“营改增”对工程造价的影响及对策
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“营改增”对工程造价的影响及对策
作者:张立宾
来源:《经济技术协作信息》 2018年第20期
从本质上来说,营改增就是一种税费制度是,我国在发展的新时期所使用的一种税制改革方法。传统的营业费与增值税共同存在的税收制度,会逐步调整为增值税税收,重复税收体制的现象可在这一过程中得到较为有效的改善,所以企业运行成本也会得到真正意义上的降低,并且实现对自身综合竞争力的有效提升。从宏观层面角度进行分析后可以发现,营改增在经济学领域的涵盖范围之内,可以说是一种结构性的政策,用于减税。
一、建筑业“营改增”对工程造价影响
1.对现有工程造价计价模式的影响。建筑行业“营改增”的开展对项目成本有很大影响,因此修订项目成本制度势在必行。目前建筑行业采取税或费的方法,综合税率的方式,即总成本约3.41%。当建筑业实施“营改增”,它不再适合约原来的营业税税率。无论是税收方法、税基或税收基础等将是一个巨大的变化。继“营改增“成本模型建成后,还需要调整增值税出台相匹配的项目成本和定价模型。
2建筑产品工程造价组成会发生一定改变。建设说在营业税实施的过程当中,作为税收价格存在,但是受到“营改增”实施的影响,建筑行业的增值税就逐步划分到价外税的范围之内,项目的成本价格说在整体上呈现出一种完全分离的状态,也就是说各方面需要对相对应的增值税进行支付,尤其是层层抵消的目标可在这一过程中实现。劳动力成本以及机械工程成本是建筑行业成本的几种主要形式,也会在营改增的影响下实现价格分离的目标。
现有模型的简单程度会远远高于项目过程的成本政策调整,是增值税逐步实现向价外税转化的重要手段税收负担的基本理论,可促使成本原始建筑产品得到不同程度的改变,尤其是施工企业的投标报价模型也会与定价模型呈现出一种分裂的状态,全新的价格以及税收会在这一过程中得到较为充分的使用。
3短期内工程造价成本的上升。施工项目成本的定价模型和定价方法能够适应建筑业的发展。营业税发生变化,加上现行税制模式的转变,市场需要适应一段时间,在短时间内不可能调整。相关改革措施在未出台之前受到短期项目成本的影响,原有的税制模式可能导致增加公司税。
这些成本必然导致建筑产品价格短期上涨,这部分成本的增加也非常有可能转嫁给消费者。根据前一时期试点企业的反馈意见,过渡企业的实际纳税额也在一定程度上有所提高。
4主材的采购争夺变得激烈。在建筑业原有的营业税制度模式下,工程造价很大一部分组成是材料成本。在原价格税统一、无抵扣模式下,主要的建筑材料,如混凝土,通过与承包商协商,施工方钢和其他供应,采购的建筑材料都不能抵消相应的税收金额,材料采购竞争不是很激烈。 但实施“营改增”后的价格税收分离制度,购买建筑材料可以从中扣除增值税,实行谁购买,谁扣除的方法,出现新的利益。建筑和承包商不愿意失去这一部分的利益,不可避免地导致价格和利润争夺。对于现有的分包专业的建设模式,同样也存在着建材采购竞争的可能性。
二、建筑工程造价对策
1经营理念、投标报价体系的不断改变与完善。在社会发展的推动之下,企业税收制度也会在原有基础上发生不同程度的改变,这对财务管理人员以及企业管理人员都提出一定要求。通过与原有的支付营业税进行比较后,我们可以发现工程计价不在税价的涵盖范围之内,建筑行业长期以来的工程计价方案会在这一过程中,得到较为彻底的改变。企业的招投标工作与建筑企业工程计价方案之间存在着不可分割的密切联系,所以招投标工作也会在这一过程中受到较为直接的影响。
建筑企业为在真正意义上实现对企业报价的参与,必须实现对相关内容的全面了解与掌握。收购制度以及管理制度都是企业在建立增值税收制度中,需要充分考虑的内容。成本效益是招标项目预算不可缺少的组成部分,所以需要对其进行客观科学的评估,增值率在这一过程中呈现出一种被输入的状态,项目税收来源成功率,也是在输入过程中所需要综合考虑的内容。促使增值税发票的最大数量实现理想的获取,帮助企业有效提升自身的竞争条件。
2立足实践、构建工程造价体系。针对企业制度的变化,施工企业在项目造价管理中,要求可以充分利用各大“营改增”试点的优秀经验,不断优化自己的成本体系。一方面可以增加员工对“营改增”的了解,理解和学习新的税务会计方法,同时注重投入税率的会计核算方法,建立新的成本经验。
3合理选择纳税人身份。小规模纳税人身份以及一般纳税人身份,是现行增值税纳税制度纳税人身份的两种主要形式。小规模纳税人与一般规模纳税人进行比较后,可实现对更多税收优惠政策的享受,但是企业站在长远发展的目标来说,选择一般纳税人的地位可实现对更大竞争因素的获取。
企业在确定税额方面,必须实现对纳税人身份的科学合理选择,尤其是在操作过程中可帮助自身实现对进税项的科学扣除。其中主要涉及到发展规划、管理水平以及市场竞争优势等。最终帮助施工企业实现对最大化经济效益的获取,并且帮助企业实现对自身发展以及竞争力的有效提升。
4注重相关人员的培训工作。在工作中需要提高管理意识,对“营改增”存在的问题采取有效的措施进行优化,同时企业还需要增加营改增培训工作,所有的员工都应该参与到营改增训练中来,及时控制营改增对于各个层次的影响,让人们了解到内容的变化。不仅如此,财务人员还需要加强培训的次数,从而能够熟练的掌握相关知识和内容,使其有助于指导其他部门的工作。
结语:建筑工程造价工作会受到多种客观因素的影响,营改增的实施就是其中之一,这要求相关部门以及工作人员必须提高对营改增的重视程度,并在不断强化与研究的基础上,采取科学措施对其进行有效的控制与规范。这不仅可帮助建筑企业实现良好发展的目标,同时也可以获得更加理想的经济效益与社会效益。 (作者身份证号:23040519802240458)