四讲三爱
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四讲三爱——创造和谐企业
企业文化,大道无形,看不见也摸不着,让很多员工感觉很“虚”,不知道他的究竟意义是什么。从大的意义上来讲,他是为了形成一个有号召力、凝聚力和向心力的企业宝贵财富。但对于我们普通员工而言,落实到我们自身实处的才有意义。那并不仅仅是狭隘意义上的“钱”的问题,而是企业能否给予我们一种归属感。也只有这样才能够做到“聚情爱厂、聚力建厂、聚心管厂、聚智兴厂”。
企业的稳定与发展需要全体职工的共同努力。从6.26事故教训中可以看出,我们员工在企业的发展中起着至关重要的作用。一时的松懈、沟通协调不力都有可能造成严重的后果。身为巨力的一名员工,我们必须充分了解自身岗位的专业知识,认真学习安全制度,严格照章办事,每一条安全制度和操作规程都是在一起起经验教训中积累总结而来,我们要摆正心态,弄明白,它不是束缚我们的枷锁,而是指引我们正确前行的航标,只要我们认真的学习,严格的执行,事故才能是可以避免的。这也就是我们所说的“讲纪律、讲责任”。
纪律是带有强迫性,被动的,而责任却是化被动为主动。所以说,责任心尤为重要。它可以让我们以极大的热情投入到工作,自觉的按时、按质、按量的完成工作任务。主动地处理好分内分外的一些工作。长而久之,自然就会形成一种和谐、愉悦的工作环境。到那时,公司的规章制度、纪律将不会带有任何的约束性,因为它已成为我们的一种习惯。我们员工自身也会得到一种释放,找到归属感。
无论是纪律还是责任,归根结底都是为了一个主题——安全。“四讲三爱”要求我们做到讲责任、讲纪律、讲安全、讲奉献,爱我企业、爱我车间、爱我岗位。安全是所有企业的主旋律。没有了安全其余的再多也是空谈,而纪律与责任则保证安全的先决条件。没有严格的纪律,没有责任感,安全也必将不复存在。
一起起触目惊心的事故使我们深深感到:如果说还有什么可以和幸福等同的话,我会毫不犹豫地回答——安全!虽然是两个普通的字眼,但却联系着千家万户,涉及到我们每个人,因此它在每个人的心中有着不同的分量。因此,我们每个人都必须严守纪律,增强责任心,尽我们最大的努力做到安全生产。为企业的发展壮大做出贡献。