办公室外勤岗位描述
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办公室外勤的工作内容和职责办公室外勤是指在办公室之外执行各种任务和职责的工作人员。
他们的工作范围涉及到公司内外的各个领域,是保障公司正常运转的重要一环。
下面将从工作内容和职责两个方面来详细介绍办公室外勤的工作。
一、工作内容1. 文件传递和收集:办公室外勤负责将公司内部需要传递的文件、合同、文件夹等准确无误地送到指定地点。
同时,他们也会负责从外部收集各种文件和资料,确保公司的信息及时完整。
2. 邮件和快递处理:办公室外勤需要及时处理公司的邮件和快递,包括收寄、分发、签收等。
他们需要保证邮件和快递的安全和准确性,确保信息的及时传递和交流。
3. 会议和活动支持:办公室外勤在公司举办的各类会议和活动中发挥着重要的作用。
他们需要提前准备会议室、会议资料以及活动场地等,确保会议和活动的顺利进行,并负责后勤支持工作,如提供饮品、布置会场等。
4. 外出办事:办公室外勤需要外出办理各种事务,如办理公司文件、证件、协助员工办理银行业务等。
他们需要熟悉各种办事流程,确保外出办事的高效和准确。
5. 公司车辆管理:一些公司会配备专门的车辆供办公室外勤使用,他们需要负责车辆的日常管理,包括保养、加油、清洁等,确保车辆的正常使用和安全。
二、职责1. 保密性:办公室外勤需要保证公司和客户信息的保密性,严格遵守相关规定,不泄露任何机密信息,确保公司的商业机密和客户隐私的安全。
2. 准确性:办公室外勤工作需要细心、认真,确保文件、资料的准确性和完整性。
他们需要仔细核对文件内容,确保无误后再进行传递或收集。
3. 服务意识:办公室外勤需要具备良好的服务意识,主动为员工提供帮助和支持。
他们需要积极主动地解决问题,满足员工的需求,提高整体工作效率。
4. 沟通协调能力:办公室外勤需要与各个部门和员工进行良好的沟通和协调,及时了解他们的需求和要求。
他们需要与不同的人群打交道,因此需要具备良好的沟通能力和人际关系处理能力。
5. 时间管理:办公室外勤需要合理安排时间,确保工作任务的顺利完成。
办公室岗位职责
作为办公室职员,您将承担以下职责:
1. 接待来访者和电话,提供礼貌和专业的服务,解答一般性问题并引导他们到正确的部门或人员处。
2. 协助办公室主管处理日常行政事务,包括文件整理、文件归档和数据录入等工作。
3. 维护办公室设备的正常运转,包括打印机、传真机、复印机等,并及时向相关部门汇报设备故障。
4. 协助安排会议和活动,包括场地预订、材料准备和会议记录等工作。
5. 负责办公室用品的采购和库存管理,确保办公室用品的充足和品质。
6. 协助处理员工的请假和出差申请,确保员工的工作和假期安排得当。
7. 协助处理办公室的日常财务事务,包括报销、账单支付和财务报表的准备等工作。
8. 协助管理办公室的日程安排和行政工作,确保办公室的日常运营顺利进行。
以上职责仅为一般性描述,实际工作中可能根据公司的具体情况有所调整。
希望您能够根据具体情况灵活处理,为公司的发展和运营做出积极的贡献。
行政外勤人员工作职责范文一、工作职责概述行政外勤人员是公司行政部门的重要组成部分,主要负责外出办公、开展业务活动和执行公司任务。
其工作职责涵盖多个方面,包括但不限于日常办公支持、会议协调、文件传递、行政支持等。
二、日常办公支持1. 接收、记录并安排来访者,协助安排访客接待工作。
2. 负责接听和转接电话,记录电话信息并及时传达给相关人员。
3. 协助行政主管处理来自各个部门的各类文件、文件传递和快递事宜。
4. 负责行政办公区的日常整理、清洁和维护工作。
5. 协助行政人员办理各类行政手续和申请。
三、会议协调1. 根据行政主管的要求,协助组织会议,包括会议室预订、设备准备、会议资料整理等工作。
2. 协助行政人员通知相关人员参加会议,并跟进参会人员的出席情况。
3. 负责会议现场的布置和细节安排,如提供水、茶、咖啡等,确保会议的顺利进行。
4. 跟进会议纪要的制作和分发,并妥善保管会议记录。
四、文件传递1. 根据行政主管的安排和指示,负责内部文件的传递和外部文件的收发。
2. 确保文件传递的及时性和准确性,遵循行政部门的文件管理和传递流程。
3. 负责文件的归档和整理,保证文件的安全性和可查性。
五、行政支持1. 协助行政人员办理各类行政事务,如机票预订、酒店预订、车辆调度等。
2. 跟进重要文件的复印、归档和分发工作,并保持文件的机密性。
3. 协助行政人员组织各类活动,如员工生日会、年度庆祝会等。
4. 根据行政主管的要求,协助制定行政管理相关制度和流程,并提出改进意见。
六、执行公司任务1. 根据公司要求和行政主管的安排,代表公司外出办公和开展业务活动。
2. 负责公司文件、资料的传递、签收和交接工作,确保文件和资料的流转安全和准确。
3. 协助行政人员处理公司紧急事件和突发情况,及时报告相关情况。
4. 积极配合公司各部门的工作,根据公司安排完成其他临时性工作。
以上所述,即是行政外勤人员的工作职责范文。
行政外勤人员的工作职责十分丰富多样,需要具备良好的组织能力、沟通能力和执行力,以确保公司行政工作的顺利进行和高效完成。
财务部外勤岗位职责范本一、岗位背景财务部外勤岗位作为财务部门的一支重要力量,其职责主要是为财务部门提供外勤支持,协助完成各项财务工作,并确保工作的顺利进行。
岗位具体职责如下:二、职责描述1. 外勤事务管理1.1 协助完成公司内外的财务相关业务的跑腿和送货业务,包括但不限于银行汇款、报销、开具发票等。
1.2 负责办公用品、文件资料等物资的采购、领用、归还等工作,保证采购和领用的准确性和及时性。
2. 文件资料管理2.1 负责各类财务文件、账册的整理、归档、保管及记录,保证档案的完整性和准确性。
2.2 协助完成各类报表、审计文件和会计资料的整理和汇总工作,及时报送给相关部门。
3. 会议协调与记录3.1 协助组织和召开部门内外勤会议,记录会议纪要,并及时报送给相关人员。
3.2 负责会议室的预约、布置和相关设备的调配,确保会议的顺利进行。
4. 外勤事务网点管理4.1 负责外勤事务网点的日常管理工作,包括但不限于与外勤代理合作单位的沟通与协调、人员招聘与培训、工作计划与任务分配等。
4.2 确保外勤事务网点的业务流程和工作质量达到公司要求,及时处理工作中出现的问题和纠纷。
5. 信息收集与反馈5.1 及时收集和整理有关外勤工作的信息,如行业动态、政策法规变化等,并及时向财务部门进行反馈。
5.2 主动向财务部门提供外勤工作中的问题和建议,协助解决实际工作中的难题,提高工作效率和质量。
6. 其他工作6.1 完成上级领导交办的其他与外勤相关的工作。
三、岗位要求1. 学历要求:本科及以上学历,财务、会计等相关专业优先;2. 具备一定的财务、会计基础知识,熟悉相关法规和业务流程;3. 熟练使用办公软件,如Word、Excel等;4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神,能够与各级部门保持良好的合作关系;5. 具备较强的组织和执行能力,能够按时保质地完成任务;6. 具备良好的责任心和抗压能力,能够适应一定的工作压力;7. 具备一定的外勤工作经验者优先。
内勤和外勤岗位职责内勤岗位职责一、岗位概述内勤是指在公司内部从事办公室工作的员工,负责处理公司的日常运营和管理工作。
二、具体职责1. 文件管理:负责管理公司的文件档案,包括文件的存储、整理和归档,确保文件的安全可靠。
2. 办公设备维护:负责办公室设备的维护和保养,及时处理设备故障,确保设备的正常运转。
3. 会议组织:负责公司会议的组织和安排,包括会议室预订、会议资料准备、会议记录等工作。
4. 邮件和快递管理:负责处理公司的邮件和快递,及时分发和转交给相关人员,并做好记录。
5. 办公物品采购:负责办公用品的采购和管理,保证员工的正常工作需要。
6. 行政支持:协助上级领导处理各类行政事务,包括行程安排、会议安排等。
7. 数据统计和分析:根据上级领导的要求,负责收集、整理和分析数据,提供给管理层参考。
外勤岗位职责一、岗位概述外勤是指需要经常到公司外部进行工作的员工,负责公司的业务拓展和客户管理等工作。
二、具体职责1. 客户拜访:负责与客户进行沟通和交流,了解客户需求,并向客户介绍公司的产品或服务。
2. 业务拓展:负责寻找新的商机和市场机会,开拓新客户,扩大公司的业务范围。
3. 销售推广:负责向潜在客户做出产品或服务的销售推广,协助销售团队完成销售目标。
4. 合同谈判:与客户进行合同谈判,确保合同的签订和执行。
5. 售后服务:负责与客户保持良好的关系,及时解决客户的问题和投诉,提供售后服务。
6. 数据收集和分析:负责对市场、竞争对手等信息进行收集和分析,为公司的决策提供参考。
7. 外出报销和费用管理:负责外出期间的费用报销和费用管理,确保合理使用公司资源。
总结内勤和外勤在公司的日常运营中起到了不可或缺的角色。
内勤主要负责办公室工作,如文件管理、设备维护和会议组织等;外勤则负责客户沟通和业务拓展等工作。
两个岗位有一定的区别,但都是为了保障公司的正常运转和业务的发展。
只有内勤和外勤齐心协力,才能共同推动公司的快速发展。
办公室外勤岗位职责说明书一、岗位概述办公室外勤是指负责办公室相关工作外出执行的人员,他们承担着宣传、联络、送货、采购等多项职责。
本文将详细介绍办公室外勤岗位的职责及其相关的工作细节。
二、具体职责及细节1. 宣传工作• 外勤人员需定期收集公司宣传资料,并将其散发给客户和潜在客户。
• 他们需要确保宣传册的数量充足,并随时补充和更新。
• 外勤人员应定期向上级报告宣传材料使用情况,并反馈市场需求。
2. 联络工作• 外勤人员有时需要与客户和业务伙伴进行沟通和联络。
• 他们需要确保及时回复电话和邮件,并随时提供支持和解答。
• 外勤人员需要维护客户关系,了解他们的需求和意见,并反馈给相关部门。
3. 送货工作• 部分外勤人员需要将公司产品或文件送到客户或伙伴处。
• 在执行送货任务时,他们需要确保货物完整无损,并及时送达。
• 外勤人员需跟踪送货记录,确保顺利完成交付,并将相关信息及时反馈给相关部门。
4. 采购工作• 外勤人员有时需要负责办公用品和其他物品的采购工作。
• 他们需定期核对库存,并根据需要制定采购计划。
• 外勤人员需与供应商保持良好的合作关系,确保价格合理、质量优良。
5. 其他工作• 外勤人员可能需要支持公司内部的各种活动和会议。
• 他们可能需要租车或者预定酒店等,确保公司内外活动的顺利进行。
• 外勤人员还可能需要处理一些紧急事务,如办理文件复印、快递和银行业务等。
三、具体要求及技能1. 沟通能力外勤人员需要有良好的口头和书面沟通能力,能够与不同背景的人建立良好的业务关系。
2. 时间管理能力外勤人员需要合理安排工作时间,优先处理重要任务,并确保按时完成工作。
3. 组织能力外勤人员需要能够在繁忙的工作环境中保持良好的组织能力,确保各项任务的顺利进行。
4. 技术能力外勤人员需要掌握基本的办公软件和手机应用,以便进行邮件、日程安排和定位等工作。
5. 身体素质由于外勤岗位的工作特点需要外勤人员经常外出,因此他们需要拥有较好的体力和应对突发情况的能力。
外勤客服职位描述与岗位职责
岗位职责:
1. 外出走访客户,维护客户关系,提供优质的客户服务。
2. 及时处理客户的售后问题及其他相关工作,确保客户的满意度和忠诚度。
3. 协助营销/销售部门完成销售任务,了解客户需求,根据客户情况推荐适合的产品及服务,并达成销售目标。
4. 收集市场信息和客户反馈,及时反馈公司并协助相关部门改进产品和服务。
5. 定期参加培训活动,不断提高专业水平和服务能力。
6. 按照公司相关制度和流程执行各项工作。
职位描述:
1. 需要有较强的沟通能力和服务意识,能够理解客户需求,并耐心解答客户疑问及处理客户投诉。
2. 具备一定的销售技巧和营销意识,能够通过沟通和推销达成销售目标。
3. 具备一定的市场调研和分析能力,能够通过走访和调研收集市场信息和客户需求,并及时反馈公司和协助改进产品和服务。
4. 需要具备一定的独立工作能力和时间管理能力,在完成任务的同时保证质量和效率。
5. 有一定的业务知识和技能,熟悉公司产品和服务,能够为客户提供专业的咨询和建议。
6. 需要具备一定的应变能力和压力处理能力,能够在必要时采取适当措施解决问题。
7. 工作中需要经常外出走访客户,需要具备一定的出差能力和自我管理能力,保证工作的顺利开展。
8. 岗位需要具备相应的教育背景和工作经验,具备较高的责任感和职业道德。
外勤人员的岗位职责说明书一、岗位概述外勤人员是指在公司组织内,负责对外务工作的人员。
外勤人员通常需要出差或外出执行公司任务,与客户进行沟通、接洽,代表公司进行业务拓展、市场推广或相关业务工作。
外勤人员需要具备良好的沟通能力、销售能力和团队协作能力。
二、岗位职责1. 负责公司产品或服务的销售工作,包括但不限于与客户进行沟通和接洽,了解客户需求,推销公司的产品或服务。
2. 维护和拓展客户关系,与客户保持良好的沟通,及时回应客户的需求和问题,提供解决方案。
3. 协助公司进行市场调研和竞争分析,收集并汇报市场信息,为公司制定市场策略提供参考。
4. 根据公司要求参与各类展览、拓展会、宣传活动等,负责展示公司产品、进行推广和促销。
5. 收集和整理竞争对手的信息,了解竞争对手的产品特点、价格等,为公司提供市场竞争的参考依据。
6. 负责上级交办的其他工作任务。
三、任职要求1. 具备销售或相关工作经验,熟悉销售流程和技巧,具备良好的销售能力和谈判能力。
2. 具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够与客户进行有效的沟通,保持良好的客户关系。
3. 具备团队合作精神,能够与团队成员紧密合作,共同完成工作任务。
4. 具备较强的学习能力和应变能力,能够适应快节奏的工作环境,灵活处理各类问题和挑战。
5. 具备良好的抗压能力,能够承受较大的工作压力,并能够保持良好的工作状态。
6. 具备良好的执行能力,能够按时按质完成工作任务,保证工作的高效进行。
7. 具备较强的分析能力和解决问题能力,能够快速定位问题并提出解决方案。
8. 具备良好的时间管理能力,能够合理安排工作时间和优先级,确保工作的顺利进行。
9. 具备车辆驾驶证,熟练驾驶相关车辆者优先考虑。
四、工作时间和条件1. 工作时间:根据公司工作安排,需要经常外出工作,需要适应灵活变动的工作时间。
2. 工作地点:根据工作需要,需要在公司内外进行工作。
3. 工作条件:需要长时间站立、走动,具备较强的体力和耐力。
外勤岗位职责外勤岗位职责(精选12篇)在生活中,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。
想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,下面是店铺精心整理的外勤岗位职责,欢迎阅读与收藏。
外勤岗位职责篇1职责与工作任务:1.负责营业执照、代码证、法人证等年检、更换。
2.负责对食堂及工作人员的管理。
3.负责服务中心办公场所管理、维修、维护。
4.负责服务中心网络的管理和维护。
5.负责服务中心办公用品及其服务中心福利等物品的询价、采购、6.负责服务中心各种会议、活动相关物品的采购及音响等设备的管理。
7.负责服务中心各种会议、活动的摄像、照相工作。
8.负责服务中心各种接待安排及会议订餐、订酒店等。
9.负责服务中心水、电、气、电话费用缴纳与报销。
10.服务中心内部和外部客户的接送,服务中心车辆的日常维护保养。
11.上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:1.具有管理类大专以上学历。
2.会电脑操作。
技能要求:1.具有B照以上驾驶员资格证,三年以上驾龄。
2.具有一定的管理技能。
3.具有良好的沟通能力。
协调能力。
工作经验:三年以上相关工作经验。
外勤岗位职责篇2一、办理船舶的'进港手续:1.掌握船舶抵港的动态,资料;2.检查进出港所需的各种单据及空白表格;3.根据船舶的始发港、经过港,通知检验检疫官员是否进行船舶电讯、靠泊、或锚地检疫;4.登轮后向船长索要口岸当局所需的有关文件、证书、货物单据和申报表格;5.在联合办公室办理船舶的经出港手续。
二、协调港务公司进行船舶的装卸货作业:1.记录作业时间,注意事项及所开工班;2.记录作业进度,掌握完货时间。
三、和内勤、调度人员的信息传递、联络工作:外勤人员离开公司办理业务时,须及时与调度保持联系,报告现场情况,回答调度的业务询问.四、办理船长在本港需要为办事项:1.船舶供应;2.船舶临时修理;3.船长借支4.船员就医;5.船员遣返;6.船舶加油加水;7.船舶安全检查;8.外勤人员协同调度、计划员办理船方委托的其他事宜。
外勤岗位职责(精选7篇)外勤篇11、负责现场施工人员的安全作业2、执行公司的安全规范3、负责申请对业主的每日的安全作业证及保管有档4、对现场施工人员做安全培训5、每周统计安全周报交给项目经理外勤岗位职责篇21、负责安全生产知识宣传,新入职人员安全培训,定期召开安全例会,并做好会议纪要;2、深入工作现场,检查安全隐患,发现问题及时处理,做好记录;3、督促工作人员严格遵守各种安全生产和操作规程;4、对消防器材和设备进行定期检查,按规定进行更换核实;5、负责特种作业人员资格管理;6、参与处理工伤事故,保存安全事故记录,及时上报;7、完成领导交办的临时性任务。
外勤岗位职责篇31. 配合财务和采购做账目和报表;2. 对接税务、外出办事、熟悉各种EXCEL,金蝶申报软件的操作,3. 配合财务部门的随机任务安排4.懂得小规模跟一般纳税人的税务问题的处理,做事细心耐心外勤岗位职责篇41.严格执行国家,地方政府有关安全生产的法律、法规;2.深入生产作业现场稽核,对违反安全规定按章执行,对情节严重者有权停止作业;3.定期组织安全生产会议,结合公司现状制定;4.对公司各类安全事故调查、取证、严于:“四不放过“ 处理;5.实施新员工:安全教育培训 ;6.组织安全生产隐患排查,对重大危险隐患逐级上报,督导及时整改;7.参加工伤鉴定工作;8.定期点检消防设施,定期组织消防演练。
外勤岗位职责篇5需要驻场工地,负责项目安全管理工作。
建立健全的安全生产管理体系,制定各项安全应急预案、安全管理制度。
对进场施工人员进行安全教育、培训、交底等工作。
进行现场安全巡视,掌握安全动态,发现问题及时整改。
监督并管理现场的场容、场貌,做好文明工地的创建工作。
配合有关部门处理工伤事故,参与安全事故的调查处理工作。
完成上级交办的其他工作。
外勤岗位职责篇61、负责登记物业费、水费、停车费等收费表格,每日结账存款入账;2、编制年度和月度资金预算表,协助上级领导控制预测资金收支状况;3、编制管理处工资表及工资发放;4、将项目提交的费用报销进行初步审核报销。
外勤岗位职责(20篇)外勤岗位职责(20篇)之相关制度和职责,外勤(岗位职责)职位描述岗位职责:1.负责经营证照年检、更换。 2.关怀工程部负责人完成工程评优评奖工作的顺当推近,关怀各部门主管维护好各职能部门的关系,负责维护、宣扬好公司在行业中的形...外勤(岗位职责)职位描述岗位职责:1. 负责经营证照年检、更换。2.关怀工程部负责人完成工程评优评奖工作的顺当推近,关怀各部门主管维护好各职能部门的关系,负责维护、宣扬好公司在行业中的形象3. 负责公司办公场所管理、修理、维护。4. 负责公司各种会议、活动相关物品的选购及音响等设备的管理。5. 负责公司各种会议、活动的摄像、照相工作。6. 负责公司各种接待支配及会议订餐、订酒店等。7. 公司内部和外部客户的接送,公司车辆的日常维护保养。8. 上级领导交办的其他工作任务。任职资格:1. 具有管理类大专以上学历。 2. 会电脑操作。技能要求:1. 具有B照以上驾驶员资格证,三年以上驾龄。2. 具有确定的管理技能。3. 具有良好的沟通力气。协调力气。工作阅历:三年以上相关工作阅历外勤(岗位职责)职位描述岗位职责:会计及工商管理助理任职要求:.能吃苦耐劳,负责收取客户费用票据及到工商税务部门办理相关业务薪资;底薪+提成外勤(岗位职责)职位描述职务描述:1、协作主办会计联系客户收取会计资料、买发票、缴销发票等,为客户供应便捷的代办服务;2、依据主管的工作支配,到市内各区国、地税局缴纳各种税款、企业报到等相关涉税事宜;3、财会文件、资料的预备,完成日常事务性工作;聘请人数:2人任职要求:1、专业不限,有会计证优先,形象气质佳;2、具有较强的沟通表达力气,能吃苦耐劳,有较强的团队合作精神;3、生疏成都市区道路交通,本岗位要求骑电瓶车办事;4、生疏税务办事流程,有外勤会计阅历者优先薪资待遇:底薪+奖金+绩效+补贴+社保+节日礼金等我们更看重实际的工作看法和力气,应聘人员只要具备基本要求,有要求进步的意愿,能吃苦耐劳、狡猾守信,请大胆投出您的简历。外勤(岗位职责)职位描述1、携带材料到税务办理申报、交税业务。2、去客户的公司取送票据。3、关怀业务人员办理。如:公司注册、变更、注销,企业年检、购买发票、银行审批等各项事宜。4、税务关系维护;任职资格:.年龄20-30岁之间,狡猾守信,踏实肯干,能吃苦,生疏上海交通, 能够担当工作压力,具有较好的学习力气和较强的沟通力气。外勤(岗位职责)职位描述岗位职责:1、关怀注册部门去工商及园区提交资料。2、负责带客户去银行。3、关怀行政部门去市民中心提交社保资料。4、领导交代的其他任务。5、准时跟各个部门负责人沟通做好工作协调。职位要求:1、对北京怀柔地形生疏,本地人优先考虑。2、吃苦耐劳,性格温存,需求自备电动车。3、留意服务不于客户起冲突。外勤(岗位职责)职位描述岗位职责:1、负责到工商局及银行、税务等窗口办理营业执照变更受理业务及其他相关的工商业务;2、协作业务经理完成工商注册及执照变更业务的流程实施;3、乐观参与业务部的专业学问培训,为晋升业务经理打好基础; 4、协作销售经理开发和维护客户;5、完成执行经理支配的其他工作事项。任职要求:1、中专以上学历,不限专业。2、年龄18-35,无需工作阅历,可接受应届生;3、语言表达力气强,形象气质佳;4、学习力气强,能快速适应新行业;5、对工作仔细负责、沟通力气反应力气较强;外勤(岗位职责) 职位描述岗位职责:1、负责到税务、银行等部门办理客户开户及税务报到工作;2、协作公司维护相关客户;3、完成部门经理支配的其他工作事项;任职资格:1、大专以上学历;2、做事仔细负责,狡猾牢靠,工作踏实,能够吃苦耐劳。3、遵守公司的各项规章制度,团结同事,宠爱本职工作。4、外勤工作娴熟后可转作记账会计。外勤(岗位职责)职位描述1.按时到客户处拿取各类相关的财务票据;2.依据客户需求办理各类的工商、税务等相关事宜;3.做好客户维护的其他相关工作;4.按时完成公司或上级交办的其他工作。岗位要求:1.高中以上学历,年龄20至30岁女性;2.具备确定财务学问,有良好的沟通力气,团队合作意识,具有吃苦耐劳的精神。外勤(岗位职责)职位描述:1、负责船舶的进出境联检手续;2、协调船方与港方之间的沟通和合作;3、处理船舶在港的日常事务;4、拍发船舶的动态;5、协作公司调度与单证业务员做好对外的工作。:大学本科学历,国际经济与贸易、航运管理、物流管理或相关专业:应届毕业生,有相关工作阅历优先: 1、大学英语四级及以上,娴熟的英语听、说、读、写力气;2、娴熟的计算机操作力气;:1、吃苦耐劳,能抗压;2、良好的沟通协调力气、服务意识及团队合作精神;3、有同学工作阅历、体育特长优先; 外勤(岗位职责)职位描述岗位职责:1、执行公司制定的回款管理政策,负责公司客户回款管理和监控; 2、车辆抵押登记、解押手续的办理;3、客户回款提示和定期跟进及跟进过程中的政策说明;4、抵押车辆的信号跟踪和抵押车辆的定期巡察;5、负责车辆还款和展期的办理;6、完成逾期催收工作。任职资格:1、大专以上学历,金融、法律专业优先或部队转业;2、2年以上贷后管理、风险管理、金融行业或担保行业工作阅历; 3、生疏金融、法律、财务等相关专业学问;4、生疏风险管理、贷后管理等基本学问;5、对小额贷款行业具备确定的了解;6、持有有效汽车驾驶C证或以上,驾驶娴熟,生疏当地路况;7、具备确定的市场分析及推断力气,良好的客户服务意识;8、灵敏应变的处事力气,有较强的沟通。外勤(岗位职责)职位描述1、生疏北京城区交通 2、吃苦耐劳 3、想往会计方向进展 4、工商税务变更 5、取送票据 6、打印银行回单 7、社保开户 8、有会计证者优先。外勤(岗位职责)职位描述岗位职责:1. 负责办公设备的维护、管理、故障排解等日常工作,确保设备正常运转;2. 行政车辆的管理,熟知车辆年检流程,保持车辆清洁,懂基础车辆修理保养常识,生疏市区道路;3. 依据公司要求完成工程项目的关怀工作;4. 领导交办的其他工作;任职要求:1. 驾龄3年以上,无重大交通事故记录,一个记分周期内,无扣满分数记录;2. 较好的沟通力气,应变力气和执行力;3. 对新颖事物与技术感爱好,动手力气强;4. 为人正直踏实;5. 有OFFCIE办公软件基础。外勤(岗位职责)职位描述岗位职责:1、勘察现场2、与银行客户经理洽谈业务3、拓展及维护客户渠道任职要求:1、大专及以上学历,市场营销专业优先 2、有过房地产评估业务员阅历或者销售阅历者优先 3、具有良好的业务拓展和沟通力气薪酬待遇:1、五险一金,周末双休2、提成奖金3、节日福利+餐补+高温补贴外勤(岗位职责)职位描述岗位职责:1、为客户办理注册公司的各项手续,包含工商、税务、银行等相关手续的办理;2、准时向客户汇报事务办理进程3、准时向老板汇报工作进度、款项收取、客户服务等状况;4、按要求整理、更新并提交电子报表和书面档案;任职要求:1、性格活跃开朗;2、处事灵敏、变通;3、易接受新事物,宠爱外出办事;4、有过工商注册变更阅历;5、年龄20-40岁,有驾照,驾驶技术娴熟。薪资待遇:底薪+餐补+话费补贴试用期2个月,试用期工资不低于2500元/月+餐补+话费补贴+油贴;正式录用后保底工资不低于3000元/月+餐补+话费补贴+油贴任职要求:外勤(岗位职责)职位描述职位简述: 外勤同事隶属操作部管理,主要工作由操作部支配,每天依据操作部的要求来回于报关行,船公司及客户之间,工作任务为取送单据. 聘请条件: 1.大连本地户口优先, 2.吃苦耐劳,有团队精神,有良好的沟通力气. 外勤(岗位职责)职位描述1、有良好的表达力气,擅长沟通;2、吃苦耐劳,勇于接受挑战,具有拼搏精神;3、具有良好的职业道德和敬业精神;4、具备挑战压力和自我抗压的力气;5、有较强的团队意识,愿与公司共同成长壮大。6、具有确定的人际交往力气和沟通力气。7、具有较强的应变力气和学习力气8、相关业务工作的汇报。外勤(岗位职责)职位描述岗位职责:1、客户财务数据的编制、审核;2、能处理客户日常税务问题,娴熟把握税务有关的办事流程,准时了解客户的需求及经营状况;3、支配好所维护客户的取票,报税和收款工作,按公司的要求做好维护工作;4、将客户资料工整填写并按类归档;5、在规定的时间内将客户的票取全;6、办理报税、年检,协调处理与工商税务机关的事项。任职要求:1、具备较强的学习力气和优秀的沟通力气;2、性格坚韧,思维灵敏,具备良好的应变力气和承压力气;3、留意效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有动力; 4、具有丰富的合作谈判工作阅历;5、具备敏锐的观看力、分析推断力气。外勤(岗位职责)职位描述岗位技能要求 1.具有独立开发客户力气、公关力气、谈判力气及确定的策划力气和组织力气;2.身心健康,有事业心,勤奋踏实.有区域管理经受;3.能承受工作压力,具有较强的市场分析力气,擅长在竞争状态下完成工作。 4.有较强的沟通技巧和团队合作力气,可以常常出差。岗位人员素养 1.市场营销、电子及计算机相关专业毕业;2.相关工作阅历有限外勤(岗位职责)职位描述岗位职责:1、业务跑单。2、车务管理。3、办公用品及福利选购。4、司机任职要求:1、为人狡猾正直,工作看法端正,乐观性高。2、生疏天津城区交通环境。3、需有驾照C本且有实际驾龄,能够娴熟驾驶车辆。外勤(岗位职责)职位描述岗位职责:1.负责样稿及资料的收送2.完成领导交办的其它工作任职要求:1.生疏成都市区交通路线;2.娴熟驾驶,有自己的交通工具;3.薪资面议。海事职责海关职责 海运职责本文格式为Word版,下载可任意编辑消防员职责消防职责消防队职责第11 页共11 页。
外勤人员岗位职责【办公室外勤岗位职责介绍】1、做好办公室日常的内务工作2、及时做好来电、来信的记录和转达工作3、做好各种检查、视察、参观人员的接待工作4、做好领导办公室的卫生工作5、去上级机关具体办理教职工和离退休人员劳资人事的相关工作6、做好学校的宣传工作7、办理学生证8、做好领导临时交办的其他工作9、竞聘要求:①熟悉电脑操作、各种常用软件的使用②中共党员③了解人事、劳资的相关政策④工作勤奋肯干、认真细致、原则性强⑤有一定的文字写作能力⑥有一定的对外协调能力⑦有良好的团结协作精神产险公司的内勤和外勤跟前面所说的有区别。
1、理赔内勤岗位职责:接待客户、收集资料、电话回访、赔案缮制、未决清理、赔案归档、代勘案件跟踪等等。
2、理赔外勤岗位职责:现场查勘定损、查勘资料交接、人伤跟踪、诉讼案件处理、清理未决、复勤现场及复勤定损车辆、电脑录入时效、疑难案件处理、代勤案件处理及跟踪等等。
内勤有很多岗位,比如:出单员、档案管理员、单证管理员、理赔内勤、会计、出纳、办公室、工会、司机、核价员、核赔员、等等。
产险公司的外勤比较累,不过也属于管理部门。
业务员就是业务员、业务经理,业务主管,不称外勤保险公司的岗位挺多的。
如外勤:也就是业务员。
以外出推销保险为工作。
工作可以分为陌生拜访,熟人,转介绍,电话等。
团队主管:除了业务员所做的以外,还有就是带领您的团队,共同发展等。
部门经理:主要工作则是负责管理整个部门,让部门里的人有更成功的收获,鼓舞士气等。
部门内勤:帮助部门经理,同事处理基本问题,办理基本业务(如:打计划书)等。
公司内勤:处理公司事务,员工资料等。
专职讲师:负责员工培训工作及客户联谊会上的讲解工作。
兼职讲师:除了业务以外也是负责员工培训及客户联谊会上的讲解工作。
前台:负责处理前来办理业务的员工或客户的问题。
核保员:负责保单的核实工作。
理赔人员:负责理赔工作。
理赔勘察员:负责勘察出险情况等。
财会:负责账目。
精算师:负责计算保险的费率和赔的率等职位太多,我就不一一讲解了。
行政外勤人员工作职责
1、负责日常综合事务性工作,材料打印、复印等文职工作;
2、负责办理各类文件的收发、阅签、整理等工作;
3、负责协助公司各类活动及会议安排,来访人员接待、接听电话等;
4、负责办公区行政后勤支持工作,办公环境维护、票务预订、水电等;?
5、负责公司员工福利方案的定制及发放安排,节日福利、员工体检等;
6、领导和部门安排的其他工作;
行政外勤人员工作职责(二)
1.负责公司员工入离职手续办理、在职人员信息登记、签订劳动合同;
2.每月员工出勤统计及核对;
3.社保增减员操作及月报表递交;
4.管理公司的公共卫生、后勤补给;
____公司文件/快递收寄;
6.办公用品采购及发放管理;
7.负责职员类招聘、接待工作;
8.监督和检查各项行政制度的执行情况;
____组织公司各类团建活动;
____日常办公维护;
完成上司交办的临时性工作。
行政外勤人员工作职责(三)
1、熟悉、了解公司的各项规章制度,熟练运用物业管理各类相关软件;
2、合理安排客服部工作,巡察本部门各岗位工作的开展情况,保持物业服务中心工作秩序正常、有序;
3、做好重大投诉的处理及汇报工作;
4、定期回访业主,配合完成市场文化活动;
5、协助物业经理对物业部门的建立;
6、做好上传下达工作,协调本部及各部之间关系,保证本部门工作的正常开展;
7、完成领导交办的其他各项工作任务。
外勤会计岗位职责描述岗位概述外勤会计岗位是负责公司财务相关工作的其中一个重要岗位,所负责的任务主要包括财务核算、账务管理、税务申报以及与银行、税务机关等相关部门的对接工作。
外勤会计需要具备良好的财务知识和实践经验,具备较强的数据处理和分析能力,能够准确、及时地完成各项财务工作,为公司决策和发展提供有力的支持。
岗位职责1. 财务核算外勤会计负责公司日常财务核算工作,按照相关财务管理制度和会计准则,准确记录和处理公司的财务业务。
具体职责包括但不限于:- 负责日常的收入、支出等凭证的录入、审核和归档,确保账务的准确性和完整性;- 参与制定和实施公司的财务管理制度和会计制度,确保财务工作符合法律法规和公司规定;- 按照月度、季度、年度的财务报表要求,准确编制各类财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表等;- 根据公司需要,参与编制预算计划、费用控制、成本分析等相关工作;2. 账务管理与结算外勤会计负责公司的账务管理和结算工作,确保各项账务的及时准确完成。
具体职责包括但不限于:- 监督和管理公司的账务系统,确保账簿的准确性和及时性;- 负责银行存款、银行对账等日常资金管理工作,核对银行账户余额与公司账簿的一致性;- 管理客户、供应商和员工的账务对账工作,确保账目的准确和及时结算;- 相关凭证的审核和支付、核销、报账等工作,保障经费使用的合规性和规范性;3. 税务申报与回款管理外勤会计负责公司的税务申报和回款管理工作,确保公司纳税和资金回笼的合规性和及时性。
具体职责包括但不限于:- 负责编制和提交各项税务申报表,如增值税、企业所得税等,确保税务申报的及时、准确;- 跟进税务部门的税务稽查工作,配合提供相关数据和资料,确保合规性;- 跟进应收账款及时回款,开展与客户的沟通和协商,解决回款问题;- 了解并熟悉各项税收政策和法规的变化,及时调整公司的财务管理和申报策略;4. 银行与税务机关对接外勤会计负责与银行和税务机关等相关部门的对接工作,及时掌握政策和制度的变化,确保公司的利益和合规。
外勤情况说明书格式范文
外勤情况说明书是指员工在工作期间外出执行任务或者因公外出时,需要向公司提供的一份书面说明。
下面是一份外勤情况说明书的格式范文:
外勤情况说明书。
日期,[填写日期]
致,[公司名称]
根据公司相关规定,我因工作需要需要外出执行任务,特此向公司提交外勤情况说明如下:
1. 外勤人员基本信息。
姓名,[填写姓名]
职务,[填写职务]
部门,[填写部门]
联系电话,[填写联系电话]
外勤时间,[填写外勤时间段]
2. 外勤任务描述。
外勤任务目的,[填写外勤任务的目的和重要性] 外勤地点,[填写外勤地点]
具体任务内容,[填写外勤执行的具体任务内容] 预计完成时间,[填写预计完成任务的时间]
3. 外勤行程安排。
出发时间,[填写出发时间]
返回时间,[填写返回时间]
交通工具,[填写外勤所使用的交通工具]
住宿安排,[如有需要,填写外勤期间的住宿安排]
4. 外勤风险评估。
外勤可能遇到的风险和安全措施,[填写外勤可能遇到的风险,并说明已采取的安全措施]
5. 外勤情况说明。
在外勤期间,我将严格按照公司安排和要求执行任务,确保任务顺利完成。
如有特殊情况,我将及时与公司联系并报告情况。
特此说明。
外勤人员签名,__________ 日期,__________。
以上是一份外勤情况说明书的格式范文,你可以根据实际情况进行调整和填写。
希望对你有所帮助。
办公室外勤岗位职责任职要求办公室外勤岗位职责岗位职责:1、负责办公室卫生及日常接待工作;2、负责公司各种证、照的办理与年检工作;3、负责公司日、月、季、年报表的汇总和填报;4、负责制定、监督及执行公司各项规章制度;5、负责公司办公用品、办公设备的管理工作,包括采购、清点、维护、报修、登记等;6、组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;7、人事档案管理,包括:员工入职、离职、转正、社保等;8、负责简单的出纳工作、日常银行的基础业务,与会计工作的对接;9、完成领导安排的其他工作。
任职要求:1、30-45岁,专科(含)以上学历,企事业机关人力资源、出纳相关工作经验优先;2、3-5年以上相关工作经验,拥有良好的学习能力的优秀应届生亦可;3、了解国家及地方资质管理和年检政策、有过资质申办的相关工作经验的优先;4、人品好、责任心强,细心严谨,条理清楚,思维敏捷,处事灵活,具有团队精神及强烈的责任感;5、熟练使用OFFICE办公软件,能熟练使用PPT、CAD软件使用者优先;6、具有独立的分析和解决问题的能力,具有较强的集体意识,具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力;7、能承受压力,愿意长期和公司共同发展的有志之士。
办公室外勤岗位篇2:外勤员岗位职责任职要求外勤员岗位职责高级业务发展经理/主管1.推动并跟进精英营销员培育计划,以期培育新进营销员队伍,并达成分公司年度新人的绩效和新增人力总人数目标2.根据公司精英营销员培育计划,组织并管理新人班,讲授培训课程,辅导、帮助营销员成长,定期进行业绩追踪,以期达成业绩目标3.协助进行营销员管理,推动规划营管处业绩及人力发展4.组织、参与营销员日程活动,包括晨会、增员活动及客户推广活动等;营销员工作及心态辅导5.做好增员支持,组织活动帮助外勤增员,安排外勤新人面试6.备良好的人际沟通能力和演讲技巧,工作积极主动7.具备良好的活动策划与组织管理能力、较强的执行力和团队合作精神1. 全日制本科以上学历,金融、保险及工商管理专业优先2. 2年以上寿险行业工作经验3. 具有保险专业类证书认证优先4. 熟悉保险个人营销5. 细致认真,有良好的表达沟通能力6. 个人形象气质好1.推动并跟进精英营销员培育计划,以期培育新进营销员队伍,并达成分公司年度新人的绩效和新增人力总人数目标2.根据公司精英营销员培育计划,组织并管理新人班,讲授培训课程,辅导、帮助营销员成长,定期进行业绩追踪,以期达成业绩目标3.协助进行营销员管理,推动规划营管处业绩及人力发展4.组织、参与营销员日程活动,包括晨会、增员活动及客户推广活动等;营销员工作及心态辅导5.做好增员支持,组织活动帮助外勤增员,安排外勤新人面试6.备良好的人际沟通能力和演讲技巧,工作积极主动7.具备良好的活动策划与组织管理能力、较强的执行力和团队合作精神外勤员岗位篇3:船代外勤岗位职责任职要求船代外勤岗位职责岗位职责:1、日常涉港事务处理,办理外轮进出口联检手续,落实委办事务;2、现场协调船方、贷方、港口的装卸作业情况,处理各种突发事件;3、与内勤保持沟通,跟踪业务安排事项、费用落实情况;4、涉港单据制作;5、安排船员遣返、人员登轮等船东事宜;6、完成公司和上级主管交给的其他工作任务。
外勤助理岗位职责
外勤助理岗位职责涵盖了许多工作,以下是一个可能的职责描述:
职责:
1. 协助公司安排外事活动,如会议、出差等;
2. 动员和维护与外部供应商和顾客等交往的关联;
3. 安排和管理电话和邮件的流转和联系人的列表,包括在紧急情况下提供临时联系信息;
4. 协助安排和处理来自上级管理层的指示和请求;
5. 为员工邮寄、收集相关文件和通知;
6. 处理日常的文书工作,如撰写汇报、制定日程表、组织所需材料等;
7. 必要时向相关组织或人员领取或移交必备的文件或通知;
8. 处理或帮助前往商务会议或其他会议的安排工作,包括会议日程、食宿、交通等;
9. 整理和管理公司档案和文件,包括电子和纸质文件,维护安全性和保密性;
10. 协助节省开支并执行其他任务。
要求:
1. 具备良好的沟通能力和严密的事务处理能力;
2. 拥有组织和安排各种日程、会议和旅游计划的能力;
3. 熟练地运用各种文书和办公自动化软件(如Word、Excel、PowerPoint、Outlook 等);
4. 懂得在快速变化的环境中进行适应性工作;
5. 具有良好的时间管理、分析和解决问题的能力;
6. 高度关注细节并能够保持高质量的工作;
7. 熟悉员工和机构层次结构。
以上是一个外勤助理岗位职责的可能描述,但每个公司的工作要求可能会有所不同。
行政外勤岗位职责(通用5篇)行政外勤篇11、固定资产维护及文档管理:1.1随时检查和我维护所有的办公设备,当办公设备出现损坏,及时修理,或联系相关技术人员进行维修;1.2随时检查和维护所公司的固定资产,发现固定资产损坏,及时修理,或联系相关技术人员尽心维修,并向财务部报损;1.3建立维修人员的联系电话档案;1.4对于公司历年的'文件进行分类归档并妥善管理。
2、工程、设备设施管理:2.1负责新建、改建、扩建等基建项目的现场管理、质量监督及竣工验收等相关工作;2.2负责设备设施及房屋建筑修缮、维护和相关的档案图纸的管理工作。
3、物资采购:3.1负责根据员工填写和相关部门负责人签字的《物品申购单》,购买后勤物资;3.2负责建立后勤物资供应商档案,并对其供货价格及货品质量进行比较;3.3采购期间,不得故意抬高物品价格谋取私利,或以次充好损害公司利益;3.4已定做员工工服的取回.4、工作餐管理:4.1及时了解员工伙食问题,并与阿姨沟通,安排好午餐值日表;4.2及时采购粮油;5、人员管理及其他行政事务:5.1对前台进行管理,并对其工作进行考核评估;5.2对培训、会议等事项进行前期安排,会议记录及整理;5.2负责对办公用品的领取及发放进行管理;5.3确定员工活动的内容及场地;5.4以及其他上级安排的临时性工作。
行政外勤岗位职责篇2随着公司的不断发展,行政部团队也日益庞大,架构也日趋清晰。
为了更健康、更合理的建设好文员团队,使之更好的服务于公司,现就对行政部架构及各职级岗位职责公布如下:负责公司文员行政管理及保证公司各项执行。
工作职责:1、制定行政文员的工作程序及有关规章制度,且要严格执行。
2、积极协助部门副经理作好各项行政事务工作。
3、负责与营业部各区域、各分行工作关系的协调及沟通。
4、参加文员例会及公司有关方面部门会议。
5、负责公司行政文员的管理,协助各分行作好各项行政工作。
6、负责督促、检查公司营业部会议议定事项的贯彻执行。