刑事拘留期间能办理退休吗

公务员判刑后退休政策
公务员作为国家公职人员，肩负着重要的行政职责和社会责任。

然而，近年来一些公务员涉嫌违法犯罪或被判刑的案例时有发生，这给
社会带来不小的震动和负面影响。

对于公务员判刑后的处理和退休政策，也成为社会关注的焦点之一。

首先，对于判刑的公务员，根据《中华人民共和国公务员法》的相
关规定，一旦公务员被判刑，即使刑期较短或缓刑，也将受到严厉的
处理和惩罚，包括免职、停薪留职等。

公务员岗位的特殊性要求其言
行举止符合法律规范和职业道德，任何违法犯罪行为都会受到严肃处理。

其次，针对判刑后的公务员退休政策，一般来说，公务员在刑满释
放后或完成缓刑期后，将按照正常程序进行退休安置。

如果判刑的公
务员已达到法定退休年龄，可以按照相关规定享受相应的退休待遇；
如果尚未达到法定退休年龄，可能需要经过复查、评估等程序后做出
相应处理。

此外，对于判刑后的公务员，退休政策还要考虑其在工作中所累积
的工龄、职务等情况，不能完全因个人违法犯罪行为而一刀切地剥夺
其应有的权益。

但是，也需要对其在职期间的不良影响和后果做出相
应评估和处理，以维护公务员队伍的形象和作风。

总的来看，公务员判刑后的退休政策应当遵循法律法规和政策规定，坚持依法依规、公平公正的原则，对于个别违法犯罪行为严重、情节
恶劣的公务员，应当果断予以处理，以儆效尤。

同时，对于一般情况
下被判刑的公务员，应当根据实际情况综合考虑，既对其作出相应处理，又兼顾其应有的权益和退休待遇，确保公平合理。

只有如此，才能有效维护公务员队伍的廉洁公正形象，提升公务员队伍的整体素质和能力，为社会稳定和发展做出应有贡献。

关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函近日，有关退休人员被判刑后养老保险待遇问题引起了广泛关注。

针对这一问题，国务院办公厅日前发布了一份《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》。

该复函明确了退休人员被判刑后的养老保险待遇问题，为广大退休人员和社会各界提供了明确的指导。

首先，复函明确了退休人员被判刑后的养老保险待遇问题。

根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国刑法》，退休人员被判刑后，应当暂停享受养老保险待遇。

具体来说，被判处罚金或者拘役的退休人员，养老保险待遇应当暂停，但是应当保留其个人账户中的养老金；被判处有期徒刑的退休人员，养老保险待遇应当暂停，个人账户中的养老金不再计入其养老保险待遇年限和养老金计算基数。

而被判处无期徒刑的退休人员，则应当终止其养老保险待遇。

其次，复函还规定了退休人员被判刑后恢复养老保险待遇的条件。

被判刑的退休人员服刑期间，其个人账户中的养老金不再计入其养老保险待遇年限和养老金计算基数。

但是，如果被判刑期满后，退休人员恢复了其享受养老保险待遇的资格，其个人账户中的养老金应当按照规定计入其养老保险待遇年限和养老金计算基数。

最后，复函还提出了相关部门应当加强工作协调和信息共享的要求。

各级社会保险行政部门和监管部门应当加强与公安、司法等部门的沟通协调，及时掌握退休人员被判刑情况，及时暂停或终止其养老保险待遇。

同时，应当加强信息共享，做好退休人员养老保险待遇的管理和监督工作。

总之，复函的发布对于解决退休人员被判刑后的养老保险待遇问题具有重要意义。

各级社会保险行政部门和监管部门应当按照复函的要求，加强工作协调和信息共享，切实维护退休人员的合法权益。

同时，广大退休人员也应当加强自我管理，遵守法律法规，不要违法犯罪，保护自己的养老保险待遇权益。

「实务」组织部人社部发文：机关事业单位人员被刑事、行) 全(如何处理)退休金(政处罚或受处分工资待遇转自：刑事正义中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局关于公务员被采取强制措施和受人社部发行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知根据《中华人民共和日21月12年2010号104〕2010〔《行政机关公务员处分条例》等有关规定，现、国公务员法》就公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚工资待遇处理公务员被采取强制措施和受行政、一、有关问题通知如下：（一）公务员被取保候审、监视刑事处罚的工资待遇处理居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本计发生活费，不计算工作年限。

经审查核实，公75%工资的安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以（二）公务员补发，被采取强制措施期间计算工作年限。

（三）停发工资待遇。

被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期75%间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的计发生活费，不计算工作年限。

期满后的工资待遇，根据所（四）公务员受到刑事处罚，处分决定受处分相应确定。

机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，（五）公务员受到刑事处罚，经再审宣取消原工资待遇。

告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被撤销，不再给予处分的，从处分变更的次月起恢复工资待遇。

原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间，被停发的工资由单位补发。

达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执（六）行完毕至开除处分决定被撤销期间计算工作年限。

公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被变更的，根据变更后的处分相应确定工资待遇，从处分变更的次月起执行。

原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间，被多减发的工资由单位补发。

中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知人社部发〔2010〕104号2010年12月21日根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，现就公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚工资待遇处理有关问题通知如下：一、公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理（一）公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。

经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。

（二）公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。

（三）公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。

期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。

（四）公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。

（五）公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被撤销，不再给予处分的，从处分变更的次月起恢复工资待遇。

原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间，被停发的工资由单位补发。

达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间计算工作年限。

（六）公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被变更的，根据变更后的处分相应确定工资待遇，从处分变更的次月起执行。

原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间，被多减发的工资由单位补发。

达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间计算工作年限。

劳动部对服刑人员出狱后的养老金待遇问题的解读养老保险因入狱后,刑满释放后,可以领取养老金。

犯罪入狱服刑人员是不能办理公积金贷款或者提取的，需要等刑满是否后，按照国家的相关法律法规及公积金政策使用或者提取公积金。

《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》规定：“退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。

”
按照规定：“退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人账户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。

”
劳动和社会保障部办公厅《关于对刑满释放或者解除劳动教养人员能否享受失业保险待遇问题的复函》(劳社厅函2000号)中规定：
“在职人员因被判刑收监执行或者被劳动教养，而被解除劳动合同的，可以在其刑满、假释、劳动教养期满或解除劳动教养后，申请领取失业保险金。

失业保险金自办理失业登记之日起计算。

”。

退休人员违法处理规定
按照我国法律法规规定，退休人员也要遵守法律，不得违法违规。

如果退休人员有违法行为，将会受到相应的处罚。

下面将详细介绍退
休人员违法处理规定。

首先，对于退休人员如果有违法行为，警方将根据情节严重程度做
出相应处理。

轻微违法可能会被处以罚款或者口头警告，这需要根据
具体情况来定夺。

如果情节较为严重，可能会被拘留治安管理处罚。

如果退休人员触犯刑法，将会受到刑事处罚，根据法律规定，可能会
被判处有期徒刑或者罚款，最终取决于法院的判决结果。

其次，对于退休人员单位，如果发现有退休人员违法行为，应及时
向有关部门举报并配合调查。

单位也有责任对其进行教育引导，规范
管理，帮助其纠正错误，防止再次犯错。

单位不得包庇违法行为，一
旦发现有违法情况要及时采取措施处理。

再次，退休人员在退休生活中也要严格遵守法律法规，不得有涉及
犯罪的行为，这不仅是对自己、对社会负责，也是对国家法律的尊重。

退休人员应该端正心态，养成良好的生活习惯，维护社会和谐稳定。

最后，退休人员应该树立正确的法律意识，遵守法律法规，不得有
违法行为。

如果发现自己或他人有违法情况，应及时向有关部门报告，配合调查。

只有共同维护社会安宁，才能让每个人都能够安度晚年，
享受美好的退休生活。

综上所述，对于退休人员违法行为，社会和法律都不会姑息。

退休人员应该严格遵守法律法规，做一个守法良民，为社会稳定和谐作出应有的贡献。

愿每位退休人员都能够过上幸福安康的晚年生活。

劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的
复函
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部办公厅关于
退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函
（劳社厅函〔２００１〕４４号）
黑龙江省劳动和社会保障厅：
你厅《关于已领取养老金人员涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间养老金发放问题的请示》（黑劳社呈〔２００１〕）５号）收悉。

经研究，现答复如下：
退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。

退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。

退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。

退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。

如果法院判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。

二００一年三月八日
c29606--010604xjk
——结束——。

遇到诉讼问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知人社部发〔2010〕104号各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局）、监察厅（局），福建省公务员局，新建生产建设兵团党委组织部、人事局、监察局，中央和国家机关各部委、各人民团体干部（人事）部门，国务院各有关部门监察局，监察部各派驻监察局、监察专员办公室：根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，现就公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚工资待遇处理有关问题通知如下：一、公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理（一）公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。

经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。

（二）公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。

（三）公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。

期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。

（四）公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。

（五）公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被撤销，不再给予处分的，从处分变更的次月起恢复工资待遇。

原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间，被停发的工资由单位补发。

达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间计算工作年限。

（六）公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被变更的，根据变更后的处分相应确定工资待遇，从处分变更的次月起执行。

一、退休人员判刑还能拿退休金吗
退休人员判刑还能拿退休金。

刑满释放后，按服刑前原有退休待遇，恢复享受养老金的权利，之后可以参与每年退休人员养老金的上调。

服刑期间的养老金一律不会补发。

退休职工被判处徒刑宣告缓刑，没有被剥夺政治权利的，其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。

退休人员判刑还能拿退休金吗
二、退休人员判刑还能拿退休金吗的法律依据
《劳动法》第七十条规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

三、退休人员判刑后社保怎么处理
在职人员被判刑以后，社保等问题需要根据实际情况来区别对待，作出相应的处理。

1.在职被判刑，受到开除处分的，服刑期间不计算工龄，相对地不计算缴费年限。

被判刑前已经建立个人帐户的，个人帐户予以保留。

被判刑前没有缴费的工作年限，不能视同缴费年限，并不得以个人补缴的形式追加缴费年限。

刑满释放后，养老保险关系转到企业社保继续参保，享受企业社保相关政策及待遇。

被判刑前的个人帐户与释放后继续参保的个人帐户可以合并计算。

2.在职被判刑，没有受到开除处分的，经相关部门核定计算连续工龄的，刑期内需要继续缴纳养老保险费，缴费基数可以参照判刑前的工资标准。

刑满释放后重新安排工作的，按新单位性质，在新单位继续参保。

3.被判刑人员刑满释放后继续参保，在达到法定退休年龄时缴费年限没有达到规定缴费年限的，本人自愿，可继续缴费直至达到缴费年限，并按照养老保险办法办理退休，从办理退休下月起按月领取养老金。

退休职工判刑退休金最新规定我国是一个注重法制、重视退休职工权益保护的社会主义国家，退休职工的待遇和权益保障是社会稳定和经济发展的重要方面。

然而，随着社会变革和司法体系的不断完善，退休职工判刑与退休金之间的关系成为一个备受关注的问题。

在过去，判刑对退休金的影响一直是一个模糊的领域，需要通过最新的规定来明确界定。

一、退休职工判刑与退休金终止关系的现状在过去，由于法律规定的不明确，退休职工判刑与退休金终止之间的关系一直存在争议。

一些人认为，判刑属于违法行为，应当终止其退休金待遇；而另一些人则主张退休金应当属于已经获得的权益，无论是否判刑，都应该继续享受。

二、最新规定的适用范围为了明确退休职工判刑与退休金终止之间的关系，最新的规定出台了明确的适用范围。

根据规定，退休职工判刑如果涉及特定类型的违法犯罪行为，将会导致其退休金的终止。

三、特定类型的违法犯罪行为特定类型的违法犯罪行为是指涉及公共财产或者造成巨额经济损失的犯罪行为，包括但不限于贪污受贿、贿赂、挪用公款、侵吞国有资产等。

这些犯罪行为严重损害了社会公共利益和退休职工权益，因此在判刑时会终止其退休金待遇。

四、如何确定退休职工判刑与退休金的终止按照最新规定，退休职工判刑与退休金的终止应当经过严格的程序。

首先，相关部门需要对退休职工的犯罪行为进行调查和审判，并确保有确凿的证据证明其犯有特定类型的违法犯罪行为。

其次，需要进行法定的程序，如法院判决等，确定退休职工的刑期和相应的刑罚。

最后，根据刑期与刑罚的执行情况，相关部门将决定是否终止其退休金待遇。

五、退休职工判刑退休金终止的合理性和公平性最新规定的退休职工判刑退休金终止政策符合公平与合理的原则。

退休金待遇是职工辛勤工作多年的回报，但如果个别退休职工因涉及特定类型的违法犯罪行为，造成巨额经济损失，危害社会公共利益，继续享受退休金待遇将对社会和其他退休职工的权益造成不公平影响。

因此，终止其退休金待遇是必要且合理的。

江苏省劳动和社会保障厅关于参加机关事业单位养老保险的人员受行政、刑事处罚有关问题的处理意见文章属性•【制定机关】江苏省劳动和社会保障厅•【公布日期】2004.06.02•【字号】苏劳社机管[2004]3号•【施行日期】2004.06.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文江苏省劳动和社会保障厅关于参加机关事业单位养老保险的人员受行政、刑事处罚有关问题的处理意见（苏劳社机管[2004]3号）各市劳动和社会保障局：近期，不少地方来电询问，已经参加当地机关事业单位养老保险的国家机关事业单位工作人员、离退休人员，受行政、刑事处罚后，有关养老保险关系、养老保险待遇如何处理，经研究，提出如下处理意见：一、参加机关事业单位养老保险的国家机关和事业单位工作人员1、已经参加机关事业单位养老保险的国家机关事业单位工作人员(以下简称在职参保人员)，受到下列行政、刑事处罚的，在单位停发工资期间不计算工作年限，暂停缴纳养老保险费。

(1)被取保候审和被监视居住的人员；(2)被公安机关强制收容教育，强制戒毒(包括所外执行)的人员；(3)被羁押人员；(4)被判处管制的人员；(5)被判处拘役的人员(6)被判处有期徒刑宣告缓刑的人员；参保单位可凭有关资料到当地机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系封存手续。

2、符合下列情况的，可办理养老保险费补缴手续。

(1)被取保候审和被监视居住的人员，经有关部门审查核实后，构不成刑事犯罪或不被行政处罚，且不给予任何行政纪律处分的，所在单位补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴后，可办理养老保险费补缴手续。

(2)公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予起诉，以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的，被羁押的犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留，在单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴后，可办理养老保险费补缴手续。

(3)在职参保人员经核定被错判犯罪的，在原判期间的经济损失及精神损失按国家有关规定，获得补偿后，由职工申请，单位同意，可按规定办理养老保险费补缴手续。

Heartache? Heartache? Heart tired? Heart is dead? Do you want me to tell you? All of these have been experienced when I like you, okay.整合汇编简单易用（页眉可删）立案侦查期间退休可以吗？如果是国家公职人员在立案侦查的过程中是不可以办理退休手续的，如果不是公职人员的情况下，将养老保险供给与他人即可办理退休手续，公安机关当掌握了犯罪分子的涉案证据后也是可以申请将其进行逮捕的，那么在逮捕拘留的过程中也是会对犯罪事实继续进行侦查审理的。

一、立案侦查期间退休可以吗?《行政机关公务员处分条例》第三十八条规定：行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查的，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。

被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得交流、出境、辞去公职或办理退休手续。

不是公职人员的，养老保险供给的其他人员，应该可以退休。

二、公安机关立案侦查的案件,应当具备的立案条件是什么(1)事实条件，即有犯罪事实或犯罪嫌疑人有犯罪事实，是指有被客观、真实的证据所证明的危害社会的犯罪行为的存在，包括犯罪的预备、实施、未遂、中止和既遂，但是，这不意味着证实犯罪的证据需要确实充分，但也不应是办案人员凭估计、猜测得出的结论。

这里所指“有犯罪事实”，主要是指犯罪事件已经发生，即有犯罪的客体和客观要件;而对犯罪主体和犯罪主观方面的查明则不是立案的必要条件，而是立案后需要进一步查清的问题。

因此，此时的证据并不要求达到充分的程度，也不要求一定要查获犯罪人，更不要求查明全部案件的事实和情节。

(2)法律条件，即需要追究刑事责任立案追究的行为，必须是具有社会危害性和刑罚应罚性的行为，只有当这种犯罪事实确需追究行为人的刑事责任时，才予以立案。

)民事、行政枉法裁判案(第三百九十九条第二款)民事、行政枉法裁判罪是指司法工作人员在民事、行政审判活动中，故意违背事实和法律作枉法裁判，情节严重的行为。

·汇总关于机关事业单位人员被刑事、行政处罚或受处分工资待遇（退休金）处理依据1、中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，现就公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚工资待遇处理有关问题通知如下：一、公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理（一）公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。

经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。

（二）公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。

（三）公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。

期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。

（四）公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。

·（五）公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被撤销，不再给予处分的，从处分变更的次月起恢复工资待遇。

原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间，被停发的工资由单位补发。

达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间计算工作年限。

（六）公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被变更的，根据变更后的处分相应确定工资待遇，从处分变更的次月起执行。

原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间，被多减发的工资由单位补发。

达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间计算工作年限。

人事部关于公务员受到行政处分能否办理退休手续问题的函
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人事部关于公务员受到行政处分能否办理退休手续问题的函
（人函［１９９７］１３６号）
陕西省人事厅：
你厅《关于国家公务员受到行政处分未解除处分前到达退休年龄时能否办理退休手续问题的请示》（陕人报［１９９７］１８号）收悉。

关于公务员受到行政处分，未解除处分前达到退休年龄，能否办理退休手续的问题，经研究，函复如下：
根据《国家公务员暂行条例》有关规定精神，我们同意你厅意见，即：公务员受到开除以外的行政处分，未解除处分前达到退休年龄的，如符合国家规定的退休条件，应按规定办理退休手续，并享受相应的退休待遇。

１９９７年７月９日
——结束——。

事业单位退休后被判刑养老金申请流程
事业单位退休人员如果犯罪被判刑,其养老金申请有以下流程:
1. 犯罪定罪判决生效后,原单位要将退休人员的有关情况报送人力资源社会保障部门。

2. 人力资源社会保障部门收到材料后,要依法作出停发退休人员养老金的决定。

决定书送达退休人员本人及其原单位。

3. 自决定书送达之日起,原单位必须停止向退休人员发放养老金。

已发放的养老金不予追缴。

4. 罪犯服刑期满释放后,可以向原单位申请恢复发放养老金。

原单位收到申请后,要将有关材料报送人力资源社会保障部门。

5. 人力资源社会保障部门对申请进行审查。

审查合格后,作出恢复发放养老金的决定书,送达退休人员及原单位。

6. 原单位收到决定后,自决定书送达之月起,恢复正常发放养老金。

以上是事业单位退休后被判刑养老金申请的基本流程。

退休人员应按规定提出申请,相关部门也要依法作出处理,保障退休人员的合法权益。

公务员判刑后退休政策公务员退休政策是一项重要的社会保障制度，它对于确保公务员权益以及公务员队伍的稳定发展具有重要意义。

然而，当公务员因犯罪行为被判刑后，退休政策如何适用成为了一个备受争议的问题。

本文将就公务员判刑后退休政策进行深入探讨，并提出一些建议。

1. 公务员判刑后退休待遇问题公务员判刑后的退休待遇问题是与公务员判刑后退休政策密切相关的一个方面。

按照现行政策，公务员在退休时可以享受一定的养老金和福利待遇，这是他们多年辛勤工作的回报。

然而，当公务员因犯罪行为被判刑后，他们是否还能享受退休待遇成为了一个备受争议的问题。

目前，我国的公务员法中规定，公务员犯罪时，可以根据判决书予以辞退。

辞退后，其与国家断绝劳动关系，丧失享受各种退休待遇的权利。

这一规定可以说是对公务员判刑后退休待遇的一种惩罚性措施。

然而，有人认为，判刑后公务员的退休待遇问题应该根据具体案情进行灵活处理。

毕竟，不同的犯罪行为对公务员的职业生涯和退休待遇可能产生不同的影响。

2. 公务员判刑后退休政策存在的问题公务员判刑后退休政策存在的问题主要可以总结为以下几点：首先，公务员判刑后退休政策缺乏明确的法律依据。

虽然公务员法中规定可以根据判决书予以辞退，但并没有明确规定是否应该取消其退休待遇。

这给了相关部门在具体操作中一定的裁量权，也导致了不同地区和不同单位对判刑后公务员退休待遇的处理存在差异。

其次，公务员判刑后退休政策考虑不够全面。

目前的政策倾向于将判刑后公务员与国家断绝劳动关系，丧失退休待遇的权利。

然而，在判刑后，公务员是否仍然存在其他的工作需求和生活保障需求，这些都没有得到充分考虑。

最后，公务员判刑后退休政策缺乏透明程度。

对于判刑后是否取消退休待遇的具体情况，很多时候公务员并不清楚。

这不仅导致了判刑后公务员的权益无法得到确保，也增加了公务员与政府之间的信任危机。

3. 公务员判刑后退休政策的建议针对上述问题，笔者对公务员判刑后退休政策提出以下建议：首先，建立明确的法律规定。

1991年参加工作的退休政策
不论是哪年参加工作，都是男年满60，女年满50周岁退休，
但是退休之前必须缴纳养老保险满15年以上。

一、退休人员犯罪判刑后还能不能领退休金
退休人员犯罪判刑后，服刑期间不能领退休金，刑满释放后满足条件的还能领退休金。

退休金是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据其对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，用于保障职工退休后的基本生活需要。

参加养老保险的个人要领取养老金必须符合以下两个条件：
1、达到法定退休年龄。

所谓法定退休年龄，就是指职工退出
工作岗位并有资格领取养老金的年龄；
2、累积缴纳养老保险费满15年。

达到法定退休年龄的个人，累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：
1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身
体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认
完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45
周岁。

中国养老金主要分为机关事业单位人员退休养老金和企业人员
退休养老金两类。

二者实行的不同制度，具体表现在以下三个方面：
1、统筹的办法不一样，即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；
2、支付的渠道不一样，即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；
3、享受的标准不一样，即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。

2023企业员工退休与离职政策随着社会的发展和人们对生活质量的追求，企业员工的退休与离职政策变得尤为重要。

在2023年，随着法律法规的修订和政策的调整，企业员工退休与离职政策也有了新的变化和规定。

本文将详细介绍2023年的企业员工退休与离职政策。

一、退休政策1. 退休年龄根据相关法律法规，企业员工的退休年龄定为60周岁。

企业将根据员工的具体情况进行人事调整，确保员工能够顺利享受退休待遇。

2. 退休待遇企业将根据员工的工作年限和工资水平确定退休待遇。

具体计算方式为：每工作年限增加5%的基本工资作为退休金，同时享受养老保险待遇。

此外，企业还会提供一定的医疗保险和其他福利待遇，确保员工的基本生活需求得到满足。

3. 提前退休在特殊情况下，企业员工有权申请提前退休。

提前退休需满足一定条件并得到企业和相关部门的批准。

二、离职政策1. 辞职申请企业员工有权根据个人意愿申请离职。

离职申请需提前30天书面提交，并经过企业审核。

2. 终止劳动合同根据劳动法规定，企业员工有下列情形之一的，企业有权终止劳动合同：（1）连续在试用期内表现不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者职业道德的；（3）被刑事拘留或者被取保候审的；（4）丧失劳动能力或者符合退休条件的。

3. 离职补偿企业将按照员工的工资水平和工作年限提供相应的离职补偿。

具体补偿标准由企业制定并向员工明示。

4. 离职手续离职员工需要按照企业规定办理离职手续，包括清理和归还个人工作物品、离职交接等。

三、退休与离职政策的变化2023年，退休与离职政策在以下方面进行了调整：1. 退休年龄延迟随着人口老龄化的趋势日益明显，为了减轻养老负担，退休年龄将逐步延迟。

具体的退休年龄将根据国家政策进行调整。

2. 退休待遇优化为提高退休人员的生活质量，政府将逐步提高退休待遇标准，确保退休人员能够过上安定、舒适的晚年生活。

3. 离职政策灵活度提高为鼓励员工个人发展和创业，政府将进一步提高员工离职的灵活度，并给予一定的扶持和优惠政策。