安保员巡逻制度

学校保安员巡查管理制度

为加强校园安全保卫工作，加大对校园的巡逻检查，及时发现和处置各类事故隐患和突发事件，确保学校安全工作不出问题，特制定本制度。

1.学校由值勤保安员实行 24 小时巡查制度，巡查次数为每天白天巡查不少于 5 次、夜间巡查不少于 2 次。

2.巡查人员要按时到岗，认真做好交接班工作，做到不漏岗、不脱岗，保证巡逻检查工作正常、连续运转。未处理完的当班事务，要给接班人员交待清楚。

3.白天巡逻的主要任务是维护校园正常秩序，严防社会闲散人员进校滋扰。夜晚巡逻的主要任务是保护好各栋办公楼、教学楼、实验楼、食堂、体育馆等场所的公共设施、财产和物资的安全，发现和消除各类安全隐患，严防社会闲散人员进校滋扰。在巡逻检查中发现的各类安全隐患时要及时上报。

4.在巡逻检查时发现可疑人、事、物或其他治安信息时，应及时上前询问盘查，该制止的要及时制止，并及时向安保科报告相关情况。发现有危及师生人身安全的情况时，要果断处置，必要时向派出所请求支援。

5.遇有火警或其它紧急情况，应迅速扑救或采取有效措施保护现场，并及时上报分管领导。

6.建立执勤巡逻和交接班记录台账，做好每日值勤问题

记录和交接班记录，要求清楚、准确、属实。

7.对在值班巡逻期间擅自外出、玩忽职守，发生治安案件和灾害事故，造成国家财产、集体财产、人身安全损害者，学校将追究责任。

保安24小时巡逻值班制度1

保安24小时巡逻值班制度1

一、工作内容

1.保安人员24小时全天候巡逻，负责监控企事业单位内外的安全情况。

2.对于重点部位，如办公楼、仓库、停车场等，每小时巡查一次，定期检查一次。

3.对于一般区域，如门卫室、走廊等，每两小时巡查一次。

5.巡查过程中发现的异常情况要及时上报，并在掌握情况后，及时处理。

二、值班安排

1.采用轮班制度，将保安人员按照一周为单位，分为四个班次进行轮班。

2.每个班次为12小时，分为白班和夜班。

3.每个班次交接班的时候，保安人员要做好交接班工作，详细汇报上一个班次的情况，并核对设备和物品的完整性。

4.值班期间，保安人员要全程处于高度警惕状态，不得进行与工作无关的活动。

三、设备使用与维护 1.设备使用：保安人员需熟悉使用监控系统、门禁系统、紧急呼叫设备等安保设备，并妥善使用。

2.设备维护：保安人员要定期检查设备的运行状况，如发现故障或异常，及时上报，并协助安排维修人员进行维修。

四、应急处理

1.在出现突发事件或紧急情况时，保安人员要迅速反应，并及时采取措施，如报警、组织疏散等。

2.在处理过程中，保安人员要保持冷静、果断、灵活的态度，做好现场控制和安全保障工作。

3.外界紧急情况的发生时，保安人员要根据应急预案按照规定流程进行处理，并及时向上级汇报。

五、纪律要求

1.保安人员需要按时到岗，并准时参加交接班。

2.保安人员要保持良好的精神状态和仪容仪表，不得擅自离岗。

3.保安人员要认真履行职责，不得私自离开岗位，不得迟到早退。

4.保安人员要严格遵守相关规章制度，不得利用职务之便行为不当。

5.保安人员需定期接受相关培训，提升自身能力和素质。

六、考核与奖惩

1.对于工作表现优秀的保安人员，将给予相应奖励。 2.对于工作不力、屡教不改的保安人员，将视情节轻重给予相应处罚，并记录在个人档案中。

七、制度的完善与调整

1.该制度每年进行一次评估，根据评估结果，完善和调整制度。

一、总则

为加强景区安全管理，确保游客人身和财产安全，维护景区正常秩序，根据国家有关法律法规，结合本景区实际情况，特制定本制度。

二、职责

1. 负责景区内安全保卫工作，确保景区内治安秩序良好。

2. 对景区内的游客进行安全教育和引导，防止意外事故发生。

3. 负责景区内的巡逻、监控，发现可疑情况及时报告并采取措施。

4. 负责景区内的消防、防盗、防爆等工作。

5. 负责景区内应急事件的处置和救援工作。

三、招聘与培训

1. 招聘安保人员应具备以下条件：

（1）年满18周岁，身体健康，无犯罪记录；

（2）具备良好的职业道德和较强的责任心；

（3）具备一定的法律、消防、安防知识；

（4）持有相关职业资格证书者优先。

2. 新招聘的安保人员需参加岗前培训，培训内容包括：

（1）景区基本情况及安全管理制度；

（2）安全防范技能和应急处置能力；

（3）消防器材的使用和保养；

（4）法律、法规及职业道德教育。

四、工作制度

1. 工作时间：

（1）实行8小时工作制，根据景区实际情况调整；

（2）加班需经领导批准，并按规定支付加班费。 2. 工作纪律：

（1）安保人员必须佩戴工作证，保持仪容整洁；

（2）坚守岗位，不得擅自离岗、串岗；

（3）遵守景区各项规章制度，服从领导安排；

（4）不得泄露游客隐私，不得利用职务之便谋取私利。

3. 巡逻制度：

（1）安保人员需按照规定路线、规定时间进行巡逻；

（2）发现可疑情况，应立即报告并采取措施；

（3）巡逻过程中，注意观察游客动态，及时制止不文明行为。

五、考核与奖惩

1. 考核：

（1）每月对安保人员进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、遵纪守法等方面；

（2）考核结果作为评定绩效、晋升和奖惩的依据。

2. 奖惩：

（1）对工作表现突出、成绩显著的安保人员给予表彰和奖励；

第1页共17页 巡逻岗位管理制度

执行者：安管员上级：安管队队长部门：管理处

工作时间为班制：07：00-15：00；15：00-23：00；23：00-07：00

岗位职责

一、基本管理

1、必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。

2、熟悉物业辖区内的概况、平面布局及楼栋分布情况，熟悉物业辖区内租户、商户、企业情况。了解周边区域房屋的情况、地形及各条通道的布局。

3、熟悉物业辖区内安保设施设备的操作规程及报警设施的使用方法。熟悉消防设施的配置，并能熟练使用各种消防器材、掌握防火自救知识。

4、保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，巡逻内容包括：辖区内治安、公共设施设备、设备房、消防器材、住户装修现场、卫生情况等。深夜当班的人员还必须不定时对园区各要点及宿舍进行巡查。处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门：打架斗殴者；生产车间内吸烟者；食堂或宿舍区违规用火或用电者；擅自处理、搬移、损坏公司财物者；严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为。 第2页共17页 5、巡查楼层二次装修现场是否有施工许可证，是否按审批范围施工，对违规者应及时纠正，对不听劝阻者作清场处理并随时向领班通报情况。

6、除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全卫生监督管理。负责对园区监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。

7、辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。规劝制止物业辖区内各类违反城市管理法规、规章的行为。(例如：机动车辆乱停放，周边商户的推车、电动车乱停放，货物乱堆放等)。制止乱涂乱贴等行为及协助清理工作。

8、巡逻中思想集中，通过"看、听、问、闻"，对物业辖区治安、消防、车辆停放，做到全面检查，对车辆乱停、货物乱堆、乱挂晒、乱张贴、破坏公共设备设施、围栏或护栏攀爬等行为进行制止，发现重大问题及时通知队长或管理人员，同时要认真详细作好记录。