民营企业劳动合同范本

民营企业劳动合同模板3篇在当今社会，人们对合同愈发重视，我们用到合同的地方越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。

那么合同书的格式，你掌握了吗?不知道民营企业劳动合同模板怎么写?来看这里!下面是小编为大家整理的关于民营企业劳动合同模板，希望对您有所帮助。

欢迎大家阅读参考学习!民营企业劳动合同模板1甲方_________________________乙方_________________________甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。

遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。

劳动合同期限为________年(月)，从___________年_______月_______日至___________年_______月_______日止。

其中试用期为________个月，至___________年_______月_______日止。

第二条基本权利和义务：甲方：1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。

合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3、严格遵守操作规程，保证安全生产;4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

第三条双方应明确的具体事项：1、工资待遇：2、劳动保险及福利待遇：3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：4、其他：第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。

任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

民营企业劳动合同格式模板（精选6篇）随着社的会发展，科技的进步，并根据我国《劳动法》的规定，当我们进入单位后，我们都会签订有保障的民营企业劳动合同。

合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。

那么你知道民营企业劳动合同应该如何撰写吗？下面是小编精心为您整理的“民营企业劳动合同格式模板（精选6篇）”，仅供参考，欢迎大家阅读。

民营企业劳动合同格式模板（精选6篇）【篇一】甲方(单位全称)_________法定代表人(或委托授权人)_________登记注册地_________乙方(劳动者姓名)_________ 身份证号码_________户籍所在地________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、劳动合同期限1、无固定期限：自年月日起至终止劳动合同条件出现时止。

其中：试用期为个月，从年月日起至年月日止。

2、固定限期：本合同为年个月。

自年月日起至年月日止。

其中：试用期为个月，自年月日起至年月日止。

二、工作内容、工作地点1、乙方同意在工作。

2、乙方同意甲方根据生产(工作)需要变换工作地点、岗位及职务。

3、乙方认真履行甲方制定的.岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的《中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法》规定，按乙方的工作岗位确定工作时间。

2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、计划生育假、年休假等有薪假。

四、劳动报酬1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式__________(直接发放/委托银行代发)乙方工资。

2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

3、乙方在本合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

民营企业劳动合同常用版甲方：乙方：签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。

本合同于____年____月____日终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按执行。

乙方在试用期期间的工资为____元。

甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方按支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

通用版民营企业劳动合同范本8篇篇1甲方（公司）：___________________________注册地：___________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前，经双方协商一致可以续约。

二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方从事的工作内容为：___________________________。

乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

第三条乙方的工作地点为：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假第四条工作时间安排按照甲方的规定执行。

乙方应按照甲方的要求按时上下班，并完成规定的工作任务。

第五条乙方享有国家法定的休息日和节假日。

具体休息安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬第六条乙方的工资标准为：每月____元。

具体工资数额根据乙方的岗位和工作表现确定。

第七条甲方每月定期支付乙方工资。

除基本工资外，乙方还有可能享受奖金、津贴和补贴等福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

第九条乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方安全健康的命令。

甲方不得强迫乙方从事违规操作或危险作业。

第十条乙方在职业活动中可能接触到有害因素，甲方应按照国家规定为乙方提供相应的防护措施和体检。

六、社会保险和福利第十一条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方享有相应的社会保险待遇。

通用版民营企业劳动合同范本6篇篇1通用版民营企业劳动合同范本一、甲方（用人单位）：（公司名称、住所）法定代表人：（姓名）职务：（职务名称）二、乙方（劳动者）：姓名：（姓名）性别：（男/女）出生日期：（年月日）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）注册地址：（地址）户口所在地：（地址）三、合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）个月。

四、劳动合同约定事项：1.工作岗位及工作内容：乙方被甲方聘用为（岗位名称），工作内容和岗位职责详见《岗位职责细则》。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司总部（或分部）。

3.工作时间：乙方每周工作时间为（）小时，具体工作时间安排由甲方负责，并遵守国家法定节假日的休息安排。

4.工资待遇：乙方的基本工资为（）元/月，发放时间为每月（日），具体的绩效奖金、年终奖金等按照公司规定执行。

5.社会保险：甲方按照国家相关规定为乙方购买五险一金，并及时足额缴纳。

6.工作纪律：乙方应当遵守甲方的各项规章制度和管理制度，服从安排，认真履行工作职责，如有违反，将受到相应的纪律处理。

7.保密条款：乙方在工作期间和工作结束后，必须严格保守公司的商业机密和个人隐私，不得泄露给外部机构及个人。

8.离职手续：乙方在解除劳动合同前应提前30天书面通知甲方，离职手续由双方协商处理。

9.违约责任：若乙方未按合同约定履行工作职责，导致经济损失或其他不良后果的，应承担相应的违约责任。

五、其他约定事项：1.乙方在工作期间享有带薪年假、病假、婚假、产假等假期权益。

2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，合同双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）法定代表人（签字）：乙方（签字）年月日六、附则：1.本合同经双方协商一致并签订后生效，如需变更或解除，应经双方书面协商一致。

2.本合同未尽事宜参照国家相关法律法规，双方当事人应当遵循诚实信用原则，共同维护劳动关系稳定。

以上为通用版民营企业劳动合同范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整和完善，保证合同的合法性和有效性。

通用民营企业劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：__________________公司乙方（员工）：__________________鉴于甲乙双方均同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务，达成以下劳动合同：一、工作内容和地点1. 乙方在甲方担任的职位为：__________________。

2. 乙方的工作地点为：__________________。

二、工作时间和休息休假1. 工作时间安排按照甲方的规定执行。

乙方必须遵守甲方的考勤制度和相关规定。

具体的工作时间、班次等安排由甲方根据实际情况安排和调整。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

具体休息安排按照国家法律法规和甲方的规定执行。

三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为：每月______元。

具体工资数额根据乙方的职位和工作表现确定。

2. 甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资水平。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动保护和劳动条件甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。

乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

五、劳动纪律和奖惩制度1. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德和行业规范。

2. 甲方有权对乙方进行奖惩。

对于表现优秀的员工，甲方将给予表彰和奖励；对于违反规定的员工，甲方将根据情况进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

具体奖惩制度按照甲方的规定执行。

六、劳动合同解除和终止1. 甲乙双方可以协商一致解除劳动合同。

解除程序按照国家和甲方的规定执行。

2. 在劳动合同期限内，乙方不得擅自离职。

如需离职，必须提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理离职手续。

简单私企劳动合同范本甲方（用人单位）：_____住所：_____法定代表人（或负责人）：_____乙方（劳动者）：_____ 住址：_____ 身份证号码：_____ 居住住址：_____甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。

第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。

第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月，试用期月工资为人民币____元。

若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。

第三章工作内容与工作地点第四条乙方同意在甲方部门担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

第五条乙方的工作地点在第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。

第七条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。

第八条若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以通知乙方解除劳动合同。

第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。

第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

私营企业劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称及工作职责依甲方的岗位责任制度为准。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况，安排乙方的工作时间。

乙方应遵守甲方的考勤制度。

2. 甲方按照国家有关规定，保证乙方的法定节假日休息和带薪年假等休假权利。

四、薪酬及福利待遇1. 甲方根据公司薪酬制度及乙方的岗位、职责等，支付乙方的工资。

2. 乙方在甲方工作期间，享受国家规定的社会保险福利待遇。

五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位责任。

2. 乙方在工作中涉及甲方的商业秘密，应履行保密义务。

六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更合同。

2. 甲乙双方任何一方违反合同约定，另一方均有权解除合同。

3. 合同期满或双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。

七、违约责任及赔偿责任1. 甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 因乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。

八、其他约定事项篇2甲方（雇主）：___________地址：___________联系方式：___________乙方（雇员）：___________住址：___________联系方式：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

私营企业劳动合同甲方（用人单位）：住所：性质：联系电话：法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）：现住所：户籍所在地：居民身份证号码：联系电话：紧急联络人及连络电话：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为试用期，期限为个月）。

二、工作岗位甲方根据工作任务需要安排乙方在部门承担岗位工作任务,乙方的工作地点为：甲方总部或甲方的各部门、营业网点、分支机构。

三、工作时间和休息实行8小时工作制（包括用餐时间）。

鉴于甲方所处行业的性质，如果甲方根据工作需要要求乙方加班，乙方应予配合。

甲方将支付加班工资。

四、工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

五、工作报酬1、甲方每月____日前，以货币形式支付乙方上月工资（除业绩奖金____日前支付外）。

遇节假日，提前或推迟不超过两天。

2、乙方基本工资标准为元/月。

4、甲方将依据公司薪酬制度和考核对乙方工资进行计算和调整。

5、乙方依法享有婚假、产假、丧假等假期期间，甲方按约定标准支付工资。

六、工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定经予处罚。

5、乙方承诺提交给甲方的学历、身份…等个人资料真实有效,如有隐瞒事实或虚构欺诈行为，一经查实，甲方可当即解除与乙方的劳动关系，并可索取相应赔偿。

通用版民营企业劳动合同范本3篇篇1民营企业劳动合同范本甲方：（以下简称“公司”）法定代表人（负责人）姓名：注册地址：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“员工”）姓名：性别：出生年月：身份证号码：一、合同期限1.1本劳动合同自______年____月____日起生效，至______年____月____日终止。

二、工作内容及地点2.1员工被公司聘用为______（具体岗位），具体工作内容为______。

2.2员工工作地点为公司所在地，根据业务需要，公司有权变更员工的工作地点。

三、工作时间和休息3.1员工的工作时间为每周__小时，具体工作时间为______至______，中间休息时间为______，每周休息日为______。

3.2员工如因工作需要加班，需提前向公司申请，获得公司同意后方可实施。

四、工资及福利4.1公司每月向员工支付基本工资为______元，具体的奖金、津贴及奖励待遇根据员工的实际工作表现而定。

4.2员工在公司工作期间享受社会保险和住房公积金等相关福利待遇。

五、保密责任5.1员工在公司工作期间需保守公司的商业秘密和机密信息，不得私自泄露给外部人员，一经发现将追究相应法律责任。

六、违约责任6.1若员工因个人原因违反本劳动合同的约定，包括但不限于擅自离职、无故旷工等，公司有权采取相应的纪律或解除劳动合同。

6.2若公司因违反国家法律法规、违背劳动合同约定或其他违规行为给员工造成损失，公司应承担相应的赔偿责任。

七、变更、解除合同7.1本劳动合同的任何变更必须经双方书面协商一致，并经双方签字确认后生效。

7.2本劳动合同经过合同期满终止，或双方协商一致解除，应签署解除协议，自解除协议签署之日起，本劳动合同终止。

八、其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行约定，若产生争议，应由双方协商解决。

8.2本劳动合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

甲方（公司）：乙方（员工）：法定代表人（负责人）签名：员工签名：日期：日期：本劳动合同自双方签字之日起生效。

通用版民营企业劳动合同范本7篇第1篇示例：民营企业劳动合同范本甲方（公司）：______（以下简称“甲方”）鉴于甲方为扩大生产经营需要，乙方愿意应聘于甲方，双方经友好协商，就乙方的工作内容、薪金、工时、劳动保护和其他事项达成如下协议，以合法、公平、平等的原则共同遵守：第一条工作内容乙方根据甲方的安排，从事______工作，具体工作任务由甲方另行通知，并按照甲方工作要求完成。

第二条薪金及福利1. 乙方的薪金以月薪的方式支付，具体数额为______元。

薪金于每月___日发放。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。

第三条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由甲方负责。

2. 乙方享有法定节假日和带薪年休假。

3. 乙方应当按照工作需要，经甲方同意，并按照规定提前请假。

第四条保密义务任何一方在履行劳动合同过程中所获悉的有关对方商业秘密、技术秘密、客户信息等不得向任何第三方透露，如有违反，应承担法律责任。

1. 乙方应当遵守甲方的工作规章制度，服从管理，认真负责地完成工作任务。

2. 乙方不得违反劳动纪律，如迟到早退、旷工等违反劳动合同行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

第六条劳动保护1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，保障职工的劳动安全和健康。

2. 乙方应当遵守劳动保护规定，提高安全防范意识，正确使用劳动防护用品。

第七条解决劳动争议双方在履行本合同过程中如发生劳动争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以根据相关法律规定向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，也可以向法院提起诉讼。

第八条合同变更和解除1. 乙方有以下行为之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）在试用期内考核不合格的；（2）严重违反甲方的劳动纪律和工作规定，情节严重的。

2. 乙方应当提前______天向甲方提出解除劳动合同的请求，并办理离职手续。

第九条其他约定1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。

民营企业劳动合同范本4篇篇1民营企业劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（女/男）出生日期：（出生日期）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方公司共同遵守以下条款，签订劳动合同。

第一条工作内容1、乙方应按照公司的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2、乙方应积极参与公司的各项业务活动，并积极配合其他部门的工作。

第二条工作时间1、乙方工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

2、乙方加班需提前与部门经理沟通，获得批准后方可进行加班工作。

第三条工资待遇1、乙方的工资按月结算，并根据工作表现及公司规定的绩效考核标准进行调整。

2、乙方享受国家规定的社会保险及其他福利待遇。

第四条保密条款1、乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露、转让公司的商业机密。

2、乙方不得在离开公司后向任何单位或个人透露公司的商业机密。

第五条终止劳动合同1、乙方在试用期内，双方均可随时解除合同，无需支付违约金。

2、乙方试用期满后，如乙方有违背公司规定的行为，公司有权单方解除劳动合同。

第六条其他事宜1、劳动合同自双方签署之日起生效，至乙方离职或合同到期日终止。

2、本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司名称）：___________ 乙方（员工姓名）：__________法定代表人（签名）：___________ 签约日期：__________（盖公章）（签字）以上为民营企业劳动合同的范本，双方签署后生效。

希望双方能够遵守合同内容，共同维护双方的合法权益，共同促进公司的发展。

祝双方合作愉快！篇2民营企业劳动合同范本一、合同双方甲方（雇主）：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人）地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方（雇员）：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）二、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日），合同期满，双方协商确定是否续签。

通用版民营企业劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________（公司名称）地址：________________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：____________________________性别：__________________________________身份证号码：_____________________________住址：__________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在______________部门从事_______________岗位工作。

（二）乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工作时间制：标准工时工作制度。

甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间。

（二）乙方依法享受法定节假日、婚假、产假等休假。

四、劳动报酬（一）甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

乙方的工资水平应根据甲方的经济效益和当地同行业、同工种、同岗位的工资水平确定。

具体标准以甲方制定的薪酬管理办法为准。

（二）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，工资发放日为次月的第一个工作日。

通用版民营企业劳动合同范本5篇篇1民营企业劳动合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）注册地址：（注册地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿的原则，就乙方加入甲方公司工作的事宜达成如下协议：第一条试用期1.1 乙方须经过一个试用期，试用期为（具体时间，不得超过六个月），试用期内甲方有权根据乙方的工作情况随时决定是否签订正式劳动合同。

1.2 试用期内，双方任一方均可随时提前三天通知对方结束试用期。

1.3 试用期结束后，双方若双方未通知终止，该试用期变为本合同的指定期限。

第二条工作内容2.1 乙方应当认真履行甲方安排的工作，并服从甲方的管理。

2.2 甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作职责和工作安排，乙方应当积极配合。

第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作时间为（具体时间），其中包括午休时间。

3.2 如果工作需要，甲方有权安排乙方加班工作，乙方应当按照甲方的安排进行。

第四条工资及福利4.1 甲方应当按照国家规定，支付乙方工资，并依法发放社会保险。

4.2 乙方享有法定节假日和带薪年假。

4.3 如乙方需要调整工资待遇，应当提前向甲方进行协商，并经双方确认。

第五条保密义务5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将涉及甲方商业机密的信息透露给任何第三方。

5.2 乙方离职后，仍须对保守有关商业秘密的义务负责。

第六条终止劳动合同6.1 乙方有下列情形之一，甲方有权随时终止本合同：（1）未履行劳动合同约定的义务；（2）在试用期内，或无故缺勤累计（具体天数）工作日以上；（3）违反甲方的规章制度和相关管理制度；（4）因乙方的原因，造成双方严重损失的。

6.2 乙方有下列情形之一，甲方可以终止本合同：（1）身体条件不能胜任工作的；（2）作家背叛国家或泄露国家机密的；（3）被辞职的，可以终止劳动合同；（4）因不可抗力因素不能继续劳动的。

民营企业劳动合同范本6篇篇1民营企业劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：_________________法定代表人：_________________联系电话：_________________乙方：（员工姓名）性别：______________身份证号码：________________家庭住址：_________________鉴于甲方拟聘用乙方为公司员工，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，双方经平等协商，就乙方的工作岗位、薪酬、工作时间、休假等事项达成如下协议，以便共同遵守：一、工作岗位和职责1.乙方被聘用为甲方公司（部门）的一名普通员工，具体工作岗位为_________________，主要职责为_________________。

2.乙方应按照公司的工作安排和要求，认真履行工作职责，服从公司安排，维护公司利益，完成工作任务。

二、工作时间1.乙方每周工作时间为________小时，具体工作时间为_____________至_____________，中间休息时间为_____________。

2.如需要加班，甲方会提前告知乙方，但乙方应主动响应并配合完成额外工作任务，加班按照公司相关规定调整薪资。

三、薪酬和福利1.乙方的基本工资为人民币____________元/月，根据工作表现和公司绩效考核情况，将在每年进行相应的调整。

2.乙方参加社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。

3.除基本工资外，乙方还享有公司规定的各项福利，包括但不限于年终奖、生日礼物、节日福利等。

四、保密承诺1.乙方在履行工作职责中，可能会接触公司的商业机密、客户信息等敏感信息，乙方应保证严格遵守公司的相关保密制度，不得泄露公司机密。

2.对于因乙方违反保密约定而导致的损失，乙方应承担相应的法律责任。

五、违约责任1.若乙方在工作期间出现以下情况之一，视为违约行为，甲方有权对乙方做如下处理：（1）擅自离职或旷工____________天以上的；（2）泄露公司商业机密或客户信息；（3）违反公司其他规章制度。

民营企业劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。

试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__个月。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导下，担任______岗位工作。

2. 乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额指标。

3. 乙方的工作地点为_______________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息制度。

乙方应按照甲方的安排，按时上下班，完成工作任务。

2. 甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假等相关休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。

甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方的工资水平。

乙方的岗位工资标准按照甲方薪酬管理办法执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护要求及违约责任：__________。

（请根据实际情况详细填写。

）甲方（盖章）：____________________（公司公章）法定代表人或委托代理人（签字）：____________________地址：____________________联系电话：____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________（个人签字）联系电话：____________________地址：____________________日期：____年__月__日篇2甲方（用人单位）：___________________公司地址：__________________________________乙方（员工）：_____________________ 性别：_____ 身份证号码：__________________________________地址：__________________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。

民营企业用工合同范文甲方（雇用单位）：_____ 法定代表人：_____ 地址：_____乙方（受雇职工）：_____性别：出生日期：____年____月____日家庭住址：_____文化程度：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期____年____月____日，合同期为壹年，其中试用期_____壹____月。

本合同至终止。

二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事_____门窗安装_____工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____优良_____三、劳动报酬第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元。

其中试用期间工资为_____2400____元。

四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。

第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。

旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。

第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。

根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第八条乙应遵守的劳动纪律是：甲公司的规章制度。

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的4.在本公司工作期间去其他同类企业服务的。

5.被依法追究刑事责任的6.被发现严重偷产量的。

7.发现偷盗行为的。

8.勾结外人来厂打架的。

9.有以上情况被解除合同的将不结算当月工资。

第十二条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3.甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成协议的;第十三条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。

私营企业的劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1私营企业劳动合同范本甲方（单位）地址：法定代表人：电话：传真：乙方（职工）住址：证件号码：为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，自愿签订本合同，并共同遵守。

本合同一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。

第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，期满后如双方需要，可续订合同。

续订合同的约定应当书面化。

续订合同不得改变原合同所约定的劳动报酬、休假待遇和劳动条件。

第二条工作内容乙方为甲方私营企业的员工，主要从事职务：职务。

乙方应按照公司的相关规定和要求，认真履行工作职责，提高工作效率，为公司的发展做出贡献。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作小时，其中法定工作时间内休息时间为每日不少于小时。

如因工作需要，需要延长工作时间，则应当根据国家相关规定支付加班工资。

2. 乙方享有带薪年休假，具体休假安排由甲方发布的国家法定假日安排和公司制度统一规定。

第四条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，支付日为每月日。

2. 乙方享有年终奖金、加班工资、节日福利等福利待遇。

第五条保险福利1. 乙方在劳动过程中如因工作导致身体损伤，甲方应当依法承担相应的责任。

2. 甲方应为乙方购买社会保险和住房公积金，缴纳所需税费等。

第六条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度和劳动纪律，服从公司安排，尊重公司领导。

2. 若乙方违反工作纪律，公司有权根据公司规定采取相应的纪律处分。

第七条保密义务乙方在工作期间获悉的与公司有关的商业秘密及其他对公司具有保密义务的信息，应当严格保密，不得向他人泄露。

第八条离职1. 乙方提前天书面通知甲方，经双方同意可以解除合同。

2. 乙方自动离职的要提前天通知甲方，逾期离职的，应当向甲方支付违约金。

3. 甲方解除合同应当提前天通知乙方，并支付相应的经济补偿。