处罚决定书警告处分

公司警告处分决定范文（3篇）公司警告处分决定范文（精选3篇）公司警告处分决定范文篇1因公司从事属于高危工程施工、巡检工作，为确保每位施工人员的人身安全均配备了安全帽、绝缘手套、绝缘鞋、安全绳索等安全保护措施。

根据公司规定：每位外出施工人员在外出时必须申领携带相关安全保护用具，工作中必须穿戴整齐!妥善保管并及时归还库房!在6月12日吴总到池阳变电站检查工作中发现当日变电站巡检人员外出时未携带绝缘鞋，且李酷未与公司领导告知的情况下私自离开工作岗位，不知去向擅离职守。

经调查当值人员王小三知道其已不在变电站，并未及时向公司反映情况属包庇行为。

给甲方、公司及其个人埋下重大工作安全隐患，对公司造成无法预计地严重后果!根据相应规定，现决定对外出施工人员李酷记内部暂停项目经理职务及相关福利待遇，一个月后进行考核，合格后恢复其职务及福利待遇。

且在本月考勤中记旷工2天并处500元罚款。

王小三因包庇李酷擅离职守处200元罚款，以示警告。

望各位同事引以为戒，如有下次，一经查实一律开除，绝不姑息。

同时在外施工人员加强个人安全意识，增强工作责任感!为了您的家庭和社会责任，一切以安全为出发点，认真工作、平安归家!_公司二〇__年六月十五日公司警告处分决定范文篇2：您好!首先，向您和您的家人表示最诚挈的问候!你加入公司_年来，为公司发展作出了应有的贡献，在此，代表公司对您表示感谢! 但同时，我们也遗憾地告知：您在今年_月_日产假到期后，没有按照法律和公司的有关规定按时到公司上班。

您提供医院的挂号证明，并不足以证明您存在法律和公司关于职工休病假、哺乳假的法定或规定情形。

公司于3 月1 日和25 日先后两次去函，要求您进一步提供其他充分证据，以证明您在上述法定或规定情形，您也以涉及个人隐私为由，至今未予提供。

公司已征求法律顾问的意见，公司的上述要求并不构成对您个人隐私权的干涉。

鉴于您的上述行为，已严重违反了公司的规定(此处可附上公司相关规定和公司与其签订的劳动合同中有关条款)和《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务的规定，经征询公司法律顾问的意见，公司管理层讨论决定，对于您擅自旷工的行为作出如下处理：请您在接到通知后_日内到公司报到，说明今年_月_日产假到期后，导致您无法到公司上班且未按规定正式向公司办理相关请假手续的合理原因，并相应提供权威部门认可的医学诊断证明或其他合理证明。

关于员工处罚决定范文4篇员工犯错就会受到公司的处罚，处罚时就会有处罚决定书，下面橙子给大家带来关于员工处罚决定范文，供大家参考!关于员工处罚决定范文一员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知xuexilaxxxx年xx月xx日关于员工处罚决定范文二我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

xxx(签署人签名、盖章)年xx月xx日关于员工处罚决定范文三刘xx同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。

经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘xx同志××年×月至××年×月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。

经过本公司党组织的教育，刘xx同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。

现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定：1. 调离原工作岗位，到公司行政部门任职。

2. 每月降工资200元至××年×月×日止。

××市××公司人力资源部××年×月×日关于员工处罚决定范文四3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

警告处罚通知书5篇警告处罚通知书1部门：同事：根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。

按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。

经研究，现向你发出书面警告。

遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。

人力资源部年月日警告处罚通知书2______：你于______年______月______日驾驶冀A，车型小轿车，被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动，对你的违法行为记入黑车名单，给予警告处罚。

再次违反的，按照《_________出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。

特此通知。

通知人：日期：警告处罚通知书3公司全体员工:针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下批评：车间员工___，于_______年___月___日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章予以每一天100元的处罚。

特此批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

通知人：日期：警告处罚通知书4贵州建工集团第一建筑工程公司黔江路5#地块安置点工程项目处：经检查，你公司在_____年___月___日___点___分左右在C5栋进行爆破施工中连续3炮均未采取有效覆盖，飞石有30多米高，爆破时也未采取警戒线隔离爆破区域。

现场施工人员较多，已存在重大安全隐患。

为确保安全生产，现决定对你班给予_____元的罚款，并加强对爆破工人的安全思想教育及安全技术交底。

通知人：日期：警告处罚通知书5_____年___月___日，因物流中心人员工作疏忽，将上广木业订购的货品发错。

此次失误不仅降低了客户的信任程度，损害了公司专业化形象，还在一定程度上对销售产了不利影响，经公司决定对相关责任人处理如下：1、胡茂飞给予警告;2、顾贞满给予处罚30元;3、林师恩给予处罚50元;望以上同事引以为戒，认真吸取教训，避免此类问题的再次发生!通知人：日期：警告处罚通知书5篇扩展阅读警告处罚通知书5篇（扩展1）——处罚通知书处罚通知书在社会一步步向前发展的今天，能够利用到通知的场合越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。

***公司
**字〔2020〕**号
关于给予**行政警告处分的决定
**，男，**** 年 **月生，汉族，江西**人，硕士研究生，****年**月参加工作，系****副厂长。

2020 年*月** 日，****发生一起****事故，造
成 *名职工受伤、单位经济损失。

经查，这是一起因******检查不到位而造成的生产安全事故。

****对单位设施及安全管理不到位，负直接领导责任。

根据*****规定，经公司研究决定，给予***行政警告处分。

本决定自 2020 年*月** 日生效。

若对本决定不服，可自收到本决定之日起三十日内向监察部门审请复查。

****公司
2020 年*月** 日
抄送：***厂、**
***公司办公室2020年* 月**日印发- 2 -。