电力调度运行管理常见问题及改进措施

电力调度运行管理常见问题及改进措施

发布时间：2021-05-31T03:34:29.563Z 来源：《福光技术》2021年3期 作者： 滕琼

[导读] 这就会为双方带来一定 的麻烦，甚至可能会造成不必要的事故发生。

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摘要：电力生产管理的人员要合理地对电力系统进行调度，这样能够使电网的运行更加合理，并且提高整个电力系统运行的安全性。可是由于电力系统的扩大，造成了电力系统的调度面临比较多的问题，目前，应用的调度模式存在各方面的缺陷，导致了电力系统的调度

存在安全隐 患。很多检修人员在检修的旺季容易出现工作疲劳的情况，这也会同时导致检修工作拖延，导致调度人员的工作质量不能

达到要求，很多电网存 在着带病作业的情况，对电力安全带来不利影响。电力调度人员应该提高个人的素质水平，能够更好地执行电

力调度工作，实现电力系统调度的 安全有效运行，还应该要求调度人员能够有更好的职业道德素养，符合电力系统调度工作的要求。

关键词：电力调度；运行管理；常见问题；改进措施

1电力调度运行管理常见问题

1.1电力调度人员缺乏安全信念

一般来讲电力调度人员在执行工作时，如果心中缺乏一定的安全信念，就会导致误送电的事情发生，这样不仅耽误了正常的送电，还会给电力调度的工作造成一定的影响。有的调度人员没有按照规程进 行调度，也没有及时将工作的终结及时回报，这就会为双方带来一定

的麻烦，甚至可能会造成不必要的事故发生。

1.2工作环境方面的问题

工作环境一般可以按照硬件环境和软件环境来划分。软件环境主要包括温馨的工作氛围和严格的和积极向上的追求电网安全生产的文化气氛，以家庭的温暖来给值班调度员提供坚强的后盾，尽力调动起 调度员想干事、肯干事的工作积极性，以温暖的关爱来促使调度员主

动讲安全。硬件包括职工的工资奖励以及办公用品的舒适性等方面。 办公用品的舒适性能使调度员感受到工作被人尊重，调度员对于调度

工作的归属感也能逐渐累积，从而从主观上提升工作效率。而工资的 按时发放，调度员薪酬不断提升，以及调度员表现突出时给与相应的

奖励，也能大大调动调度员自觉讲安全、反违章的主观能动性。在硬 件方面，曾经发生过这样一个案例，在酷热的夏季，电网设备会因为

负荷的不断增大而发生发热甚至爆炸事故，而检修人员这时就要迅速 投入抢修工作，当值调度员在得到故障汇报后立即通知检修人员抢

修。 但由于夏天天气炎热，现场作业环境温度甚至会达到 70 摄氏度，因而检修人员内心里十分不乐意去抢修，甚至会发出抱怨的声音，这

是非 常不利于电网安全生产。

1.3调度员未能严格按照规定执行规程

调度员在开展调度工作时，未能严格按照相关规定对调度规程进行执行，对调度操作命令票缺乏严格的拟票和审票；调度员缺乏安全意识和责任心，在拟票前未能深入现场对设备状态进行核对，使用的 调度术语不规范，仅凭狭隘的工作经验作出主观判断，导致误下令；

在调度操作过程中未能严格执行相关管理制度，缺乏清晰的工作终结 手续和许可，引发误送电。

2电力调度运行管理问题的改进措施

2.1注重增加调度人员的安全意识

为了要避免供电事故的发生，调度人员要能够及时地发现供电系统中所存在的安全隐患，其次，利用科学合理的方式来分析产生安全隐患的原因，在发现问题并解决问题的过程中非常考验调度人员的经 验和安全意识。这就需要安全调度人员需要在岗时严谨考察每一个小

细节，及时发现电力调度中所存在的安全隐患。因此，电力企业和相 关部门要注重员工安全意识的培养，力求每一位安全调度人员能够定

期参加能力提升培训和讲座，让每一位员工都具备排查安全隐患的能 力。另外，电力企业还要结合监管部门制订出关于调度安全员的奖惩

机制，让调度人员能够有动力去提升自身的能力，从而降低供电系统 出现问题的情况。

2.2电网网架及工作环境方面进行完善

近年来，我国的电网结构发生了翻天覆地的变化，电网结构得到大大加强，用户的持续供电率平均已达 99.92%。但必须看到，电网各电压等级发展不平衡，尤其在 110kV 电压等级方面，还存在有单电源供电及部分线路未安装开关，还有不少“T”接线路存在。而 值班调度

员在遇到电网事故时，D5000 系统出现了很多冗余无用的信息，影响调度员的实际判断，延迟了调度员对于事故的判断，另外由 于各个地

市公司值班记录系统没有采用大数据连接，导致相类似的事 故时，无法通过总体的事故分析统计总结。因此在实际工作中，主

要加强以下三个方面：加大对电网基础设施的投资，对每一个 110kV 以上的变电站都应最少设置为双电源，提高抗风险能力，加强电网的三道防线建设工作。对于“T”接线路应逐渐消除，否则容易造成电源开关断开时至少两个变电站失压的风险，且“T”接线的保护装置也

不易匹配，容易造成保护误动作，从而增大了电网遭受事故的风险。 对于线路末端，强化电源布局，同时加强第二、三道防线建设工作，

保证末端电网在事故时，仍能保持对重要用户的供电。当系统发送事故时，对于 D5000 系统出现的很多无效信息应予以屏蔽，采用技术手

段，只传送有用信息，另外应对 D5000 系统的功能进行更大的升级， 以能够很好的辅助调度员开展调度工作和事故处理。现有的调度系统

与外地市不联系，应发展大数据技术，借助大数据技术，可以实现对电力调度的实时数据和历史数据进行充分挖掘和分析，实现对全电网

的全过程控制，很大程度上提高了电力调度的准确性和可靠性。电力调度大数据主要体现在多数据融合、数据可视化、大规模结构化存储3

个方面。将电网发生的事故全部综合起来分析，从而能够有效地分析出电网中易发生事故的风险点，从而能够帮助值班调度员避免发生误

操作等行为。

2.3提高电力调度人员的业务水平

随着科学技术的发展，电力调度已经大量使用了可视化监控系统， 在设备不断更新、电力系统自动化水平不断提高的背景下，电力系统对调度人员的业务水平要求越来越高，因此电力企业必须加强对调度人员的培训工作，以保证调度人员在实际工作中有超强的指挥能

力， 同时也要让他们充分认识电网对社会经济工作等方面的重要影响，并能制定出最合理的调度策略，从而保证电力系统的安全稳定运

行，创造最大的经济、社会效益。培训工作要采取多种形式，尤其是要增加实践方面的内容，让电力调度人员的业务素质能符合当前的工

作要求， 从而减少事故的发生概率。同时也要重视道德培养工作，增加职业道德方面的培养内容。要做好员工心理素质的培养工作，保证

电力调度人员能随时保持冷静。培训工作的最终目的是要让所有的工作人员把规程制度牢记于心，并都能熟练掌握日常工作流程及电力事

故的处理原则和方法，快速、准确解决电网中出现的各种问题。

2.4引入新技术

随着我国科学技术的创新与进步，在电力系统内部也加强了自动 化技术和数字化技术的应用，来提升电力系统运行平稳性，提高调度运行效率。在平时工作中，依据安全管理体系要求，调整与优化安全 管理系统。电力调度运行管理部门还需结合单位发展的实际情况合理

引入新技术。现阶段，较为成熟的电力调度管理系统、技术分别为能 量管理系统和变电站综合自动化技术。前者是在广域监测系统前提下

管控电力调度运行过程，发现问题后及时运行技术进行处理，随时排 除存在的安全隐患，降低事故发生率。后者可通过数据库技术和计算

机技术实现内部数据共享，为运行管理数据提供精准性和可靠性。

3结束语

随着时代的不断发展，对开展电网调度安全管理提出了更高的要 求。针对当前电网安全调度工作中出现的不足，应该引起足够的重视， 认真分析问题发生的原因，认真建立相关安全调度管理规范，要求调 度人员严格按照工作要求安全调度工作，保证调度工作开展效

果。

参考文献

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[2]赵普 , 瞿静文 , 马建华 . 江苏电网调度运行与生产管理系统的集成方案[J]. 电力系统自动化,2019(6):109-111.