作业长(副作业长)安全生产职责

作业区作业长岗位安全职责一、背景和目的为提高企业的生产安全管理水平，保障员工生命资产安全，加强作业区作业长岗位的安全职责，特订立本规章制度。

二、适用范围本规章制度适用于企业作业区的作业长岗位。

三、安全职责作业区作业长是作业区的管理者和监督者，负责确保作业区的安全生产，具体职责如下：1. 知识掌握作业区作业长应具备相关的安全知识和技能，掌握作业区的工艺、设备、作业流程等相关信息，以便全面了解安全风险和应对措施。

2. 安全培训作业区作业长应组织并参加相关安全培训活动，确保作业区的员工了解和掌握安全操作规程、紧急救援流程等安全知识，提高员工的安全意识和应急本领。

3. 安全检查作业区作业长应定期进行安全检查，包含但不限于设备、工具、场合等的安全情形，及时发现和处理隐患，确保作业区的安全设施和安全措施符合要求。

4. 风险评估作业区作业长应依据工作流程和操作要求，结合实际情况进行风险评估，确定作业区的安全防护措施，订立相应的安全工作程序和操作规范，并进行必需的调整和完善。

5. 事故调查和分析作业区作业长应对发生的事故进行调查和分析，找失事故原因和责任，订立改进措施，防止仿佛事故再次发生，并向上级主管部门报告相关情况。

6. 安全宣传作业区作业长应加强对员工的安全宣传教育工作，通过会议、培训、宣传栏等方式，向员工普及安全知识，提高员工的安全意识和安全责任感。

7. 协调应急救援作业区作业长应组建应急救援队伍，并定期组织演练，提高应急救援的本领和效率，确保在发生事故时能及时、科学地处理紧急情况，最大限度减少损失。

8. 监督执行作业区作业长应乐观监督执行各项安全制度和规程，确保作业区的工作符合安全要求，及时矫正违规行为，对安全责任不履行的行为进行奖惩。

四、安全管理要求为确保作业区作业长岗位安全职责的有效履行，以下是安全管理要求：1. 上级领导支持企业的领导应充分支持作业区作业长的工作，供应必需的资源，确保作业区作业长能够顺利履行安全职责。

作业长岗位安全职责作业长是大型工厂、矿山或建筑工地等现场工作的管理人员。

他们负责组织、指导和协调作业人员，确保工作任务的安全、高效和顺利进行。

作业长的职责非常重要，涉及到安全生产和保障工作人员的健康和安全。

以下是作业长的安全职责，包括但不限于以下几个方面：1.制定和执行安全标准和程序：作业长应负责制定和执行相关的安全标准和程序，以确保安全生产。

他们需要了解相关法律法规和标准，针对现场的具体情况制定相应的安全程序，提供安全培训，确保所有工作人员都遵守相关的安全操作规程。

2.风险评估和控制：作业长应对工作现场进行风险评估，并采取相应的风险控制措施，确保作业过程中的安全。

他们需要识别潜在的危险源并采取相应的预防措施，例如安装防护设备、设置警示标识、提供个人防护装备等，减少事故和伤害的风险。

3.监督和指导作业人员：作业长需要监督和指导作业人员，确保他们按照安全程序进行工作，并提供必要的技术指导和培训，以提高他们的安全意识和工作技能。

他们应保证作业人员熟悉并理解工作任务的安全要求，发现有违反安全规定的行为及时进行纠正并进行相应的处罚。

4.应急预案和应对措施：作业长需要制定并贯彻应急预案，确保在发生事故或紧急情况时能够及时有效地采取措施，保护工作人员的生命和财产安全。

他们需要组织应急演练，培训作业人员掌握应对紧急情况的技能，并与相关部门进行协调和配合，在最短时间内组织救援和处置事故。

5.安全检查和记录：作业长需要定期进行安全检查，对工作现场的安全问题进行发现和整改。

他们应制定检查计划，重点检查危险区域、特殊操作和关键设备的安全情况，记录检查结果并及时处理发现的问题。

他们还需要根据工作的特点和需要，参与事故调查和统计，总结工作中存在的问题，并提出改进和预防措施，以提高生产工作的安全性。

综上所述，作业长是现场工作的管理者，他们在工作中承担着重要的安全职责，涉及到安全标准、风险评估、作业人员指导、应急措施等方面。

作业长管理职责1、安全管理：安全教育、检查作业环境的安全性、检查操作方法的安全性、发生事故时的应急处理、从安全角度进行设备点检。

2、人事管理：了解每个人的能力和特点、根据每个人的能力和特点分配任务、测定工作成绩、作出评价、进行培训、同作业人员进行交流沟通、处理日常的人事管理工作。

3、生产管理：根据生产计划，安排每天的工作、对正在进行中的工作加以管理、进行实绩记录和分析、意外事故的处理和报告、日常工作的改进、工作方面的建议。

4、质量管理：采取措施降低不合格品的产生量。

5、上传下达：传达上级的有关信息、向上级反映作业区的有关信息。

6、物料管理：对物料的使用和保管进行管理。

7、设备管理：设备的日常保养、排除无效空转或低效的运转、设备意外事件的处理和报告、对设备的改进建议等。

8、现场整顿：在作业区按照“5S”的方法进行环境的管理。

9、执行公司、部门制订的各项管理制度、规定，并经常进行检查、监督。

10、加强同其他作业区之间的交流与合作。

作业长日常职责1、ERP：（1）检查作业区的ERP的执行情况，发现误填和滞填要及时指正。

（2）“调度信息”的填写。

（3）“调度日报”数据的维护。

（4）当班时间“调度管理”中修改相应班次。

2、组织本作业区的班前会、班后会、安全会。

3、参加每天白班的调度会。

4、对本班发生的突发事故进行调查、分析，必要时组织召开事故分析会，并撰写《事故分析报告》,避免类似事故的发生。

5、了解作业区员工的思想动态，并及时进行交流沟通。

“作业长”与“生产班长”两岗位异同作业长是生产一线的指挥者、管理者和经营者，接受公司领导和部门经理的权力委让，全面负责作业区的工作。

作业长在第一线的长期实践中，熟悉作业范围内的生产技术条件、设备特点和操作技能，并在与作业人员朝夕相处中，及时掌握作业人员的思想脉搏和业绩表现，因而具有卓有成效的作业管理能力和做好思想政治工作的条件。

所以，作业长相当于“半个车间主任”和“半个小厂长”。

作业长岗位安全职责
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作业长岗位安全职责
制定部门：某某单位
时间：202X 年X 月X 日
封面
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作业长岗位安全职责
为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《作业长岗位安全职责》，望本单位职工严格执行!
1、对本单位的安全生产负领导责任，有关安全生产的重大事项的决策；
2、及时传达、贯彻落实有关安全生产法律、法规、规章制度与上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”；
3、在保证安全的前提下安排指挥生产，及时制止违反安全生产制度与安全技术规程的行为；
4、在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立刻报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大；
5、贯彻落实工艺及设备操作规程，承担安排本单位范围内的安全检查；
6、承担本单位临时抢险、抢修施工的安全措施，拟定安全施工方案，安排监护人员；
7、承担对本单位干部员工进行安全生产技术培训与考核及新工人、转岗、复工及特种作业员工安全教育；
8、按权限安排调查、分析、处理本单位发生的事故，提出防范措施，并承担落实。

承担本作业区大型建设、技改、技措项目实施过程中的安全管理工作。

9及时研究解决作业区在职业安全健康方面存在的重大问题与员工2
在职业安全健康方面提出的意见与建议。

某某单位(人）
202X年X月X日
3。

作业长制五大职责
1. 作业长要负责生产组织呀！就像一个优秀的指挥官，要把大家都调动起来，高效完成任务。

比如说在车间里，作业长合理安排每个人的工作，让生产流程顺畅无比，这多重要啊！
2. 作业长得抓好质量管理呢！这就好比是守护宝贝的卫士，坚决不能让次品出现。

就像上次有个小细节没注意，作业长立刻要求改正，这才保证了产品质量呀！
3. 成本控制也是作业长的职责呀！可不就是个精打细算的管家嘛。

看看通过优化流程节省了多少成本，这都是作业长的功劳呢！
4. 安全管理更是不能马虎，作业长就是安全的守护神！一旦出问题那可不得了，就像上次及时发现安全隐患并排除，避免了大麻烦，多厉害！
5. 人员管理也很关键呀，作业长要像知心大哥一样了解大家。

比如谁最近状态不好，作业长及时沟通鼓励，让大家都能发挥出最佳水平，这多棒啊！
6. 作业长要推动技术创新呢，这不就是带着大家探索未知的领路人嘛！像那次尝试新方法提高了效率，这都靠作业长的决策呀！
7. 作业长还要协调各方关系，简直就是个外交家！和各个部门沟通合作，让一切都顺顺利利的，多牛啊！
8. 现场管理也得做好呀，作业长就像个勤劳的清洁工，把现场整理得井井有条。

看看那整洁的环境，都是作业长的努力成果呢！
9. 作业长要关注市场动态，这就像是个敏锐的侦察兵！及时根据市场调整生产，多有前瞻性啊！
10. 作业长还要不断提升自己呢，不然怎么带领大家进步呀！就像一直学习新知识的学霸，这样才能让团队更强大呀！
我觉得作业长真的太重要了，五大职责都得好好履行，才能让工作顺利开展，团队不断进步！。

作业区作业长岗位安全职责随着社会的进展进步，安全成为了人民生产生活中不可忽视的紧要问题。

在各种行业领域中，长岗位作为生产、管理骨干，在企业的安全管理中具有特别紧要的作用。

本文就长岗位安全职责进行了认真论述。

一、长岗位的定义和作用长岗位的基本定义是指在企业中负责生产、管理的骨干人员。

在企业中，长岗位是从一般员工中脱颖而出的骨干人员，具有肯定的业务专长、管理本领和领导素养。

因此他们也是企业安全管理的重要责任人，发挥着不可替代的作用。

长岗位的重要职责是协调企业内部各部门，维护企业的生产安全稳定运行。

在安全管理中，长岗位除了负责本身所属的领域之外，还需要全面了解企业的安全情形，协调其他部门，订立和落实应急预案及监管计划，负责事故的调查处理等。

二、长岗位安全职责的实在内容1.订立安全制度和管理规章制度长岗位需要订立与贯彻企业的安全制度和管理规章制度，为全体员工的安全生产工作供给基础。

在制度的订立过程中，长岗位需要将生产工作的每个环节和安全防范政策加以考虑，避开制度与实际操作不符合的情况。

2.引导、监督和检查长岗位需要对员工进行培训引导，监督员工执行安全政策、制度和规章制度，确保员工遵守企业的安全生产制度，严格执行作业过程安全标准、操作规程。

同时，长岗位还需要定期检查各项工作是否符合安全要求，适时发觉安全隐患并适时排出。

3.协调与合作为了保持企业安全稳定运作，长岗位需要与其他部门进行良好的协调和合作。

长岗位需要协调并引导各部门，共同推动安全管理。

假如显现安全事故，长岗位还需要协调和各部门共同订立处理措施和应急预案。

长岗位与其他部门之间的紧密协作和沟通，是企业安全工作的紧要保障。

4.安全事故的调查处理长岗位需要对安全事故进行适时考察、调查，分析事故原因并提出改进建议。

依据事故调查结果，长岗位需要订立改进措施，防备安全事故再度发生。

5.领导和组织应急计划在紧急时刻，长岗位需要紧急行动。

长岗位需要统筹应急人员、调度工程设施资源，协调与其他单位、部门的沟通，并适时启动应急预案进行救援。

作业长岗位安全职责一、背景和目的作业长是企业中关键的职能部门，负责监督和管理作业过程中的安全事项。

为了确保作业过程中的安全性，保护员工的身心健康，订立本规章制度，明确作业长在安全职责方面的管理标准和考核标准。

二、定义作业长是指负责监督和管理作业过程中的安全事项，领导和引导作业人员，确保作业过程中的安全规范得到遵从。

三、职责作业长的职责如下：1.熟识并遵守国家和企业的相关安全法律法规，订立和执行相关安全制度和程序，确保作业人员的安全；2.依据作业现场特点，订立安全生产计划和应急预案，并进行适时更新，确保应对可能发生的安全风险；3.组织并参加作业现场的安全教育培训，加强作业人员对安全意识的培养，提高安全意识和技能；4.监督并引导作业人员依照操作规程进行作业，确保各项安全措施得到执行；5.审查和评估作业过程中的安全风险，并采取相应措施进行风险掌控，减少事故发生的可能性；6.及时报告和处理作业过程中的安全事故，进行事故调查并提出改进建议，避开仿佛事故再次发生；7.检查和维护作业设备的安全性能，及时更新和更换损坏设备，确保设备的正常使用；8.协调作业人员之间的沟通和合作，创建良好的作业环境，提高工作效率和作业质量；9.定期参加有关的安全会议和培训，不绝提升安全管理的知识与技能。

四、管理标准和考核标准1.管理标准：（1）作业长必需熟识并遵守国家和企业的相关安全法律法规，确保作业过程中的安全性；（2）作业长必需订立并执行相应的安全制度和程序，确保作业人员能够依照规定进行作业；（3）作业长必需组织并参加作业现场的安全教育培训，加强作业人员对安全意识和技能的培养；（4）作业长必需监督并引导作业人员依照操作规程进行作业，确保各项安全措施得到有效执行；（5）作业长必需及时报告和处理作业过程中的安全事故，并提出改进建议，避开仿佛事故再次发生；（6）作业长必需检查和维护作业设备的安全性能，确保设备的正常使用；（7）作业长必需协调作业人员之间的沟通和合作，提高工作效率和作业质量；（8）作业长必需定期参加有关的安全会议和培训，不绝提升安全管理的知识与技能。

工长安全生产职责
工长的安全生产职责主要包括以下几个方面：
1. 指导和监督工地安全生产工作：工长应负责组织工地的安全生产工作，制定安全生产管理制度和操作规程，明确工地的安全目标和责任，指导施工人员正确使用个人防护装备，并进行安全培训。

2. 保证施工现场的安全环境：工长应负责组织对施工现场进行安全检查，及时发现并消除安全隐患，保证施工现场的安全环境。

同时，工长还要对施工材料和设备进行检查和验收，确保其安全可靠。

3. 确保施工过程的安全进行：工长应监督施工人员按照安全操作规程进行作业，防止违规操作和施工事故的发生。

工长还应指导施工人员合理安排施工过程，防止交叉作业和施工冲突，确保施工过程的安全进行。

4. 及时处理安全事故和应急事件：工长应参与组织应急救援演练和事故应急预案的制定，并在发生安全事故或应急事件时迅速组织救援和处理，保障人员的安全。

5. 安全记录和报告：工长应做好安全生产的记录和报告工作，按照规定上报安全生产相关信息，并对工地的安全生产工作进行定期总结和评估，提出改进建议。

总之，工长作为工地的管理者和责任人，应全面负责工地的安全生产工作，确保施工过程的安全进行，保障工人的生命安全。

作业长（副作业长）安全生产职责一、概述为了保障企业的安全生产，加强生产管理，提高工作效率，减少事故风险，作业长（副作业长）在生产过程中承当侧紧要的安全生产职责。

本规章制度旨在明确作业长（副作业长）安全生产职责，规范其行为，确保生产过程安全稳定。

二、职责与义务1. 安全生产责任作业长（副作业长）作为生产管理负责人，应对所负责的作业场合、设备和人员进行有效管理，确保生产活动的安全性和合法性。

2. 安全生产计划订立作业长（副作业长）应订立安全生产计划，包含但不限于：•订立作业场合的安全管理规定和操作规程；•配备必需的安全设施和安全装备；•定期组织安全教育培训活动；•定期召开安全生产会议，总结经验，提出改进方案。

3. 工作安全评估作业长（副作业长）负责对所承当的作业任务进行安全评估，包含但不限于：•确保作业过程中的风险得到有效掌控，采取必需措施防备事故的发生；•对作业环境、设备、工具等进行定期检查、维护和保养，确保其正常运行和安全使用；•对从业人员进行安全培训，提高工作人员的安全意识和防范本领。

4. 事故应急管理作业长（副作业长）应建立健全事故应急管理制度，包含但不限于：•订立应急预案，明确各类事故的应急措施和处理流程；•配备必需的应急设备和器材，定期检查和维护；•组织应急演练，提高从业人员的应急响应本领；•对事故发生后的处理进行调查，订立事故防范措施，防止仿佛事故再次发生。

5. 安全检查与监督作业长（副作业长）应定期进行安全检查，并及时发现和矫正安全隐患。

具体包含但不限于：•对作业场合、设备和工具进行定期巡检，确保其安全稳定运行；•对从业人员的安全操作进行监督和引导，督促其遵守安全规章制度；•对生产过程中的安全风险进行评估和掌控，并供应相应的改进建议。

6. 安全事件报告与统计作业长（副作业长）应及时报告和记录与安全生产相关的事件，包含但不限于：•发生的事故、事故隐患及处理情况；•安全演练和应急处理的效果评估；•安全培训、检查和评估的结果。

作业长、班组长安全职责作业长和班组长在工作中具有重要的安全职责，他们负责确保工作场所的安全，保护员工的安全健康。

以下是作业长和班组长安全职责的详细描述：1. 安全生产指导责任作业长和班组长负责向员工提供安全生产指导和培训，确保他们理解并遵守安全规章制度和操作规程。

他们应当向员工解释和强调安全操作程序，要求员工操作和使用工具设备时保持高度警惕和注意安全。

他们也应当负责监督员工遵守操作规程，及时纠正安全隐患和不安全行为。

2. 确保工作场所安全作业长和班组长应当负责定期检查工作场所的安全设施和设备，确保设备正常运转，并提出维修或更换建议。

他们也应当保证工作区域的卫生整洁，清理垃圾和杂物，防止火灾和其他意外事件。

3. 协助制定安全计划和应急预案作业长和班组长应当积极参与制定安全计划和应急预案，包括安全检查、事故分析和风险评估等。

他们应当负责协助安排安全培训和演练，并及时进行安全巡查和检查，确保员工易于接触和使用安全手册和相关信息。

4. 领导应对紧急情况作业长和班组长在紧急情况下要能够迅速反应，并组织员工进行疏散和救援。

他们应当熟悉逃生通道和紧急出口的位置，以及灭火器、消防栓等灭火设备的使用方法。

在紧急情况下，他们要指挥员工有序疏散，并向有关部门报告事故情况。

5. 提供安全防护用品和设备作业长和班组长应当确保员工配备适当的安全防护用品和设备，如安全帽、防护服、护目镜等。

他们也要定期检查这些设备是否合格，并向员工提供正确的佩戴和使用方法。

同时，他们应当关注员工的工作状态和健康情况，及时提供必要的帮助和支持。

6. 进行安全培训和教育作业长和班组长应当对员工进行定期的安全培训和教育，加强他们对安全知识和技能的掌握。

他们可以利用现场演示、案例分析等方式，向员工讲解安全生产的重要性，提高他们的安全意识和风险防范能力。

7. 提交安全报告和记录作业长和班组长应当定期向上级报告工作场所的安全状况和安全管理工作的完成情况。

作业长岗位安全职责一、目的和范围本规章制度旨在规范企业作业长岗位的安全职责，保障员工在作业过程中的安全，促进生产安全管理，减少事故发生，维护员工的身体健康和生产设备的正常运行。

本规章制度适用于全体作业长岗位员工。

二、职责和要求1. 安全责任分工1.1 作业长岗位负责人（以下简称作业长）负责本岗位的安全管理和操作引导。

作业长由岗位主管任命并进行岗位职责培训。

1.2 作业长要乐观履行安全职责，确保本岗位的安全生产，遵守相关法律法规，并严格执行公司的安全制度和操作规程。

1.3 作业长应具备相关专业知识，了解本岗位作业的特点和风险，并通过培训和学习不绝提升本身的安全管理本领。

1.4 作业长要自动发现、报告和处理本岗位的安全隐患和问题，提出改进看法，并及时采取措施除去隐患，确保作业过程中的安全。

1.5 作业长应组织开展定期的安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急本领。

2. 安全管理要求2.1 作业长要全面了解本岗位的作业流程和安全要求，并订立相应的操作规程和安全措施。

2.2 作业长应引导员工正确使用和保养作业设备，确保设备安全运行，防止由于设备故障引发的事故和损害。

2.3 作业长要确保员工佩戴个人防护装备，依照作业规程进行作业，并及时矫正作业中存在的不安全行为。

2.4 作业长要定期检查作业环境，确保通风、照明、清洁等条件符合安全要求，除去存在的安全隐患。

2.5 作业长负责布置作业班次，避开人员和设备过度疲乏，保证作业人员的身心健康。

3. 安全事故处理3.1 作业长要及时报告本岗位发生的安全事故，立刻采取应急措施，确保事故不扩大，并依照公司的安全事故管理要求进行彻底的调查和分析，并报告上级主管部门。

3.2 作业长要总结经验教训，及时修订和完善作业规程和安全措施，防止仿佛事故再次发生。

3.3 作业长要组织开展事故应急演练和事故防备培训，提高员工的应急处理和安全意识。

三、责任追究对于未能履行作业长岗位安全职责的员工，将依据公司的相关规定进行相应的纪律处分，包含但不限于口头警告、书面警告、禁闭、停职、降职、辞退等措施。

作业区作业长岗位安全职责作业区作业长是指负责协调和管理作业区各项作业、工艺、技术、环保等方面工作的人员。

在作业区内，作业区作业长的安全职责非常重要，以下将详细说明其职责和工作内容。

安全职责作业区作业长在日常工作中，有如下安全职责：组织和监督生产作业作业区作业长需根据生产作业流程，合理安排作业进度。

如果工程进度需要加快，不能因噎废食，而应根据实际情况及时调整生产计划。

同时，他需要加强对生产作业现场的管理和监督，确保生产作业秩序井然，同时能够减少安全事故的发生。

确保作业场所安全作业区作业长需对现场工作环境进行评估，确保作业场所的安全性。

他需要对作业现场的缺陷、设备故障、环境变化等情况进行准确把握，以便及时发现并加以解决。

除此之外，做好现场安全防护，保障作业人员的生命安全是作业区作业长的主要职责之一。

管理作业人员作业区作业长不仅要保证作业场所的安全，并且需要管理作业现场的人员，让他们在一个良好的工作环境中作业。

作业人员必须接受岗前培训，了解各种作业场所的防护要求，并严格遵守安全生产规定，保障个人安全。

做好相关安全记录在工作中，作业区作业长需要做好安全日志、事故调查、安全巡检等记录工作。

这样能够及时发现问题、问题原因，并及时更改和改进现有技术或政策，提高生产作业的效率并保障生产安全。

工作内容队伍管理作业区作业长需负责编制人员计划、安排和管理人员，明确工作职责、力争规范化的管理作业人员，确保人员的学习和培训，提高人员的工作素质。

同时，他需要对人员安全防护教育培训和安全生产工作进行严格管理，确保安全生产责任体系的落实。

生产计划管理作业区作业长需要制定生产计划和安排安全生产工作，以保障人员、设备和环境的安全，并同时确保生产目标完成。

在安排生产计划时，他需要根据生产流程、作业设备、技术水平、人员资源等实际情况，按计划进行安排，确保不违反安全、卫生、环保等规定。

安全生产管理作业区作业长还要负责劳动安全、环保及相关管理工作，做好现场安全防护，确保人员生命安全，同时落实环保责任，保护环境。

作业区作业长岗位安全职责(一)在厂安委会和厂长的领导下，负责本作业区职业健康安全管理体系的运行与实施，是本作业区安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。

(二)负责组织作业区安全工作的检查和职工的安全教育，监督安措技改、各类检修施工项目及相关方在现场的安全措施的落实，保证作业区安全管理工作有效受控。

(三)严格工艺纪律，维护规章制度的严肃性，并保证制度在岗位的全面推行，负责本作业区能处理的隐患整改工作，未处理时应制定防范措施。

(四)组织本作业区各岗位人员的危害辩识、标准化作业工作，并定期进行汇总、更新。

负责本作业区各班组安全基础工作的管理，对存在的问题及时安排解决，并做好相关记录。

(五)具体布置各项工作时，要首先布置、落实安全措施，明确互保对象和具体责任人，无安全措施或安全措施不具体的工作不得实施。

(六)在组织生产事故处理或设备抢修以及其它相关工作时，首先安排本作业区协理或班组长制定相应的安全措施，重大生产或设备事故的安全措施要亲自制定并报有关领导审核批准。

(七)负责本支部(作业区)范围内各类外协单位作业人员的管理和现场定置摆放、清理、整顿、清洁等管理工作。

(八))采取各种形式，加强安全教育，及时宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令，宣传公司的安全生产形势和有关部门安全管理工作的新精神、新思路和新办法，教育职工适应和满足安全生产形势的需要。

(九)每周组织一次安全检查，对查出的各类隐患分析原因，明确责任，制定措施，落实整改，据实考核；对发生的安全事故，按照“四不放过”的原则组织进行调查、分析、处理。

(十)发生伤亡事故时，要紧急抢救，保护现场，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生。

同时要立即上报主管部门。

作业区作业长岗位安全职责（2）作业区作业长岗位的安全职责包括以下几方面：1. 确保作业区作业的安全性：作为作业区的负责人，作业长需要确保作业区内的各项作业都符合安全操作规程和相关法律法规的要求，包括使用正确的工具和设备、遵守作业流程和操作规范等，以保证作业者的安全。

煤矿“六长”安全生产责任制煤矿“六长”安全生产责任制煤矿是我国重要的能源产业，但也常常面临安全生产隐患。

为了保障矿工的生命安全和财产安全，煤矿实行了“六长”安全生产责任制。

1. 矿长煤矿矿长是整个煤矿安全生产工作的第一责任人，负责全面组织、管理和监督矿井的安全生产工作，包括矿井的安全生产方案的制定和落实，安全管理体制的建立和完善，以及安全设施的维护和管理等。

2. 系统长煤矿系统长是负责矿井安全管理系统的建设和运行的职责人，负责制定系统安全管理规章制度，开展安全教育培训，组织安全生产检查和隐患排查，推行安全技术措施，并负责事故调查和处理。

3. 基础长煤矿基础长是负责矿井基础设施的建设和维护的职责人，包括井口设施、通风、供电、排水等基础设施的管理和维修，确保矿井的安全工况和正常运行。

4. 作业长煤矿作业长是负责矿井开采作业安全管理的职责人，包括作业面的安全管理，作业人员的安全培训和操作规程的制定，矿井内瓦斯、煤尘等有害气体的监测和防控，以及工作面的支护、通风等作业安全措施的实施。

5. 防治长煤矿防治长是负责矿井煤炭自燃、火灾、矿灾事故的预防和处理的职责人，制定煤炭自燃、火灾防控措施，组织开展煤矿安全生产应急救援演练，确保事故发生时能够及时有效处置。

6. 专责长煤矿专责长是负责特种岗位的安全管理和技术服务的职责人，负责特种工种的操作培训和证书管理，特种设备的维护和检修，特殊作业中的安全技术及防护措施的落实，确保特种岗位的安全生产。

通过实行“六长”安全生产责任制，煤矿能够加强安全管理，提高安全防范意识，减少事故发生的可能性，保障矿工的生命安全和财产安全。

作业长、安全员主要负责人职责作业长作业长是指某项作业中，负责组织实施该项作业并对其质量、安全、进度负责的人员。

作业长的主要职责如下：负责组织作业作业长首先要负责组织安排作业人员和作业设备，在工作现场为作业人员提供必要的保障，并在作业开始之前做好作业方案的制定和落实，同时对工作区域进行评估，规划好工作流程和工作道路，确保作业场地的安全卫生和消防设施的正常运作。

负责监督作业作业长在作业过程中要保持对作业的监督和掌控，确保按照作业方案要求的步骤和程序进行作业，并时刻注意作业环境和岗位人员的安全状况，发现问题要及时提出并采取有效的措施进行处理，确保作业过程安全、无事故发生。

负责督查验收作业长要负责作业完成后的质量检查和验收工作，完善作业报告和验收报告，保证工作的规范化计划化过程，组织相关人员进行整改和复查，确保作业过程正确、合规、合法。

负责培训指导作业长不仅要熟悉作业的操作、流程和各种相关规定，还要负责对作业人员进行培训、指导和技术交流，不断提高作业员工的业务素质和安全意识，确保各项工作顺利进行。

安全员主要负责人安全员主要负责人是指在企业、项目或施工单位安全生产管理体系中，直接领导安全员和安全保卫工作的工作骨干。

安全员主要负责人的主要职责如下：现场安全管理安全员主要负责人要在工作现场贯彻执行国家安全制度和企业安全制度，负责现场安全管理工作，及时制止、纠正任何不符合安全规定的行为，保证工作现场的安全。

安全生产培训和教育安全员主要负责人要根据工作实际情况，制定安全生产培训计划，针对安全管理中存在的问题和漏洞进行探讨和沟通，为企业安全管理提供指导性和规范性的建议，及时进行安全生产知识和技能教育，提高安全防范意识和能力。

安全文件和安全保卫工作安全员主要负责人负责安全制度、管理制度、应急预案等制度的修订和落实，并负责安全保卫工作，及时提出安全问题的处理意见，并对安全措施的落实情况进行监督和检查。

安全检查和隐患排查安全员主要负责人要落实安全检查和隐患排查制度，并及时进行检查和排查工作，及时发现各种安全隐患，制定和实施有效的措施进行处理，保障工作环境、现场设备的安全性。

煤矿“六长”安全生产责任制煤矿“六长”安全生产责任制1. 引言在当前社会经济发展阶段，煤矿作为重要的能源资源，对国家经济和社会发展起着重要的支撑作用。

然而，煤矿也因其特殊的工作环境和操作条件，面临着严峻的安全生产挑战。

为了保障煤矿安全生产和减少事故发生，煤矿“六长”安全生产责任制应运而生。

2. 安全生产责任制概述煤矿“六长”安全生产责任制是指对于煤矿生产过程中的六个环节，分别由六个责任主体承担相应的安全生产责任，以实现煤矿安全生产的全员参与和全过程监管。

煤矿“六长”包括：总长、矿长、技术长、安全长、设备长和作业长。

3. 各“长”的安全生产义务和职责3.1 总长总长是煤矿的最高负责人，对煤矿安全生产负总责。

总长应当制定和完善煤矿安全生产的管理制度和规章制度，确保其有效执行。

总长还应对煤矿安全生产工作进行全面监督和检查，及时发现和解决安全生产中的问题。

3.2 矿长矿长是煤矿负责生产的主要领导，对煤矿安全生产负直接责任。

矿长应当组织制定煤矿安全生产方案和年度安全生产目标，合理安排生产计划，保证煤矿生产安全。

同时，矿长还应当组织开展安全教育培训，提高全员安全意识。

3.3 技术长技术长是煤矿负责技术管理和技术支持的责任主体，对煤矿安全生产负责。

技术长应当确保采用先进的技术装备和安全工艺，及时修复和维护设备，保证煤矿的安全生产。

3.4 安全长安全长是煤矿负责安全管理的责任主体，对煤矿安全生产负责。

安全长应当负责建立和完善煤矿的安全管理体系，制定和执行安全规章制度，并组织开展安全教育和事故应急演练，提高事故应急和处理能力。

3.5 设备长设备长是煤矿负责设备管理和设备维护的责任主体，对煤矿安全生产负责。

设备长应当定期检查设备的运行状况，加强设备维护和保养，以确保设备的安全可靠运行，防止设备事故的发生。

3.6 作业长作业长是煤矿负责作业管理和操作的责任主体，对煤矿安全生产负责。

作业长应当组织开展安全培训，落实操作规程和安全操作标准，严格执行作业安全制度，确保作业过程中的安全。

作业长安全职责第一条作业长是作业区安全生产第一责任人，对作业区的安全管理工作全面负责。

第二条负责划分作业区班子人员的安全生产职责，并监督检查各副职安全履职的执行情况。

第三条负责监督指导班组的安全管理工作，对班组存在的问题及时纠正和评价。

第四条负责为班组配备专、兼职安全员。

负责合理安排人员上岗，对不符合安全条件的作业人员，及时调整。

第五条负责组织建立健全各级人员的安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度、规程及安全技术措施和危险源辨识，并督促、检查各级人员贯彻落实情况。

第六条组织落实安全生产“五同时”工作，每月主持召开作业区班子安全会议，研究、布置安全生产工作。

第七条每周组织安全生产检查，对检查和发现的隐患，及时安排整改；对本作业区不能解决的隐患要制定整改方案和临时措施，并及时上报。

第八条负责检查新工人(包括实习、代培人员和厂内转岗人员)三级、四级安全教育执行情况，对存在的问题进行指正和考评。

第九条将劳务人员纳入班组安全管理，对不符合安全作业条件的劳务人员禁止上岗作业。

第十条负责组织制定年度安全生产计划和措施，并对落实情况进行检查。

第十一条对发生的事故，保护现场并避免事故扩大和重复发生，配合上级部门查明原因，提出处理意见，制定改进措施。

第十二条负责组织制定、审核作业区事故应急救援预案和演练计划，负责组织预案的培训、演练和评审工作。

第十三条负责安措(消防)计划、防汛、防寒工作等的组织和实施，监督落实执行情况。

第十四条及时参加包片安全专区安全会议，提出具体工作要求，监督落实执行。

作业长安全职责（2）作业长是负责管理和监督作业过程中的安全工作的人员。

他/她负责确保作业人员的安全，并采取必要的措施来防止事故和伤害的发生。

作业长的安全职责包括：1. 制定安全方案：作业长负责制定安全方案，确保作业过程中的安全措施得以有效实施。

安全方案应包括风险评估、安全措施和培训计划等。

2. 提供安全培训：作业长负责向作业人员提供必要的安全培训，确保他们了解作业过程中的安全操作规程和风险防控措施。

作业长、班组长安全职责作业长和班组长作为企业中的管理人员，在工作中承担着重要的安全职责。

他们负责指导和管理工人的工作，并且必须确保工作场所的安全环境，防止事故的发生。

本文将从作业长和班组长的职责、安全管理措施和应急预案等方面，详细探讨作业长和班组长的安全职责。

一、作业长和班组长的职责作业长和班组长是企业中具有一定管理权限的职位，他们是工人和管理层之间的桥梁，负责指导、管理和协调工作。

在安全方面，作业长和班组长应该具备以下职责。

1. 负责安全生产指导：作业长和班组长要负责制定并组织实施安全生产指导方案，明确各项安全生产要求，指导工人使用安全设备和工具，确保生产过程中的各项操作符合安全要求。

2. 监督工人遵守安全规章制度：作业长和班组长要监督工人遵守各项安全规章制度，如佩戴防护设备、正确使用机械设备等，及时发现并纠正工人的安全操作不当行为，确保每个环节都能遵守安全要求。

3. 组织安全培训：作业长和班组长负责组织和指导工人进行安全培训，提高工人的安全意识和安全技能，使其能够正确应对突发事件和事故，有效避免和减少安全事故的发生。

4. 及时报告和处理安全问题：作业长和班组长应及时向上级汇报安全问题，如设备故障、安全隐患等，以便上级能够及时采取措施解决问题。

同时，作业长和班组长要积极配合上级处理安全事故，组织应急处置和救援工作，保障人身和财产安全。

二、安全管理措施为了更好地履行安全职责，作业长和班组长可以采取一些安全管理措施，有效预防和控制事故的发生。

1. 加强安全教育和培训：作业长和班组长要加强对工人的安全教育和培训，定期组织安全培训课程，提高工人的安全意识和技能，使他们明确安全生产的重要性，能够正确应对危险和突发事件。

2. 定期检查和维护设备：作业长和班组长应定期检查和维护生产设备，及时发现和处理设备故障和安全隐患，确保设备运行的安全可靠，减少因设备事故引发的安全问题。

3. 建立健全的安全制度：作业长和班组长要建立健全的安全制度，明确各项安全要求和操作规程，制定安全操作流程和事故应急预案，确保工人能够按照规定的程序和方法进行操作，减少事故发生的可能性。

作业长岗位职责1、直属厂部领导，对所属人员安全以及生产作业区域的所属设备负全面责任。

2、每周主持一次全车间各区会议，对一周的设备维护工作以及安全活动进行一次检查和完成情况进行总结和评比。

3、针对分厂和本车间各作业区的设备维护情况提出相应的安全防范措施，对检查和发现的设备隐患及时安排力量解决，对本车间和作业区域不能解决的问题，要及时上报厂领导协助解决。

4、经常对员工提醒安全意识，的思想教育，严格执行三级安全教育，注意员工的思想动态，提高员工的各项意识。

5、经常对员工进行三大规程的考核，不合格者一律不能上岗。

6、严格按厂要求定职、定岗，严格督促执行好、落实好厂规、厂纪各项条款。

副作业长岗位职责1、副作业长在车间的领导下，负责工段的全面工作。

2、负责本工段职工的思想工作。

保证上级指示、文件和有关方针政策的贯彻执行。

3、负责本工段职工的安全教育，每周召集一次安全会，班中加强安全巡检，发现隐患，及时采取措施。

4、带领员工认真执行各项规章制度和技术操作方针，负责督促检查执行情况，保证设备的正常运行。

5、负责处理当班设备故障，指挥值班维修工处理设备故障并及时向调度汇报。

6、按照设备管理规定搞好设备的点、巡检。

负责提出检修项目。

7、负责组织工段质量、设备、安全等事故的分析会。

8、加强班组经济核算，积极开展增收节支，努力降低成本。

9、负责搞好车间、厂的有关指示决定，设备运行及事故处理情况，安全等情况必须填写清楚。

10、对检查中发现的违章操作和各项违纪现象，有责任及时提出批评。

坚持不改者，有权停止其工作。

11、对生产过程中出现的一般的人身和设备事故，要及时保护好现场，并向车间和厂调度室汇报，以便及时进行事故原因的分析、调查和抢救，抢修工作。

班后组织好事故分析会，找出事故原因和预防措施，并向领导汇报，提出处理意见。

12、认真填写值班记事，掌握各岗位的记录情况，组织好交接班的正常进行，为下一班生产创造良好的条件。

交接班内容如下：①.厂、车间下达的有关通知、指令的传达，贯彻情况。