【优质】医院骨科年终工作总结-精选word文档 (2页)

第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。

转眼间，2022年即将结束，回首这一年，我院骨科室在院领导的大力支持和全体医护人员的共同努力下，各项工作取得了显著的成绩。

现将本年度工作总结如下：一、工作回顾1.科室建设（1）加强科室文化建设，提高科室凝聚力。

本年度，我们以“团结、敬业、奉献、创新”为科室精神，积极开展各类活动，如科室篮球赛、羽毛球赛等，增强科室成员的团队意识和凝聚力。

（2）优化科室环境，提升患者就医体验。

我们对科室环境进行了全面改造，增设了休息区、咨询台等设施，改善了患者就医环境，提高了患者满意度。

2.医疗工作（1）提高医疗技术水平。

本年度，科室全体医护人员积极参与各类学术交流，紧跟国内外骨科学术前沿，不断提高自己的业务水平。

（2）规范诊疗流程，确保医疗安全。

我们严格执行各项诊疗规范，加强医疗质量管理，确保患者医疗安全。

（3）优化服务流程，提高患者就医满意度。

我们简化了就医流程，缩短了患者等待时间，提高了患者就医满意度。

3.科研教学（1）积极开展科研工作。

本年度，科室共承担国家级、省级、市级科研项目5项，发表学术论文10篇。

（2）加强教学培训，提高人才培养质量。

我们积极开展住院医师规范化培训、研究生培养等工作，为我国骨科学术发展输送了大量优秀人才。

4.社会服务（1）积极参与社会公益活动。

本年度，我们组织开展了“关爱贫困患者”、“义诊进社区”等活动，为患者提供免费诊疗服务。

（2）加强与兄弟医院的交流与合作。

我们与多家兄弟医院建立了良好的合作关系，共同开展学术交流、技术合作等。

二、主要成绩1.医疗技术方面：本年度，科室成功开展了多项高难度手术，如脊柱微创手术、关节置换手术等，为患者带来了福音。

2.科研成果方面：本年度，科室共获得国家级、省级、市级科研项目奖励5项，发表学术论文10篇。

3.人才培养方面：本年度，科室共有5名医护人员获得住院医师规范化培训优秀学员称号，2名研究生获得优秀毕业生称号。

4.社会服务方面：本年度，科室共组织开展了10余次社会公益活动，为患者提供免费诊疗服务，赢得了社会各界的广泛赞誉。

医院骨科医生年终工作总结医院骨科医生年终工作总结（精选6篇）时间过得飞快，一年的工作又将告一段落。

回首这一年来所发生的一切，一定是有喜悦的同时也夹杂着惆怅，这些都是我们宝贵的经历，不如趁现在好好地总结一下过去的工作，争取来年再创佳绩！年终总结不仅是给领导一个交代，更是对自己工作的一个复盘，以下是小编整理的医院骨科医生年终工作总结（精选6篇），欢迎大家分享。

医院骨科医生年终工作总结1（一）工作亮点20xx年在医院领导的正确指导下，在各功能科室和临床科室的大力支持及配合下，在本科室全体医护人员齐心协力下，按计划超额顺利完成今年的医疗工作，无医疗事故发生。

（二）党风廉政建设与行风建设工作情况本科室紧密结合“三好一满意”的指导思想，服务好患者，组织全科室医护人员学习“九不准”，廉洁从医，不接受患者及家属的红包、礼物及宴请，无患者及家属因医疗服务问题投诉。

（三）医疗业务工作目标完成情况今年1到10月骨科门诊就诊人次较去年同期增长33%，住院人次较去年同期增长163%，总收入为6682485元，较去年同期增长183%，药比由去年28%降至今年26%。

从今年3月份起医院实行药品零差额后，药比将进一步下降。

门诊中药饮片处方一直未能达到质控要求。

（四）重点工作和具体措施1.发挥中医药特色优势（包括中医核心指标完成率的情况、中医特色外治业务开展情况等），本科室积极开展中医药特色治疗，针对颈肩腰腿痛患者，能简单不复杂，能保守不微创，能微创不手术，开展个性化治疗，使用小针刀治疗、银质针、针灸、推拿、艾灸、中药外敷等中医特色外治，本科室制定中药内服外用等多种综合手段，为患者解除病痛。

2.提高医疗技术和服务水平（包括原有医疗业务开展情况、技术创新情况和新业务开展情况等）为加强医疗技术的提高，今年多次安排医护人员到区内外参加学术交流会，学习新技术，新理论，临床经验等。

为开展更多的痛症治疗手段，添增了多台先进治疗仪，如32路银质针导热巡检仪、臭氧发生器、体外冲击波治疗仪、双极射频治疗仪等。

第1篇一、前言2021年，是我国卫生健康事业取得重大成就的一年，也是医院骨科发展历程中充满挑战与收获的一年。

在过去的一年里，在医院领导的正确指引下，骨科全体医护人员紧密团结，积极进取，紧紧围绕医院中心工作，以病人为中心，以提高医疗服务质量为核心，圆满完成了各项工作任务。

现将2021年度骨科工作总结如下：二、工作回顾（一）加强政治思想建设，提高全体医护人员素质1. 深入开展党史学习教育：组织全体医护人员学习党的百年奋斗历程，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2. 加强党风廉政建设：严格遵守党的纪律和规矩，坚决抵制不正之风，确保骨科队伍风清气正。

3. 强化医德医风教育：以“八荣八耻”为标准，开展医德医风教育，提高全体医护人员的职业道德水平。

（二）提高医疗服务质量，确保患者安全1. 优化就诊流程：简化就诊手续，缩短患者等待时间，提高就诊效率。

2. 加强诊疗规范：严格执行诊疗规范，确保医疗安全。

3. 提高医疗质量：加强医疗质量监控，定期开展病例讨论和业务学习，提高医护人员业务水平。

4. 开展新技术、新项目：积极开展新技术、新项目，提高骨科诊疗水平。

（三）加强学科建设，提升专科实力1. 加强人才培养：选派优秀医护人员参加各类学术会议和培训，提高医护人员业务水平。

2. 开展科研工作：鼓励医护人员开展科研工作，提高骨科科研水平。

3. 加强学科合作：与国内外知名骨科医院开展合作，提升骨科学科实力。

（四）加强科室管理，提高工作效率1. 完善科室管理制度：制定完善科室各项管理制度，提高科室管理水平。

2. 加强团队建设：加强科室团队建设，提高团队凝聚力。

3. 优化工作流程：简化工作流程，提高工作效率。

三、工作成效1. 医疗质量稳步提升：全年收治患者XX人次，手术XX台，治愈好转率XX%，患者满意度达到XX%。

2. 科研水平不断提高：发表学术论文XX篇，其中SCI论文XX篇。

医院骨科年终总结范文6篇第1篇示例：骨科是医院的重要科室之一，承担着骨折、关节疾病、脊柱疾病等患者的诊疗任务。

骨科的年终总结是对过去一年工作的全面回顾和总结，也是对未来工作的规划和部署。

在过去的一年里，我们骨科全体医护人员团结一心，扎实工作，取得了一定的成绩，也积累了一定的经验。

在此，我代表骨科全体员工，向所有关心和支持我们工作的领导、同事、患者和家属表示衷心的感谢和诚挚的问候。

一、工作回顾过去的一年，骨科面临着种种困难和挑战，但是我们骨科全体员工齐心协力，攻坚克难，取得了一系列的工作成绩。

在临床工作方面，我们准确诊治了大量的骨折、脊柱疾病、关节疾病等患者，尤其在重大意外伤害和多发性骨折患者的救治中，展现了我们骨科医护人员的高超技术和专业素养。

在学科建设方面，我们加强了与其他科室的协作和交流，增进了骨科与外界医学界联谊，提升了骨科的学术水平和社会影响。

在科研工作中，我们承担了一批国家级和省市级科研项目，取得了一批具有一定学术影响力的研究成果，提升了医院的整体学术水平和科研实力。

在队伍建设方面，我们不断加强了人才队伍建设和培养，通过外派进修、内部培训等方式，提升了整个骨科团队的业务水平和协作能力。

二、存在问题在工作中，我们也面临着一些困难和问题，主要表现在以下几个方面：临床工作量大，医疗资源不足，导致部分患者就诊等待时间过长。

部分医护人员工作压力大，工作疲劳严重，影响了工作效率和服务质量。

部分科室内部协作和沟通不畅，影响了整个科室的工作效率和团队凝聚力。

部分医护人员业务水平和服务意识有待提高，需要加强内部培训和外派进修，提升整个团队的整体素质和服务水平。

三、下一步工作计划过去的一年，我们骨科全体医护人员团结一心，扎实工作，取得了一定的成绩。

在今后的工作中，我们将以更饱满的热情和更敏锐的责任感，继续为广大患者的健康做出更加积极的贡献。

我们坚信，在医院领导的正确领导和全体员工的共同努力下，我们骨科一定能够在未来的工作中再创佳绩，再展风采。

骨科医院年度工作总结骨科医院年度工作总结范文（精选6篇）不经意间，一段时间的工作已经结束了，回顾坚强走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，是时候抽出时间写写工作总结了。

你还在为写工作总结而苦恼吗？下面是小编为大家收集的骨科医院年度工作总结范文（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

骨科医院年度工作总结1来到骨科担任护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的激励。

20xx年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。

现将本年度个人工作总结报告如下：一、病房护理管理来到骨科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。

在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能身先士卒，直接参与病人护理。

按照护理质量的标准，建立各种工作常规。

监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。

运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。

做好护理工作计划，促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。

二、人员管理在20xx年，本楼层接受新调入同志xx，新参加工作同志xx，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。

20xx年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的'基础上，共安排护理查房xx，安排业务。

在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。

通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。

支持和鼓励护士的继续学习。

有xx推进学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。

医院骨科年终工作总结最新尊敬的领导、各位同事：大家好！本文将对我所在的医院骨科年终工作进行总结，下面将从工作内容、工作成果和存在的问题三个方面进行详细回顾。

一、工作内容1. 临床工作方面在过去一年的工作中，我所在的骨科部门积极配合医院的临床工作安排，确保骨科病患能够得到及时和有效的治疗。

我们按照标准化的操作流程，开展了一系列骨科手术，如骨折复位内固定术、人工关节置换手术等，并成功完成了多项复杂手术，取得了良好的治疗效果。

同时，我们也积极参与科研工作，开展骨科疾病的研究，为临床工作提供了一定的科学依据。

2. 教学工作方面骨科部门注重培养骨科专业人才，我们组织了一系列内外培训，提高医生们的骨科专业知识和技能水平。

我们的医生们也积极参与教学活动，带领住院医生和实习生进行病例讲解和手术演示，并及时纠正他们的操作错误，以确保他们能够达到一定的临床水平。

3. 科研工作方面骨科部门积极开展科研工作，推动骨科领域的学术研究。

我们主持了一项省级科研项目，得到了良好的成果。

同时，我们还参与了多项国家级和省级科研项目，并在国内外学术会议上进行了多次学术报告。

这些科研成果对于骨科病患的治疗和康复具有重要的意义。

二、工作成果1. 提高了病患满意度通过我们的不懈努力，骨科病患的满意度得到了显著提高。

我们坚持以病患为中心，提供全方位的医疗服务，满足病患的需求。

我们始终以耐心和细心对待每一位病患，积极解答他们的疑问，使他们感到被关心和被关怀。

同时，我们也与其他科室保持良好的沟通，确保病患能够顺利转诊和康复。

2. 实现了科研突破在科研方面，我们取得了一定的突破和进展。

通过我们的努力，成功申请了一项省级科研项目，获得了一定的经费支持。

我们的研究成果在国际和国内刊物上进行了发表，并受到了同行的高度评价。

这些成果为我院骨科的发展提供了重要的科学依据。

3. 提高了骨科医生的技术水平通过持续的培训和临床工作的经验积累，我院骨科医生的技术水平得到了显著提高。

医院骨科年终工作总结8篇第1篇示例：医院骨科年终工作总结一、工作回顾骨科是医院的重要科室之一，负责处理各种骨骼相关疾病及创伤。

在过去的一年里，我们骨科全体医护人员在院领导的正确指导下，团结协作，努力工作，取得了一定的成绩。

在年终工作总结中，我们将重点回顾一下我们骨科在过去一年的工作重点和取得的成果。

1. 临床工作：在临床工作方面，我们骨科全体医护人员积极配合，科学治疗各种骨科疾病。

我们不仅及时准确地为患者提供诊断和治疗，还对病情进行及时跟踪和评估，确保患者的康复。

在手术方面，我们骨科医生坚持做到精准、细致、安全，术后恢复良好，部分手术效果甚至超出了预期。

各项临床治疗工作得到了患者和家属的一致好评。

2. 教学科研：在教学方面，我们骨科全体医护人员积极参与患者教育和康复指导工作，提高了患者对疾病的认识和康复自觉性。

在科研方面，我们骨科医生积极参与一些科研项目，取得了一些阶段性成果。

我们还定期举办内外科学术交流会，邀请专家学者讲解最新的骨科疾病治疗方法和技术，提高了全体医护人员的业务水平。

在管理方面，我们骨科全体医护人员积极配合院领导的管理要求，加强了内部管理和工作流程的优化与规范。

各项工作进展顺利，患者就诊流程更加顺畅，诊疗效率得到了明显提高。

管理层不断优化资源配置，保障了医疗服务的持续稳定，确保了医院整体运行的顺利进行。

二、工作不足在回顾过去一年的工作中，我们也发现了一些工作不足之处。

首先是团队合作方面，部分医护人员之间沟通不畅，协作意识有待提高。

其次是医疗设备更新和医疗技术培训方面，需要加强对新技术和新设备的学习和应用，提高临床治疗水平。

最后是患者满意度方面，虽然整体患者满意度较高，但仍有部分患者反映服务质量有待提升，需要进一步改进。

三、工作展望在新的一年里，我们骨科将继续努力，以更加务实的工作态度和更加团结的合作精神，全力以赴完成各项工作任务。

我们将进一步加强团队建设，提高医疗水平，不断优化医疗服务流程，提高患者满意度。

骨科年度工作总结(精选5篇)骨科年度工作总结【篇1】20__年，中医院新一届领导班子赫然成立。

他的睿智领导、英明决策、雷厉风行的工作作风感染了我们，唤醒了我们、鼓舞了我们，骨科焕发了崭新的精神风貌。

我们团结一致、通力合作，既分工明确又做到和谐统一。

主任负责组织病员、手术治疗，我负责组织收入、管理病人、精心护理。

一年来，在全科人员的共同努力下，共收治病人500人次，总收入达210万元，纯收入达95万元。

20__年，我本人的详细工作开展如：一、积极迎检。

我在认真学习"创二甲"评价标准的前提下，高标准、严要求地准备各项创二甲资料，力求做到精益求精。

支持并配合科职能科室，又快又好地完成下达的各项任务，落实了十六项护理核心制度，明确各级岗位职责，标准了中西医专科护理常规。

二、积极创收。

我科在做好西医护理技术操作的同时，与科主任协商，探究开展了中药熏洗、中药涂擦、中药贴敷、磁热疗法、拔火罐等几项中医护理技术操作，既增加了科室的业务收入，又促进了患者肢体功能的恢复;充分利用医院的设备资，催促提醒管床医生重视高氧液的治疗和创收的双重作用，力求让每位患者享受到医疗高科技带来的福音。

三、加强护理质量管理。

按照年初工作方案，每月组织业务学习，每季度进展中医知识培训，不定时进展相关护理知识提问并记录，这个举措有进步了科内护士主动学习的积极性。

成立科内护理质控组，及时发现工作中存在的问题与缺乏，认真总结、讨论、整改。

每月组织召开护理人员会议，搜集整理工作中的一些心得体会：比方留置针的护理、气压治疗仪的应用、压疮的预防措施、老年病人的心理护理等，互相交流，总结经历，并为以后书写护理论文提供可靠的素材。

四、加强了患者的平安管理。

1、完善了各项规章制度，强化护理风险意识。

建立了防范应急预案和处理流程，标准了各项护理文书书写，严格遵循护理技术操作规程，有效遏制了护理不良事件的发生。

一年来，无重大护理过失发生。

骨科医院年终工作总结范本5篇第1篇示例：骨科医院年终工作总结随着新的一年即将到来，我们骨科医院对于过去一年的工作进行了全面总结。

在过去的一年里，我们骨科医院团结拼搏，努力提升医疗服务水平，服务患者，取得了一系列显著成绩。

在此，我们对过去一年的工作进行全面总结，同时也对未来的工作做思考和规划。

一、工作回顾1. 诊疗服务水平提升在过去的一年里，我们骨科医院始终以提升诊疗服务水平为核心目标，通过不断学习和提高技术水平，加强团队协作，提高患者满意度。

我们加强了对各类骨科疾病的诊断和治疗，尤其是在骨折、脊柱疾病等方面有了较大的突破。

2. 科研成果丰硕骨科医院注重科研工作，积极开展科研项目，取得了一系列成果。

我们有多篇论文在国内外期刊上发表，参与了多项科研课题，并取得了一些重要的研究成果，为提高骨科医疗水平做出了贡献。

3. 培训进修不断完善为了提高医护人员的专业水平和技术能力，我们骨科医院加强了培训进修工作。

定期举办各类学术交流会、手术技术培训班，提高医护人员的综合素质，不断完善团队的整体实力。

4. 患者服务质量持续改善我们骨科医院一直将患者服务质量放在首位，致力于为患者提供更加优质的医疗服务。

通过优化医疗流程、提升服务质量，加强医患沟通等措施，得到了患者的一致好评，提升了医院的口碑和美誉度。

5. 管理体制不断完善为了提高医院的运行效率和管理水平，我们骨科医院加强了内部管理体制建设。

优化院内管理流程，增强部门间协作，建立起一套科学、规范的管理制度，提高了医院的整体运作效率和管理水平。

二、存在问题在过去的一年里，我们骨科医院也面临一些问题和挑战。

主要包括：1. 人员不足：在医护人员的队伍中，存在医生和护士人手不足的情况，导致医护人员工作负担过重，影响了医疗服务质量。

2. 设备陈旧：部分医疗设备老化、陈旧，影响了医疗诊疗工作的进行，需要进一步更新和改善医疗设备。

3. 医患沟通不畅：部分医护人员在医患沟通方面存在不足，导致患者的就医体验不佳，需要进一步加强医患沟通能力培训。

骨科部门年终工作总结范文【5篇】时光荏苒，岁月流逝!2019年正在向我们挥手告别。

新的一年即将到来，今年的你作为医生有没有遇到棘手的案例，怎么解决的呢?下面是小编为大家收集整理的“骨科部门年终工作总结2019”，仅供参考，希望能帮助到你们!骨科部门年终工作总结2019【一】一年来，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，在护理部的领导下，在全科护士姐妹的共同努力下，走过了忙忙碌碌的2019年，圆满完成了年初工作计划，现将我科一年来工作总结如下：一、开展优质护理在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，通过规范临床护理工作，优化护理工作模式，实施护理层级管理，落实床位责任到人，保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位，扎实推进了优质护理服务工作开展，病人满意度不断提高，真正达到患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。

1、优化护理模式，落实护理责任通过加强全员培训，充分认识护理改革重要性，在全科营造推行“优质护理服务示范工程”的良好工作氛围，优化工作流程，改革工作模式，实行扁平化管理，护理组长全面负责落实本组护理工作;责任护士掌握病人病情、落实基础护理措施，全面了解病人需求。

护士长根据患者病情、护理难度和技术要求，按照能级对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理，平均每名责任护士负责10名左右患者，从而在保证护理质量的同时充分体现护士自身价值，让护士看到了职业发展的前景;2、护士长现场管理，“五查房”取得显著效果早查房：上班后重点查夜间护理质量;医嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实情况;午查房：上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求;下午上班后查房：查看连续工作情况;晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。

通过“以病人为中心，以解决问题为根本”的“五查房”现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实情况，及时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题;建立了“要事交接本”，达到全程、全面、专业的无缝隙服务;3、落实优质服务，提高护理定期收集病人反馈意见，并在护士站公示分级护理标准;强化宣教探视时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。