预防保健科工作相关制度Word版

医院预防保健科工作制度及职责模版♦预防保健工作的范围与任务1.负责本院职工的医疗保健工作，定期进行体格检查，做到无病早防、有病早治，提高职工的健康水平。

2.开展多种形式的预防疾病健康教育，定期检查、督促、布置、指导各病区的健康宣教专栏的工作。

♦体格检查工作体格检查的对象和检查时间：1.本院职工每____年体格检查一次，针对女职工每两年检查一次，保健科向院领导报告检查时间及检查项目，由医院领导决定后实施。

2.幼儿园儿童每半年体格检查一次，由幼儿园保健人员____实施。

♦卫生宣传教育工作1.卫生宣传教育工作，根据各种常见疾病的季节、对象，安排宣传内容。

2.宣传教育方式。

可采用院报、图片、黑板报、标语、宣传橱窗、广播、报刊投稿等方式进行。

3.宣传教育内容：(1)宣传内容应结合爱国卫生运动委员会的要求，并配合季节性多发病、地方病进行宣传。

(2)一般卫生常识和常见疾病的防治知识。

(3)配合主管部门的中心任务进行宣传。

♦预防接种1.负责指导、督查产科对新生儿实施国家计划免疫接种卡介苗、第一针乙肝疫苗，并提供疫苗。

2.负责本院职工、家属、小孩的i、n类疫苗的接种。

(1)脊髓灰质炎糖丸减毒活疫苗。

初服：出生满2足月婴儿开始服苗，连服____次，每次相隔____个月；加强：____周岁服____次。

特殊情况另行通知。

(2)百白破菌苗(百日咳、白喉、破伤风)。

初种：出生满____个月幼儿开始接种，连续____次，每次相隔____个月；加强：18~2____月接种____次。

(3)麻瘆减毒活疫苗。

初种：8足月幼儿；复种：18~2____月。

(4)乙肝疫苗。

婴儿1足月、____个月各接种一针。

(5)乙脑、流脑疫苗等，均属季节性接种。

医院预防保健科工作制度及职责模版（2）1.工作制度1.1 工作目标预防保健科的工作目标是全面提高人们的健康水平，预防和控制疾病的发生和传播，促进社会的健康发展。

1.2 工作范围预防保健科的工作范围主要包括以下几个方面：- 开展健康教育和宣传活动，提高公众对健康知识的认识和重视；- 制定和执行健康检查计划，对公众进行定期体检，及时发现并诊断健康问题；- 预防和控制传染病的传播，组织疫苗接种和防疫工作；- 开展居民健康管理工作，进行慢性病的筛查和管理；- 建立健康档案，收集、整理和分析健康数据，为科学决策提供依据；- 组织和参与突发公共卫生事件的应急响应工作；- 开展其他与预防保健相关的工作。

医院预防保健科工作制度及职责范文一、人员编制和组织结构1. 预防保健科是医院的重要部门之一，负责医院的预防保健工作。

该科的人员编制由医院根据实际需要确定，并按照医院编制管理制度执行。

2. 预防保健科的组织结构包括科长、副科长、科员和护士等。

科长和副科长由医院领导任命，科员和护士根据需要进行招聘。

二、预防保健科的职责1. 制定医院的预防保健工作计划，并组织实施。

2. 负责制定医院的预防保健工作制度，监督和指导各部门的预防保健工作。

3. 开展健康教育宣传工作，向社会公众普及健康知识，提高健康素养。

4. 组织健康体检活动，对参加体检的人员进行全面的健康评估。

5. 进行疾病监测和疫情调查工作，及时掌握疾病流行情况，制定应对措施。

6. 开展传染病防控工作，制定传染病防控方案，组织防控工作的实施。

7. 开展职业病防治工作，对医院职工进行职业病体检和健康管理。

8. 组织医院的康复护理工作，对需要康复的患者进行康复护理和康复训练。

三、工作制度1. 预防保健科应制定相应的工作制度，明确工作职责和要求，并进行定期的评估和调整。

2. 工作计划的制定：预防保健科应每年制定一份工作计划，将重点工作列出，并确定工作目标和时间节点。

3. 工作报告的编制：预防保健科应每季度或每半年向医院领导和相关部门提交工作报告，详细描述本部门的工作进展和成果。

4. 档案管理：预防保健科应建立和管理相关档案，包括工作计划、工作报告、会议纪要等，确保档案的完整性和保密性。

5. 绩效考核：预防保健科的工作绩效应纳入医院的绩效考核体系，对科员的工作进行评价和奖惩。

四、工作流程1. 接收任务：预防保健科应根据医院的工作安排和要求，接受上级部门的任务和指令。

2. 制定计划：预防保健科应根据任务和工作要求，制定相应的工作计划，并明确工作目标和时间节点。

3. 实施工作：预防保健科应按照工作计划，组织实施工作，包括健康教育宣传、体检、疫情调查等。

4. 汇报工作：预防保健科应及时向医院领导和相关部门汇报工作进展和成果，包括工作报告、会议汇报等。

预防保健科工作管理制度预防保健科的工作管理制度是指对预防保健科工作进行规范和管理的制度。

该制度旨在提高预防保健科工作的效率和质量，确保预防保健科工作顺利进行。

以下是预防保健科工作管理制度的主要内容：1. 组织架构：明确预防保健科的组织架构和职责分工，设立相应的岗位和职责，确保预防保健工作的科学有序进行。

2. 工作目标和任务：制定明确的工作目标和任务，明确预防保健科的主要工作内容，为预防保健科工作制定具体的计划和措施。

3. 工作流程：制定预防保健科工作的流程和程序，明确各个环节的具体工作内容和工作流程，确保工作的有序进行。

4. 绩效评估：建立预防保健工作的绩效评估机制，定期对工作进行评估和考核，根据评估结果对工作进行调整和改进。

5. 人员管理：建立健全的人员管理制度，包括人员招聘、培训、考核和奖惩等，确保预防保健科拥有高素质的工作人员。

6. 资源配置：合理配置预防保健科所需的各种资源，包括人力资源、物质资源和财务资源等，确保工作的有序进行。

7. 信息管理：建立健全的信息管理机制，包括信息采集、整理、分析和利用等，确保预防保健工作的信息化水平。

8. 安全管理：建立健全的安全管理制度，包括工作场所安全、人员安全和信息安全等，确保预防保健工作的安全性。

以上是预防保健科工作管理制度的主要内容，通过建立和执行这些制度，可以提高预防保健科工作的效率和质量，提升预防保健科的综合能力。

预防保健科工作管理制度（2）第一章总则第一条为了提高预防保健科工作的管理水平，规范科室内部的工作流程，制定本制度。

第二条预防保健科工作管理制度是预防保健科的工作准则和规范，适用于预防保健科全体工作人员。

第三条预防保健科工作管理制度的宗旨是加强预防保健工作，维护人民群众的身体健康，促进社会和谐发展。

第四条预防保健科是医疗机构的重要部门，负责开展疾病预防控制、健康宣教、儿童保健、孕产妇保健等工作。

第五条预防保健科工作需按照医院的发展规划和年度工作计划进行安排和实施，确保工作目标的完成。

预防保健科有关制度样本1、协助有关部门建立健全医疗卫生网，培训提2、积极开展督促、检查指导本院和地段的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度，3、指导担任本院和地段的多发病、传染病的预防工作，做好病情报告、统计和传染病的消毒隔离，4、指导并担任本院和地段的妇幼保健工作，做好计划生育宣传，技术指导和妇女病、儿童病的普查5、负责本院职工的质检和保健工作。

本院职工的诊治、病休、住院、会诊和转院等，由预防保健科医师根据病情和有关规定处理。

夜间、假日急诊，由看有关部门医师处理，但所开诊断证明不得超过三天。

7、保健医师由主治医师或高年资住院医师担任，高基层卫生技术人员。

做好除害灭病工作。

家庭病床及诊视工作。

工作。

6、建立并管好职工病案。

定期转换。

(21)预防保健科有关制度样本（2）预防保健是一项重要的医学工作，对于社会的发展和个体的健康至关重要。

为了推进预防保健事业的发展，建立一套完善的制度非常关键。

本文将就预防保健科有关制度进行探讨，旨在提出一些可行的建议，以促进预防保健事业的发展。

1.建立全面的健康档案制度健康档案是预防保健的基础，它可以记录个体的健康状况、疾病历史和预防接种情况等。

建立全面的健康档案制度有助于提供个体的全面健康信息，为预防保健提供科学依据。

此外，还应加强健康档案的保护，保障个体的隐私权。

2.加强健康教育机制健康教育是预防保健的基石，通过宣传教育，可以提高个体的健康素养，培养正确的健康观念和行为习惯。

因此，应建立健康教育机制，包括在学校、社区、企事业单位等场所普及健康知识和技能，提高公众的健康意识和自我保健能力。

3.完善预防接种制度预防接种是预防保健的重要措施之一，对于控制和消除传染病具有重要意义。

应加强对预防接种的监管，完善预防接种制度，包括疫苗的质量监测、使用程序的规范以及接种记录的建立等。

同时，还应加强对疫苗接种知识的宣传，提高公众对预防接种的认知和接受度。

4.加强慢性病管理慢性病是当前社会的主要健康问题之一，预防慢性病具有重要的意义。

预防保健科有关制度范本第一章总则第一条为了加强预防保健工作，促进人民身体健康，提高全民健康素养，制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事预防保健工作的单位和个人。

第三条预防保健工作应当遵循科学、规范、实事求是的原则，注重预防为主，综合防控，促进健康。

第四条预防保健工作应当加强与相关部门的协调合作，形成多部门共同参与、多领域全面覆盖、多层次综合治理的工作机制。

第五条本制度的内容包括预防保健政策、预防保健工作机构设置、预防保健工作人员的专业技术要求、预防保健工作的经费保障等方面的规定。

第二章预防保健政策第六条国家鼓励和支持各级政府加强预防保健工作，建立健全预防保健体系，提高人民健康水平。

第七条预防保健工作应当贯彻落实中央和地方有关健康政策，切实保障人民健康权益。

第八条预防保健工作应当围绕常见病、多发病和慢性病等重点领域，开展重点防控工作。

第九条预防保健工作应当充分发挥群众的主体作用，加强健康教育和健康宣传，提高群众的健康素养。

第十条预防保健工作应当注重预防为主，采取综合防控的策略，防治医疗事故和传染病等突发公共卫生事件。

第三章预防保健工作机构设置第十一条预防保健工作机构应当根据预防保健工作需要，合理设置，并配备相应的工作人员。

第十二条预防保健工作机构的设置应当科学、合理，满足预防保健工作的需要。

第十三条预防保健工作机构应当建立健全预防保健工作档案和信息管理系统，及时采集、传输和统计预防保健工作相关数据。

第四章预防保健工作人员的专业技术要求第十四条从事预防保健工作的人员应当具备相应的专业知识和技术能力。

第十五条预防保健工作人员应当按照国家的要求参加专业培训和继续教育，不断提高专业水平。

第十六条国家鼓励和支持从事预防保健工作的人员参加相关职称评定和综合能力提升培训。

第五章预防保健工作的经费保障第十七条国家和地方应当合理安排预防保健工作的经费，保证预防保健工作的正常运行。

第十八条预防保健工作的经费应当主要用于保障预防保健工作的基础设施建设和运行管理。

妇幼保健院预防保健科工作制度1. 引言本文档旨在制定妇幼保健院预防保健科工作制度，以确保预防保健科的工作有序进行，提供高质量的预防保健服务。

本工作制度适用于妇幼保健院的预防保健科。

2. 职责预防保健科的主要职责如下：•开展妇幼健康教育，包括孕前、孕期、产后等相关知识的宣传和普及。

•提供妇幼保健的健康咨询服务，回答用户提出的健康问题。

•开展妇幼保健的常规检查，包括孕产妇的产前检查、产后复查和婴幼儿的常规体检等。

•组织妇幼保健的健康活动，如健康讲座、义诊等，提高社区居民的健康意识和健康水平。

3. 工作流程预防保健科的工作流程如下：1.每天开始工作时，首先检查设备和工具是否正常，并消毒妇幼保健器材。

2.根据预约情况和工作计划，安排好当天的妇幼保健服务。

3.开展妇幼健康教育活动，包括编写宣传资料、举办讲座等，以提高社区居民的健康意识。

4.提供咨询服务，解答用户的健康问题，并根据需要进行初步评估。

5.进行常规检查，如孕产妇的产前检查、产后复查，婴幼儿的常规体检等。

6.根据检查结果，制定个性化的预防保健方案，并向用户进行解释和指导。

7.定期组织健康活动，如义诊、体检等，提高社区居民的健康水平。

8.每天结束工作时，整理工作记录和资料，并清洁工作环境和工具。

4. 工作规范预防保健科的工作规范如下：•严格遵守医疗卫生法律法规，保障用户的合法权益。

•保持良好的职业道德和职业操守，与用户进行文明、礼貌的沟通。

•维护用户的隐私和个人信息安全，不泄露用户的个人隐私。

•在工作中严格遵守操作规程，保证工作的安全和准确性。

•定期参加相关培训和学习，提升专业知识和技能水平。

5. 质量控制预防保健科的质量控制包括以下方面：•健康教育资料的准确性和权威性，确保提供准确的健康知识。

•咨询服务的及时性和专业性，提供高质量的咨询服务。

•检查过程的规范性和准确性，确保检查结果的可靠性。

•预防保健方案的科学性和个性化，确保方案的有效性。

6. 性别平等预防保健科倡导性别平等，不歧视任何性别群体，提供公平和平等的妇幼保健服务。

预防保健科工作制度范文第一章总则第一条为规范预防保健科的工作秩序，提高工作效率，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于预防保健科全体员工，包括科长、副科长、医生、护士等。

第三条预防保健科制定本工作制度的目的在于推进医疗保健事业的发展，提高服务质量，为患者提供高效、安全的医疗保健服务。

第四条预防保健科要按照本工作制度的规定，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，保证患者的健康和安全。

第五条预防保健科对外接待患者可以通过面对面、电话、网络等方式进行，必须遵守保密和隐私保护的原则。

第六条预防保健科在工作中应确保与其他科室、部门之间的良好沟通与协作，形成合力，提高整体工作效率。

第七条预防保健科应加强学习和不断提高自身专业水平，不断优化工作流程，提高工作效率和服务质量。

第二章岗位职责第八条预防保健科科长主要负责预防保健科的日常工作管理、组织协调、制度执行等。

具体职责包括：1. 组织制定科室工作计划和年度目标，并监督实施；2. 督促员工按时完成工作任务，保证工作质量和效率；3. 确保预防保健科与其他科室、部门之间的协作和沟通畅通；4. 处理科室内部矛盾和纠纷，并提出解决方案；5. 定期召开科室会议，听取员工意见和建议，及时解决问题。

第九条预防保健科副科长主要协助科长完成科室的日常管理和工作任务，具体职责包括：1. 协助科长制定科室工作计划和年度目标，并监督实施；2. 督促员工按时完成工作任务，保证工作质量和效率；3. 协助科长处理科室内部矛盾和纠纷，并提出解决方案；4. 参与科室会议，积极提出改进和优化的建议。

第十条预防保健科医生主要负责患者的诊断、治疗和健康管理工作，具体职责包括：1. 对接诊的患者进行全面的身体检查和病情评估；2. 制定患者的治疗方案，并进行医疗操作；3. 对患者的病情进行跟踪、评估和记录；4. 指导护士开展患者的护理工作，提高护理质量和效果；5. 参与科室的学术研究和培训，提高自身专业水平。

医院预防保健科工作制度及职责模版第一章总则第一条为规范医院预防保健科工作，提高工作效率和服务质量，制定本工作制度。

第二条预防保健科是医院的专科部门，负责预防疾病、健康管理、健康教育等工作。

第三条预防保健科的工作职责，包括但不限于以下内容：1. 开展健康教育与宣传；2. 开展疾病预防与控制工作；3. 进行健康体检与评估；4. 执行传染病防治法、法律法规和相关政策；5. 开展职工健康管理；6. 其他与预防保健相关的工作。

第四条预防保健科的工作原则是：1. 坚持以人为本，关注患者需求；2. 科学有效，提供专业服务；3. 预防为主，综合施策；4. 创新发展，不断提高。

第二章管理制度第五条预防保健科设立科长一职，负责科室日常工作的安排和管理。

科长由医院领导任命，担任一至三年。

第六条预防保健科设立科员、医师、护士等职位，人员招聘、录用和管理按照医院的相关规定进行。

第七条预防保健科科长的职责：1. 负责预防保健科的日常管理；2. 组织制定和完善科室内部工作制度；3. 指导和监督科员、医师、护士等的工作；4. 协调科室与其他科室的合作；5. 完成上级领导交办的其他任务。

第八条预防保健科科员的职责：1. 协助科长制定和完善科室内部工作制度；2. 负责科室的日常事务管理；3. 组织和协调科室会议；4. 按照相关规定完成统计工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。

第九条预防保健科医师的职责：1. 负责开展健康教育与宣传工作；2. 参与疾病预防与控制工作；3. 进行健康体检与评估工作；4. 协助科长开展职工健康管理工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。

第十条预防保健科护士的职责：1. 协助医师开展健康教育与宣传工作；2. 参与疾病预防与控制工作；3. 协助医师进行健康体检与评估工作；4. 参与职工健康管理工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。

第十一条预防保健科工作人员的工作责任和权利：1. 必须按照医院的相关规定和工作流程进行工作；2. 必须持有相关职业资格证书；3. 必须保守患者个人隐私信息；4. 有权提出科室工作的建议和意见；5. 有权参与医院内部培训和学术交流活动。

预防保健科工作管理制度模版第一章总则第一条目的和依据1.为了规范预防保健科工作的管理，提高工作的效率和质量，确保工作的顺利进行，特制定本制度。

2.本制度的制定依据为相关法律、法规、规章制度以及上级部门的工作要求。

第二条适用范围本制度适用于预防保健科的全体工作人员，包括科室主任、医生、护士等。

第三条工作原则1.本科工作以预防保健为宗旨，以患者为中心，充分发挥团队合作的优势，提高服务效率，保障患者的健康。

2.本科工作坚持科学、规范、高效的管理原则，严格按照工作程序和规定履行职责。

第四条岗位职责1.科室主任负责科室的日常管理和工作任务的分配，组织协调科室各项工作。

2.医生负责接诊患者，制定诊疗方案，进行预防保健服务。

3.护士负责患者的护理工作，配合医生开展预防保健服务。

第二章工作流程第五条接诊流程1.患者到达科室后，前台工作人员应及时核对患者信息并登记。

2.医生按照接诊规范，认真询问患者病情，进行必要的体格检查和实验室检查。

3.根据患者病情和检查结果，医生制定相应的诊疗方案，向患者解释并取得患者的同意。

4.医生开出处方，并交给患者。

第六条预防保健服务流程1.医生根据患者的病情和需求，制定相应的预防保健方案。

2.护士按照医生的指示，对患者进行相关的护理服务，如给药、健康指导等。

3.护士定期与患者进行随访，了解患者的健康状况，及时调整预防保健方案。

第三章工作要求第七条专业素养1.科室工作人员应具备良好的医学知识和专业技能，关注学术前沿，不断提高自身的业务水平。

2.工作人员应具备良好的沟通能力和服务意识，能够与患者进行有效的沟通和交流。

第八条工作纪律1.工作人员应按照科室的工作安排和规定履行职责，不得擅自调整工作内容和时间。

2.工作人员应积极配合科室的例会、培训等工作，不得擅自请假或旷工。

第九条保密要求1.工作人员应严格遵守相关的保密规定，不得泄露患者的隐私信息。

2.工作人员在处理患者信息时应注意信息的保护，不得将信息外泄或用于非法用途。

预防保健科工作制度一、背景介绍预防保健科是医疗机构中负责预防疾病和促进健康的重要部门。

为了提高预防保健工作的质量和效率，制定一套科学规范的工作制度是必要的。

本文将详细介绍预防保健科工作制度的内容和要求。

二、工作职责1. 制定和实施预防保健工作计划，包括健康教育、健康检查等项目。

2. 开展常见疾病的筛查和防控工作，例如高血压、糖尿病等。

3. 组织开展健康宣传和教育活动，提高公众的健康素质。

4. 开展社区健康管理工作，提供健康咨询和指导。

5. 协调相关部门，开展突发公共卫生事件的应急工作。

6. 采集、整理和分析健康数据，为科学决策提供依据。

三、工作流程1. 制定年度工作计划：根据当地卫生健康发展规划和需求，制定预防保健科年度工作计划，明确工作目标和任务。

2. 开展健康宣传活动：组织开展健康知识讲座、健康教育培训等活动，提高公众的健康意识和健康行为。

3. 实施健康检查工作：根据工作计划，组织开展常见疾病的筛查和健康检查工作，及时发现潜在的健康问题。

4. 进行健康数据分析：采集和整理健康数据，运用统计学方法进行分析，为科学决策提供依据。

5. 开展社区健康管理工作：与社区卫生服务中心合作，开展健康管理服务，提供个性化的健康指导和健康监测。

6. 应急响应和突发事件处理：与相关部门建立密切的合作关系，及时响应突发公共卫生事件，组织应急工作。

四、工作要求1. 严格遵守法律法规和医疗伦理，保护患者隐私和个人信息安全。

2. 提高专业素质，不断学习和更新预防保健知识，提升工作能力和水平。

3. 加强团队合作，与相关部门建立良好的合作关系，共同推进预防保健工作。

4. 做好记录和报告工作，及时汇报工作发展和成果，定期评估工作效果。

5. 加强与公众的沟通和互动，倾听公众需求和意见，提供优质的预防保健服务。

五、工作评估1. 建立工作考核机制，根据工作计划和目标，对工作发展和成果进行评估。

2. 定期召开工作会议，总结经验教训，提出改进意见和措施。

医院预防保健科工作制度
XXX预防保健科工作制度
为了更好地开展预防保健工作，XXX设立了预防保健科，并制定了以下工作制度：
1.制定预防保健工作计划和管理制度，制定相关工作方案
和措施，并督导实施。

2.负责控制和管理医院重大传染病和突发性公共卫生事件，组织检查制度的落实情况。

3.管理、协调和报告AIDS抗机会性感染医疗救治救助、VCT等工作。

4.组织对本院职工进行传染病防治知识和技能的培训。

5.负责本院职工的医疗保健工作，定期组织体检，掌握健
康情况，提出保护职工身体健康防护和保健措施。

6.每日收集全院传染病疫情报告卡，并对急诊科、性病科、感染科等重点科室门诊及住院处登记进行核查，审查疫情报告卡质量。

及时完成疫情网络直报。

每周对各科传染病报告情况核查，每月对进行疫情分析，发现问题及时改进。

7.按时做好相关疫情监测，包括呼吸系统疾病监测、腹泻、疟原虫镜检、AFP、农药中毒、死亡病例等，并及时报告。

发
现重大疫情立即向有关部门报告，并采取相应隔离措施。

8.及时向主管领导汇报传染病防治工作动态，必要时向全
院通报。

防保室工作制度一、总则为了加强医院的感染控制工作，提高医疗质量，保障患者和医务人员的健康安全，根据《医疗机构感染管理规定》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本工作制度。

二、组织架构1. 医院成立预防保健室，负责全院感染控制工作的组织、实施和监督。

2. 预防保健室设主任一名，负责感染控制工作的全面领导；设专职工作人员若干名，负责日常的感染控制工作。

三、工作职责1. 制定和完善感染控制规章制度，组织制定感染控制相关的操作规程。

2. 组织对医务人员进行感染控制知识的培训，提高医务人员的感染控制意识和能力。

3. 监督、指导临床科室开展感染控制工作，对临床科室的感染控制工作进行评估和考核。

4. 分析医院感染发生的原因，提出改进措施，并跟踪改进效果。

5. 组织对新入院患者、转入患者、手术患者等进行感染风险评估，制定相应的感染控制措施。

6. 组织对医院感染事件进行调查和处理，总结经验教训，提出改进措施。

7. 定期向院长报告感染控制工作的情况，及时向上级卫生行政部门报告感染控制工作中的重大问题。

四、工作制度1. 预防保健室工作日志制度：预防保健室工作人员应当认真记录每天的工作情况，定期进行总结和分析。

2. 感染控制培训制度：预防保健室应当定期组织感染控制知识的培训，提高医务人员的感染控制意识和能力。

3. 感染控制评估制度：预防保健室应当定期对临床科室的感染控制工作进行评估，发现问题及时提出改进措施。

4. 感染风险评估制度：预防保健室应当对新入院患者、转入患者、手术患者等进行感染风险评估，制定相应的感染控制措施。

5. 感染事件报告制度：预防保健室应当建立感染事件报告制度，及时了解和掌握医院感染事件的发生情况。

6. 感染控制改进制度：预防保健室应当对医院感染控制工作中存在的问题进行总结和分析，提出改进措施，并跟踪改进效果。

五、工作流程1. 感染风险评估：对新入院患者、转入患者、手术患者等进行感染风险评估，制定相应的感染控制措施。

医院预防保健科工作制度及职责医院预防保健科的工作制度及职责通常包括以下方面：1. 制定预防保健科的工作计划和目标，确保预防保健工作的顺利开展。

2. 开展健康教育和宣传活动，提高公众对健康问题的认识和健康素养。

3. 制定和实施疾病预防控制方案，通过筛查、预防接种等措施减少疾病的发生和传播。

4. 组织开展常见病、多发病和慢性病的筛查和管理工作，提供早期诊断和干预服务。

5. 组织开展职业病防控工作，培训相关医护人员和职工，提供职业病防治咨询和服务。

6. 参与公共卫生事件和突发公共卫生事件的应对工作，提供预防控制建议和指导。

7. 开展健康体检和健康评估工作，提供个体化的健康管理服务。

8. 收集、整理和分析相关医疗数据，提供数据支持和决策参考。

9. 与其他部门和机构合作，开展跨领域的健康促进活动。

预防保健科的职责是通过开展健康教育、疾病预防控制、健康管理等工作，提高公众的健康意识和健康水平，减少疾病发生和传播，促进社会健康发展。

同时，预防保健科也承担着应对突发公共卫生事件和提供预防控制建议的重要责任。

通过开展自身的工作，预防保健科还可以为医院提供数据支持和决策参考，推动医院的健康服务和发展。

医院预防保健科工作制度及职责（2）1、指导、担任本院传染病的预防工作，做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离。

2、传染病疫情网络直报兼职人员每日收取传染病疫情报告卡，并对上报的卡片进行核对、网络直报，并进行登记，报告卡装订保存至少三年；每月进行自查，核对直报传染病与传染病报告卡是否一致。

3、严格疫情报告制度，每季度对门诊、住院部、检验科、影像科传染病疫情登记簿进行检查，对存在的问题实行奖惩制度，并反馈到各科室。

4、对当日发现的传染病按时限及要求进行网络直报，保证疫情监测信息的网络直报工作正常运行，保证无错报、漏报现象。

5、按要求对hiv、afp、麻疹、新生儿破伤风等疾病进行监测，每月将相关信息监测情况进行登记，并配合旗疾控中心进行流行病学调查。

预防保健科工作制度一、贯彻预防为主的方针，协助开展爱国卫生运动工作；宣传卫生知识，做好除害病工作；负责做好本院及医院周边社区的预防保健工作，制定预防保健工作与社区家庭医生工作计划，并____实施，年终做好工作总结。

二、积极开展督促、检查、指导本院和医院周边社区的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度；定期检查职工食堂卫生和食品卫生，预防肠道疾病。

三、协助医院院感科做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离及访视工作，参与医院周边社区多发病、传染病的预防工作，四、协助医院和社区的妇幼保健工作，协助做好计划生育宣传、技术指导和妇女病、儿童的普查普治工作。

五、深人医院周边社区定期或不定期开展健康宣传、培训、义诊、咨询、学术讲座等工作。

六、认真协助搞好医院感染监测、门诊日志检查及归档工作，为综合目标管理考核提供科学依据。

具体任务如下：1、积极开展、督促、检查、指导本院的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度，做好除害灭病工作。

2、做好职工医疗保健工作，本院职工的诊治、病休、会诊和住院等，掌握并管理好职工病案；定期____本院职工体检，掌握职工健康情况，及时采取防治措施；职工患病时，预防保健科医师可以根据病情和严格执行社保医疗规定处理，夜间、节假日急诊，由门诊医生处理，但所开假单及药量限三天；坚持原则，不绚私情，不见病人不开药，不开假单。

3、定期____医院周边社区离____干部、残疾人、老年人、妇女病、儿童、附近学校学生、本院职工体检，建立并管理好职工病案，做好常见病的预防保健。

4、指导、担任本院多发病，传染病的预防工作，做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离、家庭病床及访视工作。

5、指导并协助医院的妇幼保健工作。

预防保健科工作制度（2）是指为了组织、协调、管理和监督预防保健科工作而制定的一系列规章制度和工作流程，旨在提高预防保健科工作的效率和质量，确保相关工作有序进行。

以下是一些常见的预防保健科工作制度：1. 工作时间制度：规定预防保健科的工作时间，包括每天的上班时间、午休时间等。

预防保健科有关制度模版预防保健科制度模板一、目的和范围本制度旨在确保预防保健科工作的顺利进行，促进健康生活方式的养成，预防和控制疾病的发生和传播。

适用于预防保健科工作的全过程以及相关人员。

二、岗位责任1. 预防保健科负责制定、落实和评估预防保健计划，并组织实施相关的健康教育活动；2. 预防保健科负责建立和维护患者健康档案，并及时更新相关信息；3. 预防保健科负责疫苗管理工作，包括疫苗的采购、储存、接种和记录等；4. 预防保健科负责开展儿童生长发育监测和评估工作，为儿童提供适宜的成长环境和教育指导。

三、健康教育1. 预防保健科应每月组织至少一次健康教育活动，内容涵盖常见疾病的预防、健康饮食、良好的生活习惯等；2. 健康教育活动应面向全员，包括患者及其家属、医务人员和其他院内人员；3. 健康教育活动应通过多种形式进行，如讲座、宣传展板、健康知识手册等；4. 预防保健科应定期评估健康教育活动的效果，对不同人群制定相应的教育方案。

四、健康档案管理1. 预防保健科应建立健康档案，并及时记录患者的个人基本信息、健康状况、疫苗接种记录等；2. 健康档案应分类存储，确保信息的安全性和保密性；3. 预防保健科应对患者的健康档案进行定期审核和更新，保证信息的准确性和完整性；4. 健康档案应根据需要提供给医务人员和相关部门，以便开展科学研究和实施政策措施。

五、疫苗管理1. 预防保健科应根据国家和地方卫生部门的相关规定，制定疫苗管理制度；2. 疫苗的采购工作应确保疫苗的质量和安全，并及时进行入库和分发；3. 疫苗的储存应符合相关要求，包括温度、湿度等环境因素的控制；4. 疫苗的接种工作应严格按照接种程序和规范进行，确保接种的安全和有效性；5. 疫苗接种记录应及时、准确地填写，并与健康档案相匹配。

六、儿童生长发育监测1. 预防保健科应建立儿童生长发育监测制度，对每位儿童进行身高、体重、生长曲线等相关指标的测量；2. 儿童生长发育监测结果应及时记录，并与健康档案相匹配，为下一步的干预措施提供依据；3. 预防保健科应定期评估儿童生长发育监测工作的效果，对异常情况进行及时跟踪和处理。

预防保健科工作制度MicrosoftWord文档
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预防保健科工作制度
1.积极开展、督促、检查、指导本院和辖区的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度，做好除害灭病工作。

2.落实传染病防治法，严格执行传染病报告时限，指导担任本院和地段的多发病、传染病的预防、监测工作。

做好传染病统计、疫情报告及管理工作。

3.负责医务人员传染病防治业务知识的培训工作。

4.指导并担任本院和辖区的妇幼保健工作，负责我院妇产科孕产妇艾滋病、梅毒、乙肝母婴阻断、规范新生儿计划免疫工作及5岁以下儿童死亡病例评审、报告工作。

5.负责我院突发公共卫生事件报告及死亡病例的统计、报告管理工作。

6.做好哨点医院流感病例监测、标本采集（按要求）、食源性疾病监测工作。

7.开展多种形式的健康教育活动，做好“院内感染”的预防和控制工作。

8.负责开具新生儿出生医学证明及其管理工作。

9.员工职业安全防护监测及员工健康档案。

预防保健科有关制度（模版）第一篇：预防保健科有关制度（模版）传染病疫情管理制度1、医院成立传染病疫情管理领导小组，由分管院长、门诊部、预防保健科、感染性疾病科、检验科、医务处、护理部、质控科、院感科等相关科室组成，负责对传染病管理工作的监督；根据最新情况制定传染病的相关制度。

2、每个接诊医生都是责任疫情报告人，发现符合《传染病防治法》中规定的确诊病例或疑似病例一律填写合格的传染病报告卡，报卡率和及时率要达到100%。

3、预防保健科负责对全院医务人员进行传染病防治知识和报告知识的培训工作。

4、责任疫情报告人发现甲类传染病和乙类传染病中人感染高致病禽流感、传染性非典型肺炎、脊灰、肺碳疽的患者、病原携带者和疑似传染病患者或不明原因的传染病暴发时，上报预防保健科。

预防保健科2小时内实行网络直报，预防保健科上报主管院长、同时报当地疾控中心。

5、责任疫情报告人发现需转诊的传染病患者应及时转诊，并按规定对患者污染的环境及物品进行严格消毒和处理。

6、预防保健科的专职疫情报告员负责收集、审核传染病报告卡，按规定时限实行网络直报并登记。

发现传染病报告卡填写项目不齐全、地址不详等情况，及时将报告卡返回上报医生，重新填写上报。

7、预防保健科的专职疫情报告员通过信息平台每日检查门诊登记、检验科化验结果、放射科的检查结果，杜绝传染病病例迟报、漏报现象的发生。

8、疫情管理人员，每月检查传染病疫情报告情况，对漏报的传染病病例及时补报，对本月报告传染病例汇总、统计及总结，反馈给相关科室及时改进。

9、疫情分析资料要及时向主管领导及传染病管理领导小组汇报，及时解决存在问题，提出整改措施并落实实施。

10、医务人员未经允许不得将就诊的传染病病人信息公开、泄露。

11、传染病报告卡和传染病报告登记本以及相关资料保存3年。

11、任何人对传染病的疫情不得隐瞒、缓报，不得授意任何人隐瞒、缓报。

12、对少见的传染病和本地已经消除的传染病信息上报院领导和当地疾控中心，经过疾控中心确认以后，按照规定时限通过网络报告信息。

预防保健科工作管理制度范文预防保健科工作是医疗机构中非常重要的科室之一，它的任务是通过健康教育、疾病预防、健康管理等手段，提高人民群众的健康意识和健康水平，从而减少疾病的发生和传播。

为了保证预防保健科的工作顺利进行，制定科室工作管理制度是非常必要的。

本文将从制度的目的、管理内容、执行要求等方面，对预防保健科工作管理制度进行详细的阐述。

一、制度的目的预防保健科工作管理制度的主要目的是规范科室的内部管理，提高工作效率和质量，保障工作的顺利进行。

具体目的包括：1.明确各岗位职责。

通过制度的规定，明确每个岗位的职责和权限，避免岗位交叉和责任模糊，确保工作流程的顺畅和任务的完成。

2.规范工作流程。

制定科室的工作流程和工作标准，确保各项工作按照规定的程序和要求进行，提高工作的效率和质量。

3.提高工作效率。

通过合理安排工作时间和任务，优化工作流程和工作环境，提高工作效率，减少无效劳动和资源浪费。

4.提高工作质量。

通过制定工作标准和要求，保障工作的质量和安全，提高患者满意度和科室的声誉。

5.加强信息交流和沟通。

制定科室内部沟通和协作的规定，加强信息共享和交流，提高工作的协同性和效果。

二、管理内容1.岗位职责（1）科室主任：负责科室的整体工作安排和管理，包括人员调配、工作任务的分配和考核等。

（2）医生：负责患者的诊断和治疗工作，包括病史采集、体格检查、辅助检查和药物治疗等。

（3）护士：负责医生的工作支持和协助工作，包括病人护理、药物管理和医疗器械的操作等。

（4）健康教育师：负责健康教育和宣传工作，包括制定健康教育计划、组织健康教育活动等。

（5）行政人员：负责科室的行政事务和协助科室主任管理工作，包括档案管理、会议安排和资料整理等。

2.工作流程（1）就诊登记：患者到达科室后，由护士进行登记和病例建档，记录患者的基本信息和疾病症状。

（2）初诊检查：医生进行患者的初步检查，包括病史采集、体格检查和必要的辅助检查等。

（3）诊断治疗：根据初诊检查的结果，医生给出诊断和治疗方案，包括药物治疗、康复训练和手术治疗等。

预防保健科工作制度4篇【第1篇】市人民医院预防保健科工作制度人民医院预防保健科工作制度一、负责全院职工的预防、体检、保健工作。

本院职工的诊治、病休、住院、会诊等由防保科医师按照病情和有关规定处理。

夜间、假日期间职工患病由急诊科处理。

职工需要专科检查、治疗者由防保科将病历及相关资料交职工带至有关科室诊治。

二、乐观开展催促、检查、指导本院爱国卫生运动,常常宣扬卫生学问,卫生宣扬栏出版卫生学问资料。

健全清洁卫生制度,协作院爱卫会做好除害灭病工作。

三、指导本院慢性病的诊治、传染病的预防及妇幼保健工作。

四、催促各科做好传染病的管理、疫情报告及各项卫生防疫工作。

按时下科室收集传染病报告卡并按时上报。

五、参加综合门诊,便利病人就医。

六、管好、完美职工病案。

坚持原则,不乱开药、乱开病情证实及歇息证实。

七、协作院办公室做好本院职工的方案生育工作及职工基本医疗保险工作。

【第2篇】妇幼医院预防保健科工作制度妇幼保健院预防保健科工作制度1.天天完成本院职工、暂时工及离退休人员的疾病诊治、健康体检、医保、方案生育及医药费报销等各项工作,常常探视病休职工,并按时完成方案生育的各种报表。

2.天天接收、检查、核对全院各科室传染病、性病、恶性肿瘤等报告病例,并准时按要求举行网络直报,同时每月对住院及门诊病人的传染病漏报状况举行调查、考核并反馈。

3.常常催促落实我院分娩的健康新生儿乙肝疫苗和卡介苗的接种工作,并每月检查核对一次,上报疾病控制部门,同时协作好疾控部门完成暂时性强化免疫工作。

4.常常检查全院爱国卫生、除四害工作的落实状况,并组织医院爱卫会成员每月一次对全院各科室举行卫生情况及除四害工作的检查考核,并准时反馈。

5.常常催促检查食堂食品卫生平安各项措施的落实状况。

6.每年5-10月份催促检查医院肠道门诊的规范运作状况。

7.常常组织医务人员举行传染病及突发公共卫生大事防治等相关学问的宣扬教导,并按规定做好艾滋病、结核病等重点传染病的宣教工作。