2014天津事业单位面试题目：做行动上的独立者

2014天津公务员面试模拟试题十该资料由北洋燕园整理提供４２．你是单位技术工作人员，经常接到有关政策规定的群众电话，而你对规定也不是很了解，而且群众的咨询严重影响了你的本职工作，你怎么办？【测评要素】计划组织协调、应变能力【参考答案】（１）这个情况的出现给我的启示是：作为一名公务员，在工作中要善于统筹兼顾，妥善处理群众的需要和本职工作的关系。

（２）首先，对于群众询问政策规定的电话，我认为这是群众对政府的信任，我们要认真对待，给予大力支持。

（３）对于群众询问有关政策的规定，我会耐心倾听，如果涉及的政策我非常了解，我会为来电群众进行详细地解释。

对于我不太了解的有关政策规定，我不会敷衍了事，把电话转到政策研究办公室，让熟悉政策的同志为他们解答，并抽出一定的时间加强政策方面的学习。

（４）对于“群众的咨询严重影响了我的工作”这个问题，在我能力范围内，我应积极处理；如果确实超出我自己能力范围，无法做到兼顾两方面的工作，并对自己的本职工作造成严重影响，我应首先努力做好本职工作，并向领导汇报实际情况，寻求更好的解决办法。

（５）在以后的工作中，不但要加强自身业务学习，努力提高自身业务素质，提高工作效率，还要不断总结经验教训，在做好本职工作的前提下，尽力做到统筹兼顾，处理好各方面的关系，努力使自己成为一个高素质的公务员。

４３．领导在一次表彰大会上表扬了你的工作，而这项工作并不是你完成的，你怎么办？【测评要素】计划组织协调能力【参考答案】（１）遇到此类问题，作为一名公务员，应该实事求是，妥善处理好机关实务与人际关系。

（２）领导在表彰大会上表扬并不属于我完成的工作，我会充分尊重领导，不会在现场向领导指出领导的失误。

（３）大会结束后，立即寻找合适的机会，把实际情况实事求是的向领导汇报，表明自己的态度。

同时，我会真诚地向完成工作的同事做出解释，获得同事的谅解。

（４）在以后的工作中，我要努力工作，认真学习，不断加强自己的修养，做到不贪功，不邀功，做到实事求是。

2014天津公务员面试模拟试题十六.该资料由北洋燕园整理提供６６．有人说：一个人工作能力越强，他的执行能力就越强，对此你怎么看？【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）执行能力是工作能力的一个方面。

工作能力，除了包含执行能力之外还包括决策能力、领导能力等其他多方面能力。

一个人的工作能力强，也就是说这个人在工作方面的综合素质很高、综合能力很强。

这个综合能力中就包含有执行能力。

从这个角度来说，一个人的工作能力越强，他的执行能力就越强的说法，是有其合理性的。

（２）但是，也不能将这种情况绝对化。

应该知道，一个人的工作能力强，并不代表他的执行能力也很强。

存在一个工作能力强的人，执行能力较差的情况。

因为执行能力除了受个人基本素质（如学识、思维能力）的影响外，最重要的还受个人工作态度、工作积极性的影响。

但一个人的工作态度不好、工作积极性不高时，即使他的学识、能力等素质很高，他的执行能力也不会很强。

而当一个人的工作态度好、工作积极性非常高时，他在学识、能力等方面的不足也会在很大程度上得到弥补。

（３）所以，我认为一个人的基本素质固然重要，但是处理问题的态度、积极性等一些主观方面，同样对一个人的成功有极大的影响。

一个人，只有充分发挥其主观能动性，做事时才会取得最圆满的结果。

（４）这一点对我们青年人有非常积极的意义。

它告诉我们，千万不要满于现状，也不要因身处劣势而消沉，个人的主观努力对于我们今后的发展才是最具有决定意义的。

６７．房子是由一石头一木垒的，你怎么看？【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）这句话的含义是，一个大的系统的工程也是由一个个小的部分组成的；它告诉我们，做事要重视积累，要踏踏实实、从小事做起，不能好高骛远。

（２）“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土。

”我们的古人已经普遍认识到积累的重要性。

社会发展了几千年，我们更应该认识到并践行这一点。

做事要踏实沉稳，不能急于求成。

2014天津公务员面试模拟试题七该资料由北洋燕园整理提供３０．请作下自我介绍。

【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性【答题要点】（１）我们对公务员有以下要求：谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级。

考生在做自我陈述的时候要尽量把这些要求融合在答题中。

（２）要向考官展现自己在性格上积极、乐观、原则性强；有较强的组织能力、沟通能力和应急能力。

（３）尽量不要谈跳槽，不要谈以前自己怀才不遇，不要谈自己过去领导和同事的不足或缺点，不要谈过去的工作薪水不高。

如：我今年２２岁，大学本科学历。

我性格开朗，喜欢从事有挑战性的的工作。

我的座右铭是：年龄是生命的长度，学识是生命的密度，意志是生命的强度，超越是生命的高度。

大学期间，我通过了会计从业资格考试、助理会计师考试、计算机等级考试等一些专业资格考试。

大学二年级我光荣地加入了中国共产党，并成为一名学生干部。

在校期间，作为学生干部，我参与组织策划了很多活动，比如组织并策划首届“校大学生艺术节”和相声小品大赛，第三、四届“学院大学生拔河比赛”，第九届“校大学生演讲比赛”等等。

特别是在组织策划我校大学生艺术的一个月时间里，在老师的指导下，我与其他同学一起，通过各种方式为同学们献上了各种丰富多彩的活动。

一个月时间，一系列的组织工作虽然很累，但让我积累了宝贵的社会工作经验，使我学会了如何沟通协调，如何加强团队精神，如何面对困难积极应对，让我受益匪浅。

在积极参加活动的同时，我也没有丢到自己的学业，先后四次获学校奖学金，两次被评为优秀三好学生和优秀学生干部。

大学四年的宝贵经历是我终身的财富，相信这些经历对我将要从事的公务员工作会有极大的帮助。

３１．谈谈你的报考动机。

【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性【答题要点】公务员之所以成为我的职业理想，是因为众多的人民公仆给了我太多的感动。

其中，被人事部追授为“人民满意公务员”的张普善，２０几年来，他爱岗敬业，不计名利，默默奉献，在那场突如其来的防非战役中，张普善同志勇敢地站在了斗争的最前沿，将个人安危置之度外，连续３０多天带病坚持工作，最后，昏倒在办公桌上，因劳累过度心脏病突发停止了呼吸……还有，被我们称为“平民书记”的郑培民，一生奉着“做官先做人，办事民为先”的宗旨，一身正气，两袖清风，一心为民，最后因急性心肌梗塞，倒在了自己一生热爱的工作岗位上……他们都用自己宝贵的生命，谱写着当好人民公仆的动人篇章。

2014年天津事业单位招聘考试面试真题及解析（5月18日）文章来源：天津事业单位考试网/tianjin/?wt.mc_id=bk146722015年天津事业单位招聘考试笔试成绩于2015年4月29日即可登录招考网站查询，面试时间是2015年5月16、17日，目前考生已进入紧张的面试备考阶段。

本次天津事业单位面试采用结构化面谈形式，满分100分，及格线为60分。

天津中公教育事业单位小编特为大家准备了历年天津事业单位面试真题供大家参考，考生可下载慢慢阅读，预祝大家面试成功~1.【题目】在一次马拉松比赛中，一名运动员在比赛结束，颁奖散场之后，才跑到了终点，被一个记者拍到后，询问他为什么还在坚持比赛，他回答：“我的国家让我来这里就是为了让我完成比赛的”，材料中故事对你有何启发？【参考答案】作为一名运动员代表国家参加比赛，坚持跑完全程，这不仅仅是为国家的荣誉在坚持更是对自己职业的一种坚持。

这样的职业精神值得让人去学习。

运动员跑完全程是职业精神的体现，每个行业都有自己的职业精神，交警同志节假日仍然坚守岗位是职业精神的体现，教师深夜批改试卷是职业精神的体现，作为一名基层工作人员来说，是否能兢兢业业，耐住寂寞，吃苦耐劳的工作则是职业精神的体现。

什么是职业精神，职业精神是做好一份工作的核心驱动力，也是指引职业发展前进的方向。

它包含职业理想，职业态度，职业责任，职业技能，职业纪律，职业良心，职业信誉，职业作风等内容。

如何能做到具有职业精神？首先，我们应该树立正确的职业理想。

各行各业的从业者应该从社会利益角度出发，努力做好本职工作，全心全意为人民服务、为社会主义服务。

其次，树立正确的职业态度是从业者做好本职工作的前提。

对待职业的态度积极性的高低与完成职业的好坏有直接影响。

好的职业态度对于培育职业精神有着十分重要的意义。

最后，职业责任。

职业责任包括职业团体责任和从业者个体责任两个方面。

提高职业责任意识就是要促进从业者把客观的职业责任变成能够自觉主动去履行的义务。

2014天津公务员面试模拟试题二十二该资料由北洋燕园整理提供９５．面试套题（一）第一个问题：中国青年报刚刚完成的《你正在为什么而奋斗》调查显示，“车子和房子”以５３．５的获选率列首位，“人更平等，社会更和谐”、“帮助弱势群体”、“国家更富强”也是数百上千青年的奋斗目标之一。

请谈谈你的认识。

出题思路：智能性问题，主要测查综合分析问题的能力。

本题主要考察考生能否准确地分析和把握社会现实问题，从中观察其综合分析问题的能力和水平。

第二个问题：地方政府规章的制定，凡是与公众利益有密切关系的，公众都有权参与并提出意见。

如果在制定一项公共政策时，领导让你负责组织一场由公众代表参加的听证会，请拿出你的工作思路和具体方案。

出题思路：情景性问题，主要测查计划、组织与协调能力。

通过为考生创设一种特定的、具体任务情境，考察其能否根据活动目的要求和任务特点，制定合理、可行的活动方案，从而判定其计划、组织与协调能力。

第三个问题：时下一些地方文明水平滑坡，道德风气低迷。

这种现象的出现，不能不说与我们对榜样人物的宣传不够有关。

有人讲：“播撒一种思想，收获一种行为；播撒一种行为，收获一种命运。

”请你就这句话所引发的思考，讲给我们听听。

出题思路：压力性问题，主要测查应变能力。

本题通过给考生设定一个在规定时间内，用有限条件这样一种压力状况，考察其迅速反映能力的灵活处理问题的能力。

９６．面试套题（二）第一个问题：今年，在抗击雨雪冰冻灾害的关键时刻，一些很普通的人成为人们难忘的英雄。

但是，最近一个时期，有人戏说这些典型，有人提出要“挖掘英雄多重性格”。

对此，你有何评价？出题思路：智能性问题，主要测查综合分析问题的能力。

本题意在通过“一事一议”的形式，考察考生能否准确地分析和把握一种社会现象的实质，从中观察其综合认识问题的能力和水平。

第二个问题：如果你起草的一份上报材料，分管领导提出的修改意见与上级主管部门的要求不一致的地方，你怎么办？出题思路：压力性问题，主要测查应变能力。

2014天津公务员面试模拟试题二十九该资料由北洋燕园整理提供１４７．局里有个出国深造的机会，深造回来就有升迁的机会。

你和另一位同事无论在学历、背景、能力等等方面都不相伯仲，你会怎么突出自己而争取到这个机会？【测评要素】协调能力【答案要点】英国著名哲学家培根说：善于识别与把握时机是极为重要的。

遇到这样的好机会，我当然不会放弃。

（１）保持良好的心态，坚持公平竞争的原则，谦虚谨慎，戒骄戒躁，以认真踏实的工作态度做好本职工作，在具体的工作中展示我的工作能力和发展潜力，绝对不搞歪门邪道。

（２）在实际工作中，如果出现需要与我产生竞争的那位同事合作的情况，我会一如既往的本着谦虚认真的态度与之合作，并积极向那位同事学习，做到优势互补，共同把工作做好。

（３）更加注意提高自己的团队合作意识，创建良好的工作氛围，取得领导和同事的认可。

（４）提高驾驭全局的能力和创新意识，提高业务能力和专业素质，勇挑重任，顾全大局。

２月２８日下午１４８．新的《劳动合同法》实施后，产生了很多关于劳动关系的纠纷，你怎么看待这个问题？【测评要素】综合分析能力【答案要点】（１）新的《劳动合同法》的制定与实施，表明了我国立法工作又取得了更大的进步，也表明了国家在新形势下对维护劳动者利益和权利的重视。

新的《劳动合同法》实施后，产生很多劳动纠纷是多方面原因造成的，不能把主要责任归咎于新《劳动合同法》的实施。

（２）新《劳动合同法》实施后，涉及劳动关系纠纷的案件增多，这充分说明了劳动者维权、知法守法观念的增强，同时也说明许多企业仍然存在着侵犯劳动者权益的行为，还没有完全按照新《劳动合同法》的具体规定，保障劳动者的合法权利。

（３）新《劳动合同法》颁布实施后，广大劳动者要认真学习《劳动合同法》的内容，做到知法守法，当企业存在着侵犯劳动者权利和利益的行为时候，要主动拿起法律的武器，维护自己的合法权利。

（４）虽然新《劳动合同法》颁布实施了，劳动者找到了维护自身权利的法律依据，但是，并不是说个别企业就不会侵犯劳动者的权利了。

2014年4月13日天津市公务员面试真题（检察机关）(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．执法中有不好的现象违反了公平正义，你怎么看?正确答案：党的十八大指出，要更加注重发挥法治在国家治理和社会管理中的重要作用，全面推进依法治国，加快建设社会主义法治国家。

而国家立法的目的之一就是追求公平正义，公平正义是法律价值的体现。

当前，执法中有一些不好的现象，直接影响着社会公平和正义的实现。

我认为可能存在以下原因：第一，某些公安机关及少数民警的执法思想、执法观念存在偏差。

他们把执法简单地理解为专政、管人、执权及其“利己”“实用”的思想，以致出现了滥用权力，刁难、打骂群众，特权思想严重，执法随意等现象。

第二，执法者的素质不高，导致对于法律法规：哩解不透彻，一知半解，在执法活动中不能正确区分此罪与彼罪、重罪与轻罪、罪与非罪的界限，将刑事与民事、刑事与治安案件混淆起来，造成了不良的后果。

第三，我们目前的法律法规还不完善，对于执法的具体内容、执法标准以及具体的执法程序规定尚不明确，使执法者在执法过程中存在一些不合理的现象。

第四，执法主体之间权责不明，对执法者的执法行为监督不到位，也会造成执法不公的现象。

为了切实贯彻依法治国的方略，实现社会的公平正义，我们应该做好以下几点：第一，为保障在全社会实现公平正义，必须端正执法思想，创新执法理念，提高执法品质，让我们的执法者树立全心全意为人民服务的思想，真正以服务的姿态去完成本职工作。

第二，我们要提高执法者的基本素质，对法律素养不高的同志进行定期的培训，使他们真正理解法律的基本含义，防止由于对法律理解上的偏差出现执法不公的现象。

第三，完善法律法规，明确执法的内容、标准及程序。

同时还要使执法者树立程序公正意识，坚持实体与程序并重的原则，严格、文明、公正执法。

第四，要整合执法主体，相对集中执法权，着力解决权责交叉、多头执法问题，建立权责统一、权威高效的行政执法体制，加强和规范对执法活动的法律监督和社会监督。

2014年4月20日天津市公务员面试真题（区县机关）(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．材料大意：“010恐惧症”。

很多地方政府和企业一看到“010电话”就不敢接，有些企业冒充中央政府推销图书、商品等。

对这则材料你怎么看?谈三点启示。

正确答案：科学技术是一把双刃剑，高速发展的通讯技术的的确确为我们的生活提供了方便、快捷，但是同时，也让一些不怀好意的坏人有机可乘，利用高科技进行诈骗、勒索等。

这种行为使得无辜的百姓蒙受财物的损失，扰乱了社会秩序，甚至滋生了更恶劣的犯罪行为。

我们应该看到这些事件背后的动机并且找到整改的方向，努力避免类似事件的发生。

我认为，通过010号码诈骗这件事情，我们至少可以得到以下三点启示：第一，广大人民群众应该增强防骗意识。

纵观这类诈骗案件，我们发现作案人的手法有时并不是非常高明，不过是抓住了普通老百姓贪图便宜和盲目崇拜权力的心理。

例如，有的诈骗电话谎称自己可以通过非常手段购买到特殊的商品或者宣称自己认识甚至自己就是某领导，能通过权钱交易达到一些目的。

作为普通群众，我们应该通过正常合法的途径表达自己的诉求，相信只要自己的诉求是合理的，党和政府就一定会帮助我们解决。

而不要存在侥幸心理，相信天上会掉馅饼，这样就不会让不法分子有可乘之机。

第二，政府部门应该着力促进社会公平。

从本质上讲，这类事件的发生还是由于目前社会上存在一些不公平的现象，资源配置有些不合理的地方，使得有一些人有特权，另一些人便想些旁门左道来获得特权。

因此，除了打击犯罪之外，政府部门还应该完善合理的社会分配制度，进一步促进社会公平，社会和谐，这样才能够治标又治本。

公安部门应该加大对违法犯罪行为的打击力度，要不断加大资金投入和技术支持，有效侦破这类诈骗案件。

并且可以提议有关机构制定相关的法律法规，对诈骗犯依法进行严肃处理，提高违法犯罪的成本，让不法分子闻风丧胆。

第三，社会媒体应该充分发挥作用。

一方面可以通过网络、广播、电视、推送手机短信等对一些常见或新式的犯罪手法进行宣传，来帮助人民群众提高警惕。

2014天津公务员面试模拟试题十三该资料由北洋燕园整理提供５５．某地把今年确定为“公务员队伍作风建设年”，并规定，“要按１％的比例选出作风后进人员。

”你对这种做法有何看法，请谈谈。

【测评要素】综合分析能力【答案要点】国家公务员是国家和社会事务的管理者和服务者，在现代社会中，人们的社会联系越来越密切，社会活动越来越频繁，行政管理与服务的作用也越来越突出。

行政机关公务员的作风具有巨大的导向作用，直接影响到党和政府在人民群众中的形象，公务员做到勤政廉政高效，是做好管理与服务工作的必要条件。

对于某地的“要按１％的比例选出作风后进人员”的做法我们应该辩证地看待。

不可否认，这种做法对于提高公务员素质和促进公务员的作风建设，有一定的积极推动作用。

但是，我们也应该看到这种做法不合理、不完善的方面：一，制定的标准不科学。

假如说某地整个公务员的队伍的整体素质都非常高，都没有违法乱纪现象，都能做到勤政爱民，如果还要按照１％的比例来选出后进人员的话，这种做法就非常荒唐了。

二，标准的可操作性不强。

如果按照上述标准来执行，就有可能造成公务员采用不恰当合法的做法（如搞面子工程、形象工程、弄虚作假、互相倾轧等）达到不落后的目的，常此以往，公务员队伍的作风建设不但没有得到改善，反而会产生新的作风问题。

公务员作风建设是一个艰巨的工程，某地应根据《中华人民共和国公务员法》的规定，制定科学、完善的考核制度，营造勤政廉政的社会氛围，规范行政权力，建立勤政廉政的保障机制，积极推进公务员人事制度改革，规范人事权，建立有效的勤政廉政监督运行机制。

只有这样，我们才能建立起一支政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、勤政廉洁、团结协作、品行端正的全心全意为人民服务的公务员队伍。

５６．目前，全市正深入开展“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动，就大讨论的内容，我单位准备搞一次征文活动。

如果征文活动由你负责，请谈谈你的想法。

【测评要素】综合分析能力、计划组织协调能力【答案要点】这是一次具有深远意义的活动，对于统一大家的思想，提高大家的认识，具有重要作用。

材料：关于留学的问题，主要内容大概包括当前留学人数不断增多、考美国高考的人数也越来越多，有很多的数据。

最后一段是说关于留学回国的问题的，2007年之前很少回来，2007年之后回来的很多。

第一题：根据材料知道，现在出国留学的人数越来越多，这种现象给你什么启示，至少3点。

第二题：当前出国留学归来创业的人数越来越多，领导让你制定关于归国人员创业的优惠政策，需要进行调研，你如何开展前期准备工作。

第三题：你关于留学人员归国创业制定的政策，拿回局里后，有人对部分内容质疑，甚至有人反对你，你怎么办？第四题：留学中介机构诈骗越来越多，你是负责留学生工作的政府工作人员，接到市长信箱转来的举报信，说是一家出国留学机构涉嫌诈骗。

你怎么办？材料：关于留学的问题，主要内容大概包括当前留学人数不断增多、考美国高考的人数也越来越多，有很多的数据。

最后一段是说关于留学回国的问题的，2007年之前很少回来，2007年之后回来的很多。

大概就是这样子。

自己认为这段材料其实就是交代背景的，对之后回答问题的参考意义不大。

第一题：根据材料知道，现在出国留学的人数越来越多，这种现象给你什么启示，至少3点。

我的回答：1、留学人数越来越多说明随着我国的经济发展，越来越多的人希望接受更多的、不同的教育2、宁愿出去也不留下说明我国的教育存在问题，启示就是我国的教育应该吸收借鉴外国的先进教育理念。

3、回流人数增多是随着我国综合国力增强而产生的，启示就是综合国力是决定人才流动的根本因素，国强才会吸引人才。

第二题：当前出国留学归来创业的人数越来越多，领导让你制定关于归国人员创业的优惠政策，需要进行调研，你如何开展前期准备工作。

我的回答：核心就是什么人（我和我的同事，分组）对什么人（归国人员、创业成功人员、政府负责就业部门人员）用什么方法（访谈、问卷调查、走访）调研什么（已经有的政策、希望的好政策）第三题：你关于留学人员归国创业制定的政策，拿回局里后，有人对部分内容质疑，甚至有人反对你，你怎么办？我的回答：1、表态：制定的政策就是需要大家提出意见，以便更好地执行。