景区安保人员管理制度

保安管理制度

为维护招宝山风景区的形象，加强保安队伍制度化管理，确保景区内人员和财产的安全，能使保安队伍充分发挥作用，特制定以下管理制度：

一、建立景区的保安管理体系，健全景区的各项安保制度，确保游客的人身和安全。

二、建立健全和实施各项应急预案，做好各项预案的演练、演习工作。

三、做好各个景点的安全防范工作，确保水上安全、山林防火制度、木结构房子的防火防盗等措施的有效落实和实施。

四、负责服务区的值勤巡查等安全管理工作

五、保安人员须严格遵守以下制度：

1.不得酒后执勤和在上班时间饮酒、赌博。

2.不得在岗位上与他人发生争吵和打架。

3.不得在执勤时间吸烟、吃零食等与工作无关的事

4.不得在工作时间看书、看报、下棋、打牌、做私活。

5.不得擅离岗位、脱岗、串岗。

6.不定期进行保安队伍的站立、走姿等队列训练。

7.上岗时必须穿戴整齐， 精神饱满，全身心地投入到工作中。

8. 不得出现代打卡现象，发现一次，双方各罚金50元，发现两次，给予警告并扣除工资100元。

9. 不得在景区内介绍或从事任何商业活动，不得接受游客的赠与。 保安的岗位管理规定

1.熟悉景区的治安岗位职责、任务、工作要求，掌握保安工作规律及特点，加强重点岗位的安全防范。

2.坚守岗位保持高度警惕，预防治安事件的发生。

3.积极配合卫生、绿化、维修等其他服务，制止违章行为，防止破坏，不能制止的问题及时向上级反馈。

4.尊老爱幼，乐于助人，拾金不昧，树立社会主义精神文明新风尚。

5.对景区范围内践踏草地、乱散发广告、捡垃圾等违章队员进行驱赶。

6.要按点、按时、按线路认真仔细巡逻，加强治安工作，并严格执行交接班制度。

7.保护好景区的资源及服务设施，牢记安全规章制度，掌握各项安全知识，熟练操作各类消防器材和安全器械。

以上制度如有违反必扣除当季保安奖金评星资格，如情节严重并处以相应的处罚。

景区安保工作管理制度

第一章 总则

第一条为规范景区安保工作，保障游客与员工的人身和财产安全，维护景区正常秩序，促进景区经济社会发展，根据国家有关法律法规、规章和政策，结合景区实际制定本制度。

第二条本制度适用于景区内的安保工作，包括但不限于园区出入口检查、巡逻防控、突发事件处理等工作。

第三条景区安保工作主要职责是保障游客和员工的生命安全和财产安全，维护景区正常秩序，预防和处理各类安全事件。

第四条景区安保工作应当遵循“预防为主，综合治理”的原则，采取有力措施，提高景区安全管理水平，保障景区安全。

第五条景区安保工作要坚持依法办事原则，依法保护人民群众的合法权益，加强与公安、消防、卫生等相关部门的沟通合作，形成工作合力。

第六条景区安保工作中应当尊重人权、民主原则，严禁侵犯他人合法权益，严格遵守保密规定，确保安保工作的保密性和安全性。

第七条景区安保工作应当加强员工培训，提高安保工作人员的素质和技能水平，提高应急处置能力，确保景区安保工作的有效实施。

第八条景区安保工作管理部门应当建立健全安全责任制度，明确工作人员的安保职责和权限，建立监督检查机制，确保安保工作的落实。

第二章 景区安保工作组织管理

第九条景区安保工作由景区安保部门负责组织实施，景区总经理对安保工作负总责。

第十条景区安保工作部门应当设立安保工作领导小组，负责具体安保工作的组织和协调。

第十一条景区安保工作部门应当设立安保督察组，对景区内安保工作进行监督检查，及时发现问题并提出整改建议。

第十二条景区安保工作领导小组负责安保工作的总体规划、组织协调和督导检查。

第十三条景区安保工作部门应当建立健全安保工作人员队伍，制定安保工作人员的招聘、培训、考核等制度，确保安保工作人员的素质和能力。

第十四条景区安保工作部门应当建立健全安保工作信息管理系统，及时掌握景区内各类信息，做到随时随地掌握景区安全状况。 第十五条景区安保工作部门应当与公安、消防、卫生等相关部门建立密切联系，建立信息共享机制，加强合作共同维护景区安全。

一、总则

为加强景区安全管理，保障游客人身财产安全，维护景区正常秩序，根据国家有关法律法规和景区实际情况，特制定本制度。

二、保安人员职责

1. 维护景区内公共秩序，保障游客人身财产安全。

2. 严格执行景区各项规章制度，确保景区设施设备安全运行。

3. 负责景区内车辆、人员的管理，引导游客文明游览。

4. 及时发现并制止违反景区规定的行为，对违法行为进行劝阻和报告。

5. 配合景区管理部门处理突发事件，协助维护景区正常秩序。

三、保安人员招聘与培训

1. 招聘：保安人员应具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

（2）年龄18周岁以上，身体健康，无犯罪记录；

（3）具备一定的法律知识、安全防范意识和应急处理能力；

（4）具有高中及以上学历，有相关工作经验者优先。

2. 培训：新招聘的保安人员需经过为期一个月的岗前培训，培训内容包括：

（1）景区概况及安全知识；

（2）法律法规、规章制度；

（3）安全防范技能、应急处理能力；

（4）队列、体能训练。

四、保安人员管理

1. 保安人员应着装整齐，佩戴工作证，保持良好的仪容仪表。

2. 保安人员应按照规定时间上下班，不得擅自离岗、脱岗。

3. 保安人员应严格遵守景区各项规章制度，服从领导，听从指挥。 4. 保安人员应定期参加政治学习、业务培训，提高自身综合素质。

5. 保安人员应积极参与景区各项活动，为游客提供优质服务。

五、奖惩制度

1. 对表现优秀的保安人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反规定的保安人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处理。

3. 对在工作中表现突出、成绩显著的保安人员，可优先晋升、加薪。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由景区安保部负责解释。

3. 景区安保部应根据实际情况，对本制度进行修订和完善。

一、总则

为了确保景区游览秩序正常，保障游客和景区工作人员的生命财产安全，维护景区良好的社会秩序，根据国家相关法律法规，结合本景区实际情况，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本景区所有游客、工作人员以及与景区相关的其他单位和个人。

三、治安安全责任

1. 景区管理部门负责景区治安安全的总体工作，制定相关管理制度，并组织实施。

2. 景区安保部门负责景区治安安全的具体工作，包括巡逻、检查、应急处置等。

3. 各部门、单位负责人对本部门、单位治安安全工作负总责。

4. 游客和工作人员应自觉遵守景区治安安全管理规定，积极配合安保部门的工作。

四、治安安全措施

1. 景区入口设置安全检查站，对游客和工作人员进行安全检查，严禁携带危险物品进入景区。

2. 景区内部设置巡逻路线，安保人员定时巡逻，确保景区内治安秩序良好。

3. 加强对景区重点部位、重要设施的安全防范，如游客服务中心、停车场、休息区等。

4. 对景区内的游客和工作人员进行安全教育和培训，提高安全意识和应急处理能力。

5. 建立健全应急预案，针对各类突发事件，迅速、有效地进行处置。

五、治安安全制度

1. 景区安保部门实行24小时值班制度，确保第一时间应对各类治安问题。

2. 景区安保人员需佩戴统一制服，持证上岗，文明执勤。

3. 景区安保部门定期对景区进行安全隐患排查，及时消除各类安全隐患。

4. 景区安保部门加强与公安机关的沟通协作，共同维护景区治安秩序。 5. 景区各部门、单位应加强内部管理，落实安全责任，确保本部门、单位治安安全。

六、奖励与处罚

1. 对在景区治安安全工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

2. 对违反景区治安安全管理规定，造成不良影响的游客和工作人员，依法依规进行处罚。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由景区管理部门负责解释。

2. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

3. 景区管理部门可根据实际情况对本制度进行修订和补充。