校长岗位职责范本内容(特殊教育学校)

校长职责校长岗位职责内容模版校长是学校的领导者和管理者，负责学校整体运营和管理。

作为校长，其职责涵盖了各个方面，包括教育教学、学校文化、行政管理等。

以下是校长岗位职责的一个内容模版：一、教育教学管理1. 确定学校教育教学目标，制定学校教育发展规划和教育教学工作计划；2. 组织制定学校的教育教学体系和教育教学标准，并监督执行；3. 统筹学校各类教育资源，合理配置各类师资，保障教学质量和学校教学水平；4. 指导、支持和监督教师教学工作，推动教师专业发展；5. 加强校本课程建设，推动教育教学改革和创新；6. 组织学校各类教育教学活动，提高学生综合素质和学业水平；7. 监测学生学业发展状况，进行教育教学评估和结果分析；8. 组织开展教育教学研究，提高学校教育教学水平。

二、学校文化建设1. 建立学校的文化理念和核心价值观，并确保其贯彻执行；2. 加强学校师德师风建设，倡导优质教育，树立良好形象；3. 组织开展各类文体活动，丰富学生的课余生活；4. 加强德育教育，提升学生的道德素养和社会责任感；5. 建立与家长的良好关系，形成学校、家庭、社会的良性互动；6. 加强学校校风校貌建设，打造优美和谐的学习环境。

三、行政管理1. 负责学校行政管理工作，制定学校发展规划和年度工作计划；2. 组织开展学校之间的教育教学交流和合作；3. 负责学校招生和学生管理工作，确保学生招生工作的公平、公正和规范；4. 监督学校财务管理，确保学校财务的合理使用；5. 组织学校安全工作，保障学生和教职员工的人身安全；6. 组织学校各类会议和活动，加强学校内部资源整合和协调；7. 推动学校信息化建设，提高学校管理的科学化和智能化水平；8. 组织开展校园文化建设和管理。

四、人事管理1. 负责学校教职员工的招聘、评定、激励和管理工作；2. 确保教职员工的培训和发展机会，提高员工队伍的素质和能力；3. 加强教职员工队伍的凝聚力和向心力，营造和谐的工作氛围；4. 建立健全教职员工考核机制，提高工作效率和绩效；5. 加强教职员工的职业道德和职业操守建设。

校长岗位职责范文(通用5篇)岗位职责它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。

以下是小编收集整理的校长岗位职责范文(通用5篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【篇1】校长岗位职责岗位职责1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划;2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策，3、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等;4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量;5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设;7、分管学校财务，审批财务开支，搞好校园管理和建设;8、搞好学校的对外关系，做好协调工作。

任职资格1、大学专科学历及以上，经济学、教育学、管理学等相关专业;2、五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验;3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场;4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力;5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。

【篇2】校长岗位职责一、岗位职责:1、全面负责学校的招生、培训管理和教学改革工作.2、负责教学基本建设,做好师资队伍、专业教学改革、教材、电教片、图书资料、实习基地、学院管理以及其他各项教学管理规章制度的建设工作.3、定期征询和听取讲师、学员对培训工作的改进意见和建议,不断总结经验教训、提高管理和教学水平.4、指导主管招生主任搞好学校招生宣传工作.5、指导主管讲师搞好教学管理和教学改革工作.8、负责制订学校发展的长远规划和学校的基本建设规划.7、协调各部门工作关系,统一安排、指导全校招生培训工作.8、安排与协调学校重要的接待工作.9、完成董事长交办的其他事情.二、任职资格:1、有5年以上互联网或移动互联网行业的相关工作经验及培训经验,大学退休老师优先考虑.2、拥有一定的社会关系,有丰富的企业或者学校资源.3、热爱教育培训行业,对市场及国家相关政策信息有高度的敏锐性,有高站位的战略思想.4、有高度的责任感和团队意识,组织能力和领导能力及执行力是必要条件.5、有超赞的领导魅力.三、公司福利待遇1、薪资请您和董事长直接面议2、公寓式免费宿舍+员工旅游、聚餐+法定节假日带薪休假+节日福利+其他福利3、公司人文关怀+员工奖励四、温馨提示:1、请详细看完公司简介及职位信息后,在投递简历;2、公司地址在石家庄新华区中远商务广场(大郭村附近),公司提供住宿,家远的求职者请慎投;3、乘车路线:76、326、游1在大郭村站下车;游11在飞行学院下车即可【篇3】校长岗位职责协助校长分管学校的后勤、工会、安全保卫工作。

特殊教育学校校长工作职责及岗位职责本文档旨在明确特殊教育学校校长的工作职责及岗位职责。

特殊教育学校校长在保证学校正常运行和教育质量的同时，还承担着许多重要职责。

工作职责特殊教育学校校长的工作职责主要包括但不限于以下方面：1. 策划和指导：制定学校的发展战略、教育计划和学术活动，确保教学目标的实现，并指导教师团队进行教育教学工作。

2. 行政管理：管理与学校运营相关的行政事务，包括招生、日常行政管理、学校财务、设施维护等，以确保学校的正常运行。

3. 人员管理：招聘、培训和管理教师和其他学校职员，制定相关政策与制度，以确保学校团队的协调合作和师资队伍的专业水平。

4. 学生管理：关注学生的研究和成长发展，制定学生管理政策，提供必要的支持和指导，确保学生的教育权益得到保障。

5. 家校合作：促进学校与学生家长之间的有效沟通和合作，建立良好的家校关系，共同关心和培养学生的发展。

岗位职责特殊教育学校校长的岗位职责包括但不限于以下方面：1. 学校形象：代表学校参加各类活动，维护学校形象和声誉，提高学校的知名度和影响力。

2. 外部关系：与教育部门、相关机构和组织保持联系，了解行业发展动态和政策法规，并根据实际情况及时作出应对和调整。

3. 学校安全：负责制定和执行学校的安全管理政策和应急预案，确保学校师生的安全。

4. 质量评估：组织学校内外部的教育质量评估活动，推动学校的内部质量保障和外部认证。

5. 资源管理：负责学校资源的规划和管理，包括教育资源、教学设备和经费等，确保资源的合理利用和配置。

总之，特殊教育学校校长的工作职责及岗位职责十分重要，需要兼顾教育管理和教学工作，保证学校的稳定运行和教育质量的提升。

他们的辛勤付出为特殊学生的教育事业做出了重要贡献。

校长岗位职责(特殊教育学校)
校长是学校行政负责人，受上级党委和教育行政部门的委托，对外代表学校，对内主持学校工作，对学校负有全面领导责任，具有在教育、教学重大问题上的决策权和日常行政工作中的指挥权。

主要职责：
1.全面贯彻党和国家的路线、方针、政策、法规,全面实
施素质教育，认真执行上级党委和教育行政部门的指示，依法治校，努力提高学校的办学水平和办学效益。

2.全面规划，统一安排学校的各项工作，组织制订和实施学校发展规划、工作计划；经常检查工作计划的执行情况，认真总结学期、学年工作，并提出改进意见和措施。

3.主持召开学校办公会议和行政会议，研究学校工作，决定重大事宜，并经常向上级政府、行政部门请示、汇报工作。

4.领导学校的政治思想、教育教学、体育卫生、总务后勤、安全保卫、勤工俭学及教职工聘任、培训工作。

5.负责健全学校行政指挥系统，健全各项规章制度，保证学校正常的工作秩序。

6.保障教代会行使自己的职权，在决定广大教职工切身利益的问题时，广泛征求教职工的意见，关心群众生活，努力提高职工的福利待遇。

7.处理学校公共关系，保护师生员工的合法权益。

组织制定教职工考评标准和办法，对教职工的德、能、勤、绩作出正确评定，并据此对教职工进行职称及岗位聘任和奖励。

学校校长岗位职责学校实行董事会领导下的校长负责制。

校长是行政负责人，在上级主管部门和学校董事会的领导下，主持全校的教育教学和行政工作，依法对学校实施科学管理。

校长的主要职责是：1.贯彻执行党和国家的方针、政策，执行上级机关的指示、决定和学校董事会的决议，负责向上级报告学校工作。

2.全面负责学校的行政决策与指挥，作为学校安全工作第一责任人，指导和协调各部门开展工作，确保学校各项工作安全有序地开展。

依法治校，以德治校，科研兴校，以教育教学为中心，合理安排各项工作，促进学校教育教学质量的提高。

3.根据国家教育方针、学校办学及育人理念，制定和实施学校发展规划、管理目标。

负责确定学校学年(学期)工作目标和计划，布置和落实阶段工作并督促有关部门完成。

总结学校行政工作并向全体教职工或董事会报告工作，听取意见。

4.领导学校组织人事工作。

遵循国家有关法律和政策，建立健全并实施各项学校管理制度，确定行政和教师的工作职责；根据实际合理设置内部管理机构，配备和聘任中层干部。

5.负责师资配备与教师队伍建设。

负责教师调配、晋升、聘任、考核、培训、进修、奖惩工作；重视校本培训与校本教研，逐步提高教师队伍的思想、文化和业务素质。

6.负责学校财务管理。

督促财会人员学习财会政策，遵守财会纪律，协助董事会做好经费年度预、决算，统筹学校经费，计划、审批学校经费的使用。

7.直接领导后勤服务中心工作。

指导后勤服务中心主任做好开源节流工作，不断改善办学条件，切实做到为教育教学服务，为师生生活服务，督促总务后勤人员管好校产及各种财物，加强校舍、设施设备的建设。

8.指导和帮助学校群团工作，关心和支持工会、共青团、少先队等群众组织开展活动，充分发挥这些组织的作用，依法维护师生合法权益。

9.发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，互相配合，形成良好的育人环境；协调处理学校与社会关系。

10.接受上级行政及教育主管部门的领导、指导和监督。

学校校长岗位职责模版校长是学校的最高行政负责人，他/她具有全面的管理和领导职责。

校长负责确保学校的运作顺利，提高学校的教育质量，保障师生的权益，发展学校的声誉和影响力。

以下是一份基本的学校校长岗位职责模板，以供参考：1. 学校整体管理- 完善和执行学校的管理体制、制度和规章制度；- 确保教育教学工作以学生为中心，全面发展学生的身心健康；- 组织学校各项工作，协调各部门的工作，提高学校的整体运作效率；- 确保学校的安全稳定，疏导处理各类突发事件和矛盾纠纷。

2. 教育教学管理- 制定并实施学校的教育教学发展规划；- 监督教师培训和教育教学研究工作，提高教师的教育教学水平；- 完善教育教学质量监控体系，保障学校的教育教学质量；- 组织各类教育教学活动，丰富学校的教育教学内容。

3. 师资队伍建设- 制定并实施教师招聘、培养、评价和激励机制；- 展开师德师风建设工作，提高教师的职业道德和教育教学能力；- 做好教师的专业发展规划，提供培训和学习机会，保障教师的成长和发展；- 加强与教师的沟通和交流，解决教师的问题和困难。

4. 学生管理- 制定并实施学生管理规章制度，保护学生的权益；- 提升学生综合素质，营造良好的学习和成长环境；- 做好学生的思想品德教育工作，提高学生的道德水平；- 关心学生的身心健康，开展相关的健康教育和身心健康活动。

5. 家校合作- 加强与家长的沟通和联系，营造良好的家校关系；- 组织家长会，解决家长的问题和关切；- 鼓励家长参与学校的教育教学活动和决策；- 加强与社区、社会各界的合作，共同促进学校的发展。

6. 财务管理- 确保学校的财务安全，合理规划和管理学校的财务收支；- 制定并执行学校的财务管理制度和预算；- 监督学校资金的使用和管理，防止财务风险的发生；- 组织相关的财务审计和报告工作，确保财务信息的准确性。

7. 学校发展和推广- 研究学校的发展战略，提出发展规划和目标；- 制定并实施学校的市场推广策略，提升学校的知名度和声誉；- 加强学校与其他学校、教育机构的合作，促进学校的学科建设和交流合作；- 积极争取政府和社会各界的支持和资源，促进学校的发展。

学校校长岗位职责范文一、教育理念和规划1. 校长作为学校的领导者，负责制定和推动学校的教育理念和规划，明确学校的办学目标和发展方向。

2. 负责制定学校的教育改革和发展计划，提升学校的整体教育质量和水平。

3. 完善学校的课程设置和教育教学体系，使之与社会需求和学生发展需求相匹配。

二、组织和管理1. 负责制定学校的组织架构和管理制度，确保学校的日常运行和各项工作有序进行。

2. 组织并主持学校各类会议，指导学校中层管理人员和教师团队开展工作。

3. 负责招聘、培训、管理和考核学校的教职员工，建立一支高素质的教师队伍。

三、学校文化和学风建设1. 倡导和践行学校的核心价值观，引领学校文化和学风建设。

2. 推动形成优良的学习氛围和良好的师生关系，促进学生全面发展。

3. 加强学校的德育工作，培养学生的良好道德品质和公民意识。

四、师资队伍建设1. 制定并落实师资队伍建设规划，提高师资队伍的整体素质和专业水平。

2. 积极开展教师培训和进修工作，推动教师专业发展和教育创新能力提升。

3. 加强对教师的评价和激励机制，建立公正公平的教师考核和激励体系。

五、家校合作和社区关系建设1. 建立健全家校合作机制，促进学校和家庭之间的紧密联系和良好沟通。

2. 加强与社区的合作，拓展学校的社会资源，为学生提供更广阔的发展机会。

3. 积极组织并参与各类社区活动，提升学校在社区中的知名度和美誉度。

六、校园安全和卫生管理1. 负责制定学校的安全管理和应急预案，确保校园的安全稳定。

2. 加强校园的环境卫生管理，提供安全、卫生的学习和生活环境。

3. 防范和应对各类安全事件，保障学生和教职员工的人身安全。

七、学校与社会资源整合1. 建立学校与社会资源的联系和合作渠道，充分利用社会资源支持学校的教育教学工作。

2. 积极开展校企合作，培养学生的职业技能和实践能力。

3. 加强学校与各级政府、教育主管部门的沟通和合作，争取政策和项目的支持。

八、校园文化建设与活动组织1. 推动学校校园文化建设，打造丰富多样、有特色的文化氛围。

校长职责校长岗位职责内容范本校长职责范文一、管理学校日常运营校长作为学校的管理者，负责管理学校的日常运营工作。

他需要制定和执行学校的发展战略和目标，确保学校的稳定运行。

他需要协调各个部门的工作，监督和指导教职员工的工作。

他需要制定学校的行政管理制度，确保学校规章制度的落实，维护学校的正常秩序。

他需要处理学校的日常事务，解决学生和家长的问题，确保学校的形象和声誉不受损害。

二、推动学校的教育教学工作校长作为学校的教育教学工作者，负责推动学校的教育教学工作。

他需要制定并推行学校的教育教学方案和课程设置，确保教学质量的提高。

他需要督促教师认真备课，改进教学方法，提高教学效果。

他需要组织和参与教学检查和评估工作，及时发现和解决教学问题。

他需要关注学生的学习情况和发展需求，提供必要的学习支持和帮助。

三、促进学校的师资队伍建设校长作为学校的师资队伍管理者，负责促进学校的师资队伍建设。

他需要制定并实施师资培养计划，提高教师的专业素养和教学能力。

他需要评价和激励教师的工作表现，提供教师的晋升、培训和福利保障。

他需要推动教师之间的专业交流与合作，促进教师团队的发展。

他需要关心教师的职业发展，提供良好的职业发展机会和环境。

四、促进学校的学生发展校长作为学校的学生发展工作者，负责促进学校的学生发展。

他需要制定并实施学生发展政策和计划，关注学生的全面发展。

他需要组织和参与学生活动和素质教育项目，提供多样化的学习机会和空间。

他需要关注学生的心理健康和个性特点，提供必要的心理咨询和辅导。

他需要积极引导学生树立正确的价值观和人生观，培养学生的社会责任感和人文精神。

五、与社会各界建立良好关系校长作为学校的公关代表，负责与社会各界建立良好的关系。

他需要与政府、教育行政部门和其他学校保持密切联系，了解教育政策和动态。

他需要与企事业单位和社会团体合作，寻找合作机会和资源支持。

他需要与家长保持积极沟通，倾听家长的意见和建议。

他需要与校友保持联系，维护校友关系网。

校长岗位职责范本（必备8篇）校长岗位职责范本第1篇1、主持学校的全面工作，使党的教育路线、方针、政策以及上级教育行政部门的指示能在学校得到贯彻落实，确保完成学校的教育任务，认真听取党支部的意见和建议接受党支部的监督。

2、组织制定、实施、检查学校工作计划，并不断提出改进措施。

3、领导学校的教育教学工作，深入教学第一线，了解教育教学计划的执行情况及师生的教与学情况，并根据实际情况提出要求，引导进行教育教学改革。

4、负责学校的教师队伍建设工作，组织教师进行校内外的教学经验交流和进行教学改革的研究，组织在职培训提高和职称评定工作，努力建设一支高素质的教师队伍。

5、领导各部门和教师并发挥社会及家长的积极性，开展学生的课内外的思想政治教育和品德修养教育工作。

6、负责选拔、聘任、考核学校基层干部，做到知人善用，建设一支精干的管理干部队伍。

7、制定、实施学校的基建计划和校容规划，保证学校教学条件与校容校貌的不断改善，并努力改善教工和学生的生活待遇，使他们能安心地工作和学习。

8、认真贯彻国家颁布的《学校体育卫生工作暂行规定》，领导、组织学校的体育卫生工作，保证学生健康成长。

9、建立健全学校规章制度，认真检查执行情况，负责对违纪的师生员工做出妥善处理，确保学校有良好的工作、生活和教学秩序10、协调各方面关系，确保德育工作在学校一切工作中的首要地位和教学工作在学校一切工作中的中心地位，调动各方面力量和教职员工的积极性，共同为实现学校的目标而奋斗。

校长岗位职责范本第2篇校长是学校的法人代表、行政负责人，校长主持学校工作并对政府主管教育部门承担学校教育教学管理的全部责任。

校长对学校的教育教学、行政管理等各方面工作实行全面负责。

一、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针、政策法令，认真执行上级党委和教育行政部门的指示、决定，坚持依法治校，依法护校。

二、不断更新教育观念，构建学校发展规划。

建立健全学校管理网络及规章制度，领导学校的教育、教学、科研、人事、财务、等行政工作，对学校的重大工作负责决策并组织实施。

学校校长岗位职责（优秀范文五篇）第一篇：学校校长岗位职责1.校长是学校的法人代表，是学校行政负责人，对学校各项工作负全面责任。

认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策，执行国家和上级教育领导机关的法令、法规、指示，按教育规律办事，依法治校；从学校实际出发，完成学校的各项工作任务。

2.主持召开行政会议，研究决定学校的重大事宜。

3.组织制定与实施学校发展规划和学年、学期工作计划；经常检查工作计划执行情况，认真总结学期、学年工作，并提出改进学期工作的意见和措施。

4.全面管理各处、室的工作，审批各处、室工作计划，听取各处、室的总结汇报，并统一协调各部门的工作。

5.在党委的密切配合下，组织和领导全校师生的思想政治教育工作。

6.以主要精力抓好教学工作，保证教学计划和新课程标准的实施；从实际出发，提出教学改革的要求和教育研究的课题。

7.负责学校的人事工作；根据学校管理工作的需要，任命中层干部；按规定做好教师的聘任、调配、职称评定等工作，认真做好校内结构工资方案的修订、完善工作。

8.有关人事、组织工作和学校重大事宜报请党委讨论决定。

9.主管学校财务工作，坚持勤俭办学的原则，努力改善办学条件，搞好教师的福利待遇，落实安全保卫工作。

10.搞好领导班子成员的团结协作；自觉接受党组织和上级主管部门的监督。

11.实行民主管理，实行校务公开，坚持民主集中制原则，听取师生意见，按民主程序决定学校重大问题。

12.搞好学校计生和维稳工作，落实有关责任状工作要求。

第二篇：中心学校校长岗位职责中心学校校长岗位职责一、负责中心学校的全面工作。

按照县教育局和区工委的相关规定，领导、管理全区教育工作，统筹发展全区教育事业，推动全区教育事业发展。

负责辖区内的九年义务教育和扫盲工作。

二、按照县局和区工委的部署，落实教育优先发展的战略地位。

负责制定和落实教育事业发展规划、教育工作计划等。

三、有计划的组织、宣传、贯彻有关教育的方针政策和法律法规，进一步转变教育观念，规范办学行为，大力营造尊师重教氛围。

校长工作岗位职责（优秀8篇）校长岗位职责篇一⒈全面贯彻执行党和国家的方针、政策，认真执行上级领导机关的指示和决定，努力按教育规律办学，完成教育任务，全面提高教育质量。

⒉协助校长聘任、培养和使用教师，提高师资素质，做好学校教职工职称评定、年度考核工作，调动教职工工作积极性，对表现突出的教职工进行奖励（荣誉奖励和物质奖励）。

对违法乱纪和严重失职的教职工，进行批评教育或给予警告、记过、记大过等处分，直至不聘用、限期聘用调离或辞退。

⒊协助校长制定学校的发展规划，任期责任目标和学年、学期计划，组织全校教职员工努力实施并定期检查执行情况。

⒋建立、健全各级干部、教职工岗位责任制，制定和完善学校各项规掌制度，使学校各项管理标准化、法制化、规范化、现代化。

⒌协助校长加强对教职工的职业道德教育，根据《教育法》建设教师队伍，认真搞好学生的德育工作。

⒍结合学校实际，切实抓好教学常规管理，积极开展教育教学科研活动。

⒎保证学校教代会和工会行使其职工权益。

在决定与广大职工切身利益有关的重大问题时，应广泛征求意见，特别是教代会和工会意见。

⒏自觉接受党组织监督，带头遵守学校各项规章制度，遵守国家法令，为政清廉。

监督、带动学校各级干部及教职工遵纪守法。

⒐密切联系群众，关心教职工的健康、子女入学、就业等问题，当好人民“公仆”。

校长岗位职责篇二1、在校长的领导下负责学校安全工作，定期召开学校安全工作领导小组会议，学习上级有关安全工作的文件，研究学校安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题的方法和整改意见，确保学校安全工作目标的完成。

2、根据上级要求，不断完善、建立健全学校安全工作管理制度，制定各种突发事件的应急预案。

3、全面落实学校安全工作责任制，把学校安全工作的目标分解落实到各处室、各部门、各岗位，每年层层签定学校安全工作责任书，并负责检查、督促各处室、各级部、各岗位的安全工作情况，定期讲评、表扬先进批评后进，全校上下齐努力，共同做好学校安全管理工作。

校长岗位职责职责职能（精选3篇）校长职责职能篇11、全面贯彻党的教育方针，认真执行上级领导机关的指示和决定。

按教育规律办学，全面教育和教学任务。

2、全面规划学校工作，制订和实施学校。

审查各处室工作计划，定期检查和总结工作。

认真总结经验、教训，提出改进意见和措施，并向上级和职工代表大会报告工作。

3、主持校会议和行政会议，指导学校全面工作，研究决定学校的重大问题。

4、认真组织师生学习贯彻《小学生日常行为规范》、《师德规范》，加强校园社会主义精神文明建设，树立良好的校风。

5、坚持以教学为中心，领导教学工作;坚持兼课深入课堂，要用三分之一的精力抓好教学工作。

了解教师教学和学生学习情况。

指导教导处搞好教学实验和教改工作。

积极引导教师进行教育科学研究，不断改进教学方法。

6、领导文体卫生工作。

认真贯彻执行国家教委颁布的小学体育卫生工作的两个暂行条例，切实抓好体育课教学和课外活动，加强学校的卫生保健工作，减轻学生负担，保护学生健康。

7、负责做好学校的人事工作。

根据上级下达的名额和本校的实际、聘用、调配、管理学校的行政人员和教师，并在人事工作中努力做到知人善作、任人为贤、人尽其才，充分发挥每个教职工的积极性和业务特长，加速青年教师队伍的基本建设。

8、审批本校招收新生计划、人员以及到本校插班就读的学生。

9、坚持勤俭办学的原则，努力改善办学条件。

校长对学校的财产开支认真管理，定时审批和检查，引导后勤人员树立为教学服务、为师生服务的思想，管理好学校的校舍和一切校产、经费，开展勤工俭学活动，搞好创收工作，逐步改善教师的福利待遇，关心职工生活，善于为教职工排忧解难。

10、建立健全学校的各项，并认真检查执行情况，保证学校正常的工作、学习秩序。

校长岗位职责职责职能篇21.全面贯彻党和国家的教育方针，把握办学方向，全面提高教育质量和办学整体效益及水平;执行国家的法律、法规和有关政策,依法治校，保证学校正常的工作秩序和教育教学秩序;接受上级教育行政部门的管理、指导和监督，对上级党委和教育行政部门负责。

特教学校教职工校长岗位职责
一、贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及上级行政部门的指示、决定，坚持依法治校，依法治教。

二、根据国家计划和社会需要，确定学校的办学方针和管理目标。

组织制订学校长远发展规划和年度工作计划。

三、建立健全学校管理网络及规章制度，提高学校管理水平和办学效益，逐步实现学校管理科学化、规范化、制度化。

四、领导全校教职工全面执行教学计划，组织教育教学改革试验，不断总结和推广教学先进经验，开展学术研究和学术交流活动，全面提高教学质量。

五、加强学校干部的管理，在核定的人员编制内，负责校内机构设置、人员调配、聘任、考核等工作。

六、全面领导学校精神文明建设，加强教职工队伍建设，不断提高他们的政治、业务素质。

加强学生思想政治工作，创建优良校风，促进学生全面发展。

七、接受党支部和校务委员会的监督，加强民主管理。

关心群众生活，改善和提高教职工的生活福利待遇。

八、负责签批以学校名义发出的各类文件、报表；批办上级来文；处理重大涉外事宜。

九、坚持一支笔审批，严格执行国家财经纪律和财务制度，管好、用好学校的教育经费。

十、努力钻研教育、管理理论和有关专业知识，不断提高政治理论水平、领导艺术水平和管理水平。

校长职责校长岗位职责内容范文一、校长岗位职责1、坚持社会主义办学方向，遵循《宪法》和《义务教育法》确定的基本原则，全面贯彻国家的教育方针，组织开展学校的教育教学工作，依法保护师生的合法权益。

2、按照教育规律办学，接受上级主管部门的领导和监督，全面完成教育教学工作任务。

3、坚持民主集中制原则，充分发挥领导班子集体的智慧和力量，主动接受学校党支部的政治领导和监督，尊重教职工的民主权利，并接受职工代表大会的监督。

4、全面主持学校行政工作，组织制定和实施学校的发展规划和年度工作计划。

5、负责师资队伍的建设和管理，不断提高教师队伍的政治思想、职业道德和文化业务水平，保证教育教学质量稳步提高。

6、抓好安全工作，防止事故发生，保障师生的健康和人身安全。

7、组织好学校的经营与管理工作，积极开展勤工俭学活动，合理使用经费，努力改善办学条件和教职工的福利待遇。

8、廉洁从政，以身作则，不断提高自己的综合素质。

校长职责校长岗位职责内容范文（2）校长是学校的行政主管，负责学校的日常管理、发展和领导。

作为学校的最高行政负责人，校长承担着多项重要的职责，下面是校长的岗位职责内容范本。

1. 组织和实施学校的教育教学工作。

校长应制定和贯彻学校的发展规划、教育教学方案和教学计划，确保教育教学目标的顺利实现。

校长还应定期召开教研会议和师资培训，促进教师的专业成长和教学水平的提高。

2. 维护和加强学校的师生管理。

校长应制定和实施学校的师生管理制度，确保学校教育秩序的稳定和学生的健康成长。

校长还应建立健全师德师风建设机制，加强对教师队伍的管理和培养，提高教师的责任感和使命感。

3. 推动学校的科研和学术发展。

校长应引导和推动教师开展科学研究和学术活动，鼓励教师参加学术会议和论文发表，提高学校的学术声誉和影响力。

校长还应组织学校的科研项目和教研课题申报，提升学校的科研实力和创新能力。

4. 加强学校的校园文化建设。

校长应推动学校的校园文化建设，培养学校的核心价值观和学生的良好品德。

校长岗位职责内容范文(通用7篇)最新校长岗位职责内容汇总（9篇）在日常生活和工作中，工作岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。

以下是小编整理的校长岗位职责内容范文(通用7篇)，欢迎阅读与收藏。

【篇1】校长岗位职责内容1、认真贯彻教育方针，严格执行国家的政策、法令、结合学校实际制定和落实学年工作计划。

2、主持校务、行政、教学会议，讨论决定学校的重大问题。

3、建立健全学校各项管理制度，确保学校各项工作按章有序进行。

4、全面负责学校的教学、思想政治教育和体育卫生、安全稳定工作。

5、突出抓好教学工作，组织开展教学研究和教学改革，努力提高教学质量。

6、切实做好为教学服务、为师生服务工作，充分调动全体教职员工的工作积极性和创造性。

7、组织教职工学习政治、文化和教育理论，抓好教师进修培训工作，不断提高教职工的思想、文化和业务素质。

8、关心支持学校团队工作，促进学生德智体全面发展。

9、完成领导交办的其他工作。

【篇2】校长岗位职责内容分管教学工作副校长岗位职责一、协助校长分管学校教学工作，主抓教务处、教科研室的工作，审查两处的工作计划，检查和督促工作计划的落实。

二、要以主要精力提高学校的教学质量。

深入课堂听课;参加学科教研活动;听取各教研组长工作汇报;召开学生座谈会，听取对学校教学工作意见，确定学校教学科研课题，并带领教研组成员从事学校教学科研课题的研究。

三、深入了解教学活动，检查督促教学常规的落实，针对教学中存在的问题，采取措施，组织检查各项教学规章制度的执行情况，负责领导对教师教学工作考核评价工作。

制定考核评价的方案，并指导教务处在实际工作中贯彻和实施。

四、负责教学管理，培养教师良好的教风。

从政治、思想、业务、生活上关心教师，组织教师业务进修，总结教学经验，进行教育思想、教学方法、教育信息方面的交流，不断提高教学水平。

总结归纳青年教师的成长规律，培养青年教师尽快成长。

特殊教育学校职责模板1.认真贯彻落实省、市、县教科研部门有关教研、教改和教学方面的工作意见，指导学校教研、教改的探索、实验、总结和推广工作。

认真制订每学期学校教育教学研究计划，及时总结学校教研科研管理经验，为校长决策提供信息。

2.加强与市、县教科院所及教研室等教育科研单位的联系，定期召开全校教学工作及业务学习会议，学习教育理论，通报教育信息。

对各组教学计划的执行情况进行检查和评价，组织并指导各组开展教育教学研究活动，经常深人备课组、教研组和课堂，开展调查研究和听课、评课活动,检查教学效果和各学科教学计划的实施情况。

分析学生的学习心理与质量，研究、改进教学方法，大力开展对教学观念、教学内容、教学方法的改革探讨，对学校教育教学工作的调整、改革,提出建议和意见;探索特教学校的教育教学规律，拟定实施办法，保证各项教学工作顺利完成。

3.加强对学生的思想教育工作研究，指导做好学生的思想教育工作，及时了解学生的思想动态，提出学生的思想教育改进意见。

4.积极组织好学校各项大型教科研活动，如对外观摩课、示范课、公开课、汇报课的实施与评价工作。

积极参加校内外、省内外学术交流活动，对外出参加学术活动或学术会议带回的信息，要通过多种形式向一线教师传达。

主办刊物,广泛收集和介绍国内外特殊教育研究的新信息，同时将学校的教学研究成果推向省内外，扩大学校影响。

鼓励与指导教师撰写教育教学论文，力争每年发表县、市、省、国家级较高水平的科研论文____篇左右。

同时负责与同行学校教学业务的交流联系工作。

5.全面了解教师的思想状况、教学水平、业务专长和参加教研活动等方面情况。

培养和宣传先进教科研典型,抓好对各级骨干教师、学科带头人的推荐、认定、考评工作。

有计划、有步骤地培养青年教师，帮助指导青年教师进修业务、总结经验和学习交流，负责对新分配教师进行业务考察并提出考察意见，严格执行教师业务考核制度，不断健全教师考绩档案。

6.负责组织校内各学科统考和竞赛的命题、阅卷、统计、试卷分析及总结工作。

一、总则为了明确特教学校各部门、各岗位的职责，加强学校管理，提高教育教学质量，特制定本制度。

二、组织机构1.学校设校长一名，副校长若干名，负责学校全面工作。

2.学校设教务处、德育处、总务处、科研处、学生处等职能部门。

三、各部门职责1.校长（1）全面负责学校工作，贯彻执行国家教育方针、政策和法规。

（2）主持学校行政会议，研究、决策学校重大问题。

（3）领导学校教育教学工作，提高教育教学质量。

（4）加强学校管理，确保学校各项工作有序进行。

（5）关心教职工生活，维护教职工合法权益。

2.副校长（1）协助校长分管学校工作，落实校长决策。

（2）分管教务、德育、总务、科研、学生等职能部门。

（3）加强学校教育教学管理，提高教育教学质量。

3.教务处（1）负责学校教育教学计划的制定、实施和检查。

（2）组织学校教育教学活动，确保教育教学任务顺利完成。

（3）负责教师队伍建设，提高教师业务水平。

（4）组织学校教育教学质量监测，及时反馈教学信息。

4.德育处（1）负责学校德育工作，加强学生思想政治教育。

（2）组织学校德育活动，培养学生的良好品德。

（3）关心学生身心健康，维护学生合法权益。

（4）加强家校联系，共同促进学生全面发展。

5.总务处（1）负责学校后勤保障工作，确保学校教育教学秩序。

（2）负责学校财产管理，合理使用学校资金。

（3）负责学校设施设备的维护与管理。

（4）保障学校环境卫生，为师生创造良好的学习、生活环境。

6.科研处（1）负责学校教育教学科研工作，提高学校教育教学水平。

（2）组织教师开展教育教学研究，促进教师专业成长。

（3）推广教育教学科研成果，提高学校教育教学质量。

7.学生处（1）负责学校学生管理工作，确保学生安全。

（2）组织学生参加各类活动，丰富学生课余生活。

（3）加强学生心理健康教育，提高学生心理素质。

四、岗位职责1.教师（1）认真执行国家教育方针、政策和法规。

（2）全面负责所任课程的教学工作，提高教学质量。

校长职责校长岗位职责内容模版1、全面执行、贯彻党和国家的教育方针、政策、法规，自觉抵制各种违反教育方针、政策、法规的倾向，实施素质教育。

坚持社会主义办学方向，努力培养德、智、体、全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

按教育规律办学，不断提高教育质量。

2、认真执行党的知识分子政策和干部政策，团结、依靠教职员工。

组织教师学习政治和钻研业务，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力，注意培养班主任、中青年教师和业务骨干，努力建设又红又专的教师队伍。

依靠党组织，积极做好教师和职工的思想政治工作，自觉接受党组织的监督。

充分发扬民主，重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用，注意发挥广大教师和职工工作的主动性、积极性和创造性。

3、全面主持学校工作(1)领导和组织德育工作。

把德育放在首位。

坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，制定德育工作计划，建设德育工作骨干队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想、政治、品德教育。

(2)领导和组织教学工作。

坚持学校工作以教学为主，按照国家规定的教学计划、教学大纲，开齐各门课程，不偏科。

遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。

深入教学第一线，正确指导教师进行教学活动，努力提高教学质量。

(3)领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。

确保学校体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动生动活泼、有成效地开展，努力开创学校艺体特色。

努力开展勤工俭学活动。

建好学生劳动教育及劳动技术教育基地。

(4)领导和组织总务工作。

贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教书育人和教职工服务的方向。

严格管理校产和财务，搞好校园文化建设。

关心学生和教职工的生活，保护他们的健康，逐步改善办学条件和群众福利。

(5)配合党组织，支持和指导群众组织开展工作。

充分发挥工会、共青团、少先队等组织在办学育人各项工作中的积极作用。

4、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合，形成良好的育人环境。

第一章总则第一条为加强特教学校管理，规范校长行为，提高学校教育教学质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于特教学校校长及其相关工作人员。

第三条特教学校校长应具备以下条件：1. 热爱教育事业，具有高度的责任感和使命感；2. 具有良好的政治素质、道德品质和敬业精神；3. 具有丰富的教育教学经验和管理经验；4. 具有较强的组织协调能力和决策能力；5. 具有较强的沟通能力和团队协作精神。

第二章职责与权限第四条特教学校校长的主要职责：1. 全面负责学校的教育教学、行政管理、后勤保障等工作；2. 制定学校发展规划，组织实施学校年度工作计划；3. 主持校长办公会议，协调各部门工作，确保学校各项工作顺利进行；4. 加强师资队伍建设，提高教师教育教学水平；5. 落实国家教育政策，维护学生合法权益；6. 加强学校内部管理，确保学校安全稳定；7. 加强与上级教育行政部门、社区、家长等社会各界联系，争取社会支持。

第五条特教学校校长的主要权限：1. 对学校教育教学、行政管理、后勤保障等工作进行全面领导；2. 选拔、任用、考核、奖惩学校中层管理人员；3. 决定学校年度预算、经费使用和资产处置；4. 依法制定和修改学校规章制度；5. 依法决定学校重大事项。

第三章工作要求第六条特教学校校长应遵守以下工作要求：1. 严格执行国家教育法律法规，认真贯彻落实教育方针政策；2. 坚持以人为本，关心教师，关爱学生，营造良好的教育教学环境；3. 严格执行民主集中制，广泛听取教师、学生、家长意见，发挥集体智慧；4. 加强党风廉政建设，廉洁自律，自觉接受监督；5. 不断提高自身素质，努力成为教育教学管理专家。

第四章考核与奖惩第七条特教学校校长考核：1. 定期对校长进行考核，考核内容包括政治思想、工作业绩、师德师风、廉洁自律等方面；2. 考核结果作为对校长奖惩、职务晋升的重要依据。

第八条特教学校校长奖惩：1. 对表现优秀、成绩突出的校长给予表彰和奖励；2. 对工作不力、造成不良影响的校长进行批评教育，直至依法依规予以处理。