2019电话客服个人工作总结
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电话客服个人工作通用总结5篇电话客服个人工作通用总结【篇1】在这岁末年初之际,我回首过去、展望未来。
过去的一年里,在公司的指引下,在上级领导的关心帮助及同事之间的友好合作下,我在工作上、学习上得到了很大的进步。
在这一年里,总的来说我在公司还算顺利、平稳。
20__年对我来说,是有意义、有价值、有收获的一年。
一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记为客户服务的宗旨,在平凡而普通的工作岗位上,努力做好自己的本职工作,在上级领导和同事们悉心关怀的指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但是也存在有一定的问题和不足。
1、工作中有急躁情绪,有时生产任务急于完成,反而影响了生产进度和质量。
2、处理一些工作关系时,还不能得心应手,工作起来显得措手不及,无从着手。
20__年,我的主要任务是负责喷画生产进度,派车出货和处理一些客户的要求意见,以及公司里面喷画所发生的问题,同时还要负责跟好“__广告”的所有喷画安装业务,以及一些其他散户的跟踪服务。
“__广告”__年的总业务量已突破26、7万,去年19、3万,比去年增长了7、4万,在公司客户业绩排行榜上名列前三名,当然,这些都不是我个人的工作成绩,是经过大家的共同努力而来的成绩。
在此,我要感谢……以及工程部的全体人员,公司的各部门领导、员工对我的大力支持和帮助,没有你们的支持和帮助,也就没有我今天的成绩,今天我在这里借此机会向在座的各位领导、各位同事说一声,谢谢你们!回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,也认识到了自己的不足之处,理论知识水平还比较底,电脑办公技能还不够强,针对自己经验不足及知识面薄弱的问题,我对来年的工作作好自步的设想。
1、加强理论学习;2、加强现场管理力度;3、提高沟通能力。
一定要认真克服自己的缺点,发扬成绩,自觉地把自己置于上级领导和同仁的监督之下,刻苦学习,勤奋工作,做一名对__有力量的人,为__的发展作出自己的贡献。
电话客服个人自我工作总结5篇篇1===================引言--作为一名电话客服工作人员,我在过去的一年里致力于为客户提供专业、高效的服务。
在此,我将对自己在电话客服岗位上的工作进行一次全面、严谨的总结,以梳理自己的成长历程,反思自己的不足,展望未来的发展方向。
一、工作概况------在过去的一年里,我作为电话客服团队的一员,完成了以下主要工作:1. 接听并处理客户咨询电话,解答客户疑问,提供准确的业务信息。
2. 跟进客户反馈,及时处理客户投诉,提升客户满意度。
3. 学习并熟悉公司新产品和业务流程,不断提升自己的业务知识。
4. 参与团队内部培训,提高服务质量和效率。
5. 协助团队完成月度、季度和年度的客户服务报告。
二、工作成果与收获---------1. 客户满意度提升:通过专业的服务和耐心的解答,成功提高客户满意度指数XX%。
2. 业务知识丰富:通过不断学习和实践,我对公司的产品和业务流程有了深入的了解。
3. 团队协作强化:积极参与团队活动,与同事建立良好的合作关系,共同应对各种工作挑战。
4. 个人能力提升:在沟通、协调和解决问题方面,我取得了显著的进步。
5. 报告撰写优化:我撰写的客户服务报告多次得到上级的认可,并在团队内作为范例分享。
三、工作不足与反思---------1. 专业知识仍需深化:面对日益复杂的客户需求,部分专业领域的知识仍需加强。
2. 服务态度需持续优化:尽管总体上我能够为客户提供耐心的服务,但在部分情况下,我仍需改进自己的服务态度。
3. 解决问题的能力有待提升:在面对一些突发问题时,我有时会显得手忙脚乱,需要进一步提高自己的应变能力。
4. 沟通技巧待加强:虽然我在沟通方面取得了一定的进步,但仍有提升空间,特别是在倾听和理解客户真实需求方面。
四、未来发展规划--------1. 深化专业知识学习:继续学习公司的产品和业务流程,争取在专业知识上达到更高的水平。
2. 提升服务质量:持续优化自己的服务态度,提供更加专业的服务。
电话客服个人工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中,我作为一名电话客服人员,积累了丰富的经验和知识。
本文将对我过去一年的工作进行总结,分析工作中的成绩和不足,并展望未来的发展方向。
二、工作内容概述在过去一年中,我主要负责接听客户来电,解答客户问题,提供咨询服务。
同时,我还负责记录客户反馈,整理并分析客户需求,为后续的产品改进提供了有力的支持。
此外,我还积极参与团队培训和学习,不断提升自己的专业素养和团队合作能力。
三、工作成绩与亮点1. 客户满意度提升:通过不断努力和培训,我提高了自己的服务水平和沟通能力,使客户满意度得到了显著提升。
在客户满意度调查中,我的得分一直保持在较高水平。
2. 解决问题能力增强:我熟练掌握了相关知识,能够迅速准确地解答客户问题。
同时,我还具备了一定的数据分析能力,能够根据客户反馈和需求,提出有针对性的解决方案。
3. 团队协作能力提高:我积极与团队成员沟通交流,共同解决问题。
在团队培训和学习中,我表现积极,为团队的整体进步做出了贡献。
四、工作不足与反思1. 专业知识有待加强:尽管我已经掌握了丰富的专业知识,但仍然需要不断学习新知识,以适应不断变化的市场需求和客户需求。
2. 沟通技巧需要提升:在与客户沟通中,我有时会因为语速过快或措辞不当而引起误解。
因此,我需要进一步提升自己的沟通技巧,提高服务水平。
3. 工作压力管理不足:在面对高强度的工作压力时,我有时会感到有些疲惫和焦虑。
我需要学会更好地管理自己的工作压力,保持积极的工作态度。
五、未来工作计划与展望1. 提升专业知识:我将继续加强学习,不断提高自己的专业知识水平,以更好地为客户提供咨询服务。
2. 改进沟通技巧:我将通过参加培训和学习相关书籍,提高自己的沟通技巧,确保能够与客户进行高效、准确的沟通。
3. 加强团队协作:我将继续与团队成员保持密切合作,共同解决问题,为团队的整体进步做出贡献。
4. 拓展业务范围:随着公司业务的不断发展,我将积极拓展自己的业务范围,争取在更多领域为客户提供优质的服务。
电话客服工作总结个人总结5篇篇1================一、引言----在过去的半年中,我在公司的电话客服部门任职,服务于客户的各种问题及需求。
这个岗位充满挑战与机遇,让我学会了如何有效沟通、解决问题以及维护客户关系。
以下是我这段时间的工作总结。
二、工作内容概述--------* 接听客户来电,解答各类咨询问题* 跟踪并更新客户反馈的问题,确保问题得到妥善解决* 收集客户需求和建议,为产品优化提供参考* 定期进行客户回访,确保客户满意度* 参与团队培训和分享会,提升团队整体服务水平三、重点成果------客户满意度提升通过持续的努力和改进,客户的满意度得到了显著提升。
在最近的客户满意度调查中,客户满意度达到了XX%。
我本人在处理客户投诉方面表现出色,平均解决了XX%的投诉问题。
针对一些特殊案例,我也积极主动地与相关部门沟通协作,为客户提供满意的解决方案。
问题解决效率提高我不断优化自己的工作流程和方法,提高了解决问题的效率。
通过运用各种工具和技术手段,我能更快速、更准确地找到问题的根源并给出解决方案。
在处理客户问题时,平均响应时间缩短了XX%,问题解决率提高了XX%。
产品反馈优化建议基于对客户需求的深入了解和收集,我为公司提供了多条产品优化建议。
这些建议包括新功能开发、界面优化以及用户体验改进等方面。
这些建议得到了公司领导的高度认可,部分建议已经纳入产品开发计划。
这不仅增强了客户对公司的忠诚度,也提高了公司在市场上的竞争力。
四、遇到的问题和解决方案------------问题1:沟通效率问题在高峰时段,由于同时处理多个电话和咨询问题,沟通效率可能会受到影响。
针对这个问题,我采取了优化笔记和记录的方法,确保每个问题都能得到详细记录并跟进。
同时,我也学会了如何更有效地管理时间和处理多任务。
问题2:复杂问题解决能力有待提高面对一些复杂问题或技术难题时,我发现自己的解决能力还有待提高。
为此,我积极参与各种内部培训和研讨会,与同事分享经验和学习新的解决方案。
电话客服个人工作总结7篇电话客服个人工作总结120__年时间即将过去,在公司领导、同事们的支持和帮助下,我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验,加强自身修养,努力提高综合素质,严格遵守各项规章制度,完成了自己岗位的各项职责,现将这一年来的工作总结汇报如下:一、工作态度:我热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感,遵守劳动纪律,有效利用工作时间,保证工作能按时完成。
二、业务能力:多干多学:我初来公司工作,这个工作对于我来说是个新的挑战,但为了尽快上手,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟悉了所做的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
经常同其他业务员沟通、交流,分析市场情况、存在问题及应对方案,以求共同提高。
三、为了提高我们的服务水平,我个人认为更应该提供人性化服务。
预定人员在讲话和接电话时应客气、礼貌、谦虚、简洁、利索、大方、善解人意、体贴对方,养成使用“您好”、“请稍后”、“请放心”、“祝旅途愉快”等“谦词”的习惯,给人亲密无间,春风拂面之感。
每个电话,每个确认,每个报价,每个说明都要充满真诚和热情,以体现我们服务的态度,表达我们的信心,显示我们的实力。
回复邮件、回传传真,字面要干净利落、清楚漂亮,简明扼要、准确鲜明,规范格式。
以赢得对方的好感,以换取对方的信任与合作。
我们知道,公司的利益高于一切,增强员工的主人翁责任感,人人为增收节支,开源节流做贡献。
明白一个简单的道理,公司与员工是同呼吸共命运的,公司的发展离不开大家的支持,大家的利益是通过公司的成长来体现的。
在旅游旺季,大家的努力也得到了回报,也坚定了我们更加努力工作,取得更好成绩的决心。
回顾这这一年来的工作,我非常圆满地完成了本职工作,这是公司的培养,领导的关心、教育,同事的支持与帮助,包容了我的缺点和错误,教会了我做人做事,才有了自己的今天。
电话客服个人自我工作总结6篇篇1一、引言自从事电话客服工作以来,我始终以提供优质、高效的客户服务为己任,致力于提高客户满意度和建立长期的客户关系。
本篇文章旨在回顾我在电话客服领域的工作经历,分享所得的经验和教训,并展望未来的职业发展。
二、工作内容及成果1. 客户服务热线接听与处理作为电话客服人员,我负责接听客户服务热线,处理客户咨询、投诉和建议。
在过去的一年里,我累计接听电话超过万次,成功解决客户问题逾九千例。
通过有效的沟通技巧和专业知识,我得以在第一时间为客户解决问题,提高了客户满意度。
2. 客户关系维护与拓展我深知维护良好的客户关系对于电话客服工作的重要性。
因此,我始终保持热情、耐心的服务态度,积极与客户建立联系,了解他们的需求和期望。
同时,通过定期回访和关怀,我成功提升了客户忠诚度,为公司带来了更多的回头客户。
3. 团队协作与知识共享在团队中,我积极参与各类培训和知识分享活动,与同事共同学习,共同提高。
通过团队协作,我不断提升自己的专业技能和综合素质,为团队创造了良好的工作氛围。
此外,我还积极参与团队内部的知识库建设,整理常见问题解答和案例分析,为后来的同事提供了宝贵的经验。
三、经验教训与改进措施1. 保持良好心态的重要性在客服工作中,遇到客户的投诉和不满是常态。
为了更好地应对这些情况,我学会了保持冷静、客观的心态,以平和的态度处理问题。
这使我能够在压力下保持高效的工作状态,提高客户满意度。
2. 提高沟通技巧的必要性为了提高沟通效率,我意识到需要不断学习和提高自己的沟通技巧。
通过参加培训课程和模拟演练,我学会了如何更有效地倾听、表达和反馈,提高了沟通效果。
同时,我还学会了使用礼貌、专业的措辞,以树立良好的企业形象。
四、未来发展规划与目标1. 提高专业技能水平未来,我将继续深入学习电话客服相关的专业知识,提高自己的业务水平和解决问题的能力。
同时,我还将关注行业动态和技术发展,以便为客户提供更优质的服务。
电话客服个人工作总结范文5篇篇1一、工作背景与目标在过去的一年中,我作为电话客服团队的一员,致力于为客户提供优质的服务和解决问题。
我的工作目标是提高客户满意度,通过专业的沟通和高效的解决方案,确保客户的需求得到满足。
二、主要工作内容1. 客户咨询与解答在日常工作中,我主要负责接听客户来电,解答客户疑问。
通过专业的知识和技能,我能够准确理解客户问题,并提供恰当的解决方案。
同时,我积极引导客户进行自助服务,降低人工干预成本,提高服务效率。
2. 客户投诉处理面对客户的投诉,我始终保持冷静和耐心,认真倾听客户诉求。
在处理过程中,我注重与客户沟通,了解事情经过,并积极寻求双方都能接受的解决方案。
通过有效的沟通,我成功解决了多个客户投诉,提升了客户满意度。
3. 客户信息管理与更新我负责管理客户信息,确保客户信息准确完整。
在客户信息更新时,我及时与相关部门沟通,确保信息同步更新,避免出现信息不一致的情况。
同时,我也积极配合团队进行客户信息分析和挖掘,为后续工作提供有力支持。
4. 培训与学习为了提高自身业务水平和服务能力,我积极参加公司组织的培训和学习活动。
通过不断学习和实践,我掌握了更多的专业知识和技能,提高了解决实际问题的能力。
同时,我也将所学知识运用到工作中,为团队创造更多价值。
三、工作成果与亮点1. 提升客户满意度通过专业的服务和高效的解决方案,我成功提升了客户满意度。
在客户满意度调查中,我的服务评分始终保持在较高水平,赢得了客户的信任和认可。
2. 解决大量客户问题在过去一年中,我处理了大量客户咨询和投诉,成功解决了众多实际问题。
通过积极沟通和协调资源,我为客户提供了满意的解决方案,维护了公司的品牌形象。
3. 优化工作流程在工作中,我注重总结经验教训,积极提出改进意见和建议。
通过不断优化工作流程,我提高了团队的工作效率和服务质量,为公司创造了更多价值。
四、工作不足与改进1. 沟通技巧有待提高尽管我在工作中取得了不错的成绩,但我也意识到自己在沟通技巧方面仍有待提高。
电话客服工作总结个人总结7篇篇1一、工作背景与目标在过去的一年中,我作为电话客服团队的一员,致力于提供优质高效的客户服务。
通过电话沟通,解答客户疑问,处理客户问题,并努力提升客户满意度。
我的工作目标是确保每位客户都能感受到我们的专业与热情,与团队共同创造更多美好的客户体验。
二、工作内容与亮点1. 客户咨询处理:在日常工作中,我接收到大量客户的咨询,涵盖产品使用、售后服务、投诉处理等方面。
我始终保持耐心与微笑,认真倾听客户需求,及时记录并处理。
通过专业知识和沟通技巧,成功帮助客户解决了许多棘手问题,获得了客户的认可与信任。
2. 电话沟通技巧提升:为了更好地服务客户,我不断学习并提升自己的电话沟通技巧。
通过参加公司组织的培训和学习相关书籍,我学会了如何更好地倾听客户、如何引导客户解决问题、如何提升客户满意度。
这些技巧的提升使我在工作中更加得心应手,能够更好地满足客户需求。
3. 团队协作与互助:在电话客服团队中,我积极参与团队协作,与同事们共同解决问题、分享经验。
当团队成员遇到困难时,我会毫不犹豫地伸出援手,帮助团队成员度过难关。
通过团队协作与互助,我们共同创造了更多美好的客户体验。
三、工作成效与收获1. 客户满意度提升:通过我的努力和团队成员的协作,客户满意度得到了显著提升。
根据公司内部调查显示,我们的客服团队在客户满意度方面取得了优异成绩,这离不开我们每位成员的辛勤付出和不懈努力。
2. 个人能力增强:在工作中,我不断学习和提升自己的专业技能和综合素质。
通过参加培训、自学以及实践经验的积累,我逐渐成为了团队中的佼佼者。
在处理复杂问题和与客户沟通方面,我能够更加从容自信地应对,为团队创造了更多价值。
3. 团队协作与凝聚力增强:在工作中,我注重团队协作与凝聚力建设。
通过定期组织团队聚餐、团队活动以及团队分享会等形式,我们增进了彼此之间的了解和信任,提升了团队的凝聚力和战斗力。
在面对困难和挑战时,我们能够更加团结一心、共同应对。
====工作总结范文精品文档====电话客服部个人工作总结【三篇】【导语】当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,以便于更好的做好下一步工作。
以下是我们为大家准备的电话客服部个人工作总结【三篇】,供您借鉴。
✮✮篇一:在十月的不到一个月的时间里,对于我来说,是从一个相同职业跨入不同行业学习的一个过程。
对于页游,自己偶尔也玩过,但是却不是很熟悉。
通过这不到一个月在很多同事的帮助下,逐渐摸索学习之后,试着把自己的优势和这个行业特点相结合,很多地方比起最初的迷茫,直到现在有了很多的改变。
在做客服服务的前期,定是要把规章制度都拟定好的,除了学习游戏行业的一些相关的知识,本月主要是制定一系列的制度、规范、培训大纲、培训细节内容、客服工具系统确认等。
并不断的在游戏行业中学习,把学到的东西与自己熟悉的内容融合在一起,变成有价值成果。
在这段工作期间,也查看了我们以前的游戏的客服工作。
相对来说不是很完善,可能我们之前的公司没有相对重视这个部门,从这段工作时间来看,虽然现在只有我一个人,但有些时候当我去咨询的时候,部门的解答不是很详细。
可能也是大家都很忙的缘故,但是,我还是希望,当在我们项目开启的时候,客服这边会相应的得到各部门的支持,毕竟客服这边是一个游戏公司对外的窗口,如果这个窗口给人的感觉不专业,效率慢,那么公司所有员工的努力可能会功亏一篑的。
所以,我非常希望在员工培训的时候,能得到相关部门的大力支持。
关于本月工作,在本周周报里面相对体现出一些内容。
具体细节还需要在工作过程中添加。
十一月工作按照优先级,分为以下几大块。
我自我认为,首先要解决的是整体客服培训的一周内容大纲(并按照需要与部门配合进行有必要的改进)、细化培训大纲的内容(和有关部门沟通)、和游戏论坛那边共同推进工作并整理细化提案操作流程、配合开发策划部门进行客服工具的完善工作。
【精选总结】2019年电话客服工作总结三篇篇一对于一个客服代表来说,做客服工作的感受就象是一个学会了吃辣椒的人,整个过程感受最多的只有一个字:辣。
如果到有一天你已经习惯了这种味道,不再被这种味道呛得咳嗽或是摸鼻涕流眼泪的时候就说明你已经是一个非常有经验的老员工了。
我是从一线员工上来的,所以深谙这种味道。
作为一个班长,在接近两年的班长工作中,我就一直在不断地探索,企图能够找到另外一种味道,能够化解和消融前台因用户所产生的这种“辣”味,这就是话务员情绪管理。
毕竟大多数的人需要对自己的情绪进行管理、控制和调节。
在每一个新员工上线之前,我会告诉她们,一个优秀的客服代表,仅有熟练的业务知识和高超的服务技巧还不够,要尝试着在以下两点的基础上不断地完善作为一个客服代表的职业心理素质,要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色,学会把工作当成是一种享受。
首先,对于用户要以诚相待,当成亲人或是朋友,真心为用户提供切实有效地咨询和帮助,这是愉快工作的前提之一。
然后,在为用户提供咨询时要认真倾听用户的问题而不是去关注用户的态度,这样才会保持冷静,细细为之分析引导,熄灭用户情绪上的怒火,防止因服务态度问题火上烧油引起用户更大的投诉。
另外,在平常的话务管理中,我一直在人性化管理与制度化管理这两种管理模式之间寻找一种平衡。
为了防止员工因违反规章制度而受到处罚时情绪波动,影响服务态度,一种比较有效的处理方式是在处罚前找员工沟通,的方式是推己及人,感觉自己就是在错误中不断成长起来的,一个人只要用一定的心胸和气魄勇敢面对和承担自己因错误而带来的后果,就没有过不去的关。
俗语云:知错能改,善莫大焉。
所以没有必要为自己所范下的错误长久的消沉和逃避,“风物长宜放眼量”,于工作于生活,这都是最理性的选择,同时这也是处理与员工关系的一种润滑剂,唯有这样,才会消除与前台的隔阂,营造一种轻松的氛围,稳定员工情绪及保持良好的服务态度。
当然,在不断地将自己以上的经验和想法得以实施并取得一定成效的同时,我们在这个举足轻重的位置上,更象是一颗螺丝钉,同本部门的前台、后台、组长、质检及部门经理之间作着有效的配合,同时也与其它各组或各部门之间作着较为和谐的沟通和交流,将话务管理工作进行得有条不紊。
2019电话客服个人工作总结
201x年初我很荣幸×客户服务中心一员从进入客服中心之日起我把客服中心视同家中心每一位员工都是亲人不论是公司正式员工还是聘用
员工无论是年纪大员工还是刚进入社会女孩她们性格、兴趣我了如指
掌她们喜怒哀乐都让我牵挂在心相互信赖无话不谈在沟通中她们倾诉
委屈释放压力在放松中调整心态保持阳光心情她们眼中我不但是中心
负责人更是她们工作和生活导师我常与她们分享工作和人生快乐心法:即做人要有品德做事要有品质生活要有品位指导年轻员工怎样去工作
如何去生活真正让员工感受到工作快乐从而把握着幸福生活需要查看
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两年来我将关爱体现在生活最小细节中把真情融入工作每一环节
里从爱心出发相互理解真心相待赢得了员工尊敬和认同这是我人生财
富!我骄傲是公司最友爱团队我自豪我是优秀团队中一员!
一、注重客服中心服务理念和团队文化建设努力创建一支富有凝
聚力和战斗力学习型团队
所谓团队单纯理解为特定范围一群人而应是大家同一目标声音一
起努力团体这个团体是否团结是否有凝聚力是否有相互学习、知识共
享决定了团队战斗力它是影响单位或部门发展关键因素之一。
“众心齐泰山移”我深知:无论多么优秀管理人员其个人水平是
有限而众人智慧是无穷怎样去设计客服中心内部文化激发每一位员工
爱岗敬业、积极向上工作热情创建一支富有凝聚力和战斗力学习型团
队让每员工具有归属感和职业自豪感这是自客服中心成立之日起至今
一直是我孜孜追求境界和竭力奋斗目标。
×号在公司团队建设中是难度系数单位中心员工年龄差别大用工
方式不统一薪酬待遇偏低工作烦琐压力大个人素质要求高而且在工作
中经常不被理解遭遇委屈是家常便饭“客服中心是防火墙话务员是灭
火器”这是×号日常工作真实写照常戏称“客服中心对外是矛盾汇集
中心对内是克服困难中心”事实确如此面对现状如何在这种情况下舒
缓员工压力?怎样防止服务过程员工自我情绪失控而产生负面影响?通
过样方式和途径去激发员工工作和学习热情增强员工对岗位认同感对
企业忠诚度是我常常思考和需解决实际问题。
管理是观点是服务更是艺术激励与日常管理与团队建设密切相关
不可分割客服中心激励工作具有人力资源管理共性也有它特殊性大家
都知道无论任何单位发展都离不开全体员工创造力和积极性虽然物质
激励仍然是衡量员工自身价值重要指标但事实上在特定环境下精神激
励作用在一定水准上超出了物质奖励意义我认为:有激励就有动力有
期许就有冲刺有认同就会产生归属感两者之间是作用力与反作用力关
系基于这个观点在×号日常管理工作中将激励措施面向所有员工我注
重每个员工一点一滴进步表现量体裁衣灵活使用一张满意笑容赞许眼
光一句肯定话都会员工“温馨服务天天进步”动力重视员工欣赏员工
塑造员工点点滴滴积累就形成了团队合力保证了中心整体服务水平持
续提升和各项目标顺利完成。
我常常告戒和勉励同仁:面对市场面对客户所表现必须是已与电
信溶为一体站出来就代表着随州电信!
二、细化基础管理量化绩效指标营造了公平、公正、公开考核氛
围
标杆要定位管理要精细指标要量化评价要公允这是我对客服中心
日常管理工作简单概括。
以正面引导为主大胆执行分公司绩效考核精神结合中心实际针对
不同岗位实行了分工分别制定了岗位职责给每一员工下达了绩效考核
指标设置优质服务明星岗在细化、量化员工工作任务同时提出工作具
体要求和标准使每个员工对应承担职责做到心中有数客观评价公平看
待他人限度发挥员工工作积极性营造了积极向上、争先创优竞赛氛围。
三、防微杜渐即时纠偏甘当“灭火器”愿做“防火墙”
如果说营销谈单难度大那么服务补救工作难度系数将更大大家都知道商业谈判中信任是基础讨价还价是过程双方歧义在于怎样让利益化不过客户投诉不同于商业谈判其工作难点在于要在最短内实行情感修复信任感重新建立宽容、耐心是基础审时度势是关键圆润沟通靠功底降低损失是目赢回客户是效益。
20xx年初我一上任就面临了重大投诉考验南郊IP计费出现错误用户王XX越级投诉要求赔偿自装机之日起总话费共计×万元否则就要向媒体曝光接到投诉后我多次上门与用户实行沟通但该用户执意坚持要求赔偿经过多次交涉我因为用户职业性质不愿事情闹得太大虽其原与电信有积怨想获取个人利益但有恐被组织知晓影响前途针对用户这个特殊心态制订一系列补救措施通过锲而不舍努力得到用户理解在规避企业风险同时也让用户对企业及本人有了新理解。
如果说20xx年初王XX IP计费错误越级投诉处理案例在高总指导下我是小试牛刀那么2003年底至20xx年初×户“一机双号”用户安全退网无一越级申告让我初显身手在每件处理客户投诉时我不是仅仅为了平息事端了结投诉而努力更重要是在得到客户认可同时也要让客户对电信持续追求卓越提升服务质量有更多新理解我深深体会到:服务质量是企业生命线服务效益这看似简单体味之后却内涵丰富它让我清晰地认定我所从事职业意义多么重要更坚定了我严格管理防微杜渐即时纠偏愿当企业服务质量防火墙信念。
感到非常欣慰是自×号成立至今凡经我手各类棘手用户争议、×和上级领导转办投诉都得到了圆满处理很多被认为比较“难缠”客户与我交上了朋友建立良好关系。
四、营造学习与知识共享文化氛围创新培训思维寻找多样方法相互学习知识共享加快员工自身素质与服务营销水平提升
自信来自专业专业来自学习×号自成立之初就建立了严格学习制度月初根据工作实际情况制订详细培训计划要求员工按时参加按计划执行重视培训每过程更注重培训后知识掌握和应用在月底实行考试并。