下载文档原格式
安全生产优秀单位发言
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我们在这里召开安全生产工作会议，分享一下我们单位在安全生产方面取得的成绩和经验。
首先，我要感谢全体员工对安全生产工作的高度重视和付出的努力。
在过去的一段时间里，我们单位紧紧围绕安全生产这个核心，不断加强安全管理，做到了各个环节的全面控制。
通过加强安全培训、定期开展安全检查和隐患排查，我们成功地避免了许多潜在的安全事故，守住了生产一线的安全底线。
其次，我们要感谢领导部门和相关部门对我们单位安全生产工作的支持和指导。
在工作中遇到问题时，他们总是第一时间提供帮助和解决方案，让我们能够更好地保障员工的生命财产安全。
在未来的工作中，我们将继续保持高度的警惕性，加强内部管理，做到安全生产工作无小事，无禁区，确保每一个员工都能够健康安全地工作。
最后，让我们共同努力，继续保持单位的安全生产优秀形象，为实现企业的充满活力和持续发展贡献力量。
谢谢大家！。
安全生产交流材料安全生产交流材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是公司的安全员。
今天非常荣幸能够在这里向大家介绍一下安全生产方面的经验和教训，希望能够给大家带来一些启示与警醒。
我们都知道，安全生产是企业发展的基石，是职工生命财产安全的保障，也是实现企业可持续发展的重要条件。
然而，安全事故的发生常常让我们看到了安全管理的不足和漏洞。
因此，我们必须高度重视安全生产工作，切实做好各项安全管理工作，为企业的运行提供有力的保障。
首先，我们应该加强安全意识，树立安全生产的重要性。
安全意识是安全管理的基础，也是防范事故的第一道防线。
作为企业员工，我们每个人都应该时刻保持高度警觉，关注安全生产，把安全放在首位。
只有在安全意识的引导下，我们才能够时刻保持警觉，养成良好的安全习惯，做到安全生产无小事，处处注意安全。
其次，我们要完善安全管理制度，强化安全责任。
安全管理制度的建立是企业安全生产工作的基础，是保障安全生产的根本。
我们要加强对安全管理制度的宣传和培训，确保每位员工都熟悉并遵守相关规章制度。
同时，领导干部要发挥好示范带头作用，落实好安全生产责任制，时刻关心员工的安全工作，并及时解决存在的安全隐患和问题。
另外，我们要加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
安全培训是企业安全生产工作的重要组成部分，也是员工安全意识的重要渠道。
我们要定期组织安全培训，涉及到员工的各个岗位和工作内容，包括预防事故的基本知识、安全操作技能、应急处理措施等。
通过培训，提高员工的自我保护和自救能力，增强他们应对突发事故的能力，有效预防和减少安全事故的发生。
最后，我想强调的是，企业安全生产工作只有不断完善和提高，才能够确保生产经营的正常进行。
我们要树立“安全生产不分大小，事故预防靠大家”的理念，营造全员参与、全员抓好安全生产的良好氛围。
只有我们每个人都能够时刻关注安全，积极参与到安全管理工作中，才能够共同创造一个安全、和谐的工作环境。
安全生产经验交流材料
《安全生产经验交流材料》
安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命财产安全的重要举措。
在日常的生产过程中，我们需要不断总结经验，加强交流，提升安全生产意识和水平。
以下是一些关于安全生产经验交流的材料，希望能为大家提供一些参考。
一、案例分析
1. 一起机械事故引发的火灾
2. 化学品泄漏导致的中毒事故
二、经验总结
1. 安全生产事故日常记录表
2. 安全生产手册
三、交流报告
1. 安全生产方面的经验交流会议纪要
2. 企业安全生产经验分享会议报告
以上材料中的案例分析可以帮助大家在实际操作中注意相关安全风险，通过对事故进行分析，找出事故发生的原因和教训，及时加以整改，避免类似事件再次发生。
经验总结中的工具和手册有利于规范公司的安全生产制度，提高员工的安全意识。
而交流报告则可以促进企业之间的交流合作，分享资源和经验，共同提高安全生产水平。
希望大家在安全生产工作中时刻保持警惕，不断提升自身的安全意识，为企业的发展和员工的生命安全贡献自己的力量。
安全生产先进经验交流发言尊敬的领导、各位同事：大家好！我很荣幸能够在这里与大家分享一下安全生产方面的先进经验。
作为一个拥有多年从业经验的专业人士，我深知安全生产是企业最为重要的一项工作。
只有做好安全生产，企业才能持续稳定地发展，员工才能安心工作，社会才能获得更好的发展环境。
所以，在我所在的企业中，我们始终把安全生产放在首位，注重预防为主的思想，探索出了一些有效的经验。
首先，我们注重从源头上预防事故的发生。
我们制定了一系列的安全管理制度和操作规程，明确了员工的安全职责和行为规范。
每个员工都必须参加安全培训，提高自身的安全意识和技能，确保在工作中能够正确处理各种安全风险。
另外，我们还建立了定期检查和维护设备的制度，确保设备处于良好的工作状态，降低事故的概率。
其次，我们实行了一套科学有效的安全管理体系。
我们建立了安全生产责任体系，明确了每个岗位的安全责任和权限，形成了安全生产管理的闭环。
此外，我们还成立了专门的安全生产管理部门，负责对安全生产工作的监督和检查，及时发现问题并采取措施进行整改。
同时，我们还组织了定期的安全检查和演练，提高员工应急处理能力，确保在事故发生时能够及时有效地进行处置。
最后，我们重视员工的安全参与和反馈。
我们鼓励员工积极参与安全生产工作，设立了安全意见箱，鼓励他们提供安全隐患的线索和改进建议。
我们还定期组织员工满意度调查，了解他们对安全管理工作的评价，及时调整和改进我们的工作方式。
通过这些措施的实施，我们的企业在过去的几年里未发生重大的安全事故，员工的安全意识和技能明显提高，工作环境变得更加安全。
同时，企业的经济效益也得到了提升，取得了良好的社会效益。
在今后的工作中，我们将继续坚持“安全第一”的原则，不断完善和创新我们的安全生产管理工作，为企业的持续发展和员工的安全保驾护航。
谢谢大家！。
安全生产经验交流材料近年来，随着我国经济的快速发展，工业产值不断增长，工业生产安全事故也频繁发生，给人们的生命财产安全带来了巨大的威胁。
为了提高企业的安全生产管理水平，我院决定开展安全生产经验交流活动，以下是我个人的一些经验体会。
首先，安全生产工作要从源头抓起。
企业要从生产的全过程中找出事故隐患，采取相应的措施进行预防。
比如在生产设备的设计方面，要结合生产工艺特点和工作环境的要求，合理确定设备的参数，降低事故隐患。
在生产操作过程中，要将操作规范作为员工的必备技能要求，加强培训和考核，确保员工的安全操作。
此外，企业还可以建立健全的工艺标准和操作规程，明确职责分工，加强监督检查，及时发现和解决问题。
其次，安全生产工作要加强宣传教育。
企业要通过多种形式和途径，向员工宣传安全生产知识和技能。
比如举办安全生产讲座、开展安全知识竞赛、发布安全宣传海报等。
同时，还可以利用现代信息技术手段，如微信公众号、企业网站等，将安全知识推送给员工，提高他们的安全意识。
另外，企业还可以与相关职业协会、安全生产部门等合作，共同开展培训与宣传活动，使安全生产意识深入人心。
再次，安全生产工作要建立健全应急机制。
无论多么完善的安全生产措施都无法杜绝事故的发生，因此企业要建立健全的应急响应机制，做到有备无患。
一方面，要明确责任分工，明确各级应急救援人员及相关人员的职责和任务。
另一方面，要配备必要的应急救援设备和器材，及时进行演练，提高应急响应的能力。
最后，企业要加强安全监督和管理。
企业要制定科学的安全管理制度和标准，明确责任和权限，并加强执行。
同时，要加强对安全生产工作的监督与考核，建立健全相应的机制和措施，发现和解决问题。
此外，还要鼓励员工积极参与安全管理工作，形成全员参与、全员安全的氛围。
总之，安全生产是企业可持续发展的重要基础，只有加强安全生产工作，提高安全管理水平，才能确保员工的生命财产安全，保障企业的可持续发展。
希望以上经验对大家有所启发，共同推动安全生产工作的改进和提升。
安全生产先进经验材料安全生产是企业的重要工作，对于企业的生产、经营、发展以及员工的生命财产安全都具有重要的意义。
安全生产工作是贯穿企业经营全过程的一项基础工作，是企业必须承担的社会责任，是企业发展持久、稳定的重要保障。
为了不断提高安全生产工作，充分利用先进经验材料，对于保障企业和员工的安全，具有重要的意义。
先进经验材料可以指导企业开展安全生产工作，加强安全管理，提高企业整体安全生产水平。
先进经验材料有以下几个方面：1. 建立完善的安全管理制度企业应该以《安全生产法》等法律法规为基础，制定和完善企业内部的安全管理制度，责任主体要落实到每一个岗位和员工，将安全生产纳入到日常管理中。
要加强对员工的安全教育和培训，使其了解安全知识，掌握安全技能，提高安全意识，确保员工能够按照规定操作，不发生安全事故。
2. 加强安全技术管理企业应该按照国家关于安全生产的标准和规定要求，进行全面、系统、详尽的安全技术管理。
加强对设备、生产工艺、物料和员工的监管，明确所有可能存在危险的环节，并制定相应的安全技术措施和预案，严格执行制度规定，确保所有环节达到安全要求，杜绝安全隐患。
3. 加强安全监管通过设备自动化、信息化技术和现代化安全管理手段，对企业的安全生产情况进行实时监控，及时发现安全隐患，采取措施消除安全隐患。
定期组织安全检查和技术评审，选派专业人员进行现场指导和技术咨询，发现问题及时处理，避免安全生产事故发生。
4. 加强安全防范企业应该遵循“安全可控、风险可预”的原则，加强安全管理的各个环节，全方位进行安全防范。
特别是要加强对易燃、易爆、有毒有害、危险废物等进行安全防范，采取安全隔离、防护措施等，避免因物料安全引起的火灾、爆炸、中毒等安全事故的发生。
5. 健全应急管理体系企业应该建立健全应急管理体系，制定完善的应急预案，定期组织演练和应急响应演练，并根据演练反馈及时修订，不断提高应急响应能力，做到事故预防、事故减少、事故控制和事故处理的全面覆盖。
XX公司安全生产先进经验交流材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸地向大家分享我们公司在安全生产方面的先进经验。
首先，我们始终坚持“安全第一”的理念。
公司领导高度重视安全生产，将其放在企业发展的首位，确保员工人身安全和财产安全。
每名员工都接受安全教育培训，并被要求参与制定安全规章制度，使安全意识深入人心。
其次，我们注重防范控制隐患。
我们建立了全面、系统的隐患排查机制，通过定期的检查和评估，及时发现和解决潜在的安全隐患。
并在生产过程中，始终加强检查与总结，保持随时、随地的安全检测。
再次，我们积极推行责任制。
每一个岗位都有相关的安全责任人，他们负责监管本岗位的安全工作，发现问题及时上报，并协助解决。
同时，我们通过设立奖励机制，激励员工参与安全生产工作，形成全员参与的良好氛围。
另外，我们建立了健全的事故处置机制。
一旦发生安全事故，公司会立即启动应急预案，迅速组织力量进行救援和处置，以最大程度减少损失，并进行全面的事故分析与总结，以防止类似事故再次发生。
最后，我们持续加强培训和学习。
我们定期组织安全知识培训和技能培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
同时，我们积极学习国内外先进的安全生产管理经验，不断改进和完善我们的体制和机制。
通过以上几点经验的运用，我们公司的安全生产水平得到了大幅提升。
近几年来，我们的事故发生率显著降低，员工安全意识明显增强，工作效率也得到明显提高。
当然，我们也深知安全工作永无止境，我们会继续努力，不断加强安全生产工作。
我们将进一步提高管理水平，强化防范措施，加大安全投入。
只有坚持“安全第一”，才能确保员工的安全和企业的持续稳定发展。
谢谢大家！。
安全生产经验交流材料
安全生产经验交流材料
大家好，我是XX公司的一名生产管理人员。
今天我想与大家分享一下我们公司在安全生产方面的一些经验。
首先，我们公司非常重视安全生产并将其作为企业的首要任务。
我们建立了一个完善的安全生产管理制度，明确了各岗位的责任和任务，落实了各项安全措施。
我们定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
其次，我们注重对危险源的评估和管理。
我们对工作场所进行了全面的安全检查，严格按照相关法律法规进行整改，以确保工作环境的安全性。
我们还对生产设备进行定期维护和检修，确保其运行稳定和安全性。
同时，我们加强了对化学品的管理，确保其存储和使用符合规定，以防止发生化学品泄漏和事故。
另外，我们注重事故的分析和总结。
一旦发生安全事故，我们会第一时间进行调查和分析，并总结教训，采取相应的措施进行改进。
我们设立了一个安全生产小组，负责收集并整理安全事故的相关资料，制定防范措施，并及时传达给全体员工。
最后，我们鼓励员工参与安全管理。
我们建立了一个员工安全意见箱，鼓励员工提出安全改进建议，并对优秀的建议给予奖励。
同时，我们还定期组织员工进行安全知识培训和技能比赛，提高员工的安全意识和技能水平。
通过以上的措施和经验，我们公司的安全生产工作取得了一定的成效。
近年来，我们公司没有发生任何大的安全事故，员工的安全意识和技能得到了显著提升。
我们将继续努力，持续改进安全管理工作，确保员工的生命安全和财产安全。
谢谢大家！。
安全生产情况交流材料安全生产情况交流材料尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX公司的安全生产部门的负责人。
今天我非常荣幸能够向大家分享我公司的安全生产情况。
首先，我想介绍一下我们公司的安全生产管理制度。
为了确保员工和环境的安全，我们公司建立了一套完善的安全生产管理制度，包括安全操作规程、事故预防措施、应急救援计划等。
我们还定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和技能。
接下来，我想向大家汇报我公司的安全生产状况。
在过去的一年里，我们公司没有发生重大的安全事故，员工的安全意识和技能得到了显著提高。
通过不断加强对设备设施的维护和检修，我们有效预防了因设备故障引起的事故。
与此同时，我们积极推行“三定”责任制，明确各级责任人的职责和义务，加强了对安全生产工作的监管和管理。
我们还对危险品管理和储存进行了规范，确保了生产过程中的安全。
除此之外，我们还建立了安全生产常态化检查和隐患排查制度。
每个月我们都会组织安全生产巡检，发现问题及时整改，确保安全生产工作得到有效落实。
我们还设立了安全生产奖励制度，激励员工积极参与安全生产工作，发挥自己的聪明才智。
然而，我们也要清醒地认识到，安全生产工作永远不可能一帆风顺。
在安全生产工作中，我们还面临一些挑战。
员工违规行为时有发生，有些员工还存在安全意识淡薄的问题。
我们已经制定了具体的整改措施，加强了对员工的安全教育，希望通过这些措施来改善员工的安全行为。
此外，我们还关注了安全生产的创新和发展。
我们积极引入先进的安全生产技术和设备，提升安全生产水平。
同时，我们还与其他公司和组织进行合作，开展安全生产经验的交流与分享。
我们相信通过不断的学习和创新，我们的安全生产工作将取得更大的突破。
最后，我想鼓励大家在自己的工作中重视安全生产，加强安全意识和技能培养。
只有我们每个人都能做好自己的安全生产工作，才能确保我们的公司和社会的安全稳定。
谢谢大家！总结：通过以上的报告，我们可以看出，公司在安全生产方面的努力取得了一定的成绩。
安全生产经验交流材料安全生产经验交流材料尊敬的领导、尊敬的同事们：大家好！我非常荣幸能够在这里与大家分享一些安全生产的经验和心得。
安全生产是企业发展的基石，也是保证员工身心健康的重要保障。
在工作中，我们要时刻保持警惕，严守安全规章制度，做到“安全第一、预防为主”。
以下是我总结的一些经验和教训，希望能给大家带来一些启示。
首先，重视安全教育培训。
我发现，安全意识的培养和加强非常重要。
每年我们都会定期组织安全教育培训，通过讲座、班会等方式向员工普及安全知识，解答疑惑，提高他们的安全意识。
同时，我们还制定了一套完善的安全操作规程，对每位员工进行操作规程培训，并进行实地操作演练，确保他们掌握正确的操作方法。
通过这些培训和演练，我们的员工的安全意识和操作技能得到了有效的提升。
其次，开展隐患排查治理。
安全生产工作中隐患问题的排查和治理是非常重要的环节。
我司定期组织全面的安全风险评估，针对潜在危险因素进行排查，及时消除各类隐患。
我们鼓励员工提出安全隐患和改进意见，并设置了风险奖励机制，激励员工积极参与安全管理。
同时，我们还建立了一套完善的隐患治理制度，明确了隐患排查、报告和处理的流程，确保及时发现和消除安全隐患。
最后，落实责任制。
在安全生产工作中，责任制是非常关键的。
我们明确每个岗位的安全职责，明确责任人，并建立了安全生产责任制度。
对于安全事故和责任追究，我们坚持零容忍，从严从重处理。
只有通过责任制的落实，才能确保每个环节的安全关口牢不可破。
在实践中，我们还发现了一些安全管理的不足之处。
比如，有时员工对于安全问题的关注度不够高，安全教育培训效果不尽如人意，有的隐患排查不够及时等。
这些问题给我们带来了很多教训。
为了解决这些问题，我们采取了措施。
比如加强人员培训，提高员工的安全意识；加强监管力度，做到隐患排查及时、全面；加强对员工的督促和监督，确保每个人都时刻将安全放在首位。
总之，安全生产是企业发展的基石，实施安全生产管理是我们义不容辞的责任。
义煤集体公司安全生产先进单位经验交流材料洛阳义安矿业有限公司2011年12月创新安全管理体系落实安全管理制度努力实现矿井安全发展洛阳义安矿业有限公司2011年以来，义安公司在集团公司的正确领导下，坚持以人为本，牢固树立“抓安全就是抓发展”和“责任有我，我必负责；安全有我，我必安全”的安全理念，继续深入开展安全质量标准化和“五优”矿井创建工作，巩固国家瓦斯综合治理示范化矿井和省“五优”矿井建设成果，进一步加大作业现场安全监管力度，夯实安全基础，继续保持了矿井安全发展的良好态势。
一、创新安全管理体系，提升安全管理水平一是创新安全管理理念。
公司上下牢固树立抓安全就是贯彻落实科学发展观的理念，全面贯彻落实国发23号文件和上级有关安全工作指示精神，引导广大干部职工牢固树立“干煤矿可以不死人，一切事故可防可控”的观念，提出了“人身安全事故为零、机电设备运转事故为零、工程质量事故为零、顶板事故为零、瓦斯超限事故为零、火灾事故为零”等六零目标。
形成了以“万米巷道零修护”，安全“三维”管理，隐患三级闭合网络排查，“标准化、数字化、精细化、新常态化”管理，防突措施监理制，普通话综合“两述”等为主要内容的安全管理制度。
这些符合实际的理念、制度，成为引领义安安全管理的源泉和动力。
二是创新安全管理模式。
坚持“三维”安全管理。
即全员参与管理、全过程控制管理、全头面全方位执行管理。
全面推行准军事化管理，积极实施安全精准确认，安全互保联保制度，形成人人有责任、处处有考核的安全管理运作体系；实施安全风险预控管理，推行程序化工作法，把安全要素串成一个环环相扣的工作流程，使任何一个系统的管理手段、管理过程和管理行为，都由始而终构成一个连续闭环的回路，实现各要素间的相互制约、相互制衡，达到高效落实的效果；在井上下每个空间、每个区域、每个岗位均要实施动态化、定置化控制管理，开展全头面，全巷道安全质量标准化建设。
三是创新安全管理方法。
积极推行生产现场安全准运证制度。
制定下发了《洛阳义安矿业有限公司安全生产现场运行准运证实施办法》和《绞车准运制度管理办法》，对准运证的实施范围、颁发条件、吊销依据、日常管理等进行了具体规定，建立了绞车坡包监管制度，并严格按照办法组织业务科室检查验收，凡是未取得生产现场安全准运证的头面和绞车一律不得进行生产和运输。
目前，共发放生产现场安全准运证16块，井下全部绞车坡实行了准运证管理。
通过实施生产现场安全准运证管理，有效保障了矿井安全生产。
四是创新安全监督机制。
义安公司作为煤与瓦斯突出矿井，瓦斯防治任务十分繁重，为保证防突钻孔施工工作落实到位，公司引入工程监理制度，对各钻场实行区域包干，由监理人员对本区域的钻孔数量、规格、深度等实施监管，并承担相应责任。
为确保安全责任落实，公司建立了严格的责任追究制度，凡是发生人身事故，一律对分管副总经理进行问责，逐步建立了“有职必有责，任职必负责，失职必追责”的责任追究机制。
二、落实安全管理制度，夯实矿井管理基础义安公司始终坚定不移、不折不扣地把落实集团公司各项管理制度作为夯实矿井管理基础的重要抓手，抓牢抓实。
一是强力实施“两述”管理。
强力实施动态“两述”，将“两述”和岗位应知应会、安全警示教育等紧密结合，把岗位职责、《规程》要求、设备性能、工艺流程、事故案例、避灾路线等内容贯穿于“两述”之中，编印《综合“两述”操作要领手册》，举办“两述”能手选拔大赛，制作“两述”DVD教学片，推行“两述”荣誉卡制度，对“两述”表现较好的个人，奖励30-50元，今年共累计发放奖励资金三万余元。
通过强力实施“两述”，职工由最初的被动到现在的主动，由刚开始的形式“两述”到目前的内涵“两述”，由先前的单一分项描述到现在的“两位一体”综合描述。
由“言行不一”到“知行合一”。
“两述”工作走过了从固化于行到融化于心的嬗变过程。
二是积极实施精准安全管理。
以实施精准管理为载体，努力推动精细化管理上台阶上水平。
制定了《精准安全确认制实施办法（试行）》，建立了职工安全档案、员工岗位作业日卡，确保了职工安全思想、安全作业情况信息能够及时反馈，使职工安全教育更富针对性和目的性；推行班前会安全排查制，区（队）带班下井命令卡、工程施工确认通知单等制度，从班前会到下井前直至开始施工，用一整套安全制度来规范职工安全行为；强化干部走动管理，规定干部下井班次、行走路线，安全责任等，干部工作作风得到进一步转变。
三是扎实做好隐患排查治理工作。
严格落实好隐患三级闭合网络排查制度，坚持公司安全大检查、系统排查和区队自查相结合，切实做到班班有自查，天天有排查，周周有检查；重点加强夜班现场安全监管，不定期开展隐患排查现场会；强化各级检查人员安全职责，量化各级管理人员、工程技术人员隐患排查指标，提高隐患排查质量。
截止目前，共计开展安全大检查44次，查出各类隐患3671条，隐患整改率为100%；夜查小分队夜查72次，查处“三违”97人次。
四是加强出入井人员管理。
为深入贯彻落实集团公司《关于加强出入井人员管理的通知》精神，公司结合自身实际，实行出入井人员统计“四对照”（即人员定位系统、人工考勤、矿灯考勤、虹膜考勤），加大对人员定位系统管理力度，保证一人一卡，人卡相符，下井不带定位卡的一律按严重违章论处；并在井底候车室设置人工考勤室，每班严格按照规定进行人员统计，保证矿井出入井人员统计准确；并对人员定位系统进行升级扩容，保证了井下各主要巷道、巷道分支、安全硐室、车场等实现全覆盖。
同时加强交接班安全管理，有突出危险的采掘工作面严禁在现场交接班；强化劳动定员管理，对矿井劳动定员重新核定，编制完成了矿井劳动定员核定标准，实行限员挂牌管理。
五是积极开展安全文化教育。
今年，我们除在全体职工中开展准军事化训练外，还积极开展安全文化教育，推行全员用普通话进行“两述”，开展了安全文化建设“五个为什么”（为什么要开展质量标准化建设、五优矿井建设、无尘化矿井建设？为什么要推行普通话“两述”？为什么要开展准军事化训练？）大讨论活动，通过讨论，使广大职工对安全工作有了正确认识，形成了共识，扭转了被动干好工作的局面。
建立了安全之星评选机制，开展安全之星评选活动，在全公司倡导尊重安全，重视安全的浓厚氛围，今年共评出安全之星2名，通过大力宣扬安全之星先进事迹，有效促进了公司安全工作的平稳发展。
三、以巩固和保持国家级质量标准化矿井为目标，扎实做好质量标准化工作按照全年质量标准化工作总体规划，坚持每月下达达标计划，细化工程量，落实项目资金和责任人，实行10天一次巡查、月验收，严格动态管理、动态考核验收，保证了全年质量标准化工作有计划、按步骤、高质量组织实施，进一步改善了生产现场安全质量面貌。
全年共计投入质量标准化资金772.6万元，完成质量标准化项目83大项，165小项。
材料码放基本实现了“有物必有位、有位必有类、有类必有码”，管线吊挂坚持做到“一整齐、一整洁、三统一”，巷道平整度基本做到了“赤脚能行走，站立能持久”，作业环境基本实现了“日日有更新，月月有变化”。
在今年集团公司第一、三季度安全质量大检查中获得了创新奖荣誉，在集团公司第二季度安全质量大检查中取得了综合奖荣誉；4月1日，陈雪枫副省长莅临公司调研时，对我公司安全质量标准化工作给予了充分肯定；6月份，被国家安监总局授予国家级安全质量标准化矿井荣誉称号，7月份，又顺利通过了省工信厅组织的“五优”矿井复核和省一级安全质量标准化矿井的复验收。
四、加大瓦斯综合治理力度，提升安全保障程度一是进一步优化通风系统。
对井下东、西轨道大巷及11区轨道上山进行扩刷，增大矿井通风能力，降低矿井通风阻力，扩刷前后巷道断面由原来的9.8m2增至22.5m2，通风能力由4608m3/min提高到10800m3/min。
为解决YX001工作面采用“U”形通风时瓦斯大、温度高、煤尘超标等问题，对该工作面通风系统进行优化，把之改造成Y形通风，解决了上隅角及回风巷道温度高的难题和回风巷道煤尘大、上隅角瓦斯大、难管理的难题。
对FX005胶带顺槽（反向掘进）采用2×55KW风机、φ1000mm风筒供风，通过优化局部通风系统，保证了巷道供风量，防止瓦斯超限事故的发生。
二是强化防突工程施工。
今年来，共施工防突钻孔52.5万米，底板巷水力冲孔16554米，预计2011年我公司施工防突钻孔58.5万米。
为进一步落实集团公司底（顶）板岩巷超前瓦斯治理的措施，保证抽、掘、采平衡，在YX001工作面、FX003工作面、FD002工作面、FX005工作面共施工本煤层抽放钻孔2358个；在11061轨道、胶带顺槽、11轨道上山煤巷，采用条带预抽区域防突措施，已经施工区域条带抽放钻孔148866m，共施工顺层钻孔302104米，预计2011年施工顺层钻孔36.2万米；施工底板瓦斯预抽巷1305.3米；施工各类钻场50个，总进尺184米；预测效检孔1179个，预测效检孔总孔深50042米。
为真正确保底板巷水力冲孔预抽期超前煤巷掘进1年的目标，我们投资840余万元购置了一台岩巷综掘机，进一步提高岩巷开拓机械化程度，切实做到瓦斯防治岩巷先行，从而为瓦斯抽采赢得尽量多的时间。
三是强化防突措施现场管理。
在保证通风系统稳定可靠和巩固瓦斯无超限成果的基础上，重点加强防突“五个到位”管理（防突措施制定到位、措施孔施工到位、专职人员现场监督到位、管理人员现场抽查到位、科学手段监控到位）和打钻标准化管理。
为切实将防突措施落实到位，抽放钻孔施工时由“三大员”共同对退钻过程进行全程监督，实行中层干部监钻制度，公司中层以上领导每月必须监钻一次。
在井下安装了10套摄像头监控系统，确保了“一钻孔一视频”，井下打钻全过程在井上实现了在线监控，有效杜绝了虚假钻孔，保证了防突措施孔和效检结果的准确性。
在打钻标准化管理方面，规定了打钻的标准化程序，设立了专门的打钻清煤人员及洒水降尘人员，确保了打钻煤的及时清理和巷道环境的清新整洁。
四是强化瓦斯抽放管理。
利用地面瓦斯抽放泵站安装2台2BEC-67抽放泵、井下抽放泵站安装2台SK-120抽放泵，安装φ500mm主抽放管路、φ355mm采区抽放管路和φ250mm 分支抽放管路共计2692m，利用地面泵对本煤层钻孔、巷帮钻场抽放钻孔，正头深孔进行抽放；利用井下泵对工作面上隅角、高位钻孔进行抽放，实现了分源抽放，同时为进一步提升矿井抽放能力，我们已着手对矿井抽放系统进行升级改造，将额定流量350m3/min的抽放泵提高到510m3/min，同时井下西翼瓦斯抽放泵站也正在紧张施工当中。
五是深入开展煤层注水工作。
继续以创建“无尘化矿井”为目标，全面开展水力化工程，从根源上消除煤尘的产生，在采煤工作面采用“中压渗透深孔注水法”，掘进工作面采用“压力渐进深孔注水法”，每一个区域防突循环施工一次深孔注水孔。
