江苏正大天晴药业的企业文化

正大集团企业文化一、背景介绍正大集团是一家全球率先的综合性企业集团，总部位于中国。

成立于1993年，集团业务涵盖农业、食品、制药、能源等多个领域。

作为一家以创新为核心驱动力的企业，正大集团向来致力于打造一种独特的企业文化，以推动公司的可持续发展。

二、核心价值观1. 诚信：正大集团坚持诚信为本，倡导员工诚实守信，客户信任，合作火伴信赖，以及与社会各界保持诚信合作。

2. 创新：正大集团鼓励员工不断创新，提供良好的创新环境和资源，鼓励员工提出新的想法和解决方案，以提升企业的竞争力。

3. 卓越：正大集团追求卓越，致力于提供高品质的产品和服务，不断超越客户的期望，为客户创造价值。

4. 责任：正大集团强调员工的责任感，鼓励员工承担责任，积极参预社会公益事业，推动可持续发展。

三、企业文化活动1. 员工培训：正大集团重视员工的个人发展，定期组织各类培训活动，包括技术培训、管理培训、领导力培训等，提升员工的专业能力和综合素质。

2. 团队建设：正大集团鼓励员工间的合作与协作，定期组织团队建设活动，如户外拓展训练、团队合作挑战赛等，增强团队凝结力和协作能力。

3. 文化节庆：正大集团每年都会举办文化节庆活动，如春节联欢晚会、端五龙舟赛、中秋晚会等，以增强员工的归属感和凝结力。

4. 社区参预：正大集团积极参预社区公益事业，组织员工参预志愿者活动、捐赠物资等，践行企业社会责任，回馈社会。

四、企业文化的影响1. 员工激励：正大集团的企业文化激励了员工的积极性和创造力，员工感受到公司的关心和支持，积极投入工作，提高工作效率和质量。

2. 品牌形象：正大集团坚持诚信、创新、卓越和责任的核心价值观，树立了良好的企业形象和品牌形象，赢得了客户的信赖和市场的认可。

3. 社会影响：正大集团积极参预社会公益事业，践行企业社会责任，为社会做出积极贡献，赢得了社会各界的认可和赞誉。

五、企业文化的未来发展正大集团将继续坚持和发展企业文化，不断提升员工的幸福感和归属感，推动企业的可持续发展。

考察连云港两药企的一点感受正大青春宝药业有限公司中高层管理人员赴江苏参观学习体会（一）编者按：2008年11月6日-8日，正大青春宝药业有限公司组织32名中高层管理人员赴江苏连云港学习“取经”，期间，参观考察了江苏正大天晴药业股份有限公司和恒瑞医药股份有限公司，所见所闻均触动了大家的心，参观回来后，考察团的每一位成员对照自己的工作，写下了学习体会。

本报选取了部分优秀作品进行刊登，以供大家学习提高。

一分公司技术副总周天芳11月6日至11月8日，中层干部一行在范书记带队下考察了连云港两家国内知名的药企：正大天晴、恒瑞制药。

总体感受是两家企业十分重视核心竞争力的培育，有短、中、长的战略规划，管理现代，注重产品、人才的培育、培养和企业文化的引导，企业虽高速发展，但管理层也十分注意风险、危机教育。

作为多年从事生产管理的我，下面主要谈一下两家连云港药企在生产管理方面我的感受：1、看板管理：直观，明了，给人印象深刻。

体现管理的公开、公平、公正。

特别适合象车间这一管理层次的管理。

走进正大天晴的每一个车间大门，映入我们眼帘的是大幅版面的板报，内容有当月的生产标兵，先进小组，产品得率曲线，现场管理的评价表，其它药企的血的教训（完达山刺五加事件），产品的陈列橱窗。

这让每位员工及班组找到自己的差距，营造了整个车间向标杆学习、追赶向上的气氛，通过现场管理的上墙评价让每位员工感受到自己工作做得好与坏，车间都能看到，增强员工努力工作的自觉性，完达山刺五加事件的公布更让员工真切地感受到质量是企业生命的管理理念。

2、全程动态管理：正大天晴的每个车间办公室都整洁有序，都在一楼，所有员工及外来人员的进出都进入管理者眼里，办公室内设有主要生产岗位的显示屏，能让管理者随时了解主要岗位当前及过去的生产状况，更让广大一线员工知道自己的一举一动，做得好与坏都在领导的眼里，真正做到了生产管理的全程管理。

3、利用先进成熟的设备，减少人员，提高生产效率和产品的质量，提升企业的整体形象，这方面恒瑞比较突出。

正大天晴的质量方针-概述说明以及解释1.引言1.1 概述在撰写本文之前，首先需要了解和明确正大天晴公司的背景和质量方针。

正大天晴公司作为一家知名的企业，一直以来都高度重视质量管理，力求在产品和服务方面达到行业的领先水平。

在全球范围内，正大天晴公司为客户提供高品质的产品和专业的服务，因此公司内部对质量方针的制定和实施非常重视。

质量方针是正大天晴公司在质量管理方面的总体目标和原则，它为企业提供了明确的指导方针，以确保产品和服务的高品质。

该质量方针是公司高层管理人员根据市场需求和客户期望制定的，同时也是公司内部各部门和员工在工作中重视的重要准则。

正大天晴的质量方针体现了公司对质量的持续改进和客户满意度的不懈追求。

质量方针强调了公司的核心价值观和承诺，包括质量第一、客户至上、科学管理、持续创新等。

在实施质量方针的过程中，公司不断加强对质量的控制和监督，建立了一整套科学、规范的质量管理体系，确保产品的质量符合相关的标准和要求。

质量方针的实施和效果对正大天晴公司的整体发展至关重要。

通过质量方针的有效实施，公司可以不断提升产品的质量水平，满足客户的需求，从而获得客户的信任和支持。

同时，良好的质量方针也可以帮助公司树立良好的企业形象和品牌价值，提高市场竞争力。

在实施过程中，质量方针需要与公司的战略目标相一致，并且需要得到全体员工的共识和遵守，只有这样，质量方针才能真正发挥作用。

综上所述，正大天晴公司的质量方针是公司在质量管理方面的核心准则和目标。

该质量方针的制定和实施对于公司的长期发展具有重要意义，它不仅能够确保产品的质量和客户的满意度，还能够提高公司的市场竞争力和品牌价值。

1.2 文章结构文章结构的设计对于写作文章非常重要，它能够帮助读者更好地理解文章的逻辑结构，同时也有助于作者组织和整理自己的思路。

接下来，本文将详细介绍正大天晴的质量方针的文章结构。

文章结构分为以下几个部分：1. 引言：这一部分主要介绍了正大天晴的质量方针的背景和目的，以及本文的结构。

正大集团企业文化一、企业概况正大集团是一家以食品加工为主的综合性企业集团，成立于1981年，总部位于中国上海。

集团旗下拥有多个子公司，涵盖了肉类加工、农产品种植、生物制药等领域。

正大集团以“为人类提供健康、美味和安全的食品”为使命，致力于成为全球领先的食品企业。

二、企业价值观1. 诚信：正大集团始终坚持诚信为本，以诚信为企业发展的基石。

诚信是企业与员工、客户、合作伙伴之间建立良好关系的基础，也是企业长期发展的保障。

2. 创新：正大集团鼓励员工勇于创新，不断推动技术和产品的创新。

集团注重研发投入，不断引进先进的生产设备和技术，以满足市场的需求，不断提升产品的竞争力。

3. 卓越：正大集团追求卓越，始终以高标准、高质量的产品和服务满足客户的需求。

集团鼓励员工追求卓越，不断提升自我，为企业的发展贡献力量。

4. 合作：正大集团注重与合作伙伴的合作，建立互信互利的合作关系。

集团鼓励员工之间的团队合作，共同实现企业的目标。

三、企业精神正大集团秉承“团结、奋斗、拼搏、创新”的企业精神，以此激励员工不断进取，追求卓越。

集团鼓励员工勇于面对挑战，积极拥抱变革，不断寻求突破和创新。

四、员工关怀正大集团视员工为企业最宝贵的财富，注重员工的培养和发展。

集团提供全面的培训计划，帮助员工提升技能和专业能力。

集团建立了完善的福利制度，关注员工的身心健康。

同时，集团鼓励员工平衡工作和生活，提供良好的工作环境和福利待遇。

五、社会责任正大集团积极履行企业的社会责任，关注环境保护和公益事业。

集团致力于推动可持续发展，采取各种措施减少对环境的影响。

集团积极参与社会公益活动，关注弱势群体的福利，为社会做出贡献。

六、企业荣誉正大集团凭借卓越的品质和优质的服务，获得了多项荣誉和认证。

集团连续多年被评为“中国食品行业领军企业”，并荣获“中国企业社会责任奖”。

这些荣誉是对正大集团不断追求卓越的肯定，也是集团持续发展的动力和信心。

七、展望未来正大集团将继续秉承企业文化，坚持诚信、创新、卓越和合作的价值观，不断提升产品质量和服务水平。

正大集团企业文化一、背景介绍正大集团是一家全球领先的综合性企业集团，总部位于中国。

成立于1993年，目前在全球范围内拥有多个子公司和分支机构，业务涵盖农业、食品加工、医药、化工、房地产等多个领域。

正大集团一直致力于推动可持续发展，为社会创造价值。

二、核心价值观1. 诚信：正大集团坚守诚信原则，遵守法律法规，与合作伙伴建立长期稳定的合作关系。

2. 创新：正大集团鼓励员工不断创新，推动技术和业务的发展，为客户提供更好的产品和服务。

3. 责任：正大集团积极承担社会责任，关注环境保护、公益事业和员工福利，为可持续发展贡献力量。

4. 卓越：正大集团追求卓越，追求品质和效率的最高标准，不断提升自身竞争力。

三、企业愿景正大集团的愿景是成为全球领先的综合性企业集团，为全球客户提供优质产品和服务，推动社会经济的可持续发展。

四、企业使命正大集团的使命是通过创新和卓越的经营管理，为客户创造价值，为员工提供发展机会，为社会做出贡献。

五、企业战略1. 产业多元化：正大集团致力于在多个产业领域开展业务，通过多元化的经营策略降低风险，实现持续增长。

2. 国际化发展：正大集团积极推进国际化发展战略，扩大海外市场份额，提升全球竞争力。

3. 创新驱动：正大集团将创新作为核心驱动力，加强研发投入，引领行业发展趋势。

4. 人才培养：正大集团注重人才培养和引进，建立完善的人才梯队，为企业可持续发展提供人力支持。

六、企业行为准则1. 遵守法律法规：正大集团员工必须严格遵守国家和地区的法律法规，不得从事任何违法违规行为。

2. 诚信经营：正大集团员工应诚实守信，与客户、供应商和合作伙伴建立互信关系，维护企业声誉。

3. 环境保护：正大集团致力于环境保护，推动可持续发展，减少对环境的影响。

4. 安全生产：正大集团重视安全生产，确保员工和客户的人身安全和财产安全。

5. 公益事业：正大集团积极参与公益事业，关注社会问题，回馈社会。

七、企业文化建设1. 文化理念：正大集团倡导开放、包容、创新的文化理念，鼓励员工勇于尝试、不断学习和进步。

江苏正大天晴药业股份有限公司百科名片LOGO从上个世纪八十年代到今天，正大天晴连续推出8个肝病治疗新药，主产品“甘利欣”和“天晴复欣”成为国内植物肝药领域的两个知名品牌。

目前，正大天晴的保肝降酶、抗肝昏迷、抗病毒等肝病药物有着很高的市场占有率，以甘草制剂为主的天然药物的研发和应用处于国内领先地位。

创新药物“异甘草酸镁”和“噻托溴铵”被国家科技部列入“863”科研攻关计划。

异甘草酸镁、阿德福韦酯等8项产品获得国家发明专利。

简介江苏正大天晴药业股份有限公司是由泰国正大集团、正大制药（连云港）有限公司、江苏省农垦集团有限公司、中国药科大学科技实业(集团)总公司等五家企业投资组建的国家重点高新技术企业。

正大天晴药业，一个悠久的企业。

三十多年的发展，使她多了一份时光历练的厚重和博大！正大天晴药业，一个年轻的企业。

三十多年的发展，没有给她留下太多的沧桑和岁月留痕，青春勃发的笑靥里处处洋溢着她的壮志和豪情！编辑本段发展简史1997年合资公司成立后，正大集团的优秀文化与勤勉谦和的天晴文化融为一体，使她更添一份厚积薄发的从容和健康百年的勃勃雄心！从上个世纪八十年代到今天，正大天晴连续推出8个肝病治疗新药，主产品“甘利欣”和“天晴复欣”成为国内植物肝药领域的两个知名品牌。

目前，正大天晴的保肝降酶、抗肝昏迷、抗病毒等肝病药物有着很高的市场占有率，以甘草制剂为主的天然药物的研发和应用处于国内领先地位。

创新药物“异甘草酸镁”和“噻托溴铵”被国家科技部列入“863”科研攻关计划。

异甘草酸镁、阿德福韦酯等8项产品获得国家发明专利。

编辑本段产品与服务科学汇聚精英的头脑，宏图召唤人才的归依。

正大天晴研发型企业的创建以及对肝病药物研发的执着和专注，赢得了更多的关注和支持。

2001年，正大天晴研发中心被江苏省科技厅列为“江苏省新型肝病药物工程技术研究中心”。

2004年，国家人事部批准正大天晴设立博士后科研工作站，这是国内第一个专业从事肝病药研发的博士后工作站。

有梦想才有未来--记江苏正大天晴药业股份有限公司总裁陶惠
启
付迁
【期刊名称】《中国发明与专利》
【年(卷),期】2006(000)001
【摘要】@@ 当今中国,科技创新和自主知识产权也许是使用和出现频率最高的词汇之一.20 多年的改革开放、经济发展以及中国加入WTO、与世界接轨的实践与思考,已使越来越多的人意识到,不断创新和拥有知识产权,乃是社会进步的动力与方向,也是从近代以来,中国与世界发达国家的差距所在.
【总页数】4页(P18-21)
【作者】付迁
【作者单位】无
【正文语种】中文
【相关文献】
1.用科技创造健康用智慧创新未来——江苏正大天晴药业股份有限公司总裁陶惠启专访 [J], 周雪梅
2.陶惠启正大天晴的"造钟人" [J], 罗威
3.青春映得炉火红——记全国工人先锋号获得者江苏正大天晴药业锅炉班 [J], 刘平德
4.创新铸品牌责任书华章——记全国五一劳动奖状获得者江苏正大天晴药业 [J], 张杰;刘平德
5.掌舵"天晴"巨轮的"苦行僧"——记江苏省农垦集团有限公司副总经理江苏正大天晴药业股份有限公司总裁陶惠启 [J], 廖善炳
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适者用其才言者有其途劳者厚其酬l 关爱•尊重•共荣作为全国制药行业五十强企业，我们秉承“关爱、尊重、共荣”的人才理念，已成功吸引并保留了行业内优秀的人才，公司的每一点进步都与他们的努力息息相关。

我们倡导德先于才，同时在团队内鼓励异见，期望在充分沟通的基础上不断创新，公司建立了一整套的优秀人才激励机制，现有员工5300余人，其中拥有本科及以上学历人员2800人，占53%，公司年均投入培训经费1000余万元，用于新员工和不同层级人员的职业培训。

【HR总则】►从校园开始，播撒正大天晴的种子►从入司开始，接受健康人类的神圣使命►在每个岗位，都有来自各方的指导和关爱►在每个危难时刻，都有来自公司的强大支持►无论新人还是资深，都有明确的目标和方向►无论日暮还是清晨，都有发自心底的温暖阳光►正大天晴，是校园是家园，是爱和健康的供应商HR标识及释义：你、我、他（她）汇聚，称之为我们。

我们认为，只有积极，阳光，向上的有为之人，才是正大天晴的选择。

在这里，我们倡导志同道合，倡导学习，三人行，必有我师。

我们坚信，有爱心才能做好这份阳光事业；敬人者，人恒敬之，尊重是平等的基础，更是我们发挥才华的自由平台；荣辱与共，风雨同舟，团队的力量让我们坚若磐石，无坚不摧。

在这里，我们始终相信——关爱，尊重，共荣人力资本1、现在的我们正大天晴这个大家庭，目前拥有5300余名优秀成员，其中具有本科以上学历的员工占员工总数的53%，他们来自五湖四海，具有多元化和跨多个学科领域的专业知识结构。

我们这里有博士后科研工作站和多个联合创新中心，能够为各类高端人才提供学习和工作的平台。

我们是江苏省“学习型企业”的代表，这里有员工在职培训和自助学习的平台，企业鼓励大家再工作中持续学习并给予时间和资金上的资助，2012年度企业培训费用支出超过1000余万元。

我们在奖励优秀员工上从不吝啬，除了为他们支付具有竞争力的报酬之外，我们还会为员工设置若干个保障和福利项目，比如说为经常出差的员工购买了高额赔付标准的“雇主责任险”；我们还设有金太阳明星奖，每年为50名表现特别优秀的员工颁发纯金打造的“金太阳勋章”。