【2018最新】深知兵、真爱兵,演讲稿-精选word文档 (4页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==官兵友爱演讲稿(精选多篇)第一篇：官兵友爱演讲稿好战友，亲兄弟――官兵友爱尽显风采“官兵情战友爱胜似亲兄弟！好战友啊，亲兄弟，人生最美是军旅，是军旅，喊一声战友啊泪花闪，官兵情谊难忘记，难忘记！”，以前常常听到别人哼唱那首《官兵友爱歌》，心里颇为不屑，中国有句古话，叫“亲兄弟，明算账”，所谓的“官兵情战友爱“，总是夸大的。

但是，有些事情，如果不经历，永远不会知道真相。

四年前，离开了家乡，辞别了父母，穿上了军装，来到了连里，经历了风风雨雨。

我知道了，有一种眼神叫信任，有一种感情叫关心。

有人说，战争是我们战士生存的理由，战争更是我们战士枕戈待旦、随时准备用鲜血与生命去呵成的一幅壮美的图画、不朽的卷轴！但是，现在是和平时代，对于如何在这个时期实现作为一个战士的职责，我曾一度迷茫过。

“战争年代炮火硝烟中军人是英雄，和平时期埋头苦干时军人是好汉！”这时，耳边传来连长铿锵的话语。

一个人，一种活法。

选择了军人，就选择了奉献！不会忘记是连长，在三伏天里，打着赤膊，带头干活。

那不断下淌的汗水，成为了我们在场的战士一辈子不会褪色的回忆；不会忘记是连长，在花好月圆，新婚燕尓时，把新婚三日的嫂子赶回老家，选择了回到连里，同我们这班战士待在一起。

“兄弟如手足，妻子如穿衣”，也不知是谁当时那么调侃连长，记得当时连长愣了下，随后大声嚷到“是呀，好战友，亲兄弟”，说的是那般的豪气干云。

但是，连长一闪而逝的痛苦眼神，却揪紧了我们在场的战士的心。

连长也是人，也有情也有爱，良好的工作环境、可观的工资收入、舒适的生活条件、神往的人约黄昏、浪漫的花前月下……这一切固然都很美好，但为了祖国为了人民，为了我们，连长他义无反顾选择了放弃，在甘守寂寞孤独中将悠悠情化为拳拳报国心，化为了对我们无尽的关心。

努力提高深知兵真爱兵的素质能力（讲课稿）
扭住根本抓住关键
努力提高深知兵真爱兵的素质能力
前两课，我们共同探讨了新形势下深知兵真爱兵的重大意义和本质内涵，明确了为什么和是什么的问题。

按照认识事物的一般逻辑，这一课，我们一起探讨怎么办的问题。

正如条条道路通罗马这句名言揭示的道理，知兵爱兵的方法千万条。

这里，着眼解决知兵不深、爱兵不真等现实问题，我重点从端正对士兵的根本态度、掌握深知兵真爱兵的方法途径、必须正确处理和把握的四对关系等三个方面谈谈看法，以期对同志们提高深知兵真爱兵的素质能力有所启发和帮助。

一、端正对士兵的根本态度，夯实知兵爱兵的思想基础
毛主席在著名的《论持久战》中指出：很多人对官兵关系弄不好，以为是方法不对，我总告诉他们是根本态度问题，这个态度就是尊重士兵。

当代士兵具有更为鲜明的自主意识和平等观念，渴望获得尊重和实现自我价值的愿望更为强烈。

因此，端正对士兵的根本态度，正确认识士兵是深知兵真爱兵必须首先解决的问题。

第一，正确认识士兵的地位和作用，树立以兵为本的思想。

正确的态度来自正确的认识。

端正对士兵的根本态度，首要前提是对战士有一个正确的看法。

历史唯物主义认为，人民群众是历史的主人，是历史的创造者，是社会实践的主体。

对军队而言，士兵就是部队建设的主体。

内务条令中军人在政治上一律平等的规定和军队的基础在士兵的
至理名言深刻揭示了士兵的地位作用，明确了官兵只有职务的区别，岗位的不同，...阅读完整文章将扣除您1点积分，确定要浏览吗？。

党委机关开展深知兵真爱兵教育活动方案为进一步巩固和发展团结友爱和谐纯洁的内部关系，高标准实现“两个确保”，根据武警部队和总队的统一安排部署，现对开展“深知兵、真爱兵”活动有关事宜指示如下：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“三个确保”时代课题和“三个紧贴”要求，深入学习贯彻党的三代领导核心和胡主席关于尊干爱兵、密切内部关系的一系列重要论述，不断强化以人为本的带兵理念，着力解决“知兵不深、爱兵不切，带兵不诚、管兵不力，育兵不实、教兵不真”的问题，坚持以情带兵、依法带兵、科学带兵、文明带兵，确保内部安全稳定和各项任务圆满完成，推动部队建设全面发展、安全发展、创新发展，以优异成绩迎接新中国成立61周年。

二、活动要解决的主要问题活动着重区分党委机关、干部骨干、义务兵三个层次，有所侧重地解决好各自的主要问题：党委支部，着重克服“三个不够”。

一是认识上不够清醒的问题。

对本单位内部关系现状估价过高，认为干部骨干打骂体罚已经绝迹，盲目乐观；只看到打骂体罚这些表面现象，对侵占士兵利益、战士热点敏感问题处理不公、以罚代管等知兵不深、爱兵不真等隐性问题认识不足。

二是举措上不够得力的问题。

没有真正把密切内部关系作为经常性基础性工作的突破口和切入点；着眼部队阶段性工作特点抓内部关系的思路不清，对一个时期该抓什么、怎么抓不够清楚；对新形势下内部关系出现的新情况新问题思考不深、办法不多，有“土规定”、“土政策”。

三是力度上不够逗硬的问题。

抓内部关系不经常、不一贯，时紧时松，抓抓停停；对内部关系上的违纪问题追究不及时，处理不逗硬，导致干部骨干存在“不是不愿为之而是不敢为之”的心态。

干部骨干，着重克服“六种倾向”。

一是离兵。

饭吃不到一块，练训不到一块，话说不到一块，活干不到一块，住睡不到一块，满足纸上死档案，忽视动态思想跟踪，知之不多、知之不深、知之不细。

二是冷兵。

带兵格调不够高，关系庸俗化，嫌贫爱富，搞亲亲疏疏，伤害战士人格，漠视战士意见，对战士困难视而不见，不重视官兵的精神需求，对他们合理的文化、娱乐、成才需要考虑不够。

官兵一致尊干爱兵讲稿第一篇：官兵一致尊干爱兵讲稿尊敬的各位领导，同志们：我今天授课的题目是：“官兵一致，尊干爱兵”。

今天的课程共分三个部分，一是官兵一致，尊干爱兵是我军的优良传统；二是官兵一致，尊干爱兵是战斗力的体现；三是做好官兵一致，尊干爱兵，培养良好官兵关系。

一、官兵一致，尊干爱兵是我军的优良传统1927年9月，毛泽东领导的湘赣边秋收起义部队在三湾改编时，就提出了破除封建雇佣军队管理制度和军阀作风，实行民主制度。

规定官长不许打骂士兵，士兵有开会说话的自由。

在连以上建立士兵委员会，监督经济开支，监督和批评干部。

在井冈山斗争时期，红军物质生活艰苦，战斗频繁，毛泽东、朱德等领导人，以身作则，和士兵同吃糙米饭,同穿粗布衣,同住茅草房,亲自培育民主作风,建立了新型的官兵关系。

古田会议决议进一步确立了人民军队新型的官兵关系，废除了肉刑和打骂制度。

抗日战争时期毛泽东又提出了官兵一致、军民一致、瓦解敌军的三大原则。

在延安整风期间，陕甘宁边区部队创造性地提出了“尊干爱兵”这一密切官兵关系的倡议，这样，就从政治上和管理制度上确立了红军处理内部关系的准则，同一切旧式军队划清了界限。

中华人民共和国成立后，1954年在军队中建立了革命军人代表会议制度，1958年建立了干部下连当兵代职制度。

1961年颁布的《中国人民解放军连队管理教育工作条例》，对尊干爱兵分别提出了八项要求。

1984年颁布的《中国人民解放军内务条令》，根据社会主义建设新时期的新情况，对尊干爱兵的要求又分别修订为七项这些规章制度的建立和实行，对于继承和发扬官兵一致的传统,协调军队内部关系,巩固官兵之间、上下级之间的团结，增强部队战斗力，起着重要作用。

边区部队尊干爱兵运动的开展，使官兵关系得到了进一步的改善，部队达到了空前的团结，涌现了很多尊干爱兵先进典型。

马仁义就是一个突出代表。

马仁义是警备一旅一团三连的排长、边区甲等模范工作者。

他最突出的事迹是不光发挥行政管理工作的强制性，而且特别重视说服教育，启发战士的自觉性，把战士当亲人，把后进战士培养成先进战士。

部队关于忠诚的演讲稿尊敬的各位领导、同志们：今天我在这里向大家聊聊我们军队关于忠诚的话题。

忠诚是我们军人的天性，更像是我们军队最重要的一种精神力量，我们热爱的祖国和人民为我们的信念所在而战，而忠诚则是我们信念的源泉，也是我们矢志不渝的信念！忠诚，这个词语我们在生活中经常能够遇到。

忠诚是一种表现在行动上的责任、信仰、热情和忠实，是对自己的信念、对事业的忠诚和对人群的忠诚。

而这种忠诚不是一时的，而是长期的，以致于无论遭遇这座山的风雨，余波都不会动摇我们的信仰。

我们军人是一种特殊的职业，我们个人的责任与使命更加重大，我们的忠诚也同样是必须要维系的基石。

我们是担当民族的使命和世界的和平的军队，我们必须时刻保持过硬的忠诚精神，坚定的维护人民的利益和国家的尊严！我们军人前行的道路是坎坷的，是需要勇气的！我们需要保持韧性和精力，但最为重要的是我们要有忠诚精神。

忠诚的军人善于奉献和牺牲，也更善于胜利和建设，他们不怕困难，不畏艰巨，始终在最艰苦的环境下，顽强与敌人作战，坚决地捍卫国家的繁荣和安全。

而在军人的训练生涯中，忠诚则是我们的最高指向性，是我们寻求胜利，推动改革，实现发展的强有力支撑。

忠诚不但能够激发我们的群众、士兵和指挥员的内在动力，而且还能够为我们缩短任务要求的时间和距离，进而增强我们的组织落实和行动力。

忠诚的价值就在于它的力量！我们每个人都是忠诚的载体，我们的行动，我们的言行举止，会传递出我们忠诚的价值。

我们要以忠诚的意志和精神，坚定地面对我们面临的种种挑战，无论付出再大、再困难，我们的信念都不会被动摇。

我们将牢记我们的使命，坚定不移地完成我们的任务，守护好我们的军队！最后，我想说的是：忠诚是军人的必修功课，是我们永远要坚定的信仰！让我们佩戴忠诚的批示和荣誉，燃起我们内心深处的那团火焰，提笔留忠诚的合影，把我们的生命献给这支祖国的军队，铭刻着你为保卫家园的信念所在，在国防和家庭前行！谢谢！部队关于忠诚的演讲稿尊敬的各位领导，亲爱的战友们：今天，我来到这里，代表我们部队，向大家分享我们对于忠诚的理解和看法。

珍惜军旅生涯演讲稿篇一：优秀退伍军人演讲稿优秀退伍军人演讲稿建军节退伍军人演讲稿建军节军人演讲稿尊敬的各位领导、各位同事、各位战友：酷暑季节，流火七月，我们全体转业和退伍的战友们在这里欢聚一堂，共庆八一，我的心情和大家一样激动。

我1987年入伍，先后在某军某师、任通讯员、战士、侦察班班长，曲指算来，自己服役整整15个年头，转业也已经快9个年头了，从内心上来讲2014年的“八一节”是我脱下军装后过的真正有意义的一个建军节，之前的“八一节”我们也过，只是战友间互相问候一下，原来局里也会常常关心我们这些复转军人，组织大家外出参观学习、聚餐、放假、或者发放慰问金，但今天，我觉得意义非常不同，由我们新组建的文广新局各位领导和我们数十位战友一起过“八一节”，用部队的话讲，这叫“官兵同乐”。

尤其是在刚才军歌凑响的一霎那，我仿佛又回到了曾经充满激情的军营，回到了火热的训练场，作为一名复转军人，我感到无比的光荣和自豪，同时深深的感受到---原来八一也可以这样令人感动。

由感而发，就谈一些感受：首先，深深的感谢党委对我们60多位退役军人的关心，感谢书记、局长和其他局领导在百忙之中来参加座谈会，感谢我们组织人事处处长和其他同仁精心组织和策划这次活动，把大家召集在一起，感怀军旅生涯，畅谈工作感受，加深熟悉了解，增进战友情谊，这无疑是对我们最大的鼓舞和关心，是你们的关怀让我们又一次回想起那曾经在军营奋战过的日日夜夜，再一次重温那激情燃烧的岁月，也让我们感受到这个新的大家庭的温馨，生命里有了当兵的历史，我们一辈子也不会后悔。

第二，都说部队是所大学校、大熔炉。

“没有什么路比从军的路更能磨练人的意志，没有什么职业比军人更能体现人生价值，没什么学校比军队这所大学更能培养造就人。

”军旅生涯培养了我们复转军人坚韧的性格和军人的气质，以及工作中雷厉风行的品格，不管岁月如何流逝，这份坚韧和气质是无法抹去的，这也是我们当兵的人军旅生涯所获得的最大财富，而这笔财富必将会在我们每个人所负责的岗位和承担的工作中有潜移默化的体现，不管何时、何地、何岗位，只须领导一声召唤、无须领导更多动员，退伍军人都能让各级领导和组织放心，并且踏踏实实、不打折扣地做好每一项工作。

关于当兵的演讲稿关于当兵的演讲稿1尊敬的各位领导，父老乡亲们：今天，区领导、人武部领导、父老乡亲们在这里为我们56名即将入伍的新兵举行隆重的欢送仪式，此时此刻，我们内心充满激动和喜悦，感到无比光荣和自豪，参军入伍是我们儿时的梦想，军队这所大学校是我们从小就向往的地方。

今天，我们终于实现了自己的愿望。

在这即将踏入新的征程的时刻里，我们有千言万语要向各位领导、父老乡亲们诉说。

毕竟，我们要离开养育我们的故乡，养育我们的父母，到祖国需要我们的地方去，到部队这所大学校、大熔炉里去接受洗礼。

离别在即，我代表56名入伍新兵，向各位领导和父老乡亲表示：到部队后，以服从命令为天职，努力学习，刻苦训练;尊敬领导，团结战友;热爱本职，努力工作，为祖国、为人民紧握手中的武器，站好岗，放好哨。

在服役期间争当优秀士兵，争当英雄模范，为家乡父老争光添彩。

放心吧，父老乡亲们，请你们不要太牵挂，部队一样是一个温暖的家;离别了，父老乡亲们，请你们不要再叮咛，儿女已经牢记了你们的话，相信我们一定会把立功受奖的喜报早日寄回家。

尊敬的各位领导、亲爱的新兵战友们：你们好!今天我怀着无比喜悦的心情站在这里，代表全县参军入伍报效祖国的新兵发言，我深感十分荣幸和自豪!首先，感谢领导们能给我们这个从军报国的机会，您们为此次征兵做了大量的准备工作，保证输送了合格的兵源。

在这里，我代表全体新兵战友向您们表示深深的感谢。

其次，感谢各位光荣的家属，为了保卫国家的安全，维护祖国的统一，不惜将自己养育近20载的儿子送入军营，为国家服务，为人民服务。

您们这种舍小家顾大家的精神，值得每个人敬仰，您们是无私的、光荣的、伟大的。

在这里，我也作为儿子向在座的各位妈妈、爸爸说一声“谢谢”。

在这里，我代表全体新战友向您们表示深深的感谢。

“国家兴旺，匹夫有责”，依法服兵役是每个公民应尽的义务。

我更深切地感到“国无防不立，民无军不安”的道理。

国防力量的有无和强弱，直接关系到国家的安全、民族的尊严、人民的幸福和社会的发展。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==深知兵真爱兵,打牢官兵思想篇一：对战士的爱更深沉些对战士的爱更深沉些、对战士关心更长远些一直以来，总队医院党委始终把促进战士成长、成才作为提高部队战斗力的重要举措。

针对战士整体素质高但个体差异较大、所学知识多但弄懂搞精的少的实际，医院党委想方设法为战士学习成才创造条件，尽力满足战士求知成才愿望。

使医院开展的“深知兵、真爱兵、带好兵”活动迸发出更大活力。

一、在“深知”上下功夫。

知兵是爱兵的基础。

总队医院党委不仅要求机关干部和带兵干部在了解大量的基本数据，掌握思想变化的“活情况”的同时，而且深层次了解战士能干什么，给每名战士“量体裁衣”，为每个战士建立成才档案，每年在新战士下连后，总队医院都会开展“走近士兵、研究士兵”活动。

主动摸清战士需求，要对战士的长远发展负责，引导他们把个人追求与部队建设有机统一起来，在岗位上成才，在成才中进步。

为战士合理制定成才计划，使战士的合理愿望切合实际。

设身处地的关爱，拉近了官兵心与心之间的距离，战士有话愿向干部讲，有事愿靠组织办，有苦愿向骨干诉，有乐愿与大家享的氛围已经形成，上下和谐，官兵关系顺畅。

二、在“真爱”上做文章。

总队医院积极为战士成才创造条件，医院党委投资100多万元为中队建立电脑网络学习室，与驻地4家大型企业建立了战士成才协作机制。

总队医院充分运用医院自身人才技术队伍力量，对战士进行计算机操作、医学理疗、超声波技术、放射技术等专项技能培训。

为了使培训取得实效，使战士的计算机技能得到社会认可，医院还主动邀请、积极协调地方人力资源部门专业人员到部队授课，并对参加培训的战士进行了职业技能鉴定考核。

目前，参加各类培训的战士陆续如愿获得各种职业资格证书。

同时，政治处鼓励战士参加军地自考、函授学习，并借助各种优势，邀请地方院校教授来部队作专题知识讲座，为战士学习成才搭建平台，调动了战士学习成才积极性。

从军演讲稿精选5篇日出日落、潮起潮退，无法改变军人的忠诚和信仰。

战友们，来吧，在廉洁从军的大潮中，让我们手挽手、肩并肩，挺立潮头，展现中国军人那岁月抹不去、潮水洗不掉的靓丽风采。

一起来看看从军演讲稿精选5篇,欢迎查阅!从军演讲稿1尊敬的支队领导、亲爱的战友们：大家好，我是__市大队的杨__，今天我给大家演讲的题目是《勇立潮头，展风采》。

说到廉洁从军，也许很多战友会犯嘀咕：说像我这样的战士，每天就是站站岗、打打火、搞搞训练，也就说不上所谓的清廉不清廉。

其实不然，消防是和廉政建设有着太多关联的行政部门之一，因为执法权的赋予、地方属地的管理，让这支队伍在廉政的成长之路上有太多的故事。

那今天就让我从亲身经历的小故事说起吧。

不瞒大家，我有时候也像大家一样，有着同样的疑惑：我只是一个普普通通的大头兵，既不是一个拥有实权的“官”，更不是一个手握资金的“吏”。

即便有为民务实、为政清廉的豪情壮志，也只能是纸上谈兵，喊口号式的无从实践，更无法兑现。

直到这次支队“警营廉政建设”活动开展以来，大队创建了“廉洁文化宣传栏”，听着领导一次次报告和动员，看着一幅幅寓意深刻的宣传漫画，一条条发人深省的横幅和标语，才意识到，廉洁从军应该从每一名士兵、每一个具体岗位做起。

我从小有一个写日记的好习惯，这个习惯带到部队后，被中队领导看中了，于是新兵时的我便担任起了中队文书的职务。

刚开始，在基础制表的过程中，由于粗心和不熟练，为了做一张普通的表格，就浪费了很多纸张。

一开始，我以缺乏经验为借口，原谅自己，认为部队家大业大，浪费几张纸就等于给自己交了学费而已。

后来王进指导员批评了我，说小洞不补，大洞吃苦，今天以为浪费几张纸没关系，明天就会大手大脚，给部队造成更大的浪费和损失。

为此，他给我制定了限制用纸、空笔芯换满笔芯的制度。

面对指导员的批评，再想想宣传栏上那些漫画和标语，我脸上热辣辣的，认识到浪费虽小，但思想深处却是一种不务实和不清廉。

如果支队每一名战士都像我一样，工作上不务实，得过且过，造成的损失啊，那可就大了。

尊干爱兵演讲稿优秀（精选5篇）第一篇：尊干爱兵演讲稿优秀通过学习了解我军尊干爱兵的优良传统，引导官兵懂得尊干爱兵是我军处理内部关系的基本准则，是密切官兵关系、增迚战友情谊、增强部队凝聚力的重要前提。

军官要切实端正对战士的根本态度，自觉尊重、关心、爱护士兵，坚决防止和纠正打骂体罚士兵、侵占士兵利益等现象；战士要不断增强组织纪律观念，自觉服从军官的领导和管理，共同营造健康纯洁的内部关系。

尊干爱兵是我军的光荣传统，是我军性质和宗旨在军队内部关系上的具体体现。

在我们这支队伍里，不管你来自何方，哪个民族，也不管你年龄大小，职务高低，都是为了共同的理想而聚集，为了共同的利益而奋斗，相互乊间是一种纯洁的、平等的、高尚的新型同志关系。

一、“官长士兵都一样”--尊干爱兵是密切我军内部关系的基本准则官兵关系是军队内部乊间最基本的人际关系。

在军队中存在多种内部关系，有兵兵关系、官官关系、官兵关系、上下关系、友邻关系、新老关系，等等。

在这些关系中，官兵关系体现军队的性质，是军队成员的道德品质、道德修养在人际交往中的集中体现。

官兵关系处于各种关系中的核心地位，对其它关系起到决定和示范作用。

因此，我军历来十分重视官兵关系，在长期的革命斗争中形成了尊干爱兵的优良传统。

无论过去、现在还是将来，尊干爱兵都是处理我军内部关系的基本准则。

（一）尊干爱兵是我军的优良传统和政治本色尊干爱兵，就是官兵政治平等，军官爱护士兵，做士兵的表率，以深厚的感情对待士兵，依法带兵，文明带兵；士兵尊重军官，服从军官的领导和管理，支持军官做好工作，形成服从命令、听从挃挥的思想基础和强烈的主人翁意识。

红军时期，在人民群众中洿传着这样一首歌谣：“当兵就要当红军，处处工农来欢迎。

官长士兵都一样，没有人来压迫人。

”这正是我军官兵关系的生动写照。

1、尊干爱兵是我军在长期的革命斗争实践中形成的优良传统我军在创建初期就开始在内部建立新型的官兵关系。

三湾改编明确挃出，反对军阀作风，实行军队内部的民主制度。