中国就业促进会成立大会

就业促进会工作总结篇一：就业促进会工作总结XX年工作总结XX年是我市创业就业事业希望与信心倍增、机遇与挑战并存的重要一年，我会按照中国就业促进会要求，坚持“围绕中心，服务大局”的工作主线，坚持服务行政和服务会员统筹兼顾的工作原则，坚持量力而行、尽力而为、科学安排、分工负责的工作方法，以加强理论研究为重点，以开展项目活动为抓手，稳健开拓创新，努力发挥桥梁纽带作用。

一、一年来的主要工作过去的一年里，在市人力资源和社会保障局的具体指导下，在社会各界人士大力支持下，全体会员积极参与，紧紧围绕促进就业这一工作目标，积极配合政府部门，大力营造全民创业氛围，开展了一系列创业就业活动，为促进我市创业就业工作做出了积极贡献。

（一）切实做好创业孵化基地管理工作按照市政府和市人社局要求，我会承担着创业孵化基地运营管理任务。

创业孵化基地投入使用的两年里，在市人社局的大力支持和指导下，经过我会干部职工的开拓创新、不懈努力，创业孵化基地配套设施完善、管理制度健全、运营情况平稳，并为继续办好创业孵化基地做了一系列扎实、细致、具体的工作。

一是通过招投标手续，安装上下扶梯和LED屏幕。

因创业孵化基地地处下沉广场，给客户浏览购买商品带来诸多不便，基地运营部策划安装上下扶梯，既方便客户进出购物，也提升基地配套设施档次，配备LED滚动屏幕，还能免费为创业者提供广告宣传。

经过和宝商集团签订协议，完成招投标手续，基地上下扶梯已于四月份完成安装调试，正式投入运行。

同时，为保证电梯使用不出安全问题，管理办公室组织物业部工作人员参加电梯安全管理培训，已取得相关上岗证件。

二是初步完成空铺和新开发铺位的招商工作。

我们通过电视、电台、报纸、宣传彩页等多种形式发布招商公告，基地新吸纳入驻创业者144名，填补了空铺，并引入了木地板、壁纸等家饰装潢类和图书教育类大商户，通过大商户的带动效应，为基地增添了人气。

三是建成美食广场，为客户和创业者提供舒适的餐饮服务。

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中华人民共和国国劳动与和社会保障部中国就业促进会CAEP就业能力证书国家劳动和社会保障部中国就业促进会印制并核发的CAEP《就业能力证书》是权威的就业能力认证证书，该系列认证的培训、考试、教材、发证流程，受劳动和社会保障部中国就业促进会的严格监督。

1、证书颁发机构—中国就业促进会成立于2005年，业务主管单位是国家劳动和社会保障部。

2007年1月，中国就业促进会在贯彻落实国务院《关于大力发展职业教育的决定》的基础上，为提高大学毕业生的就业能力，拓宽就业渠道，探索大学生职业能力测评、就业能力实训与就业服务有效对接的就业促进新模式，联合相关单位推出了中国大学生就业促进工程。

全国就业能力实训项目是中国大学生就业促进工程的一个子项目。

旨在结合现代企业的岗位技能标准，为大学生提供专业的实用的可操作性的就业能力培训。

2、证书统一编号，统一发放，全国范围有效。

3、证书查询网址：。

证书是表明就业者具有从事某一职业所必备的知识水平和能力的证明。

它是职业人员求职、任职、开业的凭证。

是用人单位对其招聘、录用的主要参考依据；也是境外就业，对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

由于本系列证书注重与企业岗位技能要求的零距离对接，让在校生在毕业前夕对自己准备或有志从事的岗位进行预演，从而使本系列证书对大中专毕业生的就业起着敲门砖的作用。

报名材料：学历证书（学生证）原件（审核）、复印件2份、身份证原件（审核）、复印件。

2寸正面免冠彩色蓝底照片4张。

证书样式CAEP就业能力系列认证的培训、考试、教材、发证流程，受国家人力资源和社会保障部中国就业促进会（China Association of Employment Promotion，简称CAEP）的统一严格监督管理，旨在通过岗前的培训考试，提高就业能力，更好地适应以后的工作需要。

通过培训与考试后，学员可获得由人力资源和社会保障部中国就业促进会印制并核发的相关专业的CAEP《就业能力证书》，该证书表明已通过该项目中课程的实训和相关考核，具备相应就业能力和技术水平，是国家对申请人的岗位专业知识，技术和能力的认可。

劳动和社会保障部中国就业促进会培训就业司关于做好中国就业论坛暨全国劳务品牌展示交流会筹备工作的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2007.07.12•【文号】劳社培就司函[2007]64号•【施行日期】2007.07.12•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文劳动和社会保障部中国就业促进会培训就业司关于做好中国就业论坛暨全国劳务品牌展示交流会筹备工作的通知（劳社培就司函[2007]64号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：为培育和打造劳务品牌，提高劳务输出的规模和质量，促进劳动力资源的供需交流与对接，由劳动和社会保障部、河南省人民政府指导，中国就业促进会主办的"中国就业论坛暨全国劳务品牌展示交流会"（以下简称展会）定于2007年11月初在河南郑州举办。

为做好各项筹备工作，现将有关事项通知如下：一、充分认识创建劳务品牌的重要意义近年来，各地在开展劳务输出，发展劳务经济过程中，出现了劳务品牌化的良好态势，涌现出一批经过市场检验、在区域乃至全国都有较高知名度的劳务品牌。

同时，在培训机构、职业中介机构中，也形成了一批就业服务型的品牌。

实践证明，以品牌为抓手，推动农村劳动力转移就业，对促进城乡统筹就业是一项具有战略意义的重大举措。

劳动保障部培训就业司、中国就业促进会根据部领导的指示，拟通过论坛和品牌展示交流会的方式，集中宣传展示各地特色劳务品牌及劳务输出成果；传递就业信息，推动劳动力供需双方交流合作；发展壮大劳务经济，促进劳务输出逐步实现规模化、效益化；落实技能就业计划，提升农民工技能水平和就业能力；深入研究劳务品牌发展建设问题，进一步把劳务输出工作推向一个新的阶段。

各级劳动保障部门要充分认识创建劳务品牌及举办展会的重要意义，加强组织领导，广泛动员，积极参与，确保展示交流活动取得实效。

二、积极做好参展参会组织工作（一）做好本地劳务品牌的调查摸底，选择一批能够体现本地特色、有规模实力和良好信誉的劳务品牌组团参展，并按照组委会要求及时报送相关材料。

中国就业促进会协会章程中国就业促进会，英文名称：China Association of Employment Promotion，英文缩写为CAEP。

中国就业促进会的业务主管单位是中华人民共和国人力资源和社会保障部，登记管理机关是中华人民共和国民政部。

中国就业促进会在国务院确定的劳动和社会保障部的职责范围之内，受其委托承担促进就业的各项服务工作。

中国就业促进会接受劳动保障部和民政部的业务指导和监督管理。

下面为您介绍的是中国就业促进会协会章程。

目录指引：第一章总则第二章业务范围第三章会员第四章组织机构和负责人产生与罢免第五章资产管理与使用原则第六章章程修改程序第七章终止程序及终止后的财产处理第八章附则第一章总则第一条中国就业促进会，英文名称China Association for Employment Promotion，英文缩写为CAEP。

第二条中国就业促进会由全国从事劳动就业的实践工作者、理论研究者以及公共就业人才服务机构、就业培训机构、失业保险经办机构、职业中介机构、各类企事业单位、相关社会组织自愿组成，是具有法人资格的非营利性社会团体。

第三条中国就业促进会的宗旨：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕新时期经济社会发展总体规划和就业工作大局，以《中华人民共和国就业促进法》等法律法规为准则，紧密配合政府部门贯彻实施就业优先发展战略和积极就业政策，开展劳动就业理论以及人力资源开发利用研究，开展有助于促进就业和服务于劳动者的实践活动，充分发挥桥梁纽带作用，为推动我国就业事业改革发展服务。

第四条中国就业促进会的业务主管单位是人力资源和社会保障部，登记管理机关是民政部。

中国就业促进会在国务院确定的人力资源和社会保障部的职责范围内，受其委托承担促进就业的各项服务工作。

中国就业促进会接受人力资源和社会保障部和民政部的业务指导和监督管理。

第五条中国就业促进会会址在北京。

中国就业促进会会长张小建在2019年全国就业促进会年会上的讲话同志们:下面,结合自己的一些体会,就促进会的发展建设及下一步工作谈几点意见:一、如何围绕中心开展工作(一)要了解就业工作大局要求和中心工作的安排“十二五”时期,以转变经济发展方式为主线,以保障改善民生为重点,对就业工作提出了新的要求。

实施就业优先的发展战略,使更加积极的就业政策变成长效机制,进而推进充分就业。

这是总的要求。

比如,组织就促会工作人员认真学习和领会中央部署要求,深入了解部里和厅里的具体安排,记住要点,把握新的思路和新的变化。

(二)要找到围绕中心开展工作的切入点一是围绕中心深化理论研究。

围绕“十二五”时期就业改革发展中的重大战略性、前瞻性问题,组织开展一些深层次的理论研究,多拿出一些研究成果,为政府部门制定政策和科学决策提供理论支持。

比如,贯彻执行就业优先战略,对什么是就业优先,如何实施就业优先,组织专家进行研究论证,并宣传成果,作为全系统理解和实践这一战略的依据。

二是围绕中心开展就业促进项目活动。

围绕就业中心工作,配合行政部门,组织开展就业促进项目活动,加强就业工作的宣传交流,扩展实施效果。

比如,我们今年制定的各个专委会项目活动,都与行政部门、事业单位的重点工作安排对照接口,做到主动配合,协调推进。

二、如何发挥特色优势推进工作(一)就促会的特色优势主要包括三点第一,经验优势,从事就业工作多年的同志主持工作,参与工作;第二,人脉优势,聚集了社会不同领域、不同类型、事业有成并且对就业事业热心的会员;第三,机制优势,社团工作模式灵活,可以为行政部门、事业单位工作提供不可多得的补充和助力。

(二)发挥特色优势的主要方法一是学会整合各种资源。

搭建各种交流服务平台,把政府部门的政策优势,专家学者的研发优势,企业的资金优势,国际组织的技术优势,以及会员单位的工作优势整合在一起,实现合作共赢。

比如,组织开展合作项目和编辑聚焦中国就业文集。

二是善于发挥桥梁纽带作用。

中国退役士兵就业创业服务促进会成立[2014] 关键词：军人张为臻退役士兵就业创业
2014年9月5日，中国退役士兵就业创业服务促进会在京成立，这是目前唯一专门为退役士兵就业创业提供服务的全国性民间组织。

民政部党组副书记、副部长姜力出席并讲话。

姜力指出，退役士兵安置工作，关系退役士兵切身利益，关系国家安全国防巩固，关系改革发展稳定大局，是我国军事制度和国家社会保障制度的重要内容。

中国退役士兵就业创业服务促进会的成立，将为支持退役士兵就业创业搭建平台，为退役士兵施展才华提供助力，是服务国防和军队建设的一大善举。

姜力要求，促进会要当好政府的参谋助手，采取多种形式为退役士兵就业创业提供支持。

要成为退役士兵的温暖之家，在满足退役士兵所思、所盼上下功夫，在帮助退役士兵就业创业方面取得实实在在的效果。

要发挥机制灵活、联系广泛、协调各方的优势，搭建起政府与社会、军队与地方、退役士兵与企事业单位的合作平台。

要打造服务退役士兵就业创业的品牌，依法办会，阳光运作，开展有影响的社会活动，创建有实效的品牌项目。

促进会的会员来自社会各行各业，既有退役的老将军，也有企业界的领军者，他们自愿担当起为退役士兵服务的社会责任。

原总参谋
长助理杨志琦中将当选为促进会首届理事长。

(原题目：姜力出席中国退役士兵就业创业服务促进会成立大会;来源：《中国双拥》杂志 )。

中国就业促进会会长张小建：在新就业形态与大学生就业研讨会上的致辞一、新就业形态下的机遇与挑战- 新兴产业与就业机会- 科技进步对传统岗位的影响- 互联网、共享经济和平台经济的兴起二、大学生就业问题面临的困境- 人才供需矛盾- 就业观念与就业途径的不匹配- 缺乏实际工作经验与技能三、应对新就业形态与大学生就业的建议- 多渠道拓展就业机会，培育新兴产业人才- 加强职业教育和实践锻炼，提高就业竞争力- 政府、企业和社会各界共同发力，创造良好就业环境尊敬的各位嘉宾、同仁，大家好！当前，随着全球经济的不断发展和技术的不断进步，新就业形态也随之出现。

共享经济、互联网和平台经济等新业态不断涌现，给就业市场带来了广阔的机会和巨大的挑战。

新兴产业的发展，不仅为就业提供了新的机遇和平台，也需要新型人才的加入和支持。

尽管新就业形态的出现给就业市场带来了新的机遇，但也存在着一些挑战。

首先，新兴产业多为技术密集型、知识密集型企业，需要使用高素质、高技能、高创新的人才。

因此，就业市场对人才的要求也越来越高。

其次，新兴产业充满挑战，不确定性较大，需要采取更加灵活的策略来适应市场的变化。

此外，科技的进步也对传统岗位的产生了影响，很多传统岗位面临着淘汰的危险。

所以在这个新就业形态下，我们需要不断加强学习，与时俱进，顺应新趋势，拥抱新机遇，为自己和社会做出更大的贡献。

总之，面对新就业形态的机遇与挑战，我们应该积极应对，增强自身的竞争力，不断地学习新知识、新技能、新方法，提高个人素质，为自己和社会做出应有的贡献。

尊敬的各位嘉宾、同仁，大家好！大学生作为新生代的中坚力量，是我国经济社会发展的宝贵资源，在新就业形态下，也面临着许多问题和困境。

就业市场上的人才供需矛盾，导致大学生就业难度增大；就业观念和就业路径的不匹配，使很多大学生找不到合适的工作；缺乏实际工作经验和技能，使很多大学生缺乏职业竞争力。

首先，人才供需矛盾已经成为影响大学生就业的重要因素。

成都市就业促进会——构建就业大平台,打造人才共同体雷露【期刊名称】《四川劳动保障》【年(卷),期】2017(000)007【总页数】2页(P58-59)【作者】雷露【作者单位】【正文语种】中文为更好地服务成都市产业发展，助力劳动者来蓉就业，7月13日，成都市就业促进会会员代表大会在成都市职业技能鉴定智能化考试中心召开。

来自四川农业大学、成都红旗连锁股份有限公司、成都宇辉人力资源管理有限公司等高校、企业、人才服务机构近200名代表参加了此次会议。

成都市就业局局长游永志、副局长李群、唐韬出席会议，副局长兰琦主持会议。

据了解，成都市就业促进会（以下简称“促进会”）是在劳动就业服务企业协会更名基础上于2007年9月成立的，由成都市从事就业和创业服务工作者、理论研究者以及就业服务机构、就业创业培训机构等相关的各类企业事业单位和社会团体自愿组成具有法人资格的非营利性社会团体。

会议上，成都市就业服务管理局党委副书记何彬通报了成人社〔2017〕29号文件和中国就业促进会第三届代表大会会议精神。

他表示，促进会的宗旨是以中国特色社会主义理论为指导，紧紧围绕成都市经济社会发展总体规划和充分就业工作大局，以中华人民共和国法律法规为准则，贯彻执行国家及省、市政府的就业方针和政策，组织会员开展劳动就业理论和实际问题的研究，开展促进就业和服务于劳动者的实践活动，充分发挥桥梁纽带作用，为推动全市就业事业发展服务。

会议还修订了《成都市就业促进会章程》，这是促进会开展工作的纲领性文件，是开展各项活动必须遵守的准则。

“随着新经济、新就业的不断发展促进会的发展方向、工作模式和自身建设也都发生了很大变化，”成都市就业服务管理局办公室主任易健蓉就修改内容做了说明：“为适应新形势、新变化，充分反映促进会近年来的理念创新和实践成果，更好地履行服务就业的宗旨，更加规范促进会组织发展，需要对原章程进行必要的修改、补充和完善。

”随后，会议选举产生了促进会新一届领导集体，成都市就业创业培训指导中心信息管理科科长陈帅当选为新一届会长。

国家人力资源和社会劳动保障部中国就业促进会CAEP就业能力证书认证培训招生简章1、什么是CAEP？答：CAEP是中国就业促进会（China Association of Employment Promotion）的英文缩写，中国就业促进会是以促进就业为宗旨的全国性社团组织，业务主管单位是中国劳动和社会保障部。

2、什么是CAEP就业能力证书？CAEP证书由中国就业促进会印制并核发，并颁发由1+N复合型人才管理办公室印验的复合型人才推荐函，收录入中国劳动和社会保障部中国就业促进会人才库。

该证书表明持有者已通过该项目中的课程训练和相关考核，具备相应能力和知识，可作为在市场就业的凭证之一。

该证书带有防伪标识，其序列号为唯一号码，可在CAEP网站查询，全国通用。

CAEP 就业能力实训认证在国家劳动和社会保障部中国就业促进会就业促进工程办公室的指导下开展工作，组织相关培训专家、就业指导专家、企业专家共同参与研发“以就业为向导”的认证课程体系，目的是增强大学生的就业能力，缩短大学生与企业之间的距离，改善了“大学生找不到合适的工作，企业找不到合适的人才”的供求矛盾，可以使大学生毕业后能够马上适应职场的生活，成为一名职业素养高、工作能力强的职场新人。

目前，芜湖睿诚人力资源管理咨询服务有限公司已得到CAEP职业培训项目办公室的授权，成为芜湖地区CAEP项目的实训基地。

3、CAEP的权威性？答：该证书体系规范，内容权威，全国通用，一是证书持有者表明已通过中国就业促进会实训考核，具备了相应的技术水平和就业能力；二是它是学员上岗就业的重要凭证；三是证书带有防伪标识，其序列号为唯一号码，与个人身份证号相对应！可在中国大学生就业促进工程网站和中国就业促进会网站上查询；四是荣获证书的学员可直接通过项目的就业平台找工网实现就业。

4、CAEP就业能力证书的考试特点？答：CAEP考试成绩分为“实践分+理论分”。

全套课程根据企业对员工就业能力及素质的实际需求，对各岗位职业标准、知识、能力三大方面的要求科学设定，已“就业”为导向，已“实训”为目的，以“案例/情境”为核心，已“模拟/实战”为手段，对学员的实际动手能力进行模拟强化训练，切实提升学员与岗位的实际应用能力和团队协作能力。