安全生产教育培训教案

安全生产教育培训制度

1、目的

为了加强职工安全培训教育，确保公司从业人员所必须的能力，并对从事与危险化学品生产相关的人员进行必要的培训，确保从业人员培训教育能满足安全标准化体系运行的要求，特制定安全培训教育制度

2 、适用范围

适用于全公司安全培训教育工作。

3 、职责

3.1总经理确保公司培训管理能满足公司《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》的需要，并为人员能力的提高提供必要的培训条件；

3.2安全管理员负责人负责制定年度安全培训计划，并负责建立从业人员档案

3.3安全管理员负责厂级安全培训计划的组织实施、考核；厂务部负责车间级安全培训计划的组织实施、考核；班组长负责班组级安全培训计划的组织实施、考核；

3.4各责任部门负责配合安全员和管理部实施公司级的安全培训计划；

3.5各部门负责组织实施部门内人员日常安全培训与考核。

4、程序

4.1安全培训的编制和审批

根据国家安全管理方针政策、公司生产经营发展及安全标准规范体系的要求，由安环企管处负责在每年年底编制次年安全培训计划，明确安全培训工作的目标、任务及具体培训项目。安全管理员负责将安全培训项目纳入《年度从业人员培训计划》。

4.2管理人员培训

4.2.1公司主要负责人和安全生产管理人员

公司主要负责人和安全生产管理人员必须参加由国家安全管理部门组织的培训，取得由国家有关资质部门颁发的《安全管理资格证》，方可任职。主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

4.2.2其他管理人员及专业工程技术人员

其他管理人员（指职能部门负责人、生产单位负责人）及专业工程技术人员，由企业安全员和管理部负责每年一次组织进行安全教育培训，并通过考核。考核不合格者继续进行培训，通过补考后方能上岗。

4.2.2.1安全培训教育的主要内容包括：

（1）国家安全生产方针、法律法规和标准

（2）本公司安全生产规章制度及职责

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邢衡高速邢台段LJSG-16项目部

安全生产教育培训

安全生产事关国家和人民利益，事关社会安定和谐，事关“以人为本”和谐社会的建立。全国上下、政府各级对安全十分重视，但是近年来安全重特大事故频发，分析其原因，尽管客观是由于经济的迅速发展、改革的不断深化、施工队伍的变化、历史遗留问题的凸现，但需要注意的是，社会公众的安全技能缺乏、安全意识缺失也有很大关系。因此，提高职工安全技能和全民安全意识是摆在我们面前的迫切需要。

安全生产培训教育作为安全生产基础管理的一项重要内容，是提高职工安全技能和全民安全意识的重要途径，是培养政治素质高、业务能力强安全管理队伍的重要手段。

一、关于安全生产的各项法律法规

《安全生产法》对安全生产教育培训做出了明确规定：

第二十条规定：“生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。” 2

第二十二条规定：“生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全教育和培训。”

第二十三条规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。”

第三十六条规定：“生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。”

第五十条规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。”

安全生产教育培训制度

为了进一步加强职工的日常安全教育培训，提高职工业务技术素质和安全意识，养成按章作业遵章守纪的习惯，确保我矿安全生产目标的实现，特制定本制度。请各部门认真贯彻执行。

1、员工日常安全教育培训制度

（一）各部门应充分利用班前会，认真组织职工学习规程、措施、各类安全知识和岗位安全责任制。

（二）安全知识日常学习时间（班前会时间）：

每天：早班7:00—7：30，中班14：30—15：00，夜班22：30—23：00

（三）认真贯彻学习本岗位安全生产责任制和岗位责任制，由当班带班矿长负责监督责任制学习

（四）每月组织一次全员安全教育培训学习并考试，试题内容范围为《煤矿安全生产法律法规》、上级及本矿安全生产管理制度、岗位责任制、煤矿三大规程等。

（五） 安全部对各部门安全教育学习情况进行不定时的突击检查，对不认真组织学习的部门、工队要全矿通报批评，对不积极、按时落实本规定的部门、工队和个人进行处罚。

（六）由安全部制定每月培训计划，并交于其他部门认真开展落实培训工作，切实做到一人一挡。

2、新工人岗前培训制度

（一）新招工人在正式培训前，必须经过人事部审核，审核合格后有安全部组织进行培训。

（二）新工人必须接受矿组织的入井安全教育培训，培训时间不少于72学时。 （三）培训人员要以《中华人民共和国矿山安全法》规定的矿山企业对职工安全教育、培训的内容为主要依据，结合我矿的各项规章制度，认真向新工人做详细的讲解。

（四）新招工人在培训期间，学员必须遵守培训部门制定的有关规章制度。学员旷课一天罚款20元，迟到早退者一次罚款10元，本期旷课三天以上者，取消考试资格。

（五）培训结束，要对新工人进行考试，并经考核合格后，方准入井，否则严禁任何人员入井。

（六）新工人入井经安全部培训考核合格后，必须由工作工队老工人的带领、传教下进行实习和操作，严禁独立作业。

1 / 17 湖南省有色地质勘查局二四五队

安全生产教育培训

安全生产事关国家和人民利益，事关社会安定和谐，事关“以人为本”和谐社会的建立。全国上下、政府各级对安全十分重视，但是近年来安全重特大事故频发，分析其原因，尽管客观是由于经济的迅速发展、改革的不断深化、施工队伍的变化、历史遗留问题的凸现，但需要注意的是，社会公众的安全技能缺乏、安全意识缺失也有很大关系。因此，提高职工安全技能和全民安全意识是摆在我们面前的迫切需要。

安全生产培训教育作为安全生产基础管理的一项重要内容，是提高职工安全技能和全民安全意识的重要途径，是培养政治素质高、业务能力强安全管理队伍的重要手段。

一、关于安全生产的各项法律法规

《安全生产法》对安全生产教育培训做出了明确规定：

第二十条规定：“生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。” 2 / 17 第二十二条规定：“生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全教育和培训。”

第二十三条规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。”

第三十六条规定：“生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。”

第五十条规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。”