2019山西人民银行招考情分析

2019年12月15日中国人民银行山西分行面试题及答案考试形式为材料题结构化面试，6分钟场外思考，8分钟场内答题材料1：90后大学本科毕业生对工作总体的满意度为73.71%，毕业研究生对工作总体满意度为80.08%；对工作的各项满意度指标，研究生均高于本科生。

用人单位对90后大学生2016-2018届以及2016届毕业生优势评价的前三项分别是：、“个人综合素质”（61.97%）、“分析和解决问题能力”（43.19%），“实践经验”（30.44%）亟待加强的能力为“组织管理能力”（2.82%）、“外语沟通能力”（1.88%）、“文字应用能力”（1.88%）“，用人单位对毕业生综合素质的评价并不高。

材料2：是小王所在的办公室中，刘主任年龄大，老资历，经验丰富，学历不高，李副主任年轻有才干，还有一个业务骨干张强，14年调过来的，工作能力很强。

其中小王看不起刘主任，曾经有过矛盾，比较钦佩李副主任。

第一题：90后大学生就业满意度高，但是用人单位反应应届毕业生实践能力不足，心态不好。

你怎么看？答题思路本题属社会现象综合分析题，以先开头表明态度，然后进行原因、危害分析，最后提出对策。

参考答案题干所述事件是在说明当今应届生工作态度和工作能力的改变，反映了每代人的自身特性，用人单位对此现象虽有不满，但是并无实际解决办法。

此现象对当今年轻求职者存在不利影响，不仅会让用人单位对求职者产生不好的刻板印象，影响求职者的求职成功概率，也会从侧面助长社会代沟出现。

更有甚者，用人单位的偏颇看法会打击年轻人求职的积极性，使部分年轻人对工作产生消极情绪，进而出现啃老族等，这都不利于社会正常运转。

90后之所以对工作缺乏应有的责任心，不能使用人单位满意，主要原因有如下几点：第一，当今年轻人人生观发生改变，过去的人唯有通过一步步拼搏来使别人了解、认可自己，但当今年轻人有更多实现自己梦想的办法，这一方面给了年轻人更多机会，但同时也导致一些年轻人缺乏脚踏实地的意识，好高骛远；第二，如今年轻人对待工作态度发生改变，与8 0后相比，90后年轻人不认为工作上的成功是唯一实现自己价值的机会，且90后因父辈的经济积累，可以依靠家庭支撑，所以能够拥有更多选择，对工作需求远不如80后强烈；第三，当今创业型企业对员工要求愈发苛刻，希望以最小成本换取最大利润，因此企业普遍对员工有更多要求，滋生其对员工不满；第四，学校对现今毕业生缺少实操训练，只强调理论，导致学生毕业后难以在实际工作中取得理想成绩。

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中国人民银行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织实施分支机构和直属单位2019年度人员录用招考(招聘)工作。

由于2019中国人民银行招聘于2018年10月左右将会发布，所以中公金融人现根据历年的一些行测题目进行整理汇总，供考生参考练习。

(五)资料分析根据以下资料，回答61~65题。

表中国新能源汽车产业各类技术专利申请情况（单位：61.表中新能源汽车产业零部件配件制造技术专利申请数增速最快的年份为：A.2005年B.2002年C.2014年D.2010年62.“十二五”期间整车制造专利申请总数约是“十五”期间总数的多少倍？A.2B.4C.6D.863.能够正确描述2015年新能源汽车产业五种专利申请数占比的统计图是：64.2001—2015年间，新能源汽车五种技术专利申请数均高于上年的年份有多少个？A.7B.8C.9D.1065.能够从上述资料中推出的是：A.2000—2015年间，五种技术专利中申请数年均增速最快的是零部件配件制造B.2011—2015年间，储能装置制造专利申请数均超过电动机制造的3倍C.2010年供能装置制造专利申请数比2005年翻了两番D.2001—2015年间，储能装置制造专利申请数增加最多的年份是2010年根据以下资料，回答66~70题。

截至2014年末，我国共有博物馆3658个，占文物机构总数的43.5%。

全国文物机构拥有文物藏品4063.58万件，比上年末增加222.77万件。

其中，博物馆文物藏品2929.97万件，文物商店文物藏品770.00万件。

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银行招聘考试资料中国人民银行2019秋季招聘已经开始了，近几年人行招聘人数有所增加，报名热度也越来越高，但人行考试的难度也让很多同学犯了难，那么人行考试究竟考哪些内容呢?在考试之前如何更有效的备考来提高自己的通过率呢?今天陕西中公金融人就来给同学们支个招!一、中国人民银行招聘笔试题型题量分析二、中国人民银行招聘近三年考情分析1、笔试时长近三年均固定在150分钟，考试科目包括行测、申论、经济金融专业课。

2、从2018年秋季招聘开始，在招聘的7类岗位中，只有经济金融岗考查了专业课知识，其他岗位考查申论内容，预计2019年招聘会继续沿用这一变化。

3、专业课知识部分题型题量较为固定，在内容方面经济学和金融学大致各占50%，且考查内容较为广泛，有一定难度。

三、中国人民银行招聘备考指导1、行测科目历年题量均为70题，考试时长60分钟，时间较为紧张，因此行测做题技巧的掌握尤为重要，建议同学们可以通过书籍、视频学习等方式进行系统学习，掌握行测做题技巧和方法，提升做题的速度和准确率。

2、申论科目相较于国家公务员考试来说难度较小，需要考生更多的关注近一年的经济金融热点，对于目前的经济形势和国家经济政策有一定了解，建议可以通过访问中国人民银行官网、人民日报等网站浏览学习，进行知识积累。

3、经济经融专业科目相较于商业银行专业课难度较大，尤其是经济学知识。

经济学知识涉及高鸿业《宏观经济学》与《微观经济学》、曼昆《宏观经济学》;并且在宏观经济学部分考试难度较大，涉及的考点如索罗经济增长模型、蒙代尔-弗莱明模型、IS—LM模型均是考查的重点。

因此对于基础薄弱的考生来说存在一定挑战，在备考时需要对相关理论知识进行系统复习，之后再结合历年真题进行有针对性的查漏补缺，这样备考才能达到事半功倍的效果!以上是陕西中公金融人小编为大家整理的2019中国人民银行招聘备考指南，供大家参考！。

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2019中国人民银行招聘笔试通知一般会在网申结束后的1-2周左右发布，具体参考往年11月5日网申截止，11月25日进行笔试，从网申结束到笔试中间只间隔了20天，所以建议考生近早准备笔试备考！
在去年人民银行招聘考试中，考试内容分岗位进行考试，报考经济金融专业职位的人员进行行政职业能力测验及经济金融专业知识考试，报考除经济金融外其他专业职位(含直属单位公开招聘职位中多专业混合职位)的人员进行行政职业能力测验及申论考试。

年份专业类别笔试科目
2018
经济金融行政职业能力测验+经济金融专业知识
其他类别行政职业能力测验+申论
2017 经济金融、会计、法律、计算机、管理、
统计、英语
专业科目考试+行政职业能力测验安全保卫等其他类行政职业能力测验。

2019人民银行试题解析银行招聘网：提醒2018中国人民银行招聘笔试主要考察应聘者政治理论知识、时事知识、经济金融知识、法律常识、职业道德、计算机理论水平和操作常识等内容。

总结整理一下就是考试内容为：行测、专业知识。

中公金融人提供人民银行社会招聘最新招聘、社会招聘以及相关资讯，并及时为考生整理发布最新银行考试题库、银行笔试经验以及面试。

下面我们一起就行测部分模拟演练一下：.某代表团有756名成员，现要对A、B两议案分别进行表决，且他们只能投赞成票或反对票。

已知赞成A议案的有476人，赞成B议案的有294人，对A、B两议案都反对的有169人。

则赞成A议案且反对B议案的有：A.293人B.297人C.302人D.306人27.甲、乙两人同时沿环形跑道同向匀速散步，5分钟后他们第一次相遇，20分钟后第二次相遇，问他们多少分钟后第三次相遇？A.45 B40 C.35 D.3028.弟弟对哥哥说：我和你现在一样大的时候，你就22岁了。

哥哥说：我当时和你一样大的时候你只有1岁呢。

那么，弟弟现在是（）岁。

A.7B.6C.8D.929.某月中有三个星期一的日期都是偶数，则该月的18日一定是（）。

A.星期一B.星期三C.星期五D.星期日30.某支行有男员工9人，女员工6人，现需从这些员工中选出3人参加分行组织的基层员工座谈会，其中至少有1名女员工，则共有（）种选法。

A.263B.371C.425D.160二、参考答案：26.【答案】A。

解析：反对B议案的有756-294=462人，则赞成A且反对B的有462-169=293人。

27.【答案】C。

解析：已知5分钟后两人第一次相遇，这时两人在同一点，再过20-5=15分钟第二次相遇，追及距离是1圈，以后每次相遇的追及距离都是1圈，都是经过15分钟，所以第三次相遇是在20+15=35分钟后。

28.【答案】C。

解析：两人的年龄差为（22-1）÷3=7，弟弟现在1+7=8岁。

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由于2019中国人民银行招聘于2018年10月左右将会发布，所以中公金融人现根据历年的一些行测题目进行整理汇总，供考生参考练习。

(五)资料分析根据以下资料，回答61~65题。

2015年我国钟表全行业实现工业总产值约675亿元，同比增长3.2%，增速比上年同期提高1.7个百分点。

全行业全年生产手表10.7亿只，同比增长3.9%，完成产值约417亿元，同比增长4.3%，增速提高1.9个百分点；生产时钟（含钟心）5.2亿只，同比下降3.7%，完成产值162亿元，同比下降4.7%，降幅扩大1.3个百分点；钟表零配件、定时器及其他计时仪器产值96亿元，同比增长14.3%，增速基本保持上年水平。

2015年我国钟表行业规模以上工业企业主营业务收入365.8亿元，同比增长8.7%；实现利润23.4亿元，与上年相比下降1.5%，而2015年轻工行业主营业务利润率（利润/主营业务收入）的平均水平为7.57%。

2015年我国钟表行业海关进出口总额为92.5亿美元，同比增长4%，完成出口总额为57.7亿美元，同比增长8.3%，进口额34.8亿美元。

出口总额中加工贸易额占47%，较上年缩小2个百分点。

61.2015年我国钟表全行业生产时钟（含钟心）的产值与2013年相比约：A.下降了8%B.下降了11%C.上升了8%D.上升了11%62.2015年钟表全行业平均每制造一只手表，能实现约多少元的产值？A.36B.39C.42D.6363.2015年我国钟表行业规模以上工业企业主营业务利润率比轻工行业平均水平：A.低1.2个百分点B.高1.2个百分点C.低3个百分点D.高3个百分点64.2014年我国钟表行业贸易顺差约为多少亿美元？A.18B.23C.25D.2765.能够从上述资料中推出的是：A.2014年手表产值同比增速低于钟表全行业工业总产值增速B.2015年时钟（含钟心）产值达到手表产值的一半以上C.2015年钟表零配件、定时器及其他计时仪器产值比2013年增长20%以上D.2015年钟表行业海关出口总额中加工贸易额占进出口总额的40%以上根据以下资料，回答66~70题。

2019五大行校园招聘考情分析银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。

中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！银行招聘一般分为两种形式，银行校园招聘和银行社会招聘。

其中校园招聘考试指金融机构通过考查专业知识及现场反应能力，在应届毕业生中大量招收人才的招聘考试，又分为秋季招聘与春季招聘。

社会招聘基本是要求有经验的人员或者特定岗位的人员，其待遇有高有低。

金融人小贴士：如果您将于2019 年毕业，那么您参加银行招聘的顺序是暑期实习→秋季招聘→春季招聘。

机会只留给有准备的人，因银行春季招聘是补招，因此金融人建议您将更多的重心放在银行秋季招聘中。

秋季招聘秋季招聘的人数多、规模大，一般是各大银行招聘人才的主要战场。

秋招有如下特点：★时间：9 月-12 月★参与银行：中国人民银行、国有大型商业银行、股份制银行、城市商业银行、农村商业银行、外资银行★岗位类别：管理培训生、柜员类、营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类等★宣讲会：多数银行会进行数场高校宣讲会，部分银行宣讲会现场会进行初面以及测评，有的银行会根据成绩直接发放笔试通知。

虽然宣讲会不是参加银行秋招必须要经历的，但建议各位同学们积极参加，了解银行招聘流程、岗位职责等具体信息。

(一)招聘人数交通银行没有具体的招聘人数，根据中公金融人不完全统计，报考人数约在20000 人左右。

整体来看，五大行的招聘人数与报考人数比例约为1:5，虽然比不上公考类1：50 左右的竞争，但对于同学们来说笔试的难度与竞争压力仍然较大。

(二)招聘岗位银行名称招聘岗位中国银行总行管理培训生、业务岗位、审计分部岗位、分行信息科技岗位、分行营业网点营销服务岗位、分行营业网点柜员岗位等农业银行总行本部管理岗、软件开发中心、通用岗位、省行本部岗位、二级分行本部岗位等工商银行职能部门类、利润中心类、运作中心类、小语种类、管理培训生、各类业务岗位、柜员岗位、服务代表岗位等建设银行总部管理岗、业务管理岗、法律审查岗、产品研发岗、客户经理岗、程序员岗、客户服务类、营销类岗位、支持类岗位、工程造价类、小语种专项人才等交通银行总行管理培训生、总行储备生、总行IT 专业职位、信用卡中心、金融服务中心专业职位、财务营运、营销拓展、信息技术等(三)招聘时间银行名称年份网申时间笔试时间面试时间中国银行2018 2017年10月22日截止11月4日大部分11月下旬农业银行2018 2017年10月26日截止11月12日11月中下旬开始工商银行2018 2017年10月16日截止11月11日11月下旬-12月建设银行2018 2017年10月18日截止11月12 日11月下旬-12月交通银行2018 2017年10月22日截止11月5 日11月中下旬开始(四)招聘条件中国银行、中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、交通银行的招聘形式比较类似，主要分为总行、直属机构和分支机构招聘。

2019人民银行行情分析及笔试内容
一、人行考情
1、人民银行考试时间
网申到笔试约一个月
1、人行招聘人数
2017共计招聘4865人，经济金融专业2155人，其它专业共2710人
2016共计招聘3848人，经济金融专业1744人，其它专业共2104人
2、人行招聘条件及要求
本科应届毕业生、具有经济金融相关工作经验的社会在职人员及留学生
招聘专业：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。

部分分支机构少量招录理工科应届毕业生以及安全保卫、中文、小语种、考古(历史)专业人员。

4、人民银行考试科目
经济金融：行政职业能力测验+经济金融专业知识
其他类别：行政职业能力测验+申论
二、人行试题比例
三、人行的优势
1、人行的社会地位
中国人民银行属国家机构，是中华人民共和国国务院的组成部门。

中国人民银行总行属于国家机关，中国人民银行分支机构属于机关非法人。

县级支行是上级行的派出机构，行员制事业单位。

2、人行的福利待遇
五险一金全都有是正式的而且一金高。

各种福利!!过节费等。

一般的省会城市平均年薪最少是12万及以上，北上广这些地方的分行一般可以到20万以上，地市中心支行一般8-12万，县区支行一般5-8万。

但是东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行一般也就4、5万。

3、人行的竞争比例
人行的竞争比例比国考小
国考报名比例最高1：1400多，全国参考报名宽松，人行是有一定限制的符合条件才可以报考，相对报名人数较少。

2019中国人民银行校园招聘面试真题展示及解析大放送2019中国人民银行校园招聘笔试考试已结束，面试接踵而至。

如何在短短的几天时间内迅速备考？真题参考总结和解析少不了。

下面我们就跟随中公金融人的脚步来看看部分面试真题解析。

第一题：请谈谈你应聘人行的优势。

【考察题型】资历评价【测评要素】实践经验、工作态度与求职动机；专业能力；职业兴趣等【思路点拨】首先，明确考察目的是判断应试者与应聘岗位的匹配性；其次，明确"报考优势"既是自己本身的优势，也是相对于其他应试者而言的相对优势；再次，筛选优势内容。

为便于考官对于传达的内容做出更好的判断，可以对于优势结合经历进行适当阐述；最后，调理清晰，语言准确流畅的进行表达。

【参考答案】说到报考人行的优势，我觉得主要有以下几个方面：首先是专业优势。

人行是我国中央银行，负责制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。

这就需要非常强的专业素养。

我通过大学七年金融专业的学习，让我对金融相关理论有了一个直观、全面的认识，我的专业成绩也十分优异。

我获得了过国家奖学金，还通过努力拿到了CPA证书和FECT证书。

我相信这些都为我今后的工作打下了基础性的保障。

其次是实践优势。

实践丰富的人能够更快更好的进入工作状态，能够更成熟的与不同的人打交道，做事更加周圆。

我在大学期间，不仅努力的学习理论知识，还积极参与学校的学生会、社团工作，组织并参与了很多活动。

锻炼了我的综合能力。

在校外也有三段兼职经历和两段金融相关的实习经历，我对专业知识的理解也得到了实践的印证。

最后是性格优势。

金融行业的工作容错率低、工作强度大。

这就对员工的素质提出了更高的要求。

我是一个工作非常严谨认真的人，并且注重工作效率。

完成一项任务后都会再核查一遍，保证工作的效果。

另外，我也非常能够吃苦耐劳，从小父母就教育我自己的事情自己做，并且鼓励我独立完成任务，所以我能够踏下心来勤勤恳恳的完成一件事情。

人民银行校园招聘考试复习人民银行2018年校园招聘考试情况人民银行这次考试只分了两个大类，经济金融类和非经济金融类，经济金融类主要是考行测和金融经济专业知识，非经济金融类是考行测和申论方面。

这里主要说说经济金融类的考试情况。

行测：70题60分钟。

常识：10道题，涉及政治时事.地理.文学等等。

语言20道：前10题是词语，后面10个主旨概括排序等，难度一般。

数量关系10题：人行这一部分一直相对简单，计算量也不大。

逻辑推理20道：5图形。

资料分析10道：难度中偏下。

行测还是速度为主，要合理安排好时间。

专业知识：判断 0.5*20，单选 1.5*30，多选 2*10，计算8，论述17。

今年宏微观经济方面考得不算太多。

考利率汇率比较多，各种理论，市场分割理论，预期理论，期限偏好理论，鞋底效应等等的。

“考通录”网里的人民银行复习材料就是这些考点复习内容，可以了解。

还能搞清楚招聘过程中的各种问题。

提升练习1.配制黑火药用的原料是火硝硫磺和木炭。

火硝的质量是硫磺和木炭的3 倍，硫磺只占原料总量1/10，要配制这种黑火药320千克，需要木炭多少千克？A. 48B.60C.64D. 962.小王和小李合作投资，年终每人的投资进行分红，小王取了全部的1/3另加9 万元．小李取剩余1/3和剩下的14万元。

问小王比小李多得多少万元？A. 2B. 3C.4D.53. A 、B 、C 、D 、E 这5 个小组开展扑克比赛，每两个小组之间都要比赛一场,到现在为止，A 组已经比赛了4场，B 组已经比赛3场，C 组已经比赛了2场，D 组已经比赛了1场。

问E 组比了几场？A. 0B. 1C. 2D. 34. 在同一环形跑道上小陈比小王跑得慢，两人都同一方向跑步时，每隔12分钟遇一次；若两人速度不变，其中一人按相反方向跑步，则隔4分钟相遇一次。

问两人跑完－圈花费的时间小陈比小王多（）分钟A. 5B.6C. 7D. 85. A、B、C三件衬衫的价格打折前合计1040元，打折后合计948元，已知A衬衫的打折幅度是9.5折，B衬衫的打折幅度是9折，C衬衫的打折幅度8.75折，打折前A、B、C三件衬衫的价格是多少元？A. 600元，400元，140 元 B. 300元，240元，500 元C. 400元，320元，320 元D. 200元，160元，680 元6.几株老梅竟斗雪开着满树的繁花，仿佛毫不以深冬为意;倒塌的亭子旁边还有一株山茶树，从暗绿的密叶里显出十几朵红花来，赫赫的在雪中明得如火，______而且______。

2019年中国人民银行面试考务考情划重点啦一、央行组织结俗话说知己知彼方能百战不殆。

更何况我们要拿到我们心仪的OFFER。

比如央行，我们要了解央行的组织机构，为成功上岸做好准备。

央行分为中国人民银行总行和各分支机构两大系统，但是具体有哪些呢，一起来看看。

总行系统包括五大部分。

第一、中国人民银行总行。

简称“人总行”，一般我们所说的“中国人民银行”六个字和央行都是在说人总行。

正部级，隶属于国务院，与各部位平行。

人总行每年大概进50人左右。

第二、办公厅，司局级等。

属于总行的内设部门。

第三、国家外汇管理局。

副部级机构，有自己内设的司局，一般在各分支机构都是央行和外管局两块牌子。

我们现任行长易刚兼任外汇管理局局长。

第四、上海总部。

成立于2005年8月，作为总行的有机组成部分，在总行的领导和授权下开展工作，主要承担部分中央银行业务的具体操作职责，同时履行一定的管理职能。

上海总部建设总的目标可归纳为“两个平台、一个窗口和一个中心”，即把上海总部建设成为总行公开市场操作的平台、金融市场运行监测的平台、对外交往的重要窗口和一部分金融服务与研究和开发业务的中心。

对于这一点，可以理解，上海是全国的金融中心。

作为行政职能的央行也需要有上海总部这个高精尖的窗口。

第五、各直属事业单位。

我们常听到的有中国金币总公司(发行贵金属纪念币)、中国印钞造币总公司(金币公司，印钞公司，直属事业单位哦)、中国人民银行征信中心(管理我们信用卡、各种逾期记录的)。

以上的总行系统中的除了各直属事业单位，所有正式员工都是国家公务员编制。

分支行系统分为四个层级：第一、九个大区分行、总行营业管理部(北京营管部)和重庆营管部。

均为正厅级事业单位。

第二、省会(首府)城市中心支行，即省会支行，有些为正厅级，有些为副厅级。

第三、地级市中心支行。

第四、县支行。

(全国有两千六百多家)各分支机构除了党群由分行管辖外，其余都由总行垂直管理，也不受当地政府管理，为行员编制。

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广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！中国人民银行的招录工作已经接近尾声，我也在焦虑地等着面试结果。

目前除了直属机构、北京好像都没有已经发出体检通知的省份，等待漫长又无奈。

之前我准备笔试、面试的时候，应届生论坛也给予了我很多有用的信息，遂来发帖一则，记录一下我的人民银行南京分行网申、笔试、面试经历，为以后要报考的同仁们提供同样有用的信息，顺便攒个人品！首先自我介绍，本人女，硕士应届毕业生。

本科211，研究生985，均是师范院校，理学专业。

前言--我的求职意识属于中等，大概8月份开始留意招聘信息，并网申了一些，但知识、技能储备还是很欠缺！我的求职意向城市中包括家乡（三线城市），当时觉得我的专业回家可能只有去银行了，到10月正好是大批商业银行秋招的时间，我网申了四五家，基本都通过了，（浦发没通过，不知道是不是因为我网申的时候复制粘贴了关于江苏银行的话，网申虽繁琐但还是要仔细）第一个收到笔试通知的是江苏银行，由于我当时受小论文成稿的任务影响，这次笔试只准备了3天左右，此前完全没接触过银行笔试或行测知识。

结果是不出意外地挂了。

（所以，任何考试不好好准备肯定会悲剧。

）之后收到交通银行的笔试通知，想要好好准备，但又看到人民银行的招录通知，同学建议我直接报考中国人民银行，是管商业银行的！好的那我就报了，江苏省内我能报的只有南京的理工科岗位，要求研究生。

我在南京和上海之间纠结了一下，最后还是选择了南京。

后来还收到了中国银行的笔试通知，交行和中行我都没去笔试。

让我下决心考人行有几个原因：之前的失败让我看到心思一定要集中；人行的报名系统可以看到申请与通过审核人数，我发现我的申请还算顺利，（插一句，填写的证书、奖励一定要有对应的证明材料，面试前资格审查会用到）一两个小时就通过了应该，于是更加坚定了决心；我想了一下还是不想去商业银行。

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我们不人云亦云，我们只发出我们自己的声音！中国人民银行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织实施分支机构和直属单位2019年度人员录用招考(招聘)工作。

由于2019中国人民银行招聘于2018年10月左右将会发布，所以中公金融人现根据历年将有关招聘事项进行整理如下，供考生参考。

更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧考察、体检及录用(聘用)招考(招聘)单位将综合笔试、面试成绩择优确定考察和体检人员名单，组织考察和体检。

报考人员须在规定时间内到指定医院进行体检，具体标准参照《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

招考(招聘)单位根据考试成绩、考察和体检情况择优确定录用(聘用)人员。

中国人民银行分支机构和直属单位新录用(聘用)人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正定级手续;不合格的，取消录用(聘用)资格。

新录用(聘用)人员试用期内学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用(聘用)条件或无法胜任工作岗位要求的，人民银行分支机构和直属单位依据有关试用期管理规定取消其录用(聘用)资格。

温馨提示：想要银行考的稳，还请认准中公金融人！最竭诚的服务、最专业的知识，助力最低的成本铸就最高效的银行招聘机会！。

2019人民银行面试考题及考情分享
陕西中公金融人为备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。

银行招聘考试资料
2019中国人民银行陕西分支机构招聘面试考题及考情，面试时间：2018年12月15日，面试一轮完毕，面试形式：无领导小组面试。

这里陕西中公金融人小编做了整理，大家要及时查看!
面试时间：2018年12月15日
面试形式：无领导小组讨论
人行面试考情：
考场的话，我们长方形分布，考官7个人坐两边，考生坐两边。

先主考官读题(我们那组主考官一口关中话，我没听清第一题)，然后看资料，总共60分钟，不具体分配时间，考官也不做引导。

(题目不难，资料有点长)
面试题目：
1、留学生留学的目的，给定8个，补充一个，选两个，然后给出建议
2、无领导，大学生就业难的问题，给出了7条问题，再让学生补充自己认为重要的问题，并让学生讨论在这7条问题里最重要的3条是什么并说出理由，给出解决措施
其他考题分享：
1.学校APP多，粗制滥造，广告多，你怎么看
2.你是项目负责人，下属报喜不报忧，那怎么办
3.你是节能宣传部工作人员，宣传进社区，有人用大功率电器，孤寡老人家电器老旧不安全，怎么办？
以上是陕西中公金融人小编为大家整理的2019人民银行面试考题及考情分享，供大家参考！。

2019人民银行招聘考试：报考情况你了解吗？竞争激烈吗？银行招聘网为备考银行的考生们整理了各大银行的招聘信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件。

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【中公金融人·银行招聘考试】人行出公告啦！你们对于人行了解多少？赶紧跟着中公金融人小编一起来看看！招聘单位中国人民银行各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市（州）中心支行、县（市）支行为本次分支机构人员录用招考的用人单位。

招聘对象纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生，具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员和留学回国人员。

招聘专业分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业。

部分分支机构少量招录理工科应届毕业生（不含计算机专业，下同）以及安全保卫、中文、小语种、考古（历史）专业人员。

具体专业及职位需求详见《中国人民银行分支机构2019年度人员录用招考简章》。

报考条件1、年龄在18周岁到35周岁之间（1982年10月10日至2000年10月10日期间出生）；2、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位（个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历），专业对口，同时还应具备《中国人民银行分支机构2019年度人员录用招考简章》及《中国人民银行直属单位2019年度公开招聘职位需求信息表》中报考职位所需的资格条件。

报名办法本次招考报名全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名。

中公金融人小编提醒：报考人员只能在中国人民银行分支机构和直属单位中选择一个招考职位进行报名。

考试时间：2018年11月10日上午9:30-12:00，其中，9:30-10:30为行政职业能力测验，10:30-12:00为经济金融专业知识（或申论）考试。

2019人民银行校园招聘笔试历年考情一览
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中国人民银行属国家机构，是中华人民共和国国务院的组成部门。

中国人民银行总行属于国家机关，中国人民银行分支机构属于机关非法人。

县级支行是上级行的派出机构，行员制事业单位。

为方便考生备考中国人民银行招聘考试，广东中公金融人小编特整理近3年人民银行笔试考情以供大家参考查看，具体内容如下：
一、人民银行近两年笔试情况分析，
1.笔试时长150min，其中行测60min，专业课或申论90min，均采取纸考的形式进行考试;考试时间都在上午9：30-12:00，没有发生变化。

2.相对往年笔试来说，变化最大的是，在招聘的7大岗位中，只有经济金融专业在2018招考中会考专业课，而其他岗位在2018招考中不再进行专业课考查，而是统一参加申论考试。

3.今年考察的内容依然以行测和专业知识作为考察的主方向。

二、各科目考试内容、占比
看完以上人民银行笔试题型题量，你还觉得人民银行考试难吗？
广东银行招聘考试资料。

/央行即是指中国人民银行，很多人一听，直观印象就是“高大上”，感觉其离自己很遥远，然而，事实却并非如此。

作为应届毕业生求职的良好选择之一，中国人民银行在激烈的人才招聘市场中有着明显的优势，，全面了解一下央行考试的相关信息。

一、招聘机构央行招聘包括直属单位和分支机构招聘，其考试时间冲突，考试只能二选一，选择一家单位的一个岗位进行报考。

一般而言，直属单位是有编制的，分支机构是实行行员制，享受事业编待遇。

二、网申报名网申的时间每年均有所变动，需要大家多去关注。

在网申结束20天左右的时间会进行笔试，笔试为纸质考试;笔试结束后一般30天左右会进行面试，面试形式以结构化面试为主，无领导小组讨论形式为辅;面试成绩一般会在考试结束18天左右出结果，结果的通知一般以电话或者短信的形式下发。

网申环节，大家比较担心的问题是条件，对于央行而言，如果你是专升本、没有四级证书甚至没有获得过任何奖励，都有机会通过这一环节。

所以放开思想包袱，只有你想，无论什么专业，什么工作，只要你有兴趣都可以来。

三、笔试笔试环节是相对公务员、事业单位考试而言，几乎没有太大竞争力，专业岗位进入面试环节的比例是1：4，一般岗位进入面试环节的比例是1：10，换而言之只要你稍有准备，进入面试并不是一件难事。

从2017年开始，央行对于笔试进行了改革，除了经济金融专业的人员按报考专业进行单科专业科目考试和行政职业能力测验，在上午9点30分到12点考试，其中9点30到10点30分，一个小时进行行测考试，10点30分到12点/进行专业考试;报考其他专业的人员统一进行行政职业能力测验和申论测验，不考专业科目，考试时间为9点30分到12点。

经济金融类专业考试其考察形式多样化，包括判断题20题，分值为10分;单选30题，分值为45分;多选10题，分值20分;计算题1题，分值8分;论述1题，分值17分。

四、面试面试环节直属单位面试比例为1:3，分支机构面试比例为1:5，相对公务员而言，竞争压力比较大，需要大家多用心。

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具体面试经验分享如下：报考某地级市中支，7:30去到，大概8:30左右开始面试，手机要上交，期间一个小时就是抽签跟审核资料。

由于支行地区的问题号码较靠前，其他地方的童鞋就悲催了，有些甚至要等到下午吧。

面试4道题，16分钟，只有一个主考官读题，其他几个考官观看，其中有个女的考官好nice，整个过程都对着我微笑，使紧张中多了几分温暖。

1. 自我介绍及报考动机，不能说名字2.领导要你调研央行降准对中小企业融资的效果，你怎么做3.有人说余额宝是银行身上的寄生虫，你怎么看4.如果领导老是在众人面前表扬你，你怎么做第一道题，准备好的自我介绍和报考动机因为紧张语无伦次，该说的亮点都没说，考官肯定认为说句话都说不好第二道题，没听清又叫考官念了一遍，答得也不怎么的，而且语速快，重复叙述，的表达能力就是这么差第三道题，思考了一会，倒是想到了几个点，可对比前面童鞋的面经，觉得自己答得不怎么全面，还有表达可能也不怎么好，没把自己的意思很清楚明了地说出来，还忘词、短路，紧张、不擅长表达是硬伤第四道题不是主考官问的，而是旁边的另一个考官问的，答得也是一般般，出来后才想起自己还有很多可以答的点，伤心啊。

答得少加上语速快，16分钟肯定只用了大概10分钟。

最后主考官问其他考官有没有别的问题，他们都说没有(;′⌒`)期间还发生了一个小插曲，因为有些资料漏了交，就跟工作人员说，可是工作人员说资料已经带过去面试室了，叫交给领过去的那个工作人员，于是到的时候，就跟领过去的工作人员说了一下，他让交给评委。

然后进去面试室之后，傻傻的就把资料给评委，然后一个评委就说难道工作人员没给你说规矩吗，指的是不能泄露名字。

2019人民银行面试：各省份历年面试形式及考情银行招聘网为备考银行的考生们整理了各大银行的招聘信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件。

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【中公金融人·银行招聘考试】人民银行到底什么出成绩？面试通知到底什么下发？中公金融人小编感觉大家都快焦虑“秃了”。

该来的总会来的，所以不如来一起看下各省份的面试考情？以上有往年全国各省份的面试形式，有需求的小伙伴可以自行对号入座，好好准备！接下来我们大致说下，都有哪些面试题目呢？考官会问什么呢？直属机构以金融出版社为例，在往年的面试中提问的内容有：为什么选择金融出版社？如果工作一年离职，原因是什么？大学时候英语课是怎么安排的？以及用英语说一个爱好、自我介绍及大学生活等等。

小结：直属单位对其岗位能力和英语的要求较高，希望大家提前准备一段英语的自我介绍。

内蒙古分行内蒙古会注重工作后的实际情况展开询问。

比如：如果你入职人民银行，却发现专业性很强的工作你做不好，大学学到的知识用不上，你很沮丧，你会怎么办？小结：由此可见，央行的工作确实很锻炼人，需细心对待。

北京分行北京分行主要围绕北京市的自身的情况及周边情况进行询问。

2018考题为根据北京材料，询问金融支持实体经济发展并提出对策建议；2017考察了周边天津爆炸事件、年轻人买房及社交网络的优缺点问题。

小结：北京市的考题时政性较强，应多多关注时政新闻。

山西分行山西分行在考察方面近几年较多注重大学生就业或创业相关内容考察，也会有类似重庆分行的上下级关系方面考察。

大学生创业方面会询问你对我国近几年毕业率增高，但创业率不高，低于国外创业率X%的看法；天使投资1800万资金，投给哪些创业机构及原因。

就业方面：询问毕业生就业满意度问题，比如最高的为政府机构69%，最低的为个体企业52%，你怎么看？上下级关系方面：你被人行录取了，去下级单位视察……等等相关询问。

2019届人民银行招聘人数是多少？报录比如何？
中国人民银行招聘人数与报考人数比例约为1:14，较高的竞争比意味着考取人民银行的难度较大。

中公金融人小编特此提醒同学们，如准备中国人民银行的考试，务必细心准备，提前复习！那么2019年中国人民银行将会招聘多少人呢？报录比如何？中公金融人为各位考生整理人行历年考情，供大家参考~
2018秋招招聘人数与报考人数对比
从上图可以看出，2018年中国人民银行的报录比为14：1，如此激烈的竞意味着人行要选拔的是顶尖的人才，一旦准备不够充分机会被当成炮灰，掉以轻心的代价相当之大！因此中公金融人小编提醒各位考生，报班更有保障！
2017-2018秋招各省份招聘人数对比
从表格中可以看出，中国人民银行2018秋招与2017年相比，总体招聘人数增加1212人，除山西省招聘人数减少外，其他地区均为增加。

因此，中公金融人小编提醒大家，2019年中国人民银行招聘人数依然可观~
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