最新营销总监聘用合同

公司营销总监聘用合同8篇篇1甲方（公司）：_________乙方（营销总监）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职责甲方聘请乙方为甲方营销总监，负责以下职责：1. 制定并实施营销策略，推广公司产品和服务，实现公司营销目标。

2. 分析市场趋势，提出针对性解决方案，提高公司产品和服务的市场竞争力。

3. 负责与潜在客户和合作伙伴的沟通、谈判和合作。

4. 监督和管理营销团队，确保团队的工作效率和业绩。

5. 协调与其他部门的工作关系，确保营销工作的顺利进行。

二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、工资待遇及福利1. 乙方在聘用期间的工资待遇为_____元/月。

甲方每月_____日通过银行转账方式向乙方支付工资。

2. 乙方在聘用期间享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）待遇。

3. 乙方在聘用期间享受带薪年休假、病假等假期。

具体假期天数按照公司规定执行。

4. 甲方为乙方提供办公场所、通讯工具等必要的工作条件。

四、保密条款1. 乙方在聘用期间接触到的甲方商业机密、客户资料等敏感信息，必须严格保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后，必须继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息不再存在。

五、违约责任1. 甲方如有违反本合同规定的行为，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2. 乙方如有违反本合同规定的行为，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、其他约定事项1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

4. 乙方在离职时，必须办理工作交接手续，确保所有工作顺利进行。

营销总监聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要和乙方个人意愿，经甲、乙双方平等协商一致，共同签订本合同。

一、聘用背景及岗位说明甲方聘请乙方担任甲方营销总监职务，负责公司营销管理工作。

甲方认同乙方的工作经验、能力及专业技能，经双方友好协商，达成如下协议。

二、合同期限及试用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为X年。

试用期为X个月，自____年__月__日至____年__月__日。

试用期满，根据甲方需求及乙方工作能力表现，双方协商一致可签订正式聘用合同。

三、工作职责及义务1. 乙方在任职期间需全面负责公司营销管理工作，制定营销策略，扩大市场份额，完成公司设定的销售目标。

2. 乙方需根据公司发展规划，制定市场部门年度、季度、月度工作计划和预算，并负责实施执行。

3. 乙方需组织和管理销售团队，进行人员招聘、培训、评估及激励等工作。

4. 乙方应关注市场动态，分析市场趋势，为公司提供市场信息和策略建议。

5. 乙方应严守公司商业机密，不得泄露公司商业秘密和客户信息。

四、待遇及福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+业绩奖金+其他补贴。

具体金额按照公司规定执行。

2. 社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 带薪假期：乙方享有国家法定假期、年假及其他带薪假期。

4. 培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方专业能力。

五、保密条款1. 乙方必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业机密和其他不宜公开的信息。

2. 在本合同期限内以及合同终止后，乙方必须对在任职期间了解到的公司机密信息承担保密义务。

六、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。

2. 若乙方在任职期间违反公司规定或泄露公司机密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。

最新营销总监聘用合同5篇篇1最新营销总监聘用合同甲方（公司）：___________（以下简称“甲方”）乙方（个人）：___________（以下简称“乙方”）鉴于甲方拟聘用乙方为公司的营销总监，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经双方协商一致，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任公司营销总监，乙方的主要职责包括但不限于：负责公司的市场营销工作，制定公司的营销策略和计划，协调营销团队的工作，提升公司的市场竞争力等。

第二条试用期乙方的入职为试用期，试用期为____个月。

试用期期间，甲方有权随时终止乙方的聘用合同。

第三条工作期限本聘用合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

终止合同的原因包括但不限于：双方一致解除、期限到期、乙方违约等。

第四条乙方权利和义务1. 乙方必须严格遵守公司的规章制度和各项规定，忠实履行职责，服从公司的安排和领导。

2. 乙方应当努力完成公司交代的工作任务，提升公司的市场形象和品牌价值。

3. 乙方在职期间不得对外透露公司的商业秘密和机密信息。

4. 乙方应当保守公司的商业机密，不得将其泄露给任何第三方。

第五条甲方权利和义务1. 甲方应当按时支付乙方的工资和福利待遇，保障乙方的合法权益。

2. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和环境，建立良好的工作氛围，支持乙方的工作。

3. 甲方有权监督乙方的工作表现和工作态度，对乙方的表现提出建议和指导。

第六条薪酬和福利1. 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现和市场行情确定，包括基本工资、奖金、福利等。

2. 乙方享有公司的各项福利待遇，包括但不限于社保、商业保险、年度假期、带薪病假等。

第七条解除聘用合同1. 任何一方有权解除聘用合同，需提前____个月书面通知对方，并一致商定解除事宜。

2. 若乙方在试用期或者聘用期内违反合同约定，造成严重后果的，甲方有权立即终止乙方的聘用合同。

第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商一致后签订补充协议。

度营销总监聘用合同模板7篇篇1甲方（公司）：[公司名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限甲方聘用乙方的期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

二、聘用岗位甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作。

三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权根据本公司的规章制度对乙方进行管理。

2. 甲方有权根据本公司经济效益和乙方的贡献，给予乙方适当合理的报酬。

3. 甲方有权对乙方的工作进行考核，并据其工作实绩进行奖惩。

4. 甲方有权根据实际需要和乙方的能力，对乙方的工作岗位进行调整。

5. 甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方报酬。

6. 甲方应按规定为乙方办理各项社会保险。

7. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和技术装备。

8. 甲方应提供必要的安全生产条件。

9. 甲方可要求乙方遵守公司的各项规章制度和职业道德。

10. 甲方可要求乙方完成指定的工作任务和目标。

（二）乙方的权利和义务1. 乙方享有参加培训、学习，提高业务能力的权利。

2. 乙方享有获取劳动报酬、享受劳动保护的权利。

3. 乙方享有休假、娱乐等休息时间的权利。

4. 乙方应自觉遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

5. 乙方应努力完成甲方交给的工作任务和目标。

6. 乙方应爱护甲方的财物，保守甲方的机密，维护甲方的合法权益。

7. 乙方可要求甲方改善工作环境和条件，保证安全卫生。

8. 乙方可要求甲方按规定为乙方办理各项社会保险。

9. 乙方可要求甲方支付合理的劳动报酬。

10. 乙方可要求甲方提供必要的安全生产条件。

四、劳动报酬及支付方式与时间1. 乙方的劳动报酬由基础工资、职务工资、工龄工资、加班加点工资、奖金和津贴组成。

具体数额按甲方制定的薪酬标准执行，并随甲方经济效益和乙方的贡献大小进行浮动。

2. 乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付给乙方，工资发放日期为次月XX日，如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

营销总监聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方为营销总监的相关事宜，达成如下协议：一、聘用内容及期限甲方聘请乙方担任公司营销总监职位，负责全面管理和运营公司的市场营销工作。

聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作职责及要求1. 乙方负责公司的市场营销战略制定和实施，制定年度营销计划，并领导团队执行。

2. 乙方需根据市场动态和竞争环境，调整营销策略，确保公司市场占有率。

3. 乙方负责协调与各部门之间的沟通与合作，确保营销工作的顺利进行。

4. 乙方需建立并维护良好的客户关系，拓展公司业务渠道。

5. 乙方需定期向公司汇报营销工作进展，提出改进意见和建议。

6. 乙方应严格遵守公司规章制度，不得从事与公司业务相冲突的活动。

三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+业绩奖金。

基本工资为每月_____元，业绩奖金根据年度销售业绩及公司利润进行核定。

2. 福利待遇：包括社会保险（五险）、住房公积金、带薪年假、节日福利等。

3. 乙方试用期为_____个月，试用期工资为正式工资的_____%。

试用期满后，根据工作表现确定是否转正。

四、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，如有不满意或违规行为，甲方有权解除聘用合同。

2. 乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇，并享有合法的工作权利和待遇。

3. 甲乙双方均有义务遵守国家的法律法规和公司的规章制度，维护公司的利益和形象。

4. 乙方离职后，不得泄露公司商业秘密和客户信息，不得从事损害公司利益的活动。

五、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2. 若乙方违反合同约定，泄露公司商业秘密或从事与公司业务相冲突的活动，甲方有权解除聘用合同并要求乙方承担违约责任。

最新营销总监聘用合同8篇第1篇示例：最新营销总监聘用合同甲方（公司）：__________ 地址：_____________ 联系电话：____________乙方（个人）：__________ 职称：_______________身份证号：____________鉴于甲方为了推动公司业务发展，提高市场销售能力，拟聘用乙方担任公司营销总监一职，双方经友好协商，达成如下合同：一、任职范围1.1 乙方担任公司营销总监，负责公司的市场开拓、销售业务、品牌推广、市场营销策划等工作。

1.2 乙方应遵守甲方的工作制度和相关规定，服从甲方领导的安排，恪尽职守，努力完成公司交办的工作任务。

二、任职条件2.1 乙方应具备相关专业知识和工作经验，对市场营销有深入了解，并具有较强的市场分析、营销策划及团队管理能力。

2.2 乙方应确保所提供的个人简历和相关证明文件真实可靠，如有不实，甲方有权终止合同并要求乙方赔偿相关损失。

2.3 乙方不得在任职期间以任何形式从事与甲方业务相竞争的活动，不得泄露公司商业机密及相关信息。

三、工资与福利3.1 乙方的工资由甲方按月支付，具体数额为__________元，双方约定工资将根据工作表现和市场情况进行相应的调整。

3.2 乙方享受与公司员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。

3.3 乙方有权享受公司提供的培训机会，提升自身市场营销能力。

四、试用期4.1 乙方入职后将进行为期3个月的试用期。

试用期结束后，双方如未提出异议，视为正式员工并执行正式合同。

4.2 试用期内，双方均有权解除合同，无需支付违约金，双方企业相关责任和义务结束。

五、离职与违约5.1 乙方如需辞职，应提前30天书面通知甲方，双方协商解决相关离职手续。

5.2 乙方在任职期间如有严重违纪违法行为，甲方有权终止合同，并保留追究乙方法律责任的权利。

5.3 乙方未经甲方同意，不得擅自向其他单位或个人透露甲方商业秘密和相关信息，一经发现将承担相应的法律责任。

最新营销总监聘用合同4篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据甲方公司业务发展需要，经甲乙双方友好协商，达成以下营销总监聘用合同：一、聘用背景及目的甲方因业务扩展及公司发展的需要，现聘请乙方担任甲方营销总监一职。

乙方需在甲方公司担任营销总监职务，全面负责甲方公司市场营销策略制定与实施，推动销售业绩的提升。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。

三、工作职责与义务1. 乙方需全面负责制定并执行公司营销策略和计划，完成公司年度销售目标。

2. 深入了解市场动态及竞争对手情况，及时调整营销策略。

3. 负责市场营销团队的管理与培训，提升团队整体素质。

4. 维护并拓展销售渠道，开发新的市场及客户资源。

5. 控制营销成本，提高营销效率。

6. 定期向甲方汇报工作进展，完成甲方交办的其他相关工作。

四、薪资及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，另根据业绩达成情况给予相应的奖金和提成。

2. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖、带薪休假等，具体按照甲方公司政策执行。

五、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 工作地点：甲方公司所在地或经双方协商确定的其他地点。

六、保密义务及竞业禁止1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的实际损失。

八、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 若乙方在任职期间有重大违规行为或业绩不佳，甲方有权单方面解除合同。

3. 合同期满，若双方不再续签，则合同自动终止。

聘用营销总监合同5篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（受聘人）：___________________鉴于甲方需要聘请一位营销总监来负责公司的市场营销工作，乙方具备相关的专业技能和经验，双方经过友好协商，达成如下协议：一、聘用基本信息1. 聘用岗位：营销总监2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3. 工作地点：_____________。

4. 岗位职责：负责公司的市场营销战略制定、市场推广、渠道拓展、客户关系维护等工作。

二、工作内容及要求1. 制定市场营销战略，确保公司营销目标的实现。

2. 负责市场推广，提高公司品牌知名度和市场占有率。

3. 拓展销售渠道，增加销售网络覆盖面。

4. 维护客户关系，提高客户满意度。

5. 定期向公司汇报营销工作进展，提出改进意见。

6. 遵守公司规章制度，履行其他由公司安排的任务。

三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+绩效奖励。

具体标准按照公司薪酬制度执行。

2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 其他福利：包括但不限于年终奖、带薪年假、带薪病假等，具体按照公司政策执行。

四、合同期限及解除1. 合同期限：本合同自签订之日起至聘用期限结束。

2. 合同解除：本合同可在协商一致的情况下提前解除。

一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

五、保密条款及知识产权归属1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。

2. 双方在合作期间及合作结束后，涉及的技术成果、商业秘密等知识产权归属甲方。

六、违约责任及赔偿1. 若一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 违约金的数额及赔偿损失的方式，根据违约的具体情况，由双方协商确定。

七、争议解决方式本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

营销总监聘用合同样书6篇篇1甲方（公司）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（受聘人）：___________________________性别：___________________________出生年月：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要聘请一名营销总监来负责公司的市场营销工作，乙方具备相关资质和经验，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任营销总监，负责全面主持公司的市场营销工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于市场调研、营销策略制定、销售推广、渠道拓展、客户关系维护等。

二、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。

三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3. 乙方业绩突出的，甲方将给予相应的奖金和激励。

四、岗位职责与要求1. 乙方应尽职尽责，按时完成甲方交办的各项任务。

2. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，不得从事与本职工作无关的活动。

3. 乙方应保持良好的职业道德，对甲方的商业机密进行保密。

4. 乙方应带领下属员工，共同实现公司的市场营销目标。

五、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行考核和监督。

2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。

3. 乙方有权获得相应的薪酬和福利。

最新营销总监聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下协议，以明确双方的责任、权利和义务，确保双方的合法权益。

经充分协商，特订立本合同书。

一、聘用背景及目的甲方因业务拓展需要，聘请乙方担任营销总监职务，旨在提升公司的市场营销能力，扩大市场份额，促进业务增长。

乙方在市场营销领域具有丰富的经验和专业知识，愿意接受甲方的聘请，共同创造商业价值。

二、聘用期限及工作时间1. 聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，具体上下班时间按甲方规定执行。

三、工作职责及要求1. 乙方负责甲方的市场营销策略制定、市场调研与分析、市场推广与执行、渠道拓展与管理等工作。

2. 乙方需带领团队成员完成公司的市场营销目标，提高公司的市场占有率和品牌知名度。

3. 乙方需制定市场营销计划，提出市场推广方案，并监控执行过程，确保营销活动的有效进行。

4. 乙方应定期向甲方汇报工作进展，及时提出改进意见和建议。

5. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币______元/月，另根据业绩和表现给予相应的奖金和提成。

2. 福利：乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于社保、公积金、年假、带薪病假等。

五、绩效考核与奖惩制度1. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核内容包括但不限于工作任务完成情况、团队协作、创新能力等。

2. 乙方如取得显著成绩，甲方将给予相应的奖励；如未能完成工作任务或违反公司规定，甲方有权按照公司制度进行处罚。

3. 若乙方在聘用期间有严重违规行为或造成重大损失，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。