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贞眉内容编号: 劳动合同甲方（用人单位）名贞眉内容乙方（职工）姓性别出生日期身份证号码贞眉内容根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法规及有关规定9屮乙双方应当 在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
屮乙双方履行劳动合同，应当遵循诚实信用的原则。
【合同期限和履行地】止合同条件出现时止。
生产工作任务完成止。
日止。
第二条合【工作内容】（工种）工作。
第四条 乙方应服从甲方的工作安排，按照本岗位（工种）规定的数量和 质量指标完成生产工作任务。
具体岗位（工种）工作的任务和责任如下:第五条 甲方按丄作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工-13 -止。
第一条本合同期限经双方约定，釆取下列第（一）有固定期限：自（二）无固定期限：自种形式。
年 丿J 日起至 ____________ 年 n 日 年 n 日起至双方约定的解除。
终（三）以完成一定生产工作任务为期限：自年 n 日起至其中，双方约定的试用期自日起至第三条 屮方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。
本合同履行期间生产经营发生变化，经双方协商一致，也可以变更乙方的岗位（工种）工作。
【劳动保护和劳动条件】第六条乙方在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护况.第七条屮方必须为乙方提供符合国家、省.市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
第八条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。
第九条屮方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
乙方从事有职业危害的岗位（工种）工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。
第十条屮乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。
乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。
当屮方管理人员违章指挥, 强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。
【工作时间和休息休假】丄时工作制。
第十一条甲方安排乙方执行（-）执行标准丄时丄作制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
劳动合同2003劳动合同2003甲方：（雇主（公司/个人）名称）住所：法定代表人：联系方式：注册地址：电子邮箱：乙方：（雇员名称）住所：联系方式：联系号码：电子邮箱：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好商议，达成如下劳动合同：第一章：工作内容1.乙方的工作职位及具体职责为:2.乙方的工作地点为：3.乙方的工作时间及休假安排为：4.乙方的工作约定期限为：第二章：薪资与福利待遇1.乙方的基本工资为：2.乙方的绩效奖金及年度奖金的计算及发放规定为：3.乙方的社会保险及其他福利待遇的享受规定为：第三章：劳动合同的期限与终止1.劳动合同的期限为：2.劳动合同的终止条件及终止程序为：3.劳动合同解除或者终止的赔偿规定为：第四章：工作纪律与保密义务1.乙方在工作期间应遵守的工作纪律为：2.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，并遵守相关保密约定。
第五章：争议解决1.乙方如与甲方发生劳动争议，双方应本着友好商议的原则解决。
2.如商议无法达成一致，则应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第六章：其他约定1.本合同的其他约定为：附件：（列明具体的附件名称，如员工手册、保密协议等）法律名词及注释：1.《中华人民共和国劳动法》：中华人民共和国立法机关制定的保护劳动者合法权益、规范劳动关系的法律。
2.劳动合同：雇主与员工之间订立的以工资为对价、约束双方权利和义务的法律文件。
3.基本工资：雇主按照约定支付给员工的工资，通常是根据岗位、工作经验、能力等因素确定的固定金额。
4.绩效奖金：根据员工工作表现与考核结果发放的奖金，旨在鼓励员工提高工作效率和质量。
5.年度奖金：鉴于员工在整个年度内的工作表现而发放的一次性奖金。
6.社会保险：由国家和雇主共同承担的保障员工基本社会福利的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
7.劳动争议仲裁委员会：负责处理劳动争议，并作出公正、公平的仲裁决定的组织。
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为固定期限，自2003年月日起至200年月日止。
1.2 甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前三十日通知乙方。
第二条工作内容2.1 甲方聘用乙方从事岗位工作，具体职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。
2.2 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。
2.3 因甲方生产（工作）情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点根据工作需要服从甲方安排。
第四条劳动报酬4.1 甲方向乙方支付工资，工资标准为人民币元/月。
4.2 乙方加班工资按照甲方有关规定支付。
4.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。
第五条试用期5.1 本劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
5.2 本劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
5.3 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
5.4 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
第六条劳动保护与劳动条件6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。
6.2 乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程。
第七条社会保险7.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2 乙方依法享受社会保险待遇。
第八条解除和终止劳动合同的条件8.1 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
8.2 乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。
8.3 甲方提前三十日书面通知乙方，可以解除本劳动合同。
甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同主体1.1 甲方名称：________________1.2 甲方地址：________________1.3 乙方姓名：________________1.4 乙方身份证号码：________________第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 双方同意可以提前解除本劳动合同，但需提前一个月通知对方。
第三条工作内容3.1 乙方在甲方的工作岗位为：________________3.2 乙方的工作地点为：________________3.3 乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，努力完成工作任务。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
4.2 乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。
4.3 乙方加班时，甲方应按照国家有关规定支付加班费。
第五条劳动报酬5.1 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
5.2 甲方每月____日按时足额支付乙方工资。
5.3 乙方工资根据甲方经营状况和绩效考核结果进行调整。
第六条社会保险和福利6.1 甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
6.3 乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家规定享受病假待遇。
第七条劳动保护和职业健康7.1 甲方应严格执行国家劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
7.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
2003年劳动合同劳动合同甲方（雇主）：地址：电话：法定代表人：乙方（雇员）：身份证号码：地址：电话：双方按照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，签订本《劳动合同》（以下简称“本合同”），共同遵守合同条款。
第一条聘用的岗位及职责甲方聘用乙方从事（具体岗位或职务），职责为（具体任务和职责）。
第二条工资及福利待遇1、甲方向乙方支付工资（单位：元/月），支付日期为每月的（具体日期）日；2、甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇。
第三条工作时间及休假1、工作时间为每日（具体时间）-（具体时间）,每周工作（具体天数）日；2、年假（天）、病假（天）等休假按照法律规定执行。
第四条试用期1、乙方的试用期为（具体天数）；2、试用期间，甲方有权监督乙方的工作表现，乙方应按岗位职责认真工作，达到甲方的要求，否则，甲方有权解除本合同。
第五条保密义务乙方在职期间及离职后，有义务对甲方在工作过程中了解的与企业有关的机密和保密事项和资料保密，离职后不得泄露、出售或利用该机密和资料从事其他活动。
第六条法律适用和纠纷处理1、本合同的任何争议，应协商解决；2、协商不成的，应当按照法律规定进行调解或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁；3、对于因本合同引起的诉讼，协议管辖法院为合同签订地法院。
第七条本合同的效力和可执行性本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同具有法律效力和可执行性。
第八条违约责任对于本合同的任何一方违约所致的一切损失，由违约方承担全部责任，对因违约所导致的一切后果，赔偿违约方无法承担的经济损失，同时公开道歉。
甲方（盖章）______________ 乙方（签字）_______________签订日期：年月日。
劳动合同范本 2003甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，一致同意签订本劳动合同。
第一条合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事____岗位的工作。
2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方应保障乙方依法享受国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
4.2 甲方应根据国家规定和本单位实际情况，及时足额支付乙方的工资报酬。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方应提供乙方依法享有的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和设施，保障乙方的人身安全和健康。
6.2 甲方应采取必要的措施，预防职业危害，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
第七条保密与竞业限制7.1 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
7.2 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 甲乙双方经协商一致，可以变更、解除本合同。
吉林省2003年劳动合同甲方：_______________（以下简称“甲方”）乙方：_______________（以下简称“乙方”）鉴于以下事实：1.甲方为一家注册于吉林省的公司，具有独立法人资格；2.乙方愿意应聘甲方的______岗位，并能胜任该岗位的工作；3.双方均希望以诚实信用、平等自愿的原则订立本合同。
基于双方自愿、平等、诚实信用的原则，经充分协商，就甲方录用乙方共同遵守以下条款，订立本《劳动合同》（以下简称“本合同”）：第一条【合同期限】1.本合同自________年_月日起生效，至_____年__月__日终止；2.在合同期满前，任何一方欲中止合同，需提前__个月书面通知对方。
第二条【劳动内容】1.乙方将被安排从事____________工作，具体工作安排由甲方根据实际情况确定；2.乙方在完成岗位职责的同时，需服从公司合理的工作调配和安排。
第三条【工作时间和休息】1.乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间安排由甲方通知乙方；2.每周休息__天，具体休息时间由甲方合理安排。
第四条【薪酬及福利待遇】1.甲方将根据乙方的工作表现、岗位要求等因素，合理确定乙方的薪酬水平；2.甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条【保密义务】1.乙方在岗位工作期间有义务保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人；2.乙方离职后，仍须保守公司的商业秘密，不得对外透露。
第六条【违约责任】1.若乙方未按约定履行职责，甲方有权对乙方进行扣款等处理；2.若甲方未按约定支付薪酬或提供相应福利，乙方有权要求甲方进行补偿。
合同正本一式_份，甲乙双方各持_份，自本合同签署之日起生效。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：_______________签约日期：________年__月__日本合同自签署之日起生效，至_______年__月__日终止。
任何关于本合同的修改必须经双方协商一致，并作出适当的书面变更。
2003劳动合同范本3篇篇一2003 劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_______________________地址：_______________________电话：_______________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________现住址：_______________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2003年劳动合同甲方（用人单位）名称：_________________________地址：_________________________________________法定代表人（主要负责人）：_______________________乙方（劳动者）姓名：___________________________性别：_________________________________________身份证号码：_____________________________________户籍地址：______________________________________现居住地址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方因生产需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
3. 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。
吉林省2003年劳动合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1吉林省2003年劳动合同范本甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方的事宜，达成如下协议：第一条岗位及工作内容甲方聘用乙方为公司（或单位）的正式员工，担任（岗位名称）工作，主要工作内容包括（工作内容），乙方应按照公司的要求和安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第二条薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况确定，并每月按时支付。
2. 乙方的薪酬由基本工资和绩效工资组成，基本工资根据国家规定的最低工资标准确定；绩效工资根据乙方的工作表现和公司的考核结果确定。
第三条工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周工作（五天八小时），按公司的规定上下班，加班、节假日加班等情况按照公司的相应规定执行。
2. 乙方享有带薪休假，根据国家法定假期及公司规定的年假、病假等情况安排。
第四条保险及福利1. 甲方为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等）。
2. 乙方享有公司规定的其他福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日福利、职工培训等。
第五条保密义务1. 乙方应对公司的商业秘密和客户信息等保密内容承担保密义务，未经公司同意不得擅自泄露。
2. 乙方在职期间及离职后应继续履行保密义务，否则应承担相应的法律责任。
第六条合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，期满后双方如同意继续合作，应另行签订新的劳动合同。
第七条解除合同1. 乙方违反本合同的规定，公司有权解除合同并终止雇佣关系。
2. 甲方违反本合同的规定，乙方有权提出解除合同并要求公司承担相应的法律责任。
第八条其他事项1. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：年月日日期：年月日吉林省是我国东北地区的一个重要省份，具有独特的地理位置和资源优势。
编号：劳动合同甲方（用人单位）名称经济类型地址邮编乙方（职工）姓名性别出生日期身份证号码住址邮编根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法规及有关规定，甲乙双方应当在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
甲乙双方履行劳动合同，应当遵循诚实信用的原则。
【合同期限和履行地】第一条本合同期限经双方约定，采取下列第种形式。
（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至双方约定的解除。
终止合同条件出现时止。
（三）以完成一定生产工作任务为期限：自年月日起至生产工作任务完成止。
其中，双方约定的试用期自年月日起至年月日止。
第二条合同履行地。
【工作内容】第三条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。
第四条乙方应服从甲方的工作安排，按照本岗位（工种）规定的数量和质量指标完成生产工作任务。
具体岗位（工种）工作的任务和责任如下：。
第五条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。
本合同履行期间生产经营发生变化，经双方协商一致，也可以变更乙方的岗位（工种）工作。
【劳动保护和劳动条件】第六条乙方在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇情况。
第七条甲方必须为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
第八条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。
第九条甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
乙方从事有职业危害的岗位（工种）工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。
第十条甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。
乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。
当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。
【工作时间和休息休假】第十一条甲方安排乙方执行工时工作制。
（一）执行标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
（二）执行综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（三）执行不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商工作。
实行本条（二）、（三）项工时工作的，应当经县级以上劳动保障行政部门批准。
第十二条甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。
因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
第十三条有以下情形之一的，甲方应当支付高于乙方正常工作时间工资的工资报酬：（一）工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资报酬；（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200%的工资报酬；（三）法定休假节日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。
第十四条有下列情况之一的，延长工作时间和节假日加班不受本合同第十一条的限制：（一）发生严重自然灾害、事故或者因其他原因，严重威胁人民生命健康和国家财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）必须利用法定节日或公休假日期间进行设备抢修、保养的；（四）在法定节日和公休假日内工作不能间断的；（五）法律、法规规定的其他情形。
第十五条甲方按国家、省、市规定保证乙方的休息权利，乙方在合同期间享受法定休假日以及国家、省、市规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
【劳动纪律】第十六条甲方应根据国家劳动纪律、法规、规章及有关政策规定，结合本单位实际，制定和健全各项规章制度和劳动纪律。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
第十七条乙方遵守甲方依法制定的第十八条乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予相应处理，直至解除本合同。
【劳动报酬及支付方式与时间】第十九条甲方应遵循按劳分配原则，依据国家、省、市有关规定和本单位实际，特别是不得低于本市最低工资保障的规定，自主制定本企业工资分配制度，确定乙方工资支付形式和工资标准。
第二十条乙方在法定工作时间内为甲方提供正常劳动，甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。
试用期工资应当支付不低于当地政府规定的最低工资标准元。
第二十一条甲方实行计件、承包等工资制度的，应按国家、省、市最低工资的有关规定，在保证乙方最低工资条件下，按甲方工资制度执行。
第二十二条非乙方原因造成停工，甲方按不低于国家、省、市有关规定支付给乙方基本生活费。
第二十三条本合同履行期间，甲方视生产经营状况和乙方的工作实绩，适当调整乙方的劳动报酬。
【保险福利待遇】第二十四条甲乙双方应按国家、省、市规定参加社会保险。
甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。
双方解除、终止合同后，甲方应按国家、省、市有关规定为乙方办理社会保险转移手续。
第二十五条在合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。
第二十六条乙方在合同期内患职业病或因工负伤，甲方应按国家、省、市规定保证医方医疗并做伤残鉴定，其工资和保险福利待遇按国家、省、市规定执行。
第二十七条在合同期内乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有关待遇，按国家、省、市规定执行。
第二十八条女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家、省、市规定执行。
第二十九条乙方应享受的其他保险福利待遇，按国家、省、市规定执行。
【合同的变更、中止、解除、中止和经济补偿】第三十条订立本合同所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，本合同应变更相关内容。
第三十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容。
双方应签订变更协议，并经劳动保障行政部门鉴证，做为本合同的附件。
第三十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
由甲方提议解除合同的，应按国家、省、市有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同，并不受须提前三十日通知乙方的限制：（一）在试用期被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）泄露甲方商业秘密，给甲方和国家造成损失的；（五）被依法劳动教养或者追究刑事责任的；（六）法律、法规规定的其他情形。
第三十四条有下列情况之一的，甲乙双方可以中止履行劳动合同：（一）双方协商一致的；（二）乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的；（三）发生不可抗力的；（四）法律、法规规定的其他情形。
中止履行的情形结束，仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行。
第三十五条有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方，并按国家、省、市有关规定支付乙方经济补偿金：（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；（四）法律、法规规定的其他情形。
第三十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同，但应按国家、省、市有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十七条甲方依法被撤销、解散、宣告破产的，本合同自行解除。
甲方应按国家、省、市有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第三十五条、三十六条解除合同：（一）患职业病或者因工负伤并经医务劳动鉴定机构确认丧失或部分丧失劳动能力的；（二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）符合计划生育政策的女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、法规规定的其他情形。
属本条（二）、（三）款合同期限届满的，应将本合同延续至医疗期满或哺乳期满为止。
第三十九条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第四十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）试用期内；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方人身安全和健康的；（四）甲方不能按本合同约定支付劳动报酬的；（五）甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的；（六）甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险的；（七）甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的；（八）法律、法规规定的其他情形。
属本条（二）、（三）、（四）、（五）、（七）、（八）款解除合同的，甲方应按国家、省、市有关规定支付乙方经济补偿金。
属本条（一）款解除合同的，甲方不支付乙方经济补偿金。
第四十一条有下列情形之一的，乙方不得解除本合同。
（一）由甲方出资专项培训未达到《培训协议》要求或本合同规定服务期限的；（二）担任国家重点科研项目或协议承担甲方科研项目尚未完成的；（三）法律、法规规定的其他情形。
第四十二条有下列情形之一的，本合同即行终止：（一）本合同期限届满的；（二）乙方退休、退职或者死亡的；（三）甲方主体资格被依法注销的；（四）本合同约定的终止条件出现；（五）法律、法规规定的其他情形。
第四十三条甲方应按规定及时为终止、解除劳动合同的职工办理填发终止、解除劳动合同报告书，并在七日内将乙方的档案移送有关失业保险机构审查；对经审查符合规定的，在十五日内通知乙方办理失业登记。
【违约责任】第四十四条本合同期内甲方克扣或者无故拖欠乙方工资，以及拒不支付乙方延长工作时间劳动报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，加付乙方工资报酬25%的赔偿金。
第四十五条甲方违反国家、省、市有关规定和本合同约定，造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家、省、市有关规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
第四十六条甲方未按本合同约定为职工缴纳社会保险费，应由甲方为乙方补缴应缴纳的社会保险费。
第四十七条甲方违反国家、省、市有关规定和本合同的约定，造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，应支付乙方相当于医疗费用25%的补偿金。
第四十八条甲方解除本合同，未按国家、省、市规定给予乙方经济补偿，除全额支付乙方经济补偿金外，还须按经济补偿金数额的50%支付乙方额外经济补偿金。
第四十九条根据本合同第三十三条、第三十九条、第四十二条（一）、（二）、（四）、（五）解除劳动合同的，甲方不发给乙方经济补偿金。
