提升品质观后感和心得(精选多篇)
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提升品质读后感本文是关于读后感的,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。
提升品质读后感(一)读了课文《品质》使我在对格斯拉兄弟的命运感到同情的同时,更多是给人留下了思考。
格斯拉兄弟虽然做得出顶好的靴子,却没有人肯买他们的靴子。
而大公司的靴子虽然皮革低劣,做工粗糙,却照样有人买。
其原因何在?虽然,还看似是因格斯拉兄弟不愿登广告造成的。
但其背后却反映了这一时代的矛盾。
20世纪初的欧洲可以说其资本主义的发展已较为成熟。
机器化的大规模生产已成为那个时代的生产主流。
姑且不论其产品质量的优劣,单其在数量上已占有很大的优势。
而与此同时,传统的手工业,虽因其在质量上要优于早期由机器生产的大规模产品。
但终因其接一份定货,往往要花费好长时间去做它,而这一时间上的明显劣势而导致没有顾客愿意等。
可以说,格斯拉兄弟生产的高品质靴子不仅没能为其在同行业竞争中产生优势,反而成为在那个时代中生存的一大不利因素。
其次,同样是因那个时代生产力的高速发展,人们的生活节奏变得越来越快。
因而,人们的心境也变得浮燥,对物质生活的追求变得更为直接,也更注重表象。
大多数只注重物质的式样,而非其质地。
一双式样时髦的劣质产品更胜于式样陈旧的优质品已成为那个时代人们对物质的衡量标准。
因而很少有人会去买格斯拉兄弟的靴子。
当然,几乎所有事件的形成总是由其主观和客观的两方面所决定的。
同样格斯拉兄弟的命运,虽然在客观上起了很大的影响,其本身的性格也是其被社会淘汰的一个重要原因。
虽然作为一名鞋匠,格斯拉兄弟无论在手艺上还是在工作态度上都可用高品质来形容。
但作为一名20世纪初期的商人,可以说,他们在观念上确实跟不上这社会的发展潮流。
虽说,是金子总会发光,但倘若不去挖开覆盖在金子上的泥土,又有谁会知道这是金子,格斯拉兄弟虽做出顶好的靴子,但他们不去登广告,又有谁会知道他们能做出全伦敦最好的靴子?可以说,文章虽反映了上世纪初的社会环境,但至今仍对我们有着现实意义。
提升品质的心得体会提升品质是一个需要长期努力的过程,以下是我在提升品质过程中得到的一些心得体会。
首先,对于自身品质的提升,我发现最重要的是保持良好的心态。
无论是在工作还是生活中,都会遇到各种各样的问题和挑战,而保持积极乐观的心态有助于我们更好地应对这些困难。
同时,要学会接受自己的缺点和不足,并积极寻求改进和提升的方法,不断完善自己。
其次,积极学习和提升自己的知识水平也是提升品质的关键。
持续学习新知识和技能,不仅可以提高自身的专业素质,还可以拓宽自己的思维和视野。
通过读书、参加培训和交流学习等方式,不断更新自己的知识,不断了解行业的最新动态和趋势,从而不断提升自己的品质。
同时,培养良好的工作习惯和优秀的职业素养也是提升品质的重要方面。
保持高效的工作状态,合理规划时间,注重细节,完善自己的工作流程,有助于提高工作的质量和效率。
此外,要注意自己的职业操守和行为规范,保持良好的沟通和协作能力,做到言行一致,并且时刻保持谦逊和学习的态度。
此外,培养健康的生活方式和积极的心理状态也是提升品质的重要环节。
保持良好的生活习惯,包括均衡饮食、适量运动、充足睡眠等,有助于增加身体的健康和精力。
同时,注重心理健康,保持积极向上的心态,善于管理自己的情绪和压力,提高自身的抗压能力,从而更好地应对各种挑战。
最后,积极参与公益和社会活动也是提升品质的重要途径。
通过参与公益事业,帮助他人,关注社会问题,可以增强自己的社会责任感和使命感。
同时,也可以通过更多地与他人交流和接触,了解不同的观点和看法,拓宽自己的思维,提高自己的人际交往能力和沟通能力。
总之,提升品质是一个综合性的过程,需要我们从各个方面全面提升自己。
保持良好的心态,积极学习和提升自己的知识水平,培养良好的工作习惯和职业素养,保持健康的生活方式和心理状态,积极参与公益和社会活动,这些都是提升品质的重要途径。
只有不断努力,不断挑战自己,我们才能够真正提升自己的品质,实现自己的潜力。
提升品质观后感(精选多篇)第一篇:李践提升品质观后感提升品质观后感针对医院近期组织学习李践老师的讲课《提升品质》,联系本人在医院的日常工作,有如下思考和感想:课件中李老师就品质的概念,以及提升品质给企业和个人所带来的影响进行了深入浅出的讲解,对本人触动尤深。
1、品质是什么品质的定义,客户满意,符合标准,零缺陷之中,“客户满意”作为首要评价点,说明其应是我们关注的中心,也是品质的核心所在。
“符合标准”和“零缺陷”最终的目的都是为了使客户满意。
我们医院作为服务行业,病员作为我们的客户,我们向其提供标准的治疗和无缺陷的服务,病员满意了,就会形成口口相传的良好广播效应。
这比在任何地点、任何形式的广告宣传都来得更直接、更有效。
2、如何才能有好的品质要让我们的客户享受到有“品质”的服务,这就需要从硬件和软件两方面着手,医院方面提高硬件的投入和加强各个部门的行政管理及员工的有效培训,让客户有来自硬件和软件多方位的综合服务体念。
硬件方面需要跟随技术的发展,不断更新设备以及改善医院的内外部环境;软件方面需要通过有效的培训和监督,提高员工的业务技能、增强服务理念。
李老师讲到“要有高品质的教育”,就这一点我也谈谈我的一些感受。
目前医院培训的形式还是不错,可以考虑一些其他形式的补充,比如:有突发的事件发生时,组织相关岗位或部门员工进行有针对性的总结,找出工作中的薄弱环节和可能存在的问题,通过集体的智慧寻找到更好的解决办法,避免类似情况再次发生;在日常工作不忙碌时,本科室员工之间召开简短工作例会,交流总结前几日的工作,互相学习,共同提高。
通过诸如此类目的明确、用时简短的交流,比耗时费力大而统的集中培训能达到更好的实际效果。
中央如今都已经强调会议要精简,要更讲实效,我们也应该与时俱进,在教育培训工作方面做一些更新的调整和尝试。
3、好的品质给我们带来什么医院的品质除了反应在硬件方面,更多的体现在员工的个人品质水平上。
李践--提升品质第1页共2页我们通过多方面、各种形式的培训、教育和自身的学习,提高个人业务技能和服务水平以及个人修养,在工作中能更好地为病员服好务,得到病员对个人认可的同时,还能在其心目中建立起医院高品质的印象,这样通过其口碑对医院进行了宣传,能更好地提升医院的效益,可谓一举三得;在生活中,个人的修养增加,也能更好地融洽家庭关系,得到家人和朋友、同事的认可,生活的品质相应也得到提升。
竭诚为您提供优质文档/双击可除提升品质观后感篇一:品质的读后感《品质》读后感质量是每个公司的心脏,也是用户的心窗!在这个物欲横流的社会里,人们追求享乐时髦。
金钱和利益是衡量一切的标准。
大机器生产几乎取代了传统手工生产。
大公司垄断行业,为追求更多利益,一些公司采用虚假广告来招揽顾客,而产品的质量却日益下降。
在这迎来的新的2011年里,我们人们的心中就会想到一句话:新的一年新的开始!在这给力的一年里,我们会用一颗更旺盛的心去发展属于我们的世界;转眼我们回到了公司,开始为海信惠而浦出一份力的时候,质量缺陷问题是不可被免的:但是有些问题真的是人为的原因,当我们的冰箱门体发泡料溢出的时候,我们员工不与理睬,导致了冰箱在市场上销售时,用户投诉,如果当初我们员工用心、仔细的去观察冰箱的每个角落,不仅可以获得用户的好评,也使得我们冰箱在市场的占有率。
当在我们冰箱里发现异物,如我们的操作工具在里面,那么是不是我们的检验员没有检测到位,或者说我们的操作人员有没有用心去操作,有没有想到哪天这台冰箱被自己家买到,那是的心情是怎么样的。
假设一下:若自己买到的一台冰箱,在其里面发现了异物,我们会拿什么样的态度对待这件事?公司的发展与每位员工有着密切的关系。
关于管路的断裂仍然用在冰箱上的问题,来料的时候是不是就有这种问题、还是员工没有看到直接装上,对此工位的影响倒不大,但是当这个冰箱下线,测得性能有问题时,是不是就该指责自己的不对;在小物预装在装配多门冷冻风道泡沫时,虽然这个泡沫缺一小块,本身看来没有问题,可是装在整机上造成的影响:冷藏风道就会漏风,使得内部的通风口的循环混乱,什么事情有因必有果,希望我们都能认真的做好自己的本职工作,做的同时想一下,这样做了,下一步工序好不好装配,不能为了自己而耽误了下一工序有这样一个故事:有一个人,工作在电器公司——制造冰箱,在当操作员工的时候,曾经犯过错误——将自己的操作工具忘记在冰箱里,而且这台冰箱并不干净,这台冰箱就这样下线了,事后想起来这件事,他存在侥幸心理度过了这一关,可是,不久,他家里买了一台冰箱,外观并不完美:凹坑,甚至冰箱里还有吃的东西。
《提升品质的15个方法》学习心得提升品质是每个人都应该追求的目标,而我最近读到了一本关于提升品质的书籍《提升品质的15个方法》,在阅读过程中,我深受启发和感悟。
下面是我的学习心得,结合自身经历和理解,总结出了以下几点:第一,正确认识提升品质的重要性。
品质是一个人的内在素养和外在表现的集合,它不仅关乎一个人的形象和口碑,更关系到一个人的职业生涯和人生发展。
正确认识提升品质的重要性,是我们提升品质的第一步。
第二,培养一种积极的思维方式。
积极的思维方式能够让我们坚持积极向上的态度,面对困难和挑战时能够更加从容和乐观地去面对。
积极的思维方式还能够影响我们的情绪和行为,让我们变得更加自信和有魅力。
第三,学会设定目标。
设定目标是提升品质的基础,只有明确了要提升的品质目标,我们才能有针对性地去努力。
在设定目标的时候,要确保目标是具体的、可衡量的,并且要有时间限制,这样才能更好地推动我们的行动。
第四,注重自我管理。
自我管理包括时间管理、情绪管理、信息管理等多个方面。
只有做好自我管理,我们才能更好地掌控自己的生活和工作,更加高效地完成任务和实现目标。
第五,锻炼自己的沟通能力。
沟通是人际交往中最重要的技能之一,良好的沟通能力不仅能够提高工作效率,还能够增进人际关系和减少矛盾冲突。
要提升沟通能力,我们可以多参加一些演讲和交流活动,积极主动地表达自己的想法和观点,提高自己的表达能力和影响力。
第六,不断学习和提升自己。
学习是一个人成长和进步的源泉,要想不断提升品质,我们就需要保持学习的状态。
可以通过读书、上课、参加培训等形式来不断提升自己的专业知识和技能,并将其应用到实践中。
第七,培养良好的职业道德。
良好的职业道德是一个人职业成功的基石,它包括诚实守信、责任心强、团队合作等多个方面。
在工作中,我们要遵守职业道德规范,认真履行自己的职责并尽心尽力地为他人提供帮助和服务。
第八,保持良好的生活习惯。
良好的生活习惯对于提升品质来说至关重要,它不仅会影响我们的健康和形象,还会影响我们的工作效率和生活质量。
《提升品质》学习心得在我高中毕业后的暑假,我决定充实自己,提升自己的品质。
于是我报名参加了一期名为《提升品质》的学习培训班。
通过这段时间的学习和实践,我深刻体会到,提升品质不仅仅是知识的积累,更是一种修炼和自我提升的过程。
在培训班的学习中,我们首先学习了如何塑造自己的品质。
品质是一个人的基本素养,也是一个人与人相处的基础。
通过学习,我了解到,提升品质需要从多个方面入手。
首先,我要注重自己的言行举止,要时刻保持良好的礼仪和仪态,并且要学会尊重他人。
其次,提升品质要从修身养性开始,要强调自己的道德修养和文化修养。
最后,我还学会了如何培养自己的素质,如沟通技巧、领导能力等等。
通过这些学习,我深刻体会到了提升品质的重要性,也明白了提升品质的前提是自身的不断努力和改变。
在培训班的实践环节中,我们进行了一系列的团队合作和个人能力培养的活动。
在这些活动中,我更深刻地体会到了提升品质的重要性。
例如,在一个团队合作的项目中,我明白了团队的力量是无穷的。
在与团队成员的沟通和协作中,我们共同克服了许多困难,取得了出色的成绩。
这让我深刻认识到,一个人的品质不仅仅影响自己,更会影响到整个团队的发展和成功。
因此,提升个人品质是一个不可或缺的环节。
除了团队合作外,培训班还给了我们很多机会进行个人能力培养。
我记得有一次,我们进行了一场公开演讲比赛。
在比赛前,我非常紧张,但通过自己的努力和实践,我成功地完成了演讲。
这让我对自己的能力有了更深层次的认识,也增加了我的自信心。
从那以后,我开始更加重视个人能力的培养,不断地提升自己的表达能力和思维能力。
通过这些实践活动,我收获了许多宝贵的经验和教训,也深刻体会到了提升品质的重要性。
在学习过程中,我还学到了一个重要的观念,那就是追求卓越。
学习《提升品质》的过程中,我了解到卓越不是一蹴而就的,而是需要持之以恒的付出和努力。
一位卓越的人必须要有目标和追求,要有不断学习和充实自己的意识。
在培训班中,我有机会接触到一些非常成功的人士,他们无一不是通过不懈的努力和坚持不断提升自己的品质,从而取得了卓越的成就。
品质提升总结心得品质提升是企业永恒的追求,是企业不断向前发展的重要保障。
通过不断提升产品和服务的品质,可以提高企业的市场竞争力,树立企业的品牌形象。
品质提升需要全员参与,需要制定科学的管理制度,需要坚持落实。
首先,要有品质意识。
企业要树立品质意识,在全员中普及质量知识,让每个人都认识到品质对企业的重要性,并从自身做起,做好自己的工作。
只有从员工开始,企业才能满足顾客的需求,做出好的产品和服务。
其次,要制定科学的管理制度。
制度管理是品质提升的基础,不能缺失。
企业应该制定科学的品质管理制度,督促员工遵守,严格控制每个环节,确保产品和服务的品质。
同时,要加强内部培训,提高员工质量意识和专业技能,保障品质升级。
再者,要做好供应商管理。
企业没有自己完全搞定生产过程中的每个环节,应该建立供应商管理制度,加强对供应商的管理和合作,确保供应材料和外协工序的品质符合要求。
同时,在选择供应商时,要考虑其技术能力和管理水平,不断优化供应链管理。
最后,要坚持落实,并不断创新。
品质提升是一个长期的过程,需要持续不断地推进。
企业不但要在现有基础上提升品质,还要不断创新,引进新技术、新工艺、新材料,为产品和服务注入新的生命力。
品质是企业的生命线,品质提升需要全员、全方位参与。
在这个竞争激烈的市场环境下,企业只有不断提高品质,才能在竞争中立于不败之地。
所以,企业要牢记品质意识,制定科学的管理制度,做好供应商管理,坚持落实,并不断创新,才能实现品质提升、持续发展。
提升品质-15个品质方法学习心得3(五篇范文)第一篇:提升品质-15个品质方法学习心得3提升品质---人人必学的15个品质方法六西格玛成为在品质管理的最高典范。
它的主要核心手段:第一步:界定,就是找出问题。
当我们不知道劣质的代价和损失时,我们不会痛下决心的。
所以我们必须要在整个公司举行一个10天到20天的时间,让我们的每个伙伴,每个管理者,开始在我们的每个环节,每个服务,每个流程上开始查找我们的缺陷和差错。
因为我们的工作流程必须自己都很清楚,在每一个岗位当中自己去反省,去界定,这个界定就是找出问题。
找出我们的工作流程和服务标准上有哪些差错,而且把这些差错分成A,B,C,A是致命缺陷,B是严重缺陷,C是一般缺陷,然后把这个缺陷找出来。
因为我们现在实施品质提升,我们首先对过去的品质要进行回顾,要找出我们在品质当中的障碍和问题暴露在哪里。
我们必须找出这个差错的节点。
在什么样的岗位,什么样的事情,在何时何地发生了品质问题,品质问题牵连到了哪些设施,而且牵连到哪些标准,涉及到那些人,财,物。
所以当我们在寻找这个差错的过程当中,我们要遵循4M加一个E。
4M是指材料,人工,设备,方法,E是环境,我们要把差错视觉化找出来。
第二步:测量,就是计算问题。
就是这个差错出现以后,他给我们带来的损失有多大,我们的代价有多少。
当我们不理解我们的品质代价的时候,我们不会下定决心去提升品质的。
我们会把这些损失统计下来,计算每月的损失代价。
会把这个损失代价最后变成每年的损失代价,让员工认清本质,放大痛苦。
第三步:分析原因,其中就是要追根究底。
生产上的环节,流程是什么,这些我们怎么来保证我们的这个品质。
我们分析原因的时候叫三现主义。
在品质管理上,这也是一个最重要的管理名词。
三现是什么,是现场,现物,现时。
现时就是现状,所以我们回到那个现状上去,追根究底去检查现场,在这个时间,这个地方,在这个环节,在这个产品上发生这个差错。
然后我们现场这个产品带来的后果,造成什么样的差错和损失。
观《提升品质——人人必学的15个品质方法》有感近日,利用工作暇余反复观看了李践老师的《提升品质——人人必学的15个品质方法》培训讲座视频,从最开始揣着完成任务的心态,将信将疑地开始了我的视频学习之旅,到饶有兴致地如沐春风,直至看完后仍觉意犹未尽般回味无穷,大有醍醐灌顶般相见恨晚的唏嘘……视频通篇分四个章节:从品质的影响,不断重演的历史警钟长鸣,正告我们品质有关乎我们生死存亡的重要性;到品质管理的6大误区——差不多导致差很多,品质管理就是提高成本的谬论,品质问题是一线员工操作差错的本末倒置思想,为了销量而落下质量的歪门邪道发展注定不可持续,为了控制成本而牺牲品质是竭泽而渔的短视行为,以任何事情都有特殊性而故意忽视哪怕只有1%的丁点失误的错误思想——个个正中当前很多企业品质管理的误区要害;再到从品质管理是一把手工程,必须高标准、严要求,必须坚持3个5管理(5S管理、5步改进法、5个为什么),必须养成习惯等四个核心提出了品质管理的方法论;最后,以一系列理论联系实际的问答,给我们提供了品质管理实战中各种具体问题的一揽子解决方案……是一部难得的品质管理教科书!视频中,尤其有关“差不多先生”和“过分强调特殊个性而认同1%的失误”等内容,对我的触动很大!国学大师胡适先生,在1918年发表在《新青年》上的一篇《差不多先生》,形象地描述了一类典型国人的代表,凡事只求个差不多就行了,得过且过,最终因为自己的差不多落下个差不多般的一命呜呼,至死依然不思醒悟,居然发出“活人同死人也差……差……差不多”的可笑哀叹…..胡适先生发表的《差不多先生》,“差不多”行将百年了,但百年之中多少国人依然生活在这样的“差不多”就行了的自我陶醉中呢?一个“三聚氰胺”让连续15年奶粉销量全国第一的三鹿奶粉轰然倒下,企业破产、员工下岗,在这场质量事故里政府、企业以及员工大家都是受害者,都为自己的差不多行为买了单:地方政府因为“差不多“不作为,损失了税收和信誉不说,还留下了一群下岗职工与结石娃娃需要善后;企业破了产,企业高管与知情员工也因为自己“差不过”蒙混过关的侥幸行为,要么进了“班房“,要么丢了“饭碗“。
提升品质的心得体会提升品质是每个人都应该追求的目标,无论是在工作还是生活中,都需要不断地提高自己的品质,才能更好地适应社会的发展和变化。
在我自己的工作和生活中,我也不断地探索和总结,希望能够分享一些提升品质的心得体会。
坚持自我反思提升品质的第一步是要坚持自我反思。
只有不断地审视自己的行为和思想,才能发现自己的不足之处,从而有针对性地进行改进。
在工作中,我经常会反思自己的工作方式和效率,思考如何更好地完成任务。
在生活中,我也会反思自己的言行举止,思考如何更好地与人相处。
通过自我反思,我不断地提高自己的品质,让自己更加成熟和稳重。
学会倾听和沟通提升品质的另一个重要方面是学会倾听和沟通。
在与人交往中,倾听和沟通是非常重要的技能。
只有通过倾听,才能更好地理解别人的需求和想法;只有通过沟通,才能更好地表达自己的意见和想法。
在工作中,我经常与同事和客户进行沟通,通过倾听和沟通,我能够更好地理解他们的需求和想法,从而更好地完成任务。
在生活中,我也会与家人和朋友进行沟通,通过倾听和沟通,我能够更好地理解他们的想法和感受,从而更好地与他们相处。
培养自己的兴趣爱好提升品质的另一个重要方面是培养自己的兴趣爱好。
只有通过培养自己的兴趣爱好,才能让自己更加充实和快乐。
在工作中,我经常会利用业余时间学习新知识和技能,从而提高自己的工作能力。
在生活中,我也会利用业余时间进行一些自己喜欢的活动,比如阅读、旅游等,从而让自己更加充实和快乐。
坚持健康生活方式提升品质的另一个重要方面是坚持健康生活方式。
只有通过健康的生活方式,才能让自己更加健康和有活力。
在工作中,我经常会注意劳逸结合,保证自己有足够的休息和锻炼时间。
在生活中,我也会注意饮食和运动,保证自己的身体健康。
通过坚持健康生活方式,我能够更好地应对工作和生活的挑战,让自己更加有活力和精神。
总结提升品质是一个长期的过程,需要不断地努力和探索。
通过坚持自我反思、学会倾听和沟通、培养自己的兴趣爱好、坚持健康生活方式等方面的努力,我相信自己能够不断地提高自己的品质,让自己更加成熟、稳重、充实和快乐。
提升品质心得体会提升品质心得体会品质是一个产品或服务的核心竞争力,在竞争激烈的市场环境中,提升品质是企业赢得市场份额的关键。
在我工作的这几年间,我有幸参与了公司的品质提升项目,并从中获得了很多启示和体会。
以下是我个人对提升品质的一些心得体会。
首先,明确品质的定义和标准是提升品质的前提。
不同的产品或服务对品质有着不同的要求,因此,在提升品质之前,我们必须首先明确品质的定义和标准。
这需要我们全面了解市场需求和客户期望,与客户进行沟通,从客户角度思考和衡量品质。
只有明确了品质标准,才能有针对性地制定提升方案和措施。
其次,建立完善的品质管理体系是提升品质的基础。
一个良好的品质管理体系可以确保产品或服务从设计到生产或提供过程中的各个环节都得到有效的控制和管理。
在我所参与的项目中,我们积极引入了一系列的品质管理工具和方法,如质量控制图、流程管理和持续改进等,使品质管理工作更加科学、规范和可持续。
第三,强化全员参与和责任意识是提升品质的关键。
品质是一个团队工作,没有一个人或一个部门可以独自完成提升品质的任务。
每一个员工都必须对自己的工作质量负责,并意识到自己的工作环节对最终产品或服务品质的影响。
在我们所做的品质提升项目中,我们通过培训和沟通,提高了员工的品质意识和责任感,使品质管理不再局限于品质部门,而贯穿于整个组织。
第四,持续改进是提升品质的根本动力。
品质管理不是一次性的工作,而是一个持续改进的过程。
通过不断分析和评估产品或服务的品质,找到潜在的问题和改进的机会,并采取相应的措施进行改进,才能保持和提升产品或服务的品质水平。
在我们的项目中,我们建立了一个持续改进的机制,定期召开品质会议和项目评审会,跟踪和分析品质指标,并制定改进计划和措施,以不断提高产品或服务的品质。
最后,提升品质需要领导的关注和支持。
作为企业的领导者,必须认识到品质对企业发展的重要性,并给予足够的关注和支持。
只有在领导的推动下,品质才能成为企业的文化和价值观,才能真正影响到每一个员工和每一个环节。
2024年《提升品质》学习心得标准《提升品质》学习心得2024年《提升品质》学习心得标准,____字2024年,《提升品质》学习心得的标准发生了变化。
在过去,人们常常将个人品质定义为一个人的道德和行为表现。
然而,随着社会的进步和人们价值观的改变,提升品质已经成为一种主动学习的过程,旨在培养自我意识、社交技巧、情绪管理、创新思维、职业能力等方面的综合能力。
作为一名大学生,我在《提升品质》学习中获得了很多宝贵的经验和启示。
首先,在自我意识的培养方面,《提升品质》学习告诉我,了解自己的优势和劣势是很重要的。
通过定期的自我评估,我学会了认识自己的兴趣、激励因素和价值观,并将它们与自己的目标对齐。
这使我能够更好地管理自己的时间和资源,追求自己真正热爱的事业。
其次,在社交技巧的培养方面,《提升品质》学习教会我如何建立积极的人际关系。
通过学习有效的沟通技巧和交际礼仪,我学会了与他人建立互信和合作关系。
我也学会了尊重他人的观点和感受,积极倾听和沟通,避免冲突和误解。
这些技能不仅帮助我更好地与同学和老师相处,还对我的未来职业发展起到了积极的推动作用。
第三,在情绪管理方面,《提升品质》学习教会我如何处理各种情绪和压力。
通过了解自己情绪的来源和影响,我学会了采取积极的应对策略,比如寻找支持和发泄情绪。
我也学会了关注自己的身心健康,通过锻炼和放松技巧来释放压力。
这些技能让我更好地应对学业和生活中的挑战,保持积极向上的心态。
第四,在创新思维方面,《提升品质》学习鼓励我跳出传统思维模式,培养创造力和解决问题的能力。
通过参与团队项目和实践活动,我学会了发现问题、设定目标、收集信息、制定计划、实施行动和评估成果的过程。
我也学会了关注细节和追求卓越,不断寻求创新和改进。
这些技能培养了我解决实际问题的能力,提高了我未来职业发展的竞争力。
最后,在职业能力方面,《提升品质》学习帮助我发展了一系列重要的职业技能。
通过参与实习和实践项目,我学会了如何制定职业规划、拓展职业网络、撰写简历和面试技巧。
提升素质品质心得体会在日常生活和工作中,提升素质品质是每个人都应该努力追求的目标。
无论是个人发展还是社会进步,都需要具备较高的素质品质。
以下是我个人对提升素质品质的体会和心得,希望能给大家一些启发和参考。
首先,提升素质品质需要积极主动地学习和开拓自己的视野。
我们生活在一个快速变化的世界中,信息爆炸和科技进步的时代背景下,我们要不断学习新知识、掌握新技能。
只有不断提高自己的综合素质和专业能力,才能适应社会的发展变化。
同时,我们要主动关注时事热点和社会问题,增强自己的社会责任感和社会意识,积极参与公益活动,为社会进步贡献力量。
其次,提升素质品质需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
一个人的成功很大程度上取决于他与人交流的能力和与他人合作的能力。
良好的沟通能力可以使我们更好地表达自己的思想和观点,更好地传递信息,避免误解和冲突的产生。
团队合作精神可以使我们更好地与他人协作,有效地完成任务,实现共同的目标。
通过与他人的交流和合作,我们可以互相学习、互相启发,共同进步。
此外,提升素质品质还需要培养良好的价值观和道德品质。
价值观是我们人生的指南针,指引着我们的行为和决策。
良好的价值观可以使我们树立正确的人生目标,坚持正确的道德标准,保持积极乐观的心态,面对困难和挫折时不轻易放弃。
同时,我们要注重培养自己的道德品质,如诚实守信、勤奋努力、正直宽容等,将这些美德融入到自己的行为中,成为自己人生的信仰。
最后,提升素质品质还需要保持身心健康和积极的生活态度。
身体是革命的本钱,只有保持健康的身体才能更好地工作和生活。
我们要注意饮食卫生,坚持适量的锻炼,保持良好的作息习惯,以保持身体的健康状态。
同时,我们要保持积极的生活态度,积极面对生活中的困难和挑战,学会关注积极的一面,保持心情的平静和愉悦。
总而言之,提升素质品质是一个全面的过程,需要我们从多个维度全面发展自己,不断提高自己的综合能力和素质品质。
只有持之以恒地努力,我们才能不断进步,成为更好的自己。
提升品质观后感提升品质观后感我的一位朋友特别喜欢收集名牌包包。
无论是路过商场还是逛街,她总是不自觉地被商场里的名牌包包吸引着。
她说她只想拥有那些高档品牌的包包,因为它们代表了品质和地位。
然而,我对于品质的看法与她截然不同。
品质对我来说并不是仅仅代表着一个物品的价值,而是与之相关的一种态度和生活方式。
因此,提升品质观对我来说非常重要。
最近,我读到了一本书,它以一种深入浅出的方式解释了什么是品质观,以及如何提升和实践品质观。
通过阅读这本书,我受益匪浅,增加了对品质观重要性的认识。
首先,我意识到提升品质观需要从细节中开始。
作者给出了一个生动的例子,他举了在制作一杯咖啡时的例子。
对于有品质观的人来说,他们会注重每个细节,从选择咖啡豆到磨豆和冲泡过程,都会力求追求完美。
他们明白,只有每一个环节都做到最好,才能品尝到最好的咖啡。
这个例子给我很大的启示。
以前,我常常忽视细节,觉得只有大事情才需要花心思去做好。
现在我明白了,品质观的提升需要从每个小事情开始。
无论是工作上的任务,还是生活中的琐碎事务,都需要我们关注细节,并付出努力去做到最好。
其次,提升品质观需要培养一种对美的敏感和欣赏。
在这本书中,作者介绍了一位匠人,他每天都要花费大量的时间观察和品味自然界的美。
他相信通过欣赏美,我们能够更好地培养自己的品质观。
我深深地被这位匠人的职业精神所感动。
我们常常忙于工作、琐碎的事务和社交娱乐活动,很少有时间去欣赏美。
然而,提升品质观需要我们停下来,花时间去感受美的存在。
这不仅包括自然界的美,还包括人文的艺术、文学、音乐等等。
通过欣赏美,我们能够更好地培养自己的品质观,成为一个善于发现美的人。
另外,提升品质观还需要我们改变对物质的态度。
在这本书中,作者提到了一个重要的概念——减法美学。
减法美学指的是去除多余的、不必要的东西,只保留真正有价值和有品质的东西。
作者给出了一个例子,他说品质观者会选择一件高质量的衣服,而不是一件廉价的衣服。
《提升品质的15个方法》学习心得范文提升品质的15个方法是一本十分实用的书籍,通过读书笔记和个人实践,我深入理解了其中的要点,并在生活中付诸实践。
以下是我对本书的学习心得的详细阐述。
首先,本书强调了自我反省的重要性。
作者指出,提升品质要从自我开始,我们需要反思自己的行为和思维方式,找出自己的不足之处。
我从中学到了要时常进行自我审查,并根据反省结果做出积极的改变。
其次,本书提出了提高专注力的方法。
如今,我们生活在一个充满干扰的世界,而专注力是做好任何事情的关键。
作者建议通过坚持专注训练来提高专注力。
我在实践中采取了关掉手机静心思考的方式,有效增强了我的专注力,提高我的工作效率。
本书还详细介绍了建立健康习惯的重要性。
健康习惯是保持身心健康的基石。
例如,我通过每天锻炼身体,摄取营养丰富的食物,保持良好的作息时间等,逐渐形成了良好的健康习惯。
在增强创造力方面,本书提供了许多具体的方法。
例如,培养对问题的敏感度、开发多样化的兴趣爱好、不断扩展知识面等。
我在实践中发现,通过增加多样的学习和探索,我对问题有了更自由的思考方式,并能够提出更多与众不同的解决方案。
在本书中,作者还提到了学习能力的重要性。
学习能力是不断提升自我的基础。
作者建议以兴趣为驱动,结合个人实际情况进行学习。
通过主动学习,我提高了学习效果,并且对于新知识能够有更深入的理解。
本书还介绍了保持积极心态的重要性。
作者指出,积极乐观的心态对于克服困难和取得成功至关重要。
我在实践中坚持积极思考,并寻找事物中的乐趣,不再轻易放弃,收获了更多的成就感。
另外,本书强调了良好的沟通能力对于提升品质的重要性。
在现实生活中,良好的沟通能力是解决问题、处理人际关系的基础。
通过学习有效沟通的技巧和方法,我在与他人的交流中遇到了更少的障碍,提高了工作效率。
此外,本书还介绍了保持学习的态度和学习的方法。
它提供了一些有效的学习方法,例如记录学习笔记、定期回顾知识等。
在我的学习中,我开始运用这些方法,使我的学习更有条理性和系统性。
提升品质心得体会提升品质心得体会一:在我们日常生活中,品质是我们所追求的。
无论是我们的商品还是服务品质,都是我们所期望的。
然而,在我的经验中,提升品质并不是一件容易的事情。
需要我们不断努力去挖掘细节,发掘问题并持续改进。
下面我将分享一些我在提升品质过程中所学到的心得体会。
首先,要有强烈的责任心。
一个品质优秀的企业一定是有一个有责任心的团队。
只有在团队每一个人都有强烈的责任感,才能共同将企业的品质发掘到最佳状态。
在这个过程中,发现问题是需要每个人必须的技巧。
而在发现问题后,需要迅速行动,不留下任何一个漏洞,去解决问题,使得客户得到最大的满意度。
其次,要加强沟通效率。
在提升品质的过程中,沟通是非常重要的环节。
只有在沟通环节中,我们才能了解客户的真实需求,也才能让客户更加真切的感受到我们的关心。
而沟通如果不够及时,则可能导致问题的扩大,这时候品质问题也就出现了。
因此,我们在沟通的时候,需要时时刻刻把握好反馈的时间和沟通的形式,以有效的方式来提高我们的沟通效率和信息交流质量。
最后,需要倡导改进精神。
在提升品质的过程中,改进是必不可少的环节。
只有在不断地改进过程中,才能够不断地满足客户的需求。
因此,我认为我们需要在企业内部推广并倡导改进精神。
也就是说,提高员工的思维方式,并鼓励团队成员不断的发掘问题,不断的提出改进的方案,这样才能不断的推动品质的提高。
提升品质心得体会二:品质是企业的核心竞争力,然而提高品质是一项复杂而且持久的过程。
而在我在长期的工作中,总结出以下几个体会,不仅可以帮助您提高品质,同时还能提高工作的效率。
首先,需要采用适当的工具去提高品质。
我们可以使用品质管理工具,如PDCA等。
在使用这些工具时,我们可以更加清楚地把握工作进程,发现问题并及时解决问题。
例如,我们在生产中可以使用工业统计学来来分析制程,并对管控过程进行改进。
如此一来,在巩固原有的质量基础的同时,有效提高了生产效率。
其次,我们需要坚持持久不懈的追求品质。
提升品质学习心得提升品质学习心得学习是人类进步的动力,提升学习品质是每个人的必修课,不仅有利于个人的成长和发展,更是对社会的贡献。
在长期的学习经历中,我总结出一些提升品质学习的心得,现在分享给大家。
一、懂得时间的价值时间是一切成功的前提和条件。
每个人的一天只有24小时,如何高效利用时间是提升学习品质的关键。
我每天都有一份详细的时间表,从早晨起床到晚上睡觉,规划好每个小时要做的事情。
通过时间表的安排,我可以更好地控制自己的学习进度,高效地完成任务。
二、保持学习热情学习并不是一件让人愉快的事情,但是如果你能爱上学习,那么学习就会变得充满乐趣。
保持学习热情,自然会提升学习品质。
我喜欢把学习当成一种兴趣爱好,去探索营养知识、阅读经济学、学习新技能。
不断学习新知识,不仅开阔了我的眼界,还让我对未来更加有信心。
三、注重方法通过学习方法的掌握和运用,可以提升学习效果。
我常说,学习方法是学习质量的保障。
比如,我喜欢使用效率工具,如“番茄工作法”和时间记录器,它们可以提高我工作和学习的效率。
我也经常使用YouTube、MOOC等平台进行自学,通过充分利用现代科技手段,我能够更加全面地学会新知识。
四、持之以恒持之以恒、不断努力,才是提升学习品质的关键。
学习不是一朝一夕可以完成的,而是一个持续不断、不断提高的过程。
世界上没有所谓的“天才”,只有肯努力的人。
我曾经遇到学习上的挫折,但我仍然坚持下去,通过不断地查缺补漏,我的学习效果得到了显著提高。
五、不断反省每个人都有自己的优点和缺点,关键在于不断发现和改进。
学习品质提高需要不断地反省并改正不足之处。
所有的学习过程都有需要改进的地方,有时候需要建立自己的笔记和总结、有时候需要查缺补漏、有时候需要询问他人的意见。
通过自我反省,我可以找出自己的学习问题,及时修正自己的错误。
总结提升学习品质需要付出时间和努力,但同时也是一个有趣的过程。
通过始终保持学习热情、掌握正确的学习方法、持之以恒、不断反省,我们可以不断提升自己的学习品质。
提升品质观后感(精选多篇)第一篇:李践提升品质观后感提升品质观后感针对医院近期组织学习李践老师的讲课《提升品质》,联系本人在医院的日常工作,有如下思考和感想:课件中李老师就品质的概念,以及提升品质给企业和个人所带来的影响进行了深入浅出的讲解,对本人触动尤深。
1、品质是什么品质的定义,客户满意,符合标准,零缺陷之中,“客户满意”作为首要评价点,说明其应是我们关注的中心,也是品质的核心所在。
“符合标准”和“零缺陷”最终的目的都是为了使客户满意。
我们医院作为服务行业,病员作为我们的客户,我们向其提供标准的治疗和无缺陷的服务,病员满意了,就会形成口口相传的良好广播效应。
这比在任何地点、任何形式的广告宣传都来得更直接、更有效。
2、如何才能有好的品质要让我们的客户享受到有“品质”的服务,这就需要从硬件和软件两方面着手,医院方面提高硬件的投入和加强各个部门的行政管理及员工的有效培训,让客户有来自硬件(设备、环境等)和软件(诊断、治疗、便利性等)多方位的综合服务体念。
硬件方面需要跟随技术的发展,不断更新设备以及改善医院的内外部环境;软件方面需要通过有效的培训和监督,提高员工的业务技能、增强服务理念。
李老师讲到“要有高品质的教育”,就这一点我也谈谈我的一些感受。
目前医院培训的形式还是不错,可以考虑一些其他形式的补充,比如:有突发的事件发生时,组织相关岗位或部门员工进行有针对性的总结,找出工作中的薄弱环节和可能存在的问题,通过集体的智慧寻找到更好的解决办法,避免类似情况再次发生;在日常工作不忙碌时,本科室员工之间召开简短工作例会,交流总结前几日的工作,(感谢访问:)互相学习,共同提高。
通过诸如此类目的明确、用时简短的交流,比耗时费力大而统的集中培训能达到更好的实际效果。
中央如今都已经强调会议要精简,要更讲实效,我们也应该与时俱进,在教育培训工作方面做一些更新的调整和尝试。
3、好的品质给我们带来什么医院的品质除了反应在硬件方面,更多的体现在员工的个人品质水平上。
李践--提升品质第1页共2页我们通过多方面、各种形式的培训、教育和自身的学习,提高个人业务技能和服务水平以及个人修养,在工作中能更好地为病员服好务,得到病员对个人认可的同时,还能在其心目中建立起医院高品质的印象,这样通过其口碑对医院进行了宣传,能更好地提升医院的效益,可谓一举三得;在生活中,个人的修养增加,也能更好地融洽家庭关系,得到家人和朋友、同事的认可,生活的品质相应也得到提升。
所以我感觉,有好的品质,不仅是能让客户得益,也能让医院、个人以及家人都得益。
4、本人将如何在工作中提升品质通过这次学习,我更多地体会到了品质对于我们的重要性。
在今后的工作中,我将更多地学习和提高,在提升自身能力的同时,更多地帮助同事,提升我们科室整体的业务技能和服务品质。
协调好我们相关科室和部门间的关系,一切以高标准、零缺陷的标准来要求自己和我的下属员工,为医院、同事以及个人的发展做出更多的贡献和更大的努力。
治疗室毛**2014年12月25日李践--提升品质第2页共2页第二篇:铸件品质提升观后感(游隼))《铸件品质提升》图片观后感————游隼近期在厂主持倡导下,观看了铸造厂《铸件品质提升》大型图片展览,内容丰富详实,图文并茂的展示了近几年铸造厂品质提升的丰富硕果,更难能可贵的是:各车间根据不同铸件的典型废品类型,进行了详尽的原因分析,措施总结,监控把关手段等的解说和展示,让所有员工一目了然,清楚明了,知其然,更知其所以然。
这对进一步提高铸造厂员工素质和质量意识,起到了很好的作用。
但纵观厂部、各车间的展示内容,除了有很多值得称道的优点和长处之外,尚存在一些需进一步改进和完善的地方。
第一,各车间和厂部展示内容显得凌乱,缺乏内容的统一筹划和审核。
表现在重复内容多,不一致问题多。
例如430机体夹砂,不同车间都作为展示内容,但在原因分析,解决措施,监控手段上存在差异,甚至有些内容相互矛盾。
这样的问题会造成受教育的员工无所适从。
第二,铸造厂当前问题最严重的不是废品率问题,而是清洁度问题,材质性能提升问题,这方面的内容很少涉及。
不管怎么说,本次展示取得了成功,绝大多数员工受到了教育,认识也得到了提升。
我从这样的活动中,更看到了铸造厂铸件品质持续改进和提升的信心和希望。
游隼2014.11.18第三篇:企业品质提升十个细节(余世维课程观后感)“零距离·余世维”——提升企业品质十大细节方法(内部资料)印象·余世维这个算起来1948年出生年过花甲的老人,真实感觉却很充满活力,显得比很多小年轻更精神。
与笔者在十年前视频上看到的形象,几乎没有太大变化,或许是心态,亦或许是多年来职业态度养成。
听活动助理介绍,余世维老师做事非常用心,早8点准时到达现场,针对窗帘、话筒等细节仔细检查、严格要求、却亲历亲为。
标准化、职业化通过各个细节点,展现得淋漓尽致。
后面余老师交流中坦言,这些职业素养和习惯都是在国外就职时,看到并学到的,特别是东亚近邻日本,能有今天,很多职业要求值得学习。
这位一边痛骂外国列强,一边称赞对方技术的专业人士,在笔者akuchenyang眼里,兼具性情中与理性谦逊为一体,性情可爱又不失专业风范;寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中,如此境界确实值得认真研究和学习。
案例·余世维余世维老师留学日本,交流分享中,也多拿日本经历和经验做案例,印象最深是一个关于余老师亲身经历的故事。
余老师在台湾有自己的生产企业,该企业在行业内全球排名第三,一直都在给日本及欧美企业做加工工作。
某次,与一家日本企业合作,对方派出代表驻守台湾监督加工合作事宜,期间严格按照合同对余老师企业进行严格要求,员工们很不适应,因为合同规范非常苛刻,难免有所懈怠,没想到的是,日本人临走时,将一份东西送到余世维的手里。
余世维老师看过既羞愧又愤怒,原来是日本人在这段时间中,将在**台湾企业看到的问题,事无巨细严格记录下来,一共有146处需要改进的地方,甚至包括司机未带帽子,员工门外抽烟等细节。
中国人的惯性思维中事无完美,哪想到会有如此严苛呢?这让余老师非常愤怒,然而更加愤怒的是,这份内容一共三份,其中一份给余老师进行企业调整,一份带回去,由公司存档,而另一份则是交给其他需要与台湾企业合作的日本公司。
让对方知道台湾企业有这些不足诟病,需要提防。
通过这个案例,余老师一边痛骂小日本,一边又对日本这种职业要求态度赞不绝口,这也逼得企业只能提升综合竞争力,不断完善进步提高,这其实是最好的提升要求。
方法·余世维“授人以鱼还得授人以渔”余世维老师的课程以案例和故事的形式,实则为方法的启发。
这里不对具体交流内容做一一详解,只想分享课程上比较实用的十个方法:1.解决问题的关键:“发现关键点:思考问题背后的问题,询问原因下的原因。
”点评:问题的表象很容易看到或想到,但问题背后的问题往往被忽略,而这才是关键点。
2.选拔提干的机制:“由上往下看,由下往上看,由外往里看,由里往外看”点评:试从四个角度思考,作为领导往下看,他适合吗?作为员工往上看,他符合吗?作为公司平级其他部门角度来看,他够资格吗?以外部客户市场的竞争对手来看,他够强吗?3.脑力激荡法:“任何相关的人都要询问,任何建议都不要批评,最后脑力激荡需要总结”点评:要想收集良好的意见,首先就得营造良好的氛围,都要询问述说,但不要批评打击,最后还要总结陈词,并落地实施,持续改进,这才算有效果。
4.日本式喝酒:“上班不说争端,下班喝酒解决”点评:日本男人喝酒的传统被中国人误解为“太早回家没出息”,余老师给予了反驳,而他也亲自参与才发现其中奥秘,原来日本男人上班都严苛执行领导要求,但下班之后几个同事接着酒劲,开始交流甚至针对观点提出不同意见。
不过需要遵循三原则“询问是否晓得派发的具体工作?请说出来;是运用了哪些方法完成?请说出来;目前的进度是什么?请说出来。
”5.分工的原则:“过细分工会空白,空白工作需补位”点评:余老师举例了多个过细分工的案例,最终无人负责的结果。
所以强调有些事情层面不能分工太细;同时肯定存在突发或空白没想到的事情,可及早指定补位人员,没想到的事就是他负责。
6.进度传递卡:“多部门参与或了解,需用传递卡交接“点评:公务通常需要多个部门或岗位协作参与或了解,要想对事物进展有要求,可以尝试传递卡交接的形式。
盖上或签上本部门(岗位)的名字和阅读时间,逐一传递下去,最后流向传递者,完整掌握事件的进展进度。
7.缺失记录薄:“凡人都会犯错,只是希望不要不断重复犯错”点评:通过对自己或他人的低级错误进行记录,并分析原因,避免不再重复犯错。
同时需要记录错误的次数和严重程度(换算成人民币来表达),让自己和他人清晰意识到,逐步提高。
并整理成档案,做成提醒教材。
8.关于个人素质能力:“必备能力不到80分,不要轻易往上走”点评:职场的能力划分为必备能力,扩充能力,深化能力;必备能力是承担岗位的最基本条件,扩充能力是有了这些能力,本岗位会做到更好,而深化能力则是不但自己做得好,还能引导他人做到和自己一样的好。
所以余老师的意思是,先把本岗位基础能力弄扎实,弥补完善后,再考虑其他能力素质。
9.关于个人快速提升方法:“快速的请教,快速的阅读,快速的观摩”点评:要想快速提升某方面能力,其实也有速成方法:就是快速的向本岗位或行业资深前辈请教;快速的寻找针对的书籍阅读;以及快速地出门观摩了解;全部都要快速的执行,结果即使没有10分满分,也有8分优秀。
10.新市场三句话:“谁去啊?与谁竞争?后勤能跟上吗?”点评:要想建立新市场或拓展新渠道,一定先要问三句话“谁去啊?”(决定人的问题)“与谁竞争?”(决定对象,产品,价格的问题)“后勤能跟上吗?”(决定后续保障的问题)只有把这三个问都能准备充分的基础上,才好决定是否行动。
第四篇:提升品质提升品质提高产品的质量水平就是提高顾客的满意程序,增强市场竞争力。
市场投诉的高低、挡货率的高低是检验产品质量水平高低的一个标准,近几个月来,宜家验货员来验货基本上是一个月挡一次货,因此在接下的半年里,我们的目标是:将挡货率降低至2月/1次,并2个月总结一次挡货率、客诉率。
不断的总结,不断的更新目标。
产品质量的提高离不开一个好的工作环境,每天上下班前生产部门必须对现场清扫一遍,保护现场环境干净、整洁由iso进行稽核。
只有好的机器才能生产出好的产品,因此模具课须每天对机器进行保养并做好保养记录以便排除故障。
成型班长每2个星期对作业员进行品质培训,哪些为不良品、哪些为良品、哪些在标准允许范围内,会可接受的哪些不可接受的,决不接受不良品,不制造不良品不传递不良品,每次开会班长做好相关记录并由品管监督。
定期对品管培训宣导,品管的职责是发现问题消除不良流动,预防问题解决问题每天早上如今所有品管人员开会针对每天发生的品质异常采取措施、处理结果等。