2013贵州省公务员考试录用公告解读

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为贯彻落实中央和省委有关要求，大力培养经过实践锻炼、具有基层工作经验的优秀年轻干部，为建设经济强省、和谐河北提供人才支撑和有力保证，中共河北省委组织部研究决定，2012年继续选调优秀大学毕业生到基层工作。

现将有关事宜公告如下：一、选调数量2012年全省计划选拔选调生681名，其中，从全国普通高校应届大学毕业生中选调462名（石家庄市60名，承德市45名，张家口市70名，秦皇岛市21名，唐山市31名，廊坊市18名，保定市60名，沧州市80名，衡水市32名，邢台市30名，邯郸市15名）；从河北省有服务基层项目工作经历人员中选调219名（石家庄市20名，承德市25名，张家口市30名，秦皇岛市9名，唐山市21名，廊坊市8名，保定市34名，沧州市40名，衡水市13名，邢台市10名，邯郸市9名）。

二、选调条件（一）全国普通高校应届大学毕业生报考选调生的条件（1）全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科及以上学历的应届毕业生，学习成绩优良，具备授予学士以上学位条件。

定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院毕业生不列入选调范围。

（2）中共党员（含预备党员），在大学或研究生学习期间担任过班级以上学生干部（不包括各类协会、研究小组负责人），有较强的语言和文字表达能力，具有一定的组织协调能力。

非中共党员或未担任过学生干部的硕士及以上研究生也可以参加选调。

（3）本科生年龄一般在25周岁以下（1986年3月以后出生），硕士研究生年龄一般在28周岁以下（1983年3月以后出生），博士研究生年龄一般在30周岁以下（1981年3月以后出生）。

（4）符合公务员录用体检标准，身心健康，适应基层工作需要。

目录一．贵州省公务员考试的现状分析 (2)二．目前贵州省公务员考试存在的问题 (2)（一）考录制度适用范围过窄 (2)（二）考录制度科学性的缺失 (3)（三）监督和评估机制缺失 (3)三．引发贵州省公务员考试热现象的原因分析 (3)（一）个体权衡的理性选择 (4)（二）群体燥动的相互激励 (4)（三）社会价值观的负面引导 (5)四．贵州省公务员考试热带来的不利方面 (5)（一）不利于人力资源合理配置 (5)（二）影响社会财富的积极创造 (5)（三）公务员职位招录成本大 (6)五．抑制贵州省公务员考试热现象的对策 (6)（一）完善社会保障制度,平衡利益分配 (6)（二）重塑社会主义价值观 (6)（三）转变政府职能 (7)（四）加强高等教育改革 (8)参考文献 (8)关于贵州省公务员考试热现象的思考【内容摘要】由于政府公务人员职业的特殊，它成为许多人竞相追求的一个目标，并渴望成为行政部门中的一员。

我国现今实行的公务员考试录用制度是在借鉴西方现代考试制度的基础上，结合我国具体国情发展起来的，经过实践发展已逐步完善，但仍存在一些问题。

而随着这几年公务员考试热现象的出现，这个问题引起了许多人对此的注意。

公务员考试热所带来的问题和不利也是值得我们深思的一个问题。

【关键字】公务员考试热原因对策一．贵州省公务员考试的现状分析对于当前贵州省公务员考试热的现象不仅可以从报考人数来看，而且还能从当前众多的公务员考试培训机构以及辅导教材多样化的选择上来看。

每年政府部门一确定在当年公务员所需的人数，就会有很多人参加到考试的大潮中。

其中参考人员不仅有以就业的社会人士，还有即将毕业的高校学生。

在2012年的国家公务员考试中，贵州省的参考人数达到1.4371万人，而其招录的职位只有344个左右，即其招录的人员最多也就440多人左右，从参考人数和招录人数上的比较来看，我们就可以看到贵州公务员的热现象了。

二．目前贵州省公务员考试存在的问题（一）考录制度适用范围过窄考试录用制度适用范围过窄的问题，主要表现在二个方面。

贵州公务员考试历年分数线汇总来源：仕程公务员网发布：2011-04-122011半月谈电子版下载仕程VIP会员（35元）公考独家资料会员好评年份分数线2006省级市级县级总分最低分数线总分最低分数线总分最低分数线A类350 210 350 175 350 140B类300 180 300 150 300 120C类400 240 400 200 400 1602007据了解，此次省级A、B、C类的最低分数线均为150分；市级A、B、C类的最低分数线均为135分；县级A、B、C类的最低分数线均为120分。

经过划线，共有6303人进入面试，112人达不到最低分数线被取消面试资格，还有94人因进入面试的人员达不到3:1比例被取消面试资格。

2008贵州省公务员招考办表示，全省2008年省、市、县三级机关统一招考公务员最低面试分数线已划定。

省公务员招考办根据考生笔试成绩划定最低面试分数线，进入最低分数线的，根据各招考职位计划招录人数，按笔试成绩由高到低顺序1：3的比例确定参加面试对象。

据了解，省级机关A类职位最低面试分数线为150分，市(州、地)级机关A类职位最低面试分数线为135分，县级机关A类职位最低面试分数线为120分；省级机关B类职位最低面试分数线为135分，市(州、地)级机关B类职位最低面试分数线为120分，县级机关B类职位最低面试分数线为105分；省级机关C类职位最低面试分数线为135分，市(州、地)级机关C类职位最低面试分数线为120分，县级机关C类职位最低面试分数线为105分；特警职位最低面试分数线为120分。

2009根据《定向招录乡镇机关公务员试点、从优秀村干部中考录乡镇机关公务员简章》的有关规定，经省公务员招考办研究，2009年全省定向招录乡镇机关公务员试点、从优秀村干部中考录乡镇机关公务员最低笔试合格线已经划定，达到最低笔试合格线的考生按招录职位1：3比例进入面试。

现公告如下：1、定向招录笔试合格分数线为148分；2、从优秀村干部中考录乡镇机关公务员笔试合格分数线为40分（百分制），罗甸县招录职位取消，清镇市招录职数从6名减少至5名，瓮安县招录职数从5名减少至4名，册亨县招录职数从2名减少至1名。

贵州省公务员考试录用参考专业目录
贵州省公务员考试录用参考专业目录：
1．农学、植物保护、水土保持：农学、园艺、植物保护学、
作物栽培与耕作学、品种育种学、畜牧学、水土保持学。

2．化学、环境科学、生物科学：化学、应用化学、环境科学、资源环境与城乡规划管理、生物科学、生物技术、生态学、药学、食品科学与工程。

3．水利水电工程：水文与水资源、水利水电工程、港口航道
与海岸工程、水务工程。

4．地质科学：地质学、勘查技术与工程、地质工程、岩土工程、矿物加工工程、石油工程、天然气工程、矿物资源工程。

5．建筑学：建筑学、城乡规划、历史建筑保护工程、室内装
潢设计。

6．材料科学与工程：材料科学与工程、纺织工程、皮革工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程。

7．电子信息科学与技术：电子信息科学与技术、通信工程、
计算机科学与技术、自动化、电子电气工程。

8．交通运输：交通运输、海洋工程。

9．管理学：管理学、技术经济及管理、工业工程、工商管理。

10．数学：数学、计算机科学。

11．统计学：统计学。

12．物理学：原子与分子物理学、凝聚态物理学、等离子体物理学、数理物理学、应用物理学、光学学。

13．文化艺术：文学、历史、哲学、美术学、艺术设计学、摄影、书法、音乐学、戏剧与影视学、舞蹈学。

14．法学：法学、经济法、行政法学、国际法学。

15．外国语言文学：英语、日语、德语、法语、俄语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语、汉语言文学、台湾语文、满语文等外国语言文学，以及汉语国际教育、普通话、少数民族语言文学等。

公务员考试贵州省(面试)自测试题及答案指导面试问答题（含参考答案分析）第一题题目：请结合自身经历或观察，谈谈你对“忠诚、干净、担当”这一公务员核心价值观的理解，并说明如何在工作中践行这一价值观。

答案：1.忠诚：我认为忠诚是公务员核心价值观的核心。

忠诚体现在对党忠诚、对人民忠诚、对职守忠诚。

对我个人而言，忠诚意味着始终坚定政治立场，坚决拥护党的基本路线和各项方针政策，严格遵守党的纪律，保守党和国家的秘密。

2.干净：干净是指公务员在工作和生活中保持清正廉洁，不受私欲诱惑，做到公私分明。

在工作中，我坚持原则，不谋取个人私利，对待群众坦诚相待，做到公平公正，努力维护人民群众的根本利益。

3.担当：担当是公务员的责任和使命。

面对困难和挑战，我们要敢于负责，勇于担当。

在我以往的工作经历中，我始终把群众的利益放在首位，面对问题时，敢于迎难而上，积极寻求解决方案。

在工作中践行这一价值观的具体措施如下：（1）加强政治理论学习，提高自己的政治素养，确保在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

（2）严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，保持清正廉洁的作风。

（3）提高工作能力，不断学习业务知识，提高工作效率，为人民群众提供优质服务。

（4）勇于担当，面对困难和挑战，敢于承担责任，积极寻求解决问题的办法。

解析：这道题目考察了考生对公务员核心价值观的理解以及在工作中的践行能力。

答案中应首先阐述对“忠诚、干净、担当”这一核心价值观的理解，然后结合自身经历或观察，具体说明如何在工作中体现这一价值观。

在回答时，要注意以下几点：1.理论与实践相结合：既要阐述对核心价值观的理论理解，又要结合自身实际经历或观察进行说明。

2.具体事例支撑：通过具体事例来证明自己在工作中践行核心价值观的能力。

3.深入思考：在回答过程中，要深入思考如何在工作中更好地践行核心价值观，提出切实可行的措施。

第二题题目：请结合自身经历或了解的情况，谈谈你对“公务员应具备的职业道德”的理解，并举例说明如何在工作中践行这些职业道德。

部门名称用人司局中央纪委、监察部机关机关厅室局中央纪委、监察部机关机关厅室局中央纪委、监察部机关机关厅室局中央纪委、监察部机关机关厅室局中央纪委、监察部机关机关厅室局中央纪委、监察部机关机关厅室局中央纪委、监察部机关机关厅室局中央纪委、监察部机关机关厅室局中央纪委、监察部机关机关厅室局中央纪委、监察部机关派驻机构中央纪委、监察部机关派驻机构中央纪委、监察部机关派驻机构中央纪委、监察部机关派驻机构中央纪委、监察部机关派驻机构中央纪委、监察部机关派驻机构中央纪委、监察部机关派驻机构中央纪委、监察部机关派驻机构中央纪委、监察部机关派驻机构中央纪委、监察部机关派驻机构中央纪委、监察部机关网络举报管理中心中央纪委、监察部机关廉政理论研究中心中央办公厅秘书局中央办公厅秘书局中央办公厅法规局中央办公厅法规局中央办公厅警卫局中央办公厅警卫局中央办公厅警卫局中央办公厅警卫局中央办公厅机要交通局中央办公厅中共中央直属机关事务管理局中央办公厅中共中央直属机关事务管理局中央办公厅中共中央直属机关事务管理局中央办公厅中共中央直属机关事务管理局中央办公厅中共中央直属机关事务管理局中央办公厅中共中央直属机关事务管理局中央办公厅中共中央直属机关事务管理局中央办公厅中共中央直属机关事务管理局中央办公厅中共中央直属机关事务管理局中央办公厅中共中央直属机关事务管理局中央办公厅中共中央直属机关事务管理局中央办公厅中共中央直属机关事务管理局中央办公厅中共中央直属机关事务管理局中央办公厅老干部局中央办公厅老干部局中央办公厅老干部局中央办公厅老干部局中央办公厅毛主席纪念堂管理局中央办公厅毛主席纪念堂管理局中央办公厅毛主席纪念堂管理局中央办公厅毛主席纪念堂管理局中央办公厅毛主席纪念堂管理局中央办公厅毛主席纪念堂管理局中央办公厅毛主席纪念堂管理局中央办公厅中央保密办暨国家保密局中央办公厅中央保密办暨国家保密局中央办公厅中央保密办暨国家保密局中央办公厅中央保密办暨国家保密局中央办公厅中央保密办暨国家保密局中央办公厅中央保密办暨国家保密局中央办公厅中央保密办暨国家保密局中央办公厅中央保密办暨国家保密局中央组织部组织二局中央组织部机关事务管理局中央组织部党建研究所中央宣传部政策法规研究室中央宣传部理论局中央宣传部新闻局中央宣传部出版局中央宣传部出版局中央宣传部宣教局中央宣传部文艺局中央宣传部舆情信息局中央宣传部改革办中央宣传部离退休干部办公室中央宣传部中国思想政治工作研究会中央宣传部中国思想政治工作研究会中央统战部研究室中央统战部二局中央统战部二局中央统战部六局中央统战部六局中央统战部七局中共中央对外联络部部内司局中共中央对外联络部部内司局中共中央对外联络部部内司局中共中央对外联络部办公厅中共中央对外联络部一局中共中央对外联络部二局中共中央对外联络部二局中共中央对外联络部二局中共中央对外联络部五局中共中央对外联络部六局中共中央对外联络部八局中共中央对外联络部八局中共中央对外联络部八局中央政法委政法研究所中央政法委政法研究所中央编译局办公厅中央编译局马恩列斯著作编译部中央编译局马恩列斯著作编译部中央编译局中央文献翻译部中央编译局中央文献翻译部中央编译局中央文献翻译部中央编译局马克思主义研究部中央编译局世界发展战略研究部中央编译局马列主义文献信息部中央编译局离退休干部办公室中国外文局国际合作部中国外文局人事部全国人大机关办公厅秘书局联络局离退休干部局全国人大机关办公厅研究室全国人大机关办公厅信访局全国人大机关办公厅机关事务管理局全国人大机关环境与资源保护委员会全国人大机关法制工作委员会全国人大机关法制工作委员会全国人大机关法制工作委员会全国人大机关法制工作委员会全国人大机关法制工作委员会全国人大机关港澳基本法委员会政协全国委员会机关秘书局政协全国委员会机关人口资源环境委员会办公室政协全国委员会机关教科文卫体委员会办公室政协全国委员会机关民族和宗教委员会办公室政协全国委员会机关联络局政协全国委员会机关外事局政协全国委员会机关老干部局民革中央宣传部民建中央办公厅民建中央办公厅民进中央参政议政部民进中央宣传部致公党中央办公厅致公党中央宣传部致公党中央联络部致公党中央参政议政部九三学社中央参政议政部台盟中央办公厅台盟中央宣传部台盟中央研究室台盟中央联络部共青团中央业务司局一共青团中央业务司局二共青团中央国际联络部一共青团中央国际联络部二全国妇联办公厅全国妇联办公厅全国妇联办公厅全国妇联组织部全国妇联宣传部全国妇联妇女发展部全国妇联权益部全国妇联国际联络部全国妇联国际联络部全国妇联机关党委全国妇联国务院妇女儿童工作委员会办公室全国妇联国务院妇女儿童工作委员会办公室全国妇联离退休干部局中国文联中国戏剧家协会中国文联中国戏剧家协会中国文联中国戏剧家协会中国文联中国戏剧家协会中国文联中国戏剧家协会中国文联中国电影家协会中国文联中国电影家协会中国文联中国电影家协会中国文联中国电影家协会中国文联中国音乐家协会中国文联中国音乐家协会中国文联中国美术家协会中国文联中国民间文艺家协会中国文联理论研究室中国人民对外友好协会办公厅中国人民对外友好协会美大工作部中国人民对外友好协会欧亚工作部中国人民对外友好协会欧亚工作部中国人民对外友好协会友城工作部中国人民对外友好协会地区业务部中国贸促会办公室中国贸促会国际联络部中国贸促会展览部中国贸促会经济信息部中国贸促会直属机关党委全国工商联办公厅全国工商联会员部全国工商联经济部全国工商联联络部全国工商联法律部中华全国台湾同胞联谊会全国台联机关中华全国台湾同胞联谊会台胞部中国法学会机关党委人事部中国红十字会总会赈济救护部中国红十字会总会组织宣传部中国红十字会总会组织宣传部中国红十字会总会联络部中华职业教育社办公室中华职业教育社社会服务部中央文献研究室编研部一中央文献研究室编研部二中央文献研究室宣传外事办公室中央文献研究室科研管理部中央文献研究室办公厅中央对外宣传办公室秘书局中央对外宣传办公室秘书局中央对外宣传办公室秘书局中央对外宣传办公室秘书局中央对外宣传办公室一局中央对外宣传办公室二局中央对外宣传办公室三局中央对外宣传办公室五局中央对外宣传办公室五局中央对外宣传办公室五局中央对外宣传办公室五局中央对外宣传办公室九局中央对外宣传办公室九局中央对外宣传办公室九局中央对外宣传办公室九局中央对外宣传办公室人事局中央对外宣传办公室互联网新闻研究中心中央对外宣传办公室互联网新闻研究中心中央对外宣传办公室互联网新闻研究中心中央对外宣传办公室互联网新闻研究中心中央国家机关工委培训中心中国作家协会办公厅中国作家协会创作联络部中国作家协会创作联络部中国作家协会创作联络部中国作家协会机关党委中国作家协会离退休干部办公室全国总工会宣传教育部全国总工会研究室全国总工会基层组织建设部全国总工会民主管理部全国总工会经济技术部全国总工会财务部全国总工会国际联络部全国总工会经费审查委员会办公室全国总工会中国教科文卫体工会全国总工会中国海员建设工会全国总工会中国财贸轻纺烟草工会全国总工会中国农林水利工会全国总工会机关党委全国总工会机关离退休干部局全国总工会资产监督管理部中国宋庆龄基金会办公室中国宋庆龄基金会基金部中国宋庆龄基金会事业发展部最高人民检察院刑事检察业务部门最高人民检察院刑事检察业务部门最高人民检察院自侦部门最高人民检察院自侦部门最高人民检察院民事审判法律监督或控申部门最高人民检察院综合业务部门最高人民检察院法律政策研究部门最高人民检察院职务犯罪预防部门最高人民检察院综合部门最高人民检察院财务部门最高人民检察院检察技术信息研究中心最高人民检察院检察技术信息研究中心最高人民法院审判部门最高人民法院审判部门最高人民法院审判部门中华全国归国华侨联合会经济科技部中华全国归国华侨联合会组织人事部机关党委中央台办法规局中央台办机关岗位一中央台办机关岗位二中央党校办公厅中央党校办公厅中央党校办公厅中央党校教务部中央党校科研部中央党校研究室中央党校进修部培训部中央党校研究生院中央党校研究生院中央党校组织部中央党校财务行政管理局机关党委离退休干部局中央党校财务行政管理局中央党校财务行政管理局中央党校财务行政管理局中央党校机关党委中央党校离退休干部局中国残疾人联合会计划财务部中央机构编制委员会办公室三司中央机构编制委员会办公室监督检查司中央机构编制委员会办公室电子政务中心中央机构编制委员会办公室电子政务中心中国藏学研究中心办公室中国藏学研究中心科研业务办公室中央档案馆国家档案局政策法规研究司中央档案馆国家档案局档案保管利用业务指导司中央档案馆国家档案局档案保管利用业务指导司中央档案馆国家档案局行政财务司中央档案馆国家档案局信息管理中心中央档案馆国家档案局中国第一历史档案馆中央档案馆国家档案局中国第一历史档案馆中央档案馆国家档案局中国第一历史档案馆中央档案馆国家档案局中国第一历史档案馆中央档案馆国家档案局中国第一历史档案馆中央档案馆国家档案局中国第二历史档案馆中央档案馆国家档案局中国第二历史档案馆中央档案馆国家档案局中国第二历史档案馆中央档案馆国家档案局中国第二历史档案馆中央档案馆国家档案局中国第二历史档案馆中央档案馆国家档案局中国第二历史档案馆中央档案馆国家档案局中国第二历史档案馆中国浦东干部学院办公厅中国浦东干部学院办公厅中国浦东干部学院办公厅中国浦东干部学院教务部中国浦东干部学院教务部中国浦东干部学院培训部中国浦东干部学院对外交流与培训开发部中国浦东干部学院对外交流与培训开发部中国浦东干部学院对外交流与培训开发部中国浦东干部学院教学研究部中国浦东干部学院科研部中国浦东干部学院信息技术部中国浦东干部学院信息技术部中国浦东干部学院人力资源部中国浦东干部学院人力资源部中国延安干部学院办公厅中国延安干部学院办公厅中国延安干部学院办公厅中国延安干部学院教务部中国延安干部学院培训部中国延安干部学院对外交流与培训开发部中国延安干部学院教学科研部中国延安干部学院人力资源部中国延安干部学院机关党委中国计划生育协会财务管理部中国计划生育协会国内工作部中国人民外交学会地区业务部中国记协国际联络部中国记协国内工作部机构性质机构层级职位属性职位名称职位简介中央党群机关中央普通职位（非纪检监察一案件查办、文中央党群机关中央普通职位（非纪检监察二文字综合及调中央党群机关中央普通职位（非纪检监察三案件查办、文中央党群机关中央普通职位（非纪检监察四统计分析、文中央党群机关中央普通职位（非纪检监察五文字综合及调中央党群机关中央普通职位（非纪检监察六案件查办、文中央党群机关中央普通职位（非纪检监察七《联合国反腐中央党群机关中央普通职位（非纪检监察八法规起草、案中央党群机关中央普通职位（非纪检监察九国际多边和双中央党群机关中央普通职位（非纪检监察十查办案件中央党群机关中央普通职位（非纪检监察十一查办案件中央党群机关中央普通职位（非纪检监察十二查办案件中央党群机关中央普通职位（非纪检监察十三文字综合及调中央党群机关中央普通职位（非纪检监察十四文字综合及调中央党群机关中央普通职位（非纪检监察十五文字综合及调中央党群机关中央普通职位（非纪检监察十六文字综合及调中央党群机关中央普通职位（非纪检监察十七文字综合及调中央党群机关中央普通职位（非纪检监察十八文字综合及调中央党群机关中央普通职位（非纪检监察十九文字综合及调中央党群机关参照公务员法管理事业单位中央普通职位（非纪检监察二十软件开发应用中央党群机关参照公务员法管理事业单位中央普通职位（非纪检监察二十文字综合及调中央党群机关中央普通职位（非文印中心文件从事文件印制中央党群机关中央普通职位（非办公室文字综从事文字综合中央党群机关中央普通职位（非法规处主任科主要承担党内中央党群机关中央普通职位（非综合处主任科主要承担公文中央党群机关中央普通职位（非办公室人事工从事人事管理中央党群机关中央普通职位（非办公室法律工从事涉法事务中央党群机关中央普通职位（非管理处档案管从事档案管理中央党群机关中央普通职位（非管理处人事工从事人事管理中央党群机关中央普通职位（非机要交通工作承担机要交通中央党群机关中央普通职位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2013 年度贵州省公务员考试行测 题型题量的变动趋势深度分析2013 年 4 月 13 日，数万名考生走进考场，为了成“公”的 目标，奋笔疾书!考试已经结束，为了能够帮助各位考生更好地 把握今年试题的总体难度和变化，本人通过与 2012 年、2011 年真题的纵向对比，给大家总体解析一下变化趋势。

题型题量 的具体分布如下：言语 年份/题型 理解与表达 逻辑 阅读 填空 理解 2011 年 20 20 数字 推理 0 数学 运算 10 图形 推理 10 定义 判断 10 类比 推理 0 逻辑 判断 10 数量关系 判断推理资料 分析常识 判断总 计20201202012 年1020510510101020201202013 年202001051010101520120对比题型题量的分布， 判断推理和常识判断题型题量与去年 完全一样，变化主要体现在言语与数量、资料三个模块： 一、言语理解与表达部分12012 年真题中，逻辑填空题 10 道，阅读理解 20 题，而在 2013 年中逻辑填空增加到 20 题， 与省考保持了一致。

其中需要 着重说明的是逻辑填空 50%的题目都是兼考成语和实词， 注重两 者的合并考察;而片段阅读则是逐步向国考看起， 片段长度比去 年有大幅增加，平均每道题的题干有 200 字的阅读量，耗费了 很多考生的大量考试时间。

时间的分配以及在犹豫不定时的快速抉择是言语考核的两 个核心。

二、数量关系与资料分析部分 数量关系保持了联考趋势，对数字推理不进行考查，数学 运算则是考查了 10 道题目，且难度区分度较大，传统的 4+4+2 布局方式，4 道特别简单的，4 道中等难度的，2 到特别难的。

只要按照我们在上课过程中给大家所强调的用 10 分钟时间 做 5 道左右的题是完全可行的。

三、资料分析部分 从表面来看：考核的重点是文字和图标混合的题型，这是 今后资料分析的趋势，更趋向于综合性的考查。

【招录公告】2013年国家公务员考试招录公告中共中央组织部人力资源和社会保障部国家公务员局中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员公告为满足中央机关及其直属机构录用公务员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局将组织实施2013年度中央机关及其直属机构考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。

中央机关及其省级直属机构除特殊职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历的人员，其中12%左右的职位专门用于招收服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员;中央直属机构市（地）级职位、县（区）级及以下职位（含参照公务员法管理的事业单位），10%左右的职位专门用于招录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员。

现将有关事项公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1976年10月15日至1994年10月15日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1971年10月15日以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。

基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。

在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。

报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。

2013年贵州省公务员考试面试公告和名单面试：省公务员主管部门负责省直及垂管系统职位的面试考务工作，有关市(州)公务员主管部门负责本辖区内职位的面试考务工作。

全省设9个面试考区。

省直及垂管系统面试考区设在贵阳市;有关市(州)面试考区设在本市(州)政府所在地城市。

面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。

通过资格复审后的考生人数与职位招考计划数达不到3:1比例最后1名或2名的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。

未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

面试时间和地点由省、有关市(州)公务员主管部门另行通知。

总成绩计算：考生总成绩按百分制计算。

其中，笔试成绩百分制折算后占60%,面试成绩百分制折算后占40%.笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高者进入下一环节。

体检：体检根据职位招考计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检必须在省、有关市(州)公务员主管部门指定的县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。

对主检医生认为需要做进一步检查的，省、市(州)公务员主管部门依据职责权限经研究后进行检查。

体检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对体检有关项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。