英国职业技术教育
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英国职业教育体系对我国的启示(共2篇)本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意!第1篇:英国职业教育的特点及其对我国的启示英国职业教育是世界上职业教育成功的几大范例之一。
英国的职业教育情况与中国最为相似,在传统上较为不重视职业教育。
但是近年来,英国职业教育受新职业教育思潮的影响迅速发展,贯穿始终的职业教育理念、强调“关键能力”培养的思维都对我国职业教育具有很大的启示作用。
英国职业教育是世界职业教育模式的成功范例之一。
二战之后,英国转变了“重学术,轻技术”的传统观念,成为职业教育领域内的后起之秀,且发展势头强劲。
英国在新职业主义的发展的浪潮中,采取了如“培养关键能力”、“职业教育与普通教育相融合”的措施,形成了独具特色的英国职业教育体系。
因此,本文将阐明新职业主义的概念,简要的介绍一下英国在推进新职业主义教育过程中采取的具体措施。
一、英国职业教育的特点简介(一)新职业主义思潮的影响新职业主义是相对于过去的狭隘的、模式化的人才培养模式而言的,是一种在新经济背景下所出现的教育流派,它的出现是为了重构职业教育体系,满足社会对于新型的职业人才的需求。
新职业主义教育主要包括三方面的内容:第一,职业教育成为主流教育的一部分,改变职业教育以往在英国低下的社会地位,成为教育体系中不可缺少的一部分。
第二,将职业教育融入普通教育。
职业教育普通化,普通教育职业化,职业教育与普通教育相衔接。
(二)培养学生的“关键能力”关键能力是一种“普遍的、可迁移的、对劳动者的未来发展起关键性作用的能力”。
自从关键能力这一概念被引入英国后,能力本位的职业教育得到了英国社会的广泛地支持。
为使关键能力的应用发挥更大的作用,英国将关键能力分层次进行划分,主要包括六方面的能力:交流能力、数字运用能力、信息处理能力、合作能力、改进自身行为的能力和解决问题的能力。
英国的职业教育
在英国,每年约有50万名完成职业教育的学生走上工作岗位。
与学位文凭一样,职业资格证书在英国企业也广受欢迎。
近年来,英国政府对职业教育进行大刀阔斧的改革,完善现代职业教育体系,以适应当前国家经济发展的需要。
去年底,英国政府推出新种类A级职业资格证书,包括摩托车维修证和法式糕点烘焙证等,共142个。
同时,英国政府还宣布推行87个业务范围更广的通用应用资格证书,作为职业教育改革的一部分。
与此同时,英国政府还注重加强对青少年专业技能的培训。
英国政府推出的新措施包括:自2015年9月起,14岁至16岁的青少年除学习普通中等教育考试有关课程外,还可选读最多3门新技术课程,新技术课程和新普通中等教育考试课程级别相同,加强对学生实际训练,有助于帮助青少年适应职业需求。
在薪酬方面,技术工人的工资有时并不逊于公司白领。
目前,拥有国家职业资格证书3级的技术工作,平均年薪在25000英镑左右,与英国大学本科毕业生的平均年薪基本相当。
在一些国际知名的大公司里,一些特殊技术王人的工资则远远超过大学毕业生。
(摘自2014年7月8日《经济日报》)
1。
英国职业教育的特点【1】英国职业技术教育的特点与启示。
奚小网,傅筠,谈向群,崔凤娟第9卷第5期2010年10月无锡职业技术学院学报JOURNAL OFWUXI INSTITUTE OF TECHNOLOGY V ol·9No·5Oct·2010英国高等职业技术教育的特点与启示奚小网,傅筠,谈向群,崔凤娟(无锡职业技术学院,江苏无锡)收稿日期:2010-08-12基金项目:江苏省教育厅高校哲学社会科学基金资助项目(09SJB); 2009年江苏省高等教育教改研究重中之重课题(09-07)作者简介:奚小网(1967—),男,江苏江阴人,副教授。
摘要:英国高等职业技术教育随着经济社会的进步,不断改革发展,形成了一系列鲜明的特点。
在总结分析了这些特点后,从促进中国高职教育科学发展、提高人才培养质量的角度,提出了一些对策建议。
关键词:英国;高职教育;特点中图分类号:G 710文献标识码:A文章编号:1671-7880(2010)05-0001-03 Enlightenment from Characteristics ofThe Britain H igh V ocationalEducationXIXiaowang,FU Yun,TAN Xiangqun,CUIFengjuan(Wuxi Institute ofTechnology,Wuxi,China)Abstract:The Britain higher vocational education along with economic society′s progress develops un-ceasingly, has formed a series of bright characteristics. In summary describes these characteristics, thepaper takes some practical suggestions to improve the quality of personnel training, from promoting thescientific developmentofhigh vocational education in China.Key words:The Britain; high vocational education; characteristics英国的职业技术教育是工业革命的产物,为英国经济社会发展作出了贡献,并随着经济社会的发展,不断地进行着改革。
英国高等职业技术教育的特点与发展趋势英国是工业革命的发源地,职业教育历史悠久。
立足现状,放眼未来,是英国职业教育的基点;着眼经济,服务社会,是英国职业教育的重点。
它的发展过程,折射出政治、经济、科技、文化变迁的时代之光,不乏许多可资借鉴的特点。
一、政府重视政策引导英国政府一向重视职业教育。
早在19世纪末,为了使技术教育能够适应社会发展及工商部门的要求,英国首先建立了皇家技术教育委员会,此后又成立了全国技术教育促进会。
在促进会的努力和推动下,英国议会于1889年颁布了《技术教育法》,以立法的形式把职业技术教育制度固定下来,成为国家引导和干预职业技术教育的开端。
此后,英国政府相继发布研究报告、白皮书,制定一系列政策法规,采取各种措施,引导职业技术教育的健康发展。
英国政府1945年发布的《帕希报告》,是对战后英国高等职业教育发展起推动作用的第一个文献。
1956年,英国政府发布《技术教育》白皮书,制定5年发展规划,并得以成功地付诸实施,成为英国高等职业技术教育的又一转折点。
1959年,英国中央教育咨询委员会发表《克劳瑟报告》,对扩大青年职业教育机会产生了深远影响。
1964年,英国政府颁布了《培训法》,使英国首次有了国家培训计划,其主要目标是:(1)把培训与广泛的经济技术发展需要结合起来;(2)提高培训质量;(3)使各公司企业比较公平地承担培训费用。
10年后,英国成立了“人力服务委员会”。
它的主要职能是:(1)制定主导性工业培训政策;(2)规定培训目标;(3)制定不同职业的培训大纲;(4)对经过培训的徒工进行考试;(5)规定并考核教师资格;(6)在委员会所属培训中心开设培训课程;(7)向公司、企业索取培训人员助学金,以资助有关单位的培训费用等。
在日趋激烈的国际竞争中,自20世纪80年代起,英国政府开始组织各种专门的研究机构对高等职业教育开展全面系统的调查研究,酝酿职业教育系统的重大变革,相继颁布了一系列的专题报告、规划和白皮书,为世纪之交的英国职业教育发展方向提供各种选择方案,如1982年的《新的培训起点》、1983年的《青年培训计划》、1984年的《工作培训》白皮书、1986年的《90年代的就业》以及1991年的《为了2l世纪的教育与培训》。
英国职业教育模式及启示本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意!当前,我国经济发展和劳动力就业正面临着两个大的变化,产业结构优化升级需要培养更多的高级技工,社会劳动力就业需要加强技能培训,因此,必须大力发展职业教育,将高职教育纳入高等教育发展的框架当中。
英国是世界上高等职业教育模式的成功范例之一,考察其高职教育的理念和模式,对于我国高等职业教育发展具有重要的借鉴意义。
一、注重学生“关键能力”的培养目标英国高职教育强调能力本位,其培养目标不仅要求学生掌握基础理论知识和专业实践技能,而且要求学生能成为将科技成果转化为产品的应用型工程师,或具有较高管理水平的企业型工程师。
为了使学生在将来的社会中有较强竞争力,职业教育尤其注重学生综合能力培养,并特别强调“关键能力”训练。
1974年,梅腾斯(Mertens)首次提出“关键能力”概念。
梅腾斯认为,关键能力是一种“普遍的、可迁移的、对劳动者的未来发展起关键性作用的能力”。
[1]“关键能力是指与纯粹的专业性职业技能和职业知识无直接关系、超越职业技能和职业知识范畴的能力,如独立学习、终身学习、独立计划与实施、独立控制与评价的能力等”。
[2]在西方,随着工业社会经历不同的发展阶段,劳动力市场不断发生变化。
非专业化的“关键能力”训练使学生在市场竞争中学会生存,同时培养了应对市场转型和产业结构调整而引起职业流动的适应“迁徙”能力,以及创业精神等。
英国高职强调关键能力,最早可以追溯到1979年的《选择的基础》,在以后的20多年中,无论是操作部门还是所规定的关键能力内容都发生了多次变化。
从最初强调交流、数字运用、自我提高和管理,到20世纪末强调信息技术的运用、学习和业绩提高及合作能力等。
[3]英国引入了“关键能力”这一概念,并对其进行了细分:主要关键能力和广泛关键能力,在英国普通国家职业资格(GNVQ)课程中要求必修;广泛关键能力则被包括在英国现代学徒制(和国家受训制中。