在“如何看,怎么干”大讨论活动会上的讲话

大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同参与这次大讨论活动。

首先，我要感谢组织者为我们提供了一个难得的学习交流平台，让我们能够在这里畅所欲言，共同探讨我们工作中遇到的问题和挑战，以及如何提高工作效率，推动单位发展。

作为一名基层工作人员，我深知自己的工作责任重大。

在日常工作中，我们不仅要面对各种繁琐的事务，还要时刻关注政策动态，确保工作顺利进行。

在这个过程中，我们难免会遇到一些困难和挑战。

因此，我认为，这次大讨论活动对于我们来说，是一次宝贵的机会。

首先，我想谈谈关于工作态度的问题。

我认为，工作态度是决定我们工作效果的关键因素。

只有具备良好的工作态度，我们才能在工作中保持积极向上的精神状态，充分发挥自己的潜能。

那么，如何树立正确的态度呢？一是要树立正确的价值观。

我们要始终牢记自己的初心和使命，以人民为中心，全心全意为人民服务。

二是要树立责任意识。

我们要对自己的工作负责，对单位负责，对人民负责。

三是要树立团队精神。

我们要团结协作，互相支持，共同完成工作任务。

其次，我想谈谈关于工作效率的问题。

提高工作效率，是推动单位发展的重要保障。

那么，如何提高工作效率呢？一是要优化工作流程。

我们要对现有工作流程进行梳理，找出其中的不合理之处，进行优化调整。

二是要善于运用现代科技手段。

我们要积极学习新技术、新方法，提高工作效率。

三是要加强团队协作。

我们要充分发挥团队的力量，共同完成工作任务。

再次，我想谈谈关于创新意识的问题。

创新是推动社会进步的重要动力。

在单位工作中，我们要勇于创新，不断探索新的工作方法，提高工作水平。

一是要敢于突破传统思维。

我们要打破思维定势，敢于尝试新的工作方法。

二是要善于总结经验。

我们要在工作中不断总结经验，形成一套适合自己的工作方法。

三是要注重团队创新。

我们要鼓励团队成员发挥自己的特长，共同创新。

最后，我想谈谈关于个人成长的问题。

个人成长是推动单位发展的重要基础。

我们要不断学习，提高自己的综合素质，为单位发展贡献力量。

在大讨论活动总结交流会议上的讲话稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！非常荣幸能够在这次大讨论活动总结交流会议上来发表讲话。

首先，我要感谢所有参加此次活动的同事们，是你们的支持和配合，才让这个活动取得了圆满的成功。

本篇讲话稿，我将就此次活动总结和交流进行发言和思考。

首先，我要谈谈我对于此次活动的总体印象：这是一次意义重大的活动！通过前期的宣传策划和组织落实，我们的公司得以顺利展开了这个活动。

从活动过程中，我们可以看到同事们为工作而奋斗的热情和精神面貌，可以锤炼同事们的思想和增强团队凝聚力，可以更好的推进公司发展建设。

这确实是一件极为重要的事情。

我们相信，大讨论活动是一次让大家公开交流意见和建议的好机会，是一种使员工成为主人翁的好方式，它不仅仅是一次活动，更是一种态度，一种宣示经营方向的方式，旨在为公司的发展起到巨大的推动作用。

其次，我想从此次活动中我们收获了什么方面来谈谈我的感想。

在过去的这段时间里，我们深刻地认识到，在公司内部，存在的问题和困难有很多，这些问题和困难往往将我们束缚在局限中，让我们无法得到更快的成长，这种境遇对于任何一家企业来说都是致命的。

而这次大讨论活动，为我们提供了一个机会，让我们可以就工作中所遇到的问题，进行深入的交流和讨论，从而来找出解决问题的途径和措施。

同时，这也为公司提供了一次促进员工互动交流，增进了员工感情的机会，这有助于提升公司整个团队的凝聚力和向心力。

最后，我要强调在此次活动总结和交流过程中，我们应该从哪些方面去寻找和挖掘问题的解决途径。

首先，我们要在活动过程中反思问题并尽快和适当地加以改善。

其次，我们要在交流中探讨问题的根源，分析哪些因素在制约公司的发展和进步。

最后，我们还需要在交流中，学习和吸取其他团队或企业成功的经验和方法，以便可以在工作中更好地适用。

综上所述，经过此次活动，我们相信公司将会更好的发展壮大、员工将能够更好地沟通交流、共同推进公司进展和发展的梦想。

在“大反思、大讨论”活动总结大会上的讲话爱企护企革弊求新实现突破为取得企业大发展充分履职担当今天，我们在“四会”期间专题组织召开“大反思、大讨论”活动总结大会，这在公司历年历次活动中是第一次。

刚才任总亲自通报了活动开展情况，下面我还要讲话，足以说明公司领导对此次活动的重视程度。

“大反思、大讨论”活动中，大家本着对自己负责，对所在单位负责，对公司负责的态度，立足企业、对标岗位、审视不足、矫正思想、触及灵魂、涤浊扬清。

活动的开展不仅在公司内部取得了一定成效，更是得到了集团公司党委和宋书记的高度评价，这既是对公司、公司党委工作给予的充分肯定，更是体现了集团公司党委对建安公司的支持和认可。

下面，我结合活动的开展情况，讲四点意见。

一、“大反思、大讨论”活动开展的背景开展“大反思、大讨论”活动，绝非心血来潮、一时冲动，而是在全面分析研判企业形势的基础上，经过公司党委认真研究，实事求是，应时因势，迫切需要开展的一项重要活动。

1、立足企业、研判形势，迫切需要开展“冲壳而出”的思想解放活动。

XX年是公司发展历程中最为“艰难”的一年。

一至八月份，公司经营承揽总量持续低迷，在建项目资金回流迟缓，案件纠纷居高不下，有息负债创历史新高，经营性现金流出现负数，清收清欠成效不佳，公司资金链近于断裂边缘，各大经营指标距集团公司目标任务相差甚远，企业经营态势十分堪忧。

在股份公司明文规定，三级专业工程公司，规模达不到20亿元将要进行整合重组的大形势下，建安公司已经濒于危机边缘。

时不我待，新一届领导班子审时度势做出正确研判，建安公司必须要冲出困难，突破重围，必须在管理模式上，在规模效益上双双寻求突破，而最关键、最根本的就是“解放思想”这个前提。

2、树立信心，凝心聚力，迫切需要开展护企爱企的岗位责任意识教育。

XX年，公司经济形势持续低靡，部分职工对企业丧失信心，得过且过，尸位素餐，公司内部渐渐出现了不和谐的现象：工作主动性减弱、观望等待思想严重，精神状态萎靡懈怠，领导推一推动一动，领导不推干脆不动，有的自己不干，还怂恿他人不干，职工干劲消退，企业凝聚力不强等“内部危机”蔓延扩大，又进一步加剧了“经济危机”的深度。

大家好！今天，我们在这里召开工作大讨论活动，共同探讨如何提高工作效率、优化工作流程、提升团队凝聚力。

我非常荣幸能够在这个平台上发言，与大家分享我的想法和见解。

首先，我想说的是，工作大讨论活动对于我们公司来说是一次难得的机遇。

它不仅有助于我们发现问题、分析问题，更能够激发我们的创新思维，推动公司不断向前发展。

在此，我要感谢公司领导对此次活动的重视，也要感谢同事们积极参与的热情。

一、明确工作目标，坚定信心作为一名员工，我们要明确自己的工作目标，并为之努力奋斗。

工作目标不仅是我们前进的方向，更是我们前进的动力。

我们要坚定信心，相信自己有能力完成各项工作任务。

1. 制定合理的工作计划。

我们要根据公司的整体发展战略，结合自身岗位特点，制定出切实可行的工作计划。

在计划实施过程中，要注重细节，确保各项工作有序推进。

2. 提高执行力。

执行力是衡量一个员工工作能力的重要标准。

我们要强化执行力，确保各项工作任务按时完成。

在执行过程中，遇到问题要及时沟通、协调，确保问题得到有效解决。

3. 不断学习，提升自身能力。

随着公司业务的不断发展，我们需要不断学习新知识、新技能，以适应岗位需求。

只有不断提升自身能力，才能更好地完成工作任务。

二、优化工作流程，提高工作效率1. 优化部门间沟通。

各部门要加强沟通协作，打破信息壁垒，实现资源共享。

通过定期召开部门协调会，确保各项工作信息畅通，提高工作效率。

2. 简化审批流程。

我们要对现有的审批流程进行梳理，去除不必要的环节，提高审批效率。

同时，加强对审批权限的管理，确保审批工作的规范性和严谨性。

3. 优化工作制度。

我们要对现有工作制度进行评估，找出存在的问题，及时进行改进。

同时，建立科学合理的激励机制，激发员工的工作积极性。

三、加强团队建设，提升团队凝聚力1. 增强团队意识。

我们要树立“团队至上”的理念，将个人利益与团队利益紧密结合起来。

在团队中，相互尊重、相互支持，共同为实现团队目标而努力。

大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，参与我们单位举办的大讨论活动。

本次活动的主题是“凝心聚力，共谋发展”，我认为这是一个非常有意义的话题。

在这里，我想结合自己的工作实际，谈谈自己的几点看法。

首先，我们要深刻认识到大讨论活动的重要性。

当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程上，我们面临着许多前所未有的机遇和挑战。

在这样的背景下，开展大讨论活动，有利于我们凝聚共识，激发创新，为推动单位发展注入强大动力。

一、加强学习，提高自身素质作为一名员工，我们要不断加强学习，提高自身素质。

只有具备过硬的本领，才能为单位的发展贡献力量。

我们要深入学习党的路线方针政策，了解国家发展大势，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二、立足岗位，发挥专业特长我们要立足本职岗位，发挥自己的专业特长。

在工作中，我们要敢于担当，勇于创新，不断提升工作效率和质量。

同时，要加强与同事的沟通与协作，形成良好的团队氛围，共同为单位的发展努力奋斗。

三、关注民生，服务社会我们要关注民生，服务社会。

作为一名员工，我们要时刻牢记自己的社会责任，积极参与社会公益活动，为构建和谐社会贡献自己的力量。

在工作中，我们要坚持以人民为中心的发展思想，努力提高服务质量，满足人民群众的需求。

四、创新发展，推动单位发展面对新时代的发展要求，我们要创新发展，推动单位发展。

一方面，我们要紧跟国家战略，把握时代脉搏，积极探索新的发展路径。

另一方面，我们要加大科技创新力度，提升核心竞争力，努力实现单位高质量发展。

五、加强党风廉政建设，营造良好氛围党风廉政建设是单位发展的基石。

我们要加强党风廉政建设，严明纪律，廉洁自律，营造风清气正的工作环境。

同时，要加强党风廉政教育，提高员工的道德修养，树立良好的职业道德。

总之，大讨论活动为我们提供了一个交流思想、凝聚共识的平台。

我们要珍惜这次机会，积极参与讨论，为推动单位发展建言献策。

让我们携手共进，为实现单位高质量发展而努力奋斗！谢谢大家！。

大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家分享我在大讨论中的经验和心得。

首先，我要感谢公司为我们提供了这样一个交流学习的平台，让我们有机会共同探讨、共同进步。

大讨论活动自开展以来，我们积极参与，广泛交流，收获颇丰。

以下是我的一些心得体会：一、提高认识，明确目标大讨论活动的开展，旨在引导我们深入思考，查找不足，明确发展方向。

通过参与大讨论，我深刻认识到，作为一名员工，要时刻保持清醒的头脑，紧跟公司发展步伐，努力提高自身综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。

二、深入剖析，查找不足在讨论过程中，我们针对工作中存在的问题进行了深入剖析。

通过分析，我们发现，存在的问题主要集中在以下几个方面：1. 业务能力有待提高。

部分同事对业务知识掌握不够熟练，导致工作效率低下。

2. 团队协作能力不足。

个别同事在团队中缺乏沟通，导致工作效果不佳。

3. 工作态度不端正。

部分同事对待工作不够认真，缺乏责任感和使命感。

针对以上问题，我们制定了相应的改进措施，努力提高自身素质，为团队的发展贡献力量。

三、学以致用，改进工作在讨论过程中，我们不仅查找了问题，还学习了先进的管理理念和经验。

以下是我总结的一些改进措施：1. 加强业务学习。

通过参加培训、自学等方式，提高业务能力，确保工作效率。

2. 提高团队协作能力。

加强沟通与协作，充分发挥团队优势，共同完成工作任务。

3. 转变工作态度。

树立正确的价值观，以高度的责任感和使命感投入到工作中。

四、持续改进，追求卓越大讨论活动虽然已经结束，但我们的工作仍需不断改进。

在今后的工作中，我们要继续保持谦虚谨慎的态度，不断学习，努力提升自身素质，为公司的发展贡献自己的力量。

总之，大讨论活动为我们提供了一个宝贵的学习和交流机会。

通过这次活动，我们不仅查找了问题，还明确了改进方向。

让我们携手共进，为公司的发展贡献自己的力量！谢谢大家！。

大家好！今天，我们在这里隆重举行大讨论活动交流会，共同探讨如何进一步激发我们的创新活力，推动我国经济社会高质量发展。

在此，我深感荣幸，也非常激动。

下面，我就以下几个方面谈谈自己的看法。

一、深刻认识大讨论活动的意义大讨论活动是我们党的一项重要举措，旨在通过广泛听取各方意见，集思广益，凝聚共识，推动我国经济社会高质量发展。

这次大讨论活动，对于我们进一步统一思想、凝聚力量、激发创新活力具有重要意义。

首先，大讨论活动有助于我们深化对党的创新理论的认识。

通过深入讨论，我们可以更好地把握新时代我国社会主要矛盾，明确新时代我国经济社会发展的战略方向，从而为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供理论支撑。

其次，大讨论活动有助于我们发现问题、解决问题。

在讨论过程中，各方可以就当前我国经济社会发展中存在的突出问题进行深入剖析，提出切实可行的解决方案，为我国经济社会高质量发展提供有力保障。

再次，大讨论活动有助于我们激发创新活力。

通过广泛听取各方意见，我们可以汇聚众智，激发创新思维，推动我国经济社会发展不断迈上新台阶。

二、积极参与大讨论活动，为我国经济社会高质量发展贡献力量作为新时代的青年，我们要积极参与大讨论活动，为我国经济社会高质量发展贡献力量。

以下是我对如何积极参与大讨论活动的几点建议：1. 深入学习党的创新理论，提高自身素质。

我们要把学习党的创新理论作为首要政治任务，通过深入学习，不断提高自己的政治觉悟、理论水平和业务能力，为参与大讨论活动打下坚实基础。

2. 广泛听取各方意见，拓宽视野。

我们要关注国内外形势，关注民生福祉，关注经济社会发展中的热点、难点问题，通过多种渠道了解各方意见，拓宽自己的视野。

3. 结合自身实际，提出建设性意见。

我们要立足本职工作，结合实际，从自身角度出发，提出具有针对性和可操作性的意见建议，为我国经济社会高质量发展贡献自己的力量。

4. 积极参与讨论，凝聚共识。

我们要积极参与大讨论活动，与其他同志共同探讨，相互借鉴，凝聚共识，形成合力，共同推动我国经济社会高质量发展。

大家好！今天，我们在这里举行“工作大讨论”活动，旨在进一步激发我们的工作热情，提高工作效率，推动企业持续发展。

在此，我非常荣幸能代表全体员工发表一下自己的看法。

首先，我想说的是，工作是我们实现人生价值的重要途径。

在这个充满竞争的时代，我们要始终保持对工作的热爱，用心去对待每一项任务，努力提升自己的业务能力，为企业的发展贡献自己的力量。

一、树立正确的价值观在工作中，我们要树立正确的价值观，把个人利益与企业发展紧密结合起来。

我们要明确自己的职业规划，把个人发展融入到企业的发展中，实现个人价值与企业价值的共同提升。

1. 勤奋敬业，追求卓越。

我们要始终保持勤奋敬业的精神，对待工作认真负责，不断提高自己的业务水平，追求卓越，为企业创造更多价值。

2. 团结协作，共同进步。

在工作中，我们要学会团结协作，互相支持，共同面对困难，共同进步。

只有团结一致，我们才能战胜一切困难，实现企业的发展目标。

3. 践行社会主义核心价值观。

我们要积极践行社会主义核心价值观，把个人发展融入到国家发展、民族复兴的伟大事业中，为实现中国梦贡献自己的力量。

二、提高工作效率提高工作效率是推动企业发展的关键。

以下是我对提高工作效率的一些建议：1. 优化工作流程。

我们要对现有的工作流程进行梳理，找出存在的问题，优化流程，减少不必要的环节，提高工作效率。

2. 加强团队协作。

我们要加强团队之间的沟通与协作，形成良好的工作氛围，提高团队整体执行力。

3. 提高个人素质。

我们要不断学习，提高自己的综合素质，适应企业发展的需要。

4. 利用科技手段。

我们要善于运用现代科技手段，提高工作效率，降低人力成本。

三、关注员工成长员工是企业发展的基石，关注员工成长是企业持续发展的关键。

以下是我对关注员工成长的一些建议：1. 建立完善的培训体系。

我们要为员工提供多元化的培训机会，提高员工的业务能力和综合素质。

2. 实施人才激励机制。

我们要建立健全人才激励机制，激发员工的积极性和创造力。

群众路线教育怎么看怎么办怎么干大讨论
发言稿
一、怎么看：
首先应该认清当前形势，理论上坚定是政治上坚定的基础。

要牢固树立群众观点，必须正本清源，首先从加强教育入手，通过教育，使广大党员干部明确群众观点、群众路线的内容和意义，系统、全面、牢固地树立起群众史观的一些基本观点。

通过开展群众路线教育实践活动，提高了认识，端正了态度，就是我们查找问题、解决问题、统一思想、凝聚力量的过程。

二、怎么办：
一是通过深入基层、深入群众增进感情、增长群众工作的本领，积极参加教育实践活动，才能把群众观点、群众路线的基本要求内化为自觉的行动。

二是对照好干部标准、先进典型，认真查找自己的不足和差距；加强业务学习，提高管理水平，学习先进先辈们做得好的地方。

三是建立健全相应的制度，是强化群众观点的有效措施。

一方面建立行之有效的深入实际、联系群众的工作制度；另一方面落实群众的知情权、表达权、参与权和监督权，真正做到我们的工作对党和人民负责。

三、怎么干：
一是突出政治坚强，在敢于担当上下功夫。

二是突出作风建设，在反对“四风”上下功夫。

三是突出方法、方式，在环节步骤上下功夫。

四是突出结合实际，加强自身修养，拒腐防变，认真做好本职工作，切实为广大人民群众服好务。

XX年5月9日。

大家好！今天，我们在这里隆重召开大讨论交流总结会，共同回顾和总结过去一段时间内，我们在工作中开展的大讨论活动取得的成果和经验。

在此，我代表全体与会人员，向为本次活动付出辛勤努力的各位领导和同事们表示衷心的感谢！一、回顾大讨论活动开展情况自大讨论活动开展以来，我们紧紧围绕“深化改革、创新发展”这一主题，结合实际工作，深入开展了一系列富有成效的讨论。

现将活动开展情况总结如下：1. 活动组织有力。

公司领导高度重视，成立了大讨论活动领导小组，明确了活动目标和任务，制定了详细的活动方案。

各部门、各科室积极响应，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。

2. 讨论内容丰富。

活动期间，我们围绕深化改革、创新发展、提升服务质量、优化工作流程等方面，开展了形式多样的讨论。

大家结合自身工作实际，提出了许多有针对性的意见和建议。

3. 参与热情高涨。

广大干部职工积极参与，纷纷踊跃发言，为活动贡献了自己的智慧和力量。

通过讨论，大家进一步统一了思想，明确了方向。

二、大讨论活动取得的成果1. 提升了认识。

通过大讨论，我们进一步认清了当前形势，明确了改革发展的方向和目标，增强了全体干部职工的责任感和使命感。

2. 激发了创新。

活动期间，大家积极建言献策，为推动公司创新发展提供了有力支持。

许多有益的建议被采纳，为公司发展注入了新的活力。

3. 提高了服务质量。

在大讨论中，我们关注了服务质量的提升，提出了优化服务流程、提高服务效率的具体措施，有效提升了客户满意度。

4. 促进了工作落实。

通过大讨论，我们进一步明确了工作目标和任务，强化了责任担当，推动了各项工作任务的落实。

三、经验与启示1. 领导重视是关键。

公司领导高度重视大讨论活动，为活动的顺利开展提供了有力保障。

2. 广泛动员是基础。

我们要充分发挥各级组织的优势，广泛动员全体干部职工参与，形成强大的合力。

3. 深入讨论是核心。

要围绕活动主题，深入开展讨论，确保讨论质量，为活动取得实效奠定基础。

在“如何看,怎么干”大讨论活动会上的讲话在“如何看，怎么干”大讨论活动会上的讲话王红旗领导们、同志们：前段时间，矿出台了《青东煤业“十万职工创新创效大行动”实施意见》，目的是为了统一思想，凝聚力量，要求各基层单位认真学习、深刻领会、全面贯彻淮北矿业年度工作会议精神，进一步统一思想、凝聚共识，从全局的高度充分认识开展职工创新创效活动的重要意义，切实增强责任感和使命感。

今天的会议，目的只有一个，就是通过“如何看，怎么干”专题大讨论活动，号召全厂干部职工，进一步发挥工会优势、群思广义，深化推进职工创新创效行动，以经济建设作为主战场，发动职工广泛深入开展形式多样、内容丰富的创新创效活动，推动矿区经济的平稳较快发展。

刚才，刘亮同志传达了《青东煤业“十万职工创新创效大行动”实施意见》，各位干部职工做好结合自己工作实际的表达发言的准备，下面，结合这次大讨论活动，就机厂下一步的工作强调几点意见：一、看形势淮北矿业集团公司成立56年来，曾经有过辉煌，也有过低谷，但是就目前来看，我们遇到了前所未有的困难，不客气的说，现在处于危急时刻，这样说，并不是危言耸听，我们可以从几个方面来看一下：安全生产险象环生。

尽管今年以来，我矿安全生产稳定，走出了去年死亡事故的阴影，但一季度出现的几起工伤事故还是给矿区安全生产造成很大威胁，稍有不慎，后果不堪设想。

经营管理举步维艰。

煤炭市场的急剧变化给集团公司带来了巨大影响。

煤价下滑，收入降低，利润减少。

尽管一季度煤炭产量是增加的，但商品煤量是减少的。

稳定压力前所未有。

现在已经启动的减人提效方案，牵扯到个人的切身利益，可以预见会带来一系列的信访问题，当然还有遗留的破产、改制等历史性问题。

还有我们工作中存在的问题，也导致了职工群众的心理不平衡，包括分配不公的问题，领导干部廉洁自律等问题。

当然，我们面对的最大的困难，就是我们自身的问题：一是人员方面，机厂共有在册人员24人。

30岁以下青年职工6人占职工总数的25%；熟练工、专业技术人员比例少，给我们的生产经营管理造成困难；二是经营方面，虽然2013年我厂为矿节约设备修理租赁费用500多万元，但面对煤炭市场低迷，也影响到了职工的收入，整体收入呈下降态势；三是我们车辆、设备存在老化问题，对安全有一定威胁。

在“大反思大讨论”活动总结大会上的讲话尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家下午好！今天，我们在这里召开“大反思大讨论”活动总结大会，回顾过去的经验，总结得失，为未来的工作规划方向。

在过去的一段时间里，我们充分发扬了自我批评精神，勇于反思、敢于面对问题，通过广泛的讨论和交流，激发出了无穷的智慧和创造力，对全局工作进一步明确了思路和方向。

我在这里代表组织表示衷心的感谢和祝贺！首先，我要对我们这次的“大反思大讨论”活动给予充分的肯定。

这次活动的目的是为了深入分析问题，找出实际的矛盾和瓶颈，及时找出问题所在，提出解决方案。

通过大家的共同努力，我们不仅找到了问题所在，而且找出了解决问题的途径和方法，为今后的工作打下了坚实的基础。

在这次活动中，我们大家通过自由、开放、平等的讨论，真实地反映了问题和困惑，相互启发、相互补充，形成了真诚相待、互帮互助的工作氛围。

我们坚持问题导向，突出实际，敢于刨根问底，找出了解决问题的关键。

老实交待问题、承担责任，团结协作，确保了我们这次活动的圆满完成。

此次活动中，我们还充分发挥了组织和协调的作用。

我们通过合理的组织，明确了主题和目标，有针对性地安排了座谈、讨论、交流等不同形式的活动。

通过各种形式搭建了广泛对话的平台，让每一位同事都能发表自己真实的看法和建议。

通过集思广益，我们找到了更多解决问题的思路和措施，进一步推动了我们工作的进展。

回顾过去的一段时间，我们无论是在知识结构的拓展、专业技能的提升，还是在思维方式的转变，都取得了很大的进步。

我们敢于面对问题，敢于承担责任，敢于反思，这种精神是我们前进的动力和保证。

我们的团队在这次活动中焕发出青春的朝气和勇往直前的信心。

希望我们能以此为契机，深入总结经验，发扬长处，努力做到履职尽责、真抓实干，为组织的发展做出更大贡献。

未来的路上会有更多的困难和挑战，但只有不断反思和探索，我们才能找到前进的方向。

希望我们始终保持创新、务实、奋进的精神，坚持问题导向，积极主动地推动组织工作。

怎么看怎么干大讨论发言稿尊敬的主持人、各位嘉宾、亲爱的听众们：大家好！今天我很荣幸能够在这个重要的场合发表我的观点。

本次大讨论的主题是“怎么看怎么干”，我将从多个角度全面地探讨这个问题。

首先，我们可以从个人发展的角度来看待这个问题。

每个人都有自己的兴趣爱好和擅长领域，我们应该认真思考并发现自己的优势所在，然后在这个领域中不断努力，不断提升自己的能力和技能。

同时，我们也要保持开放的心态，积极接触新事物，不断学习和成长，以适应快速变化的社会环境。

其次，从团队合作的角度来看，“怎么看怎么干”也意味着我们应该注重团队合作和协作能力。

在团队中，每个人都有自己的观点和想法，我们应该尊重彼此的意见，倾听并理解他人的观点，通过有效的沟通和协商，达成共识并共同努力实现目标。

团队合作的力量是巨大的，只有团结一致、相互支持，我们才能更好地完成任务和取得成果。

此外，我们还可以从社会发展的角度来看待这个问题。

社会在不断变化和发展，我们应该保持对社会热点问题的关注，并积极参与其中。

无论是环境保护、社会公益还是创新科技，我们都可以从自己的角度出发，提出自己的见解和建议，共同推动社会的进步和发展。

另外，我们还可以从全球视野来看待这个问题。

如今，世界各国之间的联系越来越紧密，我们应该关注全球性的问题，如气候变化、贸易争端等。

我们可以通过参与国际组织、参与国际会议等方式，发表自己的观点，为全球问题的解决贡献自己的力量。

总结起来，怎么看怎么干是一个非常重要的问题。

我们要从个人发展、团队合作、社会发展和全球视野等多个角度来思考和行动。

只有不断学习、不断进取，我们才能更好地适应和应对变化，实现个人的价值和社会的进步。

谢谢大家！。

在“大学习、大调研、大讨论”活动动员部署会上的讲话，600
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尊敬的各位老师、同学们：
大家好！今天我来到这里参加“大学习、大调研、大讨论”活动动员部署会，非常荣幸。

以下，我将就如何开展“大学习、大调研、大讨论”活动动员四点做出部署。

首先，学习是思想的基础，是实现个人、学校和社会发展的根本标准。

我们，要把握学习的方法，建立正确的学习观念。

学习应该把“看”、“听”、“问”、“谈”等方法结合起来，形成有效的学习模式，整合素质及文化教育，适应学习时代的需要。

其次，调研活动也应充分考虑，要尊重实际，重视准确性，勇于承担，不断提高质量，坚持“深入实践，广泛参与” 原则，探究问题，尊重实践，注重观察，多取用同行业有关信息，以达到好的效果。

再次，讨论活动是促进学习、调研工作的重要环节。

我们应当以“主动思考，实事求是”的态度，建立高品质的讨论氛围，及时发现学习、调研中存在的问题，并制定有效的解决方案，进一步推动学习、调研的进程。

最后，要把动员部署的落实落地，需要辅导员的鼎力支持，有利于进一步提高动员活动的质量。

我们要鼓励辅导员积极投身于学生的学习与调研活动，帮助学生总结经验，提出建议，推动学习、调研、讨论活动的顺利进行。

以上就是我对“大学习、大调研、大讨论”活动动员的部署，大家可以根据实际情况，结合学校计划，充分发挥自己的想象力和创造力，积极投入“大学习、大调研、大讨论”活动，共同实践“学习、调研、讨论”。

谢谢！。

大家好！今天，我非常荣幸能在这里参加这次大讨论，与大家共同探讨如何提高我们团队的工作效率和质量。

以下是我的一些想法和看法，希望能引起大家的共鸣。

首先，我认为我们要树立正确的价值观。

一个团队要想高效运转，首先要有一个共同的目标和价值观。

我们要把个人的利益融入到团队的利益之中，把团队的目标作为自己的目标，这样才能齐心协力，共同为实现团队目标而努力。

其次，我们要加强团队协作。

团队协作是提高工作效率的关键。

在团队中，我们要学会倾听、尊重和信任，善于发挥每个人的特长，让团队的力量最大化。

以下是我对团队协作的一些建议：1. 建立良好的沟通机制。

沟通是团队协作的基础。

我们要确保信息畅通，及时了解团队成员的需求和意见，以便更好地调整工作方向。

2. 分工明确，责任到人。

在团队中，每个人都要明确自己的职责，做到各司其职，相互配合。

同时，要注重培养团队成员的协作精神，让大家在共同的目标下，共同进步。

3. 建立激励机制。

激励机制是激发团队成员积极性的重要手段。

我们要根据团队成员的贡献和表现，给予相应的奖励，让他们感受到团队对他们的认可和关爱。

再次，我们要注重人才培养。

人才是企业发展的核心竞争力。

我们要关注团队成员的成长，提供良好的培训机会，帮助他们提升自身素质。

以下是我对人才培养的一些建议：1. 加强内部培训。

定期组织各类培训，提高团队成员的专业技能和综合素质。

2. 鼓励自主学习。

鼓励团队成员参加外部培训，拓宽知识面，提升个人能力。

3. 实施导师制度。

为新人配备导师，帮助他们快速融入团队，提升工作效率。

最后，我们要关注团队氛围。

良好的团队氛围有助于提高工作效率，增强团队凝聚力。

以下是我对团队氛围的一些建议：1. 建立团队文化。

树立团队精神，让团队成员感受到团队的温暖和关爱。

2. 倡导健康向上的生活方式。

鼓励团队成员参加各类文体活动，丰富业余生活，缓解工作压力。

3. 重视员工福利。

关注团队成员的生活需求，提高福利待遇，增强团队凝聚力。

大讨论发言稿
尊敬的主持人、尊敬的各位评委，大家好！
首先，我要感谢主办方给予我这个机会，在这个重要场合发表我的看法和观点。

今天，我将围绕着“大讨论”的主题，就我对当前社会热点问题的看法进行发言。

众所周知，大讨论是一个重要的社会平台，它为广大民众提供了表达意见、关注社会问题的机会。

我们每个人都有发声的权利，也有责任为社会的发展和进步贡献自己的智慧和力量。

在我看来，大讨论是一个集思广益的过程。

通过参与与交流，我们可以更好地理解社会问题的本质和复杂性，更好地把握民意，推动社会的变革与发展。

同时，大讨论也能给我们提供一个检视自身观点的机会。

当我们参与讨论时，不仅要积极倾听他人的观点，更要敢于批判自己的想法和观念。

因为只有经过深思熟虑，我们才能够形成全面、准确的判断，并为社会的改进提供富有建设性的意见。

除此之外，大讨论还能够加深人与人之间的沟通和理解。

在这个信息爆炸的时代，我们常常被各种声音所包围，社交媒体和网络平台的普及更是让信息的传递变得前所未有的频繁和广泛。

然而，大讨论给了我们一个面对面的机会，让我们能够真正倾听他人的声音，感受他们的诉求和期待。

只有通过真实的、有效的沟通，我们才能够建立起更加和谐、理解的社会关系。

最后，我想说的是大讨论应该是一个开放的平台。

我们应该充分尊重不同意见的存在，理解并接纳多样性的观点。

只有这样，我们才能够打破思维的壁垒，推动问题解决和社会进步的步伐。

感谢各位聆听我的发言。

让我们一起携手，共同参与大讨论，为社会的发展贡献自己的智慧和力量！
谢谢！。

“作风怎么看、工作怎么干”专题交流研讨会发言尊敬的各位领导、同事们：大家好！我很荣幸能够在这次“作风怎么看、工作怎么干”专题交流研讨会上发言。

作为一名普通职员，我通过这次交流研讨会会议，希望能够和大家一起分享一些我自己的观点和体会。

首先，作风是一个组织或个人在工作中表现出来的态度、风格和行为方式。

作风是每个人工作的标识，也是一个组织的软实力。

一个好的作风能够为工作注入活力，提高工作效率，推动组织发展。

作风问题往往与细节紧密相关，下面我将从几个方面谈谈我对作风的看法。

一、严谨作风严谨作风是一种勤勉认真、一丝不苟的工作态度。

作为一名从事技术工作的人员，我们需要保持高度的责任心和严格的工作要求。

在平时的工作中，我们要细心观察、认真分析问题，做到准确、全面、客观的判断和决策。

同时，在解决问题过程中，我们要不断进行自我反思，总结经验教训，不断提升自己的专业素养和工作水平。

二、团队合作作风团队合作是现代工作中不可或缺的一部分。

作为一名团队成员，我们需要主动沟通、积极合作，尊重他人的观点和意见，协调各方面的利益，以达到团队共同目标。

同时，我们也要学会倾听和接纳他人的意见，认识到每个人都有自己的优点和不足，能够互相帮助，取长补短，形成良好的互补效应。

团队合作作风能够提高工作效率，充分发挥每个人的专长，实现更好的工作成果。

三、创新发展作风创新是时代的要求，是公司持续发展的重要保障。

创新发展作风体现了一种积极进取、不断学习、不断突破的精神状态。

我们应该保持敏锐的观察力，主动适应环境的变化，积极研究新的技术和方法，不断提高自己的工作能力和创新思维，勇于思考和面对问题，并提出有针对性的解决方案。

只有拥有创新发展的作风，才能使我们更好地适应快速变化的市场需求，实现个人职业生涯和公司发展的双赢。

在谈到工作怎么干时，我觉得以下几点对于每个人来说都是非常重要的：一、明确工作目标明确工作目标是工作的基础。

我们需要对自己的工作进行准确定位，明确目标和任务，制定合理的计划和时间安排。

大讨论活动讲话稿尊敬的各位嘉宾、各位朋友：大家好！首先，非常感谢大家出席今天的大讨论活动。

作为主持人，我感到非常荣幸能够与这么多优秀的人士一起共同探讨如此重要的议题。

今天我们聚集在这里，是为了就某一具体议题展开广泛的讨论和交流。

这个议题不仅关乎我们个人的生活和工作，更是与社会的发展和进步紧密相连。

在讨论过程中，我希望大家能够敞开心扉，坦诚相见，充分发表各自的见解和想法。

首先，我们来谈谈为什么开展大讨论活动是如此重要。

大讨论，作为一种风尚，能够提供一个公开、民主的平台，让不同背景和身份的人都有机会听取他人的观点和意见，相互启发和互相学习。

通过大讨论，我们可以激发人们的思维活力，促进社会进步和发展。

接下来，我想强调一下大讨论活动的意义和价值。

首先，大讨论能够帮助我们更好地认识问题的本质，在广泛的意见交流中，我们可以听取不同的声音，了解各种观点的不同侧重点，从而更全面地认识到问题的复杂性和多样性。

其次，大讨论活动也是一个集思广益的过程，我们可以从他人的观点和经验中汲取智慧，加深我们对问题的理解和认识。

在展开大讨论活动之前，我们要明确一个原则，那就是尊重和包容。

作为一个包容的讨论平台，我们要尊重每一个与会者的观点和意见，即使我们可能不同意或者持有不同的立场。

只有在相互尊重和包容的前提下，我们才能真正进行有意义的探讨和交流。

接下来，我们将进入具体议题的讨论环节。

在这里，我想提出一个与每个人息息相关的议题：教育的未来。

教育是社会发展的基石，是每个人成长和发展的关键。

然而，面对快速变化的社会和科技进步，传统的教育方式是否还能满足我们的需求？在未来，我们应该如何塑造更具有适应性的教育体系？首先，我想分享一个案例。

在芬兰，教育系统一直被视为世界上最先进的教育体系之一。

他们采用的是一种注重学生个体的教育模式，鼓励学生自主学习、创造思考和协作合作。

他们不再强调记忆和应试，而是注重培养学生的批判性思维、问题解决能力和社会情感素质。