保安领班述职报告的
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保安升领班的述职报告8篇
保安升领班的述职报告8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、心得体会、讲话致辞、条据文书、合同协议、策划方案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, insights, speeches, written documents, contract agreements, planning plans, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!保安升领班的述职报告8篇我们的工作情况和收获都可以写进述职报告，写述职报告可以让领导了解我们在工作中所遵守的规章制度和工作流程，以下是本店铺精心为您推荐的保安升领班的述职报告8篇，供大家参考。
2024年度保安领班个人总结范文8篇
2024年度保安领班个人总结范文8篇篇1尊敬的领导：在2024年度，我作为保安领班，在公司的正确领导下，以及在各位同事的大力支持和积极配合下，较好的完成了本职工作。
现将一年来的工作总结如下：一、尽职尽责，立足本职作为一名保安领班，我在工作中严格要求自己，始终保持清醒的头脑，时刻牢记自己的职责，在工作中严格遵守公司的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，以严谨的态度对待本职工作，始终坚持原则，绝不含糊。
在人员管理上，我始终坚持以身作则，率先垂范，要求队员做到的，自己首先要做到，要求队员不做的，自己坚决不做。
在日常工作中，我坚持原则，敢于管理，敢于承担责任，工作作风扎实，能够积极配合领导完成各项工作任务。
在履行职责的过程中，我严格要求自己必须遵守公司及部门的各项规章制度，坚决服从领导的指挥和调度，充分发挥主观能动性，出色地完成本职工作。
二、强化管理，提升队伍素质在日常工作中，我积极加强与队员的沟通与交流，了解队员的思想动态及工作情况，引导和督促队员严格按照公司及部门的规定执行各项工作。
同时，我严格落实公司及部门制定的各项规章制度和管理措施，切实加强队伍的纪律性和凝聚力，提升队伍的整体素质。
在队伍管理上，我始终坚持人性化管理，关心和爱护队员，积极与队员交流沟通，了解他们的家庭情况和实际困难，尽力帮助他们解决实际问题。
在队伍培训方面，我积极组织队员参加公司及部门的各项培训和学习活动，通过培训和学习，提升队员的业务技能和综合素质。
同时，我也积极参与公司的各项培训和学习活动，不断提升自己的业务技能和管理水平。
三、加强沟通，协调各方关系在日常工作中，我积极与各部门及同事沟通与协调，建立良好的人际关系和工作氛围。
对于工作中遇到的问题和困难，我及时与领导和同事沟通，寻求帮助和支持。
在与甲方单位的协调沟通上，我始终保持积极的态度和耐心的心态，及时解决工作中遇到的问题和困难。
通过与各方的沟通和协调，我不仅提升了自身的工作能力和综合素质，还为公司和部门的发展做出了积极贡献。
保安领班个人述职报告
保安领班个人述职报告（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如述职报告、工作总结、工作计划、合同协议、条据书信、演讲致辞、心得体会、作文大全、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as work report, work summary, work plan, contract agreement, letter of agreement, speech, speech, experience, composition, teaching materials, other sample essays, etc. I want to know Please pay attention to the different format and writing methods of sample essays!保安领班个人述职报告保安领班个人述职报告最新7篇写述职报告的目的是为了更好地探索本职工作的规律，对自己有一个清晰的认识，怎么写比较好？以下是本店铺收集整理的保安领班个人述职报告，欢迎大家前来阅读。
保安班经理年终述职(3篇)
第1篇大家好！转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我有幸向大家汇报我在保安班经理这一岗位上的工作情况。
现将我的年终述职报告如下：一、工作回顾1.加强团队建设，提升团队凝聚力过去的一年，我始终把团队建设放在首位，努力打造一支高素质、高效率的保安队伍。
通过开展团队建设活动，如篮球赛、拔河比赛等，增强了员工之间的沟通与协作，提升了团队凝聚力。
2.完善规章制度，规范工作流程为提高保安工作质量，我积极完善各项规章制度，规范工作流程。
针对工作中出现的问题，及时制定整改措施，确保保安工作有序进行。
3.加强业务培训，提高保安员素质我深知保安员业务水平的重要性，因此，我组织开展了多次业务培训，内容包括：法律法规、应急处置、消防安全、安全检查等。
通过培训，保安员的业务水平得到了显著提高。
4.强化安全意识，确保安全稳定为确保公司及员工的生命财产安全，我始终将安全工作放在首位。
通过定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。
同时，加强安全宣传教育，提高员工的安全意识。
5.提高服务质量，树立良好形象在服务工作中，我严格要求保安员做到文明礼貌、热情周到，提高服务质量。
通过优质服务，树立了公司良好的社会形象。
二、工作亮点1.保安队伍素质明显提高通过加强培训和考核，保安员的业务水平得到了显著提高，队伍整体素质得到明显提升。
2.安全事故发生率大幅下降在全体保安员的共同努力下，公司及员工的生命财产安全得到了有效保障，安全事故发生率大幅下降。
3.服务质量得到广泛认可在服务工作中，我们始终坚持客户至上，优质服务，得到了广大客户的一致好评。
三、工作不足及改进措施1.工作不足（1）对部分保安员的思想教育工作不够深入，导致部分员工工作积极性不高。
（2）对突发事件的应急处置能力还有待提高。
2.改进措施（1）加强对保安员的思想政治教育，提高员工的工作积极性。
（2）定期组织应急演练，提高保安员的应急处置能力。
四、展望未来在新的一年里，我将继续努力，带领保安队伍为公司的发展保驾护航。
2024保安领班述职报告(通用4篇)
2024保安领班述职报告(通用4篇)2024保安领班述职报告(篇1)一、岗位职责履行情况作为保安领班，我认真履行职责，努力保障公司的安全与稳定。
在日常工作中，我带领团队严格执行各项安全规章制度，确保每个环节的安全防范措施得到有效落实。
同时，我注重加强与员工的沟通，及时了解他们的思想动态，解决工作中遇到的问题，保证团队的合作与执行能力。
在我的带领下，团队成员积极履行职责，认真对待每一项工作任务。
我们定期开展安全巡检，及时发现并排除潜在的安全隐患。
在巡检过程中，我着重关注细节，对重点区域进行重点检查，确保无死角。
针对不同的情况和问题，我采取相应的处理措施，并及时向上级汇报，为保障公司的正常运营做出了贡献。
二、突发事件应对面对突发事件，我始终保持冷静、果断的态度。
在过去的保安工作中，我带领团队成功处理了多起突发事件，如火灾、盗窃、交通事故等。
在处理过程中，我注重分析事件的起因、经过和结果，总结经验教训，不断完善应急预案。
同时，我加强团队的应急演练，提高员工应对突发事件的能力和反应速度。
通过这些努力，我们成功地将损失降到了最低，保障了公司的利益和员工的安全。
三、团队建设与培训作为领班，我深知团队建设的重要性。
在团队建设方面，我注重选拔优秀的人才，营造积极向上的工作氛围。
通过定期的团队活动和交流，增强团队凝聚力和协作精神。
同时，我关注员工的成长与发展，为他们提供多元化的培训和学习机会。
通过培训，员工的专业技能和综合素质得到了提升，为公司的长远发展提供了有力的人才保障。
在培训方面，我结合实际工作情况制定详细的培训计划。
培训内容涵盖了安全知识、法律法规、消防技能等多个方面。
通过理论与实践相结合的方式，使员工全面掌握安保工作的要点和方法。
此外，我还定期组织内部交流会，让员工分享工作经验和心得体会，促进相互学习与共同进步。
经过培训与团队建设的有力措施，我们的团队整体实力得到了显著提升，为公司创造了一个安全稳定的发展环境。
保安升领班的述职报告7篇
保安升领班的述职报告7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保安升领班的述职报告
保安升领班的述职报告•相关推荐保安升领班的述职报告（通用8篇）岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，想必我们需要写好述职报告了。
你还在为写述职报告而苦恼吗？下面是小编为大家整理的保安升领班的述职报告（通用8篇），希望能够帮助到大家。
保安升领班的述职报告1尊敬的公司领导：你们好！日月如梭、时光飞逝，转眼20xx年就要结束了。
我叫《龚建龙》来自河南省南阳。
我于2010年3月份进入星期八华强店，首先非常感谢公司领导给我竞聘保安班长这一机会，从六月份担任保安班长一职。
今天有幸在此为大家做20xx年楼面主任述职报告，今天我的报告分为两个部分：过去一年的主要工作和20xx年的工作计划。
一、进一步健全和完善了安全、消防的防范体系1、消防组织的落实在今年，由于公司领导对消防工作的重视，按照市消防的有关文件精神，根据本公司治安，消防的实际情况，结合人员变动情况，对公司消防组织结构进行了调整，设立了组织结构图，并按消防要求制作了各种图标，并悬挂于监控室和后员工通道。
并按照要求对各种表格严格认真每日如实填写，对此，不定时检查督导，体现公司对消防工作的重视与关心，明确了消防工作的责任分工，努力切实做到“谁主管，谁负责”的原则，认真落实了对消防工作的各项任务。
2、安全制度的落实为了确保公司的安全，从本公司的实际情况出发，对一系列规章制度进行了进一步整改，建立了一整套的安全、消防制度，使治安，消防安全工作真正做到有章可循，有据可查，有规可依。
为此建立了火警、火情处置预案，各重点部位岗位责任制，坚持每日上班安全检查制度。
进一步细化了大厅夜间值班职责，夜间值班巡逻职责和突发事件的处置，及保安工作程序及消防重点部位的档案等。
同时全面落实公安局，派出所规定的日常巡查本登记和治安管理系统登记、上传情况。
3、宣传教育，培训工作的落实A为了使公司保安人员素质更上新台阶，树立公司文明形象，提高保安人员政治文化水平，多次组织学习并根据公司的周边环境，每日向营业台咨询开房情况基本知道每天客流量和车辆动态，方便客户咨询，也有利于我们安排当天工作。
保安领班述职报告
保安领班述职报告保安领班述职报告在当下社会，报告与我们的生活紧密相连，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。
相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，以下是店铺为大家收集的保安领班述职报告，希望对大家有所帮助。
保安领班述职报告1在深刻认识到人在社会经济活动中的地位、作用的基础上，人力资源在企业发展中的作用越来越凸显。
通过本次毕业实习我们要不仅要深入理解什么是人力资源管理，更要在实习过程中去体会企业的人力资源管理，体会如何在管理过程中把“人”的因素作为管理的核心，实现以人为中心的管理。
为以后打下坚实的基础。
一、实习时间20xx年X月X日二、实习地点XX公司三、实习内容首先了解XX集团的企业文化，以便在其人力资源部实习时跟大家更好的配合。
其次制作公司本部及六个二级单位员工档案，从最原始最基本的信息了解人力资源。
再次和指导老师及领导交流，结合公司实际了解和掌握人力资源管理理概念、部分实际战略实施。
然后收集相关资料，结合公司实际，通过实习调查，了解我国人力资源管理的现状及未来发展趋势；最后发现问题，结合所学的理论知识，和指导老师进行请教和探讨。
进行总结与思考，撰写实习报告。
四、实习心得在书本上所谓人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
这在我看来一直是个十分抽象的概念，直到这次有幸到人力资源部实习，在实际的运用中我渐渐感受到了人力资源是如何在一个偌大的企业中发挥着它举足轻重的作用。
而人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。
我曾满心满目的期望，也曾以为人力资源的工作原来很简单，但我很坚定，无论领导给我安排的是小事儿还是繁杂的文件处理，我都要认认真真的去做，这一点让我在整个实习过程中获益良多。
物业保安领班述职总结报告
物业保安领班述职总结报告
尊敬的xxx领导：
我是xx物业的保安领班，这段时间我认真履行职责，全面推
动保安工作的发展，现将我近期的工作情况做一个汇报。
一、安全管理
1. 组织保安人员加强巡逻力度，确保小区内外的安全状况；
2. 加强小区进出口的管控，严格查验车辆和人员，防止不法分子进入小区；
3. 提升小区内部的安全防范设施，如安装监控摄像头、修整绿化覆盖等，有效预防盗窃和抢劫事件的发生。
二、维护小区秩序
1. 做好业主、住户的文明宣传工作，提高他们的法律意识和环保意识；
2. 积极开展消防演练，提高住户应对火灾等突发事件的应急能力；
3. 加强与其他部门的协调合作，共同维护小区的安宁和环境整洁。
三、服务质量提升
1. 规范保安人员的服务礼仪，提高他们的业务知识和沟通能力；
2. 建立物业服务投诉反馈机制，及时解决住户的问题和困扰；
3. 定期组织保安人员进行技能培训，提高他们在突发事件处理方面的能力。
四、与业主交流沟通
1. 定期召开业主会议，听取他们的意见和建议，及时解决他们的需求；
2. 加强与业主的沟通，主动了解他们的居住情况和需求，提供更好的服务；
3. 监督物业公司的管理水平，确保物业费用的合理使用。
五、团队建设
1. 加强新员工的培训，提升他们的岗位职业素养；
2. 组织团队活动，增强保安人员的凝聚力和团队合作意识；
3. 建立奖惩机制，激励保安人员提供更好的服务。
以上是我近期工作的主要情况，我将继续努力，与团队一起共同进步，为小区的安全和秩序做出更大的贡献。
谢谢领导的关怀和支持！
保安领班：
日期：xxxx年xx月xx日。
保安领班述职报告范文
尊敬的领导：我是某公司保安部门的领班，非常荣幸能够在这里向您汇报我们部门的工作情况和取得的成绩。
经过我们全体保安队员的不懈努力，我们在过去一年里取得了许多进展。
在此，我简要地向您汇报我们在各项工作中所取得的成绩和存在的问题。
一、文明执勤工作文明执勤是我们保安工作的重中之重，我们下大力气开展了文明执勤工作，深入倡导文明执勤的思想，宣传文明执勤的精神，通过口头讲解、示范演练、榜样表彰等方式，督促保安员严格遵守文明执勤工作规程，维护广场、楼宇、车库等公共场所正常秩序，进一步提升我公司的形象。
同时，我们对员工们的工作进行适量的分解和补充，对执勤岗位进行定位，加大教育和培训力度，通过组织保安员执勤竞赛、现场练兵等方式，提高保安员的执勤能力和业务技能。
二、工作纪律建设严格执行工作纪律是保障我们保安工作无忧的关键，我们部门发挥领导作用，坚决执行公司制度，督促保安员遵守工作纪律，遵守法律法规，充分发挥员工的主观能动性和创造力。
我们建立了“考勤优先、任务优先、服务优先、责任优先、结果优先”的五个优先原则，落实“四个一”的作息时间制度，建立严格的纪律管理制度，确保每位保安员都能拥有一个健康成长的工作环境。
三、问题总结及改进措施在自我总结和客观分析中，我们也发现了自身的不足和存在问题。
一、保安员设备不足，影响了执勤效率和应对能力。
二、部分保安员工作状态不够积极主动，亟需引导和激励。
三、部分保安员对公司制度不够理解和认可，需要提高他们的遵守工作纪律和制度意识。
针对这些问题，我们制定了相应的解决措施：一、向公司申请新的设备，提高设备的质量和数量，满足保安员的工作需求。
二、组织保安员开展竞赛激励活动，提高保安员的工作积极性和创造力。
三、加强法制教育和制度执行力度，及时纠正保安员违规行为。
保安工作不仅仅是一种职业，更是一种精神和责任。
在过去的一年里，我们全体保安队员深入贯彻落实公司各项制度及工作要求，认真履行职责，取得了显著的成绩。
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保安领班述职报告的尊敬的中心各位领导同事们：本人自20XX年XX月份来恒大名都，而后担任恒大名都客服中心保安部三中队队长一职以来，在部门经理和客服中心各级领导的正确领导和指引下高标准严要求紧紧围绕恒大名都客服中心的领导的部署带领保安人员全力做好名都客服中心的安全保卫工作，任职至今未发生一起安全事故，保安队伍稳定，各项工作开展情况良好。
一.加强自身素质和业务学习确保管理上水平。
欲先善其事必先利其器，作为一个基层管理者必须要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前发展，而保安行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特殊的行业，从业人员要求也高，要求准军事化管理，怎样才能把队伍当中不同情况的年轻人唯我所用呢？发挥他们的光和热呢？这是个具有挑战性的工作！任职时为了能尽快熟悉岗位情况，理清工作思路。
我给自己制定了详细的学习计划，利用各种学习方式进行学习，全面加强自身素质和业务的学习。
一是自学安全保卫知识及消防知识，先后自学了《金碧物业长春分公司治安管理条理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具书。
并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的视频及资料。
二是积极参加金碧物业长春分公司培训部各类培训班，通过系统全面的学习，加强自身素质及专业知识的提升。
三是虚心向其他项目管理模式学习、树立标杆中队、向资深管理人员学习，学习他们的管理知识及经验，通过一系列的学习。
本人现以能完全独立处理部门的管理事务，经理不在的同时能把经理工作做好部门日常管理安全保卫等工作。
二.爱岗敬业无私奉献保安全我们恒大名都项目承担承担着要开盘销售项目任务重大，又肩负着开盘前招聘及培训等工作，作为在从事保安工作达五年之久的我来说深知着其中的政治责任感有多重，而现场销售阶段的重要它是不随人的主观意志而改变，正因为如此，身为一名基层安保管理人员，必须时刻保持高度的警觉性和责任意识，大局意识。
两年来，我和部门经理一道严格按照公司的规章制度，创新管理措施及管理手段，稳步提升工作效率及工作质量，自承担保安管理工作以来保安队伍稳定，门岗值班小区巡逻，安保值勤等工作。
万无一失，为此我和同事们放弃了节假日及家人团聚的时刻。
坚守工作岗位确保安全无事故。
得到了各级领导的肯定。
三.加强员工培训提升服务质量部门员工多为90后且大多是第一次参加工作，自我约束力差，理解能力不强，工作执行力低，管理难度大，为提高队伍的整体素质我和部门经理从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度，每星期对员工进行有计划的学习和培训，同时根据不同人员情况进行针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务水平，服务质量和处理问题的能力有了明显的提高，取得持续无事故的良好态势。
四.下一步主要从以下几个方面展开工作1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。
在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。
2、层层布置、层层落实。
做到“严于律己，恪尽职守”；做到“事事有着落，件件有回音”；在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况，加大对员工的管理，要求员工做到的首先我自己必须要作好。
对队员加强管理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。
3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。
配合经理对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作积极性。
4、做好队员的思想工作。
关心爱护队员，了解队员的思想、工作、等的情况，及时发现问题。
做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
5、不断提高队员的业务素质。
要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。
6、加强小区消防安全管理和车辆管理工作，确保小区消防安全和车辆的有序停放。
7、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保人员调配。
发现问题及时解决，重大事件及时汇报。
虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的期望还有一定的差距。
工作中，还有一些不尽人意的地方。
特别是对安全保卫工做的还不够细不到位，我会吸取教训，总结经验。
在新的岗位上在中心各级领导的正确领导下，进一步加强中心的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。
确保安全无事故，使中心有一个良好的工作生活环境。
以上报告，请审查述职人：石树高光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。
回顾我们保安队在近江江韵园半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。
为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下：一、关于上半年的工作我是今年5月17日开始值班的。
由于我们是商住一体的小区，而且又是客户单位比较重要的管理位置，责任重大，压力千钧。
为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓了三项工作：一是抓队伍建设。
一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。
在人员的配备上，我们从年轻有活力的队员；同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。
通过半年的努力，我们团队的基本上以20多岁的年轻人为主。
在队伍建设上，我高度重视队员综合素质的提高。
凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的培训。
同时我们还专门邀请**市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。
队员上岗后，我们还坚持每周半天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。
半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。
工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。
团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。
如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。
由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。
更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。
青年人可塑性很大，但是可变性也很大。
因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。
在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，灵活多样地实施思想品德的教育。
如我们抓住人员成功阻止上访闹事群众、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”、“我认为一位合格的保安应是??”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。
对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。
形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。
无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。
即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。
二、半年工作的体会半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。
主要得益于以下几个方面：一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。
首先，大队长身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心；同时，公司多个领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，客户单位主管等领导，都能亲临现场，组织指挥。
所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。
二是得益于工作上的创新。
我们是在江韵园从事保安工作的。
首先是在工作内容上创新。
我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。
当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。
如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。
当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。
这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。
其次是思想观念上的创新。
我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。
如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么？”，收到了事半功倍的效果。
使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。
三是在工作方法上创新。
工作方法在工作中尤为关键。
面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。
这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。
很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。
三是得益于全体队员的共同努力。
我们的队员大多数是来自五湖四海。
他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。
下半年我们之所以能在江韵园闹事多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，得到客户单位的一致好评，全体队员的共同努力功不可没。
这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。
三、存在的不足和今后的努力方向回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。
突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。
所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。