终端售点管理手册
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终端管理手册3个终端管理手册第一部分:终端安全管理1.1 终端管理意义终端管理是指对组织内的终端设备进行有效、安全、合规的管理。
终端设备包括计算机、移动设备、网络设备等。
终端管理的核心目标是保护组织的信息资产,防范信息泄露和安全威胁。
1.2 终端管理原则1.2.1 用户合规管理确保用户的终端设备使用符合相关政策和法规的规定,包括软件授权、信息保密协议等。
建立完善的用户管理制度,规范用户的行为和使用权限。
1.2.2 风险评估与防护策略对终端设备进行风险评估,确定潜在的威胁和漏洞,制定相应的防护策略,并定期进行安全审计和漏洞扫描,确保终端设备的安全。
1.2.3 安全更新与补丁管理及时对终端设备进行操作系统、应用软件的安全更新和补丁管理,修复已知漏洞,提升终端设备的安全性。
1.3 终端访问控制1.3.1 强化登录验证终端设备应采用强密码登录,并定期更新密码。
对于特殊权限用户,应采用多因素身份验证,提高终端访问的安全性。
1.3.2 权限管理对不同用户设置不同的权限,并制定权限管理策略。
对于一些敏感操作,需进行额外的审批和授权,确保终端设备使用的合理性和安全性。
1.3.3 访问控制策略通过网络隔离、访问控制列表等技术手段,对终端设备进行访问控制,限制非授权设备的访问。
同时,对外部访问终端设备的人员进行身份验证和授权管理。
第二部分:终端软件管理2.1 软件合规管理2.1.1 软件授权管理组织内部使用的所有软件必须具备授权合法性,对软件的使用进行记录和审计,确保组织合规性。
2.1.2 软件安装与更新管理终端设备上的软件安装必须符合组织的规定,禁止安装未经授权的软件。
及时对软件进行更新和升级,以修复可能存在的安全漏洞。
2.2 权限与策略管理2.2.1 软件使用权限对不同用户设置不同的软件使用权限,禁止未经授权的用户使用敏感软件。
并定期审查和更新用户的软件使用权限。
2.2.2 策略制定与执行制定软件使用策略,明确软件的合法使用范围和权限。
国际电子客票ICS终端销售手册(Version 1.0)中国民航信息网络股份有限公司2004年6月前言《国际电子客票ICS终端销售手册》是一本详细介绍国际电子客票×××的操作手册。
本书是×××的手册。
由于国航使用的中国航信订座系统的功能处于不断更新变化的状态,当本手册中的指令与订座系统发生不一致时,以订座系统中的指令说明为准。
本手册在编写过程中得到了×××和×××的大力支持和帮助,在此一并表示感谢。
中国民航信息网络股份有限公司2004年6月目录前言............................................................................目录.........................................................................一、电子客票简介................................................................二、电子客票航班信息查询........................................................三、配置电子客票打票机..........................................................3.1显示待配置打票机的状态(DI:).............................................3.2建立打票机控制(EC:).....................................................3.3打开打票机输入(TI:).....................................................3.4关闭打票机输入(XI:).....................................................3.5退出打票机控制(XC:).....................................................四、国际电子客票的销售..........................................................4.1电子客票订座 (12)4.2电子客票的出票(ETDZ:)...................................................4.3提取电子客票记录和打印电子客票行程单(DETR:) .............................4.4加入电子客票备注(TRMK:).................................................4.5电子客票票面信息说明......................................................4.6提取电子客票旅客名单(ML:T1)............................................五、电子客票的改签、作废、退票和换开............................................5.1电子客票的改签......................................................................................................................................................................................................................5.2电子客票的作废(VT:).....................................................5.3国际电子客票退票操作(ETRF:)....................................................................................................................................................................................................................................................................................5.4电子客票的换开(OI和PET:).........................................................................................................................................................................................................5.4.3 手工填开电子客票(TSU/TRMK)............................................5.5修改电子客票的航段的有效期(ETV:)........................................六、电子客票管理功能............................................................6.1电子客票票号的分配和使用..................................................6.2电子客票销售日报(TSL:/TPR:).............................................附录............................................................................1指令索引....................................................................2信息提示列表................................................................一、电子客票简介自1994年美国西南航空公司率先推出电子客票以来,电子客票就受到了航空公司和旅客的青睐,并成为重要的出票方式。
品牌服装终端管理手册—哥弟女装目录:店长岗位概述店长要求店长职责店长权利店长利益店长应知应会店长日常须知店长管理标准经营管理委托书专卖店目标经营管理责任书公司传帮带政策内部保险政策公司奖励政策公司政策员工星级考核方案成功训练第一部分:店长(店铺经理)概述:公司采取品牌代理的方式进行经营,而各品牌以专卖店形式存在。
店长是一个专卖店的最高领导,负责管理整个店面。
处理店上日常事务,完成销售任务及达到管理要求,与公司保持联系,促成专卖店成为公司重要经济增长点。
第二部分:店长要求:、道德要求:公平公正、吃苦在前、享受在后。
诚实,不弄虚作假。
爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献。
、身休要求:女:身高厘米以上,身材匀称,五官端正,有亲与力。
能习惯长时间工作,身体健康,无背部及腿部疾病。
男:身高厘米以上,身体健康,五官端正。
、学历与经验要求:大专以上学历。
有二年下列同职管理经验或者学历在高中以上,有至少四年同职管理经验。
、知识与能力要求:(懂色彩知识、面料知识、心理学知识,熟悉服装与流行趋势。
对各类时尚有深刻认识并追随。
具备服装搭配能力,具良好观察推断能力,口头与书面表达能力,组织与协调能力,人际关系处理能力,情绪操纵能力,领导能力。
)第三部分:店长职责、执行公司政策,负责管理专卖店,带领员工完成销售任务及确保库存指标。
、负责店内财产的安全。
及时报告店内装修破烂、灯饰损坏及设施设备损坏处,以便安排维修。
、对店内员工的违纪与不作为等行为负全责。
、负责培养、引导员工以形成融洽与谐、敬业的合作团队。
、礼貌待客,服务时表达专业。
、负责货品陈列,负责店堂卫生,保持店面内每个地方的整齐清洁。
、分析销售,留意库存,为公司提供信息参考。
、负责客人信息的收集,联络客人感情,加强售后服务,解决客人投诉。
、负责与其它店保持良好关系,加强货品流通。
、对公司关于店面管理的要求负责(管理要求店长须知)第四部分:权利一、财权工资奖金分配权昆明店:店长对工资奖金有分配权,店长可按员工分工、销售业绩(占)、团队付出(占)、团结度(占)等情况对此部分进行分配。
终端管理手册修订版范文前言终端管理是现代信息化建设中不可缺少的一环。
随着企业信息化程度的加深,终端管理越来越复杂,需要建立一套完善的管理手册,以规范终端管理的流程和行为。
本文档旨在为企业制定或更新终端管理手册提供参考。
终端管理的定义和意义终端管理是指企业管理人员对组织中使用的各种终端设备进行计划、调度、监控和控制的过程。
企业需要进行终端管理的主要原因是:•终端设备数量庞大,且设备类型多样,需要统一管理。
•终端设备故障率高,需要及时发现故障并进行维修。
•终端设备存储大量关键数据,需要加强保护和监控。
企业在进行终端管理时需要考虑以下因素:•终端设备的采购、部署和维护。
•终端设备的软件更新和安全管理。
•终端设备的电源管理和数据备份。
终端管理的规范为了保证终端管理的顺利进行,企业需要建立一套完善的规范,以指导员工的行为。
以下是一些常见的终端管理规范:终端设备的采购和部署•事先制定终端设备采购计划和预算,并通过采购流程进行采购。
•终端设备的部署需要在预先规划好的位置安装,保证设备之间的距离合适,设备排布合理,并且合法合规。
如果需要安装新的电源插座,请先接到职能部门审核并批准,避免对企业日常用电带来影响和隐患。
终端设备的维护•对于使用的终端设备,需要计划定期进行维护和检查,以确保设备的正常运行,并尽可能减少故障率。
•如果发现终端设备出现故障,需要及时联系职责单位进行维修,及时解决问题。
•在维护终端设备时,需要注意安全操作,避免飞溅出的液体或者是其他有毒或者有害物质对环境或人员的危害。
终端设备的软件和安全管理•对于所有终端设备,需要统一制定软件授权和下载安装规范,以保证设备的操作系统和软件始终处于安全最新状态。
•配置合理的防火墙和安全策略规则,以保护终端设备的安全。
•对内网进行授权管理,严格管理终端设备上的网络连接,阻止未授权的设备或软件上网访问。
终端设备的电源管理和数据备份•对于终端设备的电源管理,需要制定合理的计划并要求员工按照计划进行电源管理操作。
营运管理手册Operations manualAnta2007-08Operations manual目录第一篇企业文化篇1. 企业文化内涵2. 企业远景目标3. 品牌理念第二篇产品篇1. 产品设计理念2. 产品组合原则3. 基础产品知识鞋类产品知识第三篇物流管理篇1. 店铺级别设计指引2. 单店订货流程指引3. 分公司订货流程指引4. 货品配货流程指引5. 货品发运流程指引6. 货品转运流程指引7. 货品退货流程指引8. 退残操作流程指引(1)鞋类产品退残标准(2)配件产品退残标准9. 货品管理指引第四篇拓展篇1. 拓展理念2. 特许经营计划3. 店铺拓展(整改)流程指引4. 新店开业工作通告5. 特许加盟申请表6. 商圈调查指引7. 开业应收款项指引第五篇开业篇1. 开业流程2. 开业通告3. 各部门开业协助指引4. 店铺铺场程序5. 开铺文具配备指引6. 开铺物料指引7. 店铺日常表格指引第七篇终端营运管理篇1. 总公司营销中心架构说明2. 营销中心各部门职能说明3. 分公司架构设置指引4. 分公司各部门职能说明5. 销售目标设定(分解)指引6. 店铺架构设计指引7. 店铺人事管理指引(1)区长角色定义与职能(2)店长角色定义与职能(3)收款员角色定义与职能(4)资深店员角色定义与职能(5)销售人员角色定义与职能8. 分公司招聘流程指引9. 终端各职别员工招聘标准10. 营运管理评核系统指引(1)店长评核(2)收款员评核(3)销售人员评核(4)店铺服务评核11. 销售管理指引(1)销售日报表填写规范(2)销售日报表版式(3)销售周报表填写规范(4)销售周报表版式12. 盘点规范和流程指引13. 终端财务管理指引(1)销售小票领用、保管规范指引(2)发票领用、管理规范指引(3)营业款项和店铺备用金管理指引(4)店铺账本管理指引14. 会议实务15. 店铺档案管理指引16. 营业运作管理标准第八篇服务管理篇1. 服务循环2. 服务标准第九篇信息管理篇1. 终端信息管理内容2. 信息管理流程指引第一篇企业文化篇体育是人类文明的火种,体育内心生长的力量!佐田,勇敢做英雄!企业愿景:打造全球共享的体育用品品牌企业使命:为社会提供优质的体育用品和服务,倡导新健康生活模式企业形象定位:活力、激情、奋进、创新企业哲学:立足体育、服务社会、促进健康、推动文明企业理念:提供(开发)体育产品,宣扬体育文化与体育精神企业精神:诚信自律-关注个人品德和修养的提炼,建立个人的诚信和企业的诚信,企业的发展有赖于我们以诚待人,以真诚去推动行业的发展以人为本-尊重个人,注重人才的有效整合,将人才的培训放在企业发展的首位,为员工设计职业发展之路,让员工和企业共同提升卓越服务-培养和宣导内部顾客和外部顾客的服务理念,无论面对顾客、客户、同事,我们都坚持提供超越期望的服务,坚持“我为人人”的理念创新突破-勇于寻求改变和创造,不断挑战和突破自我,从经营管理、产品开发等各方面设定更高的目标,追求“每天都在进步”经营理念: 管理理念: 尊重制度、尊重同伴、坦诚沟通、注重实效第二篇 产品篇产品设计理念:专业+运动+时尚=新生活态度和理念产品设计风格定位:1. 日益专业的设计和更为系列性的产品开发,不断将运动的诉求,提炼和凝聚在产品功能的表现上,传递出体育的文化和精髓,引导顾客对产品以至对生活的更高追求 2. 功能设计与时尚设计相得益彰,倡导健康的生活方式和生活理念,将体育精神和健康的诉求成功演绎在日常的工作与生活中。
终端管理手册第一章:终端管理概述1.1 终端管理定义终端管理是指对企业内部终端设备的管理、维护和监控。
终端设备主要包括计算机、手机、平板电脑等各类终端设备。
1.2 终端管理的重要性终端设备是企业信息化建设的重要组成部分,终端管理的良好与否直接影响到企业的工作效率和信息安全。
通过合理的终端管理,能够提高终端设备的利用率和稳定性,加强信息安全防护,并提升员工工作效率。
第二章:终端管理措施2.1 设备采购与配置管理2.1.1 采购管理根据企业需求,制定设备采购计划,选择合适的设备供应商,并与供应商签订合同。
在采购过程中,要注意设备的品牌、配置以及售后服务等因素。
2.1.2 配置管理对新采购的设备进行配置管理,包括操作系统、安全防护软件、办公软件等的安装和更新。
制定合理的配置规范,统一设备配置,提高设备利用率和性能。
2.2 设备维护与保养2.2.1 定期维护制定设备维护计划,定期对终端设备进行硬件和软件的巡检与维护,包括查杀病毒、清理垃圾文件、硬件故障排除等。
2.2.2 保养管理加强终端设备的保养管理,定期清洁设备内部和外部,保持设备的正常运转,并延长设备的使用寿命。
2.3 安全管理2.3.1 用户权限管理给予用户适当的权限,避免滥用和误操作。
对于涉及重要数据的终端设备,应限制用户权限,限制非法操作和数据泄露的风险。
2.3.2 数据备份与恢复建立数据备份制度,定期对重要数据进行备份,并进行备份数据的验证和恢复测试,以防止数据丢失造成不必要的损失。
2.3.3 病毒防护安装并定期更新病毒防护软件,开启实时防护功能,及时查杀病毒。
定期进行病毒扫描,确保终端设备的安全。
第三章:终端管理工具3.1 远程管理工具选择合适的远程管理工具,实现对终端设备的远程管理和控制。
通过远程管理工具,可以方便地进行设备配置、软件安装、故障排查等工作,提高管理效率。
3.2 资产管理工具采用资产管理工具,建立终端设备的资产清单。
通过资产管理工具,可以及时了解设备的状态、配置、位置等信息,方便进行设备管理和维护。
某服饰发展有限公司终端员工手册省市店目录第一篇公司篇第 4 页第一章 IE简介第 5 页第二章 IE传奇第 6 页第二篇文化篇第7页第三篇员工篇第9页第三章员工权利与义务第10页第四章员工行为规范第11页第四篇终端管理第12页第五章店铺岗位配置与描述第13 页第六章终端人员仪容仪表要求第18页第七章店铺管理要求第23 页第八章人力资源相关制度第31页第九章奖罚细则第35页第十章货品编码规则第38页第十一章终端员工手册管理条例第39页第一篇公司篇作为IE一员,您应该知道她的全部,唯有如此,您才会更加真心地热爱她。
了解IE的历史,您会为IE的创业艰辛而感叹;知道IE的现在,您会为IE的成绩而自豪;展望IE的未来,您会为IE的灿烂明天而振奋。
第一章 IE 简介1999年12月28日,杨为先生作为中国大陆地区董事长,带领意大利设计团队来到中国,全线展开IE在中国大陆市场的营销,以最新的欧洲时尚潮流、结合中国高档男装消费形态,对IE品牌在中国的销售实行严谨、规范的国际化管理。
IE男装系列很快受到中产阶级及社会名流的认可和青睐,并引领着中国高档男装成衣的发展,经历8年,已在中国大陆地区开设近百家销售终端。
“时尚无国界,细节无边界”IE将以准确的市场定位和领导潮流的产品,充分展示都市精英工作、生活相结合的时尚观念,并以服装为载体,在中国大陆地区传播与欧洲同步的着装概念和生活方式;演绎着IE特有的“细节、时尚”着装文化。
第二章 IE传奇“威尼”这个品牌的成名史并不长,但正是这个经历了短短一二十年的品牌已经成为能与阿玛尼、古琦和瓦伦蒂诺齐名的意大利时尚品牌之一。
威尼的出现,源于其创始人康尼兄弟对时装完美、极至的热爱。
)1958年12月出生在意大利南部,父亲是推销员,因为工作常常出远门,母亲是服装设计师,经营着一家小作坊。
康尼兄弟自幼耳濡目染,对时装设计产生了浓厚兴趣。
18岁时,他们在母亲的作坊当助手,主要是做图样采购和裁缝工作。
七匹狼专卖店运营手册┍直营系统┛第一篇:基本篇导言第一章专卖店的行为规范一、专卖店的规章制度二、营业人员仪容标准三、制服标准第二章角色定位一、顾客二、店长三、收银员四、导购员第二篇:专业技能篇第一章店堂陈列知识一、陈列基础知识二、日常维护三、店铺货品数量第二章纺织品、服装的基本常识一、纺织原料分类二、七匹狼常用服装面料简介1、棉织物的服用性能特点2、全棉免烫衣料及“形状记忆衬衫”3、全棉丝光服装面料4、毛织物的服用性能特点5、T/R面料6、高密NC面料7、摩丝面料8、天丝面料9、TNC面料10、复合面料第三章服装洗涤、保养知识一服装的洗涤方法1、棉织物的洗涤方法2、羊毛织物的洗涤方法3、粘胶纤维织物的洗涤方法4、涤纶织物的洗涤方法5、呢料服装的洗涤方法6、不能洗涤的服装7、人造革、合成革服装的洗涤方法8、羽绒服的洗涤方法附表一附表二三、服装的保养(一)服装在保管过程中的变异(二)服装收藏保管的条件(三)不同服装的保养方法(四)水洗标识第四章服务技巧一顾客类型二服务步骤三顶尖销售应俱备的十二项心态与条件四卖场尖峰时间的注意事项五卖场上的禁忌第五章如何提高营业额第六章提高业务绩效的教育训练方法第七章如何掌握顾客心理、心情第八章物流控制技能第三篇:维护篇第一章如何处理店铺的突发事件一遇到火警时二遇到电源中断时三遇到水浸时四遇到盗窃时五遇到抢收劫时六遇到偷窃措施七如何处理没有顾客的闲暇时间第二章如何防止货品流失第三章顾客投诉处理一顾客投诉的主要六大原因二顾客在投诉时想得到什么三接受投诉的六大要素四妥当处理投诉的重要性五投诉未得到正确处理的结果六有效处理投诉的原则七投诉处理过程中的“禁句”第四章换货及退货服务标准第五章生意差,我们的检讨第六章店铺的巡检第一篇基本篇导言专卖店管理主要是通过对店、货及人员的管理来实现。
人力资源是专卖店最重要的资源,为适应专卖店经营管理的需要,就必须建立一支素质良好的服务队伍。
南极人品牌终端管理手册(1)门面形象:终端门店外观整洁、明亮、有吸引力;(2)陈列形象:合理摆放产品,保持产品陈列干净整齐;(3)员工形象:员工着装整洁,穿着符合公司形象标准;(4)广告形象:广告内容、设计符合品牌形象;(5)终端标识:标识明确、清晰可辨,反映品牌特色。
1.2 终端宣传管理(1)进行地方市场调研,确定合适的宣传方式和途径;(2)开展促销活动,吸引顾客,提升品牌知名度;(3)与当地媒体合作进行品牌宣传;(4)定期更新宣传材料,确保信息的准确性和新鲜度。
第二章终端销售管理2.1 终端销售目标(1)制定销售目标,确保实现销售额和利润增长;(2)根据市场需求和竞争情况,制定销售策略和计划;(3)定期分析销售数据,及时调整销售策略。
2.2 员工销售培训(1)定期组织员工销售培训,提升销售技巧和产品知识;(2)建立奖励机制,激发员工的销售热情;(3)定期评估员工销售绩效,进行激励和考核。
2.3 售后服务管理(1)为顾客提供专业的售后服务,解决顾客问题和投诉;(2)建立客户反馈机制,及时收集顾客反馈意见,并进行整理和改进。
第三章终端库存管理3.1 终端库存控制(1)进行库存盘点,定期更新库存记录;(2)根据销售数据和需求预测,合理调配库存;(3)定期清理过期和滞销产品,减少库存积压。
3.2 终端进货管理(1)与总部及供应商建立良好的合作关系,及时了解产品供应情况;(2)根据市场需求,合理预估进货量,确保货源充足;(3)严格执行进货流程,确保产品质量和数量的一致性。
第四章终端管理流程4.1 终端开店流程(1)进行市场调研,确定开店位置和面积;(2)与房东签订租赁合同,办理相关手续;(3)进行店面装修和设备采购;(4)进行员工招聘和培训;(5)进行开业宣传和促销活动。
4.2 终端日常管理流程(1)制定终端日常管理制度和流程;(2)定期检查终端设备的运行状况,进行维修和更换;(3)进行销售数据汇总和分析,调整销售策略;(4)定期举办员工会议,交流工作情况和改进意见。
办事处(营业所)运作手册二零零九年六月六日办事处(营业所)运作手册目录第一章办事处(营业所)定位第二章办事处(营业所)组织架构和岗位职责第三章办事处(营业所)建立的条件第四章办事处(营业所)费用管理第五章办事处(营业所)基本形象标准第六章办事处(营业所)建立步骤第七章办事处(营业所)日常管理第八章计划性线路拜访第九章提升销量的四种方法第十章MVS系统的管理第十一章附件第一章办事处(营业所)的定位办事处(营业所)的定位:办事处(营业所)是公司销售业务工作开展的一线管理机构,是集团公司在市场的基础执行单位。
销售人员根据安排从事以下工作:1.进行线路拜访服务;2.开发新客户;3.管理经销商和分销商;4.跟进订单配送;5.使用并维护MVS系统;6.执行消费者促销活动;7.管理公司投放的冷饮设备和促销用品等;8.处理客户和消费者投诉。
办事处(营业所)的核心功能:办事处(营业所)是集团公司的基础销售部门,是公司实现战略目标的最关键的环节之一。
其核心功能是:1.准确落实公司相关的工作要求,达成公司的销售目标;2.按照计划性线路进行铺货并不断提升产品铺货率和销量。
办事处(营业所)主任的角色定位:办事处(营业所)主任不只是一个销售主管,而且是一个区域的负责人,他集合市场、销售、培训、管理等诸多职能,是区域市场的首席代表;代表公司建立、维护及提升公司在该区域的公众形象。
第二章组织架构和岗位职责办事处(营业所)组织架构(示例):岗位职责描述:岗位名称:办事处(营业所)主任隶属部门:大区(工厂)隶属上级:大区(工厂)总经理所属下级:业务主管、KA业代、批发业代、特渠业代、餐饮业代、线路业代、乡镇业代及办事处(营业所)其它人员。
总体管理内容及目标:管理、协调、计划、执行、检核、改善办事处的工作,保证公司下达的相关指标的完成。
工作职责:1.全面负责办事处运营,完成上级下达的各项任务;2.组织实施销售、推广、促销,协同拜访,检查售点执行并提出改善方案;3.管理团队,主持相关业务会议,指导业代工作,注重培训、考核员工绩效;4.做好预算与费用控制及资产管理工作;5.协调与当地经销商、分销商、零售商的关系,维护市场秩序。
目录第一章导购的职业定位及基本素养第一节导购销售服务的基本观念和态度一、正确理解导购销售服务事业二、导购对自己的职业定位三、以销售活动为荣四、向目标挑战,突破低潮第二节导购必须掌握的服装服饰专业知识一、学习商品知识的着眼点二、导购必须掌握的专业知识第三节导购不可欠缺的七项意识一、导购不可欠缺的七项意识二、以顾客意识为出发点第四节导购的礼仪要求一、导购工作基本礼仪二、导购的服饰、仪容要求第二章导购人员的全程完美销售技巧第一节愉悦热情的开始一、微笑成就开始二、发挥双重语言优势三、激励顾客的原动力——赞美四、创造愉悦的必备第二节导购和顾客沟通的原则一、多用肯定语言二、含蓄的客气话三、用请求型问句对顾客表示尊敬四、拒绝时的语言技巧五、给顾客自己决定的机会六、明确自己的权力范围第三节进一步吸引顾客的眼球一、突出产品的“新”二、将卖点进行到底三、突出产品的有限性四、打造产品的“性价优势”五、语言运用要简洁明了六、营造热销气氛第四节激发顾客的购买欲望一、激发顾客购买的前提二、激发顾客购买欲望的技巧第五节通过询问掌握与顾客沟通的主动权一、将想问的问题整合二、询问顾客的五种技巧第六节让顾客决定购买的技巧一、掌握顾客购买心理的八个阶段二、促成购买的技巧第七节与顾客建立良好的互动关系一、良好的口碑二、优秀的沟通技巧三、接听顾客电话的正确方法四、优质服务——从细节入手五、掌握当代通讯工具与顾客进行便捷式互动第八节赢得顾客忠诚度的方法一、敞开心胸做亲切的接待工作二、发现顾客的长处和优点并加以赞美三、了解顾客的兴趣和爱好四、记住顾客容貌与姓名的方法五、创造忠实顾客的方法第三章卖场销售实践与技巧第一节开店前的准备工作一、晨会的目的二、开店前的检查与准备要点第二节等待商机一、销售待机——招呼顾客光临二、把握七种初步接触顾客的机会第三节招呼顾客正确的接近动作和销售位置一、顾客召唤导购时的接近方法二、观察顾客的情形再接近顾客三、站在顾客身边的适当位置四、招呼顾客的语言技巧第四节多刺激顾客的五官一、如何展示商品和商品手册二、让顾客产生亲切感三、利用五官说服顾客的方法四、介绍商品的语言艺术第五节如何应对顾客的讨价还价一、顾客要求降价的应对方法二、答应降价要求的情况第六节准确判断顾客购买意愿并促成购买一、购买前的迷惑二、顾客购买意愿的特征三、促进顾客购买决心的五个方法第七节收取现金及包装商品时的心态与方法一、收取现金二、精通包装商品的知识与技术第八节正确的送客方式一、呈交商品二、送客三、创造回头客的秘决第九节附加销售的心态与技巧一、对附加销售怀有自信二、明确商品的关联性与搭配技巧三、不要强制附加销售第十节销售空闲时活动方法一、闲暇时要表现出忙碌的样子二、事先决定闲暇的工作第十一节清扫卖场与点验商品的方法一、卖场清扫二、商品点验第十二节滞销商品的处理方法一、滞销商品降低商店的形象二、商品滞销的原因与不良品的处置三、请求销售方法来处理第十三节卖场上和各种禁忌第十四节调查学习竞争商店的方法一、调查竞争商店的重要性二、调查和学习的方法三、调查竞争商店的要点第十五节参加晨会的心态与要点一、晨会以检讨当天业绩与活动为出发点二、订立明天的目标第四章高效处理顾客的不满第一节解决顾客不满的程序一、学会倾听二、整理倾听内容三、找出不满原因四、确定处理决策五、跟进顾客电话六、自我反省第二节巧妙对待顾客的异议一、正确对待顾客的异议二、处理顾客异议的技巧第三节让顾客认同商品价格一、导购对价格的认知二、处理价格问题的技巧三、价格问题的主要类型及解决方法第四节最佳的道歉方式一、对“道歉”的认知二、常用而又错误的道歉方式三、正确的道歉方式第五节各种类型顾客的应对方法一、顾客是各种不同性格的人二、“销售”是最适于人成长的工作三、顾客的十二种类型第六节防止商品失窃与失窃的处理方法一、容易发生顺手牵羊的情形二、偷窃者的类型及手段三、发现偷窃事件的处理方法第七节处理顾客抱怨的程序与技巧一、处理顾客抱怨的三个步骤二、活用处理抱怨的三变法第五章具有销售力的商品陈列展示方法第一节导购必备的色彩知识一、不同的色彩带给人的不同感觉二、组合色彩给人不同的感受三、暖色、冷色、中性色四、色相环的基本知识第二节利用色彩调节法提升业绩一、色彩调节的益处二、无色彩与有色彩第三节以AIDCA原则考虑陈列方式一、陈列的重要性二、陈列的重点三、AIDCA陈列原则第四节了解卖场的动线和通道一、卖场结构的安排二、了解基本的动线设计和通道设定第五节标题陈列的方法一、标题陈列的重要性二、标题陈列的种类和方法第六节促进顾客选购的销售陈列技巧一、销售陈列的重点二、让顾客容易了解商品的分类方法三、以顾客对象分类四、注重陈列的关联性第七节充分利用黄金带陈列一、让顾客接触商品的重要性二、充分利用有效陈列范围三、充分利用黄金带四、中心陈列法五、横向陈列与纵向陈列第八节陈列背景色彩的使用方法一、不要太醒目二、不要使用补色三、选择与商品同系列的色调四、使用冷色第九节陈列装饰与配色方法一、色明度(明亮度)顺序与色相(色调)顺序的配色二、同色的配色三、类色的配色第十节如何吸引顾客到自己所负责的专柜一、研究主通道、副通道的情况二、吸引顾客的各种方法第十一节防止商品损失的方法第十二节充分发挥POP广告的作用一、AIDMA原则二、POP广告与购买心理的关系三、POP广告的目的和种类第六章金牌导购的自我修炼与提升第一节勤于参加各种会议一、积极思考发表见解二、以正确的态度出席会议第二节运用头脑风暴法产生创意一、头脑风暴法二、头脑风暴法的四项原则三、创意的选择与实行第三节促进工作场所人际关系的方法一、舒适的工作场所与人际关系二、导购的人格成长与人际关系三、良好的人际关系建立在大家共同努力的基础上第四节自我提升素质的方法一、能力的种类二、自我启发的基本态度三、向周围的人学习四、在读书中学习五、从阅读报纸杂志中学习六、在社交活动、娱乐团中学习七、在社会动态中学习八、在电影、音乐会、话剧、展览会的鉴赏中学习九、在看电视、收听广播中学习十、与真正的朋友互相切磋十一、在工作中学习第七章产品知识第一节服装材料织物分类第二节服装材料形成示意图第三节织物的主要特征第四节服装常用纤维分类及英文名称第五节服装面料的性能第六节常见织物的感官鉴别第七节常风纤维的服用性能第八节服装衬布分类第九节服装与面料的保管第十节各种织物的浸泡、洗涤与熨烫第十一节织物常见污渍及去除方法第十二节面料知识第十三节产品实例第一章导购的职业定位及基本素养第一节导购销售服务的基本观念和态度一、正确理解导购销售服务事业作为一名服装导购,首先要正确地理解导购销售服务事业,这是成为超级导购的第一步。
终端管理系统操作手册一、终端用品管理流程终端管理系统有新终端采购需求表支付流程,流程图是:二、操作手册各部门工作人员,进入终端管理系统模块后,系统会根据其所在部门默认该工作人员的权限。
采购物料中心首先登陆系统,初始化产品信息首先填写终端产品管理与终端库存管理的基本信息。
各经营部提交新终端需求管理由政企或者公众部审核,审核通过后由营销管理部审核通过后,提交给采购物料中心采购。
采购物流中心填写新终端入库单管理物料数量更新到库存表当中。
营业厅填写新终端领用管理相应的减少库存。
各个营业厅登记旧终端登记表单管理,管理旧终端产品的进出。
操作界面:1、终端产品管理(1)终端产品管理新建点击新建按钮,弹出终端产品管理新建窗口,如下图:必填项:类别,物料名称,类别类型,计量单位,物料单价,终端编码。
(物料名称只有在选择类别以后才能选择)。
选填项:参考采购价。
注意:产品表作为初始表,所有的新产品都务必先在产品表当中添加。
(在下面所有的产品信息都来自“终端产品”这张表!)。
(2)终端产品管理编辑选定一条终端产品记录,点击编辑,能够对选中的记录进行修改。
(3)终端产品管理删除选中一条终端产品记录,点击“删除”,对该信息进行删除。
(4)终端产品管理查询通过设定终端产品管理条件,点击查询,能够查找所需要的记录。
默认情况下,系统显示的是所有产品的信息,各界面的条件如下类别:选择类别查询有关的类别的信息。
物料名称:在选择类别的前提下选择物料名称,查询物料名称的有关信息。
终端编码:选择物料编码查询有关的物料编码信息。
终端类型:选择终端类型查询有关的终端类型信息。
(5)终端产品管理重置关于一次填充过多的条件,或者日期清空,能够点击重置。
(6)终端产品管理导入在“终端产品”中,添加了导入功能,方便采购物流中心一次性导入多条数据。
导入格式要求字段顺序同导入模板严格一致,导入文件目前仅支持Excel格式,导出模板见附件。
(7)终端产品管理导出所有的表单都有导出功能,默认导出为Excel文档。
全友家居终端运营管理手册第一章专卖店组织架构及岗位职责销售部客服部备注:1、此组织架构是针对3000平米以上的专卖店做的,小于。
3000平米的店可根据专卖店面积和销售情况进行适当的调整岗位,但这四个部门是必须存在的。
2、市场部的推广专员可根据市场大小进行人数调整,一般是1-4人,人数的专卖店可把市场信息专员与推广专员并统一称市场专员。
3、销售部的店长助理可根据店面大小和销售情况调整,如果家居顾问的人数太多,店长和店长助理不能全面管理时,还可以增加销售组长,专门负责各组的工作检查和监督;家居顾问的人员编制数量按照250—300平米/人进行配置,市场级别不同,配置的标准也需调整.4、客服部的客服专员,店面小的可以由店长或商务兼职,维修技师也可以由安装技师兼职,搬运工、司机也由安装工兼职;安装工的人员编制数量根据每月的平均送货量和安装技师的安装速度来配置。
◎总经理岗位职责整体战略:1、主导制定实现专卖店价值最大化的总体战略;2、主持制度现有各项业务的计划,确保其创造最大价值;3、制定专卖店未来规划及战略。
计划与管理:1、根据专卖店当前战略任务制定经营策略;2、领导专卖店整体运营,终审专卖店组织架构,业务流程及各项管理制度,确保各部门主管确定正确的目标和决策,并监测其绩效;3、终审专卖店年度经营目标和计划;4、终审部门主管与下属员工的业绩考评指标;5、主持对各部门的绩效评估.人力资源管理:1、作为专卖店最高人力资源主管,根据专卖店战略领导制定人力资源政策并监督其执行;2、终审部门主管与员工的岗位职责;3、负责商场经理与下属各部门员工的任免;4、参与终审专卖店人员的薪资、考评体系和福利政策;5、终审商场经理与下属各部门主管的业绩考评(关键业绩指标和能力指标)与奖惩决定。
财务管理:1、专卖店经营资金的预算、调度和使用;2、专卖店各项费用的审核和批准;3、终审专卖店对外财务报表。
其它:1、发展、维护与全友公司的良好合作关系;2、发展、维护与政府、银行等有关部门的良好联系;3、处理专卖店突发事件。
终端建设治理指导手册终端确实是零售点。
假如让原料供应、生产、分销、零售、消费者连成一个链式整体。
那么这一系列过程的最后必须要有一个“危险的一跃”,也确实是让消费者从兜里把钞票掏出来把产品卖出去。
这也是一切价值实现的最关键所在。
然而这“危险的一跃”就发生在终端。
在商品流通过程中,终端位于通路的最末端,也是整个链条最重要的一环,其寓意不言而喻。
当年健力宝是市场上专门闻名的品牌,厂家特不重视广告宣传,但忽视了终端建设,铺货率专门低,而可口可乐、百事可乐在做好广告宣传的同时,都特不重视市场终端建设,铺货率较高。
因此,健力宝在较短时刻内失去了大片的市场,而可口可乐、百事可乐却赢得了市场,也赢得了消费者。
因为许多销售机会失去了就永久失去了,消费者想服用劲得钙而买不到时,在下次遇到劲得钙时可不能把上次少买的一盒补买上的。
这确实是1:0的事,要么是1,要么是0,要么得到,要么失去,道理专门简单。
对许多厂家来讲,终端确实是“中断”,不明白终端在哪里,也不明白终端销售过程发生了什么,不明白产品的信息及服务如何到达消费者的,也不明白消费者对产品的最真实感受及需要,这是专门危险的。
事实上,也违反了差不多的营销原理。
新的销售理念告诉我们,谁掌握了终端,谁管住了终端,谁就能够驾驶产品的以后,终端的成败也决定了竞争的结果。
在没有大规模和立体式广告宣传的前提下,建议所有销售人员在营销工作中要降低和超低飞行,紧紧贴近终端市场,精耕细作,让终端产生最大的经济效益。
第一章终端售点治理指南一、终端的意义与作用1.终端是一切营销治理的动身点;2.终端建设是提高产品推举率、提高销售业绩的必要手段;3.终端是企业对外传播信息的媒介;4.终端是连接企业与商家、消费者的纽带;5.终端建设是树立品牌形象,提高品牌知名度的有利措施。
二、终端业务员的素养业务代表是公司的形象,也肩负着将公司产品推广到市场的责任,因此其工作素养的高低直接阻碍到产品的销售。
其工作职责如下:1.安排绘制终端访问线路图;2.直接访问零售店客户,正确使用客户卡,保证数据的准确性,保证售点的安全库存。
3.完成商品生动化陈列工作,有效进行陈列位置、空间位置、地面陈列的治理;4.进行有效的售点援助器材的张贴、悬挂和陈列;5.培育零售商店关于商品陈列工作的积极态度和对深度分销的较多认识;6.积极了解并获得竞争对手的各种信息,积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出意见;7.建立良好的客户关系,保持亲善的态度,树立公司的专业形象;8.积极有效地利用促销资金,以最经济的方式开展各类促销活动;9.服从工作安排,完整、准确、及时地制作、汇报各类报表;10.在上级主管的指导下,治理好各类促销人员;11.其他工作(如回款、处理消费者投诉等)。
三、终端铺货治理和库存治理1.客户分类及讲明T——经销商(distributor)W——批发商(wholesaler)S——超市(supermarket):自选式,面积不限;C——连锁超市(chain store):自选形式,在同一客户名称下营业D——百货公司(department store):经营范围广,面积大于100平方米P——药店(pharmacy)H——医院(hospital)整个铺货是分步骤进行的,不同级不的客户访问频率、市场支持均不同。
我们能够依照ABC分类法进行,分类排队,将经销商分为ABC三大类,分清重点与一般,精心编制网络,使市场销售渠道和售点疏而不漏。
2.加权铺点数——weight distribution所谓加权铺点数是建立在对市场更加细分的角度上,我们明白,你所在区域不是每个销售的品牌差不多上一致的。
例如在大的药店或超市,品牌的销售占整个都市销售的40%,而一个小药店销售可能只占1%,有些保健品店可能一个月都不销。
所谓加权也确实是大店的权重要远比小店大,你做一个大店相当于你做20家小店的量,例如下图所示:A B C D E F G H I J K L M ……30 25 15 10 5 5 5 2 2 1 0 0 0ⅠⅡ在Ⅰ项,尽管品牌只占据了4家客户,由于其权重高,因此起生意量MKT SHARE 占80%,而Ⅱ项,尽管客户数量上超过Ⅰ项,达到6家客户,但由于其权重低,因此MKT SHARE只有42%。
因此,同样是铺货,就看你如何铺,假如你铺的是从 D M的十家客户,尽管你铺点是10家,但由于权重低,整个MKT SHARE只有30%。
3.对终端社会库存的总量进行监控与调整,通过动销报表,我们能够看出社会库存的稳定性与安全性,以周动销量来评估,旺季的社会库存是动销量的3倍,淡季的社会库存是动销量的2倍。
通过对每个终端售点社会库存的每周动销报表,就能反映整个市场的动销状况,同时也能有效地掌握你的铺货和库存状况。
4.铺货率调查、统计和分析各个办事处和经营部每月需要对本区域时常进行一次铺货率调查,要紧调查每个终端零售客户的终端铺货率和库存情况,并成为每月销售工作例会之一。
对铺货率较低的都市或区域需要依照加权铺点数量方法进行铺货或整改,提出解决方法。
关于存货较大的终端,需要通过退损货方法或进行促销活动消化库存,保持合理库存数。
调查表反映出:各地区各产品铺货率上月比各地区各产品铺货率目标比各区域或各产品铺货率上年同期比各区域各竞争产品铺货率状况二、建立终端网络治理系统1.各办事处或经营部以都市为单位,依照本市场情况,可按行政区划分,行政区再分割成若干小区域,每个小区域再设立若干终端售点。
然后再按照各区域终端客户动销状况,依据周期进货频率和重点非重点来确定。
三、规划和设计终端访问路线访问路线的设计实际上是个时刻分配问题。
合理的访问路线能够最大限度地关心销售人员规划时刻,这专门重要。
(一)直线式:采纳这种形式,销售人员从公司动身,沿途访问所有的客户,然后再按原路或其他线路直接回程。
(二)跳跃式:采纳这种形式,销售人员从离开公司最远的客户开始访问。
然后在回公司的途中对客户进行访问,下一次能够从相反的方向进行。
(三)循环式:采纳这种形式销售人员从公司开始,按圆周形式访问一圈,结束访问正好回到公司,销售人员能够设计规模不同的圆圈式路线。
(四)三叶式:采纳这种形式,与圆圈式相似,只是把销售区域细分成一系列叶片形式,销售人员每次访问一个叶片区域。
(五)区域式:区域式不是真正的路线设计问题。
而是时刻治理问题,能够幸免重复访问,以节约时刻。
销售访问的规划需要考虑设计的销售量,应提供的销售服务及非销售活动等因素的阻碍,另外路线形式对指导销售人员路线设计是专门有用的,但随着市场的变化,要求我们对客户重新分类,重新设计路线。
建议:①预备一张销售区域的详细地图②打破原有行政区域的划分,将梯度分为若干区进行,调查所有客户。
③选定要开发的批发商,零售终端④依照ABC分类法,将终端分为A、B、C类⑤设计访问频率,一般A级每周二至三次,B级每周1次,C级每月三次进行访问,访问频次能够视产品及市场情况,随时调整。
四、终端业务员访问客户的技巧和要求(专业化的访问步骤)1)打算与预备每次访问前,都要拟订访问打算,运用客户卡回忆前一次访问的结果,跟进尚未处理的一些问题,并整理随带物品,包括:客户卡、POP、双面胶、计算器、笔、产品宣传资料、名片、样品、价格单、抹布(随时在终端擦货品)。
同时要注重个人卫生,头发理顺,指甲确保洁净,衣服得体,皮鞋洁净。
并节约利用时刻,雷厉风行,尽早出行随时做好收款预备,事先要带好收款的发票。
2)访问程序——开场白:要求问候客户时态度要真诚,充满信心,精力充沛,切忌叫不出客户的名字或没有信心,也不能态度傲慢,对客户视而不见。
——售点库存盘点假如前次有定货,首先要检查是否到货,并将库存准确登记客户卡上,检查标价牌,核对零售价,及时补货,清洁产品,同时检查竞争品牌的活动,尽可能抓住对手断货的机会扩大产品陈列面。
——销售陈述运用客户卡,分析销售情况,陈述立即开展的促销活动,争取店员支持,推举我公司的产品,同时推举新产品,从利益点开始介绍公司的新品并及时争取上市。
——异议处理客户有时的异议并非是真正的拒绝或刁难,专业的销售人员应及时把握实际将异议转变为购买。
各种矛盾要化干戈为玉帛。
——约束销售运用客户卡下定单,定单只能有销售代表把握进、销、存分析销售趋势。
结合促销活动,以合理库存为基础下定单,不要完全依照客户的要求送货。
而要依照销售分析和公司的库存治理情况来适当送货。
——生动化关于生动化,本文已做介绍,不再叙述。
第二章商品展售陈列及差不多原则产品是有生命力的,是有个性的,假如在众多的商品中,你的商品通过生动化陈列,能够充分展现自己的生命力,它会对顾客讲“请您看看我吧!买我吧!试一试吧!”如此你的产品才是最优秀的产品。
松下幸之助讲:“要不时创新、美化商品的陈列,这是吸引顾客登门的秘诀之一。
”商品展售是促成销售的最后一次机会,只有被顾客看得见的东西才会卖得掉!产品的陈列将决定产品的以后!有70%的消费者去超市不明白买什么,随机购买者占多数,在一个超市一般平均逗留时刻为15分钟,在1个产品区域前停15秒,75%的人是在5秒做出决定,假如看不到要买的产品,40%的人就会买不的产品。
市场经济时代的要紧特征之一是眼球经济,如何使自己的产品能够在众多的商品中脱颖而出,吸引消费者的目光,是所有厂家及零售店主所关注的问题,琳琅满目的商品,变化万千的精美陈列,优秀的厂家产品会在众多产品中脱颖而出,大放光彩,吸引了消费者的光顾和购买。
而有的商品却在销售中“千呼万唤始出来,犹报琵琶半遮面”,让消费者专门难买到或发觉。
事实上在寸土寸金的售点中,如何使自己的陈列做得精彩,那个地点面是大有文章可做的。
事实上看似复杂多变的商品展售和陈列,实际万变不离其宗。
我们可将丰富多彩的商品归纳为十八条,简单容易掌握,以下内容分两部分:第一部分是十八项陈列原则及案例对比分析讲明。
第二部分是商品展售与陈列的差不多常识和概念,便于读者对商品展售有一个较系统的认识和完整的概念。
这些内容可供销售人员、治理人员、营业员及与商品有关人员参考学习。
本文部分资料引自尚阳的《产品展示与陈列手册》。
在此深表谢意!希望所有销售人员本着素面朝天、认真学习的态度,领会其中的精髓!同时必要的话,我们经常会有活性案例的推出、收集的照片。
有可能就来自您负责终端的店头。
我们将在照片的周围标上市场、店名、销售人员姓名,让全国的同仁都来学习,不忘了将优秀的照片寄给我们!一、什么是商品展售?a)商品展售是销售的一个重要过程产品展售 = 位置 + 与竞品的区不 + 一致性 + 创意大部分消费者不情愿:搜寻、冒险、挺身、俯身。
销售过程是:零售点进货 + 商品展售=商品卖出去商品展销的目的:吸引顾客注意我们的产品,然后实现销售。