公司节约用水管理办法

公司节约用水方案公司节约用水方案：作为一家负责任的企业，我们应该重视水资源的节约和保护。

以下是我们公司的用水节约方案：1. 检查和修复漏水每天定期巡检公司内外的水管和设备，发现漏水情况及时修复。

我们还可以安装水表和监测仪器，及时监测并发现漏水现象，以防止浪费。

2. 提高员工意识通过举办培训和宣传活动，向员工传达节约用水的重要性。

我们可以组织工作坊、制作宣传海报、发放宣传册等方式，让员工了解如何节约用水，如关闭水龙头、合理使用厕所等。

3. 安装节水设备我们可以替换公司内部的水龙头、淋浴器和厕所，安装节水型设备。

节水型设备可以减少水流量，从而减少用水量。

此外，我们也可以安装雨水收集系统，将雨水用于植物浇水和冲厕。

4. 优化冷却系统对于需要使用冷却水的设备，我们可以考虑优化冷却系统。

例如，可以使用冷却循环水而不是单次使用的冷却水，将冷却水进行循环使用，减少水的消耗。

5. 制定用水管理制度我们应该建立用水管理制度，明确责任人和用水限额。

制定用水计划，对用水进行监测和评估。

同时，鼓励员工提出关于节约用水方面的建议，并给予奖励。

6. 合理利用水资源我们还可以与公司周围的社区和其他企业合作，共同利用水资源。

例如，与附近的公司共建水池，收集雨水进行净化后共同使用。

此外，我们可以与当地政府合作，参与水资源保护项目。

7. 清洁和净化水将用水进行净化和循环利用，用于清洁和冲洗。

我们可以使用再生水清洗公司的设备和车辆，减少对自来水的依赖。

总结起来，公司节约用水方案包括修复漏水、提高员工意识、安装节水设备、优化冷却系统、制定用水管理制度、合理利用水资源以及清洁和净化水。

通过共同努力，我们可以为环境保护作出贡献，同时降低公司的用水成本。

第一章总则第一条为加强公司用水用电管理，提高能源利用效率，降低能源消耗成本，促进节能减排，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门、员工及公司租用或管理的场所。

第三条公司节约用水用电工作应遵循以下原则：（一）全面规划，分步实施；（二）节约优先，合理利用；（三）技术创新，提高效率；（四）全员参与，共同推进。

第二章组织机构与职责第四条成立公司节约用水用电工作领导小组，负责公司节约用水用电工作的统筹规划、组织协调和监督检查。

第五条领导小组下设办公室，负责日常管理工作，具体职责如下：（一）制定节约用水用电的具体措施和实施方案；（二）组织开展用水用电节约宣传活动；（三）监督各部门和员工执行节约用水用电制度；（四）定期检查和评估节约用水用电效果；（五）处理节约用水用电工作中的突发事件。

第六条各部门应明确责任分工，确保节约用水用电工作落到实处。

第三章节约用水用电措施第七条加强用水管理：（一）建立健全用水管理制度，明确用水责任；（二）推广使用节水器具，提高用水效率；（三）定期检查用水设施，及时修复漏水；（四）加强员工节水意识教育，提倡合理用水。

第八条加强用电管理：（一）推广使用节能电器，提高用电效率；（二）合理规划用电负荷，避免高峰时段用电；（三）加强用电设备维护保养，减少设备损耗；（四）提倡员工下班后关闭不必要的用电设备。

第九条优化能源结构：（一）积极采用可再生能源，减少对传统能源的依赖；（二）提高能源转换效率，降低能源损耗；（三）鼓励员工提出节能建议，共同推进能源结构优化。

第四章监督与考核第十条公司定期对各部门和员工节约用水用电情况进行检查，并将检查结果纳入绩效考核。

第十一条对节约用水用电表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对浪费用水用电行为进行通报批评，并追究相关责任。

第五章附则第十二条本制度由公司节约用水用电工作领导小组负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

企业节水措施方案范文8篇,企业节水措施及效果（三）每个车间制定一个专职人员检查评估本车间的节水工作进展。

（四）制定手册，提供技术：节水不仅仅是日常的工作，还包括新设备的引进，新工艺的采用；所以必须有相关技术人员的支持。

所以生产部计划根据专业，编写相应的节能节水小手册，方便查阅和使用。

三、责任到人，有人负责1、分片管理节水管理中，实行分片负责、分步实施、责任到人的工作思路，对公司的用水加强管理。

同时加大巡查、检修力度，每天对重点部位多次检查，及时关闭水龙头等用水设备。

2、定期检查每个月由各车间负责人上报本车间的节水完成情况；并由生产部每季度检查一次；形成文字记录。

企业节水措施方案范文2为加快推进节水型社会建设，根据《关于进一步开展节水型单位创建活动的通知》要求和《关于开展节水型单位创建活动的通知》通知，结合本单位实际，特制定本方案，希认真贯彻执行。

一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以建设节水型单位为目标，全面贯彻落实县委县政府关于建设节水型社会的要求，以提高水资源利用率为核心，强化节水宣传教育，提高节水自觉意识。

在单位建立节约用水的长效管理机制，扎实推进水资源节约工作，为建设节水型社会，促进经济社会可持续发展作出贡献。

二、工作任务（一）至20xx年5月31日创成市级节水型单位，20xx年底创成省级节水型单位。

（二）建立较为完善的节水型单位建设工作制度和机制，推广先进节水技术和管理方法。

（三）与各部门签订节水目标责任状，组成节水管理网络，形成节水护水部门有责、人人有责的态势。

（四）全面提高全体干部职工的节水意识，形成“节约用水人人有责”的良好氛围，争做节约用水的表率。

（五）实现年度人均水资源消耗下降。

三、工作要求（一）加大宣传力度，增强节水意识1．在醒目位置制作“节水”为主题的永久性宣传标语，在卫生间及洗手处张贴节约用水温馨提示语，利用宣传视频播放节水宣传知识，营造节水型单位创建活动的良好氛围。

2．组织单位干部职工学习有关节水型社会建设宣传片，积极开展节水专题培训和知识讲座，介绍节水知识、倡导节俭的风尚，进一步增强干部职工的节水意识。

节约用水管理办法（通用14篇）节约用水管理办法（篇1）为了加强本公司的用水管理，节约资源，防止浪费，建设节约型企业，促进公司科学发展，特制定本制度。

1、经常进行节约用水的教育，增强全体员工的节约用水意识。

各级领导要以身作则，教育和带领员工自觉爱护用水设施与设备，提高水资源的循环利用率。

2、养成节约用水的良好习惯，做到“随手关水”、“人走水关”，防止发生“常流水”的现象，禁止浪费水资源，发现漏水及时报修，杜绝安全隐患。

3、建立健全节约用水工作责任制，各科室、车间领导为节约用水责任人，负责落实各项节水工作制度，加强对节水工作的奖惩考核。

4、建立节水用水监督机制，加强节水用水监督工作，及时发现和制止浪费水资源的行为，严肃处理破坏、损坏节水设施、设备的行为。

5、加强节约用水检查工作，各单位负责人要每日检查、节假日放假前要全面检查，发现问题及时整改，并把节约用水工作列入交接班记录。

6、车间要定期做好用水设施、设备的维修保养工作，确保其处于完好状态。

节约用水管理办法（篇2）为加强学校用水用电管理制度，保证安全，防止浪费，节约开支，对学校办公用水用电作如下规定：1．全体教职工和学生应树立安全、节约用水用电意识，爱护水电设施和设备，做到人离断开所有用电设备的电源，防止浪费和杜绝安全隐患。

2．用电线路和设备要经常检查，发现线路老化要及时更换，破旧开关及时更新，防止漏电、触电。

冬季各办公室应关好门窗。

3．各办公室禁止使用电烤炉、电饭煲、微波炉、电水壶等大功率电器设备，所有用电设施必须贴有总务处签发的许可证，禁止私拉乱接。

4．禁止私人电动单车在校内使用公用电源充电。

5．凡有晚自习的年级，只允许在规定时间内使用相应的电器。

6．各教室放学后要及时切断电源，光线很好的晴天不允许开灯。

用电操作要严格、规范。

各班电灯、电风扇等要及时开关，并注意安全。

7．特殊情况须使用空调和其它电器的须经主管校长、总务处同意。

学校的公共饮水设施、水源等要采取切实可行的安全防患措施：定期检测水质、定期消毒、水井加盖等。

一、总则为加强公司用水管理，提高水资源利用率，降低用水成本，促进节能减排，特制定本制度。

本制度适用于公司全体员工及各部门用水行为。

二、节约用水原则1. 预防为主，节约优先。

2. 管理与科技相结合，提高用水效率。

3. 节约用水与宣传教育相结合，增强员工节水意识。

三、节约用水措施1. 严格执行用水计划，合理分配用水指标。

2. 加强用水设备的维护与管理，确保设备正常运行。

3. 推广使用节水型器具，如节水龙头、节水马桶等。

4. 加强用水监督，定期检查用水设施，发现问题及时整改。

5. 建立用水报表制度，对用水情况进行统计和分析。

6. 开展节水宣传教育活动，提高员工节水意识。

四、用水管理职责1. 综合部负责制定用水管理制度，组织实施节约用水措施，定期检查用水情况。

2. 各部门负责人对本部门用水行为负责，确保用水指标不超标。

3. 员工有义务遵守用水管理制度，自觉节约用水。

五、用水费用结算1. 公司实行用水费用分摊制度，各部门按照用水指标缴纳用水费用。

2. 综合部负责用水费用的收取、核算和公示。

3. 对用水超标的部门，按超标部分加倍收取用水费用。

六、奖励与处罚1. 对在节约用水工作中表现突出的个人和部门给予奖励。

2. 对违反用水管理制度、造成水资源浪费的个人和部门进行处罚。

七、附则1. 本制度由综合部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

具体措施如下：1. 加强用水设备的维护与管理：定期对用水设备进行检查、维修，确保设备正常运行。

对漏水、损坏的设备及时更换，避免水资源浪费。

2. 推广使用节水型器具：在办公区域、洗手间等场所，推广使用节水龙头、节水马桶等节水型器具，降低用水量。

3. 建立用水报表制度：各部门每月底向综合部报送用水报表，综合部对用水情况进行统计和分析，发现问题及时整改。

4. 开展节水宣传教育活动：通过举办节水知识讲座、张贴节水标语等形式，提高员工节水意识。

5. 严格执行用水费用结算制度：对用水超标的部门，按超标部分加倍收取用水费用，确保用水费用合理分配。

公司节约用水用电管理制度一、总则1. 本制度旨在加强公司用水用电管理，提高能源使用效率，降低能源消耗，确保公司经济效益和社会效益的双重提升。

2. 公司全体员工必须遵守本制度，积极参与节能降耗活动，共同营造节约型企业文化。

二、组织机构1. 公司成立节能管理委员会，负责制定和执行节能管理政策，监督节能工作的实施情况。

2. 各部门设立节能责任人，负责本部门的节能工作，定期向节能管理委员会汇报工作进展。

三、节约用电管理1. 办公区域应优先使用自然光照，减少照明设备的使用时间。

2. 非工作时间，所有办公设备（包括电脑、打印机等）应关闭或切换至节能模式。

3. 空调温度设置应符合国家规定标准，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃，并根据实际情况适时调整。

4. 定期对电气设备进行维护和检修，确保设备运行高效，减少能耗。

四、节约用水管理1. 加强对水资源的管理，定期检查水管路系统，防止跑冒滴漏现象。

2. 推广使用节水型器具，如节水龙头、节水马桶等。

3. 鼓励员工在日常工作中合理使用水资源，如洗手时关闭水龙头，使用洗涤剂时控制用水量等。

4. 对于大量用水的部门或设备，应安装水表进行监控，定期分析用水数据，优化用水结构。

五、监督与考核1. 节能管理委员会定期对各部门的节能工作进行检查和评估，对节能效果显著的部门和个人给予表彰和奖励。

2. 对于违反节能管理制度的行为，将根据情节轻重进行通报批评或经济处罚。

3. 公司将节能目标完成情况纳入年度绩效考核体系，与员工的绩效奖金挂钩。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由节能管理委员会负责解释。

2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。

第一章总则第一条为了加强公司用水管理，提高水资源利用效率，降低用水成本，保护水资源，促进公司可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有用水区域，包括但不限于办公室、生产车间、食堂、宿舍等。

第三条公司全体员工应树立节约用水意识，共同参与节约用水活动，确保本制度的有效实施。

第二章组织与管理第四条公司成立节约用水工作领导小组，负责制定节约用水政策、制度和措施，协调各部门、各岗位的节约用水工作。

第五条节约用水工作领导小组下设节约用水办公室，负责具体实施节约用水管理工作，包括：（一）宣传、教育和培训，提高员工节约用水意识；（二）监督、检查用水设施设备的维护和运行；（三）组织用水器具的更换和改造；（四）统计分析用水数据，提出节约用水措施；（五）定期向公司领导汇报节约用水工作情况。

第六条各部门、各岗位应明确节约用水责任人，负责本部门、本岗位的节约用水工作。

第三章节约用水措施第七条加强用水设施设备的维护和管理，确保其正常运行，降低漏水率。

（一）定期检查、维修用水管道、阀门等设施设备，及时消除漏水隐患；（二）更换老旧、损坏的用水器具，提高用水效率；（三）推广使用节水型用水器具，如节水龙头、节水马桶等。

第八条严格执行用水审批制度，严格控制用水量。

（一）各用水部门需制定用水计划，报节约用水办公室审批；（二）节约用水办公室根据用水计划，合理安排用水时间，避免高峰用水；（三）各部门需严格执行用水计划，不得擅自超计划用水。

第九条优化生产流程，提高水资源利用率。

（一）改进生产工艺，减少用水量；（二）回收利用生产过程中产生的废水，实现废水零排放；（三）加强废水处理设施的管理，确保其正常运行。

第十条加强宣传教育，提高员工节约用水意识。

（一）定期开展节约用水宣传教育活动，普及节约用水知识；（二）鼓励员工提出节约用水建议，对提出合理建议的员工给予奖励；（三）将节约用水纳入员工绩效考核，激励员工积极参与节约用水工作。

第四章监督与考核第十一条节约用水办公室定期对各部门、各岗位的节约用水工作进行监督检查，发现问题及时纠正。

一、总则为加强公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少对环境的污染，保障公司可持续发展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门、员工以及相关外包单位，涉及公司所有用电、用水活动。

三、组织机构1. 成立公司能源管理领导小组，负责公司能源管理的全面工作。

2. 各部门设立能源管理员，负责本部门的能源管理工作。

四、节约用电管理1. 节能用电原则（1）优先使用节能设备，提高设备能效比。

（2）合理调整照明、空调等设备的开启时间，降低能源消耗。

（3）加强用电设备维护保养，确保设备正常运行。

2. 节约用电措施（1）合理规划用电线路，避免线路浪费。

（2）加强员工用电培训，提高节能意识。

（3）定期检查用电设备，及时更换损坏设备。

（4）实行用电设备分时控制，避免高峰时段用电负荷过大。

（5）推广使用节能灯具、空调等设备。

五、节约用水管理1. 节约用水原则（1）优先使用节水型设备，提高设备节水效果。

（2）加强用水设备维护保养，降低漏水率。

（3）合理调整用水时间，避免用水高峰。

2. 节约用水措施（1）加强用水设备检查，及时修复漏水点。

（2）推广使用节水型器具，如节水龙头、节水马桶等。

（3）加强员工用水培训，提高节水意识。

（4）定期检查用水设备，确保设备正常运行。

（5）实行用水设备分时控制，避免用水高峰。

六、奖惩制度1. 对在节约用电、用水工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成能源浪费的行为，视情节轻重给予批评、警告、罚款等处分。

七、附则1. 本制度由公司能源管理领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

八、实施与监督1. 公司能源管理领导小组负责本制度的实施与监督。

2. 各部门应严格执行本制度，加强能源管理。

3. 公司定期对能源管理情况进行检查，确保制度落实到位。

通过实施本制度，公司全体员工应积极参与节约用电、用水活动，共同努力降低能源消耗，实现公司可持续发展。

第一章总则第一条为加强公司用水管理，提高水资源利用效率，降低用水成本，减少水污染，推动公司可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门、车间、班组和个人。

第三条公司用水管理遵循以下原则：1. 节约用水，合理使用；2. 技术创新，提高用水效率；3. 加强管理，减少浪费；4. 绿色发展，保护水资源。

第二章组织与管理第四条公司成立节能减排用水工作领导小组，负责公司用水管理的统筹规划、组织实施和监督考核。

第五条各部门、车间、班组设立用水管理员，负责本部门、车间、班组的用水管理工作。

第六条用水管理员的主要职责：1. 负责本部门、车间、班组的用水计划编制、执行和监督检查；2. 定期检查用水设施，发现漏水、漏损等问题及时上报并整改；3. 组织开展节水宣传教育活动，提高员工节水意识；4. 每月向节能减排用水工作领导小组报送用水情况。

第三章用水计划与控制第七条公司每年制定用水计划，明确用水总量、用水结构、用水效率等指标。

第八条各部门、车间、班组根据公司用水计划，制定本部门、车间、班组的用水计划，并严格执行。

第九条公司实行用水定额管理，对超定额用水实施阶梯式水价，促进节水。

第十条加强用水设施管理，定期检查和维护，确保设施正常运行。

第十一条对用水设施进行节能改造，提高用水效率。

第四章节水措施与奖励第十二条开展节水宣传教育活动，提高员工节水意识。

第十三条推广节水技术，如循环水系统、雨水收集利用等。

第十四条加强用水设备维护，减少跑、冒、滴、漏现象。

第十五条对节约用水的部门、车间、班组和个人给予奖励。

第五章监督与考核第十六条节能减排用水工作领导小组定期对各部门、车间、班组的用水情况进行监督检查。

第十七条公司对用水管理情况进行考核，考核结果纳入部门、车间、班组和个人绩效评价。

第十八条对违反用水管理制度的，按相关规定进行处理。

第六章附则第十九条本制度由公司节能减排用水工作领导小组负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

公司节约用水管理办法节约用水管理规定第一章总则第一条为了推进公司节约用水，保障公司低成本可持续发展战略实施，保护环境，根据《中华人民共和国水法》，XXX《工业节水管理办法》、《关于加强工业节水工作的意见》等有关法律、法规，结合本公司实际，制定本办法。

第二章管理体系与职责第二条公司行政部综合管理各部门的节水工作，其主要职责是：（一）负责组织贯彻执行国家有关节水法律、法规和方针政策，研究制定适用于本公司的节水管理办法、规定、标准，并组织实施。

（二）根据公司整体发展战略，负责组织编制节水工作的长远发展规划和年度工作计划，并组织实施。

（三）负责组织对重点用水设备、装置、系统的节水监测，促进公司提高水资源利用效率。

（四）参与较大固定资产投资工程项目立项的节水论证和初步设计的审查并参与项目竣工验收。

（五）卖力节水信息体系的建设管理工作，编报发布公司用水与节水统计信息。

（六）卖力组织、指导节水宣传。

（七）卖力指导公司所属部门的建设和业务工作的开展，指导和协助组织节水标准宣贯。

第三章节水管理第三条节水计划管理。

公司节水主管部门每年下达各部门节水指标计划，各部门应将下达的指标分化到各用水小组，并落实节水步伐。

第四条节水统计管理。

公司节水主管部门定期统计、分析、公布各部门用水与节水状况。

各部门应建立健全用水原始记录和统计台账，每年1月2日前报送公司上年度用水与节水统计报表，6月28日前报送公司上半年用水与节水统计报表。

第五条固定资产投资工程项目节水管理。

（一）年新鲜水用量超过30立方米的固定资产投资工程项目，其可行性研究报告必须有“节水篇（章）”专题论证用水合理性，初步设计檔中必须有“节水篇（章）”落实可行性研究报告提出的节水指标、措施和要求。

（二）项目的主管部门应会同行政部审察、监督项目“节水篇（章）”中节水措施与用水指标的落实和达到情况。

无“节水篇（章）”或经审察达不到有关节水设计规范要求的工程项目不予批准建设，主要用水指标达不到设计规范要求的工程项目不予竣工验收。