劳动和社会保障习题与答案

劳动和社会保障概论模拟习题（含答案）一、单选题（共82题，每题1分，共82分）1.我国初步建立起我国的失业保险制度是在()年。

A、1986B、1984C、1989D、1987正确答案：A2.以下属于工伤保险制度的建立的第一个阶段的是()。

A、雇主责任制B、工伤民事索赔C、工伤社会保险制度的建立D、工伤社会保险制度的逐渐完善与发展正确答案：B3.有的国家规定,男工人与男职员年满60岁,一般工龄已满25年,由劳动保险基金机构按其()的长短,付给养老补助费。

A、本企业工龄B、年龄C、司龄D、毕业年限正确答案：A4.已按其他方法测算出城乡低保标准的地区,可将此数据与当地上年度城乡居民人均消费支出进行比较,得出低保标准占上年度城乡居民人均消费支出的比例,这种方法是()A、生活需求法B、恩格尔系数法C、消费支出比例法D、生活形态法正确答案：C5.社会公共组织是区别于政府机构和企业的()。

A、具有自律性的由法律承认的私人团体B、具有自律性的由法律承认的公共团体C、具有自治性的由法律承认的公共团体D、具有自治性的由法律承认的私人团体正确答案：C6.下列属于残疾人社会保障意义的是( )A、残疾人社会保障有利于降低我国人口老龄化趋势B、残疾人社会保障有利于全面消除社会歧视C、残疾人社会保障有利于保证残疾人生活和福利水平的不断提高D、能够打破管理部门之间的矛盾,建立一体化的保障制度正确答案：C7.首先从人们的生活方式、消费行为等“生活形态”入手,提出一系列有关贫困居民生活形态的问题,然后选出若干剥夺指标,即在某种生活形态中舍弃某种方式、行为,再根据这些剥夺指标及被调查者的实际生活状况,确定哪些人属于贫困者,再分析他们被剥夺的需求及消费和收入,由此得出贫困线的方法是()。

A、生活需求法B、国际贫困标准法C、恩格尔系数法D、生活形态法正确答案：D8.由社会风险覆盖事项和社会保障关系覆盖事项构成的是社会保障法的()。

A、社会保障法的形式B、社会保障法的内容C、社会保障法的特征D、社会保障法的原则正确答案：B9.很多国家社会保障改革的目标模式是()。

《社会保障学》习题+答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1、国务院于( )颁布的《失业保险条例》标志着我国的失业保险制度又迈进了一个新的阶段。

A、1997年1月B、1999年1月C、1993年1月D、1995年1月正确答案：B2、国际劳工组织综合各国失业情况和工人生活状况后规定,失业保险金给付期应为( )A、1年B、6个月C、2年D、3个月正确答案：A3、社会保障基金的筹集、发放与()是社会保障事业的两个支柱,缺一不可。

A、社会保障基金增加B、社会保障基金管理C、社会保障基金监督D、社会保障基金投资正确答案：D4、在劳动危险损失前提下发挥作用的保障制度是( )。

A、社会福利B、社会保障C、社会救济D、社会保险正确答案：D5、在革命和建设中有特殊贡献的职工;部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人退休时仍然保持荣誉者,可享受较高的退休待遇,其标准可高于一般退休标准的( )。

A、5%~20%B、5%~25%C、5%~15%D、15%~25%正确答案：C6、根据1964年《职业伤害赔偿公约》规定,对于暂时丧事劳动能力者的最低补偿水平,应达到本人工资的()。

A、70%B、90%C、60%D、80%正确答案：C7、“统账结合”的实质就是把公平与效率结合起来和( )。

A、社会保险与自我保障结合起来B、社会保险与家庭保障结合起来C、社会互济与社会保障结合起来D、社会互济与自我保障结合起来正确答案：D8、恩格尔系数法建立在恩格尔定律的基础上,它以食品消费支出除以已知的因格尔系数(即食品消费支出占总消费支出的比例)来求出所需的消费支出。

国际粮农组织提出了一个数据,恩格尔系数在( )。

A、50%以上的属于贫困B、65%以上的属于贫困C、60%以上的属于贫困D、55%以上的属于贫困正确答案：C9、社会福利制度迄今发展最为全面的国家之一是( )。

A、英国B、法国C、美国D、德国正确答案：A10、社会保障基金筹集必须兼顾政治目标是()。

自考《劳动和社会保障》练习题及答案2017年自考《劳动和社会保障》练习题及答案一、填充题(每空1分，共8分)1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得__或者____劳动者的工资。

2、未成年工是指年满__周岁、未满__周岁的劳动者。

3、就业是指具有____和____的公民，在事实上获得有相应报酬的职业。

4、劳动者解除劳动合同，应当提前__日以__形式通知用人单位。

5、国家对__工和___工实行特殊劳动保护。

二、名词解释(每题4分，共12分)1、劳动基准法。

2、用人单位。

3、社会保险基金。

三、概念比较题。

指出下列概念的区别和联系(每题5分，共10分)1、个别劳动关系、集体劳动关系2、劳动合同终止、劳动合同解除四、判断题。

判断下列各题的正误，并说明理由(每题5分，共20分)1、资本主义原始积累时期的劳工法规是劳动立法的开端。

( )2、妇女享有与男子平等的就业权利。

用人单位在录用职工时，除认为不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

()3、劳动合同双方主体同时变更，意味着原合同关系消灭。

( )4、事实劳动关系是无效的劳动关系。

( )五、简答题(每题8分，共32分)1、什么是劳动法的原则?它在劳动关系的调整中具有怎样的作用?2、劳动行政管理系统的含义是什么?它与劳动行政部门的关系如何?3、什么是最低工资标准?确定和调整最低工资标准的依据是什么?4、工会法人与民法上规定的其他法人有何异同?六、案例题(18分)王某于1994年8月经招工考试被某企业录用，并签订为期三年的劳动合同。

95年8月，企业以王某连续旷工28天，严重违反劳动纪律为由，对其作出除名并解除劳动合同的处理，同时开具退工单。

王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求维持劳动关系。

仲裁委员会经调查确认，王某入厂以来，确有迟到、早退现象，最近半年以来，还常常完不成定额，95年5月又擅自出走28天。

最新国家法考《劳动与社会保障法》职业资格考前练习一、单选题1.李某系某企业的职工，因工伤住院，产生了一定的花费。

关于李某的工伤保险，下列哪一说法是正确的？A、如果李某所在的企业并未依法缴纳工伤保险费，且拒绝支付李某相应的工伤保险待遇，保险行政管理部门有权责令该企业支付工伤保险待遇B、李某在上班途中被仇人砍成重伤，住院治疗，因是在上班必经之路受伤，应该按照工伤处理C、李某被认定为工伤，因个人的心理排斥，拒不接受劳动能力鉴定，仍应享受工伤保险待遇D、李某所在企业缴费的费率是社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况所确定的本题答案与相关知识点解析【知识点】：第2章>第2节>社会保险的险种【参考答案】：D【本题答案与知识点解析】：①《社会保险法》第41条第1款规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

故A选项错误，不当选。

②《工伤保险条例》第15条第6项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

而“被仇人砍伤”不属于“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”。

故B选项错误，不当选。

③《社会保险法》第43条规定，工伤职工有2.下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的是：()A、用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同B、用人单位设立的分支机构，依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同C、用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照的，可以以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同D、用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同本题答案与相关知识点解析【知识点】：第1章>第2节>劳动合同的订立【参考答案】：D【本题答案与知识点解析】：本题的关键在于对“委托”的理解。

劳动和社会保障概论模拟练习题及参考答案一、单选题（共82题，每题1分，共82分）1.社会保障的内在要求是()。

A、全面建设小康社会B、解决特定的社会问题C、建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系,实现社会稳定和国家的长治久安D、提高立法层次、实现法制化管理正确答案：D2.FFS指的是()。

A、总额预算B、按服务项目付费C、按人头定额付费D、定额付费正确答案：B3.十八届三中全会通过的( )提出:“完善以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制”。

A、《中共中央关于构建和谐社会若干重大问题的决定》B、《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》C、《中共中央关于加强党建若干重大问题的决定》D、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》正确答案：D4.落实工伤待遇的基础和前提条件是( )。

A、工伤保险待遇B、劳动能力鉴定C、工伤社会保险D、工伤争议正确答案：B5.军人社会保障对军队建设的促进作用,是通过对军人的()作用而发挥出来的。

A、恢复B、补偿C、激励D、安置正确答案：C6.为残疾人员做出某些技术性安排,组织他们力所能及地参加各类社会事业,并做好各项服务工作。

这种康复属于( )。

A、职业康复B、医疗康复C、社会康复D、国家康复正确答案：C7.由专业机构和专业人员对伤残等进行康复是()。

A、社会康复B、医疗康复C、职业康复D、社区康复正确答案：B8.主张经济自由的亚当•斯密在《国富论》一书中较为详细地论述了政府提供()产品的职能。

A、国家B、个人C、公共D、社会正确答案：C9.随着人口老龄化的快速发展和社会()的不断进步,国家和社会需要对老年福利事业给予更多的投入,加快推进社会养老服务体系建设,以满足老年人更多的需要。

A、政策B、服务C、经济D、文化正确答案：C10.1998年,国家颁布的推进住房制度改革、建立住房保障制度的纲领性文件是()。

A、《城镇最低收入家庭廉租住房管理办法》B、《国家安居工程方案》C、《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》D、《国务院关于促进房地产市场持续健康发展的通知》正确答案：C11.现代社会保障制度是以19世纪()年代德国制定并实施有关社会保险法令为起始标志。

劳动与社会保障练习题（含参考答案）一、单选题（共81题，每题1分，共81分）1.我国规定失业职工失业前在企业连续工作1年以上不足5年的，发放失业救济金的期限最多为（）A、6个月B、12个月C、15个月D、3个月正确答案：B2.农民工养老保险呈现出的特点为A、参保率高B、退保率高C、缴费年限高D、缴费金额高正确答案：B3.不属于社会保险与商业保险区别的为（）A、对象B、应付风险C、经营目的D、实施方式正确答案：B4.一般来说，社会保障支出的增长速度必须低于A、劳动力增长速度B、劳动力调整速度C、工资调整速度D、工资增长速度正确答案：D5.劳动者享受退休待遇的最基本条件为（）A、所交保险金额B、对社会贡献大小C、工作满一定年限D、达到退休年龄正确答案：D6.影响基本养老保险缴费率的因素不包括A、统筹层次B、平均余命C、平均征缴率D、抚养率正确答案：D7.不属于养老保险的特点的是()A、养老保险费用由国家、集体和个人三方共同负担B、对被保险者的条件要求十分严格C、由国家立法,强制实行,企业、单位和个人必须参加D、必须设置专门机构,实行专业化,社会化的统一管理正确答案：B8.建立农村医疗保障体系的核心问题是A、企业投入的不足B、集体投入的不足C、社区投入的不足D、政府投入的不足正确答案：D9.生育保险包括（）A、所有已婚生育子女的女性劳动者B、所有已有孩子的劳动者C、所有已婚未育的女性D、所有已婚女性劳动者正确答案：A10.在社会医疗保险费用的支付方式中,按人头付费方式属于A、费用级别制B、预付制C、后付制D、一体化制正确答案：B11.根据我国《失业保险条例》的规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）A、10个月B、8个月C、24个月D、12个月正确答案：D12.庇古福利经济学研究的出发点是A、序数效用论B、福利效用论C、福祉效用论D、基数效用论正确答案：D13.社会保险的实施对象是（）A、包括社会劳动者在内的全体社会成员B、社会上相对贫困的人口群体C、社会劳动者D、社会上一部分倍受尊重而又有光荣身份的人口群体正确答案：C14.劳动者享受退休待遇的最基本条件为()A、所交保险金额B、达到退休年龄C、工作满一定年限D、对社会贡献大小正确答案：B15.失业反映了社会对资源动态性再配置的要求的是A、要素资源B、人力资源C、劳动力资源D、生产力资源正确答案：C16.在关于老年人保障的“三支柱”体制中，世界银行尤其推崇A、公共支柱B、灵活性支柱C、强制性支柱D、自愿性支柱正确答案：C17.工伤的认定，主要是看负伤、残疾或死亡是否与工作相关，是否是因为工作或他人、社会的利益造成的。

劳动与社会保障法原理复习题含答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1、关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是()A、因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议,被解除劳动合同的劳动者承担举证责任B、发生劳动争议时,用人单位对自己提出的主张,没有提供证据的责任C、与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供,否则承担不利后果D、劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据正确答案：C答案解析：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果2、《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知()A、工会B、劳动者C、劳动行政部门D、劳动争议仲裁委员会正确答案：A答案解析：用人单位单方面解除劳动合同,应当事先将理由通知工会3、某单位发生车辆伤害事故,导致某员工受伤,经过鉴定,该员工为二级伤残,根据《工伤保险条例》的规定,下列关于对该员工一次性伤残补助的金额是()A、23个月的本人工资B、18个月的本人工资C、21个月的本人工资D、25个月的本人工资正确答案：D4、某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同,关于小王的试用期,以下说法正确的是()A、不得约定试用期B、试用期不得超过1个月C、试用期不得超过2个月D、试用期不得超过6个月正确答案：C答案解析：《劳动法》规定,以完成一定任务为期限的劳动合同不得约定试用期;劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限或无固定期限的合同,试用期不得超过6个月。

该建筑公司与王某签订了2年期限的合同,因此,试用期不得超过2个月,故C选项正确5、符合法律规定的劳动合同处理方式是()A、甲公司变更名称为乙公司,甲公司与劳动者续订的劳动合同不再有效B、甲公司分立为乙公司和丙公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分公司影响继续履行C、甲公司更换法定代表人后,新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同D、甲公司劳动者和乙公司合并为丙公司后,丙公司应与甲、乙公司的劳动者重新签订劳动合同正确答案：B答案解析：本题考查特殊情况下的劳动合同履行。

中南大学网络教育课程考试复习题及参考答案劳动与社会保障法一、单项选择题：1.下列争议适用《劳动法》的是（）A.某企业职工与该企业就年休假问题发生争议B.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议C.张某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，张某与李某就报酬发生的争议D.某企业与职工因加班费问题而发生的争议2.根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的，劳动关系自何时起建立（）A.劳动合同订立之日B.用工之日C.劳动合同公证之日D.双方当事人口头协议订立劳动合同之日3.我国失业保险基金的筹集方式是（）A.国家与用人单位负担B.用人单位与劳动者负担C.国家、用人单位和劳动者共同负担D.国家和劳动者负担4.李某到某餐馆做服务员已满1年，双方尚未签订书面形式的劳动合同，下列说法正确的是（）A.双方未建立劳动关系B.双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系C.视为李某与餐馆已签订无固定期限劳动合同D.双方补签固定期限劳动合同5.赵某在甲公司工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲公司应支付给赵某的经济补偿金为（）A.相当于赵某1个月的工资B.相当于赵某6个月的工资C.相当于赵某12个月的工资D.相当于赵某15个月的工资6.下列不属于城镇居民基本医疗保险的参保范围的是（）A.城镇职工B.不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的中小学阶段的学生C.少年儿童D.其他非从业城镇居民7.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，被告应该为（）A.新的用人单位B.劳动者C.新的用人单位和劳动者D.劳动争议仲裁委员会8.根据《失业保险条例》的规定，失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）A.6 个月B.12 个月C.18个月D.24个月9.我国生育保险基金来源于（）A.企业职工B.政府补贴C.城镇企业缴纳的生育保险费D.妇联机构补贴10.星雨公司招聘前台服务员，要求应聘者具有大专以上学历，高中毕业生王某伪造了大专学历应聘，星雨公司与之签订了2年期劳动合同，王某工作认真负责，2个月后公司人力资源部发现王某的大专学历系伪造，下列关于王某与公司的劳动合同的效力说法正确的是（）A.有效，王某和公司应继续履行B.无效，因为王某以欺诈手段与公司订立劳动合同C.有效，因为王某工作认真负责D.效力待定，公司如追认，合同有效，如拒绝追认，合同无效11.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多久未提出异议的，集体合同即行生效（）A.10日内B.15日内C.30日内D.60日内12.失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为（）A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月13.下列情形中企业裁员时可以解除劳动合同的是（）A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的B.非因工负伤，在规定的医疗期内的C.劳动者在试用期内的D.女职工在孕期的14.王某与某企业签订劳动合同，关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）A.只要提前30日通知企业，王某可以自由解除劳动合同B.企业如果不按约定支付劳动报酬，王某无须提前通知可以解除劳动合同C.企业未为王某缴纳社会保险费用，王某无须提前通知可以解除劳动合同D.试用期内王某可以随时解除劳动合同15.职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的多少发给住院伙食补助费( )A.30%B.50%C.70%D.100%16.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）A.50%B.60%C.70%D.80%17.1998年统一基本养老保险制度实施后参加工作的职工退休时，个人缴费年限累计满多少年，退休后按月发给基本养老保险金（）A.10年B.15年C.20年D.25年18.以下不属于失业人员停止领取失业保险金的情形的是（）A.重新就业B.享受基本养老保险待遇C.应征服兵役D.因正当理由拒绝接受有关部门介绍工作二、名词解释：1.特殊就业保障2.劳动监督3.社会救助4.就业促进5.职工参与6.就业服务7.劳动安全卫生检查制度8.工伤保险9.职业福利10.劳动合同的变更11.加班加点12.劳动争议13.公共福利14.集体协商15.基本工资16.劳动安全卫生设施“三同时”制度17.工资18.劳动安全卫生标准19.劳动争议调解三、简答题：1.如何理解我国工会的法律地位？2.什么是失业？申领失业保险金应具备什么条件？3.劳动法律关系由哪些要素构成？4.我国最低生活保障有什么特征？5.社会福利具有什么特征？6.集体合同有何法律特征？7.确定最低工资标准主要考虑哪些因素？8.什么是企业年金？企业年金基金由什么构成？9.我国就业援助的措施有哪些？10.什么是劳动合同的履行？劳动合同的履行应遵守哪些规则？11.工资保障具体包括哪些措施？12.我国教育福利主要包括哪些内容？13.特殊情形下的加班加点需符合哪些要求？14.我国劳动监督体系由什么组成？15.我国工伤医疗的待遇包括哪些？16.劳动合同的变更应遵循什么程序？17.用人单位应如何向劳动者支付加班加点的工资报酬？18.什么是社会保障？社会保障包含几层意思？四、论述题：1.试论述集体合同与劳动合同的区别。

中南大学网络教育课程考试复习题及参考答案劳动与社会保障法一、选择题：1.下列争议适用《劳动法》的是 （ ）A.某企业职工与该企业就年休假问题发生争议B.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议C.张某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，张某与李某就报酬发生的争议D.某企业与职工因加班费问题而发生的争议2.根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的，劳动关系自何时起建立 （ ）A.劳动合同订立之日B.用工之日C.劳动合同公证之日D.双方当事人口头协议订立劳动合同之日3.我国失业保险基金的筹集方式是 （ ）A.国家与用人单位负担B.用人单位与劳动者负担C.国家、用人单位和劳动者共同负担D.国家和劳动者负担4.李某到某餐馆做服务员已满1年，双方尚未签订书面形式的劳动合同，下列说法正确的是 （ ）A.双方未建立劳动关系B.双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系C.视为李某与餐馆已签订无固定期限劳动合同D.双方补签固定期限劳动合同5.赵某在甲公司工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲公司应支付给赵某的经济补偿金为 （ ）A.相当于赵某1个月的工资B.相当于赵某6个月的工资C.相当于赵某12个月的工资D.相当于赵某15个月的工资6.下列不属于城镇居民基本医疗保险的参保范围的是 （ ）A.城镇职工B.不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的中小学阶段的学生C.少年儿童D.其他非从业城镇居民7.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，被告应该为 （ ）A.新的用人单位B.劳动者C.新的用人单位和劳动者D.劳动争议仲裁委员会8.根据《失业保险条例》的规定，失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为 （ ）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月9.我国生育保险基金来源于 （ ）A.企业职工B.政府补贴C.城镇企业缴纳的生育保险费D.妇联机构补贴10.星雨公司招聘前台服务员，要求应聘者具有大专以上学历，高中毕业生王某伪造了大专学历应聘，星雨公司与之签订了2年期劳动合同，王某工作认真负责，2个月后公司人力资源部发现王 某的大专学历系伪造，下列关于王某与公司的劳动合同的效力说法正确的是 （ ）A.有效，王某和公司应继续履行B.无效，因为王某以欺诈手段与公司订立劳动合同C.有效，因为王某工作认真负责D.效力待定，公司如追认，合同有效，如拒绝追认，合同无效11.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多久未提出异议的，集体合同即行生效（ ）A.10日内B.15日内C.30日内D.60日内12.失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为（ ）A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月13.下列情形中企业裁员时可以解除劳动合同的是 （ ）A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的B非因工负伤，在规定的医疗期内的C.劳动者在试用期内的D.女职工在孕期的14.王某与某企业签订劳动合同，关于劳动合同的解除，下列说法错误的是 （ ）A.只要提前30日通知企业，王某可以自由解除劳动合同B.企业如果不按约定支付劳动报酬，王某无须提前通知可以解除劳动合同C.企业未为王某缴纳社会保险费用，王某无须提前通知可以解除劳动合同D.试用期内王某可以随时解除劳动合同15.职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的多少发给住院伙食补助费( )A.30%B.50%C.70%D.100%16.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ）A.50%B.60%C.70%D.80%17.1998年统一基本养老保险制度实施后参加工作的职工退休时，个人缴费年限累计满多少年，退休后按月发给基本养老保险金 （ ）A.10年B.15年C.20年D.25年18.以下不属于失业人员停止领取失业保险金的情形的是 （ ）A.重新就业B.享受基本养老保险待遇C.应征服兵役D.因正当理由拒绝接受有关部门介绍工作二、名词解释：1.特殊就业保障2.劳动监督3.社会救助4.就业促进5.职工参与6.就业服务7.劳动安全卫生检查制度8.工伤保险9.职业福利10.劳动合同的变更11.加班加点12.劳动争议13.公共福利14.集体协商15.基本工资16.劳动安全卫生设施“三同时”制度17.工资18.劳动安全卫生标准19.劳动争议调解三、简答题：1.如何理解我国工会的法律地位？2.什么是失业？申领失业保险金应具备什么条件？3.劳动法律关系由哪些要素构成？4.我国最低生活保障有什么特征？5.社会福利具有什么特征？6.集体合同有何法律特征？7.确定最低工资标准主要考虑哪些因素？8.什么是企业年金？企业年金基金由什么构成？9.我国就业援助的措施有哪些？10.什么是劳动合同的履行？劳动合同的履行应遵守哪些规则？11.工资保障具体包括哪些措施？12.我国教育福利主要包括哪些内容？13.特殊情形下的加班加点需符合哪些要求？14.我国劳动监督体系由什么组成？15.我国工伤医疗的待遇包括哪些？16.劳动合同的变更应遵循什么程序？17.用人单位应如何向劳动者支付加班加点的工资报酬？18.什么是社会保障？社会保障包含几层意思？四、论述题：1.试论述集体合同与劳动合同的区别。

一、单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的。

请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.以下不属于劳动法律关系要素的是（）A。

劳动法律事实 B. 劳动法律关系主体C. 劳动法律关系内容D. 劳动法律关系客体答案【A】2。

我国《劳动法》发生效力的时间是（ )A。

1995年1月1日 B. 1994年7月5日C。

1994年1月1日 D。

1995年7月5日答案【A】3。

我国公民的劳动权不包括( )A。

公民就业权 B. 公民健康权 C。

职工参与权 D. 劳动者结社权答案【A】4.三方协商机制中的三方不包括（）A。

政府 B. 雇主 C。

雇员组织 D. 劳动者个人答案【B】5。

劳动合同关系的双方为( )A. 劳动者和用人单位 B。

工会与企业C. 劳动者与劳动行政部门D. 工会与劳动行政部门答案【A】6。

根据我国劳动法的规定,在当事人未作约定的情况下，劳动合同生效的时间是（）A. 审批通过之日 B. 实际履行之日C。

依法订立之日 D. 提交公证之日答案【A】7.集体劳动关系中雇员主体必须是（）A. 雇员个人B. 雇员的组织C. 雇员的代表D. 全体雇员答案【C】8。

用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）A。

劳动合同期满B。

劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D.劳动者提出解除劳动合同答案【B】9。

薪酬中按照当前承诺支付的工资称为( )A. 当期支付B. 定期支付 C。

延期支付 D. 即时支付答案【A】10。

劳动保护法的客体是（）A. 工作地的安全设施 B。

劳动者的安全健康C. 劳动者D. 工作地的管理制度答案【B】11.在我国，未成年工是指（）A. 已满12周岁未满16周岁的劳动者B。

已满14周岁未满16周岁的劳动者C。

已满14周岁未满18周岁的劳动者D。

已满16周岁未满18周岁的劳动者答案【D】12。

我国的最低工资标准实行（ )A。