中职学生就业指导讲座2009-11-20实习就业是每个人认知社会的第一站，也是将所学理论与实践相结合的必经之路。
现在的中职生，自我意识较强，有的学生受社会环境的影响，自控能力较差，在这样的环境下造就了他们倔强、孤僻的性格和为人处事能力的欠缺。
对实习就业没有深刻的认识，所以在就业中出现了很多问题，随着信息技术的日新月异，产业结构逐渐向高新技术调整，企业单位对员工的素质要求越来越高，再加上金融危机、连年递增的大专院校毕业生和下岗职工的再就业等因素影响，中职毕业生就业面临着许多困难。
面对竞争日益激烈的就业市场，目前的中职生就业状况是怎样的呢？一、2009年就业形势分析近几年，在就业形势日益严峻的情况下，社会上流传着这样一句话：本科生就业不如高职生，高职生就业不如中职生。
据统计，职业院校毕业生就业率呈逐年上升趋势，中职就业率三年一直保持在95%左右，而大学毕业生的一次性就业率始终在75%左右。
有些职业学校的毕业生供不应求，与大学生“就业难”截然相反，中职生就业出现了越来越吃香的趋势。
由于大学扩招，每年的毕业生人数不断增加，而“白领”岗位需要量有限。
2008年全国大学毕业生达559万人，而实际就业率不到70% 。
高不成，低不就，参工难是目前大学生面临的就业现状。
与此相反，中职毕业生就业率高达95%以上。
企业称：有技能的“蓝领”将成为企业新宠。
农村城镇化、工业化导致国家需要数以亿计的初、中级实用技术人才，在经济发达的长三角、珠三角、环渤海经济圈中，从业人员将持续增加。
根据统计部门资料，2010年将达到850万人，以后的10年中，每年需补充中职毕业生50万人左右。
从全国的就业形势看，2009年就业形势相当严峻。
《2009年就业面临的问题及政策建议》称，2009年预计全年城镇需要安排就业总量约2500万人，而今年城镇可能新增就业岗位约1100万个，劳动力供大于求将达到1400万人，比2008年增加了100万人。
