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审计质量不断提高，2023年审计局审计工作总结呈现亮眼成绩审计是企业经营的重要环节之一，其质量直接影响企业的经营效益。
因此，审计质量的不断提高是每一个审计机构努力的方向。
2023年，经过三年的努力，审计局终于在审计工作上呈现出了亮眼的成绩。
2023年，审计局的工作重点放在了增强质量的基础上。
审计局加强了对审计工作的规范化管理。
建立全面审计工作标准，清晰化审计工作流程，将审核人员针对不同阶段的审计工作进行培训，以确保审计质量的稳步提高。
审计局加强了信息技术的应用，推广数字化审计模式。
通过数据化的方法，从审计计划安排、测试过程、发现问题、处理风险等环节实现数字化，并提高审计效率的同时，也能保证数据核对的准确性，确保审计结果正确性。
此外，审计局在审计培训方面下功夫。
定期邀请知名审计专家参与内部培训，通过专家带班、知识分享等形式提高审计人员综合素质，提升审计质量。
并且，审计局重视基础知识的培训，通过组织实际案例分析，提高各级人员的审计能力。
审计局还注重与企业、行业、政府等各方面的沟通交流。
建立企业报告反馈机制，从企业角度了解其需求和意见，提高审计局的服务质量。
与其他审计机构沟通交流，增强共识和互动机制，并且与政府形成战略合作，建立长期合作关系。
以上这些努力终于得到了回报，2023年审计局审计工作总结呈现出了亮眼成绩。
审计局提高了数字化审计的应用水平，提高了审计的效率，减少了人力资源的浪费，审计效果得到了极大提高。
同时，建立了完善的质控体系，加强了培训体系建设，从根本上保证了审计质量的提高。
在2023年的审计工作总结中，审计局还提出了对于未来审计工作的远景规划。
进一步提高数字化审计的应用，打造一个个体化、协作化、共享化的审计环境。
不断探索新的审计模式与方法，建立起适合中国特点的审计模式，为政府的金融监管和公司的财务风险过程提供越来越优质的评估服务。
在未来，审计质量仍将是审计工作的关键，2023年的审计工作总结表明了审计局在这方面努力的成果和应对未来的规划。
2024年县审计局工作总结_审计局工作总结2024年，县审计局在县委、县政府的正确领导下，团结一致，攻坚克难，不断加强自身建设，充分发挥审计监督职能，取得了显著的成绩。
现将2024年度的工作总结如下：一、强化组织建设，提升队伍素质2024年，县审计局围绕“建设过硬队伍、提高工作质量”的目标，加大了组织建设的力度。
我们抓好队伍建设，注重干部职工的学习和培训，确保干部队伍的专业素质和业务水平不断提高。
我们还加强了绩效考核管理，激励干部职工不断提升审计监督水平。
二、加强制度建设，规范工作程序在工作过程中，我们不断完善制度建设，严格执行相关规定和程序。
明确审计工作的各项流程，细化工作的具体步骤，确保审计工作的程序合法、规范。
我们还建立了健全的考核评价制度，优化了工作流程，提高了审计工作的效率和质量。
三、突出重点领域，加强重点监督县审计局根据工作实际，针对重点领域和重点项目，加强了审计监督力度。
重点监督了财政资金使用、国有资产管理、重要基础设施建设项目等领域，发现和纠正了一批违纪违法问题，为县委、县政府决策提供了重要的参考依据。
四、加强对财政资金的监督，保障资金安全2024年，县审计局开展了严格的财政资金监督工作，加大了对财政资金使用的监督力度，确保了财政资金的安全和合理使用。
我们还对各乡镇、部门的预算执行情况进行了审计监督，及时发现和解决了一些不正常的财政支出情况，有效保障了财政资金的安全。
五、强化风险防范意识，提升综合风险管理水平在工作中，县审计局高度重视风险防范工作，注重综合风险管理。
我们建立了风险评估和监测机制，及时发现和解决了一些潜在的风险问题，为县委、县政府的决策提供了重要的参考意见。
2024年，县审计局在县委、县政府的正确领导下，始终坚持以人民为中心的发展思想，认真履行监督职责，努力提高审计工作的质量和效益，取得了明显的成效。
2025年，我们将继续发扬“实事求是、开拓创新、严谨务实、科学发展”的审计精神，加强自身建设，推动审计工作再上新台阶。
县审计局2022年审计工作总结_审计局工作总结2022年是县审计局工作的又一年，按照上级领导的要求和安排，我们在充分调研、广泛征求意见的基础上，全力做好各项审计工作。
回顾过去一年的工作，我们从以下几个方面进行了总结。
一、审计监督力度加强在2022年，我们依照国家审计法和相关规定，加大了对重点领域、重点项目、重点单位的审计监督力度。
在审计过程中，我们秉持公正、公平、客观和专业的原则，对被审计单位进行全方位、多角度的审计，从制度、程序、职能、资源、管理等方面对其进行检查和评估。
同时，我们还加强了对审计结果的跟踪、监督和评价，并对发现的问题及时向上级主管部门汇报，促进被审计单位及时整改。
二、审计质量不断提高在2022年，我们注重审计质量的提升，在审计全过程中，坚持严谨务实的态度，采用系统、科学、规范的工作方法，提高审计质量和效率。
同时，我们注重专业知识和技能的提高，加强审计队伍建设，培养和引进一批高素质的审计人才。
通过不断学习和探索，我们在审计质量和水平方面取得了一定的提升。
三、审计成果显著2022年，我们在审计工作中，不断探索创新，积极发挥审计的监督作用，从被审计单位管理制度、人员配备、决策程序等角度出发，发现了一大批违规行为和不合理现象，对整治基层腐败、促进政府规范化建设起到了积极的推动作用。
此外，我们还通过发挥审计评价作用，推动了被审计单位的财务管理、监管措施、决策支持等方面的改进与完善，实现了审计工作的实效性。
四、审计工作开展机制不断完善在2022年，我们着力完善审计工作开展机制，通过科学规划和定期评估，确保审计工作有序、高效、规范地开展。
我们注重加强内部管理，优化审计工作流程，进一步落实问题整改责任，同时强化对审计工作的管理和监督，让审计工作更加科学、规范、有效地运转。
五、审计队伍建设取得新进展在2022年，我们注重审计队伍建设，着力提高队伍素质和能力。
我们加强了对审计人员的培训和考核，在工作实践中注重人才培养，为年轻干部搭建了学习和锻炼的平台。
15二是用好扶贫车间，扶出“新样子”，帮出“好日子”。
将扶贫车间以每年6万元的价格租给一家服装加工企业，每年至少拿出60%的收益分给生活相对困难的脱贫户或监测户。
驻村工作队坚持每周至少到扶贫车间走访1次，实地了解运营企业在安全生产、用工用料、市场经营等方面的困难，在了解企业存在用工难的问题后，加强宣传引导，想方设法帮助企业招工30余名，既确保了扶贫车间的正常运营，又满足了广大村民“家门口就业”的愿望。
三是激活小微产业，用好“金钥匙”，打好“服务牌”。
根据“万人助万企”的安排部署，创新思路，助企纾困，建立驻村干部或村干部与小微企业结对帮扶机制，将养殖厂、面粉厂、伞厂、服装加工厂等村里10多家小微企业列入帮扶联系点，一名驻村干部或村干部至少对接联络1家村里的小微企业，以亲企、爱企、护企为切入点，广泛宣传证件办理、减税降费、小额贴息贷款等方面的好政策，打好“服务牌”，解决“小诉求”，着力编织惠企服务的“一张网”，营造良好的营商环境。
四是发展建筑产业，建造“幸福梯”，铺就“致富路”。
针对个别脱贫户政策依赖度较高、主观能动性较低的实际情况，本着“扶贫不扶懒、济困不济贪”的原则，加强就业信息宣传，鼓励在家待业的年轻劳动力外出就业，学会自力更生、勤劳致富，拒绝政策上的过度依赖。
先后为100余名外出务工人员申请一次性交通补助。
同时积极发挥村里建筑行业从业人员较多的优势，培养5名建筑行业的致富带头人，先后带领150余名村民到北京、天津等建筑工地务工，练就吃苦耐劳的品质，找准增收致富的路子。
五是拓展文旅产业，扮靓“新颜值”，增加“新产值”。
驻村工作队与村“两委”充分挖掘村里红色资源，弘扬优良传统，赓续红色血脉，在资金紧张、物料短缺的情况下，带领广大党员大力弘扬自力更生、艰苦奋斗的创业精神，想方设法自己动手，多方协调筹集物料，实施了村党史馆改造工程。
深入挖掘8名革命烈士的光辉事迹，打造红色文化教育阵地，配合政法一条街、快乐老家主题公园、民俗博物馆，形成观光旅游一条线，先后吸引5000余名本地在校师生前来接受红色教育，河北、山东等地的200多名乡村干部前来学习经验。
100 | 2019 JANUARY传真ＣＨＵＡＮＺＨＥＮ需要，助推了企业的发展。
（柴景芳 刘黎霞）镇平县发挥审计职能 促进扶贫政策落地近期，镇平县审计局在对2018年危房改造工程跟踪审计中，将审计职能与扶贫政策相结合，发挥审计职能，促进扶贫政策落地。
2018年是镇平县脱贫摘帽的关键一年，审计人员以促进扶贫政策落地为己任，认真学习扶贫政策，将扶贫政策和审计职能相结合。
在审计中，审计人员一方面发挥大数据优势，对危房改造信息进行对比，另一方面对工程进度、质量、用途、配套设施等关系群众切身利益的民生问题进行重点跟踪审计，同时结合我县危房改造政策和当下重点工作要求，对新建住房的入住率和折旧率进行了调查。
这次跟踪审计，通过与扶贫政策和形势相结合，不仅更好地发挥了该局自身的审计监督职能，也在审计中促使危房改造这一民生工程落地，助力我县脱贫摘帽大计。
（李渊 刘之遥）义马市着力打造审计青年先锋队为落实中央审计委员会第一次会议关于努力建设高素质专业化审计干部队伍的指示精神，培养青年审计人才，2018年以来，义马市审计局成立了审计青年先锋队，引导青年人要走学习、务实、奉献之路，着力打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的审计队伍。
一是引导青年“先锋队”走学习之路。
建立“早班半小时”学习制度，夯实理论基础；建立“导师制”，业务局长统领业务带头干，科长带领科员干，层层做好“传帮带”；鼓励年轻人参加职业资格和技术职称考试，以系统的理论学习全面提升职业素养；建立培训制度，系统安排年轻人参加培训，并要做好培训后续工作，参加培训人员要对全体人员再培训，以强化培训效果。
二是引导青年先锋队走务实之路。
建立项目主审轮流做制度，年轻人要担任主审，在实践中学习客观求实、严谨细致的工作作风；安排年轻人参加大型审计项目，在审计中学习老同志实干苦干、担当奉献精神，老审计人以切身的行动来带动、感化、激励年轻人，传承低调务实的审计行风。
三是引导青年先锋队走奉献之路。
镇平县审计局督促指导扶贫和“一卡通”审计工作
作者：马蝶蝶
来源：《理财·市场版》 2019年第6期
马蝶蝶
近日,镇平县审计局局长王旭宏、副局长徐东升到上蔡县扶贫和“一卡通”审计工作现场,
督促并指导审计工作。
审计组负责人汇报了此次项目进展情况、目前审计发现的疑点、审计过程中存在的困难以
及下一步的工作思路和打算。
随后审计主审就第二阶段的工作重点作了补充汇报。
王旭宏在听取审计组工作汇报后,对审计组前期审计工作予以了充分的肯定,并就下一步审
计工作方向和重点提出了要求:一是要突出审计重点,此次审计时间紧任务重,既要把控全局,又
要突出重点,对审计整体内容、重点内容、审计项目延伸点和审计方式方法做到心中有数。
二是
要巩固第一阶段成效,前期审计同志们做了大量工作,取得了一定成效,第二阶段要继续发扬肯打
硬仗、善打硬仗的精神,围绕精准、安全、绩效,深入开展好下一阶段的各项工作,尤其关注扶贫
和“一卡通”领域的重点项目、重点资金,有的放矢,力争有所突破。
三是工作中要严格遵守审
计工作纪律,牢记中央“八项规定”以及审计“四严禁”工作要求、“八不准”工作纪律,有效
防范审计风险,提高审计质量,确保审计工作正常完成。
90风采ＦＥＮＧＣＡＩ说该项目地处深山，路远不便。
也就在当天，甘霖通过请示专家，把这家公司的项目实施情况了解得清清楚楚：该公司是以种植低冠二花立项的，项目审批实施后，县财政根据相关部门提供的项目进度报告陆续扶持项目资金58万元。
而据林业专家考证，低冠二花这种经济作物仅适合种植在长江以南的区域，淮河以北根本难以存活。
公司老总看到甘霖识破了骗局，赶紧又换了一副面孔，满脸赔笑，上下诉苦，说公司经营困难，迫不得已才想到这个办法弄点项目资金以渡难关。
还不到中午便非要挽留他们吃顿“便饭”不可，当即被甘霖婉拒了。
当晚这个老总又亲自找到审计组所驻的宾馆，从随身的皮包里拿出了一沓钞票请甘霖体谅困难，给予通融过关，甘霖当时就生气了，一脸正色地对他说：“你们公司的所作所为是明显套取国家扶贫资金的违纪违规行为。
既然问题被揭露出来了，就要端正态度，认识错误，在如何改正问题上多想办法。
光动用这种歪心思来平息问题，你只能蒙蔽一时，可骗不了长远啊！”一番话说得这个老总脸上一阵红一阵青的，他挠着头说：“唉，这都是没有办法的办法呀！”甘霖看他态度有所转变，又趁势给他讲了一番道理，希望他把握住当前国家实施惠农的一系列好政策、好机遇，瞄准好项目，快速把公司带出经营的困境。
一席话说得这个老总茅塞顿开，最后揣上自己带来的一沓钱，愉快接受了审计的处理。
审计组开展工作还不到半个月，栾川县直单位的一位副局长就找到甘霖，说是一块吃顿便饭，交个朋友，被甘霖谢绝了。
谁知此人总是隔三差五地给甘霖打电话约请，有次还让财务科科长送来了歌舞厅的门票，再次被甘霖拒绝。
到了11月中旬，这位副局长在晚饭后又找到了甘霖，档案袋里放了两条高档卷烟，对他说：“我安排人特意在南阳给你办了这张购物卡，请你务必收下！”这下甘霖可不客气了：“好。
你这会儿有时间吧？我给你讲讲我们审计人的规矩！”甘霖耐住性子给他说了大半天，从中央的“八项规定”到审计署的“八不准”纪律，从审计机关的职业道德标准到当前全国开展“打虎拍蝇”、反腐倡廉的高压态势，两个小时过去了，说得这位副局长面红耳赤，心悦诚服。
以“严、实、融”扎实做好审计整改“下半篇文章”VV张萍辉县市审计局高度重视审计查出问题整改工作，紧盯审计整改“下半篇文章”，以系统思维进行总体设计，努力打通审计监督“最后一公里”，全力推动审计整改工作提质增效。
——“严”字当先，加大整改力度。
集中对2023年度项目进行审计整改情况回头看，督促被审计单位严格落实审计整改主体责任，回头看中坚持“审计—整改—规范—提高”这条主线，紧盯公共资金管理水平、财政资金使用绩效等审计整改重点领域，加大跟踪检查力度，对变通整改、拖延整改等问题紧盯不放，要求被审计单位开展审计再整改。
对整改不力，特别是经督办仍未积极推动整改或未见实效的责任单位，按规定对其主要负责人进行约谈，对拒绝、拖延、虚假整改的，严格追责问责。
——“实”字着力，做到依法审计。
使用“红黄绿”三色标注，对问题台账实行动态管理，对整改进度滞后亮“红”色，提前发送审计整改提示函，对经督促仍未整改的重大问题实施重点监督，帮助被审计单位分析工作中存在的问题和薄弱环节，健全制度，堵塞漏洞，确保问题整改要见人、见事、见物、见制度。
共性问题点“黄”色，编制《共性问题整改清单》发放至各乡镇、各部门，切实将审计监督关口前移，通过举一反三、自查自纠，做到早发现、早预防、早纠正、早整改，着力完善体制机制，进一步避免类似问题再次发生。
——“融”字贯通，加强协作求实效。
市委审计委员会办公室联合市人大办、市财政局等部门组成专班，对2023年度审计查明问题的整改情况进行专项督查。
将审计查出问题分为立行立改、分阶段整改和持续整改三类，分类指导、分类施策，确保审计整改工作更加客观、精准。
对要求立行立改的问题，及时纠正、严肃整改；对分阶段整改和持续整改的问题，明确时间表、路线图，持续推进落实。
在坚持推进审计监督与其他监督贯通协同的同时，探索建立大监督工作格局，打好审计整改“组合拳”。
1。
96 | 2019 APRIL一线ＹＩＸＩＡＮ为加强党对审计工作的领导，3月18日上午，中共开封市委审计委员会办公室正式挂牌。
市委副书记秦保强，市委常委、市政府常务副市长付磊，市委副秘书长孙浩，市政府副秘书长张磊，市审计局党组书记、局长管坚勇出席揭牌仪式。
根据省委批复的《开封市机构改革方案》，中共开封市委组建审计委员会办公室设在市审计局，是我市落实加强党对审计工作领导决策部署的重大举措，是机构改革的重要内容，对于构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系，更好地发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用意义重大。
同时，市审计局的职责也得到优化和加强，市发展和改革委、财政局、国资委的部分职能划入市审计局。
中共开封市委审计委员会办公室的成立，有利于加强市委对审计工作的领导，确立了审计机关是“政治机关”的定位，是开封审计事业发展的里程碑，标志着全市审计事业揭开了新篇章、开启了新征程，对全市审计事业的发展起到重要的推动作用。
市审计局全体干部职工及所属单位主要负责人参加了揭牌仪式。
2017年4月，镇平县审计局派出帮扶工作队进驻该县卢医镇小魏营村，队长黄成鹏负责该村贫困户王杰的帮扶工作，在黄队长及工作队员们的倾心帮扶下，使王杰由一名精神病患者转变为一名自食其力的好青年。
几年前，王杰因遭受巨大刺激成为精神病患者，失去生活自理能力，时常在外流浪，并具有暴力倾向，对周边群众的日常生活造成很大苦恼。
黄成鹏初到王杰的家中时，院内杂草丛生，房屋门窗全无，屋内臭气熏天，居住环境极其恶劣。
但他并没有被眼前的情势所吓倒，而是制定了一套切实可行的帮扶措施。
一是整理户容户貌，打扫房屋院落卫生，清理堆积的垃圾，带蓬头垢面的王杰去理发洗澡，整理个人卫生。
二是提供康复治疗，联系南阳市第四人民医院对王杰进行有针对性的治疗，其间多次看望，并送去慰问金和营养品。
三是改善生活条件，在该县“七改一增”活动中，帮助其硬化道路，修缮门窗，安装水电，并购买必备的生活用品。
