市委组织部工作报告

市委组织部发展党员工作完成情况汇报1500字尊敬的领导：我是市委组织部发展党员工作负责人，现就我部2019年度发展党员工作情况进行汇报：一、全年工作思路本年度，我部将发展党员工作放在重要位置，坚持以创新方法、加强宣传为主线，积极探索新的发展党员模式，注重加强思想引领，提高工作实效，做到工作重心下移、服务意识提升、质量效益提高、制度保障完善。

二、工作成效1. 宣传教育通过召开支部书记会议、发放宣传资料、开展集中轮训等形式，使党员更加深入地了解了党的历史和组织结构、党的方针政策、党章党规等基本知识，进一步增强党员的思想政治素质和党性观念。

2. 招收新党员本年度我部共招收 120 名新党员，比去年同期增长了 30％。

招收全部采用网上报名，通过考试、政审、推荐、审批等程序，层层加严，确保了发展党员的质量。

3. 选拔骨干我部根据多项实践活动、选拔标准、自荐等方式，通过组织推荐、网络投票等程序，选拔出一批党员骨干，做到了选拔严格、程序规范、公正透明。

4. 党员管理本年度我部加强了党员管理，把淘汰制度落实到位，制定了党员组织生活制度、党员谈话制度、党员权利和义务制度等，完善了党员管理的制度体系，提高了管理的精准度。

三、收获与不足本年度发展党员工作的收获是多方面的，取得了较好的成效。

招收新党员数量大幅度增长，管理制度更加完善，党员意识得到了进一步提高。

同时，也存在一些不足之处。

如由于人员调整等方面原因，出现了一些会员变动等情况，与政策脱轨和违纪事件的报告数量有所增加等。

四、下一步工作计划下一步，我部将持续发展党员工作，注重提高党的质量和政治觉悟，做好党员组织建设和基层党组织管理工作。

同时，进一步加强对党员的管理，加强党员对党的事业的责任心和使命感，促进党员的继续发展和成长。

感谢领导的支持和关心，谢谢！。

XX年市委组织部领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告今年以来，市委组织部领导班子认真贯彻落实党的十八届六中、七中全会和党的十九大精神，深化“两个责任”落实，狠抓权力运行监督制约，加大从源头上预防腐败力度，以铁的纪律打造过硬组工队伍。

一、统筹谋划部署，健全工作机制我部坚持把党风廉政建设和反腐败工作与组织工作齐抓共管，做到统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，确保任务落实。

一是制定《XX年度党风廉政建设主体责任清单》，把责任项目逐一落实到每位班子成员，逐项明确牵头科、具体措施和完成时限，确保工作开展有抓手。

二是制定《XX年党风廉政建设和反腐败工作方案》，对承担的全市党风廉政建设和反腐败工作任务与部机关工作任务进行细化安排，推进党风廉政建设与党建、干部人才创新、部机关建设等工作有机结合，与促进各科室工作融会贯通，务求取得实效。

三是建立部长负总责，常务副部长亲自抓，其他班子成员具体落实，科室负责人具体执行的廉政建设工作责任体系。

部务会全年听取党风廉政建设工作进展情况汇报4次。

通过廉政谈话、签订廉政责任书、廉政承诺等，实行责任考核和责任追究。

四是每年年底及时向市纪委报告党风廉政责任制落实情况。

二、强化宣传教育，营造良好氛围部机关领导班子高度重视反腐倡廉教育工作，把反腐倡廉教育与“两学一做”学习教育等紧密结合，积极探索常态化教育的有效途径，努力营造崇廉尚洁的良好氛围。

一是制定《XX 年党风廉政建设宣传教育工作计划》，进一步加强党风廉政建设，推动党风廉政宣传教育工作落实，有效提高组工干部拒腐倡廉意识。

二是强化党性教育。

将中央、省委、XX市委和XX市委关于推进党风廉政建设重要精神和推进“两学一做”学习教育常态化制度化相关要求等作为部机关中心组理论学习的重点内容，全年共安排党风廉政建设专题学习 4 次。

三是落实领导干部讲党课制度。

今年以来，市委常委、组织部部长带头为全体组工干部开展了“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”、《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等专题辅导 4 次。

市委组织人事工作巡视专题汇报X委第X巡视组：根据X委巡视“回头看”的要求，现将X组织人事工作情况汇报如下：一、主要工作情况近年来，我们深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及习近平总书记考察X重要讲话精神，全面落实新时代党的组织路线，加强党的全面领导，健全组织体系、建强干部队伍、夯实基层基础、强化人才引育、加强自身建设。

特别是我们把巡视整改作为改进工作的重要契机，抓整改、查漏洞、补短板、强弱项，扎实抓好X委第X 巡视组巡视X反馈意见整改落实，涉及的X整改任务已全部整改完毕，有力推动全X组织人事工作取得新进展。

（一）换届选举有序推进。

2021年是X、X、乡党组织和村（社区）“两委”换届年，X委高度重视，成立换届工作领导小组，组建工作专班，制定工作方案，召开全X村（社区）“两委”换届工作和X、X、乡党委换届工作会议，建立X委领导挂钩指导换届工作、X级班子成员包乡镇制度，X委常委会X次研究换届工作。

X委书记切实履行第一责任人职责，带头调研指导，给X个X（X、区）委书记致信，与有关干部谈心谈话，牢牢把换届工作抓在手上。

X委组织部坚决扛起直接责任，认真贯彻落实中央、X委换届工作精神，制定下发政策文件，细化工作流程，开展换届业务培训和工作调度X次。

严肃换届纪律，与X纪委制定下发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》等文件，签订《严格遵守“十严禁”换届纪律承诺书》X份，X、X、乡各级开展谈心谈话X人次，组建X级X个换届风气巡回督查组，开展X轮督查。

村（社区）“两委”换届于X月X日全面完成，全X个村（社区）有X个村（社区）实现“一肩挑”，占X%，比上届提升X%。

新一届村（社区）党组织书记平均年龄X岁，比上届下降X岁；大学专科及以上学历X人，占X%，比上届提高X%。

乡镇党委换届于X月X日全面完成，实现了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的目标。

（二）领导班子和干部队伍建设全面加强。

今年以来，市委组织部在市委正确领导和省委组织部精心指导下，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深入落实全国、全省组织部长会议精神，坚决贯彻执行市委决策部署，认真履行全面从严治党主体责任，持续强化“党要管党、从严治党”要求，推动全面从严治党向纵深发展，为各项工作开展提供了坚强的组织保障。

现将2021年以来市委组织部履行全面从严治党主体责任工作总结如下：一、落实主体责任情况组织部自身建设情况：（1层层传导压力，落实党建主体责任始终把落实全面从严治党工作摆在突出位置，坚持改革创新，突出工作重点，狠抓责任落实，机关党的建设和廉政建设工作取得明显成效。

一是细化目标明确责任。

按照市委的统一安排部署，下发了关于《中共X市委履行全面从严治党主体责任清单》中涉及我部工作职责任务分解的通知，梳理出市委组织部领导班子及各有关科室责任清单X项，进一步明确了责任，细化了目标，层层压实了全面从严治党主体责任。

二是领导带头深入推进。

始终把将机关党的建设和党风廉政建设工作纳入到重点工作总体布局，进行同部署、同推进、同落实、同检查。

上半年多次召开部务会会议，传达中央、省、市关于党的建设特别是党风廉政建设的一系列文件，研究部署机关党建和党风廉政建设责任落实工作。

市委组织部主要负责同志严格按照有关要求，多次以普通党员身份参加所在支部民主生活会、组织生活会及各项活动，与班子成员、各科室负责人开展谈心谈话，带头作承诺，切实加强对班子成员和科室负责人的教育和监督。

三是认真落实“两个责任”。

市委组织部其他领导班子成员和各科室签订党风廉政建设责任书，认真贯彻“两个责任”，把抓党风廉政建设工作与分管业务工作摆在同等位置，做到机关党建和党风廉政建设同分管工作同部署、同落实，从严督导各党支部及部内各科室扎实落实机关党建工作任务和党风廉政建设责任制。

（2狠抓思想教育，强化机关自身党建抓好组工干部教育培养，每月定期召开部办公会集中学习党内法规制度、上级部门重要文件以及省委、市委主要领导讲话精神；举办廉政警示夜校，组织观看……等警示教育片。

市委组织部巡视“回头看”自查工作情况报告XX市委：去年XX月XX日，XXX巡视组向市委反馈巡视中发现的问题后，市委组织部按照市委统一部署，针对巡视组反馈的干部选拔任用工作中存在的突出问题，迅速展开调查核实和整改工作。

从今年X月开始，根据巡视工作安排，对巡视反馈问题进行“回头看”自查。

XXX部长主持召开专题会议，集中进行教育动员，深入开展对照检查。

相关业务部门结合职能分工，分头抓好自查整改。

现将巡视“回头看”自查工作情况报告如下。

一、深化思想认识、强化行动自觉，坚决贯彻巡视“回头看”的决策部署。

XXX市委对XXX巡视组反馈的选人用人问题，严肃认真调查核实，积极稳妥督促整改，立场鲜明、态度坚决、措施有力，充分体现了贯彻落实党中央和习总书记全面从严治党重大战略思想的政治自觉，体现了高标准践行“三严三实”要求的坚定决心，体现了坚持按原则按政策按规矩按程序选人用人的严肃要求。

XXX部长强调要深刻把握市委的决策意图，紧紧围绕履行组织人事部门职能，强化责任担当，加强组织领导，精心筹划实施，确保巡视“回头看”自查工作自始至终思想不松、力度不减、扎实有序推进。

一是及时健全组织机构。

部里及时召开专题会议研究部署，在市委分管XXX书记领导下，成立巡视“回头看”自查工作领导小组，XXX部长任组长，XXX、XXX任副组长，XXX 处和XXX处领导参加，对自查工作实施全面督导。

在XXX 处设立办公室，负责制定方案、协调落实等工作。

二是分层次组织教育动员。

集中传达学习市委巡视“回头看”自查工作方案和x书记指示要求，XXX部长围绕深化认识、端正态度、严格尺度、真查实纠，对抓好“回头看”自查工作进行了深入动员，并明确了具体分工；XX处召开自查任务部署会，提出全员参与要求，研究制定了详细工作方案。

三是部署开展干部政策学习培训。

结合“两学一做”学习教育，组织编印了习总书记关于干部队伍建设的重要论述以及党的十八大以来的干部政策规定，区分领导干部、机关干部两个层面组织学习培训，增强各级领导干部的政策法规意识和集体把关意识，提高组织人事部门掌握运用政策的能力，强化广大群众参与监督的自觉性，确保自查工作达到预期效果和目的。

市委组织部⼯作总结通过总结，⼈们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从⽽得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的⼯作少⾛弯路，多出成果。

同时也更新了观念，开阔了视野，提⾼了分析和解决问题的能⼒，为进⼀步加强组织⼲部思想政治建设打下坚实的基础。

市委组织部⼯作总结1 xx年上半年来，团市委组织以邓⼩平理论和“三个代表”重要思想为指导，在团市委党组的正确领导下，按照⼆届五次全会提出的⼯作要求和奋⽃⽬标，以保持共产党员先进性教育活动为重点，夯实团的组织基础，深化团员意识教育，各项⼯作得到稳步推进： ⼀、以保持共产党员先进性教育活动为重点，提⾼思想政治素质 ⾃2⽉3⽇团市委开展保持先进性教育活动以来，我部积极参与并认真按照团市委先进性教育活动领导⼩组部署的各项⼯作要求，紧密联系⼯作实际，以极⼤的政治热情，⾼度的责任感和⾃觉性，积极投⼊到学习动员、分析评议、整改提⾼三个步骤的各项⼯作中。

在“学习动员”阶段，集中学习了⽑泽东、邓⼩平、江泽民、胡锦涛的重要理论⽂章及“三个代表”重要思想的⽂献资料，收看了中央党校⽼师叶笃初等教授的辅导报告和⾰命传统影⽚《张思德》等；积极进⾏党员先进性具体要求⼤讨论活动；先后组织两次保持共产党员先进性教育活动学习测试。

我部每名党员坚持每天推迟⼀⼩时下班集中学习或⾃学先进性教育有关内容，平均撰写读书笔记25000字、⼼得体会⽂章3篇。

在“分析评议”阶段，组织全市近千名青年党员于4⽉5⽇在东⼭烈⼠陵园开展了“缅怀⾰命先烈，永葆党员先进性”活动，通过重温⼊党誓词，⾰命诗词朗诵等形式缅怀⾰命先烈。

市委副书记、市委先进性教育活动领导⼩组副组长wenmi同志出席此次活动。

通过此次活动的举⾏较好地引导了全市青年党员进⼀步端正思想，增强从世界观、⼈⽣观、价值观等⽅⾯进⾏批评与⾃我批评的⾃觉性，为先进性教育活动的开展打下了坚实的思想基础。

同时，我部每名党员认真对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和在第⼀阶段⼤讨论中提炼的党员先进性的具体要求，结合征求到的意见，进⾏⾃我检查和党性分析，认真撰写党性分析材料，积极参与⽀部专题民主⽣活会，虚⼼接受建议、明确努⼒⽅向。

关于进一步加强组织部门自身建设的工作汇报省委组织部：你部《关于转发中央组织部〈关于以公道正派为重点进一步加强组织部门自身建设的意见〉的通知》 (__组通[2022 年]38 号)下发后，我们组织全体组工干部认真学习了通知精神，并结合实际，制定了《__市委组织部关于以公道正派为重点进一步加强组织部门自身建设的意见》 (广组发[2022年]7号)，环绕建设“学习团体”、“正气机关”、“服务部门”、“和谐团队”的要求，突出公道正派主题，抓住能力建设重点，继续深化“双强双争”(强党性，争做公道正派的表率；强责任，争做严谨细致的标兵)活动，进一步加强组织部门自身建设，推动了各项工作的顺利开展。

现将有关情况报告如下：主要做法及成效一、强化学习培训，不断提高组工干部队伍整体素质以建设学习型团体、学习型机关为目标，坚持把组工干部政治思想素质和业务水平的提高，作为组织部门自身建设的重要内容，努力打造“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”的组工干部队伍。

坚持党校主体培训班跟班学习制和每周学习日制，组织组工干部学习政管理论和业务知识；实行交流学习制，每月组织组工干部就自学情况、体味和收获进行座谈，通过交流学习，相互促进，取长补短，形成“共学、互帮、同进步”的良好氛围；实行定期业务培训制，组织开展相关业务学习和专题讨论；举办组工干部演讲比赛、征文活动等，多方面培训组工干部业务知识和锻炼业务技能；坚持推行组工干部调研课题制，促进组工干部主动思考、主动学习的激情；推行组工干部联系村制，发挥主观能动性，促使组工干部在实践中学习、在学习中实践，增强实践“三个代表”重要思想和加强党的执政能力建设的自觉性和主动性，升华理论知识，提高实干能力；采取挂职锻炼、参预中心工作、轮岗交流等方式，加强组工干部培养锻炼。

去年以来先后选派3 名组工干部到省级及以上机关学习锻炼，选派1 名组工干部到珠海市香洲区委组织部挂职学习，从区市县委组织部选派5 名干部到市委组织部上挂学习，选派2 名组工干部到基层锻炼，抽调6 名组工干部到先进性教育活动办公室开展先进性教育活动。

县2023年人才工作总结和2024年工作计划范文2023年，在市委组织部的具体指导下，我县认真贯彻落实省、市人才工作会议精神和市委组织部、市人才力、《关于建设X实施意见》，扎实开展人才各项工作，多举措推进特色农业人才示范基地建设，切实加强农村实用人才队伍建设。

现将工作开展情况汇报如下：一、工作情况1.以创新机制为抓手，构建人才工作新格局。

认真贯彻落实《省X人才队伍建设规划纲要》和《市人才工作X规划纲要》精神，加强对人才工作的宏观指导和综合协调。

制定了《县人才X工作领导小组职责及议事规则》和《县人才工作领导小组成员单位职责》，建立健全人才工作机制。

充分发挥县人才工作领导小组的作用,不定期召开领导小组协调会议。

进一步加强了制度建设,完善了人才工作联席会议、县级领导联系人才等工作制度。

2.以人才提升为重点，进一步推进人才队伍建设。

通过学习培训I、外出考察等途径，开展送科技下乡活动、“阳光工程”、等一系列活动，推动人才素质提升。

X月份召开新型农民科技培训项目启动仪式，在X个乡镇、X个专业村进行茶叶、蔬菜等专项技术培训；X月份召开了X动员会，培育科技示范户X个，辐射带动X万农户；X月份，组织近X名党政人才赴X参加了“经济研讨班”，今年以来，全县共举办各类培训班XX场（次），培训各类人才X余人（次）。

通过培训转变了创业者的择业观，激发了创业热情，拓展了能力。

3.以发挥作用为导向，加大人才的管理和服务力度。

紧紧围绕县域经济发展和新农村建设的大局，大力实施“人才温暖工程”，不断改善人才工作环境，激发人才活力。

调整完善了人才工作领导小组，不断加强对人才工作的领导；建立了县处级领导干部联系人才工作制度,通过走访慰问、信函、电话、召开座谈会等多种形式，广泛听取了解人才的工作和生活情况，及时帮助他们解决实际问题；对照目标责任书，采取座谈汇报、实地查看、民主评论等方式，对县级人才任期目标进行年度考核和任期考核，实行动态管理；强化人才服务工作，继续做好人才的健康体检工作，落实优秀人才的待遇。

市委组织部反腐倡廉建设工作汇报材料近年来，在市委的正确领导下，我部以省、市纪委全会精神为指导，按照教育是基础，制度是保证，监督是关键的基本方针和从严治部的总体要求，认真履行党风廉政建设责任制，深入开展督廉、述廉、评廉活动，有力地促进了组织工作顺利开展，各项重点工作如驻村第一书记、县乡党委换届、党校体制改革、万名干部进农家活动取得明显成效，受到省委组织部的表彰和社会各界的肯定，为全市经济社会发展提供了坚强组织保证。

现将党风廉政建设和反腐倡廉工作汇报如下：一、高度重视，认真研究部署市委组织部高度重视党风廉政建设工作，坚持把该项工作作为一条主线贯穿始终，与组织工作同研究、同部署、同检查、同落实。

一是明确责任目标。

每年年初都召开一次专题会议，学习、研究党风廉政建设工作的新形势、新任务，结合实际，制定部机关《党风廉政建设工作意见》，明确责任主体，细化分解任务，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，切实把党风廉政建设工作纳入各个岗位职责之中，形成分工明确、责任到人、上下协调、齐抓共管的良好格局。

二是坚持定期研究。

将党风廉政建设责任制落实情况作为绩效考评的一项汇报内容，部务会每两月听取一次科长的汇报，副部长每两月听取一次分管同志的汇报，及时掌握情况、研究对策、部署下步工作。

三是强化督导检查。

通过定期召开新闻发布会、建立干部监督员制度、发放调查问卷、基层调研、走访座谈等形式，开诚布公，广泛听取社会各界人士的意见和建议。

并及时把意见和建议反馈到有关科室和有关人员，督促做好整改提高。

目前，我们正在开展开门评部月活动，通过热线电话、党建网络、部长邮箱等多种途径广泛征求对领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设、人才工作、自身建设的意见和建议；广泛征求对组织部门和组工干部在党性原则、党风党纪、工作作风、生活作风、纪律观念、廉洁自律等方面存在的突出问题。

在此，也恳请督查组的几位领导多提宝贵意见。

二、强化教育，营造廉政氛围这两年是党委、人大、政府、政协四大班子集中换届的年份，为更好地服务换届工作，确保风清气正，部机关多措并举加强组工干部党风廉政教育，从源头上筑牢拒腐防变的思想防线。

市委组织部干部监督室主任副科级组织员述职报告尊敬的市委组织部领导：时间如梭，转眼间，我已经担任市委组织部干部监督室主任副科级组织员一职已经半年有余。

在这半年的时间里，我的工作一直秉持着严谨、认真、负责的态度，踏实做好本职工作，努力为组织部服务。

一、工作认识在这个职位上，我充分认识到了自己的职责所在，所以我针对工作认识不足的问题及时学习，加强自己的业务技能，尽快了解政治原则，制度法规等方面的知识。

二、工作成绩在这半年的时间里，我主持了3起涉及党员干部、公职人员、纪检监察干部违规问题的调查处理工作，按照组织部交办的指令，查清了事实，依据中共纪律方采取相应的处理措施，我们所做的工作得到了领导和公民的肯定。

三、工作总结从个人角度总结，我发现自己在工作中仍需进一步提高自己的业务能力，积极融汇中级干部的思想，融入新工作中，实现更多的发展，同时克服可能出现的问题，继续为组织部尽自己的职责。

感谢组织部领导对我的信任，承诺继续努力工作，为组织部的各项工作作出积极贡献。

四、工作展望未来我会更努力地工作，继续学习和提高自己的业务能力，争取在工作中更好地完成组织部下达的各项任务。

特别是在调查处理违规问题的工作中，我将更严格执行中共纪律，严格按照规定程序进行查处，并在工作中积极与其他部门进行沟通协调，确保工作的顺利开展。

同时，我也会更加注重团队建设，加强与同事之间的沟通交流，积极营造良好的工作氛围，优化工作流程，提高工作效率，为组织部的工作提供更好的支持。

五、反思与感悟回顾这半年的工作，我深刻认识到自己工作中还存在一些问题，比如在工作中存在一定的心态问题，可能会因为工作压力或者其他原因出现心态不稳定的情况。

因此，我会更加认真地对待自己的情绪管理，并及时调整心态，积极面对工作困难和挑战。

同时，在工作中也要注重细节，尽可能在细节上完善自己的工作，并认真准备每一次会议或者调查工作，做到心中有数，不遗漏任何细节。

总之，作为一名组织部门干部，我们的工作要求严谨认真，细致入微，同时要有较高的工作能力和判读问题的能力，更要有较为全面的运用各项资源的能力。

市组织部干部队伍建设工作汇报（经验总结报告）尊敬的领导：我部在过去一年中，坚持总体国家安全观，认真落实新时代党的建设新要求，聚焦市委市政府中心工作，强化干部队伍建设、优化干部选任机制、加强管理监督，全面加强组织部门党员队伍建设.在具体工作中，通过有效措施和有效的组合，推进了各项措施的落实，全力打造了一支高素质、专业化、现代化干部队伍，取得了一定的成绩和经验。

本汇报将对过去一年的工作进行总结和经验分享。

一、加强干部队伍建设，源头控制干部质量基础世界将误用大量的训练营的常规手段来管理项目和团队。

为此，我们启用高要求，高标准的认证机制，以确保项目和团队的质量符合我们的标准，使我们组织构架更加紧密，人和网络之间的联系也更加积极。

二、优化干部选任机制，实现零违规任命我们在岗位设置方面，注重实绩能力，注重专业化、专业化和技能化。

严格执行干部选任程序和相关规定,组织各方面专家和有关人员通过笔试、面试等方式进行公平、公正、公开的竞聘，闪耀招聘和选任的门槛，有序推进干部产生机制体系的改革和创新，最终有效防止了违规任命。

三、加强干部管理和监督，密切关注工作进展加强对干部的全面、动态管理，通过实现系统化、科学化、规范化的管理模式，有效规范了我们干部的行为和工作。

积极倡导廉政文化，强化干部思想道德、纪律意识。

针对党员干部特别是领导干部有苗头和境地的问题，坚决依规依纪，坚决查处，加强惩罚力度。

四、全面推进组织部门党员队伍建设我们通过强化党员政治培训、教育管理、加强思想政治教育等多项系列措施，不断加强组织部门党员队伍建设。

通过推进系列活动，加强党员之间的联系和交流，形成了一个充满活力、团结互助、凝聚共识的党组织。

总之，我们市组织部一年来一直秉持创新发展的理念，不断深化自身改革，全力推进干部队伍建设工作，取得了一定成绩，取得了一定的经验。

我们将继续强化对干部队伍的培训、教育和监督管理，不断提升组织部门队伍的整体素质，为我市的发展做出更大的贡献。

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组织部的述职报告关于组织部的述职报告（通用14篇）时间过得太快，让人猝不及防，回顾坚强地走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，为此要写好述职报告了。

那么大家知道正规的述职报告怎么写吗？下面是小编为大家整理的组织部的述职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

组织部的述职报告篇1一学期的工作生活，该怎么去概括总结？我不愿死板，不愿平淡，不愿回首过往发现走过的路都是毫无意义的，我要把走过的路算作是一段段旅程，而这一段的主题叫做“寻找”。

是的，寻找——寻找你们，寻找工作，寻找创新与不足。

一、寻找你们：XX年9月我们第一次见面，通过层层选拔，积极活跃的你，勤劳踏实的你，会篮球的萌兔子，害羞腼腆的你，娇小可爱的你，彬彬有礼的你，现实网络两面的你，最爱对着部门窗玻璃照镜子的你，高大帅气的三剑客，自称高冷的你，还有你，你，你，就这样，我们新的团队诞生了。

二、寻找工作：10月，我们的工作正式开展，众多的团员证，志愿书向我们压来，当其他部门着手准备着各色活动时，值班聊着天时，我们伏在桌上默默的接过一本又一本团员证。

夜晚的六楼常常被一片静谧的黑暗笼罩着，而每当上面灯火通明时，我便知道那是组织部的孩子们又在加班了。

整整一个学期，我们就不停的和团员证志愿书打交道。

当你们知道自己一共完成了近1万6千本团员证的注册，其中大概转入5千本，转出4千本的时候是否会有一种满满的成就感呢？参加各班的团会时，还记得你们作为嘉宾第一次走上台去点评时的样子吗？涨红的脸，不知该抬起还是放下的手，已经想好了的发言却在面对台下一张张陌生的面孔时突然消失。

那么现在的你呢？有没有好一点，从容一点？有没有觉得自己真的得到了锻炼，不再畏惧？现在你们面对的是一个小小的讲台，以后你们会遇到更大的舞台。

11月为了篝火晚会的节目，你们精心的准备着，为了不耽误部门的正常工作，常常利用课余时间，晚饭时间在狮吼关排练，有学姐还笑着说：“有狮吼关前面的亭子作证，今天还在宿舍就听见了小鲜肉们排练节目的歌声。

尊敬的市委领导、各位领导、同事们：大家好！我是团市委组织部的部长，今天我要向大家汇报近半年来我们组织部的工作情况和成果，也希望大家能够在听取片刻中给予指导和建议。

回顾半年来的工作，我们组织部始终贯彻市委的工作方针，积极推进各项工作的开展。

在组织动员、干部管理、干训建设等多个方面，我们取得了一定的成绩。

一、组织动员工作落实在组织动员方面，我们着重加强宣传工作，发挥新媒体的优势，传递活动信息和内容，吸引更多的年轻人积极参与到团市委的各项工作中来。

例如，在组织“青年心向党”理论宣讲活动中，我们通过微信推送，短视频宣传等方式吸引了超过3000人参加。

同时，我们在各个社交平台上举办了“青年助力脱贫攻坚”互动活动，通过互动评论、分享等方式吸引了大批年轻人对社会公益活动积极参与。

二、干部管理工作优化在干部管理方面，我们着重加强干部培养和选拔工作，为团市委的后备干部建设提供有力支撑。

在选拔人才方面，我们积极推进“两百人计划”，目前已有20名优秀青年人才成功入选。

在干部培养方面，我们积极组织各类培训和学习班，使年轻干部不断提高自身素质和综合能力。

三、干训建设工作创新在干训建设方面，我们积极创新培训模式，将线上和线下相结合，利用网络平台和各类资源，推行“知识问答百万赢奖金”、“微党课周周送”的活动，旨在增强年轻干部的学习兴趣和参与热情。

同事们都非常积极参与，参与数达到5000人次以上。

在日常的工作中，我们认真践行团市委的各项要求，始终把工作放在第一位，遇到问题及时解决，力求优化工作流程和成果，获得了市委领导的高度评价和同事们的认可。

我们在半年的时间内，通过深入调研、改革创新、务实推进等多种手段，紧密团结在一起，不断攻坚克难，取得了一定的成绩和经验。

希望在未来的工作中，能够更加注重团队合作，开拓更多的创新工作方式，真正把年轻人服务工作做到位，奉献更好的工作成果，为推动团市委事业不断发展再立新功。

报道完毕，谢谢大家！。

尊敬的各位领导：大家好！我是市委组织部干部综合科的一名工作人员，今天非常荣幸能够在此向各位领导汇报我们科室的工作情况，并向各位领导和同事请教和反思。

自本科成立以来，干部综合科一直秉承“服务干部，服务党和人民”的理念，贯彻执行市委组织部和市委各项决策部署，深入开展干部工作，力求为市委组织部提供优质、高效、一流的干部工作服务。

一、科室主要职责干部综合科的主要职责是协助市委组织部有关领导负责全市中层干部、县处级干部、公务员招录考试、干部管理、人事文件工作、干部培训、绩效考核、研究发展干部工作等方面的工作；指导协调各区县人事工作，监督落实干部选拔任用纪律；完成上级交办的其他工作。

为了更好地履行职责，干部综合科深入贯彻落实市委组织部的各项要求，创新工作模式，发扬团结奋斗的精神，创造了一批优秀的干部选拔、培训、选拔等项目，全面提高了干部工作的水平和能力。

二、工作亮点1.向上级单位汇报工作的质量和效益得到充分认可。

根据上级领导的要求，我们积极参加各项工作，认真执行各类工作，加强内部管理，建立科学、规范、高效的工作程序。

切实保证了政策执行的准确性、选拔任用的公正性和干部工作的规范化。

2.在各项干部培训中，我们坚持以需求为导向，将干部培训与岗位需要紧密结合起来，加强培训的实践操作性，为干部提供多元化培训内容和形式。

通过研学旅行、案例分析、互动讨论等方式，激发干部的思想潜能，提升干部的综合素质和能力水平。

3.坚持数据分析，加强工作的科学性和数据支撑。

干部综合科严格按照市委组织部的要求，建立干部人事档案，对全市干部进行绩效考核和动态管理，还开展了干部绩效考评、档案管理、流动管理等工作。

有效提高了干部管理和选拔任用的精度和效率，避免了人事任用上出现的各种问题。

三、存在的问题1.机制存在不足。

由于现有机制存在不足，干部的流动和交流不是很顺畅，干部能力的多元化和协同性不够，对于中高层次干部的发掘和挖掘不够精准，需要改进调整。