保安从业人员政治审查表

保安工作意见和建议3篇“保安”一词，按《中华人民共和国职业分类大典》的分类应该称为“保卫人员”(八大分类之三的第二项)，其职业定义为：在非公安部门中，对公共设施、人身或财产等目标实施保卫的人员。

据了解，上海的保安队伍，大致有以下几类：1、上海市公安局组建并直属领导的上海市保安服务公司，成立于1985年8月，是国内最先成立，规模最大，技术水平最高的专业保安公司之一，有从业人员5万多人，拥有5600多家客户单位，包括市政府、上海市大剧院、东方明珠电视塔、上海市证券交易所等重要政府机构、文化场所和经济部门。

2、不少在宾馆、娱乐场所、商务大楼担任保安的人员，除了从专业保安服务公司聘请的以外，大部是企业内部自行聘请的。

3、社区保安，主要是指各个住宅小区的保安，他们受各物业公司的领导，担负着各居民住宅区的保卫工作。

以上各类保安人员，据有关部门介绍约有十几万人，但由于不少单位雇佣保安并未上报，我们估计实际从业人员应该更多些。

这些保安人员来自于不同渠道：1、由公安机关派遣的民警，规定可以保留警籍，但不得着警服，主要担任保安服务公司的管理工作。

2、从部队转业的复员、退伍军人，大部分是通过复退军人安置办公室直接招聘的。

3、从本市下岗工人中招聘，通过街道办事处介绍就业的人员。

4、从外省市招聘，通过外省市的劳动职介部门介绍来的。

一、保安队伍存在的问题1. 大部分未经专业培训。

除了上海市保安服务公司属下的保安人员外，其他企业或社区的保安人员，大多未受过正式的培训，以社区保安为例，上海市房地局与上海市公安局联合制定了“上海市居住物业保安管理办法“，并于1998年5月起施行，其管理办法第九条规定：对符合条件的人员，由区县公安机关和房地产管理部门统一组织培训，经考核合格后，发给“物业保安人员岗位证书”。

据我们向一些物业公司负责人调查，实践中公安机关只负责发“岗位证书”，并没有进行任何培训，其他企业自行组建的保安队伍就更不用说了。

保安公司保安人员的岗位职责岗位职责一、总经理职责1、依照国家法律、法规对本公司的经营管理活动进行决策，全面主持公司日常经营管理工作。

2、调查了解保安服务市场行情，制定本公司的发展思路和决策，开拓市场，促进公司发展，代表公司对外处理业务，承担民事责任。

3、按照高效、精简的原则，科学编制公司行政机构设置，选拔、聘任公司的中层领导干部。

4、制定年度和目标，组织实施年度经营计划。

5、建立健全公司的各项管理规章制度，严格队伍管理。

6、掌握员工的思想动态，做好思想教育工作，从政治上、工作上、生活上关心爱护员工，解决好员工的工资福利待遇和实际困难，调动员工的工作积极性。

7、掌握和审签本公司各项财务经费的开支，审核年度财务预算、决算。

8、做好其他分管和应当总经理决定的事项。

9、完成上级主管行政机关交办的工作。

二、副总经理职责1、协助总经理处理日常事务，配合总经理抓好公司的经营、管理、全力做好分管工作。

2、按照总经理和经理办公会所确定的工作目标和要求，协调各部门之间的关系，检查督促各部门贯彻执行，抓好落实。

3、协助总经理建立健全公司各项规章制度，抓好队伍的教育、培训管理，负责查处员工违法违纪事件和各种事故。

4、定期组织、收集、分析综合各项业务工作和队伍管理方面的情况，提出工作对策和建议，总结推广典型经验和宣传工作。

5、协助总经理搞好公司机关的行政管理和车辆管理，负责车辆维修、文件材料的审核把关工作。

6、完成总经理临时交办的各项任务。

7、当总经理临时不在位的情况下，由总经理授权代行总经理职责。

三、行政人事部职责1、负责公司的接待工作。

2、负责各项会议及相关活动的组织，做好会议签到及记录，并对会议精神的传达与贯彻情况进行检查与督办。

3、负责各类文字工作的起草、整理与规范及信息的收集、整理与反馈。

4、负责公司印章的使用与管理，认真落实登记制度。

5、负责公司办公设备设施、办公耗材的购置、贮存及发放管理。

6、协调处理公司各部门及员工之间的关系，构建团结和谐的战斗团体。

阿拉善盟地区
娱乐场所备案管理档案
阿盟公安局治安支队监制
娱乐场所备案档案目录
备案审查表（由公安机关填写）
阿拉善盟娱乐行业场所备案登记表（正面）
（背面）
营业执照扫描件
文化经营许可证扫描件
娱乐场所保安服务合同
监控、安检设备检测验收报告
法人基本情况登记表
法人身份证扫描件
法人无犯罪记录证明
从业人员基本情况登记表
从业人员身份证扫描件
从业人员无犯罪记录证明
地理位置图
内部结构平面示意图
门面照片
消防安全合格验收证明（扫描件）。

自行招用保安员的单位备案申请材料一、法律依据《保安服务管理条例》国务院中华人民共和国国务院令第564号《保安服务管理条例》已经2009年9月28日国务院第82次常务会议通过，现予公布，自2010年1月1日起施行。

总理温家宝二○○九年十月十三日第三章自行招用保安员的单位第十三条自行招用保安员的单位应当具有法人资格，有符合本条例规定条件的保安员，有健全的保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度。

娱乐场所应当依照《娱乐场所管理条例》的规定，从保安服务公司聘用保安员，不得自行招用保安员。

第十四条自行招用保安员的单位，应当自开始保安服务之日起30日内向所在地设区的市级人民政府公安机关备案，备案应当提供下列材料：（一）法人资格证明；（二）法定代表人（主要负责人）、分管负责人和保安员的基本情况；（三）保安服务区域的基本情况；（四）建立保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度的情况。

自行招用保安员的单位不再招用保安员进行保安服务的，应当自停止保安服务之日起30日内到备案的公安机关撤销备案。

第十五条自行招用保安员的单位不得在本单位以外或者物业管理区域以外提供保安服务。

《公安机关实施保安服务管理条例办法》公安部中华人民共和国公安部令第 112号《公安机关实施保安服务管理条例办法》已经2009年12月29日公安部部长办公会议通过，现予发布施行。

公安部部长孟建柱二○一○年二月三日第十八条自行招用保安员从事本单位安全防范工作的机关、团体、企业、事业单位以及在物业管理区域内开展秩序维护等服务的物业服务企业，应当自开始保安服务之日起30个工作日内向所在地设区市的公安机关备案。

备案应当提交下列材料：（一）单位法人资格证明；（二）法定代表人（主要负责人）、保安服务分管负责人和保安员的基本情况；（三）保安服务区域的基本情况；（四）建立保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度的情况；（五）保安员在岗培训法律、保安专业知识和技能的情况。

ＮＡＥＣＵＲＩ22＞＞《中国保安》２００５　ＮＯ．９现在全国已有保安服务公司１８００多家，保安从业人员超过８０多万人。

虽然保安行业在我国从诞生到现在已经有二十几年了，但因保安行业发展过快，国家行政管理和立法滞后，并没有形成规范管理的方式方法，从而形成了全国保安服务行业“八仙过海，各显神通”的管理局面。

下面笔者结合保安纠察中的实际工作，谈几点构想，供大家在纠察工作中参考。

尽管保安服务的方式有守护式、巡逻式、押运式、保管式、咨询式等多种保安服务业务活动。

但保安纠察工作，都是围绕着维护国家法律和公司规章制度、促进行风建设、提高工作效率、切实保障客户和保安从业人员利益不受侵犯而开展的一项重要工作。

保安纠察工作质量的高低，取决于纠察队伍的素质和是否遵循其内在的工作程序。

保安纠察工作程序可分为：办公室工作程序、外出检查时的工作程序和违法违纪处理的工作程序。

一、办公室工作程序整理资料、接听电话、接待来访等工作。

整理资料主要是对收集到的投诉、信件、来访来电等情况资料进行分类，并按照轻重缓急，进行处置；对事实清楚、行为恶劣的投诉案件，应立即报告单位领导，并按违法违纪处理的工作程序开展工作。

接听电话主要是指接听投诉电话。

对投诉电话，要做好详细的电话投诉记录。

其中包括投诉人、被投诉人或被投诉单位的详细资料。

投诉的主要事实，投诉的发案时间、地点、单位地址、有无牵涉其他人员；投诉人的联系电话等。

为及时处理和便于调查，投诉人是目击者，更要问清被投诉人的外貌特征；投诉人是受害人的，还要询问其个人对投诉事件的态度和要求。

纠察队员在办公室工作，要随时做好来访的思想准备和接待工作。

来访接待分为：预约来访和不预约来访。

对待来访者要表示热情，让来访者感到亲切和信任。

对来访人员的陈述情况，要认真详细记录。

来访者陈述完毕后，应将陈述记录，让来访者过目并签名。

对不识字的来访人员，接待人员要向来访者口述宣读。

对重大的投诉记录，投诉人员签名后还应加盖指印。

安检保安员招聘标准第一条保安人员任职要求1、所有保安人员均实行“统一招聘、统一培训、统一调派、录优汰劣”的聘任制，应聘者必须达到招聘标准和遵守公司规定才能上岗。

2、人员年纪在45周岁以下，执《保安员证》上岗，如果遇到新从事保安工作的新员工，在3个工作日内参加培训，办妥《保安员证》，执证上岗；3、所有保安人员，一律不得存在被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒等违法违纪行为及未了结的刑事治安案件等犯罪前科。

第二条公司保安员招聘工作统一由人事部负责。

第三条招聘程序1、各部门提出用人需求申请。

2、公司管理部依据定编情况，核定人员编制，呈公司领导。

3、总经理审批后执行。

4、通过人才市场、人才网站或街道相关组织实施招聘。

第四条保安员招聘标准1、五官端正，视力良好，听力正常，身体健康。

2、身高在170厘米以上，年龄在40岁以下。

3、高中以上学历，具有较好的政治文化素质。

4、具有奉献精神，热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公。

5、退伍军人及具有体育特长或其他特长者优先。

6、经本地区公安部门身份核查，无违法违纪记录。

第五条有下列情况之一者不得指派至甲方厂区服务（1）身份不明者；（2）有违法犯罪前科者；（3）因表现不佳被原单位开除者；（4）有不良恶习（如酗酒、赌博、纹身、染发、戴耳环）者；（5）有遗传病史及传染病者。

第六条保安员解聘、辞退、开除标准。

1、保安员在在职期间消极怠工，严重违反公司安全规定，给公司造成损失，且无悔改表现的，公司将视情节予以解聘或辞退。

2、保安员在在职期间违反《治安管理处罚条例》或《刑法》相关规定被公安机关行政处罚的，公司将视情况予以解聘或开除处理。

3、保安员有以下行为之一的，开除处理。

a）、监守自盗者。

b）、玩忽职守，导致公司遭受重大损失者。

c）、蓄意破坏公司物品，内外勾结盗卖公司物品者。

d）、与他人发生争执，对公司名誉产生极大影响者。

e）、在公司内赌博、打架斗殴或观看淫秽录像制品者。

保安管理常用表格1、安保设施设备、器材登记表2、保安检查情况记录表3、保安夜间查岗记录表4、保安员服装发放、回收登记表5、保安员转正考核评议表6、报警器用户登记表7、报警中心报警情况记录表8、报警中心来访人员登记表9、报警中心值班记录表10、交接班情况记录表12、交接班情况记录表13、灭火器分布情况登记表14、培训记录表安保设施设备、器材登记表GT—QR—6.2—011 No.单位名称：20 年月日保安部（队）检查情况记录表GT—QR—8.2—303 №检查人员：检查对象：检查时间：保安部（队）夜间查岗记录表GT —QR —8.2—310 No.保安部（队）夜间查岗记录表GT —QR —8.2—310No.保安员服装发放、回收登记表GT—QR—7.5—04 单位名称：N O.保安员转正考核评议表报警器用户登记表GT—QR—7.5—14 No.单位名称：登记时间：报警中心报警情况记录表单位名称：_______________时间：20____年____月—20____年____月报警中心来访人员登记表单位名称：_______________时间：20____年____月—20____年____月报警中心值班记录表单位名称：_______________时间：20____年____月—20____年____月交接班情况记录表单位名称：_______________时间：20____年____月—20____年____月灭火器分布情况登记表GT—QR—6.2—012 No.单位名称：20 年月日培训记录。

保安人员安全生产责任制范文一、总则1.1 本责任制是为了规范保安人员的安全生产行为，确保工作场所的安全与稳定，保障员工的生命财产安全。

1.2 本责任制适用于本单位的所有保安人员，不分岗位、职务、薪资级别。

1.3 所有保安人员必须严格遵守国家法律法规和本单位的相关安全生产制度和规定，承担起安全生产责任。

1.4 本责任制经过本单位领导班子成员审议通过，并向全体保安人员公开宣布。

二、保安人员安全责任2.1 保安人员在工作中应严格遵守安全操作规程、技术规范和操作制度，确保安全操作。

2.2 保安人员在工作中应具备相关安全知识和技能，定期参加安全培训和考核，不断提升自身安全生产水平。

2.3 保安人员应积极配合本单位的安全检查、安全防范和事故应急工作，及时报告安全隐患并采取措施消除。

2.4 保安人员在工作中应结合实际情况，合理规划工作，确保工作过程中不会对他人造成伤害。

三、保安人员安全管理责任3.1 保安人员应按照本单位的安全制度和规定，做好日常安全管理工作，包括巡逻、监控、设备维护等工作。

3.2 保安人员应做好安全设施的使用和保护工作，确保设备完好，并及时报告设备损坏情况。

3.3 保安人员应做好安全防范工作，对进出单位的人员、车辆进行严格的检查，杜绝外来人员和物品对单位造成的安全威胁。

3.4 保安人员应积极参与安全风险评估和安全预案制定工作，为应对突发事件提供充分的保障措施。

四、保安人员事故责任4.1 保安人员在执行工作任务时，如遇到紧急情况和突发事件，应第一时间采取安全防范措施，立即向主管领导报告，并组织人员进行救援。

4.2 保安人员应对自己所负责区域的安全工作负责，如因工作疏忽或不当行为导致事故的发生，应承担相应的责任。

4.3 保安人员应积极参与事故调查工作，如发现事故原因或有可能发生事故的隐患，应及时报告并提出改进建议。

五、保安人员奖惩措施5.1 对于履行安全生产责任，严守安全规章制度，积极参与安全管理工作的保安人员，本单位将给予表彰和奖励。

2023保安服务管理制度2023保安服务管理制度1第一章总则第一条为加强保安员的管理，提高保安服务质量，促进保安工作的建康发展，结合我校的实际情况制定本规定。

第二条保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务，维护学校的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动，协助公安消防机关维护一方平安。

第三条保安员不能行使国家行政、司法部门的职权，不能在公司所属单位以外的范围执勤。

第四条保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督，在其指导下开展工作，对保安员负有日常管理教育的责任。

第二章保安员的权利和义务第五条保安员依法享有下列权利：1、保安员按照合同依法维护学校治安秩序和保护员工生命、学校财产的安全，任何单位和个人不得干扰和阻挠。

2、执行任务的保安员发现违法犯罪分子，有权利制止、抓获并扭送公安机关。

在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时，保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫，但应以制服对方为限。

3、法律规定的其它权利。

第六条保安人员必须履行下列义务：1、遵守法律、法规、政策，维护学校的治安秩序，保护学校财产和员工的生命安全。

2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安职责。

3、服从命令、听从指挥、作风正派、文明执勤，严格依法办事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权。

4、保护执勤区内刑事案件或治安案件现场，维护发案现场秩序，协助公安机关侦破案件。

5、法律规定的其它义务。

第三章管理与监督第七条管理工作既是行政工作，又是重要的政治思想工作。

它贯穿于保安员执勤训练，日常生活的各个方面；是加强保安队伍正规化建设的重要内容和基础，部门领导和分管副总必须加强对管理教育工作的领导，提高认识，切实把对保安员的管理工作列入议事日程。

第八条坚持从严治队的方针。

认真贯彻各项规章制度，严格要求赏罚分明，保证规章制度具体贯彻落实。

培养优良作风，防止事故，巩固提高保安人员的战斗力。

第九条认真加强思想政治工作，以激发保安员的光荣感、使命感和责任感，增强凝聚力。