党员三问

党员干部三问三查的心得体会3篇(2)党员干部三问心得体会范文4根据公司党委关于“三思三查三问”的有关文件要求和唆使精神，本人在近阶段结合自己的工作实践，在岗位上进行了认真的贯彻落实，现将该阶段“三思考三查摆三提升”学习和落实情况总结以下：1、政治上、思想上有待进步。

对科学发展观和党在新情势下的线路、方针、政策学习的不够深进，思想熟悉和政治理论上与其他干部还有一定的差距，解决题目的思惟和手段匮乏。

2、管理能力不强。

在锅炉分场当前新系统投运有缺陷，职工工作强度大，员工以往的懒惰作风在新情势下对整个机组的安全运行产生严重隐性危害，对此，除自己深进一线外，不能对员工做到有效的管理。

3、业务能力有待进步。

参加工作仅5年，参与工程改造已三年多了，自己负责的项目都多少存在一些缺陷和题目，这表明自己的专业素养和业务能力有很大不足，继续加强和进步。

4、处理题目的能力不足。

对整体工作组织安排不够周到严谨，就事论事，预感性不强，主开工作的积极性和工作标准不是很高，处罚力度小，满足于现状，缺少与时俱进的作风，致使有些题目的发生，有时候遇事不冷静，不能在最短的时间内寻到最好的处理方案。

以上题目表明自己在各方面都需要加强和进步，结合正在展开的“三思考三查摆三提升”工作,在今后的工作中我将采取以下措施：1、加强政治和思想的学习。

认真学习党在新情势下的各种政策、方针，强化廉洁意识，长叫警钟，加强本身价值观的改造，正确处理国家、企业和本身的关系。

2、加强管理和业务能力的学习。

作为一位受太高等教育的大学生，不能把自己局限在一个岗位或一项技能的了解和把握上，要不断加强业务知识的学习，加强本身技能培训，不断学习先进的管理经验，全方位进步自我素质，当一位合格的专业型、技能型、管理型新情势的高标准人材。

3、加大职工的技术培训工作，不断进步职工的工作能力。

公司三年来，进行了一系列的重大技术改造，引进了一大批的新型装备和先进工艺。

只有加强对职工的技术培训，才能保证新系统的正常投运，所以今后要认真总结、加强分析，综合新系统的有关规程和使用说明编制科学严谨的技术教案，帮助职工尽快提供对新系统的把握能力。

党员干部三问三查的心得体会3篇“三问四观”根本目的是更好服务于民。

我们应该深刻反省认识“三问”，从自身做起、从现在做起、从工作做起，将正确的“四观”落到实处，在实际工作中，自觉践行党的群众路线，做到“为民”、“务实”、“清廉”。

下面是店铺带来的党员干部三问的心得体会，欢迎欣赏。

党员干部三问心得体会范文1我市群众路线教育实践活动进入新的阶段以后，市城管局发布了《关于做好“答三问”、“强五心”大讨论的通知》，读后深有感触。

现结合我的本职工作谈一谈对“答三问、强五心”的理解、认识与落实。

第一，“三问”，即“为了谁、依靠谁、我是谁”。

结合自身工作实际，我的理解是要明确“城管工作为谁服务、依靠谁开展工作、我在其中应做到什么”的问题。

城市管理工作量大面广，许多工作直接面对人民群众，只有明确为谁服务才能选择正确的工作方向。

有句话说的好：人民城市人民管，管好城市为人民。

这第一句就说明了依靠谁的问题，第二句说明了为了谁的问题。

城市管理工作既然是为人民服务，那么我们的工作也要充分听取群众意见，充分发动群众参与，充分落实群众监督，做到这几点，城管工作就一定能干好。

最后是我在其中应做到什么，作为一名城市管理者，尤其是一名领导干部一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实;要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事”，事无大小一律要扎扎实实结合群众需求及时解决，就能真正做好分内工作。

第二，“五心”，忠诚之心属于党的事业。

一名党员干部最重要的就是政治上靠得住，对党怀有一颗赤诚忠心。

把我国建设成富强民主文明的社会主义现代化强国归根究底还是为人民服务，因此对党忠诚也就是对人民群众忠诚。

作为一名党员干部尤其要坚定政治信仰，加强党性修养，必须树立正确的人生观、政绩观、价值观，保持政治可靠、无私奉献的精神品格，坚持不懈地加强党性修养，不断提升政治水平，坚定理想信念，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性。

党员三查、三问、三思学习讨论心得(精选多篇)党员“三查、三问、三思”学习讨论心得在党的群众线路教育实践活动中，我院进行了“三查、三问、三思”学习大讨论，通过“三查、三问、三思”学习大讨论，使我在思想熟悉上有了进步，观念上有了新转变，进一步理顺了工作思路，进一步明确了工作目标。

我深切的感遭到与同志们在一起学习讨论，气氛浓了，思想觉悟都有了一个共同进步。

每位同志都以饱满的热忱，积极的态度投身工作。

作为这支团结向上、努力奋斗的队伍中的一员，我感遭到我正随着队伍一起成长一起进步。

固然，通过这一阶段的学习、思考，我觉得还有很多不足的地方需要整改、提升：1、学风不正，学用脱节。

满足于一般性了解，缺少深进研究，过量忙于平常事务，对理论学习不主动、不系统，联系实际深进思考不够；感爱好的学很多，不感爱好的一扫而过，从而在解决全局性、疑问性题目上思考不深、办法未几，在指导实际工作中力度不大。

2、落实不力，工作疲沓。

很多该做的工作没做，就是做了的工作也有很多该落实的事没抓落实。

有的工作，上级不推不动，乃至碰到难做的事情还推而不动，办事情有时也有拖拖拉拉的现象，不太讲求效力。

3、深进实际、深进群众、调查研究体贴职工工作生活方面不够。

对基层和干部的一些疾苦和诉求，有的时候常常是激动一下子，感动一阵子，事情过往了也就甚么都忘记了，没有把群众真正装在心里面。

虽然有时也为基层为群众办了一些实事，但多数时候还是有多一事不如少一事的思想。

4、服务意识还有待于进一步增强。

对“三好一满意”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那末使人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，由于服务是永无止境的，群众对我们的要求将会愈来愈高，不进一步进步服务意识就有可能群众的根本利益。

三是工作作风还不够扎实。

贯彻落实“三好一满意”的要求还不够自觉，有时还做不到生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。

开展党员“三问三考三评”增强思想政治引领作者：肖辉，刘飞鸿，敖承东来源：《现代企业文化·下旬刊》 2018年第11期摘要近年来，随着“两学一做”常态化制度化深入推进，如何强化党员思想行为管理，切实将“四个合格”在基层供电企业落到实处，形成一套可量化、易操作、能考评的评价体系显得尤为重要。

国网重庆丰都县供电公司（以下简称“丰都公司”）创新实施以“积分制”模式的党员思想行为评价体系，对党员实行季度、年度积分制考评。

该体系以提升党员思想行为为目标，以党员思想行为积分量化管理为载体，以促进党员发挥先锋模范作用为导向，按照渐进、阶梯和分层、分级的原则，科学设立评价标准、规范评价方式、强化评价结果应用，形成了党员思想行为评价体系，实现了党员管理“规范化、精细化、目标化”，促进党员立足本职、融入中心、创造价值。

关键词党员三问三考三评思想政治引领一、找准症结建体系丰都县供电公司党委班子主动作为，缜密开展调研活动，成立由党委书记为组长的党建工作调研组，以强化党建责任落实、强化党员教育管理、强化党建专业化水平为出发点，以查找存在的关键问题为目标，分层分类开展调研工作。

2017 年1 月至2 月，共召开专题调研会4 次，深入基层党支部开展调研50 人次，调查人员220 人次。

通过调查问卷、收集意见等方式，听取广大党员的意见和建议，实施智慧众筹，公司掌握了党员在责任意识、身份意识、理论水平等方面的实际情况。

发现公司党员存在的主要问题：党员意识单薄、党性修养不高、作用发挥不好。

2018 年1 月，公司召开党建工作务虚会，重点就如何抓好党员思想行为找思路、明方向、建机制，一项创新的党员思想行为评价机制呼之欲出。

建立架构体系的主要措施是诊断，具体到党建工作而言，首先是要问清楚党员对党的理论和要求“是否学懂弄通”，学懂弄通之后在行动上“是否贯彻落实”，自己贯彻落实之后“是否带头带动”其他党员和群众。

建立行动体系的核心是要求，对党员而言，“掌握理论知识”是义务，“拥有过硬的实务技能”是基础，“具备创新实践能力”是登高。

党员三查、三问、三思学习讨论心得(精选多篇) 党员“三查、三问、三思”学习讨论心得在党的群众线路教育实践活动中，我院进行了“三查、三问、三思”学习大讨论，通过“三查、三问、三思”学习大讨论，使我在思想熟悉上有了进步，观念上有了新转变，进一步理顺了工作思路，进一步明确了工作目标。

我深切的感遭到与同志们在一起学习讨论，气氛浓了，思想觉悟都有了一个共同进步。

每位同志都以饱满的热忱，积极的态度投身工作。

作为这支团结向上、努力奋斗的队伍中的一员，我感遭到我正随着队伍一起成长一起进步。

固然，通过这一阶段的学习、思考，我觉得还有很多不足的地方需要整改、提升：1、学风不正，学用脱节。

满足于一般性了解，缺少深进研究，过量忙于平常事务，对理论学习不主动、不系统，联系实际深进思考不够；感爱好的学很多，不感爱好的一扫而过，从而在解决全局性、疑问性题目上思考不深、办法未几，在指导实际工作中力度不大。

2、落实不力，工作疲沓。

很多该做的工作没做，就是做了的工作也有很多该落实的事没抓落实。

有的工作，上级不推不动，乃至碰到难做的事情还推而不动，办事情有时也有拖拖拉拉的现象，不太讲求效力。

3、深进实际、深进群众、调查研究体贴职工工作生活方面不够。

对基层和干部的一些疾苦和诉求，有的时候常常是激动一下子，感动一阵子，事情过往了也就甚么都忘记了，没有把群众真正装在心里面。

虽然有时也为基层为群众办了一些实事，但多数时候还是有多一事不如少一事的思想。

4、服务意识还有待于进一步增强。

对“三好一满意”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那末使人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，由于服务是永无止境的，群众对我们的要求将会愈来愈高，不进一步进步服务意识就有可能群众的根本利益。

三是工作作风还不够扎实。

贯彻落实“三好一满意”的要求还不够自觉，有时还做不到生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。

所谓“三问”，就是“入党时你说了什么？现在你做了什么？以后你会留下什么？”。

从一个党员的角度来看这三个问题，其实就是三方面内容：一是时刻牢记入党誓词，坚定共产主义信念；二是时刻牢记党的宗旨，坚持一切为了人民；三是时刻牢记党的纪律，坚决提升党性修养。

这些内容分别从思想上、行动上和影响上对党员标准进行了“询问式”的诠释，在时序上也体现为一定的延续性，即作为一名普通党员，要始终不忘缅怀过去、珍视现在、慎思将来。

我入党的时候还是在大学就学期间。

在参观完烈士陵园之后，我和同行的其他学生党员一起，面对党旗庄严宣誓：“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

”我相信每一位共产党员都曾经历这一庄严肃穆的时刻。

而近年来在全国如火如荼流行开来的“红色之旅”，也大多包含如下场景：众党员整齐列队，在革命伟人先贤的人像前，在革命战争和党史纪念馆里，时刻有“人民英雄永垂不朽”八个鎏金大字的革命烈士纪念碑下，重温入党誓词，追溯党的足迹。

但这样的境遇毕竟很少，在日常的学习、工作和生活中我们想起这些词句的机会又有几何呢？显然是不多的。

然而，努力实践入党誓词，争取做一名合格的共产党员是伴随我们终身的事。

组织上入了党，不代表思想上也入了党。

诚如毛主席所言：“有许多党员，在组织上入了党，思想上并没有完全入党，甚至完全没有入党……一辈子也没有共产党员的气味，只有离开党完事。

”从这层意思上来看，时刻牢记入党誓词意义重大，其目的就在于不断提醒和鞭策自己，从根本解决思想上真正入党的问题。

这很可能是一辈子的事，因为每当我对照入党誓词，总是会发现自己在某些方面存在着这样那样的不足，比如思想上的懈怠啦、履行党员义务不够坚决啦，等等。

荀子在《劝学》中说：“君子博学而日三省乎己，则知明而行无过矣。

”曾子也说：“吾日三省吾身。

支部三问三点三评总结引言支部三问三点三评是党支部自我评价的一种重要形式，通过提出问题、点评，进行自我总结和发展方向的明确，有助于党支部发挥更大的作用、更好地服务党员和群众。

本文将就支部三问三点三评进行全面、详细、完整和深入地探讨。

三问第一问：我们党支部做了哪些工作？党支部应该对自己一段时间以来的工作进行总结和回顾，列出一份详细的工作清单。

以下是一个例子：1.组织党员学习党的理论知识，推动党员继续教育；2.组织党员参与社区服务活动，帮助贫困家庭；3.组织党员进行理论宣讲活动，提高广大党员和群众的政治觉悟；4.组织党员参与党的组织生活，加强党的组织建设；5.推动党的政策落实，增强党的凝聚力和战斗力。

第二问：我们做得好的地方有哪些？党支部应该对自己在工作中取得的成绩进行总结和肯定。

以下是一些例子：1.在党员学习方面，通过组织线上学习小组和线下集中学习，取得了良好的效果；2.在社区服务方面，帮助了多位贫困家庭，解决了一些实际困难；3.在理论宣讲活动方面，积极组织多次宣讲，受到了广大党员和群众的欢迎和好评；4.在党的组织生活方面，定期组织党员开展党课学习和心得交流，增强了党组织的凝聚力；5.在党的政策落实方面，积极宣传和推动党的政策，提高了党员和群众的获得感和幸福感。

第三问：我们存在哪些问题？党支部应该对自己工作中存在的问题进行深入剖析和反思。

以下是一些例子：1.学习不够深入，很多党员只是满足了表面学习，对于重要理论知识的掌握还有待提高；2.社区服务过程中，有时对于贫困家庭的需求了解不够充分，导致实际帮助效果不佳；3.理论宣讲活动形式单一，尚未充分利用多种方式吸引党员和群众的参与；4.党的组织生活存在机械性和形式主义问题，缺乏真正的活跃和互动；5.党的政策宣传存在滞后性，需要更加精准地传递政策信息，并与群众需求相结合。

三点第一点：怎样继续做好我们已经做好的工作？党支部应该总结出已经取得成绩的工作经验，寻找出成功的原因，然后制定一套长期可行的工作方案，以确保工作的持续发展。

党员扪心三问责任清单结合县委印发的“关于开展‘扪心三问’推动心态教育活动纵深发展的通知”要求，在全体干部职工中全面深入开展“扪心三问”活动，召开专题讨论会，查找自身问题。

以下是独特网小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助!党员扪心三问责任清单篇一为更好地推动做合格党员、合格领导干部，达到自我革新、自我教育、自我提升、自我完善的目的，为打赢脱贫攻坚、转型升级、生态环境治理攻坚战，实现新化“绿色崛起，科学跨越”目标提供坚强组织保证和精神动力，新化县出台《关于开展“扪心三问”推动责任心教育向纵深发展的通知》，在全县各级机关、人民团体和企业事业单位副科及副科以上领导干部中组织开展“扪心三问”活动。

开展“扪心三问”，一问“我的职责是什么”，二问“我的差距在哪里”，三问“我怎样更好地履职尽责、攻坚克难、争先创优”。

通过“一问”，要把自己的职责一项一项地搞清楚，在什么职担什么责，在什么位谋什么政，要明明白白，牢记心头;通过“二问”，要查找自己在履行职责方面存在什么问题、有什么差距、有多大的差距，包括思想差距、工作差距、能力差距、作风差距等等，知耻后勇，后来居上;通过“三问”，要树立奋斗目标，增强毅力勇气，对准先进标杆，战胜艰难险阻，创造无愧于党和人民、无愧于时代的一流业绩。

围绕“扪心三问”，要求全县领导干部重点要做四件事：即列出一张问题清单、撰写一篇心得体会、组织一次主题讨论、召开一次民主生活会。

各级领导干部要切实把自己的思想和工作摆进去，发自内心地自省、自问、自查，敞开心扉地相互提意见、找差距、明方向，真正达到自我革新、自我教育、自我提升、自我完善的目的，努力成为具有强烈责任心、党和人民放心的领导干部。

党员扪心三问责任清单篇二共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“两学一做”学习教育方案》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。

今年是实施“十三五”规划的开局之年，也是如期实现全面小康社会和实现第一个百年目标奠定坚实基础的第一年。

做合格党员需要解决“三个问题”作者：鲁万伟来源：《决策探索》2016年第12期做一名合格党员，要坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，要立足实际、立足岗位、立足生活，认真学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话，用心去学，用脑去思考，做到内化于心，外化于行，解决好三个方面的突出问题，用实际行动成果来检验是否为合格党员。

一是解决理想信念不坚定的问题。

对一个党员领导干部来说，坚定理想信念，加强党性修养是一个永恒的任务，也是常讲常新的课题。

无论是“三讲”教育、先进性教育、深入学习实践科学发展观活动，还是开展的党的群众路线教育实践活动，都始终要求党员和领导干部要坚定理想信念，加强党性修养。

理想信念是中国共产党人的奋斗目标和精神动力，是中国共产党的鲜明旗帜和前进方向，是实现中华民族伟大复兴的精神支柱和必然要求。

党员领导干部有了坚定的理想信念，就有了立身之本，有了前进方向，有了自觉为党和人民事业不懈奋斗的强大动力。

有的党员对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心。

“关键少数”要带头，唤醒党章党规意识。

“子帅以正，孰敢不正？”党章明确规定了党员领导干部必须具备的六项基本条件。

领导干部特别是主要领导干部，是唤醒党章党规意识的关键少数，更要模范带头学习遵守。

做一名合格党员，就要时刻把坚定理想信念作为人生的终生课题，体现在道路自信、理论自信、制度自信上，体现在对大是大非、重大原则问题上的鲜明态度、坚定立场上，体现在对错误思潮、言论、观点的正面回击、发声亮剑上，无论何时何地，始终做到“乱云飞渡仍从容”。

必须强化政治理论学习，读经典著作，学原文、悟原理，要将五大发展理念真正转化为思想方法、工作举措和领导能力。

二是解决党员意识淡化的问题。

党员领导干部应当具有党员意识，这是最简单的道理，也是最基本的要求。

然而，现实中仍有一些党员看齐意识不强，不守政治纪律、政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时缴纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事。

明确“三问三观”践行群众路线随州日报邹阳群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。

“为了谁、依靠谁、我是谁，群众观、权力观、事业观”（“三问三观”）的问题，是贯彻执行群众路线的关键。

一、“为了谁”，要解决的是我们工作的目的问题，检验的是干部的宗旨意识和党性观念。

“为了谁？”，为人民服务，简简单单的五个字是共产党人的法宝。

笔者认为，要回答好、解决好这个问题，必须处理好三个关系。

首先，要处理好“主仆”关系。

毛泽东同志讲过，“党的干部，如果把自己看作群众的主人，看作高踞于‘下等人’头上的贵族，那么不管他们有多大的才能，也是群众所不需要的，他们的工作是没有前途的”。

我们科协是科技工作者之家，必须全心全意为科技工作者服务来体现“家”的温馨。

要把当好“仆人”、“服务员”的观念根植于自己心中，同时也要根植于我们每个干部心中。

其次，要处理好“鱼水”关系。

过去打胜仗，靠的是“军民鱼水情”。

现在干工作，没有群众基础也干不好。

“做事先做人”，先要培养与群众的感情基础。

当今社会的确有那么些干部，把与群众的“鱼水”关系变成了“青蛙与水”的关系，平时一副“事不关己”、不愿行“举手之劳”，就呆在水边；同样，科协工作，平时没有扎实基础，没有真心取得科技工作者支持，一旦有新工作部署，临事“抱佛脚”，才跳进水里去。

作为一名科协干部，在工作中就要多考虑基层、群众的需求，为基层、群众办实事。

再次，要处理好“师生”关系。

习总书记指出：“要做群众的先生，首先要做群众的学生”。

要把自己放到群众中去，向群众学习，向实践学习，为群众服务要靠真才实学，要有服务的真本领。

这三个关系处理好了，才能得到民心，这是走群众路线的基础。

二、“依靠谁”，要解决的是我们工作的方法问题，检验的是干部的工作能力和水准。

“依靠谁？”，实际上要弄清楚两个层面的事情。

一是要弄清楚谁是科协工作主要力量。

科协工作主要力量是广大科技工作者，通常说的，科协是通过做人的工作来开展工作的，这里的人是指科技工作者，也就是我们工作主要力量；二是要弄清楚怎么来依靠科技工作者的力量。