邮政银行合规心得体会

邮政储蓄合规心得近年来，随着金融市场的不断发展，邮政储蓄日益成为人们理财的重要方式之一。

作为一家公共金融机构，邮政储蓄在合规方面更是承担着重要的责任。

在日常工作中，我们不断总结经验，提高合规意识，不断完善制度，以确保合规的落地和实施。

下面是我们对于邮政储蓄合规方面的心得和经验的总结。

一、合规意识在金融市场日益复杂的情况下，邮政储蓄要始终保持高度的合规意识。

管理层要加强合规宣传和培训，使全员都能认识到合规的重要性，积极配合，积极执行。

同时，要建立健全内部控制制度，细化工作流程，防范风险。

二、风险控制邮政储蓄在运作中，要根据不同的业务形态和风险等级，科学制定风险控制政策和操作规范。

要建立完善的风险识别和量化评估机制，及时发现和应对潜在风险。

同时，要加强反洗钱和反恐怖融资等方面的防控工作，确保合规的同时维护国家和社会的利益。

三、规范管理邮政储蓄要积极推进信息化建设，加强科技手段支持，提高业务数据的收集和分析能力，并建立相应的风险评估系统。

同时，对于违反纪律和规定的员工和机构，要采取严肃的处罚措施，增强制度执行的威慑力和震慑力。

四、创新发展邮政储蓄要紧跟金融市场的发展和创新，推进各项业务创新和技术创新。

在此基础上，加强监管和评估，维护和支持市场的稳健发展。

必要时，寻求市场化的操作手段和办法，为邮政储蓄的可持续发展提供新的契机。

邮政储蓄合规是邮政储蓄发展的基础和保障，是确保这一传统金融机构的可持续发展的根本保证。

只有在高度重视合规，全员积极配合，勇于创新发展的前提下，邮政储蓄才能更好地满足人民群众的金融需求，为社会经济的发展和进步作出积极贡献。

银行合规从我做起心得体会【9篇】篇一：银行合规学习心得体会篇一近期，河南省银监局开展了“合规执行年”专题学习活动，在学习活动期间，我依照银监局下发的有关活动通知，并结合平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。

现就此次学习活动总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。

一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。

从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。

从小的方面讲，比如我们广发银行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是广发银行存在和发展的必需。

我们广发银行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。

作为广发人，为了广发银行的前途，为了广发银行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。

作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。

我现在正在从事广发银行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对广发银行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。

只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。

讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。

所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。

所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个广发银行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。

二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。

2023银行工作合规心得体会2023银行工作合规心得体会1合规是银行所有员工的责任，树立“合规人人有责”理念，使合规成为我们邮政每位员工的行为准则和自觉行动，保证合规管理的贯彻落实。

作为一名一线负责人，我深深的感受到合规操作的重要性。

自己的一言一行都影响左右着支局的每一位员工，影响着每一位前来办理业务的客户，影响着公众对邮政的认知。

为此，一切要从自身做起，从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念，制度和文件规定严格禁止的事项，就要严格遵守，不能践踏“雷区”。

同时要教育支局员工进一步增强法治意识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培养合规意识。

提高员工合规能力，就要求我们一切工作“从我做起、从一点一滴做起”，不断提高业务知识水平，主动学习业务、学习各项规章制度，熟悉自己的岗位工作和业务，具备岗位所需的专业知识、资格与能力。

全员共同去监督不良行为，共同去遏制违规行为的发生。

严格按照规范化操作规程办理各项业务，做到准确、快捷，保持文明规范的行为举止，加强服务营销意识，应变、协调、推介能力，努力提高自身服务能力，挖掘潜在的优质客户。

工作态度认真，坚守工作岗位，业务精益求精。

平时做好工作中的每一项细节，细致做好每一项日常履职，多梳理各业务流程中的风险点，结合所在岗位可能产生风险的环节，认真学习、防止风险的发生。

在日常工作中，要求大家在办理业务时，绝不能有讲人情，先办后补，麻痹大意等有规不遵，有章不遁的现象存在。

如果引起经济案件的发生，不仅使企业遭受声誉风险和经济损失，同时我们企业的一切努力都将功亏一篑！因此合规经营绝不是说一说，或是写在纸上就完了，而是要求我们每位员工用实际行动去做，只有全员都积极参与、认真履行职责才能达到。

加强学习各项规章制度，把制度学习和业务提升放在同等高度去对待开展工作，在制度下学习，在工作中提升，要求全体员工熟练掌握邮政储蓄新的员工违规处理办法的各项规章制度办事，在日常工作中不断总结学习，发现查找改正存在风险点，做到合规发展。

邮储银行警示教育心得5篇什么叫合规?合规就是合乎规范，包括大的规章制度，也包括小的规则、秩序。

我按照次序第_个走上演讲台，是合规;大家安静地坐在这里听演讲，是合规;过马路走人行横道是合规;工作中，我们恪尽职守就更是合规。

因为没有从事太多业务工作的经验，我对合规的认识比较朦胧，但是我明白，行业规范的遵从与自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。

”第一次认识到“合规”这个词，还是从一位金融业界的朋友口中得知，但我想，“合规”的意义应不仅仅局限于狭隘的单一行业，纵观历年来因为不讲“合规”而屡屡发生的行业事件，让我真切的感受到“合规”文化建设的重要性与必要性。

因为不讲合规，我们已经经历太多的教训：一根头发引发的投诉、一件器皿带来的责怪、一个字符导致的损失、一次粗心点燃的愤怒……难道，我们还跳不出这周而复始的怪圈?反思这一系列事件, 原因是多方面的。

既有内部原因, 又有外部原因; 既有主观原因, 又有客观原因; 既有基层管理者监管不力的问题,又有业务管理工作基础薄弱的问题。

但是，究其根本，“十案十违章”，有章不循, 违章操作,是发生事件的最主要原因，也体现出“合规”操作的重要性。

从事件中暴露出的问题看,行业规章制度形同虚设：内控管理比较混乱,相互制约关系被破坏,导致在业务操作过程中有章不循,违章操作的问题严重，当个人的率性而为凌驾于规章制度之上，当违规操作战胜合规意识之时，我们还能奢望建立一种规范的经营与经济秩序吗?对我们个人而言，合规操作不仅关系到个人工作的规范与效率，更关系到企业利益与形象，进而影响到行业的健康发展!不讲合规，一旦发生事件，再好的经营业绩也要一票否决!哪怕是轻轻的一碰键盘，就能使数百万元资金流失，给客户和单位造成巨大损失;不懂合规，哪怕是小小的一笔业务发生差错,就能我们的帐务不平，不能正常下班、按时回家;摈弃合规，就可能误入歧途，甚至走上危险的不归之路。

2024年合规回头看心得体会模版合规大讨论活动的展开，激发了我们的热情，也使我们深切体会到合规理念正在逐步深入人心，成为我们行动的基石。

一、构建合规为本的管理哲学合规文化是银行企业文化的核心，是稳固的基石。

坚实的基石能确保企业稳健如山，而薄弱的基石则可能导致大厦倾覆。

合规的核心在于规则，规则涵盖我们的各项制度、业务流程和操作规范。

没有规则，无法形成有序的集体，如同国家无法律，社会将陷入混乱。

银行行业同样如此，缺乏制度规程，将面临严重的风险和漏洞。

对于邮政储蓄银行这样的大型、分散、多环节的机构，强化管理、严格治行绝非一时之计。

我们需要借助企业文化的力量，将严格的管理要求转化为无形的文化，从而实现从被动到主动的管理转变，达到自我管理、自我约束、自我加压的理性境界。

为此，我们应立足当前，以合规大讨论为平台，深度融合合规文化和严格管理，推动全体员工遵守规则，形成以制度为指引、以制度为底线、以制度为优先的合规文化环境。

我们的规则源于历代的经验教训，是用血的代价换来的警示。

因此，无论身处何处，每位邮政储蓄银行的员工都应树立强烈的合规意识，坚决遵循规章制度。

二、让合规成为员工行为规范企业文化建设以人为本，将制度要求内化为员工的自觉行为是一项长期而复杂的任务。

我们需要让合规成为员工操作的基本准则，减少合规与违规的冲突，关键在于监管与操作、教育与惩戒、学习与履职、发展与合规之间的有效互动。

通过这些互动，强化合规共识，提高员工对合规的认同感，使合规成为个人价值的追求。

通过学习和反思，我们深刻认识到，建设邮政储蓄银行的坚实防线，实现长期稳定发展，合规文化是不可或缺的。

我们必须坚决执行制度，摒弃不良习惯，让遵规守矩成为我们的行为习惯。

过去的违规行为导致了沉重的不良资产，阻碍了我们的经营发展。

因此，我们必须坚持科学发展观和正确的业绩观，始终遵循审慎、规范、稳健的经营理念，确保上级行的管理要求在业务发展中得到严格执行。

三、让合规成为动力，确保有效实施通过培养合规心态，形成合规有序的行为，我们将构建一个全员遵守规章制度、防范风险的合规文化环境，为各级行的经营转型和全面发展提供有力保障。

2024年邮政储蓄银行“合规管理年”心得体会确立强化合规管理，优化金融服务，保障金融稳健发展，____年被定位为____储蓄银行“合规管理体制年”。

在当前邮政储蓄体制改革的关键阶段，推动合规文化建设，对于防控金融风险、提升银行效益具有重大的现实意义和紧迫性。

合规经营是____储蓄事业发展的根基，也是防控金融风险的重要保障。

加强合规文化建设，将为____储蓄银行经营理念和制度的贯彻实施提供坚实的支撑，并助力构建风险防控的长效机制，确保银行的长治久安。

以下，就如何提升银行效益、降低金融风险，提出以下几点建议：一、深化合规文化教育，提升经营管理水平。

开展合规文化活动对于规范操作行为、遏制违法违纪行为、预防案件发生具有深远影响。

我们需要端正经营理念，增强依法合规审慎经营的意识，确保银行各项经营活动合规合法，推动业务健康发展。

在内部营造求真务实的工作氛围，强调诚信经营，严格执行纪律，强化责任落实，有效控制各类风险，维护银行良好形象。

全体员工应深刻理解合规文化教育的内涵，积极参与企业合规文化建设，提高内控管理水平，促进依法合规经营。

二、构建合规文化，奠定长效发展基础。

企业合规文化建设是一项系统工程，需长期坚持。

我们应确立合理的发展目标，制定规划，逐步构建符合企业长期发展需求的机制。

这包括培育具有特色的企业精神、价值观念、企业目标等文化元素。

通过学习交流，增强员工对邮政银行发展的认识和责任感。

结合案件专项治理和商业道德治理工作，强化合规意识，推动企业合规文化的深入发展。

三、强化合规文化教育，提升经济效益。

加强合规文化教育旨在提升企业凝聚力和向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。

通过提高员工的合规意识，优化资源配置，创新服务方式，满足客户需求，从而提升企业合规文化的内涵，促进经济效益的增长。

2024年邮政储蓄银行“合规管理年”心得体会（二）自我国银监会推动银行业合规文化建设工作以来，____县____储蓄银行积极响应，始终将合规文化建设作为核心工作之一。

邮储银行合规心得体会邮储银行合规心得体会精选2篇（一）作为一家银行机构，邮储银行高度重视合规风险管理，并始终将合规作为重要的经营理念和风险管理方向。

通过实践和总结，我们对邮储银行合规工作有以下心得体会：1. 强化合规意识：邮储银行将合规视为企业发展的命脉，始终保持高度警觉和敏感性，将合规要求纳入日常业务运营中，明确各岗位的合规责任和义务，确保每位员工都有清晰的合规意识。

2. 建立健全的合规体系：邮储银行建立了一套完善的合规管理体系，包括制定合规政策和制度、建立合规监督机制、开展合规培训和教育等，确保合规工作的全面、规范、可持续进行。

3. 加强内部控制：邮储银行建立了严密的内部控制机制，通过内部审计和风险管理等工具，监督和评估合规风险，在风险控制方面持续加强。

4. 加强合规风险管理：邮储银行运用合规风险管理理论，通过风险评估和监测、合规风险防控和规避等手段，及时发现和应对各类合规风险，确保合规风险处于可控范围内。

5. 提高合规技能和素质：邮储银行注重培养员工的合规意识和合规技能，开展合规培训和教育，提高员工的合规素质和能力，使员工在日常工作中能够熟知合规法规和政策要求，并严格按照规定操作。

总之，邮储银行一直秉持合规管理原则，高度重视合规风险管理，不断完善合规体系和机制，加强内部控制，提高员工的合规素质和意识，以确保银行的合规稳定运行，为客户提供安全、高效的金融服务。

邮储银行合规心得体会精选2篇（二）作为邮储银行合规管理部门的一员，我在过去的一年中积累了许多宝贵的经验和体会。

首先，合规管理是一个不断变化和复杂的领域，要保持学习和更新的观念非常重要。

在这一年中，我不断学习新的法规法规定，与同行业合规人员进行交流和合作，不断提高自己的专业能力和素质。

其次，合规管理需要跨部门的协作和沟通。

在银行内部，合规部门需要与风险管理、法律部门、业务部门等紧密合作，共同防范风险和保障合规。

合规部门还需要与监管机构进行有效的沟通和配合，了解监管要求，并及时采取必要的措施来满足监管要求。

2024年邮政银行合规管理年学习总结在2024年的邮政银行合规管理学习中，我深刻认识到合规管理对于金融机构的重要性和必要性。

随着金融行业的不断发展，风险和监管的压力也越来越大，合规管理成为了金融机构必须重视和加强的工作。

在学习中，我了解到邮政银行合规管理需要关注的主要内容包括法律法规的遵循、风险管理、内控体系建设、反洗钱和反恐怖融资等多个方面。

在每个学习模块中，我都认真学习理解相关法律法规和规章制度，尤其是对于《中华人民共和国反洗钱法》《中华人民共和国银行业监督管理法》等相关法律的学习更是深入。

同时，在风险管理方面，我了解到邮政银行合规管理需要加强对各类风险的识别和防范。

特别是要重点关注信息安全、信用风险、市场风险、操作风险等多个层面的风险。

要建立完善的风险管理体系，通过风险评估和风险控制措施，有效降低风险的发生概率和对金融机构的影响。

针对内控体系建设，我了解到邮政银行合规管理需要建立健全的内控制度和监管机制。

在内控体系方面，包括组织架构设置、职责分工、内部控制制度建设等多个方面。

同时，要加强内部审计和合规审查，确保合规管理工作的有效性和持续改进。

在反洗钱和反恐怖融资方面，我了解到邮政银行合规管理需要建立有效的反洗钱和反恐怖融资制度和措施，遵守相关国家和地区的法律法规要求。

要加强客户身份识别和反洗钱风险评估，及时报告可疑交易和资金流动，确保金融机构不成为洗钱和恐怖融资的渠道和平台。

在学习中，我还了解到合规管理工作需要全员参与，形成合力。

邮政银行合规管理不仅仅是合规部门的工作，还需要各个岗位的员工都要深入理解合规管理的重要性，自觉遵守公司的规章制度，主动防范风险。

同时，邮政银行合规管理还需要加强对员工的培训和教育，提升员工的合规意识和能力。

通过本年的学习总结，我深刻认识到了合规管理对于金融机构的重要性和必要性。

我将以本次学习为契机，进一步加强对邮政银行合规管理的学习和理解，努力提升自己的合规管理能力。

邮政银行合规心得体会三篇下面是xx为大家整理的邮政银行合规心得体会三篇，供大家参考。

【邮政银行合规心得体会一】通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动集中表达了农业银行员工的价值准那么、经营观念、行为标准、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农业银行改革与开展的坚强政治保证和组织保证。

这次学习活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了自己的工作能力。

下面，我汇报一下本次学习的心得体会：一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。

开展合规文化教育活动对标准操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义形势的开展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速开展的需要，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚决、头脑清醒。

二、加强合规文化教育，是建立长效开展机制的需要。

企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。

合规文化应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。

三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。

加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。

工作中，应该做到三要。

一要树立正确指导思想。

要在追求盈利的同时重视资金的平安性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而无视风险防范和内控机制建设的倾向。

特别要防止企业炒银行的思想。

一个工程必然会引起多家银行竞争，在竞争中企业肯定会提出一些不合理的条件让银行增加贷款风险，要很好权衡利弊，切忌为了芝麻而丢了西瓜。

宁愿不开展，不要盲目开展，而造成新的资金沉淀。

二要建立健全各项规章制度。

要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度标准日常行为。

邮政合规心得体会
在进行邮政合规工作时，我有以下体会和心得：
1. 充分了解邮政法律法规：邮政合规是基于邮政法律法规来进行的。

因此，首先需要充分了解邮政法律法规的相关内容，包括邮政管理法、邮政条例等。

只有了解法规，才能做到合规。

2. 建立合规制度和流程：建立邮政合规制度和流程是非常重要的。

通过制度和流程，可以规范和规范邮政行为，确保邮政服务的合规操作。

例如，建立邮件审核流程，以确保邮件内容符合法律规定。

3. 提供培训和教育：邮政合规需要全员参与。

因此，提供培训和教育是非常必要的。

通过培训和教育，可以提高员工的合规意识，帮助他们理解邮政法律法规的重要性，并掌握合规操作的具体内容。

4. 加强监督和检查：监督和检查是确保邮政合规的重要手段。

通过加强监督和检查，可以及时发现和纠正合规问题，确保邮政服务的合规运营。

同时，也可以通过监督和检查，发现违规行为并进行惩处。

5. 与监管部门保持良好沟通：为确保邮政服务的合规运营，与监管部门保持良好沟通是非常重要的。

通过与监管部门保持良好沟通，可以了解最新的法规政策动态，及时获得反馈和建议，并与监管部门一起解决合规问题。

综上所述，邮政合规是一项重要的工作，需要全员参与。

通过了解法律法规、建立制度和流程、提供培训和教育、加强监督和检查以及与监管部门保持良好沟通，我们可以确保邮政服务的合规运营，为客户提供优质的邮政服务。

2023年邮储银行合规回头看心得体会5篇邮储银行合规回头看心得体会1近期以来，通过认真学习银监会、省市行一系列"合规大讨论"活动以及相关的文件规定，回顾我行近年来发生的巨大变化，更印证了省、市分行一系列治行方略、经营理念和管理要求的迫切和必要。

"合规大讨论"活动的开展，令我们振奋，也深刻感受到"合规"正在我们行逐步根植于我们心中，固化在我们的行动中。

一、让"合规"融入全行的管理理念企业文化建设的重要内容就是建立合规文化。

合规文化是各个银行企业文化大厦的基石。

基石牢固，大厦就会风雨不动安如山；基石不牢，大厦将会摇摇欲倾，毁于一旦。

合规文化，关键是"规".什么是"规"?对我们而言，"规"就是我们的各项制度办法、各项业务流程、各项操作规范。

"无规矩，无以成方圆".一个国家，一个社会，如果没有法律制度，就将没有秩序，混乱不堪；我们银行行业的经营管理如果没有制度规程，也将漏洞百出，充满风险。

对战线较长、点散面广、管理环节多的邮储银行来说，严格管理、从严治行决不是一朝一夕的权宜之计，只有借助于企业文化对员工思想观念的强烈暗示和导向作用，逐步把严格管理的"硬"要求升华为"软"文化，方能达到由被动管理向主动管理的转变，达到理性的自我管理、自我约束、自我加压的新境界。

为了把合规文化与实际经营管理有效结合起来，我们必须立足当前，以"合规大讨论"活动为载体，把合规文化和严格管理有机融合，倡导人人合规，要求事事合规，在全行上下营造"指示服从制度，信任不忘制度，习惯让位制度"的合规文化氛围。

我们的"规"是一代代经验的累积、总结，是一次次血的教训甚至是生命代价的转换、警醒。

邮储银行合规心得体会邮储银行是一家具有百年历史的国有商业银行，素以严格的合规要求和高度的风控能力而闻名于业界。

在工作中，我有幸参与了邮储银行的合规工作，并从中获得了一些心得体会。

首先，合规是银行经营的基石。

邮储银行高度重视合规工作，把合规作为经营的底线和核心要求。

银行合规工作需要严格遵守国家法律法规、行业规范和公司制度，发展合规法制文化，建立健全合规管理体系。

在合规要求方面，银行与金融监管部门进行了密切的合作，在合规政策和规则出台后及时进行培训和宣传，确保全体员工具备合规意识和知识。

同时，银行加大了内部合规管控力度，加强内部审查和监控手段，确保业务规范，杜绝违规操作。

其次，风险防控是合规工作的重点。

邮储银行注重风险防控，并将其作为合规工作的重要内容。

银行通过建立完善的风险管理体系和风控模型，对各类风险进行评估和监控，及时发现和化解风险。

同时，银行还加强了对重点业务和关键环节的监管，对与高风险业务相关的人员进行专业培训，确保他们具备业务知识和风控能力。

银行还定期进行内部风险自查和外部审核，及时发现和纠正潜在风险，确保合规工作的稳定进行。

再次，合规是银行发展的动力。

邮储银行深知合规工作对银行发展的重要性，因此将其作为推进业务发展的重要保障。

合规工作不仅能提高银行的声誉和信誉，也能为银行提供更多的发展机会。

合规工作能够规范业务操作，杜绝违规行为，提升服务质量和客户满意度，进而增加客户粘性和业务规模。

合规工作还能增强银行的竞争力，吸引更多的客户和投资者，推动银行的业务创新和跨界发展。

最后，合规工作需要全员参与和共同努力。

邮储银行充分认识到合规工作的重要性，强调全员共同参与的理念。

银行通过开展合规培训和宣传活动，提高员工的合规意识和能力。

银行还建立了合规检查和考核制度，对合规工作给予硬性要求和奖惩措施。

银行还推崇团队合作精神，鼓励员工之间相互学习和借鉴，共同提高合规工作水平。

总之，参与邮储银行的合规工作，让我深刻认识到银行合规工作的重要性和意义。

邮储银行合规心得体会〔精选6篇〕邮储银行合规心得体会〔精选6篇〕邮储银行合规心得体会篇1近期，我行开展了“合规大讨论”专题学习、讨论活动，在学习、讨论活动期间，我按照我行下发的有关活动讨论意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监视防范意识有了更深一层的认识。

现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。

一、学习合规，进步认识。

首先，我们以及合规经营有关文件进展了全面而又认真的学习，尤其是对“合规手册”进展了全面的理解和掌握，为此我还认真地做了学习笔记，使得我和同事们对合规经营有了更加深化的认识。

其次，通过学习，纠正了我以往“重经营、轻管理”的错误认识。

与同事们达成了一种共识：即：微小的违规行为会积累成严重的合规风险，严重的合规风险会使建行经营遭受重创，甚至导致生存危机。

而加强合规管理可以减少违规风险或违规而被处分的损失，还可以保护员工少犯错误，激发员工奉献价值。

最后，由于加强了合规管理最终吸引到更多的优质客户来我单位，扩大客户回报价值，还可以增强网点的持续竞争力，进步我行的声誉。

二、及时整改，亡羊补牢。

通过这次合规学习，我深深感受到了自己对合规经营意识的缺乏和对规章制度的学习有很大的缺乏，也为自己的无知犯错而深深懊恼不已。

而且更突出地表达出我对合规意识的淡薄与有关法规的无知。

今后我要在合规经营上，狠下工夫，将合规合法作为网点经营的第一要旨来抓，在工作中严格遵照建行的规章制度办事。

三、爱岗敬业、无私奉献在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实那么伟大。

从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和开展的根底保障。

从小的方面讲，比方我们奋斗在一线的员工，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和开展的保障，也是我行存在和开展的必需。

我行要开展，要在这个竞争剧烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。

邮政银行合规心得体会邮政银行合规是我工作过程中非常重要的一项工作，在工作中，我认真学习了相关合规知识，并通过实际操作和经验总结，取得了一些体会和心得。

首先，合规是我们职业责任的一部分。

作为金融从业人员，我们需要以合法、合规的方式开展工作，维护金融市场的稳定和公平，保障客户的权益。

合规是一项永恒的任务，我们需要时刻保持敬畏之心，始终遵守法律法规和内部制度，从自我做起，做到守法诚信，不做违法乱纪的事情。

其次，合规工作需要不断学习和更新知识。

合规工作涉及到许多法律法规和政策文件，以及银行内部制度和规章制度，我们需要不断学习和了解最新的法律法规变化，不断提升自己的法律意识和合规素养。

同时，随着金融业务的不断发展和创新，合规工作也需要不断更新，适应新业务的合规要求。

因此，合规工作需要我们保持学习的心态，不断提高自己的业务水平和合规能力。

再次，合规工作需要严格执行内控制度。

内部控制是保证合规工作有效的重要手段，我们需要主动了解和熟悉银行的内部控制制度，严格按照制度要求进行操作和管理。

在实际工作中，我始终遵守银行的内控制度，比如在办理业务时严格按照规定的流程和程序操作，确保所有业务操作都符合相关规定。

同时，我也积极参与内部控制的改进和落地工作，提出意见和建议，为银行的合规管理提供支持和帮助。

最后，合规工作需要强化风险意识和规范行为准则。

合规工作是与风险管理紧密相关的，我们需要时刻保持风险意识，及时发现和排除各种合规风险，防止业务操作中出现潜在违规行为。

同时，我们也需要明确规范行为准则，做到守法诚信，坚决抵制非法乱纪和违规操作，保持良好的职业操守和道德底线。

总结起来，邮政银行合规工作对于维护金融秩序和保障客户权益非常重要。

在我的工作中，我始终将合规当作一项基本职责来对待，不断学习和更新合规知识，严格执行内控制度，强化风险意识，规范行为准则，为银行的合规管理贡献自己的力量。

我相信，只有我们每个人都把合规当作一项重要任务来完成，才能够建立起一个稳定、公正、透明的金融市场。

2023年邮储银行学习风险合规心得体会（精选4篇）邮储银行学习风险合规心得体会1近日，总行在全行组织开展合规文化建设大讨论活动，不断增强员工合规理念，强化合规意识，提高合规经营的自觉性。

本人通过这次的学习活动总结了以下心得：一、合规建设必须有完善的管理制度体系。

必须有不断构建合规文化宣讲教育常态机制作为基础，我们必须找出全行上下在合规管理和合规文化建设中存在的突出问题，从教育、制度、执行、监督、整改、奖惩等方面进行深入讨论，促进合规文化深入推广根植，保障全行各项业务又快又好的发展。

合规建设不但是为农行，而且是为他人，更是为自己，“合规是严肃的爱，是一种对每个人负责任的爱”。

二、我们要着力解决问题。

要解决思想认识不到位、制度执行不到位、监督检查不到位、以信任代替管理，以感情代替原则，接受合规约束、养成合规习惯的良好氛围，促进合规文化推广的根植。

合规文化宣讲的成功实践证明，无论做什么事，只要瞄准目标，认真抓，认真做，就能取得事半功倍。

合规就像红绿灯，你遵守它，它就会保护你。

很多人都认为一提到合规，就觉得受到了束缚、业务不好做了、发展也受到了影响，在接受合规管理时总会自觉或不自觉地产生这样或那样一些抵触情绪。

但是我们要明确这点“合规文化是立行之本，经营之本”，合规与业务发展不是矛盾的、更不是对立的。

合规像红绿灯一样维护着业务发展的秩序，担负着为经营管理保驾护航的职责和使命。

三、现实反映了合规建设的重要性。

在我们的身边有很多真人真事，各种案例都反映了合规建设的重要性，十次小的违规操作可能造成一次较大的飞行故障，百次较大的故障可能酿造成一次打的飞行事故，十次大的飞行事故就可能造成一次空难。

这就要求我们从根源上控制风险，杜绝违规操作，不给“事故”留下任何可乘之机。

只有这样，才能保障我们的事业在合规大道上又好又快的发展。

我们要经常参加一些“学内控制度，创合规文化”的活动，真正的使合规文化融入我们员工的日常行为，融入具体的业务活动，为全行业务实现又好又快发展奠定了坚实的合规基础。

邮政银行合规心得体会邮政银行合规心得体会邮政银行是我国大型银行机构之一，作为国有企业，邮政银行一直以来高度重视合规管理工作。

在工作中，我深深认识到合规管理对于银行的长期发展和稳定运营具有重要意义。

在参与合规管理工作的过程中，我不断总结经验，逐渐形成了一些心得体会。

首先，合规意识的培养是合规管理的前提。

作为银行员工，我们必须明确合规的重要性，自觉树立合规意识。

在业务办理过程中，我们必须严格遵守法律法规和银行内部规章制度，不得违反任何规定。

此外，我们还应注意自我约束，积极维护银行的声誉和形象，做到言行一致，做到守信用、讲规矩。

其次，持续学习是合规管理的基础。

合规管理要求我们了解和掌握相关的法律法规、政策文件以及银行内部的规章制度，只有不断学习，才能适应不断变化的环境和要求。

我在合规管理中深感到自身知识的匮乏和不足，并主动学习合规方面的知识。

通过学习，我了解到不同业务背景下的风险点和关键环节，能够更好地规避合规风险和防范合规风险的发生。

再次，团队合作是合规管理的保障。

合规管理是一个系统工程，需要各个部门的紧密配合和优势互补。

作为一名银行员工，我们应加强与其他部门的沟通和协作，形成合力。

在工作中，我与风险管理部门、内控部门等紧密合作，共同分析合规风险，制定相应的应对措施，确保合规管理工作的顺利推进。

团队合作不仅能够提高工作效率，还可以共同研究合规难题，相互学习，提高自身专业能力。

最后，创新思维是合规管理的动力。

随着金融业务的发展和金融环境变化的快速，传统的合规管理方式已经不再适应新形势下的需要。

我们应当不断思考，积极探索新的合规管理方法和途径。

在实践中，我不断研究和借鉴国内外的合规管理经验，创新合规管理模式。

例如，通过应用新技术，提高合规管理的效率和精确度；加强合规培训，提高员工的合规意识和风险意识。

创新思维可以帮助我们及时发现问题，及时解决问题，确保合规管理工作的质量和效果。

总之，合规管理是银行稳定经营、持续发展的基础。

2024年邮政储蓄银行“合规管理年”心得体会2024年是邮政储蓄银行“合规管理年”，在这一年中，银行全面加强了合规管理，以确保行业的稳定和可持续发展。

在参与并亲身体验这一年的合规管理过程中，我深有感触，下面我将就我的心得体会进行阐述。

首先，合规管理的重要性再次得到了充分的验证。

邮政储蓄银行一直把合规管理视为企业的重要建设环节，而在“合规管理年”这一特殊时期，对合规管理的重视程度更是前所未有的提高。

通过制定一系列的合规管理政策和规定，银行明确了合规的标准和要求，为规范员工行为、维护客户利益提供了坚实的制度保障。

同时，银行还加强了对合规培训的投入，提高了员工的合规意识和能力，确保员工在日常工作中能够始终遵守合规规定。

合规管理的重要性是不可忽视的，只有将合规纳入企业文化的核心，并融入到各个业务环节中，银行才能健康、稳定地发展。

其次，科技在合规管理中起到了至关重要的作用。

在2024年的“合规管理年”，邮政储蓄银行将科技与合规有机结合，实现了更加智能、高效的合规管理模式。

银行推出了一系列的科技应用，包括合规监测系统、可视化合规报告等，通过科技手段来实时监测和分析业务数据，及时发现和纠正违规行为。

同时，科技还提供了更加安全、便捷的合规审批和管理方式，大大提高了合规管理的效率和精确度。

科技的应用不仅提升了合规管理的水平，也为银行的数字化转型奠定了坚实的基础。

第三，合规管理需要全员参与，形成合力。

在邮政储蓄银行“合规管理年”中，银行重点强调了全员参与的理念，强调合规管理不仅是管理者的责任，也是每一位员工的责任。

银行通过组织各类合规培训活动、设立合规奖励制度等方式，引导和激励员工主动参与合规管理。

同时，银行也鼓励员工提出改善合规管理的建议和意见，形成合规管理的共识和合力。

合格的员工和合规的文化是银行合规管理的坚实基础，只有全员参与到合规管理中，才能够实现银行合规管理的目标。

最后，合规管理需要与业务发展相结合，形成良性循环。

邮储合规心得体会5篇邮储合规心得体会篇1总行在全行开展"合规大行动"活动，深入贯彻落实科学发展观，坚持以管理促经营、以改变促发展，围绕影响全行管理质量、管理水平、管理效能的关键环节和重点领域，长短结合，标本兼治，持续优化制度流程，创新管理工具，完善管理机制，强化信息支撑，提高员工素质，着力解决管理领域的基础性、机制性和瓶颈性问题，提升管理科学化、精细化和信息化水平，进一步增强市场竞争力、风险控制力和价值创造力，为打造优秀大型上市银行提供坚强的管理基础支撑。

一、加强合规大行动教育，是提高经营治理水平的需要。

开展合规大行动教育强化学习提高熟悉树立企业良好形象。

我深刻的认识到加强合规大行动教育，是提高经营治理水平的需要。

开展合规大行动教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。

一方面，要统一各级领导对加强合规大行动教育的熟悉，使之成为企业合规大行动建设的倡导者，策划者、推动者。

当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。

形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。

认真履行岗位职责，要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。

同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。

要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升治理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和治理风险，维护和提升农行形象。

一方面，要提高全体员工对加强企业合规大行动教育的熟悉，员工是企业合规大行动建设的主体，又是企业合规大行动的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规大行动企业，更谈不上让员工遵纪守法。

邮储银行风险合规及案件防控警示教育活动观感近日，我邮政储蓄银行金昌市分行组织学习了“警示教育案例”，由于平时疏于学习，对法律知之甚少，思想中罪与非罪，违规与违法的界限十分模糊，法律是无情的，并不会因为你无知犯罪而免于处罚，为所有走上工作岗位不久的年轻员工敲响了警钟。

下面我将我的体会和建议陈述如下一、不断提高制度上的执行力。

坚持树立内控优先的经营理念，严格履行网点负责人的各项职责，加强对各项规章制度和核心制度执行情况的监督检查，切实做到有令则行，有禁就止，坚决杜绝人情代替管理等问题的发生。

通过统一、细化的岗位职责规范各项业务操作规章的落实，固化“制度至高无上”的理念，使员工的岗位工作行为与自身职责相融合，实现提高核算质量、服务能力和防范案件的目的。

二、不断提高学习上的坚毅力。

学习是人生道路中的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力。

活生生的事实告诉我们，不学习，思想就得不到改造，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，容易被诱惑的绳索绊倒。

因此在加强自身学习的同时要进一步强化员工的制度、法制教育学习，使员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强免疫力，有效抵御住拜金主义、享乐主义对理想、信念和人生观、价值观的冲击。

在工作中从业务制度教育、案件防范制度教育、案例警示教育三方面着力，把制度和业务结合起来，尤其是加强《业务操作指南》的不断学习，促使每一个岗位、每一位员工都能按规定操作流程进行业务操作。

从思想上、行动上构筑风险防范线，杜绝差错事故。

三、不断完善监督制约机制。

特别对权限卡、印章、客户经理、代发工资、理财和员工涉赌等高风险点，做到监督管理到位，制度保障到位，确保防患于未然。

不断分析排查员工多种异常行为表现，重点放在排查近期员工有无涉赌、炒股、投注彩票等现象上，做到早发现早解决，将案件和事故苗头消灭在萌芽状态。

作为网点负责人要与营业经理目标一致，正确处理营销与内控管理的关系，树立“一岗双责”的意识，加强监督检查和员工思想动态管理，正确的看待和处理营销与管理、发展与内控的关系，在努力完成各项经营指标的同时，不断提高内控管理水平和案件防范工作的质量，确保各项业务的健康发展。

关于银行工作合规心得体会5篇银行工作合规感受心得篇1为增强全行合规经营管理意识，培育良好的合规文化，有效防范合规风险，依法合规经营，龙川县邮政银行于20__年2月17日开展了一次龙川邮政金融合规管理年活动方案学习会。

领导和职员都积极参加了这次的学习会，学习气氛浓厚，通过这次的学习，现将学习心得汇报如下:一、学习合规，提高认识在这次学习活动中我们系统地学习了方案要求的内容，在学习会上我认真的做好学习笔记，通过学习，使我对合规管理有了更加深刻的认识，认识到目前新形势下合规管理防范风险的紧迫性。

通过学习，让我在思想上形成了合规操作、防范风险的工作意识。

通过此次合规管理学习，让我找到了自我正确的价值取向，增强了合规办理和合规经营意识。

二、加强学习合规管理合规管理、防范风险观念，是我们时时、处处、事事应坚持的一个原则，这是需要一定时间来塑造的，而不是一朝一夕，一蹴而就的事情。

特别对于刚接触金融行业的我来说，不能仅仅认为就这一次的学习就能达到目的的，在今后的工作中要学习的还有很多。

要继续深入学习相关的规章制度，要严格规范、严格执行规章制度，只有这样，业务操作中的风险才会得到有效的遏制。

不仅合规管理意识要逐渐提高，我的岗位操作、业务技能还有待进一步加强。

三、合规管理从我做起通过此次的合规管理学习，让我树立起了合规人人有责、合规从我做起、合规创造价值和合规促进发展的理念。

作为一名普通员工，就应该在日常工作中将合规管理真正落到实处，自觉遵守合规经营，规范操作，踏踏实实地从每一项具体业务做起，真正将合规作为一种意识来培养，最终养成良好的工作习惯。

学习会在短暂的一个多小时里结束了，时间虽短，但对我来说意义却是重大的。

通过学习，不仅让我理解了合规管理的涵义，更对我的业务素质和技能有了更高的要求，力求在日后的工作中积极规范的操作。

银行工作合规感受心得篇2为进一步加强合规文化建设，促进各项工作又好又快发展，积极创建一流支行，成都农商银行双流支行于3月23日召开了合规管理年活动动员大会，正式启动了为期一年的合规管理年活动。