2023河北省承德市市直事业单位引进硕士研究生以上高层次人才公告

2023河北邯郸学院选聘博硕人才公告一、选聘原则坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选聘计划本次共选聘博硕人才70名。

三、选聘范围、资格与条件(一)选聘专业及岗位博士研究生选聘专业为：哲学门类、经济学门类、法学门类、教育学门类、文学门类、历史学门类、理学门类、力学类、机械工程类、光学工程、材料科学与工程类、动力工程及工程热物理类、电气工程类、电子科学与技术类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、化学工程与技术类、地质资源与地质工程类、纺织科学与工程类、核科学与技术类、农业工程类、环境科学与工程类、生物医学工程、食品科学与工程类、软件工程、生物工程、作物学类、农业资源与环境类、基础医学类、临床医学类、中医学类、中西医结合类、药学类、管理学门类、艺术学门类。

硕士研究生具体选聘专业及岗位等详见附件1(二)选聘资格与条件国内普通高校研究生毕业并取得博士学历、学位或经国家教育部认证的海外留学博士研究生。

硕士研究生具体选聘院校范围详见附件1，本科阶段要求为直本(不含专接本)。

同时满足下列条件：1.拥护党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，做到“两个维护”。

2.具有中华人民共和国国籍。

3.要求具有良好的思想政治素质和职业道德水平，热爱教育事业、身体健康。

4.硕士研究生年龄不超过35周岁(1985年7月31日以后出生);博士研究生年龄不超过45周岁(1975年7月31日以后出生)。

5.硕士研究生须于2023年7月31日前取得毕业证、学位证;博士研究生须于2023年12月31日前取得毕业证、学位证;急需、紧缺专业或特别优秀的博士研究生毕业时间可放宽至2023年7月31日。

6.已就业的应聘人员需有现工作单位及主管人事部门出具的同意应聘证明。

7.本公告所述急需、紧缺专业由学校人才工作领导小组认定;特别优秀者依据取得的科研成果或相关业绩经学校人才工作领导小组研究认定。

8.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及学校的其他要求。

X县高层次人才招聘引进工作的调研报告范文（1）一、根本情况2023年以来，X县共招聘引进硕士研究生及以上高层次人才X人。

通过高层次人才公开招聘X人，外县调入X人。

其中教育系统招聘X人、卫生系统招聘引进X人、其他单位招聘引进X人。

截至目前，已解聘X 人，实有在编在岗X人。

实有在岗人员中，副科级领导X人、四级主任科员X人、中级职称X人、九级职员或初级职称X人。

二、有关政策我县高度重视人才工作，2023年，县委、县政府印发了X县吸引人才人口假设干政策措施，事业单位急需的高层次和紧缺人才，按照公开招聘的规定和程序，可单独招聘，直接引用。

通过柔性引才到国家“双一流〃高校进行公开招聘，对应聘来X就业人员，按博士X万元、硕士X万元标准给予综合补助奖励。

通过柔性引才、刚性引进落户到我县事业单位工作并签订X年以上聘用合同的急需紧缺专业人才，优先纳入编制管理，签订合同后可直接确认为专业技术初级或中级任职资格。

岗位工资待遇执行对应专业技术职称最高档。

按有关政策规定优先享受保障性住房。

晋升中、高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。

我县严格贯彻执行政策措施，全力实施了高层次人才引进工作。

三、面临问题1、人才引进难度较大。

从2023年事业单位高层次人才招聘情况来看，公揭发布招聘计划X个，仅有X人报名，参加面试前X人放弃，体检考察后仅有X人符合聘用条件。

从专业设置分析，各单位上报的专业为群众所学学科，设置有中国语文文学、数学、物理学、地理学、马克思主义理论、计算机科学与技术、中国史近X个大类X余个专业,X中学招聘X人，仅有X人报名；职教中心招聘X人，仅有X人报名;工业集中区招聘X人、X初中招聘X人，均无人报名。

由此可见，研究生及以上高层次人才大多项选择择在外开展，回县人员少，引进难度大。

2、开展空间范围较小。

一方面自身准备不充分。

虽然出台有高层次人才晋升中级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，但个人未及时准备职称认定（晋升）相关资料导致无法开展职称晋升工作；另一方面组织关心力度不够。

中共承德市委、承德市人民政府关于加快高层次创新创业人才（团队）引进的意见文章属性•【制定机关】中共承德市委,承德市人民政府•【公布日期】2016.08.26•【字号】承市政字〔2016〕32号•【施行日期】2016.08.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文中共承德市委、承德市人民政府关于加快高层次创新创业人才（团队）引进的意见承市政字〔2016〕32号为深入实施创新驱动战略，加快吸引国内外高层次创新创业人才或团队来我市，通过科技成果转化，用新产品、新技术、新业态和新模式推动转型升级、实现绿色崛起，结合实际，制定本意见。

一、指导思想、引进方式、对象及目标指导思想：以党的十八大以来习近平总书记对人才工作系列讲话精神为指导，深入贯彻落实中央、省、市有关人才工作的新任务、新要求，特别是围绕“守底线、快转型、促协同、奔小康”的主基调，坚持“服务发展、人才优先、创新机制、以用为本”的原则，抓住京津冀协同发展历史机遇，大力引进高层次创新创业人才，引领产业转型升级，推动全市绿色崛起。

引进方式：在注重刚性引进的同时，重点采取成果转化、创办企业及签约聘用、咨询服务、技术合作、科研攻关或与科研院所、企业合作设立技术中心、研究所和实验室等方式柔性引进。

引进对象及目标：围绕我市文化旅游及医疗康养、清洁能源、钒钛新材料、大数据、节能环保、绿色食品及生物医药、新型建材、先进特色装备制造、天然山泉水、现代物流等“十大绿色转型产业”，以及其它对“转型升级，绿色发展”具有引领作用和重大贡献的产业，面向国内外，以京津地区为重点，从2016年起，利用5年左右的时间，引进50名以上符合我市重点产业发展方向，具有自主知识产权或掌握核心技术，具备市场化、产业化条件，其科技创新成果能在我市转化落地，且能取得明显经济效益的创新创业人才或团队（核心成员不少于3人）。

二、激励举措（一）对引进的拥有先进技术和自主知识产权的人才或团队来我市实施科技成果项目转化的，技术达到国内领先水平、市场前景广阔、具备转化条件的分别给予100—300万元的成果转化专项经费支持;对掌握国际领先技术、生成重大项目并能带动我市重点产业发展的，分别给予200-400万元的项目支持资金。

高层次人才管理服务实施办法第一章总则第一条为加强和规范高层次人才管理服务工作，根据《事业单位人事管理条例》、《X市深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》（X发〔X〕2X号）、《X县深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》（X发〔X〕1X号）规定，结合我县实际，制定本实施方案。

第二条本办法所指高层次人才，是指通过高层次人才招聘引进工作，为我县事业单位招聘引进的硕士博士研究生。

第三条高层次人才管理服务工作贯彻党管干部的原则；德才兼备、任人唯贤的原则；注重发展潜力、重视培养提高的原则；备用结合、动态管理的原则。

第二章日常管理第四条县人社局负责全县引进招聘的高层次人才的宏观管理和综合协调工作，聘用单位负责高层次人才的直接管理，在高层次人才的管理培养方面负主要责任。

第五条新招聘的高层次人才报到后，由县人社局做好衔接，协调有关部门办理编制、聘用、工资、社保、住房公积金等手续，具体工作岗位由聘用单位根据本单位实际情况进行配置。

第六条高层次人才的日常管理应遵循以下制度：（一）学习座谈会制度。

每年定期和不定期组织召开高层次人才学习座谈交流会，听取本人工作学习情况汇报，交流工作经验。

（二）谈心谈话制度。

聘用单位要定期和不定期与高层次人才进行谈心谈话，了解工作、生活方面实际情况及困难，并酌情解决。

对表现一般、群众意见较大的高层次人才，单位主要领导要对其进行约谈，必要时报告县人社局备案。

第七条新招聘的高层次人才试用期为一年，试用期享受转正定级工资标准。

试用期满后，由聘用单位进行考核，考核合格的正式予以聘用，按照有关规定办理转正定级手续；考核不合格的，取消聘用资格。

第三章培养和继续教育第八条培养。

（一）传帮带。

聘用单位应采取结对子的办法，为招聘的高层次人才选定1名科级领导和1名业务骨干作为直接和间接的指导老师，根据高层次人才的不同情况，因材施教，发挥传帮带的作用，培养其快速成长。

（二）学习锻炼。

每年有计划地选派一定数量的优秀高层次人才到政府办、其他县级部门跟班学习或经济发达地区挂职锻炼，提高其在不同层次、不同环境下的工作能力和水平，努力培养造就一批多岗位历练的复合型人才。

河北2023职称评审条件摘要：1.2023 年河北省职称申报新规和职称评定条件2.中级高级工程师职称评定条件3.中级高级工程师职称评定专业分类4.中级高级工程师职称评定专业理论知识要求5.中级高级工程师职称评定材料正文：2023 年河北省职称申报新规和职称评定条件已经发布。

对于申报人学历，只作基本要求，不具备规定学历但业绩显著、贡献突出的，可由2 名以上具备正高级职称的同行专家推荐破格申报。

此外，从事专业与所学专业不一致的，可允许按照本人长期从事专业申报职称。

非全日制学历与全日制学历、职业院校毕业生与同层次普通学校毕业生在职称评审方面享有同等待遇。

在2023 年河北省中级高级工程师职称评定条件方面，不同学历和专业的要求有所不同。

对于中专毕业生，需要具备二年工作经验才能成为助理级职称资格；大专毕业生需要一年工作经验；本科毕业生则需要一年工作经验才能定为助理职称资格。

获得硕士学位后，再从事本专业工作2 年，可初定中级职称资格；博士学位获得者则可直接初定中级职称资格。

在专业分类方面，2023 年河北省中级高级工程师职称评定涵盖了土木类、园林类、建筑类、电子电气类、机械类、水电类、路桥类、市政类和其他类等多个领域。

每个领域都有具体的专业分类和要求。

对于中级高级工程师职称评定的专业理论知识要求，申报人需要掌握本专业基础理论知识和专业知识，对所从事的专业理论有一定研究或较深的认知；熟悉国家有关的法律、技术法规和政策；掌握本专业的技术标准、规范、规程、规章，基本掌握相关专业的有关知识；能对一般技术问题进行总结和分析，能结合本单位实际情况，提出新技术应用及技术开发的方法或路径；了解本专业领域的国内外发展动态与趋势。

河北大学2023年“少数民族高层次骨干人才方案”招收攻读硕士学位研究生简章河北大学2023年“少数民族高层次骨干人才方案”招收攻读硕士学位研究生简章“少数民族高层次骨干人才研究生招生方案”(以下简称骨干方案)为国家定向培养的专项招生方案，此方案在研究生招生总规模之内单列。

2023年河北大学骨干方案招收20名硕士研究生，其中汉族在职考生录取比例不得超过10%。

一、培养目的培养坚决地拥护中国____的领导和社会制度、坚决地维护民族团结和国家统一、立志为西部大开发和民族地区开展效劳;在本门学科内掌握坚实的根底理论和系统的专门知识，具有从事科学研究、教学、管理或独立担负专门技术工作才能和创新精神的高级专门人才。

二、招生政策骨干方案招生是全国研究生招生的一局部，严格执行《2023年全国硕士研究生招生工作管理规定》，坚持“定向招生、定向培养、定向就业”原那么。

报考骨干方案硕士研究生的考生参加全国硕士研究生招生考试，实行“自愿报考、统一考试、单独划线、择优录取”，由教育部统一确定考生进入复试的根本成绩要求。

三、报考条件及招生专业1.报考条件(1)符合“河北大学2023年硕士研究生招生简章”中规定的报考条件。

(2)考生生在以下地区之一：① 生地在广西、、宁夏的少数民族考生，以及在上述地区工作满3年以上，报名时仍在当地工作的汉族考生。

② 生地在贵州、云南、陕西的少数民族考生，以及河北省的____地方和边境县(市)的少数民族考生。

以及在上述地区国务院公布的____地方工作满3年以上，报名时仍在____地方工作的汉族考生。

(3)考生须经生地省级教育行政部门对报考资格审核确认后，方可确认报考资格。

2.招生专业在我校已公布的《2023年硕士生考试招生专业目录》中，所有专业均可招收“少数民族高层次骨干人才”硕士研究生。

四、报名与考试考生应参加全国招收攻读硕士学位研究生的报名和统一入学考试，报考方式与全国硕士研究生统一入学考试报考方式一样。

河北省林业和草原局关于组织开展2024年河北省林草科技创新领军人才和青年拔尖人才推荐选拔工作的通知文章属性•【制定机关】河北省林业和草原局•【公布日期】2024.04.12•【字号】•【施行日期】2024.04.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文河北省林业和草原局关于组织开展2024年河北省林草科技创新领军人才和青年拔尖人才推荐选拔工作的通知各市（含定州、辛集市）林业和草原主管部门、雄安新区自然资源和规划局，局属事业单位，其他有关单位：为全面贯彻党的二十大精神和中央人才工作会议精神，深入落实习近平生态文明思想，加快实施创新驱动发展战略和人才强冀战略，建设一支与我省林草事业高质量发展相适应的高水平创新型人才队伍，夯实发展新质生产力人才基础，现就组织开展2024年河北省林草科技创新领军人才和青年拔尖人才推荐选拔工作有关事项通知如下：一、选拔数量2024年，计划遴选“河北省林草科技创新领军人才”30名左右、“河北省林草科技创新青年拔尖人才”50名左右。

各地区、各单位推荐不限名额。

本次推荐同一人选只可推荐参加一类人才遴选。

已入选国家、省部级高层次创新人才工程及首批省林草科技领军人才的，不再申报。

二、申报条件（一）基本条件。

拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，思想品德好，有较强的事业心和责任感；专业基础扎实，自主创新能力强，有高尚的学术道德、严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神；热爱林草事业，长期奋战在林草行业的科研、教学和推广应用第一线；没有违法违纪行为和个人诚信不良记录。

（二）具体条件1.领军人才（1）具有卓越的科学研究水平和技术创新能力，在攻克制约林草事业高质量发展的基础前沿难题和关键技术方面，取得显著成效，引领林草行业技术发展方向。

（2）在林草相关领域具有主持国家或地方重大工程、重大项目的经验，已取得高水平重要创新成果（或作为主要完成人获得省级以上奖项；或主持或参与重大科研项目研究，掌握关键核心技术、拥有重大发明专利；或在科技成果转化、工程应用和产学研结合等方面成绩显著并得到省内外同行广泛认同；或在资政服务方面被市级以上政府采纳成为政府的决策部署、政策意见等）。

2023年招工启事5篇2023年招工启事5篇1一、招聘对象：博士研究生（含博士后）二、待遇标准：1.享受国家和学校规定的。

事业编制人员的工资、福利、保险等各项待遇。

2.享受校内副教授待遇三年。

3.学校提供150平方米左右南校区教职工住房预留房源，对于符合以下条件之一者，可选购预留房源，购完为止。

（1）来校工作之前的三年内，完成的业绩符合下面任意一条：a.作为主持人获得或完成一项国家级科研项目，或全国教育科学规划项目（前3名），或国家级重大科研项目（前3名），或省级重大教学或科研项目（主持），或者是获得或完成一项国家级教学改革研究项目（前3名）或主持省级教学改革研究项目；b.获得国家级教学或科研奖励（前5名），或省部级科技进步一等奖或省部级教学成果特等奖（前3名），或省部级科技进步二等奖或省部级教学成果一等奖（前2名），或省部级科技进步三等奖或省部级教学成果二等奖（主持）；c.文科在由河南省教育厅认定的CSSCI________权威期刊上发表本专业论文2篇及以上（限第一作者）；理工科在SCI源期刊上发表本专业论文3篇及以上（限第一作者，其中至少1篇发表在SCI二区以上）；d.获得省级以上本科教学质量工程项目1项（主持）。

（2）博士夫妇同时签约并报到入职者（仅可认购一套住房，购房补贴及安家费分别发放）。

（3）紧缺学科、特色专业引进的博士。

（4）博士后。

（5）具有教授职称的博士。

（6）同时符合上述多个条件者，仅能认购一套住房。

4.对于选购南校区教职工住房预留房源的博士，购房补贴及安家费标准为15万，缴纳房款时可一次性支取。

5.对于未选购南校区教职工住房预留房源的博士，购房补贴及安家费待遇标准为15-30万元，具体标准根据学科专业紧缺情况、个人业绩等情况确定；购房补贴及安家费按3年平均支付，对于能够提供购房手续者、可一次性支取购房补贴及安家费。

6.对于未选购南校区教职工住房者，按1500元/月的标准提供三年的住房补贴。

【承德市委、市政府文件】中共承德市委、承德市人民政府《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》文章属性•【制定机关】承德市人民政府•【公布日期】2016.08.26•【字号】承发〔2016〕23号•【施行日期】2016.08.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源正文【承德市委、市政府文件】中共承德市委、承德市人民政府《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》中共承德市委承德市人民政府关于深化人才发展体制机制改革的实施意见（2016年8月26日）承发〔2016〕23号为深入贯彻落实《中共河北省委、河北省人民政府关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（冀发〔2016〕28号）精神，激发人才创新创造创业活力，结合我市实际，提出如下实施意见。

一、总体要求深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立并切实贯彻五大发展理念和科学人才观，突出服务创新驱动发展的主线，大力实施“双引双育”工程，进一步解放思想、解放人才、解放生产力，充分激发大众创业万众创新动力活力，为全面创新改革、建设经济强市提供坚实人才智力支撑。

二、推进人才管理体制改革（一）建立人才管理服务清单制度。

推动人才管理部门简政放权，规范人才招聘、评价、流动等环节中的行政审批和收费事项。

推进高层次人才产业园建设，支持高层次人才服务企业向创投、孵化等环节延伸。

实施更积极、更开放、更有效的人才政策，促进全社会创新创业蓬勃发展。

（市人社局、市科技局）（二）全面落实用人单位自主权。

改进事业单位人事编制管理方式。

对符合条件的公益二类事业单位，在财政保障政策不变的基础上，自主确定编制控制数、自主选人用人，实行备案制管理；用人单位对优秀人才可特设岗位，实行协议工资等分配形式，不纳入绩效工资总量管理。

科研院所可在核定机构编制限额内自主设置内设机构和下属单位，调剂使用编制，实行高层次人才周转编制制度。

【导语】2021河北省邢台市⾼层次⼈才选聘公告【498⼈】已发布，报名时间截⽌⾄2021年8⽉10⽇。

为了⽅便考⽣报考，现将相关信息发布如下：报名条件 1.全⽇制博⼠研究⽣，引进到⼀般事业单位和院校的原则上不超过40周岁，引进到医院的原则上不超过45周岁;全⽇制硕⼠研究⽣，原则上不超过35周岁。

2.全⽇制博⼠研究⽣、硕⼠研究⽣需在本年度7⽉31⽇前取得学历学位证书。

3.具备与选聘岗位要求相适应的专业、技能和⾝体条件。

4.法律、法规、规章对应聘⼈员资格条件另有规定的，从其规定。

具有下列情形之⼀的⼈员不得参加选聘 1.现已在邢台市域内(含县市区)⼯作并由单位缴纳社会保险的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.在校期间受到院系以上处分的。

5.受处分期间或未满影响期限的。

6.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律⾏为的。

7.按规定未满现⼯作岗位服务期限的。

8.聘⽤后不符合回避制度规定的。

9.失信被执⾏⼈。

10.不符合法律、法规、政策规定的其他情形。

报名程序 1.报名时间：⾃发布公告之⽇起⾄2021年8⽉10⽇。

2.报名⽅式：上报名和现场报名均可，每⼈限报⼀个岗位。

各单位报名地址和报名邮箱详见《邢台市2021年⾼层次⼈才选聘岗位需求表》(附件1)。

上报名。

报名⼈员登陆“邢台党建之窗”站、邢台市⼈⼒资源和社会保障局站、邢台⼈才，下载并填写《邢台市2021年⾼层次⼈才选聘报名登记表》《邢台市2021年⾼层次⼈才选聘基本情况统计表》(附件2、3)。

将表格及其他材料扫描件，以⼀个压缩包的形式发送⾄报考单位电⼦邮箱，邮件主题和压缩包需以“姓名+毕业院校+所学专业+学历”命名，并拨打岗位需求表中注明的⽤⼈单位联系电话予以确认。

现场报名。

报名⼈员持相关报名材料原件及复印件(3份)到⽤⼈单位报名。

3.报名⼈员需提供以下材料： ①《邢台市2021年⾼层次⼈才选聘报名登记表》《邢台市2021年⾼层次⼈才选聘基本情况统计表》(附件2、3); ②本⼈有效⼆代居民⾝份证、学历学位证书(包括本科阶段和研究⽣阶段)，《教育部学历证书电⼦注册备案表》(包括本科阶段和研究⽣阶段，登陆中国⾼等教育学⽣信息打印); ③留学回国⼈员提供教育部留学服务中⼼境外学历学位认证、取得奖学⾦的证明材料; ④尚未毕业的应届毕业⽣提供所在院校就业指导部门出具的相应证明材料; ⑤执(职)业资格证、专业技术资格证等岗位所要求资格条件的证明材料; ⑥其他相关证明材料。

河北事业单位考试网：/hebei/ 2016年河北省直事业单位考试暂未开始，为了更好的协助大家备考河北事业单位考试，中公河北事业单位考试网为大家准备了河北事业单位考试相关考试公告与河北事业单位真题和河北事业单位面试备考技巧，大家可以参考学习，河北事业单位考试网祝大家顺利通关！参考2015年承德事业单位招聘笔试公告承德事业单位考试招聘工作人员公告为贯彻落实国家、省事业单位人事制度改革精神，加强我市人才队伍建设，经承德市事业单位公开招聘领导小组批准,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。

根据《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定，现将有关事项公布如下：一、招聘名额本次拟对全市市直、县(区)直事业单位(县区乡镇事业单位、教育、卫生系统除外) 194个岗位进行公开招聘，其中市直单位72个岗位，县(区)直事业单位122个岗位。

市直各单位和各县区的招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见附件《承德市2015年市直、县(区)直事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。

二、招聘范围、对象和条件(一)招聘范围:统招全日制硕士研究生以上学历和“211”院校全日制本科学历的面向全国;其他毕业生面向承德市8县3区(具有承德户籍或承德生源,即：报名人员必须在2015年8月30日前具有承德常驻户口且目前户口仍在本市，含因外地上学外迁户口至今仍未迁回或配偶为承德籍的外地毕业生，须有当地原迁出派出所出具证明和相关婚姻情况证明);承德高校和驻承德高校毕业生可以报考;在承德服务的“服务基层四项目人员”可以报考。

各级机关事业单位公开招录(聘)有规定服务年限的工作人员，服务满2年以上的(截止公告发布日)，可以报考符合招聘条件的上级部门所属事业单位，但需携带本人工作单位及主管部门出具的同意报考证明。

在职在编机关事业单位工作人员(含试用期)不得报考同级岗位，报考上级所属事业单位需单位及主管部门出具同意报考证明。

(二)招聘对象：市直单位原则要求国家承认的大学本科以上学历毕业生，县区原则要求国家承认的大学专科以上学历毕业生。

2022年六月面向全国引进硕士以上副县级党政人才
公告
（一）引进对象
全国“双一流”重点高校和世界前200名的国（境）内外高水平院校（参考QS世界大学综合排名）应历届全日制本科及以上学历毕业生（不含专升本、独立学院毕业生及定向、委培生）。

（二）引进计划
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）具有良好的政治素质和道德品行，服从组织分配；
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（四）大学本科生年龄在25周岁以下（1996年6月以后出生），硕士研究生年龄在30周岁以下（1991年6月以后出生），博士研究生年龄在40周岁以下（1981年6月以后出生）；
（五）国内“双一流”重点高校毕业生应在2022年7月前获得相应学历学位证书，国（境）外高校毕业生应在2022年12月前取得国家教育部学历学位认证书。

河北省工业和信息化厅2024年度拟录用公务员公示文章属性
•【制定机关】河北省工业和信息化厅
•【公布日期】2024.06.05
•【字号】
•【施行日期】2024.06.05
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】国家公务员管理
正文
河北省工业和信息化厅2024年度拟录用公务员公示
根据《河北省2024年度公务员录用省市县乡四级联考工作实施方案》要求，经公共科目笔试、面试、体检和考察程序，确定邸志全、郭爱鑫、王嘉会、杨家毅、李世琛、张建杰、李鹏博、任子田、张志恒、杨洋等10名同志为省工业和信息化厅2024年度拟录用公务员（其中，2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得职位要求的毕业证书和学位证书，否则不予录用），现予以公示：
公示时间：2024年6月5日—2024年6月12日
联系电话：0311—87908725（工作日）
0311—87908738（夜间、公休日）
省工业和信息化厅人事教育处
2024年6月5日。

邯郸市发展和改革委员会2020年公开选聘高层次人才的公告文章属性•【制定机关】邯郸市发展和改革委员会•【公布日期】2020.04.24•【字号】•【施行日期】2020.04.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文邯郸市发展和改革委员会2020年公开选聘高层次人才的公告根据《邯郸市2020年高层次人才引进工作实施方案》精神，结合我委事业单位人才需求情况，经研究决定面向社会公开选聘8名高层次专业技术人才，现就有关事项公告如下：一、选聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选聘对象及条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策；3.具有良好的品行和职业道德；4.国内全日制普通高校研究生毕业并取得博士学位或经国家教育部认证的海外留学博士；列入河北省“名校英才入冀计划”高校、全国“双一流”建设高校、省重点大学、部分专业领域全国知名高校、经国家教育部认证的THE或QS排名前500名国外院校全日制硕士学位研究生。

5.应届毕业生须于2020年7月31日前取得毕业证书、学位证书；6.硕士研究生年龄在35周岁以下（1984年7月31日以后出生），博士研究生年龄在45周岁以下（1974年7月31日以后出生）；7.已就业应聘人员须提供单位同意报考函；8.符合招聘岗位要求的专业和相关技能条件；9.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件；10.港澳台居民报考的，按照有关规定执行。

具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：1.曾受过刑事处罚和被开除公职的；2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；3.在校期间受到院系以上处分的；4.受处分期间或未满影响期限的；5.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；6.现役军人；7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员；8.按规定未满服务期限的；9.失信被执行人；10.法律法规规定的其他情形。

硕士研究生人才引进公告
尊敬的各位同学：
为了进一步提高我校的硕士研究生教育水平，拓展学科领域，加强科研创新能力，我
校决定开展硕士研究生人才引进工作。

现对相关事项进行公告如下：
一、申请条件：
1. 所报考研究生专业属于我校开设的硕士学位点，并已获得教育部认可的学士学
位；
2. 具有良好的科研能力和学术背景，拥有较高的综合素质；
3. 热爱科学研究，具有一定的科研实践经验和科技创新意识；
4. 符合《硕士研究生招生章程》规定的其他条件。

二、招生专业：
我校拟招生的硕士研究生专业包括但不限于：计算机科学与技术、化学工程、生物医药、环境工程、经济管理等学科领域。

三、招生名额：
根据学校的教学科研情况和实际需求，本次招生计划共设立硕士研究生招生名额XX名，并根据各专业情况适量调整。

四、招生程序：
1. 申请：申请人需登录我校研究生招生网站，按要求填写个人信息，上传相关材料，并按时缴纳报名费；
2. 考试：经初审合格后，我校将组织面试、笔试等考核环节；
3. 录取：根据考核结果和综合评定情况，确定拟录取名单，并在学校网站上公布；
4. 报到：录取的学生需按时到学校报到注册，办理入学手续。

五、奖励政策：
为吸引更多优秀的硕士研究生人才加入我校，学校将提供奖学金、科研项目资助、科
研实习机会等多种奖励政策，具体政策将在录取通知书中说明。

六、联系方式：
如有任何问题，欢迎咨询我校研究生招生办公室，联系电话：XXXX-XXXXXXXX，邮箱：**************.cn。

特此公告。

学校研究生院
XXXX年XX月XX日。