安全部安全生产考核表《安全部安全生产考核表》考核对象：安全部考核周期：年度考核考核标准：1. 安全生产管理制度：对企业安全生产工作进行了详细规定，并经过有效落实和执行。
2. 安全生产责任制：明确公司各级管理人员的安全生产职责，并建立健全相应的责任追究机制。
3. 安全生产组织机构：建立完善安全生产组织机构，明确各岗位职责和工作流程。
4. 安全教育培训：开展定期的安全培训，提高员工安全生产意识和应急能力。
5. 生产设施设备安全：对企业生产设施设备进行定期检查和维护，确保其安全可靠。
6. 特种设备管理：按照相关法规要求，对特种设备进行检验和定期维护。
7. 安全生产防护措施：对危险作业环境和职业卫生进行评估，采取有效的防护措施。
8. 应急管理：建立健全应急预案，组织实施应急演练，提高应对突发事件的能力。
9. 事故隐患排查治理：定期开展事故隐患排查工作，并及时治理隐患。
10. 安全生产考核和奖惩制度：建立健全安全生产考核和奖惩制度，激励各级人员积极参与安全生产工作。
11. 安全生产信息报送：及时、准确地报送相关的安全生产信息。
考核方法：1. 文件检查：对企业安全生产管理制度、责任制、组织机构建设等文件材料进行检查，评估其健全程度和执行情况。
2. 现场实地考察：对企业生产现场进行实地考察，重点检查生产设施设备、防护措施、应急管理等方面情况。
3. 人员访谈：与企业相关人员进行面对面的访谈，了解其对安全生产管理的理解和贯彻执行情况。
考核结果：根据以上的考核方法，对安全部的安全生产工作进行全面评估和打分，评定考核结果，分为优秀、良好、合格和不合格等级。
优秀：在安全生产管理制度、责任制、组织机构建设等各方面健全、完善，并且能够有效落实和执行，生产现场安全无事故发生，安全防护措施到位，应急管理能力强，事故隐患排查治理及时，安全生产信息报送及时准确。
良好：在安全生产管理制度、责任制、组织机构建设等方面健全、完善，并且能够有效落实和执行，生产现场安全事故较少或无事故发生，安全防护措施基本到位，应急管理能力较强，事故隐患排查治理较及时，安全生产信息报送基本准确。
