安全员培训讲话材料

员工质量意识培训讲话材料

中国有句古话:人非圣贤,孰能无过?这个富有哲理意味的命题,本意是劝告人们要以宽容之心对待他人,可如今,它被人们更多地用来为自己的错误开脱。

企业的运转,包含方方面面、千头万绪的工作。一个管理人员每天要处理很多事情,一个装配线上的工人每天要重复劳作很多次,一条生产线每天要生产成千上万的零部件,一个工厂每年可能会产出数以千万计的产品。在工作成年累月重复进行的情况下,要想做到管理工作不出错、实现产品百分百合格,这似乎是一件非常困难、不合情理的事。很多企业员工,甚至中高层管理人员都认为,在工作中出现错误是正常的,出现一些不合格产品也是合情合理、难以避免的。有的更振振有辞地认为,要提高产品的合格率,必然需要加大投入,所以,企业在组织生产时要想避免错误,做到产品百分百合格其实是不经济的。

在质量管理界,有一个广为流传的说法:一件产品出问题,对于生产者来说,也许只意味着占总产量万分之一,甚至百万、千万分之一的差错,但对于购买了问题产品的顾客来说,差错却是百分之百。顾客的忍耐是有限的,当自己购买的产品不合格时,顾客是不会想到“人非圣贤,孰能无过”的,更不会因此而原谅生产者。他们会抱怨、会投诉,更有可能不再选择该企业的产品和服务。

如果一个人对自己的要求就是可以犯错误,那么,对于自己所犯的错误,他就不会认真反思,而且有可能将同样的错误一而再、再而三地犯下去。而企业质量管理同样如此。

正如一位伟人所说:一个人的成就永远不会超过他的理想。如果一个人给自己定下的标准很低,很难想象他会成就什么大事。如果企业的员工都认为犯错是理所当然的,那么工作上出错、产品不合格就会变成企业中习以为常的事,整个企业犯错的成本就会急剧上升,直至毁灭这家企业。

在经营管理中,很多企业宣称其生产能力如何如何大,但其实际产量只有产能的20%~40%,企业的大量成本被花费在犯错和纠错上。对于企业高层经营者来说,定位失误会导致产品没有市场,生产能力过剩会导致固定费用上升,这些都显而易见。而由于其他一些错误,进而导致的成本损失却往往被大家忽视。

物业安全员基础知识培训材料5

物业安全(保安)员基础知识培训资料5

一、物业安全管理的内容

物业安全管理的主要内容包括治安管理、消防管理以及车辆道路管理3个方面。

1、治安管理

①对物业区域内违反《治安管理条例》的行为进行制止，并报公安机关处理。如非法携带枪支弹药、非法侵入他人住宅，偷盗他人财物等;

②对于物业区域内妨碍他人正常生活的行为进行禁止。如发出噪音、污染，乱扔杂物，

搭建各类违章建筑、流动摊贩扰民等。

2、消防管理

其内容主要是预防和控制火灾的发生，如防火安全宣传，及时扑灭火灾，消防器材的保养和维修等。

3、车辆交通管理主要是搞好车辆停放和交通安全管理，保证车辆和行人的安全。

二、巡逻岗岗位职责

1、熟悉巡逻区域内各类设备设施、物品位置，发现设备设施、物品有移动等可疑情况，应立既查明并报告。

2、检查电线线路(目视检查，禁止手动检查)和水管管道有无损坏，发现漏水(电)时，应急时采取措施并及时汇报。

3、巡逻中闻到异味，听到可疑声响，需立即查明情况并报告。

4、注意观察来往人员的情况及其携带的物品，发现可疑人员要选择适当的位置加以监视并及时报告。

5、发现偷盗、流氓等违法犯罪分子，应立既擒获。

6、发现打架、吵架、斗殴等行为时，要予以制止。

7、发现火警时，立即组织扑灭，并迅速报警。

8、发现可疑物品，要立即做安全处理，并迅速报告有关部门。

9、驱赶辖区内践踏草坪，乱散发广告，捡垃圾等闲杂违章人员。

10、巡逻安全员各岗位执勤情况，协助处理疑难问题，认真填写巡逻签到记录。

11、完成班长、主管交代的任务。

三、安全员的交接班制度

交接班非常重要，因为这段间隙处理不好，就容易使罪犯乘机作案。为了杜绝这些漏洞，必须强化交接班制度。

1、接班安全员要按规定提前10分钟上岗接班，在登记簿上记录接班时间;

安全生产工作要点

一、 根据企业实际情况，制订相应的安全生产管理制度。

（安全生产责任制、主要负责人安全工作履职报告、安全会议、从业人员持证上岗制度、隐患排查整改制度、教育培训、现场作业及设备管理、重大危险源防范措施、职业卫生预防措施、安全生产费用的提取和使用、劳动防护用品管理、应急救援措施、事故调查处理、安全业绩考核奖惩等制度）

二、 制订安全生产年度工作计划。(按照时间节点全年开展的安全工作安排)

三、 制订年度安全工作责任目标，签订安全目标责任书。

（层层签订、不同部门不同岗位目标有所测重）

四、 开展安全宣传教育工作。（培训计划、培训范围、开展情况、专项档案）

五、 每季度召开一次安全生产工作会议。（年度工作部署、季度工作安排、年终工作总结）

六、 开展“打非治违”、“清剿火患”专项行动工作。（工作方案、组织开展专项工作情况、工作总结、专项档案）

七、 推进安全标准化创建工作。

（主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理） 八、 开展安全生产大检查活动和隐患排查治理工作。

（安全检查记录、隐患整改通知书、整改情况反馈、回头看）

九、 6月份开展安全生产月活动。

（宣传动员、安全生产咨询日活动、警示教育活动、应急演练活动、隐患排查治理活动）。

十、 节假日安全工作部署（两会期间、节假日）。

十一、安全报表。

(标准化工作情况、隐患排查治理情况、打非治违情况、组织督查情况及对非法违法违章行为处罚情况、事故伤亡情况)。

十二、年终安全工作总结。

安全内业档案

一、安全标准化

主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理等专项档案。有行业主管部门的企业要根据行业主管部门的要求建立标准化专项档案。

二、日常安全工作档案

1、安全管理机构和人员

2、安全责任目标体系

3、安全生产会议

4、安全宣传教育

5、安全检查记录

专业资料分享

完美DOC格式整理 专职业安全管理人员培训

主题内容：一、安全管理人员的工作思路

二、工作重点的确定三、作业过程的危险分析（一）危险因素分析 （二）工作危险性分析（JHA） 四、施工安全检查要点（一）安全资料检查要点

（二）施工作业程序检查要点（三）重要部位检查要点（四）作业人员行为检查要点

（五）施工设备机具检查要点

（六）施工作业环境检查要点五、高风险作业安全控制管理

（一）挖掘作业安全控制要点 （二）高处作业安全控制要点

(三）脚手架作业安全控制要点

（四）起重吊装作业安全控制要点

（五）施工临时用电安全控制要点

（六）有限空间作业安全控制要点

（七）热工作业安全控制要点

专业资料分享

完美DOC格式整理 （八）试验试压作业安全控制要点

六、工作的方法与技巧 1 专业资料分享

完美DOC格式整理 （一）对待工作应有严谨的态度（二）引用规范标准应准确恰当（三）处理问题的方法应灵活适用

七、安全管理人员的职业素养