园林景观设计岗位说明书

园林景观岗位职责模板1. 岗位背景园林景观岗位是企业职能部门的紧要构成部分，负责企业内外的园林景观设计、建设、维护和管理。

园林景观的规范化运营对于企业形象的塑造、员工工作环境的改善和客户体验的提升起侧紧要作用。

本职责模板旨在明确园林景观岗位的职责范围和工作标准，以提高岗位成员的工作效率和管理水平。

2. 岗位职责2.1 景观设计•负责依据企业需求和园区特点，订立园林景观设计方案；•与相关部门协同工作，确保景观设计方案的质量和合理性；•监督施工过程，适时解决设计方案中显现的问题。

2.2 景观建设•负责园林景观的建设和落地，确保工程质量；•依照设计方案进行材料和设备的采购，确保园林景观建设的顺当进行；•协调施工人员和相关供应商，确保施工进度和质量。

2.3 景观维护•负责园林景观的常规维护和养护工作，包括修剪、除草、病虫害防治等；•定期检查园林景观设施的情形，适时进行维护和修理和更换；•监督外包服务商的维护工作，确保工作质量和效率。

2.4 绿化管理•负责企业内部和周边绿化的管理工作，包括绿化区域的规划、植树造林等；•依据季节变化布置绿化工作，确保植物的生长和保养；•管理绿化物资，包括苗木、肥料、农药等的采购和使用。

2.5 环境卫生管理•负责园区环境卫生的管理工作，包括道路、公共区域和绿化区域的清洁；•布置环卫人员的日常工作和轮班布置，确保工作质量和效率；•管理环卫物资，包括清洁用品、垃圾桶等的采购和使用。

2.6 安全管理•负责园林景观工作中的安全管理工作，包括安全隐患排查、安全防护措施的订立和执行等；•组织开展安全培训，提高员工的安全意识和应急处理本领；•帮助处理园区内的安全事故和突发事件。

3. 考核标准3.1 工作成果•依据任务要求，按时完成园林景观设计、建设、维护和管理工作；•园林景观工程质量达到预期效果，充足相关标准和要求；•园林景观设施和绿化区域保持良好的状态，乾净美观。

3.2 工作效率•合理布置工作时间和工作流程，高效完成工作任务；•能够协调各方资源，确保施工进度和质量；•适时响应园区内外相关部门和员工的需求，供给充足的服务。

景观设计员岗位职责模板一、岗位职责1.负责根据项目需求和客户要求，进行景观设计方案的制定和规划；2.参与项目招投标过程中的景观设计方案编制和技术文件的准备工作；3.负责景观设计图纸的绘制和效果图的制作；4.配合项目经理或市场部门，完成项目的现场勘测和设计调研工作；5.参与景观施工过程中的技术交底和现场指导工作；6.负责景观设计过程中的进度控制和质量控制，确保设计方案的准时完成和达到预期效果；7.协调与项目其他相关部门及内外部合作伙伴的工作沟通，推动项目进展；8.负责项目报告与汇报的编写，对设计方案进行总结和评估。

二、管理标准1.景观设计员应具备良好的设计能力和创造力，理解并掌握景观设计规范和技术要求；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员和合作伙伴有效地协调工作、交流和合作；3.严格遵守公司的操作流程和相关规定，确保设计过程的合法性和合规性；4.具备一定的项目管理能力，能够合理安排工作进度和资源，并完成工作目标；5.具备较强的解决问题的能力，能够独立思考和创新；6.具备自我学习和自我提升的能力，及时了解行业新动态和新技术，不断提高专业技能和水平；7.具备高度的责任心和工作积极性，能够承担项目的压力和工作的挑战。

三、考核标准1.设计质量：依据客户要求，设计方案创新性、美观性和可行性，满足项目的需求和目标；2.项目交付：按照项目计划和要求，准时完成设计工作，并对设计方案进行合理的控制和管理；3.团队合作：与团队成员和合作伙伴积极沟通、协调，有效地推动项目进展，保证团队的协作效率；4.问题解决：在项目实施过程中，能够及时发现和解决问题，确保项目的顺利进行；5.学习发展：持续提升自身的专业能力和技术水平，关注行业新动态和新技术，不断学习并应用到工作中；6.工作态度：具备高度的责任心和工作积极性，能够承担项目的压力和工作的挑战，维护公司形象和利益。

以上为景观设计员岗位职责模板，根据该模板，景观设计员需要按照岗位职责进行工作，同时还需要遵守管理标准和达到考核标准。

景观设计职务职责说明范文景观设计师是负责设计和规划公共和私人空间的专业人员。

景观设计师的职务职责包括以下几个方面：1. 方案策划与设计：根据客户的需求和场地环境，景观设计师负责制定景观设计方案。

他们需要深入了解客户的要求，进行现场考察，并与团队成员合作，进行概念设计与方案策划。

设计方案应考虑到景观的可持续性、安全性和美观性。

2. 技术绘图与建模：景观设计师需要使用计算机辅助设计（CAD）软件和三维建模软件进行设计图纸和模型的制作。

他们需熟悉使用这些工具，以便能够准确地表达设计构思。

3. 施工图纸与施工指导：景观设计师需要制作详细的施工图纸，包括平面图、剖面图和细部图。

他们还需与建筑师、工程师和施工队紧密合作，提供施工指导，并解答相关问题。

4. 进度控制与项目管理：在项目实施中，景观设计师需要制定项目计划，并控制进度，确保设计方案的准时完成。

他们还负责与客户沟通，解决问题，并确保项目符合预算。

5. 植物选择与配置：景观设计师需要了解各种植物的特性，包括生长习性、耐性和美观度。

他们根据景观的气候和土壤条件，选择适合的植物，并进行植物的合理配置。

6. 环境保护和可持续性：景观设计师在设计时应考虑环境保护和可持续性的因素。

他们需要选择适合场地的可持续材料，并设计低能耗和低维护的景观设施。

7. 监督与验收：景观设计师需在施工过程中监督施工质量，确保设计方案的实施。

他们还需参与项目的验收，并解决可能出现的问题。

总之，景观设计师在景观规划和设计过程中起着关键的作用。

他们需要具备创造力、技术和团队合作能力，以便能够设计出满足客户需求的美丽、功能性和可持续的景观空间。

园林景观设计师岗位职责是什么（共3篇）第1篇：园林景观设计师岗位职责岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017园林景观设计师岗位职责要求Garden landscape designer job responsibilities requirements说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

1.组织落实景观工程设计工作，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性。

2.编制、审查景观工程计划，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果。

3.主管景观方案、施工图等文件的审核。

4.组织景观工程材料的选样及定板工作。

5.组织采购景观工程所需要的小品。

6.负责景观工程竣工验收，监控施工进度、质量，解决相关技术问题。

7.熟悉工程资料编制及管理者优先。

请输入您的公司名字Fonshion Design Co., Ltd第1页/ 共1页第3篇：景观设计师岗位职责景观设计师岗位职责【篇1：沈阳万科岗位职责说明书-景观设计师】沈阳万科岗位职责说明书--设计管理部1、岗位名称：景观设计师2、直接上级：景观设计主管3、管理幅度：无4、岗位关键词：景观园林设计、景观现场施工管理5、职责描述5.1制定景观专业设计计划、景观设计资金计划；5.2 拟订项目景观部分设计计划，并组织营销管理部、项目经理部和公司管理层评审确定景观设计计划； 5.3编写景观设计任务书；5.4设计单位的选择及合同签订；5.5配合概念至施工图设计，过程中组织工作汇报； 5.6组织施工图会审；5.7景观设计师将材料采购清单给工程管理部； 5.8提供销售资料及销售培训准备； 5.9施工现场配合以及进度报告；5.10参与项目经理部组织的景观工程问题现场工程例会；5.11负责施工现场的设计变更及补充设计；5.12 参与景观工程的竣工验收；5.13协助部门内其它岗位开展工作，以及上级交办的其它临时性任务。

6、任职要求6.1 教育要求：大学本科以上学历6.2 经验要求：1年以上相关行业经验；6.3 技能与能力要求：6.3.1 基本能力：较强的文字处理能力，语言表达能力；6.3.2 业务技能：熟练掌握景观设计工作的业务知识和系统操作； 6.3.3 管理技能：具有组织协调能力，具有较强的沟通能力； 6.3.4 计算机技能：熟练掌握各种办公软件的操作；6.4 其它：项目管理基础知识、建筑设计基础知识、房地产基础知识。

园林公司岗位职责详细说明一、园艺师（Gardener）1.负责园林绿化设计和施工的工作。

根据客户的要求和园林规划图纸，进行园林景观设计方案的制定。

2.负责开展园艺工作，包括花草的种植和养护、树木的修剪和保养等工作，确保园区的绿化质量。

3.处理园区绿化中的病虫害问题，采取必要的病虫害防治措施，保证园区绿化的健康。

4.进行相关设备的维护和修理工作，确保园林设施的正常运行。

5.协助园林主管进行园区巡查工作，及时发现并修复园林绿化中的问题。

6.参与绿化工程的施工和管理工作，确保园区的绿化工程按时按质完成。

7.参与园林项目的投标工作，编制园林工程报价书和相关项目文件。

8.负责园区绿化材料的采购和管理，确保园区绿化材料的质量和供应的及时性。

二、园林设计师（Landscape Designer）1.负责进行园林景观设计工作，包括创意设计和施工图纸的绘制等工作。

2.协助项目经理进行项目策划和设计方案的制定，确保设计方案符合客户的需求和园林规划要求。

3.参与项目的现场勘测和设计沟通工作，与客户进行需求的沟通和方案的确认。

4.编制园林景观设计图纸和施工图纸，确保图纸的准确性和专业性。

5.协调设计团队的工作，对设计师进行指导和培训，提升设计团队的设计水平。

6.参与项目的施工过程，协助施工人员进行现场的设计调整和问题解决。

7.负责研究园林设计的前沿理论和技术，提出创新的设计理念和设计方法。

8.参与园林项目的招标和竞标工作，编制相关的设计方案和报价书。

三、园林主管（Landscape Supervisor）1.负责园区绿化工作的组织和协调，制定园区绿化计划和工作安排。

2.指导园艺师和施工人员的工作，确保园区绿化工作按时按质完成。

3.与客户进行沟通和协商，了解客户的需求和要求，并及时进行问题解决。

4.参与绿化工程的施工和管理工作，协调施工人员的工作进度和施工质量。

5.进行园区巡查工作，及时发现和处理园区绿化中的问题或隐患。

景观设计师岗位说明一、岗位概述景观设计师是指专门负责规划和设计公共场所的户外空间，包括公园、广场、景区等的专业人员。

他们通过结合自然环境和人文因素，创造出令人愉悦且具有美学价值的户外景观。

二、岗位职责1. 进行项目需求分析：与客户和项目团队合作，了解项目需求和目标，明确设计方向。

2. 进行场地调查和研究：深入了解场地的地形地貌、气候、土壤特性等自然条件，分析对场地的影响。

3. 进行概念设计和规划：根据场地特点和需求，制定初步的概念设计和规划方案，包括景观元素、植被布局、道路和空间规划等。

4. 进行详细设计：对概念设计方案进行细化和完善，包括绘制平面图、剖面图、立面图等，提供详细的设计方案和施工图纸。

5. 进行施工图纸审核：对施工单位提交的施工图纸进行审核，确保施工符合设计要求。

6. 进行现场指导和监督：参与景观施工现场，对施工进展进行监督，解决施工过程中的问题，并进行设计细节的调整和优化。

三、岗位要求1. 专业知识：具备景观设计、建筑设计或相关专业的本科以上学历，熟悉景观设计理论和实践。

2. 设计能力：具备较强的概念设计和创意能力，能将设计理念转化为具体的设计方案。

3. 技术能力：熟练运用相关设计软件，如CAD、SketchUp、Photoshop等，并掌握景观施工过程中的相关技术。

4. 沟通能力：良好的沟通与协作能力，能有效与客户、项目团队和施工单位进行沟通和协调。

5. 学习能力：具备快速学习和自我提升的能力，能够跟上行业新技术和新设计趋势。

6. 责任心和抗压能力：能够承受工作压力，对工作负责，保质保量完成设计任务。

四、职业发展前景景观设计师在城市规划和建设中起着重要作用，随着人们对生活质量要求的提高，对于美丽宜居城市的需求也越来越大，景观设计师的职业前景广阔。

在工作经验积累后，可以晋升为项目经理、设计主管或自主开设设计事务所等。

五、工作环境景观设计师通常在设计公司、规划院、建筑设计院、景观设计事务所等单位从事工作。

园林工岗位说明书园林工是一份具有挑战性的职业，需要对园林植物有深入的了解，擅长种植、施肥、修剪等各种技能。

本岗位说明书将为有志于从事园林工的人员提供必要的工作信息和职责要求。

一、工作职责1. 根据工作计划，负责园艺植物的栽培、培育、施肥和病虫害防治等工作。

2. 负责设计和布置花坛、盆栽景观、草坪等园林景观。

3. 参与和维护公园、小区、居民区和商业区等场所的绿化建设。

4. 负责修剪草坪、修剪景观树木和花卉植物、修整道路边缘等工作。

5. 为顾客提供园林植物的咨询和建议，解决问题。

6. 根据需要，参与雨水花园、湿地公园、城市广场等环境建设。

7. 根据需要，参与市政园林设施的安装、维护和修理等工作。

8. 负责园林工具和设施的维护和保养，确保设备正常运转。

9. 根据工作需要参与其他相关工作。

二、职责要求1. 本职位不限学历，但需要有相关的园林或农艺专业知识。

2. 有较强的责任心和工作踏实的态度。

3. 善于沟通、有团队合作意识。

4. 具有一定的体力和耐力，能够应对长时间工作。

5. 熟悉关于园林施工、养护等流程的基本知识。

6. 有良好的服务态度，能够为客户提供良好的服务体验。

7. 能够及时响应工作安排，保证工作质量。

8. 持有驾驶证者优先考虑。

9. 良好的实际操作或线上园艺技能。

三、薪资待遇薪资待遇根据个人能力、岗位经验确定，试用期工资在职前确定。

1. 工资年收入：10-15万元。

2. 福利待遇：享受五险一金，住房补贴根据工作地点和难度而定。

3. 学习机会：公司会定期培训和提高员工的技能。

四、工作环境1. 工作时间：一般是9:00-18:00，也有需要晚上或周末加班的情况。

2. 工作地点：大部分工作发生在公园、商业区、居民区等外部环境。

3. 工作风险：需要长时间工作，会有施工时存在一定的危险性。

要注意安全。

4. 具有多样性的工作环境：需要在户外和室内进行工作，所以需要适应各种气候条件。

五、结论作为园林工，需要具备技能以及良好态度和责任感。

编号：FS-QG-22999景观设计师职位说明
Landscape Designer Job Description
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

房地产景观设计师职位说明
(一)直接上司:规划设计部经理
(二)工作职权、责任与范围说明书
1、对规划设计经理负责，协助其工作;
2、负责项目景观、小品等的设计与评价修改以及组织设计，参与项目的景观造价分析，负责解决施工过程中的景观技术的问题的解决。

4、负责新项目的立项，选址，方案设计中的景观绿化等配套问题的解决;
5、参与公司在建开发项目的景观单项工程结构成本概算、测算与评估;
6、负责项目的各类规划、设计方案的景观部分的组织评定、修改等工作。

(三)工作标准
1、准确性、科学性、可行性、前瞻性、新颖性:
2、规范化、专业化、理性化;
(四)岗位、职位综合素质、技能要求
1、具有丰富的景观设计经验，能够根据不同的项目确定不同的设计方案。

2、具有承受工作压力的习惯与团队精神;熟练使用各种设计软件;
3、园林设计、景观设计、装修设计等相关专业大学本科以上学历，三年以上同职位工作经历，中级以上职称等以上资格，年龄在35周岁以内。

有在知名房地产公司或景观设计机构工作经历及多项景观设计方案。

请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。

5景观设计师岗位说明书.docx5景观设计师岗位说明书1.差不多资料1.1岗位名称景观设计师 1.2岗位类别专业1.3所在部门产品技术部 1.4岗位定员 1 ⼈1.5 临时替代岗位版本信息2005 －32.岗位关系地区总经理产品技术部总经理主任建筑师建筑师景观设计师室内设计师助理建筑师3.汇报程序及督导范畴3.1直截了当汇报岗位：产品技术部总经理3.2直截了当下属个数：03.3间接下属个数：04.岗位⽬的4.1 为了保证项⽬产品的园林建筑设计的合理性，在集团建筑治理流程和制度的指导下，审查、修正项⽬园林建筑设计⽅案，推动公司建筑设计意图在项⽬的落实。

5.职责描述⼯作⽬标权限序号⼯作内容衡量标准经审批督（权重）办核准导5.1.1设计治理协助总建筑师组织治理好项⽬的园林设设计变更率低○（ 35%）计⼯作并监督实施项⽬设计稿⽅案于 20%1、项⽬⽅案设计、施⼯图设计、⼆次设○计⼯作及时⾼质量完○5.1.2设计实施2、组织对⽅案设计评审及扩初设计、施（ 35%）⼯图设计图纸会审⼯作成⼯作事项○3、完成园林⽅案设计单位和施⼯图设计单位的招标1、指导、协助、监督⼯程部解决设计有○与其他部门配关技术咨询题及时⾼质量完5.1.3合⼯作2、起草编制业主托付书、设计任务书有成⼯作事项○（ 30%）关内容3、参与园林⼯程采购、招投标⼯作5.2使⽤⽂件国家有关房地产类设计规范5.3⼯作联系内部外部6.任职资格6.1 教育要求6.2 ⼯作体会6.3 技能要求6.4 知识结构6.5 岗位证书6.6 职业进展培训6.7 其它要求7.确认记录公司各部门：市场营销部、项⽬⼯专业设计机构：设计院、审图公司程部政府有关部门集团总部【差不多要求】园林建筑专业国家重点本科及以上学历【扩展要求】建筑学硕⼠【差不多要求】在设计院及现场施⼯治理 2 年以上⼯作体会，有⼤型企业⼯作经历【扩展要求】具备全⾯的⼯程技术知识，造价基础知识差不多技能【差不多要求】具备建筑学⼀样知识，有公⽂写作能⼒【扩展要求】⾼格调的审美能⼒治理技能【差不多要求】较强的组织和谐能⼒，打算治理能⼒【扩展要求】项⽬治理能⼒外语技能【差不多要求】⼀样专业英语阅读⽔平运算机技能【差不多要求】熟练把握⽇常办公软件及制图软件操作其它技能【差不多要求】【差不多要求】熟悉建筑学原理、了解设计规范【差不多要求】【差不多要求】建筑设计类培训、治理类培训⼯作环境【差不多要求】办公室；⼯地时刻特点【差不多要求】常规⽩班，不定时加班使⽤⼯具【差不多要求】各类信息化办公设备体能/ 性格【差不多要求】躯体健康，有强烈的创新欲望，善于接纳和学习新的知识性别要求不限年龄要求【差不多要求】 30 岁以下户⼝要求不限时刻：时刻：总经理：时刻：。

景观设计师岗位职责说明书一、岗位概述景观设计师是负责景观设计方案的策划、设计和监督实施的专业人员。

他们运用设计技术和创造力，将自然环境和建筑物相结合，打造出具有美感和功能性的景观空间。

本文将详细介绍景观设计师的主要职责和所需技能。

二、岗位职责1. 进行前期调研：收集并分析项目所在地的自然环境、人文历史以及社区需求等相关信息，以便为景观设计提供合理的依据。

2. 制定设计方案：根据项目需求和调研结果，制定完整的景观设计方案，包括概念草图、平面布置、植物配置、材料选择等。

3. 进行设计绘图：运用计算机辅助设计软件（CAD）或手绘技巧，绘制详细的设计图纸，包括平面布置图、剖面图和细部图。

4. 参与设计讨论：与项目团队成员、客户和相关利益方进行讨论，提供专业意见和建议，确保设计方案符合各方的要求和期望。

5. 协调与沟通：负责与项目相关人员的沟通和协调工作，包括与施工队、园林绿化公司和相关专业人士等的联系，确保设计方案的顺利实施。

6. 监督实施过程：在设计方案实施的各个阶段，监督并指导施工队完成相应工作，确保施工过程符合设计要求，达到预期效果。

7. 质量控制：对已完成的设计项目进行质量检查和评估，确保设计质量与标准相符，并提供改进措施，以不断完善设计团队的工作。

8. 跟进维护工作：根据项目需要，提供景观维护方案和指导，确保景观质量长期维持。

三、所需技能1. 设计能力：具备出色的美学和艺术感知能力，熟悉景观设计的基本原则和流程，能够运用专业知识和创造力，提供创新的设计方案。

2. 研究能力：能够进行全面深入的调研和资料搜集，对不同项目所涉及的自然环境、人文历史、社区需求等方面有充分了解。

3. 专业知识：熟悉植物学、土壤学、生态学等专业知识，在设计过程中能够根据不同植物的特性进行合理植被配置。

4. 沟通能力：具备良好的团队合作能力和表达能力，能够与不同背景的人合作和沟通，准确理解并满足客户和项目方的要求。

5. 技术能力：熟练掌握计算机辅助设计软件（CAD、Photoshop 等），能够进行设计图纸的绘制和修订。

园林设计岗位职责模版园林设计岗位职责模板一、职位概述：园林设计师是园林景观行业中的专业人员，主要负责从事园林景观设计工作。

园林设计师需要具备扎实的美术功底、园林景观专业知识以及良好的沟通能力，能够根据客户需求和项目要求进行设计规划，编制相关设计方案和施工图纸，并与团队成员进行协作，确保项目的顺利实施。

二、具体职责：1.根据客户需求和项目要求，开展园林景观设计的深化工作，包括规划设计、概念设计、方案设计等。

确保设计符合客户预期，满足项目要求。

2.进行现场勘测和资料搜集工作，了解项目的实际情况、规划要求、土地条件等，为设计提供准确的基础数据和信息。

3.进行园林景观设计的研究和探索，关注国内外前沿的设计理念和流行趋势，灵活运用设计各种元素和手法，创造出具有创新性和艺术性的设计方案。

4.与项目团队成员进行有效沟通和协作，确保设计与其他相关工作的衔接和一致性，协助解决设计过程中的问题和难题。

5.编制园林景观设计的各类图纸和文档，包括平面布置图、剖面图、绿化方案、植物配置图等，保证图纸和文档的准确性和完整性。

6.参与项目的施工管理和验收工作，与施工方进行技术交流和解释，确保设计方案的有效实施，解决设计与施工中的问题。

7.参与项目的后期跟踪和维护工作，对园林景观的成效和效果进行评估和改进，保证设计的长久性和可持续性。

8.不断学习和提高园林景观设计的专业知识和技能，关注行业动态和学术研究，提升自身的设计水平和创作能力。

三、任职要求：1.本科及以上学历，园林景观设计或相关专业背景。

2.具备扎实的美术功底和良好的审美眼光，熟悉园林景观设计的原理和方法。

3.熟练掌握设计软件和相关工具，如CAD、SketchUp、Photoshop 等，能够独立完成设计图纸的绘制和制作。

4.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效与项目团队成员进行协作和配合。

5.具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在项目工作中应对各种挑战和困难。