2016党员和干部职工违规治理方案

【2016年党员组织关系集中排查实施方案1】为贯彻落实全面从严治党要求，严格党员日常教育管理监督，根据中央组织部《关于开展党员组织关系集中排查的通知》(组通字〔2016〕1号)要求，现就开展党员组织关系集中排查工作通知如下。

一、排查对象和任务党员组织关系排查以党支部为单位进行。

排查对象为正式组织关系在本党支部的党员，以及正式组织关系转出后未收到组织关系介绍信回执的党员。

部直属机关重点排查与原单位解除劳动关系党员，纳入社区管理的离退休干部职工党员;企业和社会组织中解除劳动关系党员;公共就业和人才服务机构党组织管理的流动人才党员;机关和事业单位异地居住的离退休干部职工党员;组织关系保留在单位的外出流动党员。

排查的主要任务是，核查党员身份信息，摸清流动党员底数，理顺党员组织关系，健全完善党员档案，对与党组织失去联系党员作出妥善处理。

二、排查步骤1.集中摸排。

党支部根据党员名册、入党材料、组织关系介绍信存根、支部组织生活记录等，对党员基本信息、组织关系转接、交纳党费和参加组织生活、外出流动等情况进行摸底核查。

2.联系查找。

对超过6个月未与党组织联系的党员，党支部要采取多种方式进行查找。

对2007年实行组织关系回执制度以来，正式组织关系转出后尚未收到回执的党员，党支部要与党员本人和接收单位党组织联系，查明其组织关系落实情况。

要调查分析党员与党组织失去联系的具体原因，核实党员有无不合格表现或违纪违法行为。

联系查找和调查核实情况要详细记录。

3.登记造册。

根据摸排查找情况，完善党员名册、党员档案等基础资料。

2016年4月15日前，党支部填写《经查找取得联系党员登记表》(附件1)和《经查找仍然无法取得联系党员登记表》(附件2)，报上级党委核查;各党委填写《与党组织失去联系党员情况汇总表》(附件3)，报部直属机关党委组织群工处。

4.规范管理。

区分不同情况，做好党员组织关系和党籍管理工作。

对应当转出组织关系的，及时办理转出手续;对已转出组织关系、因客观原因未能落实的，相关党组织衔接做好转接工作;对党员出国(境)留学和从事劳务的，办理保留组织关系手续。

开展违反八项规定精神突出问题专项治理工作的实施方案为深入贯彻落实《中共***省委***省人民政府印发<关于开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理的工作方案>的通知》和《中共***市委***市人民政府〈关于开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作的实施方案〉的通知》(长发电〔2018〕1号)，切实加强作风建设，特制定如下实施方案。

一、专项治理目标重点围绕全区各单位和党员干部中存在违反中央八项规定精神的突出问题，综合施策、标本兼治，坚决刹住歪风、正风肃纪，切实推动中央八项规定精神在我区落地生根，为加快建设强盛、精美、幸福、厚德的现代化新开福提供有力的组织保证和作风保障。

二、专项治理重点本着“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题”的原则，重点治理党员领导干部、公职人员违规收送红包礼金、违规公款吃喝、违规配备使用办公用房、违规变相公款旅游和违规操办婚丧喜庆事宜等五个方面的突出问题。

(一)违规收送红包礼金方面1.严禁违规收礼。

不得违规收受或者纵容、默许亲属及其他特定关系人违规收受红包、礼金、有价证券、电子货币、提货券、商业预付卡和礼品等。

2.严禁违规送礼。

任何单位和个人不得用公款送礼或以各种名义使用公款报销、冲抵送礼费用。

不得以公款赠送土特产。

不得向从事公务的人员及其亲属、其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、有价证券、电子货币、提货券、商业预付卡等。

3.严禁“收多交少”。

对送红包礼金的个人或单位要严肃批评。

不得以无法拒绝为借口，变相收受红包礼金。

拒收不了的红包礼金要及时上交组织，并如实报告送礼人情况，绝不能以廉政账户当“挡箭牌”“收多交少”，上交廉政账户应注明送礼者、送礼时间。

(二)违规公款吃喝方面4.严禁公款购买香烟、高档酒水饮料等。

除外事接待和商务活动外(须一事一报、一事一批)，公务接待一律严禁公款饮酒，也不得私带酒水饮用。

5.严禁在干部交流、提拔、调整中，安排迎来送往性质的聚餐、宴请等问题。

腐败问题专项整治工作方案腐败问题专项整治工作方案为深入贯彻落实**办发[2016]27号文件精神，不断加强社区中心党风廉政建设，加大对损害群众利益的不正之风和腐败问题的整治和查处力度，切实维护人民群众权益和社区中心发展稳定大局，按照县委、县政府的要求，在社区中心开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作，现制定本工作方案。

一、目标任务认真贯彻落实中央全面从严治党的要求和中央纪委加强基层党风廉政建设的工作部署，以“雁过拔毛”式腐败问题专项整治为突破口，坚持多管齐下、标本兼治，着力推动“两个责任”的落实，着力快查严处典型问题，着力建章立制管住长远，做到“排查一批问题线索、查办一批典型案件、解决一批突出问题、出台一批制度规范”，确保群众反应强烈的突出问题得到有效解决，遏制腐败，以社区中心党风廉政建设的新成效取信于民。

二、工作重点结合社区中心实际，重点查处和纠正发生在群众身边、损害群众利益、群众反映强烈的不正之风和腐败问题：1.扶贫解困资金的虚报冒领、截留私分、挥霍浪费等问题；2.在办理群众事务中滥用职权、乱收乱罚、吃拿卡要、欺压群众等问题。

三、工作步骤专项整治工作从本方案印发之日起至2016年12月底结束，分四个阶段进行。

（一）宣传部署（*月中旬前）1．成立机构。

成立社区中心“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作领导小组。

中心副主任曾慧任组长，负责纪检工作的曹挥任副组长，支部书记钟敏配合开展这项工作。

领导小组下设办公室，全面协调和组织实施“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作。

2．制定方案。

专项整治领导小组研究制定专项整治工作方案，并将实施方案和工作机构成立情况报县专项整治办备案。

3．宣传启动。

采取多种形式加强舆论宣传，开展廉政教育和相关业务培训，让广大干部群众知晓并支持、参与专项整治，营造良好的社会氛围。

（二）清理核查（*月下旬－10月底）1．全面自查。

原则上以2013年1月为时间起点，按照工作职责，突出工作重点，开展本单位在管理和使用扶贫解困资金等方面的问题清理排查，在办理群众事务中是否存在滥用职权、乱收乱罚、吃拿卡要、欺压群众等现象。

构建四种机制实现反“四风”长效化作者：王克财崔志峰来源：《新长征·党建版》 2016年第4期形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”危害大，流毒广。

“四风”违背党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源，所以党中央提出要以壮士断腕的勇气来解决这个问题。

经过一个时期的集中整治，应该说效果显著，成绩很大。

但是“四风”问题的形成非一日之寒，解决起来也非一日之功。

不但需要非凡的勇气和得力措施，来一次大排查、大检修、大扫除，更需要在体制机制上下功夫。

根据《中共中央关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》，结合《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》，驰而不息加强纠正“四风”问题制度建设尤为重要。

为发挥纠正“四风”问题的制度效用，构建自发、自为、约束、强化的四种机制是一个非常重要而紧迫的课题。

一、加强宣传，构建党员干部反“四风”的自发机制构建自发机制要坚持以人为本即以党员干部为本的原则，激发党员干部自觉抵制“四风”的积极性，在充分考虑党员干部的心理需求、社会需求和利益需求的前提下，构建出党性锻炼机制、榜样引导机制、公正用人机制。

1.党性锻炼机制。

这一机制要求以党性锻炼为核心，把思想教育与具体实践相结合，把自觉改造与组织帮助相结合，建立健全一整套融理论学习、思想教育、主题实践、组织生活于一体的机制。

为此，一要培养和强化党性意识，抓住党性意识的生长点和增长点；二要引导党员立足本岗位锻炼党性，在本职岗位上做出一流业绩；三要健全党的组织生活制度，从制度上保证数量，从内容和形式上提高质量。

2.榜样引导机制。

焦裕禄亲民爱民、艰苦奋斗、迎难而上、无私奉献；杨善洲两袖清风、清廉履职、忘我工作、一心为民……这些榜样的力量一直影响着全体党员。

法国作家卢梭说过：“榜样！榜样！没有榜样，你永远不能成功地教给儿童以任何东西。

2008年党风廉政建设和反腐败工作情况2008年，我委党风廉政建设和反腐败工作在市纪委和委党组的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻科学发展观，落实上级有关指示精神，紧紧围绕市政管理中心工作，狠抓各项工作落实，努力构建具有市政行业特色的惩治和预防腐败体系，为市政管理事业健康、稳定发展提供了强有力的政治保证。

一、抓好《工作规划》落实，惩治和预防腐败体系建设进一步推进中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》颁布后，委党组高度重视，按照中央和市委、市纪委要求，参照市委《实施办法》，结合市政管理工作实际，在广泛征求意见的基础上，制定了市市政委《贯彻落实中央<工作规划>的实施方案》，就加强反腐倡廉组织领导、推进反腐倡廉宣传教育、建立健全反腐倡廉制度体系、强化监督制约、深化体制机制制度改革、纠正损害群众利益的不正之风、查处违纪违法案件等7个方面主要内容，提出了48项具体工作任务和3项保障措施。

对各项具体任务，一一明确了责任领导、牵头部门、协办部门和完成时限，为委系统反腐倡廉长效机制建设作了统筹安排，明确了市市政委今后几年反腐败工作重点任务和努力方向。

组织参加了学习贯彻《工作规划》知识答题活动。

年底，针对《实施方案》中明确的目标任务，组织对委系统各单位、部门落实情况进行了重点抽查，确保各项任务的落实。

二、抓好党风党纪教育，拒腐防变的思想防线进一步筑牢结合开展学习实践科学发展观、“解放思想、扩大开放”、“执政为民、服务发展”、纪念党的纪律检查机关恢复重建30周年、纪念《关于实行党风廉政建设责任制的规定》颁布10周年等系列活动，大力开展反腐倡廉宣传教育。

委系统先后集中组织十七大精神、科学发展观、党风廉政建设基础理论等学习100余场次；开展权力观、光荣传统、节日廉政、警示等教育90余场次；组织党员干部观看《沉重的忏悔》、《交友警示录》、《失落的尊严“享受”罪恶》等警示教育片3000余人（次）；组织委系统100余名干部职工参观了全国廉政文化书法绘画巡回展览；邀请市纪委常委、市监察局副局长王勇作了党风廉政教育专题报告。

党员干部违反八项规定和廉洁自律整治方案转变工作作风、密切联系群众“八项规定”以及省、市、县相关规定出台后，全县上下对照相关规定和要求，不折不扣地抓好贯彻落实，取得了明显成效。

但是，在开展党的群众路线教育实践活动查摆的问题中，暴露出不少问题。

根据县纪委《关于对党员干部违反八项规定和廉洁自律问题开展专项整治工作的实施方案》吉纪发〔2014〕16号文件精神，现就我局对党员干部违反八项规定和廉洁自律问题开展专项整治工作提出如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十八大和十八届二中、三中全会精神为指导，进一步贯彻落实中央“八项规定”，厉行节约，反对浪费，不断增强广大干部群众“艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁自律”的意识，引导广大党员干部切实转变作风，努力从源头和过程上制止各种铺张浪费和腐败行为的发生，营造我县风清气正的政治环境。

二、专项整治内容（一）楼堂馆所和办公用房使用情况：重点整治全县各级党政机关和事业单位是否严格按照《党政机关办公用房建设标准》超标准新建、使用豪华楼堂馆所，领导干部是否超面积使用办公用房。

（二）公务用车管理使用情况：重点整治党政机关和党员干部超编超标准配备公务用车和豪华装修公务用车；已退休的领导干部占用单位公务用车；公车私用从事与工作无关的情况；领导干部擅自驾驶公车，特别是酒后驾车情况；是否执行公车节假日封存、定点停放制度，严禁将公车停放在住宅小区和私人车库。

（三）公款吃喝情况：重点整治党员干部公款大吃大喝，食用野生保护动物等高档菜肴，提供高档烟酒等超标准接待；将吃请转移入单位内部食堂、村组等隐蔽场所；公务接待“禁酒令”执行情况，尤其是工作日中午饮酒等违规公款宴请情况。

（四）公款旅游情况：重点整治党员干部借外出招商引资、学习考察等名义组织公款旅游或变相公款旅游以及携亲属公款旅游。

（五）公款送礼情况：重点整治党员干部违反规定接受管理和服务对象，主管范围内与行使职权有关系的单位和个人赠送的“红包”（“红包”是指现金、有价证券、支付凭证、商业预付卡，还包括礼品、土特产）的现象；领导干部的直系亲属接受与该领导干部行使职权有关系的单位和个人赠送“红包”的现象；单位和个人违反规定向上级领导、管理部门工作人员赠送“红包”的现象。

光纪【2015】19号光武镇开展村（居）等基层党员干部不正之风和违法违纪行为专项整治活动方案查纠损害群众切身利益的突出问题，是党的群众路线教育实践活动的重要内涵，整治基层干部违法违纪行为，是解决基层党组织联系服务群众“最后一公里”问题的重要举措。

村居等基层干部处于基层党组织的“末梢神经”，直接面对着基层群众，其一言一行代表着党和政府的形象。

近年来，部分村居等基层干部法制观念淡薄，少数农村基层干部违法违纪现象有所抬头，违法违纪案件多发高发，严重损害了群众切身利益，影响了党群干群关系和基层政权的稳固。

按照中央《通知》和市纪委、市委组织部、市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于对村、社区等基层干部违法违纪行为进行整治的通知》精神，结合我镇实际，特制定本方案。

一、目标要求紧扣为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和第二批党的群众路线教育实践活动关于进一步加强基层党组织建设有关要求，通过开展整治村居等基层干部违法违纪行为的专项行动，严肃查处一批发生在群众身边的基层干部作风粗暴、吃拿卡要、欺压群众、奢侈浪费以及损害群众利益的不正之风，切实解决基层党组织联系服务群众“最后一公里”问题，达到干部受教育、问题得解决、作风大改善、形象再提升、人民更满意的效果，以专项整治的实际成效赢得群众信任和拥护。

二、整治内容整治镇村（居）组干部以下行为：（一）非法征占、侵占、“以租代征”、买卖农村土地和林地、荒地、荒山、河滩等资源；（二）克扣、贪占、截留、私分、虚报冒领土地补偿款、退耕还林、粮食直补、危房改造、救灾救济、扶贫优抚、城乡低保、社保、医疗等民生资金和物资，挥霍或者违反规定借用农村集体财产、各项强农惠农资金、物资以及征地补偿费等；（三）在农村集体资产处置、转让等过程中违规处置、非法占有集体资产；村级资源的使用、分配、租赁以及农村工程建设等事项违规办理；（四）违法违规发包集体土地、调整收回农民承包土地、强迫或者阻碍农民流转土地承包经营权，非法转让、出租集体土地，或者违反规定强制调整农民宅基地；（五）在政府拨付和接受社会捐赠的各类救灾救助、农村低保等补贴补助资金、物资以及退耕还林款、征地补偿费使用分配发放等方面违规操作，或者以权谋私，搞特殊化，优亲厚友，为自己和亲友谋取利益，为自己、亲友办理“低保”、“特困户”；（六）在村民事务管理、出据证明、申报户口等各项服务工作中或者受委托从事公务活动时，吃拿卡要、故意刁难群众或者收受、索取财物以及巧立名目，私自收费；（七）财务管理混乱，胡支乱用，随意开支，以办理村务为名，请客送礼、大吃大喝，挥霍浪费集体资金，用集体资金支付应当由个人负担的费用，公款私存或转借他人以获取利息，村务、财务长期不公开；（八）通过“霸选”、“贿选”等不正当方式操纵、破坏基层选举、危害基层政权建设；（九）煽动群众带头无故上访、聚众闹事，破坏、阻挠重点项目、重要民生工程实施的行为以及涉黑涉恶案件等；（十）采取非法拘禁、威胁恐吓等手段暴力讨债或插手经济纠纷，非法集资、放高利贷，横行乡里、欺压百姓，参与“邪教、赌博、抢劫”等违法犯罪活动。

2016年党员干部纪律作风整顿自查报告第一篇：2016干部纪律作风整顿自查报告党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照动真格，求实效的原则，认真对照个人分析检查报告和整改落实方案中的主要问题，逐条开展了整改落实情况的整改自查，在自我对照检查的基础上，对整个活动情况进行了一次“回头看”，认真分析客观条件，结合各项业务工作，深入研究解决措施，力求整改到位取得实效。

现将自查情况报告如下：一、遵守党的政治纪律情况1、突出问题：政治理论学习不主动。

对党的路线方针政策和政治理论学习不主动，缺乏学习的自觉性，存在被动式学习。

整改情况：加强理论学习，把学习当作净化心灵、武装头脑的重要武器，端正学习态度，坚持每天自学不少于一小时，认真阅读《人民日报》、《湖南日报》、《长沙晚报》和《领导文萃》等报纸刊物。

深入学习和领会党的十八大、十八届四中全会和习近平同志系列讲话精神，坚定共产主义信念，提高政治敏锐性和鉴别力，勤学、修德、明辨、笃实，知行合一，坚持一周一回顾，一月一梳理，一事一总结。

2、突出问题：执行纪律不够到位。

在执行纪律和落实规定方面有做“老好人”思想，怕得罪人。

整改情况：严格执行纪律，严守政治纪律，敢于坚持原则，敢于用“执行纪律、从我做起，落实规定、向我看齐”的标准衡量自己，以身作则，严格要求自己和干部职工，严格遵守考勤、请销假、会议等一系列制度，工作时间不从事与工作无关的事务，严格上下班时间，不迟到不早退。

3、突出问题：理想信念方面有所放松。

认为改革开放就是以经济建设为中心，对理想信念不像入党时那么严肃认真。

整改情况：坚定理想信念，在工作学习中，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确人生观、价值观和利益观，把坚定理想信念和立足本职工作紧密结合起来，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做人民的公仆，始终保持共产党员的先进性。

自参加工作以来，始终服从组织决定、听从组织安排，恪守党章和党纪国法，做到按制度和规定办事。

干部职工违法整改方案一、问题描述在过去一段时间内，我单位发现部分干部职工存在违法违规行为，这些行为不仅违反了法律法规，也严重损害了单位的形象和利益。

经过深入调查，我们发现这些违法行为主要表现在以下几个方面：1. 贪污受贿2. 违规操作3. 泄露商业机密4. 利用职权谋取个人私利二、整改目标为了确保单位的正常运营和健康发展，我们制定了以下整改目标：1. 建立健全的内部管理制度，加强干部职工的法律法规教育和职业道德教育。

2. 强化监督机制，确保各项规章制度得到有效执行。

3. 严肃处理违法违规行为，形成有效的震慑作用。

三、具体措施1. 加强内部管理，完善规章制度：修订和完善单位内部的规章制度，明确干部职工的权利和责任，规范工作流程。

2. 建立内部监督机制：设立内部监督机构，对干部职工的工作进行定期和不定期的检查，发现问题及时处理。

3. 加强教育培训：组织干部职工参加法律法规和职业道德教育培训，提高他们的法律意识和道德水平。

4. 严格执行纪律：对发现的违法违规行为，严格按照相关规定进行处理，绝不姑息。

同时，鼓励干部职工积极举报违法违规行为，保护举报人的合法权益。

5. 加强与外部机构的合作：与相关执法部门建立良好的合作关系，及时了解法律法规的最新动态，确保单位运营的合法性。

四、时间安排和责任人整改工作将于今年x月至x月期间进行，分为三个阶段实施。

具体时间安排和责任人如下：第一阶段（x月-x月）：制定整改方案和实施计划，明确责任人和时间节点。

责任人：单位领导班子。

第二阶段（x月-x月）：开展整改工作，落实各项措施。

责任人：内部监督机构负责人。

第三阶段（x月）：总结整改工作成果，进行效果评估。

责任人：单位领导班子及内部监督机构负责人。

五、效果评估和持续改进整改工作结束后，我们将进行效果评估，确保整改目标的实现。

同时，我们将根据评估结果进行持续改进，不断完善内部管理制度和监督机制。

六、结语我们深知干部职工违法违规行为的危害性，将认真对待并坚决整改。

四个不为专项治理活动实施方案为推动“四个不为”专项治理活动深入开展，切实解决当前党员干部中存在的懒政怠政问题，小编小编为您整理了一份四个不为专项治理活动实施方案，仅供参考!希望可以帮到你!近日，中共永城市委印发了《关于在全市开展懒政怠政“不想为不能为不敢为不作为”专项治理活动的实施方案》，全文如下：为深入贯彻全面从严治党要求，认真践行“三严三实”，深入推进作风建设，切实解决当前部分党员干部“不想为”“不能为”“不敢为”“不作为”问题，切实营造“崇尚实干、狠抓落实”的政治生态，市委决定，在全市深入开展懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”专项治理活动，现提出如下实施方案。

一、开展“四个不为”专项治理的重要性和必要性近年来，全市上下深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“三查三保”活动和作风纪律集中整顿活动，广大党员干部服务意识明显增强，办事效率不断提升，机关作风持续改善，有力促进了我市经济社会持续健康快速发展。

但也有部分党员干部难以适应新常态，存在着在其位不谋其政，思想滑坡消极懈怠、本领恐慌能力不足、责任缺失不敢担当、纪律松弛作风涣散，庸庸碌碌守摊子，平平安安占位子，浑浑噩噩混日子等“不想为、不能为、不敢为、不作为”问题，严重侵蚀党和政府的公信力，损害干部队伍整体形象，影响市委市政府决策部署的贯彻落实，人民群众对此反映强烈。

今年是“十三五”规划开局之年，要牢牢把握“一个定位”“两个率先”“三个标杆”“四个永城”“五个路径”“六个更加”的总体思路，确保市委决策部署落地生根，必须抓住干部这一决定性因素，扭住作风这一根本性保障，切实解决“不想为、不能为、不敢为、不作为”问题，进一步推动广大党员干部作风根本性转变，着力营造良好的干事创业环境，迸发干事创业激情，使想干事、能干事、干成事的干部有更大舞台，让不干事、不能干、干不成事的人没有市场。

二、指导思想深入落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真贯彻总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕“四个全面”战略布局，紧密结合“4+4+2”党建制度体系建设，以解决“四个不为”突出问题为着力点，坚持问题导向，强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，促进各部门各单位改进工作作风、提高工作效率，推动各级党员干部主动担责、履职尽责，服务大众创业、万众创新，解决“中梗阻”，打通服务群众“最后一公里”，不断巩固和深化党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，为建设富裕、文明、和谐、美丽永城提供强大动力。

西安市人民政府办公厅关于印发西安市违法建设治理五年实施方案的通知文章属性•【制定机关】西安市人民政府办公厅•【公布日期】2016.11.16•【字号】市政办发〔2016〕89号•【施行日期】2016.11.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管正文西安市人民政府办公厅关于印发西安市违法建设治理五年实施方案的通知市政办发〔2016〕89号各区、县人民政府，市人民政府各工作部门、各直属机构：《西安市违法建设治理五年实施方案》已经2016年11月2日市政府第153次常务会议通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

西安市人民政府办公厅2016年11月16日西安市违法建设治理五年实施方案为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》(中发〔2016〕6号)、《住房和城乡建设部关于印发城市建成区违法建设专项治理工作五年行动方案的通知》(建规〔2016〕142号)和《陕西省住房和城乡建设厅关于印发陕西省城市(含县城)建成区违法建设专项治理工作五年行动实施方案的通知》(陕建发〔2016〕257号)精神，根据《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》和有关法律、法规、规章规定，结合我市实际，制定本实施方案。

一、指导思想全面贯彻落实中央城市工作会议、全省城市工作会议精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，认识、尊重、顺应城市发展规律，坚持依法规划、建设和管理城市，用五年左右时间，以城市建成区为重点，全面开展全市违法建设清查治理工作，坚决遏制新增违法建设。

二、工作目标(一)开展全市违法建设专项整治工作，进一步规范城市规划、建设管理工作秩序。

全面查处全市已有违法建设，建立健全治理机构，积极开展违法建设专项整治工作，进一步规范城市规划、建设、管理工作秩序，确保城市建设依法按规划有序实施。

(二)抓好城市建成区现有违法建设治理工作，实现存量违法建设逐年递减。

违纪违法问题专项整治方案2专项整治方案嘿，各位看官，今天咱们来聊聊“违纪违法问题专项整治方案2”，这可是个大工程，涉及到的都是硬骨头，咱们一步一个脚印慢慢来。

一、总体目标咱得明确个目标，那就是“零容忍”。

对于违纪违法行为，咱们要发现一起，查处一起，绝不姑息。

通过这次专项整治，咱们要营造一个风清气正的环境，让那些违纪违法者无处遁形。

二、整治重点1.违纪违法行为这可是重中之重，包括但不限于滥用职权、索贿受贿、侵吞公共财产等。

对这些行为，咱们要深挖细查，一查到底。

2.不作为、慢作为有些人啊，占着位置不干活，这种不作为、慢作为的行为也要纳入整治范围。

我们要督促这些人履行职责，干出样子来。

3.形式主义、官僚主义这两座大山压得咱们喘不过气来，这次专项整治，咱们要坚决整治形式主义、官僚主义，让工作回归到实际效果上。

三、具体措施1.建立举报渠道咱们要设立专门的举报渠道，鼓励广大人民群众积极参与，提供违纪违法线索。

同时，对举报人进行保护，确保他们的人身安全。

2.加强监督检查各级纪检监察机关要加强对专项整治工作的监督检查，确保各项工作落到实处。

对发现问题不及时整改的，要严肃问责。

3.强化责任追究对违纪违法行为，要严肃追究相关责任人的责任。

同时，对专项整治工作中发现的问题，要追究相关领导的责任。

4.营造舆论氛围通过各种渠道，加大对专项整治工作的宣传力度，营造浓厚的舆论氛围。

让大家都知道，咱们对违纪违法行为是零容忍的。

四、组织实施1.成立专项整治领导小组咱们要成立一个专项整治领导小组，负责这次专项整治工作的组织协调和推进。

2.明确责任分工各级各部门要明确责任分工，确保专项整治工作有序推进。

3.加强协调配合各级各部门要加强协调配合，形成合力，共同推进专项整治工作。

2.评估效果对专项整治工作的效果进行评估，看看到底有没有达到预期目标，为下一步工作提供参考。

注意事项：1.保密工作要做好注意事项这事儿，咱们得先说保密。

举报渠道一开，各种消息满天飞，可得把保密工作做到家。

党员干部违纪违法处理制度一、责任单位雁峰区人民防空办公室二、责任人雁峰区人民防空办公室主任主持全面工作，支部书记按照岗位分工，分别承担各自的工作任务和责任。

三、权力行使依据雁峰区人民防空办公室制度汇编四、办事程序为了进一步加强人防队伍建设，全面提高干部职工整体素质，树立廉洁、勤政、务实、高效的良好形象，特制定干部职工违纪违法处理制度。

（一）告诫工作人员有下列违纪行为之一，情节轻微，尚不够构成纪律处分的，给予告诫。

1、对上级的决定及符合法律、法规、有关规定的事项拖延不办，扯皮推诿的；2、不认真履行岗位职责，工作效率低下，贻误工作，造成不良影响的；3、不服从领导安排，影响工作的；4、弄虚作假，有欺骗领导和群众行为；5、服务态度粗暴，有损机关人员形象的；6、利用职务索、拿、卡、要行为的；7、一个月内被诫免谈话2次或一年内被诫免累计达3次的；8、参加可能影响公正执行公务的宴请、娱乐活动的；9、每月无故旷工一天以上（含一天）；10、不执行或不正确执行有关规定，越权办理业务的；11、不遵守机关工作制度，经批评教育仍不改正的；12、对举报、投诉人进行打击报复，造成不良后果的；13、其他应予告诫的。

（二）待岗工作人员有下列违纪行为之一的，给予待岗1、不认真履行岗位职责，工作作风粗暴恶劣，故意刁难，不按时限办理，工作效能低下，贻误工作，造成恶劣影响的；2、不执行或不正确执行有关规定，越权办事，造成严重后果的；3、违反廉政建设规定，利用职权为自己或他人牟取私利，在执法中，接受的宴请、礼品礼金、高消费娱乐活动的；4、滥用职权、玩忽职守，造成不良后果的；5、一年内被告诫2次或年度考核定为不称职等次的；6、其他应予待岗的。

（三）辞退工作人员有下更情形之一的，予以辞退1、年度考核中，连续两年被定为不称职的；2、不胜任现职工作，又不接受其他工作安排的；3、无正当理由旷工，逾期不归超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；4、待岗期间再告诫的;5、其他应予辞退的。

上班迟到工作纪律作风整改方案为进一步严肃工作纪律，改进工作作风，根据党的群众路线教育实践活动的具体要求，结合海勃湾区纪委印发的《关于进一步整治党政机关干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等违反工作纪律问题的实施方案》(海纪发〔20_〕___号)文件精神，针对机关不同程度存在的干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等问题，海区档案史志局决定在全局开展整治迟到早退、擅离职守、无故旷工等违反工作纪律的问题，现将自查和整改工作情况如下：一、领导重视，工作部署及时开展海勃湾区纪委印发《关于进一步整治党政机关干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等违反工作纪律问题的实施方案》文件后，我局领导负责人高度重视，立即召开动员会，对其进行了认真的传达学习。

通过学习动员，全体干部职工充分认识到开展整治党政机关干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等违反工作纪律问题的重要意义，并认真开展自查和整改工作，做到“真查、细查、真改”，确保自查工作开展不走过场，整改工作达到预期效果。

二、深刻剖析，认真查找存在问题按照本《实施方案》要求，通过开展批评与自我批评，对存在的问题进行了深刻的剖析。

___对请假人员要按照事假、病假、产假、探亲假、年休假等不同类型，严格审批程序，明确请假时限。

对假期届满后仍无法正常上班，确需继续请假的人员，要重新履行审批手续。

___对迟到早退和擅离职守人员，进行严肃批评教育，屡教屡犯者按有关规定给予组织处理或党纪政纪处分。

对无故旷工人员，严格执行有关管理制度规定，经教育后仍不改正者，该辞退的坚决辞退，该待岗的坚决待岗。

___对干部职工在工作中上班不上岗，工作不作为等问题。

严厉清除工作时间上网购物、上网打游戏、聊天、看电视节目等不良行为，严肃机关纪律，对违反者一定要严肃处理。

___对存在的其他问题认真进行自查自纠，加大惩处力度，对违反工作纪律的行为要依纪依规严肃查处，对影响恶劣的典型案例，要进行内部通报或公开曝光，同时对负有管理责任的主要领导要按照相关规定予以问责。

违纪违法问题专项整治方案一、背景分析违纪违法问题是当前社会治理中的一个重要问题，违纪违法行为严重损害了社会的公共利益和公共秩序，破坏了社会的正常运转。

为了解决这一问题，我们制定了违纪违法问题专项整治方案。

二、整治目标1.建立健全违纪违法问题专项整治工作机制。

2.提高全民对违纪违法问题的认识，并加强对违法行为的惩处力度。

3.积极开展宣传教育活动，提升公民道德素质。

4.加强违法行为监测和预警体系建设，提高违法行为发现和处理的效率。

三、整治措施1.加强组织领导。

成立违纪违法问题专项整治工作领导小组，负责整治工作的组织协调和统筹安排。

并明确各部门职责，明确分工协作。

2.加强宣传教育。

通过多种途径，包括媒体、社区、学校等，开展违纪违法问题宣传教育活动。

宣传的重点包括对违法行为的危害性和惩罚力度的介绍，以及公民责任和义务的强调。

3.加强监控和预警。

建立违法行为监测和预警体系，利用现代化技术手段，如摄像头、大数据等，提高违法行为发现和处理的效率。

同时，加强对违法行为的信息公开和公众监督，形成共治局面。

4.加强执法力度。

加大对违法行为的打击力度，对违法行为人进行严厉的惩处。

建立健全执法工作机制，提高执法人员的素质，并加强执法部门之间的协作配合。

5.加强相关法律法规制定。

对现行法律法规进行总结和评估，针对违纪违法问题制定新的法律法规。

同时，加强违法行为的司法解释和裁判规则的制定，提高司法实效。

6.加强违法行为的社会维稳工作。

对于违法行为造成的社会不稳定因素，采取积极的应对措施。

例如加大对犯罪分子的惩罚力度，加强社会管理力度，提高居民的安全感和幸福感。

四、整治效果评估根据制定的整治方案，建立监测和评估体系，对整治结果进行定期评估和总结。

根据评估结果，及时调整和完善整治措施，进一步提高整治效果。

五、风险应对措施在整治过程中，可能会遇到各种风险和挑战，需要采取相应的应对措施。

例如，加强对执法人员的培训和教育，提高执法水平和素质；加强对社会监督的引导和管理，防止社会舆论的失控等。