谈我的就业观

论我的就业观

金融海啸的波及和蔓延，我国大学毕业生的就业形势日益严峻。一些数据显示2007年全国需要就业的大学生为495万，2008年为559万，以每年50万人的增长速度递增，而有关人士预计2010年将达到630万人，针对这样醒目的数字，让我这个即将迈入大三的学生不免心中为之一震，莫名的压力随之而来，试问自己：你该如何面对这场千军万马竞相驰骋的“沙场”?

横看成岭侧成峰，远近高低各不同

每个人都是独立的个体，有着不同的经历，知识面，思想觉悟程度，即使作为大学生们来说也是如此。对于严峻的就业形势，每个人的想法和观点也是不尽相同。有人要毕业就找工作，相信“皇天不负有心人”，会找到的；有人要考研，为了给自己再添加一层“保护膜”，以便有较大优势；有人要靠父母的关系网“走后门”；有人要上完大学，上技校，因为这个社会急需技术型人才；还有人要“以鸡蛋碰石头”——自主创业。各种想法都有，我的就业观是——自主创业。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索

村上春树曾说，示威者是在石头与蛋的斗争中，站在“蛋”那一边的人。我就是要站在“蛋”那一边的人，可能有人说我夸大其辞了，但面对就业形势我们要有一种危机意识，它就是石头与蛋的斗争，即市场发展形势结构的调整与大学毕业迈向社会的大学生的斗争。理想是美好的，现实是残酷的，作为青年一代的大学生，有的是活力和充沛的精力，现在不拼，不博，更待何时？在这个充满挑战，同时又充

满机遇的时代，我们就要：

1.降低择业预期值。“地有多大产，人有多大胆”而非“人有多大胆，地有多大产”，大学生择业亦是如此，人人都想能在东部能在大城市里立足，但并非人人都能如愿以偿，刚毕业 没有社会经验，工作阅历就想进好企业单位，当白领，“工作轻松，月薪高”不是随便能给每个人的。所以要“识时务者为俊杰”，立足自身能力，降低择业预期转向中西部人才相对需求量大的城市。

2.要用发展眼光看就业。事物是发展变化的，任何事物都不是孤立一成不变的，要学会用发展的眼光看就业，金融风暴的来袭淘汰了许多落后的产业，但同时也催生了许多创新型产业。面对金融危机的就业不要只会抱怨时代的不遇，抱怨政府的决策不利和滞后，政府也不是万能的，而是要放宽心态，用历史的发展的眼光看市场的需求，因为历史证明每一次的金融危机或是世界动乱之后都会兴起一场科技革命。而科技革命将推动一系列产业和岗位的产生。

谈新形势下大学生应如何树立正确的就业观

[摘要]新形势下，大学生“就业难”的问题日益突出，就业难已成为当今社会的热点和难点，这与大学生在校期间未能树立正确的就业观息息相关。笔者认为,大学生在校期间应树立正确的就业观，正确认识当今社会形势，这样才有利于大学生就业，有利于构建和谐社会、和谐校园。

[关键词]新形势 大学生 就业观

随着我国高等教育的发展，高校大学毕业生已由昔日的“天之骄子”转变为“平民百姓”，已不再受到用人单位的宠爱。社会竞争日益激烈，就业形势日益严峻，就业问题已引起了政府及全社会的高度关注。大批专家、学者开始探讨如何在新形势、新制度下帮助大学生就业。在这种形势下，许多专家主张高校对毕业生的就业指导应从向“职业指导”或“生涯辅导”转变。面对当前不容乐观的就业形势，笔者认为，大学生必须积极应对，早准备、早行动才能在将来的职场竞争中立于不败之地。

常言道：机遇只会青睐有准备的人，那么大学生在校期间应如何树立正确的就业观呢？

笔者认为，大学生在校期间，要紧紧围绕“以就业为主导、着力提高自己的管理服务意识和能力，着力加强大学期间知识、能力和技能方面的储备”的宗旨，把握好大学生活的每一天，少一份迷茫、多一份坚定和执着。同时，学校还要充分发挥辅导员和学生干部的作用，以形成一个有机结合的就业指导组织系统。

一、要以就业为主导

新形势下的大学生，从大一开始就要为自己将来的就业做准备，这既是目前形势的客观要求，也是大学生在职场迈向成功的必然要求。因此，大学生从跨入大学校门开始，就要以“就业”为导向，科学规划大学校园生活，做好相应准备。

其一，通过咨询教师、查阅相关网站或报刊杂志等途径了解所学专业的特点、社会需求状况、将来的就业方向以及就业所要求的能力、技能与素质；其二，要通过学习逐渐认识自己，了解自己的兴趣、爱好、能力水平，发扬自己的优点与长处，弥补缺点与不足，要学会管理时间、学会分清事务轻重缓急，合理、高效的利用时间。在学好专业知识的基础上，努力拓宽知识面。在此基础上，还应综合考虑自身条件，逐步确立就业方向。针对就业方向的需要，进行知识、能力、

公 共 选 修 课 论 文

第 1 页 共 6 页 敬业 乐业 勤业——谈大学生的就业观

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[引言]

七十多年前梁启超先生提出了“敬业与乐业”的生活原则。在《敬业与乐业》一文中，梁启超引用国人熟悉的儒家经典《礼记》和道家经典《老子》中的格言，开宗明义地提出了“敬业乐业”的主旨。强调了“有业”“敬业”“乐业”的重要性。虽然时间已经过去七十多年了，但梁启超先生所讲的内容对我们仍然很有教育意义。

一、用人单位的实际需求

“敬业与乐业”的前提是“有业”。改革开放以来，经济发展和产业结构调整引起了社会劳动大军的变化，由于大学扩大招生带来的大学生毕业人数激增。从2001年到2005年，全国高校毕业生数量分别为112、140、212、240、280、340万人，5年间增长两倍多。与此同时，需求则保持相对平稳或略有增长。毕业生的增幅明显高于社会需求增幅，这是公认的现状。毕业生就业难度空前增加，待就业毕业生人数持续上升；毕业生数量急剧增长与就业岗位增长缓慢的矛盾突出。如此多的就业人员一同涌向一个狭小的就业市场，这客观上增加了国内大学毕业生的就业难度，加剧了就业岗位少而就业需求增加之间的矛盾。

大学生择业观与人才市场需求错位是目前大学生就业市场存在的普遍现象。一方面表现为大学生就业的薪资期望与用人单位所提供的实际待遇之间矛盾，大学生对薪资的期望普遍高于用人单位所提供的待遇；另一方面表现为大学生的自我意向与用人单位实际需求之间的矛盾。很多大学生头脑中精英意识过强，对薪资和职位的要求较高，眼高手低，不能胜任理想职位。由于他们不能恰当的给自己定位，导致高不成，低不就的现象，出现大学生就业市场“就业不难、择业难”的 现状。一部分大学生宁愿待业或做临时工作，也不愿意“屈就”。做好大学生就业指导工作，帮助他们树立正确的自我观、发展观、人才观，培训他们的求职技能成为促进大学生就业亟待解决的问题。 公 共 选 修 课 论 文

谈我的就业观

就业问题一直以来都是社会关注的焦点之一。对于每个即将步入职场的人来说，就业观念的正确与否，直接关系到个人的职业发展和生活质量。在我看来，务实、适应性和发展空间是构建我个人就业观的三个关键要素。

首先，我认为务实是就业观念中最为重要的一部分。从小我们就被教导要有实际的目标和打基础的能力。然而，对于某些人来说，追求一份高薪工作或名利是他们追求的目标，而实际上却往往忽视了自己的能力和兴趣所在。我坚信，只有将自己的目标与实际条件相结合，才能找到真正适合自己的就业机会。只有通过不断地努力和经验积累，才能稳健地前进。

其次，适应性也是我个人就业观的重要组成部分。如今社会发展迅速，科技不断创新，职场需要的技能也在不断更新换代。因此，个人必须具备良好的学习能力和适应能力才能在职场中立足。我相信，只有不断学习新知识、掌握新技能，才能适应职场的变化和挑战。此外，适应性还包括对于公司文化和同事合作的能力。在实际工作中，一个人的个性与他人的融洽相处能力也是非常重要的因素。

最后，发展空间是一个好的就业机会所必备的条件。对我来说，一个理想的工作应该有较大的发展空间，能够提供更高的职业水平和收入。我深知，刚进入职场的我不具备很高的职业资历，因此，在选择工作的时候，我更注重的是工作的前景和发展潜力。一个具有良好发展空间的职位，可以给我提供更多的学习机会和成长空间，这也是我建立就业观的重要原则之一。

以以上三个要素为指导，我将根据自身情况来选择适合我的职业发展道路。我相信只要始终坚持务实、具备适应性，并为自己创造发展空间，就能够在激烈的就业竞争中脱颖而出。就业观是我们对待就业问题的理解和态度的体现，只有经过深思熟虑，才能在面对职业选择时做出正确的决策。

总的来说，我的就业观是基于务实、适应性和发展空间三个关键要素构建的。通过切实地将目标与实际相结合，保持良好的学习和适应能力，并选择具备发展空间的职位，我相信自己能够在职场中取得良好的发展和成就。就业观的正确性与否直接关系到个人的职业发展和生活品质，因此我们应该认真思考，明确自己的就业观，为自己的职业生涯规划出一条正确的道路。