市政行业设计资质主要人员配备表及条件大全

市政行业设计资质标准
一、资格要求
1.申请单位应具有独立法人资格，持有有效的营业执照。

2.申请单位应具有相应的工程设计资质，且资质等级应符合相关规定。

二、业绩要求
1.申请单位应具有从事市政行业设计工作的业绩，且业绩应满足相关要求。

2.申请单位应提供相应的业绩证明材料，如合同、验收报告等。

三、人员要求
1.申请单位应配备专业的设计人员，且设计人员应具备相应的专业知识和技能。

2.申请单位应提供设计人员的身份证明、学历证明、职称证明等相关材料。

四、技术装备及管理水平
1.申请单位应具备相应的技术装备，如计算机、绘图仪等，以满足设计工作的需要。

2.申请单位应建立完善的管理制度，包括项目管理、质量管理、财务管理等方面，以确保设计工作的顺利进行。

3.申请单位应提供相应的技术装备清单和管理制度文件。

以上是市政行业设计资质标准的主要内容，申请单位应根据自身实际情况进行评估和申请。

市政三级资质人员配备要求
市政三级资质的人员配备要求如下：
1. 市政公用工程专业注册建造师不少于5人。

2. 技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有市政工程相关专业中级以上职称或市政公用工程注册建造师执业资格；市政工程相关专业中级以上职称人员不少于8人。

3. 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。

4. 经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。

5. 技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。

请注意，这些是基本的配备要求，具体的要求可能会根据不同的地区和政策而有所差异。

市政行业工程设计专业资质标准工程设计专业资质主要专业技术人员配备表注：1.专业设置中的主导专业为：(1)—(15)的专业。

2.取得排水工程和环境卫生工程专业资质的企业可以承接“环境工程专项资质”中“水污染防治工程”和“固体废物处理处置工程”相应级别的工程设计业务。

3.取得环境工程设计专项资质中“水污染防治工程”和“固体废弃物处理处置工程”资质的企业可以承接市政行业资质中“排水工程”、“环境卫生工程”相应级别的工程设计业务。

甲级资历和信誉（1）具有独立企业法人资格。

（2）社会信誉良好，注册资本不少于300万元人民币。

（3）企业完成过所申请行业相应专业设计类型大型项目工程设计不少于1项，或中型项目工程设计不少于2项，并已建成投产。

技术条件（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员数量不少于所申请专业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。

（2）企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10年以上设计经历，且主持过所申请行业相应专业设计类型的大型项目工程设计不少于2项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。

（3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业相应专业设计类型的中型以上项目工程设计不少于3项，其中大型项目不少于1项。

技术装备及管理水平（1）有必要的技术装备及固定的工程场所。

（2）企业管理组织结构、标准体系、质量、档案体系健全。

乙级资历和信誉（1）具有独立企业法人资格。

（2）社会信誉良好，注册资本不少于100万元人民币。

技术条件（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员数量不少于所申请专业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。

（2）企业的主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10年以上设计经历，且主持过所申请行业相应专业设计类型的中型项目工程设计不少于3项，或大型项目工程设计不少于1项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。

设计资质新版人员配备表
以下是一个设计资质新版人员配备表的示例：
职位需求人数资质要求负责任务
项目经理 1 本科以上学历，具备项目管理经验项目管理、资源协调、项目计划制定
技术总监 1 本科以上学历，相关专业背景技术指导、技术规划、技术团队管理
高级设计师 2 本科以上学历，相关专业背景，设计经验5年以上方案设计、创意发展、项目实施指导
设计师 4 本科学历，相关专业背景，设计经验2年以上方案设计、图纸制作、协助实施
工程师 3 本科学历，相关专业背景，工程实施经验工程实施、现场监管、技术支持
CAD绘图员 2 大专以上学历，熟练使用CAD软件图纸绘制、方案呈现、协助设计师
文案策划人员 1 本科学历，具备文案撰写和策划经验文案撰写、项目推广、宣传材料编写
项目助理 2 大专以上学历，协调和沟通能力强项目协调、文档管理、团队协助
请注意，这只是一个示例表格，实际的人员配备表应根据具体的设计项目和组织需求进行调整和补充。

人员的资质要求和数量会根据项目的规模、复杂性和时间要求等因素而有所变化。

房屋建筑和市政基础设施工程主要管理人员配备标准（一）
（以建筑面积测算）（优先选择项）
说明：1、本配备标准是根据重庆市工程建设标准DBJ50-157-2013编制；
2、表中所列*标注为可兼任的岗位；小计为专职岗位人员配备数量；
3、专业承包、劳务分包人员证书备案按DBJ50-157-2013标准执行；
4、土石方工程参照标准（以合同造价）执行，配备施工员、安全员；
5、项目负责人、专职安全员须同时具备上岗证和安全考核合格证资格。

专业承包工程主要管理人员配备标准
现场施工所有工种（含特种作业人员）技术工人必须100%持证上岗。

房屋建筑工程数量按下列式计算
N=S×A÷T
N
S
T
A 1.4—1.6
N=S×A÷
N
S
T
A
工程取5
7.5—
9.38—。

2.申请行业资质甲级时，企业和人员业绩需包括以下4个设计类型：桥梁工程或城市隧道工程、燃气工程、时，企业和人员业绩需包括以下3个设计类型：桥梁工程和其它专业类型中的2个设计类型。

3.申请行业资质(燃气工程、地铁轻轨工程除外)时，企业和人员业绩需包括以下3个设计类型：桥梁工程、资质不等同于行业资质。

4.取得排水工程和环境卫生工程专业资质的企业可以承接“环境工程专项资质”中“水污染防治工程”和
5.取得环境工程设计专项资质中“水污染防治工程”和“固体废弃物处理处置工程”资质的企业可以承接的工程设计业务。

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工程、地铁轻轨工程、给水工程或排水工程；申请行业资质乙级型。

工程、给水工程或排水工程、其它专业类型中的1个设计类型；该
程”和“固体废物处理处置工程” 相应级别的工程设计业务。

以承接市政行业资质中“排水工程”、“环境卫生工程”相应级别
种挂靠与资质办理疑惑与烦恼，详情欢迎联系咨询。

市政行业工程设计行业资质标准工程设计行业资质主要专业技术人员配备表注：1.申请行业资质甲级时，企业和人员业绩需包括以下4个设计类型：桥梁工程或城市隧道工程、燃气工程、地铁轻轨工程、给水工程或排水工程；申请行业资质乙级时，企业和人员业绩需包括以下3个设计类型：桥梁工程和其它专业类型中的2个设计类型。

2.申请行业资质(燃气工程、地铁轻轨工程除外)时，企业和人员业绩需包括以下3个设计类型：桥梁工程、给水工程或排水工程、其它专业类型中的1个设计类型；该资质不等同于行业资质。

3.取得环境工程设计专项资质中“水污染防治工程”和“固体废弃物处理处置工程”资质的企业可以承接市政行业资质中“排水工程”、“环境卫生工程”相应级别的工程设计业务。

甲级资历和信誉（1）具有独立企业法人资格。

（2）社会信誉良好，注册资本不少于600万元人民币。

（3）企业完成过的工程设计项目应满足所申请行业主要专业技术人员配备表中对工程设计类型业绩考核的要求，且要求考核业绩的每个设计类型的大型项目工程设计不少于1项或中型项目工程设计不少于2项，并已建成投产。

技术条件（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员数量不少于所申请行业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。

（2）企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10年以上设计经历，主持过所申请行业大型项目工程设计不少于2项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。

（3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业中型以上项目不少于3项，其中大型项目不少于1项。

技术装备及管理水平（1）有必要的技术装备及固定的工作场所。

（2）企业管理组织结构、标准体系、质量体系、档案管理体系健全。

具有施工总承包特级资质的企业，可以取得相应行业的设计甲级资质。

乙级资历和信誉（1）具有独立企业法人资格。

（2）社会信誉良好，注册资本不少于300万元人民币。

注： 1.专业设置中的主导专业为：(1)—(15)的专业。

2.申请行业资质甲级时，企业和人员业绩需包括以下4个设计类型：桥梁工程或城市隧道工程、燃气工程、地铁轻轨工程、给水工程或排水工程；申请行业资质乙级时，企业和人
员业绩需包括以下3个设计类型：桥梁工程和其它专业类型中的2个设计类型。

3.申请行业资质(燃气工程、地铁轻轨工程除外)时，企业和人员业绩需包括以下3个设计类型：桥梁工程、给水工程或排水工程、其它专业类型中的1个设计类型；该资质不等同
于行业资质。

4.取得排水工程和环境卫生工程专业资质的企业可以承接“环境工程专项资质”中“水污染防治工程”和“固体废物处理处置工程”相应级别的工程设计业务。

5.取得环境工程设计专项资质中“水污染防治工程”和“固体废弃物处理处置工程”资质的企业可以承接市政行业资质中“排水工程”、“环境卫生工程”相应级别的工程设计业
务。

对于企业来说，要想承接相关的市政项目，需要有实力并且满足并获得相应的资质标准。

但对于大部分企业来说，都是首次办理，因此，对于资质办理的人员及要求等还不是很了解，下面智旺达就为大家详细的介绍下市政行业设计资质的主要人员配备表及相关的条件等，希望对你有所帮助。

甲级资历和信誉：1、具有独立企业法人资格。

2、社会信誉良好，注册资本不少于600万元人民币。

3、企业完成过的工程设计项目应满足所申请行业主要专业技术人员配备表中对工程设计类型业绩考核的要求，且要求考核业绩的每个设计类型的大型项目工程设计不少于1项或中型项目工程设计不少于2项，并已建成投产。

技术条件：1、专业配备齐全、合理，主要专业技术人员数量不少于所申请行业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。

2、企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10年以上设计经历，主持过所申请行业大型项目工程设计不少于2项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。

3、在主要专业技术人员配备表规定的人员中，主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业中型以上项目不少于3项，其中大型项目不少于1项。

技术装备及管理水平：1、有必要的技术装备及固定的工作场所。

2、企业管理组织结构、标准体系、质量体系、档案管理体系健全。

具有施工总承包特级资质的企业，可以取得相应行业的设计甲级资质。

乙级资历和信誉：1、具有独立企业法人资格。

2、社会信誉良好，注册资本不少于300万元人民币。

技术条件：1、专业配备齐全、合理，主要专业技术人员数量不少于所申请行业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。

2、企业的主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10年以上设计经历，主持过所申请行业大型项目工程设计不少于1项，或中型项目工程设计不少于3项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。

3、在主要专业技术人员配备表规定的人员中，主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业中型项目不少于2项，或大型项目不少于1项。

资质新版人员配备表设计1. 任务背景为了适应公司业务发展和市场需求，我们决定进行资质新版人员配备表的设计。

通过合理的人员配备，可以提高工作效率、优化资源配置，进一步提升公司的竞争力和市场地位。

2. 目标和原则2.1 目标•提供一个全面、详细、完整的人员配备表，包括各部门、各岗位的人员需求和配备情况。

•确保人员配备与公司战略目标和业务需求相匹配。

•优化人员配置，提高工作效率和绩效。

2.2 原则•公平公正：人员配备应基于能力和业绩，避免任何形式的歧视。

•合理合法：符合国家法律法规和公司规章制度。

•灵活适应：根据业务发展和市场变化，及时调整人员配备。

3. 人员分类和配备标准3.1 部门分类根据公司业务结构和职能划分，将人员分为以下几个部门：1.销售部门2.人力资源部门3.财务部门4.技术部门5.市场部门6.管理部门3.2 岗位分类在每个部门内，根据工作内容和职责，将人员进一步划分为不同的岗位。

例如：1.销售部门：销售经理、销售代表、客户关系经理等。

2.人力资源部门：人力资源经理、招聘专员、培训师等。

3.财务部门：财务经理、会计师、成本分析师等。

4.技术部门：技术经理、软件工程师、硬件工程师等。

5.市场部门：市场经理、市场调研员、品牌专员等。

6.管理部门：总经理、行政经理、办公室主任等。

3.3 人员配备标准人员配备标准应综合考虑以下几个因素：1.业务需求：根据不同部门的业务发展情况和工作量，确定人员配备数量。

2.工作内容：根据不同岗位的工作职责和能力要求，确定人员配备的能力水平。

3.绩效评估：根据员工的绩效表现，进行岗位调整和人员优化。

4. 人员配备表设计4.1 表格结构部门岗位人数要求备注销售部门销售经理 1 本科及以上学历，销售经验销售代表 5 大专及以上学历，沟通能力强人力资源部门人力资源经理 1 本科及以上学历，人力资源经验招聘专员 2 大专及以上学历，熟悉招聘流程财务部门财务经理 1 本科及以上学历，财务管理经验会计师 3 大专及以上学历，熟悉财务软件技术部门技术经理 1 本科及以上学历，技术背景软件工程师 5 本科及以上学历，熟悉编程语言市场部门市场经理 1 本科及以上学历，市场营销经验市场调研员 2 大专及以上学历，熟悉市场调研管理部门总经理 1 本科及以上学历，管理经验行政经理 1 本科及以上学历，行政管理经验4.2 表格说明•部门列：列出各个部门的名称。

设计资质新版人员配备表摘要：一、引言二、设计资质新版人员配备表的目的三、新版人员配备表的具体内容1.基本信息栏2.岗位设置栏3.任职资格栏4.人员配备栏四、新版人员配备表的优势五、实施新版人员配备表的建议六、总结正文：一、引言随着社会的发展和科技的进步，设计行业在我国经济中的地位日益重要。

为了规范设计行业的行为，提高设计质量，我国对设计资质的管理越来越严格。

新版人员配备表作为设计资质管理的重要文件，对于设计单位的人员配置具有指导意义。

二、设计资质新版人员配备表的目的设计资质新版人员配备表的主要目的是确保设计单位具备足够的专业技术人员，以满足所承担设计任务的要求，保证设计质量。

同时，新版人员配备表有利于设计单位合理配置人力资源，提高整体运营效率。

三、新版人员配备表的具体内容1.基本信息栏：包括设计单位名称、统一社会信用代码、法定代表人、单位地址等基本信息。

2.岗位设置栏：列出设计单位内各类岗位，如设计师、工程师、项目经理等，并对各岗位的职责进行简要描述。

3.任职资格栏：根据岗位设置栏中的岗位，详细列出各岗位的任职资格要求，包括学历、专业、工作经验等。

4.人员配备栏：根据任职资格栏中的要求，填写各岗位的人员情况，包括姓名、职务、职称、注册资格等。

四、新版人员配备表的优势相较于旧版人员配备表，新版人员配备表更加注重设计单位的人员素质和能力。

它不仅要求设计单位具备一定数量的技术人员，还要求这些人员具备相应的专业技能和经验。

这有利于提高设计行业的整体水平，保障社会公共利益。

五、实施新版人员配备表的建议设计单位在实施新版人员配备表时，应结合自身实际情况，合理设置岗位，明确任职资格要求，确保人员配备符合规定。

同时，政府相关部门应加强对设计资质的管理，对不符合要求的单位进行指导和督促整改。

六、总结设计资质新版人员配备表对于规范设计行业行为，提高设计质量具有重要意义。

附表1：房屋建筑工程建设项目一般技术工人的中高级人员
配备标准
附表2：市政基础设施工程建设项目一般技术工人中高级
人员配备标准
附表3：施工现场特种作业操作工人配备标准
备注：根据施工现场设施、设备使用数量配备设备类技能人员数量，未使用的设备可不配备相应人员。

附录A房屋建筑工程规模划分标准（参考）
A.1房屋建筑工程划分为工业、民用与公共建筑工程和
住宅小区或建筑群体工程。

A.2工业、民用与公共建筑工程规模划分按单体建筑面积，工业、民用与公共建筑工程小型是指<1万平方米，中型是指1万-5万平方米，大型是指5万平方米以上。

A.3住宅小区或建筑群体工程规模：
注：规模划分按建筑群建筑面积，低层或多层、高层、超高层划分，参考《民用建筑设计统一标准》
GB50352o
附录B市政公用工程规模划分标准（参考）。

市政行业建设项目设计资质人员配备标准随着城市建设的快速发展，市政行业建设项目日益增多，设计工作成为城市建设的重要环节。

为了保障市政建设项目的设计质量和安全，规范设计资质人员的配备成为一项重要的工作。

本文将围绕市政建设项目设计资质人员配备标准展开讨论，分析当前的配备情况并提出改进建议。

一、当前的设计资质人员配备情况1.1 设计资质人员常见问题在当前的市政建设项目中，存在着设计资质人员配备不足、技术水平参差不齐、专业能力不足等问题。

这些问题直接影响着市政建设项目的设计质量和安全性，可能导致工程质量问题和安全隐患。

1.2 设计资质人员配备现状根据调查数据显示，很多市政建设项目的设计资质人员配备数量不足，甚至出现了部分项目没有配备专职设计师的情况。

另外，一些设计资质人员的专业能力和水平也存在较大差异，影响着设计工作的进展和质量。

二、设计资质人员配备标准的重要性2.1 设计资质人员配备标准的必要性设计资质人员配备标准是保障市政建设项目设计质量和安全的重要手段。

合理的配备标准可以保证项目设计人员的数量和质量，提高设计工作的效率和质量，保障工程建设的顺利进行。

2.2 设计资质人员配备标准的社会影响设计资质人员配备标准的合理制定实施，可以推动设计行业的良性发展，提高市政建设项目的设计水平和质量，对城市的发展和建设起到积极的促进作用。

三、设计资质人员配备标准的建议3.1 制定统一的标准建议制定统一的市政建设项目设计资质人员配备标准，根据项目规模、性质和复杂程度等因素，科学确定设计资质人员的数量和专业要求，确保每个项目都能配备到合适的设计人员。

3.2 严格执行资质要求建议严格执行设计资质人员的资质要求，要求设计人员必须具备相关的职业资格证书和专业背景，确保其具备承担设计工作的能力和水平，杜绝没有资质的人员从事设计工作。

3.3 加强监督和考核建议加强对设计资质人员的监督和考核，根据设计工作的实际情况和效果，对设计人员进行定期的评估和考核，对质量不合格的设计人员进行追责和问责，确保设计质量和安全。