1 人 力 资 源 管 理
企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。
第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程
一、 人力资源管理的基本任务：
根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工地积极性，发挥员工地潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。
二、 人力资源管理的内容：
三、 人力资源管理流程：
从员工使用的程序来看，人力资源管理流程为：人力资源部门根据企业的目标，岗位需要，按照职务说明书要求招聘符合条件的员工，员工进入公司后，通过上岗培训，具备上岗资格后担任某一职务。员工在使用一段时间后，公司要对员工考核，考核结果形成的信息反馈是调整员工使用（奖励、晋升、降级、辞退）依据。流程图如下：
第二部分：XXX公司人力资源管理建设的步骤及具体内容：
一、 XXX公司人力资源管理建设的步骤
具体步骤：分为四个阶段：
第一阶段：99年3月15日——3月27日 人
力
资
源
规
划 职务
分析
与说明 招
聘
与
录
用 培
训
与
开
发 劳
动
关
系 人
事
调
整 薪资管理 员工福利 员
工
激
励 绩
效
考
核 人力资源管理内容
公司任务目 组织机构岗位设定 职务分析与职务说明书
员工招聘 员工培训 员工使用
员工辞退 员工考核与激励 薪资管理
2 1． 确立公司人力资源管理建设的整体框架（3月27日前完成）
2． 建立健全公司的人事管理制度（3月27日前完成）
第二阶段：99年3月27日——4月15日
根据现有的组织机构、岗位的设立，各部门进行职务调查和分析，编制每个岗位的职务说明书。
第三阶段：99年4月15日——5月5日
1． 编制公司薪资方案。（4月20日完成）
根据职务说明书，一方面进行岗位评估，确定各岗位的等级，由此确定工资等级，编制薪资方案（基础工资）部分。
企业新员工培训成绩评核表
填表日期： 年 月 日 编号：
姓名
特长
学历
培训时间
培训项目
培训部门
一．新进人员对培训工作项目的了解程度如何
二．新进人员对专业知识（包括技术、语言）的掌握程度如何
三．新进人员对各项规章、制度了解的情况
四．新进人员提出改善意见的合理程度
五．分析新进人员工作专长，判断其适合的工作，列举理由说明
六．辅导人员评语
总经理： 经理： 评核者：
处 罚 审 批 表
受处罚部门、人员名称
处罚种类
处罚原因：（可附页）
部门意见：
签名： 年 月 日
业务分管领导意见：
签名： 年 月 日
办公室意见：
签名： 年 月 日
人事分管领导意见：
签名： 年 月 日
审批意见：
签名： 年 月 日
奖 励 审 批 表
受奖励部门、人员名称
奖励种类
奖励原因：（可附页）
部门意见：
签名： 年 月 日
业务分管领导意见：
签名： 年 月 日
办公室意见：
签名： 年 月 日
人事分管领导意见：
签名： 年 月 日
审批意见：
签名： 年 月 日
企业纪律处分通知书
日期：
姓名 职务 所属部门
科技有限公司
人员增补申请表
日期：
申请部门 增补岗位 职务
级别
（待遇） 数量
类别
紧急程度 紧急 急 一般
希望到岗日期
增补原因 岗位空缺 离职补充
储备人员 其他
增补人员要求
性别 年龄 婚否
学历 专业 英语
文字表达 形象 工作经验
其他要求：
批准： 核准： 申请人：
附表：一
聘 用 通 知
尊敬的 先生/女士:
您好！
经过公司考核，您在众多的应聘者中脱影而出。公司衷心的期望您的加盟。我们全体员工也非常高兴能成为你的同事。请您于 月 日携带以下材料办理入职手续。
一、 居民身份证；
二、 学历及学位证明正本（影印后退还）；
三、 职称证（有职称者）；
四、 婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件；
五、 体检表或身体健康证明表；
六、 最近三个月内正面半身照片四张；
七、 待业证或原工作单位终止劳动合同的证明；
科技有限公司
人力资源部
月 日
附表：三
科技有限公司
员工考核转正定级表
日期：
姓名 部门 试用职务
学历 专业 到岗日期
试用期 年 月 日 —— 年 月 日 工资级别
自评 试用期主要表现：
对公司的建议：
考核内容 项目 总分 自评 辅导员评价 主管评价
工作业绩 ２０
工作能力 １５
专业知识 １０
协调能力 １０
责任感 ２０
品德 １５
学习能力 １０
总分
主管评语：
出勤状况：
迟到： 次 早退： 次 病假： 次 事假： 次
【精品资料---可直接编辑使用】 人力资源管理记录和表单
1 员工配置管理
1.1 花名册
1.2 入职通知表
1.3 入职登记表
1.4 岗位异动调查表
1.5 需要异动的岗位清单
1.6 岗位异动记录表
1.7 人员异动台帐
2 培训管理
2.1 需求调查表
2.2 培训课程计划
2.3 人员培训审批表
2.4 内部培训考勤表
2.5 培训签到表
2.6 培训现场记录表
2.7 学员评价表
2.8 培训效果评估表
2.9 内部培训反馈意见表
2.10 外出培训申请表
2.11 预算外培训申请表
3 绩效管理
4
4.1 绩效辅导计划
4.2 绩效面谈记录表
4.3 绩效考评表
4.4 绩效考评汇总表
4.5 绩效面谈记录表 【精品资料---可直接编辑使用】 4.6 申诉表
4.7 个人绩效考评台帐
4.8 部门绩效考评台帐
4.9 基层企业业绩台帐
4.10 月度（季度）考核台帐
5 薪酬管理
5.1 薪点表
5.2 考勤表
5.3 绩效考评汇总表
5.4 个人收入台帐
5.5 部门收入台帐
5.6 基层企业收入台帐
5.7 薪酬调查表
5.8 薪酬调查分析报告
5.9 薪酬调整记录表
