材料设备部部长兼车队长岗位说明书

设备物资部部长岗位职责范文1、负责筹备期间设施设备临时安全用电并协助设备安装。

2、负责筹备期间水、电等物业的维修维护保养安装工作。

3、制定设备设施操作规程，努力保障设施设备的安全运行，延长设备设施使用寿命，确保设备经常处于良好的技术状态和组织状态。

4、制定并落实保养计划，检查保养质量。

5、组织设施设备维修，监督检验维修质量，评价维修效果。

6、协助采购部门采购备品配件。

7、协助外协维修工作进行商务洽谈，控制维修质量和成本。

8、组织电气设备，电气管线的巡查，保证用电安全。

9、建立详细的设备设施档案。

10、组织制定设备更新、改造工程计划、并组织实施。

11、对外协维修工作进行商务洽谈，控制维修质量和成本。

12、组织电气设备，电气管线的巡查，保证用电安全。

13、协调蒸汽供应，满足生产需要。

14、组织并督促下属人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。

15、负责对下属员工绩效考核、调薪、请假、辞工、辞退、晋升等审核工作。

16、指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能和职业素养。

设备物资部部长岗位职责范文（2）一、组织和协调工作1. 负责设备物资部的整体工作组织与协调，制定部门工作目标和计划，并确保其落实执行。

2. 分配工作任务给下属员工，协调各项工作的推进和进展，并及时解决工作中的问题和难题。

二、制定和完善管理制度1. 负责制定和完善设备物资管理制度、流程和规章，确保部门工作符合公司政策和法律法规的要求。

2. 审核并监督设备物资采购、领用、报废等各个环节的各项操作，保证其合规和高效。

三、设备物资的采购和供应管理1. 负责设备物资的采购计划编制和实施，把握市场动态，以合理的价格和良好的质量采购所需物资。

2. 管理供应商关系，建立稳定的供应链体系，维护供应商合作关系，确保供应物资的质量和供应能力。

四、设备物资的库存管理1. 负责设备物资的库存管理，制定科学、合理的库存策略和库存量的控制方案。

2. 监督设备物资的盘点工作，确保库存数据准确无误，及时发现和解决库存异常情况。

材料设备部长职责
1.负责材料设备的全面管理工作
2.对材料计划分项管理与实施落实
3.负责对大宗材料、机具设备报价与采购工作
4.做好对各现场机具材料的调运工作、并监督跟踪、做好收发记录
以及调运台账
5.做好对大型机具设备跟踪维护、维修及保养
6.做好一年一次各个现场货物盘点工作、对于现场破损、损坏、没
价值修理物品及时申请报废，并做好报废物品台账。

7.做好对项目部采购与保管的管理。

8.对公司名下所有车辆做好日常维修、维护、年检等管理。

9.针对现场做好对现场保管员的管理
10.针对现场做好对现场司机的管理
11.做好对现场劳动保护用品的监督与管理
12.做好对现场后勤备用品监督与管理
13.抓好对现场临设的管理工作
14.完成主管经理交给的各项工作。

材料设备部部长兼车队长岗位说明书.txt逆风的方向，更适合飞翔。

我不怕万人阻挡，只怕自己投降。

你发怒一分钟，便失去60分钟的幸福。

忙碌是一种幸福，让我们没时间体会痛苦;奔波是一种快乐，让我们真实地感受生活;疲惫是一种享受，让我们无暇空虚。

生活就像"呼吸""呼"是为出一口气，"吸"是为争一口气。

材料设备部部长兼车队长岗位说明书一、岗位描述.在公司主管领导的领导下，负责材料设备部的组织领导工作，保证生产所需料具、设备的及时供应、管理。

做好运输车辆的管理调度。

协调好供应单位，公司各部门之间，特别是生产一线的配合关系。

加强对料具、设备的采购、供应、管理、运输等各环节的管理工作。

避免各环节中损失、丢失、浪费，防止贪污、受贿、侵占公司财物的违法行为的发生。

为公司降低生产成本，作出努力。

1、组织领导材料设备部的日常工作，建立健全材料设备部的各项管理制度、内业及档案。

2、加强对本部门工作人员及材料系统业务内人员（指各分厂车间项目部材料员）的业务培训、工作指导、检查、监督、考核。

加强对部门工作人员的思想政治工作，使本部门全体工作人员工作顺畅、团结、和谐。

3、对全公司生产所需料具供应的保证。

根据生产各部门所提出的料具计划有步骤组织落实，编制供应计划和料具采购计划。

4、对运输车辆、运设备的具体管理。

保证运输车辆、运输设备的安全、低耗、保证生产需要，建立运输管理体系。

㈠、做好车辆的调度调配工作，提高设备利用率。

㈡、科学管理做好运输车辆的维护保养、维修工作，降低维修费用、降低燃料消耗。

㈢、抓好运输安全教育，控制违章操作，避免安全事故的发生。

二、工作程序。

㈠、管理程序。

制定材料设备部管理制度；建立健全各项内业资料档案；定期组织召开部门内务会议（要有记录）；定期进行部门业务培训；对部门工作人员，根据管理人员考核方案每月进行一次考核并组织会议进行讲评。

定期对部门各项工作（如：库内外、账面、票据）制度落实的检查指导，配合公司有关部门的检查、考核。

车队长岗位说明书一、岗位概述车队长是负责管理和组织所属车队运作的主要职位，主要负责车队中车辆的调度、运行管理和人员协调等工作。

车队长需要具备一定的管理能力和技术背景，能够合理安排车辆调度，确保运输任务的顺利完成。

二、岗位职责1. 车辆调度与管理车队长需要根据公司的运输任务和需求，制定合理的车辆调度计划，并确保车辆按时到达目的地。

同时，负责车辆维修保养的安排和管理，保证车辆的良好运行状态。

对车辆违章情况进行监督和处理，确保车队的运行安全。

2. 驾驶员管理车队长需要负责驾驶员的招聘与培训工作，确保驾驶员队伍的素质和师德。

协调驾驶员的轮休和休假安排，保证驾驶员的工作积极性和工作满意度。

对驾驶员的工作进行日常监督和考核，及时处理驾驶员的问题和纠纷。

3. 运输任务组织车队长需要根据客户需求，制定运输方案和路线，确保运输任务的安全和及时性。

与客户沟通并解决运输中的问题，确保客户对车队的满意度。

对运输任务进行跟踪和分析，及时调整和改进运输方案。

4. 车辆安全管理车队长需要负责车辆安全管理工作，包括车辆装载能力的合理安排，货物的固定和保护措施的制定，以及在运输过程中的安全风险评估和应急处置能力。

定期组织安全培训和演练，提高车队成员的安全意识和应急处理能力。

5. 数据分析和报告车队长需要对车队的运行数据进行分析和总结，及时发现问题和瓶颈，并提出改进方案。

定期向上级汇报车队运行情况和工作完成情况，为公司决策提供有力的依据。

三、任职要求1. 大专以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先考虑；2. 具备较强的组织和协调能力，能够独立处理突发事件和应急情况；3. 具备一定的驾驶技术和相关证件，能够对驾驶员进行指导和监督；4. 具备较好的沟通和表达能力，善于与各方沟通和协调；5. 具备一定的数据分析和报告编写能力，能够根据数据提出有效的改进方案。

四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和业绩进行绩效评定；2. 提供社会保险和住房公积金等福利，保障员工的合法权益；3. 提供职业发展和培训机会，帮助员工不断成长和提升自己的能力；4. 提供良好的工作环境和团队氛围，创造和谐的工作氛围。

车队长岗位说明书一、岗位背景车队长是指负责管理和组织车队运营工作的岗位。

车队长需要具备丰富的驾驶经验和管理能力，能够合理调度车辆资源，确保车队安全高效地完成各项任务。

二、岗位职责1. 车辆管理：负责车辆的日常保养、维修和保险事务，确保车辆处于良好的工作状态；2. 驾驶任务安排：根据各项运营任务安排车辆驾驶员的工作，并严格监督驾驶员的驾驶行为；3. 人员管理：负责车队人员的招聘、培训和绩效考核，确保车队成员具备必要的驾驶技能和团队合作能力；4. 路线管理：规划车辆行驶路线，根据交通情况进行合理调度，确保车辆按时到达目的地；5. 安全管理：制定安全操作规范，加强车辆安全意识培养，做好事故预防和应急处理工作；6. 统计报表：负责车队运营数据的统计和分析，及时报告车队运营情况，并提出改进建议。

三、任职要求1. 基本条件：- 具备正规机动车驾驶执照，驾驶经验丰富，无重大交通事故记录；- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效指导和管理车队成员；- 具备较强的应变能力和决策能力，能够有效处理突发事件；- 对车辆维修和保养具备基础知识，能够及时处理车辆故障；- 具备较强的数据分析能力和信息整合能力，能够对车队运营数据进行准确分析和报告。

2. 专业技能：- 熟悉车辆管理和维护知识，能够独立完成车辆保养和维修工作；- 熟悉交通法规和道路行驶安全规范，能够保证车队安全运营；- 具备较强的团队管理能力和组织能力，能够有效调度车队资源；- 熟练掌握车辆调度软件和相关办公软件的使用。

四、工作环境与待遇1. 工作环境：车队长将在汽车运输公司内工作，主要是办公室和车队场地。

需要经常外出考察车辆行驶路线和监督车辆运营情况。

2. 待遇：车队长的工资待遇将根据个人驾驶技能和管理能力来确定。

薪资一般包括基本工资、绩效奖金和其他津贴。

另外，车队长还可享受公司提供的各项福利待遇。

五、岗位发展前景随着汽车运输行业的发展，车队长这一岗位的需求也在不断增加。