党员三问

党员干部三问三查的心得体会3篇(2)党员干部三问心得体会范文4根据公司党委关于“三思三查三问”的有关文件要求和唆使精神，本人在近阶段结合自己的工作实践，在岗位上进行了认真的贯彻落实，现将该阶段“三思考三查摆三提升”学习和落实情况总结以下：1、政治上、思想上有待进步。

对科学发展观和党在新情势下的线路、方针、政策学习的不够深进，思想熟悉和政治理论上与其他干部还有一定的差距，解决题目的思惟和手段匮乏。

2、管理能力不强。

在锅炉分场当前新系统投运有缺陷，职工工作强度大，员工以往的懒惰作风在新情势下对整个机组的安全运行产生严重隐性危害，对此，除自己深进一线外，不能对员工做到有效的管理。

3、业务能力有待进步。

参加工作仅5年，参与工程改造已三年多了，自己负责的项目都多少存在一些缺陷和题目，这表明自己的专业素养和业务能力有很大不足，继续加强和进步。

4、处理题目的能力不足。

对整体工作组织安排不够周到严谨，就事论事，预感性不强，主开工作的积极性和工作标准不是很高，处罚力度小，满足于现状，缺少与时俱进的作风，致使有些题目的发生，有时候遇事不冷静，不能在最短的时间内寻到最好的处理方案。

以上题目表明自己在各方面都需要加强和进步，结合正在展开的“三思考三查摆三提升”工作,在今后的工作中我将采取以下措施：1、加强政治和思想的学习。

认真学习党在新情势下的各种政策、方针，强化廉洁意识，长叫警钟，加强本身价值观的改造，正确处理国家、企业和本身的关系。

2、加强管理和业务能力的学习。

作为一位受太高等教育的大学生，不能把自己局限在一个岗位或一项技能的了解和把握上，要不断加强业务知识的学习，加强本身技能培训，不断学习先进的管理经验，全方位进步自我素质，当一位合格的专业型、技能型、管理型新情势的高标准人材。

3、加大职工的技术培训工作，不断进步职工的工作能力。

公司三年来，进行了一系列的重大技术改造，引进了一大批的新型装备和先进工艺。

只有加强对职工的技术培训，才能保证新系统的正常投运，所以今后要认真总结、加强分析，综合新系统的有关规程和使用说明编制科学严谨的技术教案，帮助职工尽快提供对新系统的把握能力。

党员干部三问三查的心得体会3篇“三问四观”根本目的是更好服务于民。

我们应该深刻反省认识“三问”，从自身做起、从现在做起、从工作做起，将正确的“四观”落到实处，在实际工作中，自觉践行党的群众路线，做到“为民”、“务实”、“清廉”。

下面是店铺带来的党员干部三问的心得体会，欢迎欣赏。

党员干部三问心得体会范文1我市群众路线教育实践活动进入新的阶段以后，市城管局发布了《关于做好“答三问”、“强五心”大讨论的通知》，读后深有感触。

现结合我的本职工作谈一谈对“答三问、强五心”的理解、认识与落实。

第一，“三问”，即“为了谁、依靠谁、我是谁”。

结合自身工作实际，我的理解是要明确“城管工作为谁服务、依靠谁开展工作、我在其中应做到什么”的问题。

城市管理工作量大面广，许多工作直接面对人民群众，只有明确为谁服务才能选择正确的工作方向。

有句话说的好：人民城市人民管，管好城市为人民。

这第一句就说明了依靠谁的问题，第二句说明了为了谁的问题。

城市管理工作既然是为人民服务，那么我们的工作也要充分听取群众意见，充分发动群众参与，充分落实群众监督，做到这几点，城管工作就一定能干好。

最后是我在其中应做到什么，作为一名城市管理者，尤其是一名领导干部一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实;要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事”，事无大小一律要扎扎实实结合群众需求及时解决，就能真正做好分内工作。

第二，“五心”，忠诚之心属于党的事业。

一名党员干部最重要的就是政治上靠得住，对党怀有一颗赤诚忠心。

把我国建设成富强民主文明的社会主义现代化强国归根究底还是为人民服务，因此对党忠诚也就是对人民群众忠诚。

作为一名党员干部尤其要坚定政治信仰，加强党性修养，必须树立正确的人生观、政绩观、价值观，保持政治可靠、无私奉献的精神品格，坚持不懈地加强党性修养，不断提升政治水平，坚定理想信念，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性。

党员三查、三问、三思学习讨论心得(精选多篇)党员“三查、三问、三思”学习讨论心得在党的群众线路教育实践活动中，我院进行了“三查、三问、三思”学习大讨论，通过“三查、三问、三思”学习大讨论，使我在思想熟悉上有了进步，观念上有了新转变，进一步理顺了工作思路，进一步明确了工作目标。

我深切的感遭到与同志们在一起学习讨论，气氛浓了，思想觉悟都有了一个共同进步。

每位同志都以饱满的热忱，积极的态度投身工作。

作为这支团结向上、努力奋斗的队伍中的一员，我感遭到我正随着队伍一起成长一起进步。

固然，通过这一阶段的学习、思考，我觉得还有很多不足的地方需要整改、提升：1、学风不正，学用脱节。

满足于一般性了解，缺少深进研究，过量忙于平常事务，对理论学习不主动、不系统，联系实际深进思考不够；感爱好的学很多，不感爱好的一扫而过，从而在解决全局性、疑问性题目上思考不深、办法未几，在指导实际工作中力度不大。

2、落实不力，工作疲沓。

很多该做的工作没做，就是做了的工作也有很多该落实的事没抓落实。

有的工作，上级不推不动，乃至碰到难做的事情还推而不动，办事情有时也有拖拖拉拉的现象，不太讲求效力。

3、深进实际、深进群众、调查研究体贴职工工作生活方面不够。

对基层和干部的一些疾苦和诉求，有的时候常常是激动一下子，感动一阵子，事情过往了也就甚么都忘记了，没有把群众真正装在心里面。

虽然有时也为基层为群众办了一些实事，但多数时候还是有多一事不如少一事的思想。

4、服务意识还有待于进一步增强。

对“三好一满意”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那末使人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，由于服务是永无止境的，群众对我们的要求将会愈来愈高，不进一步进步服务意识就有可能群众的根本利益。

三是工作作风还不够扎实。

贯彻落实“三好一满意”的要求还不够自觉，有时还做不到生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。

开展党员“三问三考三评”增强思想政治引领作者：肖辉，刘飞鸿，敖承东来源：《现代企业文化·下旬刊》 2018年第11期摘要近年来，随着“两学一做”常态化制度化深入推进，如何强化党员思想行为管理，切实将“四个合格”在基层供电企业落到实处，形成一套可量化、易操作、能考评的评价体系显得尤为重要。

国网重庆丰都县供电公司（以下简称“丰都公司”）创新实施以“积分制”模式的党员思想行为评价体系，对党员实行季度、年度积分制考评。

该体系以提升党员思想行为为目标，以党员思想行为积分量化管理为载体，以促进党员发挥先锋模范作用为导向，按照渐进、阶梯和分层、分级的原则，科学设立评价标准、规范评价方式、强化评价结果应用，形成了党员思想行为评价体系，实现了党员管理“规范化、精细化、目标化”，促进党员立足本职、融入中心、创造价值。

关键词党员三问三考三评思想政治引领一、找准症结建体系丰都县供电公司党委班子主动作为，缜密开展调研活动，成立由党委书记为组长的党建工作调研组，以强化党建责任落实、强化党员教育管理、强化党建专业化水平为出发点，以查找存在的关键问题为目标，分层分类开展调研工作。

2017 年1 月至2 月，共召开专题调研会4 次，深入基层党支部开展调研50 人次，调查人员220 人次。

通过调查问卷、收集意见等方式，听取广大党员的意见和建议，实施智慧众筹，公司掌握了党员在责任意识、身份意识、理论水平等方面的实际情况。

发现公司党员存在的主要问题：党员意识单薄、党性修养不高、作用发挥不好。

2018 年1 月，公司召开党建工作务虚会，重点就如何抓好党员思想行为找思路、明方向、建机制，一项创新的党员思想行为评价机制呼之欲出。

建立架构体系的主要措施是诊断，具体到党建工作而言，首先是要问清楚党员对党的理论和要求“是否学懂弄通”，学懂弄通之后在行动上“是否贯彻落实”，自己贯彻落实之后“是否带头带动”其他党员和群众。

建立行动体系的核心是要求，对党员而言，“掌握理论知识”是义务，“拥有过硬的实务技能”是基础，“具备创新实践能力”是登高。

党员三查、三问、三思学习讨论心得(精选多篇) 党员“三查、三问、三思”学习讨论心得在党的群众线路教育实践活动中，我院进行了“三查、三问、三思”学习大讨论，通过“三查、三问、三思”学习大讨论，使我在思想熟悉上有了进步，观念上有了新转变，进一步理顺了工作思路，进一步明确了工作目标。

我深切的感遭到与同志们在一起学习讨论，气氛浓了，思想觉悟都有了一个共同进步。

每位同志都以饱满的热忱，积极的态度投身工作。

作为这支团结向上、努力奋斗的队伍中的一员，我感遭到我正随着队伍一起成长一起进步。

固然，通过这一阶段的学习、思考，我觉得还有很多不足的地方需要整改、提升：1、学风不正，学用脱节。

满足于一般性了解，缺少深进研究，过量忙于平常事务，对理论学习不主动、不系统，联系实际深进思考不够；感爱好的学很多，不感爱好的一扫而过，从而在解决全局性、疑问性题目上思考不深、办法未几，在指导实际工作中力度不大。

2、落实不力，工作疲沓。

很多该做的工作没做，就是做了的工作也有很多该落实的事没抓落实。

有的工作，上级不推不动，乃至碰到难做的事情还推而不动，办事情有时也有拖拖拉拉的现象，不太讲求效力。

3、深进实际、深进群众、调查研究体贴职工工作生活方面不够。

对基层和干部的一些疾苦和诉求，有的时候常常是激动一下子，感动一阵子，事情过往了也就甚么都忘记了，没有把群众真正装在心里面。

虽然有时也为基层为群众办了一些实事，但多数时候还是有多一事不如少一事的思想。

4、服务意识还有待于进一步增强。

对“三好一满意”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那末使人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，由于服务是永无止境的，群众对我们的要求将会愈来愈高，不进一步进步服务意识就有可能群众的根本利益。

三是工作作风还不够扎实。

贯彻落实“三好一满意”的要求还不够自觉，有时还做不到生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。

所谓“三问”，就是“入党时你说了什么？现在你做了什么？以后你会留下什么？”。

从一个党员的角度来看这三个问题，其实就是三方面内容：一是时刻牢记入党誓词，坚定共产主义信念；二是时刻牢记党的宗旨，坚持一切为了人民；三是时刻牢记党的纪律，坚决提升党性修养。

这些内容分别从思想上、行动上和影响上对党员标准进行了“询问式”的诠释，在时序上也体现为一定的延续性，即作为一名普通党员，要始终不忘缅怀过去、珍视现在、慎思将来。

我入党的时候还是在大学就学期间。

在参观完烈士陵园之后，我和同行的其他学生党员一起，面对党旗庄严宣誓：“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

”我相信每一位共产党员都曾经历这一庄严肃穆的时刻。

而近年来在全国如火如荼流行开来的“红色之旅”，也大多包含如下场景：众党员整齐列队，在革命伟人先贤的人像前，在革命战争和党史纪念馆里，时刻有“人民英雄永垂不朽”八个鎏金大字的革命烈士纪念碑下，重温入党誓词，追溯党的足迹。

但这样的境遇毕竟很少，在日常的学习、工作和生活中我们想起这些词句的机会又有几何呢？显然是不多的。

然而，努力实践入党誓词，争取做一名合格的共产党员是伴随我们终身的事。

组织上入了党，不代表思想上也入了党。

诚如毛主席所言：“有许多党员，在组织上入了党，思想上并没有完全入党，甚至完全没有入党……一辈子也没有共产党员的气味，只有离开党完事。

”从这层意思上来看，时刻牢记入党誓词意义重大，其目的就在于不断提醒和鞭策自己，从根本解决思想上真正入党的问题。

这很可能是一辈子的事，因为每当我对照入党誓词，总是会发现自己在某些方面存在着这样那样的不足，比如思想上的懈怠啦、履行党员义务不够坚决啦，等等。

荀子在《劝学》中说：“君子博学而日三省乎己，则知明而行无过矣。

”曾子也说：“吾日三省吾身。

支部三问三点三评总结引言支部三问三点三评是党支部自我评价的一种重要形式，通过提出问题、点评，进行自我总结和发展方向的明确，有助于党支部发挥更大的作用、更好地服务党员和群众。

本文将就支部三问三点三评进行全面、详细、完整和深入地探讨。

三问第一问：我们党支部做了哪些工作？党支部应该对自己一段时间以来的工作进行总结和回顾，列出一份详细的工作清单。

以下是一个例子：1.组织党员学习党的理论知识，推动党员继续教育；2.组织党员参与社区服务活动，帮助贫困家庭；3.组织党员进行理论宣讲活动，提高广大党员和群众的政治觉悟；4.组织党员参与党的组织生活，加强党的组织建设；5.推动党的政策落实，增强党的凝聚力和战斗力。

第二问：我们做得好的地方有哪些？党支部应该对自己在工作中取得的成绩进行总结和肯定。

以下是一些例子：1.在党员学习方面，通过组织线上学习小组和线下集中学习，取得了良好的效果；2.在社区服务方面，帮助了多位贫困家庭，解决了一些实际困难；3.在理论宣讲活动方面，积极组织多次宣讲，受到了广大党员和群众的欢迎和好评；4.在党的组织生活方面，定期组织党员开展党课学习和心得交流，增强了党组织的凝聚力；5.在党的政策落实方面，积极宣传和推动党的政策，提高了党员和群众的获得感和幸福感。

第三问：我们存在哪些问题？党支部应该对自己工作中存在的问题进行深入剖析和反思。

以下是一些例子：1.学习不够深入，很多党员只是满足了表面学习，对于重要理论知识的掌握还有待提高；2.社区服务过程中，有时对于贫困家庭的需求了解不够充分，导致实际帮助效果不佳；3.理论宣讲活动形式单一，尚未充分利用多种方式吸引党员和群众的参与；4.党的组织生活存在机械性和形式主义问题，缺乏真正的活跃和互动；5.党的政策宣传存在滞后性，需要更加精准地传递政策信息，并与群众需求相结合。

三点第一点：怎样继续做好我们已经做好的工作？党支部应该总结出已经取得成绩的工作经验，寻找出成功的原因，然后制定一套长期可行的工作方案，以确保工作的持续发展。

党员扪心三问责任清单结合县委印发的“关于开展‘扪心三问’推动心态教育活动纵深发展的通知”要求，在全体干部职工中全面深入开展“扪心三问”活动，召开专题讨论会，查找自身问题。

以下是独特网小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助!党员扪心三问责任清单篇一为更好地推动做合格党员、合格领导干部，达到自我革新、自我教育、自我提升、自我完善的目的，为打赢脱贫攻坚、转型升级、生态环境治理攻坚战，实现新化“绿色崛起，科学跨越”目标提供坚强组织保证和精神动力，新化县出台《关于开展“扪心三问”推动责任心教育向纵深发展的通知》，在全县各级机关、人民团体和企业事业单位副科及副科以上领导干部中组织开展“扪心三问”活动。

开展“扪心三问”，一问“我的职责是什么”，二问“我的差距在哪里”，三问“我怎样更好地履职尽责、攻坚克难、争先创优”。

通过“一问”，要把自己的职责一项一项地搞清楚，在什么职担什么责，在什么位谋什么政，要明明白白，牢记心头;通过“二问”，要查找自己在履行职责方面存在什么问题、有什么差距、有多大的差距，包括思想差距、工作差距、能力差距、作风差距等等，知耻后勇，后来居上;通过“三问”，要树立奋斗目标，增强毅力勇气，对准先进标杆，战胜艰难险阻，创造无愧于党和人民、无愧于时代的一流业绩。

围绕“扪心三问”，要求全县领导干部重点要做四件事：即列出一张问题清单、撰写一篇心得体会、组织一次主题讨论、召开一次民主生活会。

各级领导干部要切实把自己的思想和工作摆进去，发自内心地自省、自问、自查，敞开心扉地相互提意见、找差距、明方向，真正达到自我革新、自我教育、自我提升、自我完善的目的，努力成为具有强烈责任心、党和人民放心的领导干部。

党员扪心三问责任清单篇二共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“两学一做”学习教育方案》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。

今年是实施“十三五”规划的开局之年，也是如期实现全面小康社会和实现第一个百年目标奠定坚实基础的第一年。

做合格党员需要解决“三个问题”作者：鲁万伟来源：《决策探索》2016年第12期做一名合格党员，要坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，要立足实际、立足岗位、立足生活，认真学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话，用心去学，用脑去思考，做到内化于心，外化于行，解决好三个方面的突出问题，用实际行动成果来检验是否为合格党员。

一是解决理想信念不坚定的问题。

对一个党员领导干部来说，坚定理想信念，加强党性修养是一个永恒的任务，也是常讲常新的课题。

无论是“三讲”教育、先进性教育、深入学习实践科学发展观活动，还是开展的党的群众路线教育实践活动，都始终要求党员和领导干部要坚定理想信念，加强党性修养。

理想信念是中国共产党人的奋斗目标和精神动力，是中国共产党的鲜明旗帜和前进方向，是实现中华民族伟大复兴的精神支柱和必然要求。

党员领导干部有了坚定的理想信念，就有了立身之本，有了前进方向，有了自觉为党和人民事业不懈奋斗的强大动力。

有的党员对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心。

“关键少数”要带头，唤醒党章党规意识。

“子帅以正，孰敢不正？”党章明确规定了党员领导干部必须具备的六项基本条件。

领导干部特别是主要领导干部，是唤醒党章党规意识的关键少数，更要模范带头学习遵守。

做一名合格党员，就要时刻把坚定理想信念作为人生的终生课题，体现在道路自信、理论自信、制度自信上，体现在对大是大非、重大原则问题上的鲜明态度、坚定立场上，体现在对错误思潮、言论、观点的正面回击、发声亮剑上，无论何时何地，始终做到“乱云飞渡仍从容”。

必须强化政治理论学习，读经典著作，学原文、悟原理，要将五大发展理念真正转化为思想方法、工作举措和领导能力。

二是解决党员意识淡化的问题。

党员领导干部应当具有党员意识，这是最简单的道理，也是最基本的要求。

然而，现实中仍有一些党员看齐意识不强，不守政治纪律、政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时缴纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事。

明确“三问三观”践行群众路线随州日报邹阳群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。

“为了谁、依靠谁、我是谁，群众观、权力观、事业观”（“三问三观”）的问题，是贯彻执行群众路线的关键。

一、“为了谁”，要解决的是我们工作的目的问题，检验的是干部的宗旨意识和党性观念。

“为了谁？”，为人民服务，简简单单的五个字是共产党人的法宝。

笔者认为，要回答好、解决好这个问题，必须处理好三个关系。

首先，要处理好“主仆”关系。

毛泽东同志讲过，“党的干部，如果把自己看作群众的主人，看作高踞于‘下等人’头上的贵族，那么不管他们有多大的才能，也是群众所不需要的，他们的工作是没有前途的”。

我们科协是科技工作者之家，必须全心全意为科技工作者服务来体现“家”的温馨。

要把当好“仆人”、“服务员”的观念根植于自己心中，同时也要根植于我们每个干部心中。

其次，要处理好“鱼水”关系。

过去打胜仗，靠的是“军民鱼水情”。

现在干工作，没有群众基础也干不好。

“做事先做人”，先要培养与群众的感情基础。

当今社会的确有那么些干部，把与群众的“鱼水”关系变成了“青蛙与水”的关系，平时一副“事不关己”、不愿行“举手之劳”，就呆在水边；同样，科协工作，平时没有扎实基础，没有真心取得科技工作者支持，一旦有新工作部署，临事“抱佛脚”，才跳进水里去。

作为一名科协干部，在工作中就要多考虑基层、群众的需求，为基层、群众办实事。

再次，要处理好“师生”关系。

习总书记指出：“要做群众的先生，首先要做群众的学生”。

要把自己放到群众中去，向群众学习，向实践学习，为群众服务要靠真才实学，要有服务的真本领。

这三个关系处理好了，才能得到民心，这是走群众路线的基础。

二、“依靠谁”，要解决的是我们工作的方法问题，检验的是干部的工作能力和水准。

“依靠谁？”，实际上要弄清楚两个层面的事情。

一是要弄清楚谁是科协工作主要力量。

科协工作主要力量是广大科技工作者，通常说的，科协是通过做人的工作来开展工作的，这里的人是指科技工作者，也就是我们工作主要力量；二是要弄清楚怎么来依靠科技工作者的力量。

2.每一名党员深刻思考、充分讨论，开展“三问三思”。

一问自己应该做什么，思考在疫情防控阻击战中如何发挥党员先锋模范作用。

一是带头做好宣传引导。

积极宣传解释疫情防控有关政策措施和学校防控各项部署。

在这个网络时代，更应该对未经证实信息不信谣，不传谣，坚决抵制谣言散布，增强自我保护意识，从自己做起，维护社会和谐稳定。

二是带头落实防控措施。

自觉践行疫情防控要求，特别是在节假日期间带头减少走亲访友、外出聚会等，并劝阻周围的亲朋好友少出门，做好防控措施。

并及时向学校和组织报告个人及家人身体状况，自觉配合做好疫情筛查检测。

三是带头配合排查走访。

积极向所在社区或居委会反映疑似病源，主动配合做好疫情防控。

也要积极做好个人防护，及时报告健康状况，听从统一部署，暂不返校。

二问自己已经做了什么，思考与党组织的要求是否有差距。

一在疫情期间，积极的向家人和亲戚朋友宣传防控举措，并劝阻其少出门少聚会，购买口罩，做好自身防护。

二是在疫情期间，每天我也都在定时的看新闻联播，关注疫情，从自身做起，不信谣不传谣不造谣，坚决抵制谣言散布，维护社会稳定。

三是配合学校和居委会，及时报告个人及家人身体健康，主动配合做好疫情防控。

四是联合周围亲朋好友，尽自己的一份力，捐出援助基金，希望早日打赢疫情防控阻击战。

三问自己还要做什么，思考下一步如何更好地发挥党员先锋模范作用。

第一仍是带头做好宣传引导。

疫情即将迎来新的拐点，在这个非常时期，更要从自身做起，积极宣传学校防控各项部署。

联合亲朋好友，在最后的关键时期坚守住，积极配合，打赢最后的疫情防控阻击战。

第二是在这个特殊的时期，我们作为党员，也作为一名学生，更应沉下心来，认真学习专业知识，或者学习一项新的技能。

停课不停学，呆在家不给国家添麻烦，听从统一部署，暂不返校。

党员三问四提高心得体会党员要学习贯彻落实好三问四提高的主要精神内容，下面是小编整理的关于党员三问四提高心得体会范文大全，欢迎借鉴!党员三问四提高心得体会范文一为贯彻落实北辰区委关于三问和四提高大讨论活动精神，加强法律援助队伍建设，提升法律援助服务水平，近日，北辰区法律援助中心组织开展三问四提高专项学习讨论活动。

学习讨论活动中，中心主任杨津娜带领全体工作人员共同学习了三问和四提高的活动精神，明确法援中心作为民生窗口部门，必须深入了解广大群众所思所想所需，倾听民心民声民意，将问需于民、问计于民、问政于民落实到日常工作中，落实到群众接待中，落实到案件办理中，真正发挥法律援助的服务民生职能。

同时，要求中心工作人员坚持提高政治站位、政治担当，提高战斗力、执行力，提高担当担责意识，提高服务能力水平，将四提高体现到思想意识提升上，业务能力提高上，责任担当增强上。

活动讨论环节，中心工作人员结合自身情况就三问和四提高进行自省自查自纠，为保障今后工作的顺利开展奠定了思想基础。

中心通过开展此次专项学习讨论活动，提升了全体工作人员的工作责任意识和服务意识，对中心凝心聚力起到了良好作用。

党员三问四提高心得体会范文二我是中国人民的儿子，我深情地爱着我的祖国和人民。

邓小平这句朴实而又饱含深情的话语，展现了伟人谦逊而真情的品格情怀、平凡而伟大的人生定格，体现了伟人对祖国感恩的母子情、为人民服务的公仆心，折射出伟人实现中华民族伟大复兴、创造人民幸福生活的崇高信念。

正是因为这样的理想信仰，邓小平才领导人民启动了改革开放的伟大征程，开辟了建设中国特色社会主义道路的宏伟诗篇，使中华民族稳步前进在民族复兴的光明大道上。

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是我们党始终不渝的奋斗方向和目标，是我们党一切工作的出发点和落脚点。

群众路线是我们党的生命线，是我们党战胜困难、取得胜利的重要法宝。

在全面深化改革的今天，党员干部应该对照伟人、对照模范、对照历史、对照党章、对照人民要求三问四提问，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，认真思考我是谁、为了谁、依靠谁这三问，定准位置、找准方向、选准路子，端正世界观、权力观、事业观、群众观这四提问，真正为人民谋好利、为群众谋好福。

党员守纪三问发言稿范文作为一名党员干部，要走好群众路线，确保活动取得实效，首先要问自己三个问题，即“我是谁、为了谁、依靠谁”，只有弄明白这三个问题才能让自己真正投入到群众路线活动中，店铺为大家整理了党员守纪三问发言稿范文，欢迎大家阅读。

党员守纪三问发言稿范文篇1省发改委副主任肖安民介绍，选择神农架作为国家公园体制试点区，是省委省政府经过认真研究、综合比选、慎重考虑作出的重大决策。

主要原因有三：第一，资源禀赋良好。

神农架林区是中国唯一以“林区”命名的省辖行政区，自然保护区内森林覆盖率高达96%，既是全球性生物多样性王国，又是世界级地史变迁博物馆，还是世界自然遗产提名地。

在2014年国家发改委组织的建立国家公园体制试点推荐中，神农架名列前茅。

第二，生态保护考量。

神农架是国家重点生态功能区，同时也是南水北调中线工程和三峡库区的绿色屏障和重要水源涵养地。

在神农架开展试点，是省委省政府落实《全国主体功能区规划》的具体体现，更是省委省政府确保“一江清水送北京”和三峡库区生态安全的责任担当。

另一方面，神农架3253平方公里国土上，拥有4个“国字号”单位，交叉重叠、多头管理的碎片化问题客观存在。

通过探索建立国家公园体制，有利于形成统一、规范、高效的管理体制和保障机制，形成可复制、可推广的保护管理模式。

第三，林区自身努力。

多年来，神农架林区党委、政府勇于承担绿色使命，积极践行绿色责任，切实加强生态保护立法，积极探索绿色发展路径，法治基础良好，实践经验丰富，为成功跻身全国首批9家国家公园体制试点奠定了坚实基础。

公园如何建神农架林区区长李发平表示，试点工作将分“三步走”：一年打牢基础，两年完成试点，远期全域推进。

今年目标是按照有关要求，整合神农架国家公园试点区范围内的原有保护管理机构、职责和人员，推动神农架国家公园管理体制创新;未来在试点成功基础上，全域推进国家公园建设。

下一步将按照试点方案要求，整合神农架国家级自然保护区、国家地质公园、国家森林公园和大九湖国家湿地公园的自然资源，理顺管理体制，并通过试点探索日常管理机制、社会发展机制、特许经营机制、社会捐赠机制四种长效机制，实现人与自然的和谐共生，在全国形成可复制、可推广的中部经验。

党员三查、三问、三思学习讨论心得目录第一篇：党员三查、三问、三思学习讨论心得第二篇：三问三查三思心得第三篇：党员干部三问三思学习讨论活动心得体会第四篇：坚持三问三查三思心得思想汇报第五篇：三查三问三思心得体会正文第一篇：党员三查、三问、三思学习讨论心得党员“三查、三问、三思”学习讨论心得在党的群众线路教育实践活动中，我院进行了“三查、三问、三思”学习大讨论，通过“三查、三问、三思”学习大讨论，使我在思想熟悉上有了进步，观念上有了新转变，进一步理顺了工作思路，进一步明确了工作目标。

我深切的感遭到与同志们在一起学习讨论，气氛浓了，思想觉悟都有了一个共同进步。

每位同志都以饱满的热忱，积极的态度投身工作。

作为这支团结(我们一定会做的更好)向上、努力奋斗的队伍中的一员，我感遭到我正随着队伍一起成长一起进步。

固然，通过这一阶段的学习、思考，我觉得还有很多不足的地方需要整改、提升：1、学风不正，学用脱节。

满足于一般性了解，缺少深进研究，过量忙于平常事务，对理论学习不主动、不系统，联系实际深进思考不够；感爱好的学很多，不感爱好的一扫而过，从而在解决全局性、疑问性题目上思考不深、办法未几，在指导实际工作中力度不大。

2、落实不力，工作疲沓。

很多该做的工作没做，就是做了的工作也有很多该落实的事没抓落实。

有的工作，上级不推不动，乃至碰到难做的事情还推而不动，办事情有时也有拖拖拉拉的现象，不太讲求效力。

3、深进实际、深进群众、调查研究体贴职工工作生活方面不够。

对基层和干部的一些疾苦和诉求，有的时候常常是激动一下子，感动一阵子，事情过往了也就甚么都忘记了，没有把群众真正装在心里面。

虽然有时也为基层为群众办了一些实事，但多数时候还是有多一事不如少一事的思想。

4、服务意识还有待于进一步增强。

对“三好一满意”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那末使人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，由于服务是永无止境的，群众对我们的要求将会愈来愈高，不进一步进步服务意识就有可能群众的根本利益。

作为一名普通的共产党员，“三讲三提升这个主题”，我感到是如此厚重而深刻。

因为敬仰，我走上了组织工作岗位，因为执著，我会追求卓越，牢记党的宗旨，不忘政治本色，朝着“讲责任、讲作为、讲正气”的目标而奋进。

我相信在这样的思想指导下，在“三讲三提升”活动的感召下所有党员干部定会加强自身组织建设，提升自身综合素质，在服务科学发展中创造出一流的业绩，争做广大人民的新时代党员干部！“三问三讲三争做”专题教育活动的主要内容是：一问自己当初入党为什么，讲理想，争做政治上的明白人;二问自己今天在党做什么，讲宗旨，争做群众的贴心人;三问自己将来为党留什么，讲奉献，争做干事创业的带头人。

“一处弛则百处懈。

”有什么样的标准，就有什么样的质量。

“三问三讲三争做”专题教育活动要取得实实在在的效果必须从严要求。

思想上从严，这次活动集中2个月时间，时间虽短，但它不是走形式、走过场,各单位要高度重视，严格按照要求集中时间、集中精力开展，标准要高，要求要严;组织上从严，按照活动环节和时间节点从严组织实施，使每名党员、干部都进行一次思想上的大排查、大检修、大扫除;整改上从严，对于在活动中查摆的个性问题，督促本人认真整改;对于共性问题，及时总结，提出解决措施，不能只查不改、不了了之。

各单位要借活动之力攻党建工作之难，以活动为契机，探索党员队伍教育管理的新方法、新方式。

近段时间，“三讲三提升”活动如火如荼的开展，渐渐地，有一种风气正在悄然盛行，有一种理念正在根植人心。

在这个被钢筋水泥包围的都市，在每天刺耳的电话铃声叫嚣的疲劳轰炸中，“三讲三提升”无疑是一个明亮的灯塔，让我们渐渐麻木的心，找到了指引工作的方向。

通过学习，我对此感慨颇多。

“严”在“实”中求，“治”在“实”中得。

“三问三讲三争做”专题教育活动要取得实实在在的效果必须从实推动。

专题学习从实，专题教育活动不走过场首先是学习不走过场，尤其要把习近平总书记系列重要讲话学深、学懂、学透，作为武装头脑的强大思想武器，通过学习固本培元，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高;剖析材料从实，每名党员对照“三问三讲三争做”主要内容，根据个人岗位、职责，逐一查摆，深刻剖析思想，撰写剖析材料，做到准、像、实;讨论交流从实，每名党员在谈论交流时要逐一发言，查摆那些触及思想、意识和灵魂深处的问题，真正红红脸、出出汗、排排毒;专项承诺从实，结合党员承诺制和岗位实际，进行专项承诺，并将承诺事项公开，接受群众监督;实践活动从实，机关党员结合在职党员到社区报到工作，深入社区开展志愿服务活动;农村党员以联系户为重点，开展为民服务活动;社区党员结合美丽社区建设，开展“我为社区添光彩”活动;非公企业和社会组织党员结合岗位特点，开展创先争优活动;村“两委班子”专题教育活动从实，为村级组织换届营造风清气正的良好环境。

2024年三问三思学习心得体会范本按照中央关于教育实践活动的部署和要求，要开展党员干部三问三思学习讨论活动。

在此次学习过程中，我时常扪心自问面对群众期盼，有多少为民服务情怀;面对发展重任，有多少务实干事的担当;面对党的纪律，有多少清廉守正的自觉深入思考如何解决入党为什么、当干部为什么、给后人留下什么等问题，通过对党的群众路线教育实践活动精神的学习，我认为可以从以下几方面着手：一、做好本职，服务群众要做好新形势下的群众工作、密切党群干群关系，是当前加强和改进党的建设的重要内容，是推动科学发展、促进社会和谐的内在要求。

做好本职，服务群众，是我们开展基层工作的核心要求。

群众工作就是民情工作，基层工作就是民生工作。

在日常工作中，服务群众，要弄清楚群众要我们做什么，能为群众做什么，认识清楚，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，才能多为群众排忧解难。

二、坚持以群众满意为标准从群众中来，到群众中去是我党一贯倡导和坚持的群众路线。

一切为了群众，一切相信群众，一切依靠群众，是我们做好综合治理工作的出发点和落脚点。

实践是检验真理的唯一标准，在工作中，最有发言权的是人民群众。

因此，坚持群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应这唯一标准是求真务实、科学行政的具体表现，是我们开展工作的生动实践。

群众说好，才是真的好，群众满意才是最高目标。

目标对了，标准明了，才能指导各项工作，否则，一旦目标不对、标准不明，则会使我们的工作失去方向、偏离重心。

三、设身处地，换位思考在当下正热火朝天开展的党的群众路线教育实践活动以来，我认为我们的工作要以政府引导，依靠群众的工作模式。

真正了解到群众的所思、所想，更具体地知晓群众最关心、最直接、最现实的利益要求，从而更好地为群众解决问题。

当然，在工作的开展中，群众往往站在自己的立场、利益上看问题，导致群众工作难做。

而事实上，当我们的主张不能得到群众理解时，首先该把我们自己置于他们的位置上，用群众的眼光、从群众的立场来看问题、想问题、处理问题，充分考虑不同群众的利益和承受能力，找到解决问题、办好事情的方法也就不难了。

⼩强书记告诫：党员⼲部要做到睡前三问！
⾹城都市报报讯（咸宁⽇报全媒体记者朱哲）
刚刚，市委书记丁⼩强在全市领导⼲部坚持底线思维着⼒防范化解重⼤风险专题研讨班上，再次谈到了⼲部担当作为问题。

他认为，作为领导⼲部，每天还要有“昼⽆为、夜难寐”的紧迫感，坚持做到睡前三问，查漏补缺，激发⼲事新动⼒。

⼀问今天做了什么？
⼆问还有什么事没做到位？
三问下⼀步怎么做？
丁⼩强说，要坚持通过反躬⾃省，全⾯提振⼲事创业、担当作为的精⽓神，切实发挥好关键少数的“头雁”作⽤。

丁⼩强表⽰，特别是对于那些不敢担当、不抓落实、贻误发展、⼫位素餐的⼲部，不换思想就换⼈、不负责就问责、不担当就挪位、不作为就撤职，真正让党员⼲部中的“闲适⽂化”⽆处遁形，让“南郭先⽣”混不下去，在全市上下营造⼲事创业、担当尽责的浓厚氛围。