教育培训合同协议书

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培训协议和教育合同范本大全

目 录

培训协议书 .......................................................................................................... 2

公司培训协议书 ................................................................................................... 3

员工培训协议书 ................................................................................................... 5

工程师培训协议书 ............................................................................................... 5

专项培训协议书 ................................................................................................... 9

专家出国培训协议书 .......................................................................................... 10

认证培训协议书 .................................................................................................. 13

出国培训协议书 .................................................................................................. 16

1 2018最新教育培训机构合作协议书范本

甲方：

法定代表人：

通讯地址：

联系方式：

;

乙方：

法定代表人：

通讯地址：

联系方式：

;

甲乙双方本着互惠互利并在遵守国家有关政策和法规的基础上，合作开展教育培训服务，协议遵照以下条款进行：

一、合作宗旨：________________。

二、合作经营项目、场地和范围：________________________。

三、合作期限

自____年____月____日起，至____年____月____日止，共____年。

风险提示：

投资协议最重要的部分便是出资问题，因此一定要在协议中载明出资的方式，以此方式认缴的出资额是多少，确定该出资额所占的出资比例等。其中，最为重要的是，出资实际缴付的时间确定。实践中不乏有投资人在签订出资协议后，因各种原因而迟迟不予缴付出资，从而导致整个合作项目进程延缓。若未在协议中对此约定，或使迟延履行出资义务人逃脱责任。四、出资方式、期限

（一）甲方以提供教室场地、教学教具、招收学员、广告宣传等方式出资、组织与乙方共同开办________特色班。乙方以提供师资力量、教学教具、学员考级等方式出资、组织与甲方共同开办________特色班。 2 （二）双方合伙人的出资，于____年____月____日正式签订。

（三）本合伙出资教学教具及相关设备，合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。

风险提示：

在盈余分配问题上，投资人通常不会忽略，但对于投资项目给第三人造成损失的赔偿责任分担上，投资人往往会出现疏漏。虽然各投资人对外承担责任的范围和内容是一致的，但对投资人内部责任分担以及追偿问题很大程度上是依据协议/约定确定的。若因约定不明，会使得无过错投资人要与过错投资人共同承担责任，甚至数倍于有过错投资人。

五、盈余分配与债务承担

合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。

培训协议书

甲方：****************有限公司（以下简称甲方）

乙方： （以下简称乙方）

甲方根据乙方在甲方任职期间的工作需要及帮助其快速成长，资助乙方接受在职培训，双方在平等的基础上，协商达成如下协议：

1、甲方资助乙方在甲方工作期间参加由 主办的

课程培训，培训期间由 年 月 日至 年 月 日，约 学时。

2、甲方负责支付乙方在甲方工作期间参加培训的 %培训费用，即

元整，并正常发放乙方参加培训期间薪资及差旅费用。

3、如乙方在学习期间未能完成或通过培训课程的，培训相关费用全部由乙方自行负责。

4、乙方参加培训后，必须为甲方服务一定的年限，约定服务期是指培训结束后的服务期：乙方必须为甲方连续服务 年，约定服务期限由 年 月 日至 年 月 日。

5、在约定服务期内如甲乙双方解除劳动关系的，将作如下处理：

5.1如属乙方提出与甲方解除劳动关系的，则须偿还甲方资助培训相关费用，偿还的金额为：全额培训费用÷服务期限（月）×剩余服务期限（月）；但因乙方健康状况不能工作，且休息半年以上（医院开具证明）而提出与公司解除劳动合同的，如得到甲方批准认可，可不偿还公司的培训费用。

5.2如属甲方提出与乙方解除劳动关系的，则视情况处理。

5.2.1乙方因违反公司规章制度或国家法律法规而被解除劳动关系的，则须偿还甲方资助其学习的培训费，偿还金额计算方法同5.1。

5.2.2因甲方架构重整或其它原因而与乙方解除劳动关系的，乙方不须向甲方偿还培训费用。

6、本协议如有未尽事宜，双方可以另行制订附加协议，具有同等法律效力。

7、本协议产生争议时，双方应协商解决，协商不成时，可向甲方所在地人民法院申请诉讼解决。

第 1 页 共 4 页 甲方（培训单位）：

乙方（培训人员）：

根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。

第一条：培训服务事项

甲方根据企业发展的需要，由于乙方表现优异，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结后，回到甲方单位继续工作服务。

第二条：培训时间与方式

（一）培训时间：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；

（二）培训方式：□脱产 □半脱产 □函授 □业余 □自学。

第三条：培训项目与内容

与公司原先岗位相匹配的专业知识和实际操作。

第四条：培训服务费用

（一）费用项目、范围及标准

1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、往返交通费、住宿费、其他费用。

2、费用支付标准：

1）往返交通费：往返路线 至 ，乘坐交通工具飞机，

第 2 页 共 4 页 共计 元；

2）住宿费：住宿地点 费标准￥ 元/天，共计￥ 元；

3）其他费用项目：￥ 元

4）培训费用合计：￥ 元。

（二）费用支付的条件、时间与期限

1、满足本协议第四条各款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。

2、工资及福利性费用、发放，往返交通费、住宿费、其他费用按月发放。

3、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕，过期后由乙方自行负担。

第五条：甲方责任与义务

（一）在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系；