魅力的力量--博恩崔西

前言你必须拥有魅力才能脱颖而出。

魅力无所不在又无处可寻，它可能在于你的奋斗精神，也可能在于你的外表、声音、走路的姿势、身体的比例或从容的姿态。

你根本无需长得英俊漂亮，你所需要的只是魅力。

————萨拉·伯恩哈特1、你在工作和生活中成功的概率至少有85%取决于你与他人沟通的能力。

2、社交商：指的是你与他人交往、对话、谈判和说服他人的能力，是你所能拥有的回报率最高、最受重视的能力，而且这种能力是可以培养的。

3、世界上最宝贵的不是金银财宝，而是魅力。

4、你的声誉、你不在场时，人们对你的看法，这些才是你最宝贵的个人财富和职业财富。

它是你与别人在一起时给别人留下的全部印象的总和。

一、魅力是什么1、当约翰·F·肯尼迪绽放笑容的时候，树上的鸟儿也会为之倾倒坠地。

2、魅力的描述：他在会见每一个人的时候都会全身心地关注对方。

他散发着温暖的气息；他看上去是真心的喜欢你，无论你是否喜欢他。

我只能在心里推测他的魅力有多少是与生俱来的，有多少是后天形成的。

我唯一能够确认的是，就在那短短的会面中，我完全被一位自己从未认同过也从未想过会喜欢的人给迷住了。

3、方法：从现在开始认定魅力是一种个人能力和技巧。

你通过与有魅力的人做相同的事，也能学会这种能力和技巧，成为与他们一样有吸引力的人。

二、魅力在行动1、魅力：一种能散发出不可抗拒的力量以取悦人、吸引人的品质。

（词典）2、魅力的描述：当他对你说话的时候，好像你和他在与世隔绝的空间里一样，对他而言，除了你世上别无他物。

当他听你说话的时候，好像你说的每一字每一句都非常重要，需要他全心倾听。

3、有魅力的人在给别人带来快乐的同时，自己也在享受着快乐。

4、方法：想想你所认识的最有魅力的人，观察他的一言一行，试着辨认他迷人的行为，看着这些行为对他人的影响。

运用你所观察到的知识比以他为学习的榜样，然让自己有动力成为一个令人着迷的、有说服力的、令人钦佩的人。

三、魅力能够做什么1、感觉棒极了：大家时常会碰到这样的一些人，他们可以用魅力完全迷倒你。

他们看起来是真心的喜欢你，很在乎你的意见，全身心地关注你，眼中绝无他人。

当他跟你在一起的时候，仿佛他们的全部世界只有你一人，不管旁边还有谁。

他们让你感觉到你是他们遇到的最棒、最重要的人物。

跟他们在一起的时候，你很快乐，他完全不会用批判的眼光做任何评价。

还记得当时你的感觉有多美妙吗？我敢说，你肯定感觉棒极了！2方法：从现在开始下定决心，你要培养自己的魅力，并在与别人相处时进行练习。

这个决定将向你展现一切你能够做到的事情，练习让别人感觉到你很棒。

四、如何吸引他人1、别人不在意你知道多少，除非他们知道你有多在意。

2、魅力的秘密：需要感到自己有价值并受尊重，这是人的本性最深处的渴望。

因此，魅力的秘密很简单：让别人感觉他自己很重要。

3、拥有魅力的五个途径（1）、接受你能送给别人最好的礼物就是“无条件肯定”的态度。

也就是说，你要完全地、毫无保留地接受他们。

不要批判不要找茬，完全接受他们的一切，就好像他们是大自然的奇迹一样。

这是拥有魅力的起点。

很简单——“微笑”。

他们的自尊心会自动上升，他们会觉得他们很幸福，感到自己很重要、很有价值。

他们当然会喜欢让他们有这种感觉的人，他们甚至在你开口说话之前就认为你有魅力。

（2）、欣赏无论何时，只要你向别人表示欣赏他们所做的事，无论事情大小，他们的自尊感都会增强。

他们会感觉自己更有价值、更重要，他们会更加觉得自己有能力、有资格。

他们的自我形象得到提升，他们的自尊心迅猛增强。

很简单——说“谢谢”。

在每个场合都说“谢谢”，无论原因是大是小。

你要养成一个习惯，感谢任何人所做的任何事。

（3）、认可“孩子为它哭，大人为它亡”，所有人的一生中都有一种内心深处潜在的需求——需要别人认可他们的行为和成就。

这种需求是持续不断的，像对食物和休息的需要一样。

总是找机会表示对别人的认可的人，他不管到哪里都会受到欢迎。

“夸奖”，每一次你夸奖了别人，他们的自尊心都会被提升，他们觉得自己很棒，而且他们会认为你很风趣、目光敏锐、讨人喜欢，并且极为迷人。

（4）、赞美亚伯拉罕·林肯说过“人人都需要赞美”。

你真诚的去赞美一个人的美德、财富或成就时，他们的自我感觉自然会更好一些，他们觉得自己得到了认可和赏识，他们感觉自己有价值、很重要，他们更加喜欢自己，也更加喜欢你。

（5）、关注最重要的一点4、培养魅力的方法：把对方当初儿时玩伴、朋友，你们一起经历了很多很多的事情，但很多年过去了，你们失去了联系。

有一天，你突然发现了他。

你非常吃惊，被记忆和感情的暖流冲到，你心花怒放，脑子里只想着一件事情“终于找到你了”！噢，看到这个人你太高兴了，你激动兴奋而又满怀感激。

五、倾听的魅力1、全身心的关注别人是对他的最佳恭维。

（戴尔·卡耐基）2、有效倾听四个要点（1）、专心地听不要打扰别人，保持安静，就像此刻世界上没有任何事情比他所说的话更重要一样。

倾听对方，像你被他的话完全吸引一样。

把你的眼睛想象成太阳灯，用它烤晒对方的脸。

当一个人知道对方在全身心地倾听自己所说的话语时，他会产生一定的生物化学反应，他的大脑将释放出内啡肽，这是一种太热的“兴奋剂”，让他自己感觉自己很棒。

他的自尊感将增强，他将更喜欢自己。

最重要的是，由于你的全心倾听，他更加喜欢你、信任你、这种回报是无与伦比的。

（2）、在回答前稍做停顿不要在别人歇口气的时候就马上插话，稍微停顿3~5秒，允许中间有短暂的静默。

放松一下就好。

（3）、提出问题，求得解释千万不要认为你能够完全听明白对方所说的意思。

所以，你要帮助他展开说明刚刚所说的话，你可以问他“这样说是什么意思”或者“你想表达什么意思呢”。

与人沟通最重要的原则之一就是“提问者是控制者”。

（4）、做出回应，用你自己的话复述对方所言这是个严峻的考验，能够证明你是真心的用心在听，而不只是做出时下流行的动作“假听”。

当一个人说话停止时，你停顿一下，然后说类似这样的话“哦，你是这样做的，然后就发生了这件事，所以你就决定那样做，对吗？”3、方法：试着运用有效倾听的技巧——专心听、停顿、提有深度的问题、复述，一次练习一种。

不要企图打断别人，仔细听别人所说的每一个字。

练习通过提问各种问题控制谈话的方向，你将发现通过提问和专心听别人的回答，你在几分钟的时间里就能够与别人进行深入的交流，比你自己一直夸夸其谈几个星期还要好。

六、如何吸引女人1、绝大多数女人的最重要的情感需求是：爱慕、关注和尊重。

2、完全地、百分之百地被她这个人俘获，为她所说的每一个字着迷，从不打断或阻止她滔滔不绝的话语。

像两个热恋中的年轻人坐在那里凝视着对方的眼睛一样，你也要让自己整个人完全被跟你对话的女人、你想吸引的女人完全迷住。

3、少说，多听：一定要控制自己想要长篇大论谈论自己的欲望，不要以为你的故事是基督降临以来世上最奇妙的事件。

相反，你要问一些关于她的问题，问问她生活和她的想法，然后安静地、全神贯注地倾听她的回答。

她一定会认为你很有魅力。

4、留下深刻印象还是产生深刻印象：不要想着自己要给对方留下深刻印象，要试着对她产生深刻印象。

问她一些问题，跟她谈谈她的希望和想法，她的背景、她的目标和愿望。

以这种形式说和听，就像是你发现她是自己遇到过的最迷人的女人一样。

你越是对她和她的观点以及人格产生深刻的印象，她就越对跟你在一起的时光印象深刻，她将发现你拥有绝对的魅力。

七、如何吸引男人1、世界上有三种男人——爱智慧者、爱荣誉者和爱收获者。

（柏拉图）2、男人最容易为魅力而着迷，受有魅力的人控制。

3、男人的自我价值感和重要感主要来自他的成就、地位以及身边关键人士对他的尊重。

4、男人生活的动力来自养家的需要，这是他们自我形象与身份的核心。

5、有的男人永远也停不下脚步，无论他们已经取得了什么样的成就，他们都没有安全感，他们总感觉自己应该再完成更多的任务。

6、男人有一种心理学家称之为“不安全状态“的心理。

很多男人内心深处都有一种说不出的恐惧，担心他们所获得的东西随时会被抢走，他们只是不断获取越来越多的东西，不管已经达到了什么目标。

7、吸引男人的窍门很简单，问他一些关于他的成就的问题，并对此表示赞美。

8、认可他的工作和成就，铭记他所完成的事和正在做的事，他将认为你极具魅力。

9、博恩的经历：我演讲时候，每当有人告诉我他所完成的任务，我都会说类似这样的话：你一定为之感到给出自豪。

当人们被自己尊敬的人称赞说为他所做的事情感到骄傲的时候，他们总是会被深深地感动，特别是男人。

他们发现它既感人又迷人。

10、男人需要什么：如果你赞美一个男人的成功和养家的能力，那么他就会被你吸引。

11、方法：在你身边挑选一个男人，问他一些简单的问题。

比如“工作怎么样啊？”，当他回答的时候，你身体前倾，完全地关注他，就像他的答案十分地吸引人一样。

当他语速放慢或是停止的时候，他很可能是在测试你是否真的对这个问题感兴趣。

这时你要紧接着问“然后怎么样了”或者“后来你做了什么”，他会立刻又打开话匣子，这让你有更多的机会聆听并赞美他的成就。

八、由内及外的魅力与由外至内的魅力1、名声时代的基本原则：你是什么样的人无所谓，关键在于大家认为你是什么样的人。

2、注意力集中在行为上：事实上，知道自己的行为的原因并不意味着你一定明白如何改变它。

如果你真的想改变自己的行为，那么不要担心“为什么”，而要把注意力集中在“怎么做”上。

对我们来说，由外至内的改变常常比由内至外的改变更容易、更迅速。

3、行为就是一切：无论你的大脑在想什么，人们最终是根据你的行为来评价你。

如果你表现出愤怒的样子，那么你就在愤怒；如果你表现出热爱的样子，那么你就在热爱；如果你表现出关心的样子，那么你就在关心。

4、人们将根据他所观察到的我们的行为做出反应，无论我们的内心在想什么。

5、不要在意地改变你思考和感觉的方式，因为需要很长时间才能够看到其结果如何。

与之。