关于用药剂量、给药方式、给药途径以及药物慎用或 禁忌方面掌握不好引发纠纷呈增加趋势,特别是门诊 用药纠纷更多一些。 例如: “格拉”使用方法:灌肠,结果给予静推。 “可耐”用药事件:精神病患者慎用或禁用。 “美多巴”用药案例。给药剂量是最高限量10倍, 医嘱剂量的1万倍。
关于用药安全问题 用药不认真阅读药物说明书,只考虑对症, 不考虑慎用和禁忌症,忽视多种药物配伍禁 忌以及给药方式、溶液等出现错误。如: “水乐维他”应使用非电解质溶液,有的科 室使用钾、钠溶液溶解被投诉。“西迪林” 用法是:肌肉注射或稀释后静脉滴注给药, 医疗机构常规“侧管给药”,单位时间内浓 度太大,即违法用药要求又可能给患者造成 损害。
▶四是其它因素。如社会影响和新闻媒体炒作。 ▶五是保护医疗工作和医务人员的法规不完善。
-治安管理处罚法
产生原因
(三)医疗纠纷产生的原因
▶1、医疗人员缺乏医德素养
态度、责任心、工作作风、品行、价值观等
▶2、医务人员工作中的失职
主要表现:用错药、打错针、输错血、开错刀、 不告知或手术时体腔内遗留异物等。
●预防为重点
预防医疗纠纷是医疗工作的系统工程,需要医务人员从细节、 环节和过程入手,严格遵守医疗规程,认真履行各项义务,全 面维护患方权益。
●培训为基础
培训的目的是警钟长鸣,提高医疗风险意识,确保医疗工作依 法、规范、科学有序,维护医院、医务人员和患方的合法权益。
医务人员应具备的意识
●法规意识 依法执业;遵守诊疗常规和技术操作规范。(双签字)
背景
(一)医疗纠纷产生的背景因素
▶一是维权意识增强
随着社会和经济的不断发展,人们依法维权意识不断增强, 甚至出现过渡维权现象,稍有不足,便要求赔偿。