2018劳动合同书 电子版

2018年劳动合同书【合同文本】劳动合同书甲方：（公司名称）乙方：（个人实名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经过协商一致，达成以下劳动合同：第一条合同目的甲方同意聘用乙方从事以下工作：（具体工作描述）第二条工作地点乙方工作地点为：（工作地点）第三条合同期限本合同自（开始日期）起，至（结束日期）止。

合同期满后，甲方有意继续雇佣乙方的，应提前（提前通知天数）通知乙方，并重新签订劳动合同，否则视为解除合同。

第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（工作时长）小时，工作时间安排如下：（具体工作时间安排）2. 甲方根据国家法律法规规定，为乙方提供带薪休假。

具体休假时间和休假制度按照公司的规定执行。

第五条工资和福利1. 乙方的基本工资为（基本工资金额）元/月，发放日期为每月（发放日期）日。

2. 乙方还可享受以下福利待遇：（具体福利待遇，如社保、公积金、年终奖等）第六条保密条款1. 乙方在公司工作期间接触到的与公司业务、技术、经营所涉及的商业秘密，均需保密，不得泄漏给任何第三方。

2. 乙方在离职后仍需继续保守公司的商业秘密。

第七条终止合同1. 除非因为合同约定的原因，甲乙双方达成协议解除合同，否则合同期满即终止。

2. 若乙方有以下情形之一，甲方有权随时解雇乙方，不需事先通知乙方：（1）违反公司规章制度的；（2）工作不力影响公司利益的；（3）内部贪污腐败或泄密的；（4）其他严重违反劳动纪律的行为。

第八条争议解决甲乙双方因本合同履行过程中产生的争议，应友好协商解决。

协商不成的，可依法诉至人民法院解决。

第九条附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 对于本合同未尽事宜，双方可协商修改或补充。

经双方签署的书面协议具有法律效力。

3. 本合同自签署之日起生效。

甲方：乙方：（公司名称）（个人实名）日期：日期：【附件】1. （所涉及附件）【法律名词及注释】1. 《中华人民共和国劳动法》：中华人民共和国国家法律，规定劳动者与用人单位之间的劳动关系。

劳动合同范本(2018年版本)3篇篇1劳动合同范本(2018年版本)一、甲方（单位）:__________。

二、乙方（职工）:__________。

三、工作性质、工作地点、工作岗位、工作内容以及试用期岗位等级和工资等级规定：1. 乙方岗位为__________，工作地点为__________，工作性质为全职。

2. 乙方的具体工作内容为__________。

3. 乙方的试用期为__________个月，试用期岗位等级为__________，试用期薪资为__________元/月。

四、工作时间和休息时间1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体工作时间为__________到__________，中间休息__小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，其他假期待公司通知。

五、劳动报酬和支付方式1. 乙方的工资由甲方每月支付，具体工资标准为__________元/月，工资支付日期为每月的__日。

2. 乙方的工资以银行转账形式发放，具体发放到指定的银行账户，由乙方提供银行账户信息。

六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方为乙方购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴纳比例按国家有关规定执行。

2. 甲方为乙方提供年度体检、带薪年假、过节费等其他福利待遇。

七、劳动保护和工作条件1. 甲方提供乙方工作所需的安全保护用品，确保乙方在工作过程中的人身和财产安全。

2. 甲方保证乙方在工作期间享有基本的休息和饮食条件，提供优良的工作环境和工作条件。

八、解除劳动合同的约定1. 协商解除双方协商解除劳动合同的，应提前__个月书面通知对方，经双方签字确认后解除劳动合同。

2. 终止条件劳动合同终止条件包括乙方违反公司规定，工作表现不合格，经公司多次通知仍不改正等。

九、违约责任1. 若甲方或乙方违反本合同的约定，应按照国家劳动法规定承担相应的违约责任。

2. 对于乙方的违规行为，甲方有权暂停相关权益或解除合同。

劳动合同范本(2018年版本)4篇篇1劳动合同范本(2018年版本)甲方：(单位名称)地址：法定代表人：电话：乙方：(职工姓名)身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方从事甲方工作事宜达成如下协议：第一条工作内容及地点1.乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成岗位任务。

2.乙方的具体工作内容为：(详细描述工作内容)3.乙方的工作地点为甲方的(具体地址)。

第二条工作时间1.乙方的工作时间为每天(具体时间)，周工作时间为(具体小时数)。

2.出勤记录由甲方负责管理，乙方应按时上下班，不早退、不擅自缺勤。

第三条薪酬及福利1.乙方的基本工资为(具体金额)元/月。

2.乙方每年享受带薪年假(具体天数)天。

3.乙方在工作期间享受甲方提供的医疗保险、社会保险等福利。

4.乙方发现自己工资有误，应及时向甲方提出，并由甲方核查后予以调整。

第四条劳动纪律1.乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部。

3.乙方不得擅自从事与工作无关的活动，否则，甲方有权对其进行批评、警告甚至解除劳动合同。

第五条工作安全及保护1.甲方应为乙方提供合格的工作环境，确保乙方的工作安全。

2.乙方应正确使用劳动防护用具，并接受甲方的安全教育培训。

第六条劳动合同的期限1.本合同自(具体日期)起生效，期限为(具体时间)。

2.劳动合同期满后，若双方继续需要合作，可续签劳动合同。

如乙方不再继续工作，应提前(具体时间)向甲方提出书面辞职申请。

第七条解除劳动合同1.在合同期限内，若有一方违反合同规定，致使合同不能履行或者履行的目的不能实现的，对方有权解除合同。

解除合同应提前(具体时间)通知对方。

2.如乙方解除合同，应提前(具体时间)通知甲方，并按照甲方的要求进行交接工作。

第八条其他约定事项1.(其他约定事项)2.(其他约定事项)3.(其他约定事项)第九条争议解决1.合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方可向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

【导语】劳动合同是员⼯进⼊单位接触到的第⼀份契约性约定，也是员⼯与⽤⼈单位之间的法律保障，⽆忧考为⼤家整理2018劳动合同模板【三篇】，欢迎阅读参考！【篇⼀】 甲⽅(⽤⼈单位)名称： 法定代表⼈(主要负责⼈)： 单位地址： 联系电话： ⼄⽅(劳动者)姓名： ⾝份证号码： 现住址： 户⼝所在地： 联系电话： 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和国家及省的有关规定，甲⼄双⽅经协商⼀致依法订⽴本合同。

⼀、劳动合同期限： 双⽅同意按以下第种⽅式确定本合同期限： 1、固定期限：从年⽉⽇起⾄年⽉⽇⽌;其中，试⽤期为前个⽉。

2、⽆固定期限：从年⽉⽇起⾄法定终⽌条件出现时⽌;其中，试⽤期为前个⽉。

3、以完成⼀定⼯作任务为期限：从起⾄⼯作任务完成时⽌。

该⼯作任务完成的标志为。

⼆、⼯作内容和⼯作地点： ⼄⽅的⼯作内容为，⼯作地点为。

三、⼯作时间和休息休假： (⼀)甲、⼄双⽅同意按以下第种⽅式确定⼄⽅的⼯作时间，其中实⾏不定时、综合计算⼯时⼯作制的应经⼈⼒资源和社会保障⾏政部门审批同意。

1、标准⼯时⼯作制，即每⽇⼯作⼩时，每周⼯作天，每周⾄少休息⼀天。

2、不定时⼯作制。

3、以为周期，总⼯时⼩时的综合计算⼯时⼯作制。

(⼆)甲⽅按规定给予⼄⽅享受法定带薪假期，并应按本合同约定的⼯资标准⽀付⼯资。

四、劳动报酬： (⼀)⼄⽅的⼯资⽀付周期为(⼩时/⽇/周/⽉)，正常⼯作时间⼯资标准为元/周期，⽀付⽇期为，⽀付⽅式为(现⾦/转帐)。

⼄⽅试⽤期⼯资标准为。

(⼆)甲⽅依法安排⼄⽅加班或者延长⼯作时间的，应当以⼄⽅正常⼯作时间⼯资为基数计算加班或者延长⼯作时间⼯资，具体标准按照《劳动法》第四⼗四条的规定执⾏。

五、社会保险和福利待遇： (⼀)甲⽅应当按照《社会保险法》和省、地⽅有关规定为⼄⽅缴纳基本养⽼保险、基本医疗保险、⼯伤保险、失业保险、⽣育保险等社会保险费;⼄⽅应当缴纳的社会保险费由甲⽅按规定代扣代缴。

劳动合同书版本(2018版)劳动合同书甲方：（雇主单位名称、地址、法定代表人、经理或授权代表人姓名）乙方：（被雇用人姓名、号码、住址、电话号码）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方平等协商，甲、乙双方达成如下协议，共同遵守：第一条合同期限本合同自（年）月日起至（年）月日止。

期满后，甲、乙双方如继续需要合作的，应在期限届满前15个工作日内协商签订书面续约协议。

未续约的，视为乙方自行离职。

第二条工作内容甲方录用乙方从事以下工作（工作名称、工作职责、指导人及领导人职务）。

第三条工作时间、工作地点、休息休假和加班1. 工作时间：实行（每日）工作（小时）制度。

2. 工作地点：乙方工作地点为甲方单位所在地或者其他工作场所，临时出差的，按照实际情况支付交通费、食宿费。

3. 休息休假：乙方有每周、法定节假日以及年假（天数）等休息休假权益，具体条款另行制定。

4. 加班：乙方同意在必要情况下，根据甲方工作需要加班，并按照相关法律、法规的有关规定给予加班费或补偿休息。

第四条薪资待遇1. 乙方岗位的工资、奖金、津贴、福利等权益，按照甲方现行规定履行，具体条款另行制定。

2. 每年进行绩效评估，评估结果作为乙方年度绩效工资的重要依据。

第五条保险福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。

2. 乙方享有病假、产假、陪产假、丧假、婚假等福利待遇。

第六条保密条款乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面许可，不得擅自泄露给任何单位或个人。

乙方违反此约定造成损失的，应当承担相应法律责任。

第七条合同解除和违约责任1. 双方一致同意解除合同的，应当书面协商，签订解除合同协议。

2. 合同解除的原因，应当在解除协议中明确说明。

3. 乙方未经甲方同意，擅自辞职的，违约金为乙方月工资。

4. 乙方在合同期限内擅自离职的，乙方应赔偿甲方造成的直接损失。

第八条争议解决本合同履行中发生的争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

2018年劳动合同.doc第一篇：2018年劳动合同.doc编号：劳动合同书甲方（用人单位）：用人单位名称用人单位住所工商注册登记类型法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度联系方式现居住地址户籍所在地址居民身份证号码社会保险号码就业登记证号码劳动和社会保障局印制甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限甲、乙双方经协商一致，按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。

并约定试用期自年月日起至年月日止。

B、无固定期限的劳动合同自年月日起。

并约定试用期自年月日起至年月日止。

C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为，甲方根据工作需要，可以变动乙方的工作地点，乙方服从甲方的安排。

三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求，否则甲方有权调整乙方的岗位或解除与乙方的合同。

四、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。

A、甲方实行每天小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。

每周周为休息日。

甲方根据生产经营和季节需要，可调整具体的作息时间。

B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。

（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

劳动合同(2018版)劳动合同甲方：[雇主姓名/单位名称/个体经营者姓名]（以下简称甲方）地址：[雇主地址/单位地址/个体经营者地址]联系[雇主联系电话/单位联系电话/个体经营者联系电话]法定代表人/负责人/个体经营者：[雇主法定代表人/负责人/个体经营者姓名]乙方：[劳动者姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[劳动者身份证号码]户籍所在地：[户籍所在地]联系[劳动者联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方的事宜达成如下协议，并共同遵守：第一条合同期限1. 本劳动合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]止。

2. 若合同期满，经双方一致同意并签订书面协议的，本合同可延长至约定的延长期限届满；若双方未约定延长期限或约定的延长期限届满后未签订书面协议的，本合同不再延长有效，即自动解除。

3. 若乙方在试用期内表现优秀，甲方可提前解除试用期，并正式聘用乙方至合同期限届满。

第二条工作岗位及内容1. 甲方聘请乙方担任[工作岗位]职务，履行以下工作职责：（1）[具体工作职责一]（2）[具体工作职责二]（3）......第三条工作时间及休假1. 乙方每周工作时间为[工作时间]，其中包括[午休/晚休]时间。

2. 乙方享有法定休假及甲方规定的其他带薪假期，具体如下：（1）[带薪年假]天；（2）[带薪病假]天；（3）[其他带薪假期]天；（4）......第四条薪酬待遇1. 甲方向乙方支付的基本工资为[基本工资]元/月（税前），每月按[具体发放日期]发放。

2. 乙方如有超出基本工资的其他津贴、奖金、补助等，具体金额和发放时间在[附件一：薪酬待遇明细表]中列明。

第五条社会保险和公积金1. 甲方依法为乙方缴纳各项社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）；2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金，按照当地政府规定的比例（乙方个人部分和甲方单位部分）缴纳。

劳动合同(2018版)劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）自愿签订，双方同意遵守以下条款：第一条甲方基本信息雇主名称：法定代表人：地址：联系方式：第二条乙方基本信息雇员姓名：性别：号码：地址：联系方式：第三条工作内容乙方将根据甲方的安排和要求从事如下工作内容：1.2.3.第四条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地址，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方需予以配合。

第五条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方制定并告知乙方。

如需加班工作，甲方将支付乙方相应的加班费。

第六条薪酬待遇甲方将根据乙方的工作表现，按时支付乙方工资，具体金额为（具体薪酬待遇由双方商定）。

第七条休假和福利乙方享有法定的带薪年假和其他法定节假日。

如乙方需要请假，应提前向甲方请假，并得到甲方的批准。

第八条保密条款乙方对甲方的商业秘密和其他机密信息负有保密义务，不得泄露或向第三方提供。

第九条解除合同1. 若甲方或乙方有以下情况之一，对方有权解除合同：a) 违反合同约定的；b) 严重违反工作纪律和职业道德的；c) 其他严重影响工作正常进行的情形。

2. 合同解除后，双方应按照相关法律法规处理相关事宜，如有争议，可通过友好协商解决。

第十条附件所涉及附件如下：1. 乙方复印件2. 乙方最高学历证书复印件3. 乙方相关职业资格证书复印件4. 乙方照片第十一条法律名词及注释所涉及的法律名词及注释如下：1. 劳动合同：雇主与雇员之间订立的约定工作内容、工资待遇、工作时间等事项的合同。

2. 年假：劳动者工作满一年享受的带薪休假。

3. 法定节假日：法律规定的休息日，如元旦、春节、国庆节等。

第十二条可能遇到的困难及解决办法在实际执行合同过程中，双方可能遇到以下困难及解决办法：1. 工作任务临时增加：甲方可根据乙方工作能力和状况合理调整工作任务，乙方应积极配合完成。

劳动合同范本(2018年版本)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同甲方：________________（以下简称“公司”）乙方：________________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就员工加入公司工作，达成如下协议：第一条工作内容1.员工应当认真完成公司交办的工作任务，服从公司的工作安排，完成各项工作目标。

2.员工应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。

3.员工应当认真履行工作职责，维护公司的利益，切实履行员工的义务。

4.员工在工作期间如遇到任何问题，应当及时向公司领导反映，积极配合公司解决。

第二条工作时间及休假1.员工在公司工作时间为每周工作六天，每天工作8小时。

2.员工如有加班需要，应当提前向公司领导请示，并经批准后进行。

3.员工享有法定节假日休息及带薪年假、婚丧假等各项休假制度。

第三条薪酬及福利1.员工的薪酬将根据工作表现及公司薪酬政策进行调整。

2.员工享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。

3.员工如有其他需求，可以向公司提出，公司会尽力协助解决。

第四条保密义务1.员工应当保守公司的商业秘密，未经公司许可，不得泄露或非法利用公司的商业信息。

2.员工应当妥善保管公司的资料和资产，不得私自使用或转移公司的财产。

第五条终止合同1.若员工需要解除合同，应提前一个月书面通知公司。

2.若公司需解除合同，应当提前一个月通知员工，并支付相应的赔偿金。

第六条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，到期后如双方愿意继续合作，可协商续签。

2.双方如有异议或纠纷，应友好协商解决，若协商不成，可向有关主管部门提起申诉。

甲方（公司）：_________ 乙方（员工）：_________日期：______________ 日期：______________以上为劳动合同内容，甲乙双方均已认真阅读并理解，并自愿签署。

劳动合同(2018版)[公司名称]劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由以下当事方于[合同签订日期]签署：雇主：[公司名称]法定代表人/经理：[法定代表人/经理姓名]住所地：[公司住所地]联系[公司联系电话]雇员：[雇员姓名]身份证号码：[雇员身份证号码]住址：[雇员住址]联系[雇员联系电话]鉴于，雇主希望聘雇雇员担任[职位名称]，并且雇员愿意接受雇主的邀请，就聘用该职位达成以下协议：第一条服务内容及工作地点雇员将按照雇主的安排，担任[职位名称]，具体工作内容和职责以雇主的相关规定为准。

工作地点为[工作地点]，但工作需要时，雇员同意根据雇主的分配、调整工作地点。

第二条试用期1. 雇员入职后，享受一个[试用期时长]的试用期，期满后根据表现情况与双方达成工作合同。

试用期期间，雇员享受相同的工资、福利待遇。

2. 若试用期间雇员与雇主存在互不满意的情况，任何一方均可以提前[提前解雇期限]以书面形式通知对方终止本合同。

第三条工作时间与休假1. 雇员每周工作时间为[工作时间]，包含午餐休息时间。

2. 雇主将根据实际需要安排雇员的上班时间，若工作需要加班，雇员应根据雇主的要求合理安排工作时间。

3. 根据法律规定，雇员享有带薪年假、病假、产假、婚假等合法假期。

具体休假事宜以雇主的相关规定为准。

第四条工资及福利待遇1. 雇员根据雇主的相关规定享受基本工资、绩效奖金、津贴等福利待遇。

具体工资及绩效奖金的计算方式将在雇佣期间根据业绩情况与雇主达成一致。

2. 雇佣期间，雇主将按照国家相关规定为雇员缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金等。

雇员享有应获得的各项福利待遇。

第五条保密条款雇员在职期间及离职后，不得向任何第三方泄露或透露雇主的商业机密、技术秘密和其他非公开信息，否则将承担相应的法律责任。

第六条解雇与终止劳动合同1. 若雇员在工作过程中存在以下情况，雇主有权解除本合同：a) 严重违反雇主的规章制度；b) 严重失职或怠工；c) 重大失职或拒绝执行合同约定的义务；d) 在工作期间泄露雇主的商业机密；e) 其他严重违反劳动法规定或合同约定的情况。

劳动合同范本(2018年版本)3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本(2018年版本)甲方：（以下简称“公司”）法定代表人：注册地址：电话：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“员工”）性别：年龄：身份证号码：联系地址：电话：鉴于公司需要聘用员工，为明确双方权利义务，特订立本劳动合同。

第一条工作岗位和职责1. 员工聘用岗位为：（具体职位名称）2. 员工工作内容：根据公司安排完成相关工作任务。

第二条工作地点员工的工作地点为公司注册地址。

第三条工作时间1. 每日工作时间为：（具体时间），休息时间为：（具体时间）。

2. 每周工作时间不超过40小时。

第四条试用期员工在公司工作的前3个月为试用期。

试用期内，员工享受公司提供的薪酬和福利待遇。

第五条薪酬及福利1. 员工的基本工资为：（具体数额），试用期结束后，根据员工工作表现及公司情况确定薪酬调整。

2. 公司为员工提供社会保险、福利待遇等。

第六条工作保密员工在公司工作期间需保守公司业务秘密，不得向外泄露。

第七条违约责任1. 如果员工违反本合同规定，公司有权解除合同，并要求员工承担相应法律责任。

2. 如果公司违反本合同规定，应承担相应法律责任。

第八条合同变更合同经双方协商一致可以进行变更。

第九条合同终止1. 合同期满，双方协商终止合同。

2. 如果员工有下列情形之一，公司有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）长期患病，不能继续履行工作职责。

第十条争议解决合同履行中如有争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他1. 本合同自双方签字生效，至合同期满终止。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

公司（盖章）：员工签字：日期：日期：以上为2018年版劳动合同范本，双方应严格遵守合同规定，共同维护合同权益。

篇2劳动合同甲方(单位)：______________法定代表人(负责人)：______________统一社会信用代码(身份证号)：______________地址：______________电话：______________乙方(雇员)：______________身份证号：______________地址：______________电话：______________鉴于甲方需要聘用乙方从事__________工作，乙方愿意接受甲方聘用，双方经友好协商一致，特订立本合同。

劳动合同书2018全文劳动合同书2018甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“员工”）身份证号：联系地址：鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下协议，以约定甲方与乙方之间的劳动关系。

一、聘用条件1.职位：员工将被聘为公司职务为（职位名称），具体职责根据公司需要进行合理调整。

2.工作地点：员工将在公司指定的办公地点工作，根据公司需要可能会有临时调动，但不得违背法律法规及本合同约定。

3.工作时间：员工每周工作时间为（具体工作时间），按照国家有关法规执行。

4.试用期：员工入职后，将进入为期（试用期的具体时长）的试用期，试用期期间工资、福利待遇等按照双方协商达成的约定执行。

二、薪酬与福利待遇1.基本工资：员工的基本工资为（具体数额），按月支付。

2.绩效奖金：公司将根据员工的工作表现和完成的工作任务，按照公司规定标准进行绩效考核，并根据考核结果发放相应的绩效奖金。

3.五险一金：公司将按照国家有关法律法规的规定，为员工缴纳社会保险、住房公积金等。

4.其他福利待遇：根据公司规定，员工还可以享受公司提供的其他福利待遇，具体内容由公司在不违反法律法规的前提下决定。

三、劳动保护与安全1.公司将为员工提供安全的劳动环境和必要的劳动保护设施，并根据国家有关法律法规和公司规定进行相应的安全培训和教育。

2.员工在工作期间如有意外事故，公司将按照国家有关法律法规的规定，及时提供合理的医疗和赔偿待遇。

四、工作责任与义务1.员工应认真履行公司委派的工作职责，保守公司的商业机密，不得泄露与公司业务相关的任何信息。

2.员工应按时、按量完成公司交付的工作任务，严禁因个人原因耽误工作进度，并且不得在工作期间从事与公司业务无关的活动。

3.员工应遵守公司的规章制度、工作纪律和各项规定，不得造成公司损失和不良影响。

五、劳动合同的期限与解除1.本合同的期限从签订之日起，至（合同期满日期）止。

劳动合同(2018版)劳动合同(2018版)甲方： [雇主姓名]乙方： [雇员姓名]为了明确双方的权利和义务，甲方与乙方于 [合同签订日期]签订本劳动合同，并同意遵守以下条款：第一条合同目的甲方与乙方共同遵循国家劳动法律法规的相关规定，明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益。

第二条劳动关系甲方与乙方建立的劳动关系为正式的雇佣关系，遵循劳动合同法的相关规定。

第三条合同期限本劳动合同自 [合同起始日期]开始生效，至 [合同终止日期]终止。

合同期限为 [合同期限]。

第四条工作内容乙方将根据甲方的安排，履行所签订的雇佣合同中规定的工作职责。

乙方应遵守甲方的工作规定和安排，完成工作任务。

第五条工作时间乙方的工作时间为每周 [工作小时数]小时，每日工作时间为[每日工作时间]。

具体工作时间由双方商定，并在本合同中明确记录。

第六条工资和福利乙方的工资由甲方按照国家相关规定支付，并提供享受国家规定的社会保险和福利待遇。

第七条假期和休假乙方按照国家法律法规享受年假、婚假、产假和病假等法定假期和休假。

第八条保密义务乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方知识产权、商业秘密和公司机密等保守秘密，并履行保密义务。

第九条纪律和处罚乙方应遵守甲方的纪律规定和相关政策，在工作中遵守职业道德。

如有违反，甲方有权根据相关规定进行处罚和纪律处理。

第十条终止劳动关系1. 合同期满时，劳动关系自动终止。

2. 甲方或乙方有一方提前 [提前终止通知期限]以书面形式通知对方终止劳动关系的，劳动关系提前终止。

第十一条争议解决甲方与乙方因劳动关系而发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

协商不成时，可以通过仲裁或诉讼等方式解决。

第十二条附件本劳动合同所涉及的附件如下：- 附件一：工资标准和支付方式- 附件二：工作职责和任务指标- 附件三：年假和休假安排第十三条法律名词及注释本合同所涉及的法律名词及其注释如下：- 劳动合同法：指中华人民共和国劳动合同法- 社会保险法：指中华人民共和国社会保险法第十四条可能遇到的困难及解决办法在实际执行过程中，可能会遇到以下困难及解决办法：1. 岗位变动：若乙方岗位发生变动，双方应重新协商并签订补充合同。

劳动合同(2018版)劳动合同（2018版）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系（联系电话）鉴于甲方与乙方对劳动关系的建立和终止进行协商并达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方同意签订以下劳动合同：第一条用工形式乙方以劳务派遣形式为甲方提供劳动服务。

第二条工作地点工作地点为公司（地址）。

第三条工作内容乙方的工作内容为（具体描述工作内容）。

第四条工作时间乙方工作时间为每周（具体工作日）（每天）（具体上下班时间），共计每天工作（具体小时数），每周工作共计（具体小时数）小时。

第五条合同期限本劳动合同自（开始日期）起生效，至（结束日期）终止。

第六条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为每月（具体工资金额）元，以人民币形式支付。

2. 乙方享受法定节假日、带薪年假及其他福利待遇以公司规定为准。

第七条社会保险甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险。

第八条保密条款乙方在劳动合同期限内及解除劳动合同后，对于甲方的商业秘密和商业信息应严格保密。

第九条违约责任1. 若乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

2. 若甲方违反本劳动合同的约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方赔偿因此造成的损失。

第十条解除劳动合同1. 甲乙双方一方有正当理由解除劳动合同时，应提前三十日书面通知另一方。

2. 甲乙双方约定的试用期为（具体试用期天数），双方任何一方可以在试用期内解除劳动合同，无需支付违约金。

第十一条争议解决本劳动合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

附件：1. 甲方工作规定2. 乙方个人信息表3. 劳动合同签订确认书法律名词及注释：1. 劳动法：指中华人民共和国《劳动法》。

2. 劳务派遣：指劳动者与用工单位签订劳动合同，接受用工单位指派工作，并由劳务派遣单位向劳动者支付工资的劳动形式。

劳动合同全文（2018年）甲方（用人单位）：___________地址：____________________法定代表人：______________乙方（劳动者）：___________身份证号码：______________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为固定期限，自2018年1月1日起至2020年12月31日止。

1.2 乙方同意根据甲方生产经营需要，随时安排乙方加班或调整乙方工作岗位。

第二条工作内容2.1 乙方的工作岗位为（请填写具体岗位）：________________。

2.2 乙方同意按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

具体工作时间按甲方规定执行。

3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，按照甲方制定的放假安排执行。

3.3 乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方规定执行。

第四条劳动报酬4.1 乙方的工资为（请填写具体金额），试用期工资为（请填写具体金额）。

4.2 乙方工资采取月工资制，每月发放一次。

4.3 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。

4.4 甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方同意甲方从其工资中代扣代缴社会保险费。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3 乙方在合同期间因工负伤、患职业病，按照国家和地方政府的有关规定享受工伤待遇。

5.4 乙方因病或非因工负伤，按照国家和地方政府的有关规定享受医疗待遇。

劳动合同(2018版)[公司名称]劳动合同合同编号：[合同编号]签订日期：[签订日期]甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司联系方式]乙方：[员工姓名]地址：[员工地址]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律、法规，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：一、工作岗位1. 乙方将被聘为[职位名称]，并履行以下职责和义务：（详细描述乙方工作职责）二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周[工作时间]小时，具体工作时间和休息安排根据公司需要进行调整。

2. 乙方的工作地点为[工作地点]，如公司需要安排乙方在其他地点工作，甲方将提前通知乙方并支付相应的差旅补贴。

三、工资和福利1. 乙方的月基本工资为人民币[基本工资金额]，薪资发放时间为每月[薪资发放时间]日之前。

根据乙方的工作表现和公司的情况，甲方有权适时进行工资调整；2. 乙方享受甲方提供的各项福利，包括但不限于社会保险、公积金、年假等，具体细则详见公司相关规定。

四、合同期限1. 本合同自[合同开始日期]起生效，期限为[合同期限]年；2. 合同期满前30天，甲、乙方如需解除合同，应提前书面通知对方。

五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密、经营信息、客户资料等保密信息进行严格保密，未经甲方书面许可，不得泄露给第三方或用于其他非工作目的。

六、违约责任1. 甲方违约情况：（甲方可能的违约情况及相应的违约责任）2. 乙方违约情况：（乙方可能的违约情况及相应的违约责任）七、争议解决1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向法院提起诉讼。

八、附件1. 本合同所涉及附件如下：（附件的名称及内容）九、法律名词及注释1. 本合同所涉及的法律名词及注释如下：（法律名词及相应注释）十、困难及解决办法1. 本合同在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法如下：（可能的困难及相应解决办法）十一、其他条款1. 本合同中未尽事宜双方可协商具体约定，并以书面形式作为补充协议，补充协议具有与本合同相同的法律效力；2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。